范文一

　　個人基本簡歷

　　姓　　名： yjbys 國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州 民族： 漢族

　　戶口所在地： 廣州 身材： 171 cm　62 kg

　　婚姻狀況： 未婚 年齡： 25 歲

　　培訓認證： 誠信徽章：

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：

　　工作年限： 2 職稱：

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 廣州

　　個人工作經歷：

　　公司名稱： 廣州民潤房地產有限公司起止年月：2008-04 ～ 2009-02

　　公司性質： 民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務： 人事專員

　　工作描述： 主要職責：

　　1.發布、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試;

　　2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;

　　3.協助上級進行培訓體系建設，根據需求組織實施各項培訓并跟進評估;

　　4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續的辦理;

　　5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理;

　　6.參與管理制度與流程的建設、優化與宣傳;

　　7.策劃并直接實施企業文化建設與宣傳。

　　主要工作成績：

　　1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規范化設計;

　　2.根據國家新法規的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進行了調改;

　　3.有效實施公司及下屬物業公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;

　　4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業公司的績效管理方案;

　　5.成功組織3次管理技能培訓，主講過客服、安管專題培訓各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓;

　　6.編擬了下屬物業公司的薪酬調整方案;

　　7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節慶祝活動;

　　8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;

　　9.主編發行內刊2期，反響良好。

　　離職原因： 尋求發展

　　公司名稱： 廣東福華集團有限公司起止年月：2006-06 ～ 2008-03

　　公司性質： 民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務： 人力資源專員

　　工作描述： 全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發兩個模塊，具體工作內容為：

　　1.協同上級進行人力資源盤點與規劃，制定并執行年度人力資源工作計劃;

　　2.定期根據法律變更及現實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;

　　3.對新訂制度進行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執行落實情況，分析效果，編制報告;

　　4.根據組織職能結構，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書;

　　5.完善培訓體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導各下屬公司開展培訓、績效管理系列工作，分析執行情況，編制報告;

　　6.收集、分析培訓需求，管理內、外部培訓資源，規劃培訓課程體系，按需求、分層次組織實施培訓項目，分析、評估效果，編制報告;

　　7.協助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;

　　8.開展企業文化建設與宣傳(編制內刊，策劃、組織各類員工活動)。

　　主要成績：

　　1.有效推進集團各項人力資源管理工作開展，在運作中實現了對內部培訓體系及績效管理體系的明顯優化;

　　2.獨立實施新員工入職培訓6期;

　　3.組織并配合實施管理層管理技能培訓6期;

　　4.組織并協助實施各部門崗位技能培訓5期、戶外拓展培訓2次。

　　離職原因： 尋求發展

　　教育背景

　　畢業院校： 北京師范大學

　　最高學歷： 本科獲得學位: 管理學學士 畢業日期： 2017-07-01

　　所學專業一： 人力資源管理 所學專業二：

　　受教育培訓經歷：

　　起始年月 終止年月 學校(機構) 專　業 獲得證書 證書編號

　　2002-09 2006-07 北京師范大學 人力資源管理 管理學學士學位 100274063054

　　2005-03 2005-05 廣州市銳旗人力資源服務有限公司 人力資源管理 助理人力資源管理師資格證 0519000006300596

　　2007-05 2007-06 廣州君成人力資源管理有限公司 KPI架構體系構建

　　2007-10 2007-10 廣州君成人力資源管理有限公司 企業內部培訓體系構建

　　2007-12 2007-12 廣州才博企業管理咨詢有限公司 新版勞動合同法企業應對策略

　　2008-06 2008-06 前程無憂廣州分部 入、離職風險管理

　　語言能力

　　外語： 英語　良好

　　國語水平： 良好 粵語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　1.系統、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關操作技術，有近三年人力資源工作實踐經驗，上崗即可開展人力資源工作;

　　2.有構建內部培訓體系的經驗，可獨立開發課程并組織實施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓現場管理、效果評估，熟悉與外界服務機構的合作流程;

　　3.熟知BSC相關知識，有KPI設計經驗，可有條理地組織、協助、督導各部門開展績效管理工作取得效果;

　　4.熟悉相關法律、法規和勞資事務辦事流程(尤指廣州市)，可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力;

　　5.對企業文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案;

　　6.熟練使用計算機辦公軟件，對網絡和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除;

　　7.國語流利，粵語通曉，可用英語進行日常口頭、書面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料;

　　8.熟悉投影、音響等多媒體設備的使用;

　　9.悟性較好，知識的學習、轉化及運用能力較強。

　　詳細個人自傳

　　2002年9月至2006年7月就讀于北京師范大學，專業為人力資源管理，接受系統化的現代人力資源管理理論及技能訓練，以優秀成績畢業獲得管理學學士學位，并在專業機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優秀成績通過考核取得認證。畢業前在珠海廣立達貿易有限公司參加了為期三個月的實習，任人力資源經理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產有限公司任職，經過這些年的理論學習、實例研究和在企業的工作實踐，我已全盤熟悉企業人力資源管理事務，掌握了相關工作的流程和技術，積累了豐富的資料和經驗，具備了獨當一面的能力。

