機械CAD繪圖員電子簡歷模板

　　編寫個人簡歷非常重要的原則之一就是真實性，即使求職的實力不足，也不能以虛假的信息來充當自己的優(yōu)勢。不要妄圖蒙蔽招聘官的眼睛，優(yōu)秀的個人簡歷要避免出現(xiàn)虛假內容。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 31歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 椒江區(qū)

　　自 我 評 價

　　個人工作能力

　　儀表計量

　　精通化工儀表：溫度類、壓力類、流量類、物位類等的選型、維修、維護

　　依據(jù)國家計量法規(guī)并結合企業(yè)內部實際情況，制定符合法規(guī)和GMP要求的校準操作規(guī)程

　　熟悉計量管理體系：計量器具臺賬的建立、分類管理、流轉制度、校準記錄和標識卡的管理

　　具有應對客戶審計、官方審計的相關經(jīng)驗

　　熟悉能源計量管理系統(tǒng)

　　設備驗證

　　精通制藥設備的安裝確認、運行確認：方案制定、方案實施、報告完成

　　熟悉空調凈化系統(tǒng)、純水系統(tǒng)等公用系統(tǒng)的驗證

　　對工程系統(tǒng)、工程設備的變更控制、偏差處理、糾正預防措施具有一定水平

　　對各種化工設備、機器具有一定的了解，如：反應釜、離心機、干燥設備

　　熟悉化工技術圖紙、技術編碼，具有一定的CAD制圖能力

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 化工類-化工技術應用 　制藥/醫(yī)療器械類-藥品生產/質量管理員 　機械(電)/儀表類-精密機械/儀器儀表工程師

　　尋求職位： 儀表計量 設備驗證

　　希望工作地點： 浙江臺州

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　儀表計量 設備驗證

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2010-02--2012-07：泰華醫(yī)藥化工(杭州)有限公司

　　所屬行業(yè)： 生物工程、制藥、環(huán)保(外資企業(yè))

　　擔任崗位： 機械(電)/儀表類/精密機械/儀器儀表工程師

　　職位名稱： 儀表計量 設備驗證

　　職位描述：泰華醫(yī)藥(化工)杭州有限公司，是以色列梯瓦(TEVA)制藥在中國投資的一家原料藥和中間體的制造工廠。TEVA 位列全球制藥企業(yè)20強，也是最大的仿制藥企業(yè)之一,專注于仿制藥和自主品牌藥的開發(fā)，生產和銷售。

　　▌2008-07--2010-02：浙江九洲藥業(yè)股份有限公司

　　所屬行業(yè)： 生物工程、制藥、環(huán)保(民營企業(yè))

　　擔任崗位： 機械(電)/儀表類/精密機械/儀器儀表工程師

　　職位名稱： 計量管理員

　　職位描述：目標：使每個儀表都處于受控狀態(tài)，保證其正常運行。

　　責任：

　　1.為應對客戶審計，做好每個計量儀表的校準記錄，建立臺帳，并貼上相應類別的合格證。

　　2.為保證企業(yè)生產的正常運行，對溫度、壓力、流量等條件進行準確的測量和相應的控制，做好各種儀表的安裝、維護、保養(yǎng)。

　　▌2012-07--至今：浙江海翔藥業(yè)股份有限公司

　　所屬行業(yè)： 生物工程、制藥、環(huán)保(民營企業(yè))

　　擔任崗位： 機械(電)/儀表類/精密機械/儀器儀表工程師

　　職位名稱： 計量主管

　　職位描述：浙江海翔藥業(yè)股份有限公司 固體制劑項目 浙江普健有限公司

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2004-09--2008-07 中國計量學院 儀器儀表類/測控技術與儀器 本科

　　2001-09--2004-07 溫嶺市新河中學 理科類/ 高中

　　技 能 專 長

　　技術職稱： 中級工程師 二級注冊計量師

　　語言能力： 英語：良好(四級);

　　計算機能力： 初級

　　計算機詳細技能： 機械CAD繪圖員

　　其它相關技能：

　　2008年3月 參加質量管理體系內部審核員課程培訓

　　2009年2月 在臺州市質量技術監(jiān)督局參加計量員資格培訓

　　三個項目：一般彈簧管式壓力表、數(shù)字指示秤、數(shù)字溫度指示調節(jié)儀

　　2009年4月 在春華職業(yè)培訓學校參加機械CAD繪圖員資格認證

　　2010年3月 在杭州市質量技術監(jiān)督檢測院參加計量員資格培訓

　　兩個項目：雙金屬溫度計、常用玻璃量器

　　拓展閱讀：編寫求職簡歷所需材料應堅持四大原則

　　求職者所撰寫的個人簡歷，其寫作原則非常重要，寫作原則的堅持直接關系到簡歷的質量。而在準備個人簡歷之前，求職者需要準備相關資料，這些簡歷相關資料的選擇同樣遵循一定的原則：

　　一者，以應聘誠意為原則

　　在一大堆的個人簡歷中能被錄取的有多少?很多求職者看到對方招聘的要求高，不抱有什么希望，所寫的個人簡歷非常敷衍，這樣的個人簡歷在第一時間就會被淘汰。實際上，企業(yè)對外招聘除了在意人才的能力之外，也很看重人才的誠意。你要將自己最有利的一面展現(xiàn)給對方，并讓對方看到你的誠意。

　　二者，以真實可靠為原則

　　真實性是編寫個人簡歷的一大原則，而求職者在編寫個人簡歷之前所做的資料準備，同樣也需要堅持真實可靠。包括個人教育背景、學歷、專業(yè)、社會實踐、工作經(jīng)歷等等。

　　三者，要以特長來展示自己

　　每一個求職者都據(jù)有這樣那樣的能力，在校學習的或者是業(yè)余學習的，都可以用做求職的資料。不過，個人簡歷在編寫的時候，要注意其篇幅，要求簡潔明了，因此在展示自己才能的時候要以特長為主。通過特長的顯示自己的價值無可替代，進而可提高被錄取的機會。

　　四者，以獲得面試機會為原則

　　求職者編寫個人簡歷是為了什么?用人單位不可能單憑借簡歷就錄取人才，因此個人簡歷只能獲得的面試機會的敲門磚。那么，在準備編寫個人簡歷所需要的材料時，也要以獲得面試機會為原則。

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