外企對英文簡歷的寫作要求

時間：2024-06-05 13:00:27 英文簡歷寫作我要投稿

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外企對英文簡歷的寫作要求

　　英文簡歷的意義不在于投遞數量的多少，而在于能否在英文簡歷投遞之后得到面試機會。下面是外企對英文簡歷的寫作要求，和小編一起來看一下吧。

外企對英文簡歷的寫作要求

　　英語國家：遵循嚴格的方式

　　在英語國家(美國、英國、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應在簡歷開頭就明確寫出求職目標;同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現你特定方面能力的具體數字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。當然寫完所有這些，您的求職信內容仍然被期望在一頁紙以內。

　　中國學生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關。在求職美國公司時，不要忘記在簡歷上盡可能詳細地寫明你的工作經驗，所有可顯示出你能力及實際經驗的信息都將在美國公司的招聘中為你加重砝碼。

　　最后，你最好在簡歷末尾寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會。同時，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應聘人的做事方式及其求職的方式非常看重，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。

　　歐洲國家：慎談年齡

　　在歐洲國家，人們非常看重年齡，認為某些職業是有年齡限制的。例如：你60歲時仍去申請銷售一職，在歐洲幾乎被認為是不可能的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經驗最好應當謹慎。另外，在有些歐洲國家中會有一些特別的習慣，例如90%的法國、意大利及德國企業內部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。

　　日本：切記“循規蹈矩”

　　在日本，最好在開頭寫上你的處世能力，性格特征，社會活動及體育運動特長。對于日本招聘人來講，人們喜歡那些曾從事過團體活動的人。同時，應聘日本公司，你最好在簡歷上最大限度地突出你所受的大學教育的細節。簡歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時間順序書寫的簡歷，甚至可以從小學寫起。經驗對于日本人無關緊要，因為在公司以后的工作中就可學到;要強調的是你的合作精神而不是領導才能。口吻應盡量禮貌，因為在這個崇尚禮貌的國家，這一點是基本的要求。這一點倒是與中國禮儀之邦的某些習慣相吻合。

　　多多為對方考慮

　　把簡歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，簡歷應當容易理解，且在文化上應為其所接受，一定要在簡歷中用你的經歷向人力資源經理證明，你會很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是IBM的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩重、嚴謹、協作精神;若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。

　　如果要上網發簡歷，最好把簡歷表做成PDF格式，這樣一般不會出現亂碼和錯誤。可以使用一些網上流行的交流符號，最好先脫機校對一遍你對面試問題的答復，然后再發給雇主。和普通信件或簡歷一樣，出現語法或拼寫錯誤都會大大不利。注意“語氣”，應當像面對公司的面試人員一樣，顯得穩健、有禮貌。郵寄信件時也應注意小節，按要求填寫對方要求在信封上說明的應征的職位或編號，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌的。

　　拓展閱讀：英文簡歷與中文簡歷的區別

　　1.關于差異：國外簡歷不一定附照片(如美國有外貌歧視的嫌疑);但中式英文簡歷就看公司要求了。同理，隱私問題、身高體重、性格愛好也是如此。

　　某些公司(可能XX中國分部)還會讓應聘者在網站下載其準備好的統一模板，不幸碰到民族這一選項，大概填Han吧。另外，通常的美式簡歷的規范寫法不寫Objective(求職目標)。

　　2.關于翻譯：外企要求的不單純是會說英文的求職者，更要求求職者能夠理解并融入其文化。

　　對于有些只有中文才有的稱呼，如“三好學生”翻譯成“Three-excellent student”，對老外來說不知所謂，可翻譯成：superior students或者top X% students;具體的網上可以查，不要用翻譯。

　　同中文簡歷一樣，英文簡歷中盡量避免使用I、Me、Myself。

　　4. 關于英文姓名：首先，要么老老實實拼音，如Xiaofeng Liang(梁曉峰)，要么取個英文名字Peter Liang，畢竟X打頭對于老外來說，沒有音標標注發音會有困難。

　　其次，在拼音選擇方面，內地朋友辦護照準備出國，公安局一般不會批準用粵語拼寫、韋式拼音姓名，所以就別翻花樣了。還有就是英文名取個正經點的：什么Lolita、Boss、Daddy求不做死，什么Dick、Chick、Pussy是去勞務輸出嗎?

　　5. 關于聯系方式：地址寫清“China”;郵編的標準寫法是放在省市名與國名之間;電話前加地區號，如(86-10)，8個號碼之間加一個“-”，如 6505-2266，區號后括號和號簡歷中哪些不能寫碼間加空格，如：(86-10) 6505-2266，這是規定格式;傳真號不留辦公室的，免得同事都知道想跳槽。

　　6. 關于格式：字體用正常的Times New Roman就可以;Font size為10.5;少用斜體，(書名、雜志名、電影名、音樂專輯名、英文中出現的外文(包括拼音，人名除外)用斜體);公司名稱應大寫加粗，(有些公司的全稱往往不為人知，如INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE，但IBM卻家喻戶曉。許多外企人事經理都是中國人，所以在中國可寫IBM更順眼，而在美國寫全稱);少用長句，介紹工作內容兩行最多。

　　7. 關于標點符號：一律半角;逗號、句號、分號、冒號、感嘆號、問號和它們前面字符之間不可留任何空格，但和它們后面字符之間必須留一個半角空格;對于有序列表，應采用“阿拉伯數字 + 英文句點 + 半角空格”的格式;括號弧線外要留空格，弧線內不要。(但同一個單詞內的括號例外，如：(ex)plain(ed);em dash (—) 是破折號，en dash (–) 用來連接年份、時間，是「到」的意思，hyphen (-) 是連字符。

　　8.關于時間順序：用倒敘，不管是學歷還是工作經驗。對于在校生：Education放在Experience之前;對于正在工作的人：Experience應寫在 Education的前面，面試之前工作具體到月份，如:May,1998或May 1998，這樣的寫法投合銀行業雇主的口味。

　　9.關于見證人：“Reference available upon request”這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。英式、港式簡歷中常出現，但美式簡歷則不一定需要。

　　10. 關于詞匯時態：多用動詞，少用形容詞副詞，多舉實例，每一個欄目最好只寫一句話。且第一個單詞一定要用Past tense strong verb。比如"Designed and implemented xxx ..."。中國人最愛用“熟悉”(familiar)，不妨用Frequent user of或者Proficient in xxx 。

　　強度較低的動詞，如“Worked on xxx project...”，能不用就不用。工作成就要數字化，精確化，避免使用many,a lot of,some,several等模糊的詞匯，應盡量使用具體的數字，到底管理了多少人，銷售額是多少等。

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