行政管理專業的求職簡歷

時間：2024-10-26 08:48:52 海發行政管理我要投稿

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行政管理專業的求職簡歷

　　實際參與競爭的時候，能夠在個人簡歷具體內容上突出個人豐富的工作經歷，可以增加招聘單位對于自己的認可程度，從而達到提高求職者競爭力的效果，幫助求職者在更短的時間內，找到滿意的工作單位。

行政管理專業的求職簡歷

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 41歲民族：漢

　　工作經驗： 10年以上居住地：浙江臺州路橋區

　　身高： CM 戶口：福建三明永安市

　　自我評價

　　18年企業管理經驗，5年臺資，13年民營，期間曾擔任品管課長、行政課長、制造部經理、管理部經理等職務，有豐富的企業管理經驗。主要工作技能有：

　　1、行政人事管理制度的制定與實施，企業文化的宣導與實施;

　　2、制造型及銷售型企業人力資源的規劃及生產過程管理;

　　3、崗位分析、崗位職責及職務說明書的制訂;

　　4、員工的招聘與培訓,酬薪及福利手冊的建立與實施;

　　5、KPI系統體系的建立與實施;

　　6、員工職業生涯的規劃及激勵制度的制訂與實施;

　　7、熟練掌握office辦公軟件的應用，ERP系統軟件的運用;

　　8、ISO9001：2008質量管理體系的建立與實施，品管圈(QCC)的組織與推展，QC七大手法的運用;

　　9、多年豐富的實際工作經驗及良好的溝通與領導能力。

　　注：要求提供住宿、社保、雙休。

　　求職意向

　　希望崗位：其他類-其它相關職位

　　尋求職位：行政總監/生產總監/副總經理

　　希望工作地點：浙江臺州

　　期望工資： 8000 /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發展方向

　　希望能有更好的發展機會.

　　工作經歷

　　▌2009-07--2016-10：深圳市迪飛達電子有限公司

　　所屬行業：其他(民營企業)

　　擔任崗位：銷售類-管理/商務/銷售部經理

　　職位名稱：綜合管理部經理

　　職位描述：管理制度的制定與實施;人力資源規劃，員工招聘與培訓，企業績效考評制度的制定與實施;酬薪激勵制度的制定與實施;公司基礎設施的規劃與管理;員工食堂、宿舍及文體生活的管理;公司的固定資產、辦公用品及勞保用品的管理;車輛日常使用及其他后勤事務的管理，后備人才的培養。

　　▌2006-07--2009-07：國美電器上海民融物流中心

　　所屬行業：其他(民營企業)

　　擔任崗位：銷售類-管理/商務/銷售部經理

　　職位名稱：綜合管理部經理

　　職位描述：各項管理制度的監督與執行，人力資源規劃，人員招聘計劃的制定與實施，物流中心人員招聘與培訓，協助大區招聘工作，績效考評與酬薪核算，勞動爭議仲裁受理，員工關系的處理，員工保險及福利手冊的管理;行政費用的預算與控制，固定資產的管理，安保系統的監督管理，辦公用品、勞保用品的管理;車輛使用的調配及駕駛人員的管理;后備人才的培養;5S活動的推展。

　　▌2003-05--2006-07：浙江洪氏安全玻璃有限公司

　　所屬行業：其他(民營企業)

　　擔任崗位：銷售類-管理/商務/分銷經理

　　職位名稱：制造部經理

　　職位描述：生產能力及負荷分析;生產計劃及進度控制;生產材料的控制與管理;材料采購成本的控制與管理;生產設備的管理;公司質量管理體系的整體策劃;ISO9001體系文件的編寫與實施;ROHS文件的編寫與實施;JIT精益生產管理的實施;5S的監督與管理。

　　▌2001-05--2003-05：擁華(廈門)家用品有限公司

　　所屬行業：其他(外資企業)