　　為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協調，視野開闊，心態開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

　　熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發展，在為所效力的企業創造價值的過程中實現個人成長和增值。

　　個人聯系方式

 

　　范文二

　　姓　　名： 葉女士 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣東-河源 年　　齡： 29

　　現所在地： 廣東-河源 身　　高： 163cm

　　希望地區： 廣東-河源

　　希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　財務/審(統)計類-出納員

　　尋求職位： 人事專員、 招聘專員、 文員

　　教育經歷

　　1997-09 ～ 2000-07 東源藍口中學 生物 高中

　　培訓經歷

　　2007-10 ～ 2007-12 深圳恒豐玩具廠 ISO9001、ISO14001、ROHS及5S等標準

　　**公司 (2008-10 ～ 2012-12)

　　公司性質： 股份制企業 行業類別： 其它生產、制造、加工

　　擔任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員

　　工作描述： 1、負責員工考勤資料的統計工作，負責月度考勤報表(水、電、其它費用等)

　　2、負責公司人事資料的統計、歸檔工作;

　　3、負責人事端的員工入職、離職手續辦理工作;

　　4、員工請假、加班、調休的登記、錄入、整理和歸檔的工作;

　　5、新入職員手續的辦理，廠牌的發放與登記;

　　6、建立公司人事檔案(花名冊)工作，并持續更新;

　　7、負責根據審批后的人事資料(入職、轉正、定級、調薪、獎懲、轉崗等)資料的錄入和更新工作;

　　8、協助人事主管完成部分人員招聘預約面試的工作;

　　9、負責人事通告、文件的保管、借用、更新工作;

　　10、負責統計、更新工會人員資料，每月統計工會會員生日名單并報工會發放禮品

　　11、每天整理當天人事相關單據、單據報人力資源主管審核后，報行政人事經理核準;

　　12、每月整理社保購買相關資料報人事主管辦理社保工作

　　13、公司人員勞動合同的簽訂、續簽、終止的工作，續簽時發放續簽意向調查表給各部門負責人，專員(含)以上人員必須報行政人事經理審核;

　　14、每月統計人力資源周報、月報工作;

　　2012年期間調做招聘培訓專員

　　1、保存經過審批后的各部門招聘申請單，并按照申請單內容發布招聘要求，并搜索人員簡歷;按照公司架構和人員編制;

　　2、嚴格按照公司各部門人員編制表進行招聘;

　　3、主負責普通員工的招聘工作;

　　4、按照招聘要求主動搜索人員簡歷并報人力資源主管審核后電話約見人員面試;

　　5、負責編制每月招聘完成率報表，建立預約面試臺帳進行招聘管理;

　　6、協助人力資源主管完成人才市場現場招聘工作;

　　7、協助主管做好校企合作工作，跟進學校實習生在公司的工作和生活情況，并匯報人力資源主管;

　　8、協助主管做好公司培訓計劃，負責新員工的入職培訓工作;

　　9、負責公司社會保險的繳納和變更工作，負責商業保險的購買和變更工作;

　　**公司 (2007-03 ～ 2008-08)

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工

　　擔任職位： 工程部跟單 崗位類別： 跟單員

　　工作描述： 1、負責統籌及跟進樣板進度;

　　2、負責產品整個BOM的核對及錄入ERP系統，協助工程師制作生產操作流程圖。

　　3、工程部各類文件的歸檔處理;

　　4、整理所有產品的電子報關資料;

　　離職原因： 回家發展

　　**公司 (2002-10 ～ 2006-05)

　　公司性質： 股份制企業 行業類別： 農副食品加工

　　擔任職位： 跟單 崗位類別： 跟單員

　　工作描述： 1、主要負責麥當勞，沃爾瑪，百佳，華潤萬佳等各大商場訂貨跟蹤;

　　2、負責星巴克、上島咖啡訂貨跟蹤。

　　3、每天要做預算次日訂貨量給生產部安排生產，跟據訂單安排打印出貨單。

　　4、審核銷售訂單，復核銷售合同;

　　在2005年-2006年5月轉做為財務出納

　　1、銷售往來帳目，應收、應付帳款核算，負責全盤賬務工作

　　2、登記報送場地各類報表，核對公司內部資金往來;

　　3、現金登記明細賬等。

　　4、銀行對賬，支票轉賬等業務。

　　5、熟練使用Excel、Word 等OFFICE軟件及財務軟件;

　　離職原因： 回家結婚

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能： 熟練運用office辦公軟件，ERP系統、精通Powerpoint制作。

　　技能專長： 熟練網上申報社保系統;

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 流利

　　英語水平：

　　其 他： 客家話

　　求職意向

　　發展方向： 人事專員、招聘培訓專員、辦公室文員

　　其他要求： 希望工作地點：河源市區

　　自身情況

　　自我評價： 為人誠實，品行端正，有積極的工作態度和良好的交際技能，能吃苦耐勞，在以后的工作生活中，一定會努力做到更好，為公司的發展貢獻一份力量。

人才招聘，上聘才網http://www.pincai.com/