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營銷副總求職簡歷范文
找到合適的求職企業，才可以減少簡歷被拒絕的幾率，并不適合求職者就職的工作崗位，即便給出的待遇相當豐厚，但他們還是無法在遞交后吸引到閱讀者的關注。很多人可能并不認為他們書寫出來的簡歷擁有這么多運用功效，其實也是因為他們不了解個人簡歷的遞交與創作意義，才會導致求職者總是無法找到有效的方向實施創作。
人生需要舞臺，能不能找到正確的舞臺對每一位求職者來說都是至關重要的問題，適合自己的舞臺并不一定是自己喜愛的，自己并不關注的企業，也有可能是最適合自己選擇的，所以就算是求職者的自身能力再出色，他們也應該著對待的方向，方向正確即意味著求職的幾率能夠增加，方向的選擇錯誤，則代表著求職者即便頻繁遞交簡歷，也不可能達到應有的效果。
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個人信息
yjbys
目前所在地： 佛山 民族： 漢族
戶口所在地： 廣西 身材： 175 cm 75 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 37 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 市場銷售/營銷類:營銷副總，總監 經營/管理類 總經理，副總經理 經營/管理類 總經理顧問，企管顧問
工作年限： 13 職稱： 無職稱
求職類型： 均可 可到職- 一個星期
月薪要求： 1XX--XX0 希望工作地區： 廣東省 佛山 佛山
個人工作經歷： 一)：任佛山南海鋁板幕墻有限公司(中外合資;XX.02-至今)：經營總經理,(主要產品:金屬建材,鋁單板,鋁天花).主要職責：公司營運管理, 營銷團隊組織建設與管理,制定公司營運方案與年度目標，分解執行方案責權細分，落實到各部門進行密切督導按要求完成。 按公司年度營銷目標制定銷售計劃目標分解.渠道建設. 經銷商管理與激勵.團隊整合.費用控制，建立有效的管理體系及制度，人力資源配置.展開有效的目標管理及績效考評，確保營銷目標組織實施完成，企業目標實現及效益穩步增長(營銷團隊15人)。兼管工廠運作管理,采購,生產.設備.物料.品質.工程等系統運作管理。
工作成績：1.營銷人員團隊建設，包括人員招聘、培訓、任用、激勵、考核。制定營銷管理制度.運作系統流程. 工作制度,督導組織營銷制度實施.
2. 編制年度銷售計劃與目標并分解組織營銷團隊實施，建立培訓機制與經銷商的管理模式，及時調整經銷商合作方式及營銷網絡均勻布局調整，完善經銷網絡,建立了人力資源管理機制, 激勵方案,崗位績效考核保障營銷團隊有效達成公司整體營運目標。
3. 督導營銷團隊日常運作，費用控制. 強化激勵銷售人員完成目標,銷售目標由XX年1.03億/年至XX年達成1.28億/年,提升了18%。XX年自身開拓工程業務700萬,05與XX年過 1000萬(廣州正佳廣場- XX年，惠州隆生商業大廈- XX年,虎門國際批發城-XX年,廣州維多利項目-XX年),上述可提供業績證明。
4. 兼管公司內部運作管理，施行“資源計劃管理”，對內進行組織優化及資源整合，優化運作程序，制定規范的目標管理及績效評審，同時加強團隊建設，有效地降低運作成本，促進企業效益穩步上升，企業核心競爭力不斷提高。
二)：任佛山港聯大金屬制品有限公司(XX.03-XX.02)：副總經理兼營銷總監.(主要產品:樓梯扶手，不銹鋼管與制品).主要職責：公司營運管理,產品企劃,商務管理,營銷團隊組織建設與管理, 根據公司整體營銷目標及策略規劃制定銷售計劃目標分解.渠道建設.促銷策略.團隊整合.費用控制，并確保各區域營銷目標組織實施完成(營銷團隊13人)。兼管工廠運作管理,生產.物料.品質等部門系統運作管理。
工作成績：1. 按產品優勢調整產品組合，營銷組合，經銷網點分布均勻合理調整，營銷人員團隊整合，制定年度銷售計劃與目標并分解施行.
2. 制定營銷管理制度，市場開拓計劃，激勵方案，考核制度，經銷渠道的管理方式，產品服務與客戶服務管理并組織施行。
3. 管理團隊日常運作與效率提升，費用比率預算及控制，銷售目標由XX年7200萬/年至XX年達成9600萬/年,提升了25%，XX年銷售過億，XX年自身開拓工程業務500萬(廣州珠江新城項目,可提供業績證明)。
4. 兼管公司內部運作管理，推行7S活動，建立了生產.物料.品質等部門系統運作管理制度，目標管理及績效評審，并施行多種激勵方案，達到減少損耗，降低成本，促進效益的效果。
三)：任東莞日清工業電子電器企業公司(日資;1998.05-XX.03)：制造廠長，XX年調升公司經理.(主要產品：佳能.理光照相機,閃光燈),主要職責：工廠運作管理,生產物料控制,庫存控制,物料運作管理,生產運作管理,品質系統管理,設計技術引導。
工作成績：98-XX年于日清公司輔助推行ISO9001順利通過美國UL公司認證，并榮獲香港QCC金獎，同時制定了規范的管理制度與績效評審，施行了團隊目標管理及激勵方案，促使效益逐步提升，做出了實效可觀的成績。 四)：任東莞JCT集團塑膠五金玩具制品公司(港資;1994.10-1998.04)：生產科長、副部長、部長.(主要產品：塑膠五金玩具)主要職責：生產運作管理，生產計劃與生產工序編排，生產能力與工藝分析，人員調配，生產進度促進與品質控制，生產設備管理，人員培訓與管理。
工作成績：95年于JCT集團建議“項目計劃管理”得到施行，工序環節得到調節均衡，效率得到提高，清除了工場之混亂，收到一定的效果。
教育背景
畢業院校： 華南理工大學
最高學歷： 本科 畢業- 1994-07-01
所學專業一： 企業管理 所學專業二：
受教育培訓經歷： 1990.09-1994.07 于華南理工大學企業管理本科畢業
XX.09 研修中國人民大學研究生院MBA
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 優秀 粵語水平： 優秀
工作能力及其他專長
個人特長：
1. 對工業營運管理、營銷管理策劃、產品制造、財務監控、人力資源、有豐富的實踐管理經驗及知識，能全面管理企業運作及各項目計劃、控制。
2. 擅長團隊組織建設，培訓，激勵、考核，市場策劃控制，經銷商開拓管理與布局，資源優化整合，工程項目公關。
3.對金屬材料制品、五金制品、鋁板玻璃幕墻，塑膠電子電器產品制造各系統環節有較深的實際操作經驗，如剪壓，折彎，切割，沖壓，注塑，壓鑄，移印，絲印，噴油，插機，過錫等工藝,能全面掌握同類產品制造過程各工序環節的生產工藝及品質技術標準與成本控制及核算。
4.對ISO9000、TPM、JIT、7S、ERP現代企業管理體系均能全面掌握及運用，能全面規劃、組織、統御、指揮整個企業的管理運作。計算機能力：熟練應用辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint、Outlook)
詳細個人自傳
從事工業營運管理XX年，6年的金屬材料制品市場營銷管理經驗，
具有出色的計劃組織及實施能力與溝通、協調及商務談判能力，能夠科學運用各項資源，使其達到最優配置，取得最佳效果。
本人個性冷靜，處事穩重果斷，為人正直，有良好的職業道德及團隊集體觀。
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