　　擔任崗位：行政/人事類/行政總監

　　職位名稱：行政課長

　　職位描述：企業精神文化手冊的宣導與實施，各項管理制度的制定與實施，人力資源的控制與管理，酬薪制度的制定與實施，績效考評制度的制定與實施，員工保險及福利手冊的管理;員工關系的處理;行政辦公費用的預算，安保系統的管理，辦公用品、勞保用品的管理，車輛使用的調配及駕駛人員的管理，后備人才的培養，5S活動的推展。

　　▌1998-01--2001-05：擁華(廈門)家用品有限公司

　　所屬行業：其他(外資企業)

　　擔任崗位：工業/工廠類/制造課長

　　職位名稱：品管課課長

　　職位描述：負責ISO9001：2000質量管理體系的實施，品質管制計劃的制定與實施，品質標準的建立;督導部署工作執行狀況;重大質量異常事故的仲裁與處理;品質教育訓練的實施，QCC品管圈的組織與推動，部門績效的考評，教導激勵部署，部門會議的主持。

　　教育經歷

　　1995-09--1997-07 福州大學管理類/行政管理大專

　　證書

　　2015-11 獲得： C1駕照未上傳照書照片

　　技能專長

　　語言能力：英語：一般;

　　計算機能力：初級

　　計算機詳細技能： 1.熟練使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件;

　　2.熟練使用OA/ERP軟件。

　　其它相關技能：

　　18年企業管理經驗，5年臺資，13年民營，期間曾擔任品管課長、行政課長、制造部經理、管理部經理等職務，有豐富的企業管理經驗。主要工作技能有：

　　1、行政人事管理制度的制定與實施，企業文化的宣導與實施;

　　2、制造型及銷售型企業人力資源的規劃及生產過程管理;

　　3、崗位分析、崗位職責及職務說明書的制訂;

　　4、員工的招聘與培訓,酬薪及福利手冊的建立與實施;

　　5、KPI系統體系的建立與實施;

　　6、員工職業生涯的規劃及激勵制度的制訂與實施;

　　7、ISO9001：2008質量管理體系的建立與實施，品管圈(QCC)的組織與推展，QC七大手法的運用;

　　8、多年豐富的實際工作經驗及良好的溝通與領導能力。

　　注：要求提供住宿、社保、雙休。

　　拓展閱讀：言簡意賅精簡的個人簡歷內容讓企業認可自己

　　過多的語言對于個人簡歷制作沒有任何的好處，想要企業在更短的時間內認識自己，并且贏得招聘單位的認可，需要求職人員學會制作優質個人簡歷。以精簡的個人簡歷內容迅速打動招聘人員，為贏得更好的共工作崗位提供幫助。

　　個人簡歷制作必修使用精簡的語言，過多的信息傳遞往往導致無法區分重點內容，無法打動招聘人員。言簡意賅的簡歷雖然內容少，但是傳遞的信息能夠起到決定性的作用，經驗豐富的求職者往往懂得以更少的語言突出自己的優勢，才能夠贏得企業的高度認可。

　　言簡意賅讓招聘單位詳細了解自己。真正了解一個人非常困難，企業在招聘的時候，唯一了解求職者的方法為通過個人簡歷。能夠將個人簡歷的內容進行全面的優化，將有利于自己的內容完美展現，可以幫助求職者快速獲得滿意的工作崗位。優質的個人簡歷可以架起求職者與企業互相了解達到橋梁，通過彼此深入了解的方式，達到互相選擇的目的。

　　任何企業招聘均屬于雙向選擇的情況。企業在選擇求職者，而求職者同樣在選擇企業。在彼此選擇的時候，個人簡歷成為了解彼此的唯一途徑，能夠制作優質的個人簡歷可以幫助求職者樹立良好的形象，提高招聘人員對于求職者的認可度。

　　優質的個人簡歷首先需要在內容上言簡意賅，同時能夠突出展現不同求職者的競爭優勢。以突出自身競爭優勢為前提制作個人簡歷效果最好。

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