網(wǎng)絡工程大專求職簡歷

　　語言的使用在個人簡歷中非常重要，同樣的一件事才用不同的描述方式，其所具有的效果會有很大的不同。在一定的范圍內(nèi)，可以適當?shù)膭?chuàng)新語言使用，進而起到更好的效果。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 29歲 民 族： 漢

　　工作經(jīng)驗： 2年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 路橋區(qū)

　　自 我 評 價

　　性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠是我的一大特色。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，時間觀念強。隨著工作和自學的不斷深入我的專業(yè)知識和實際動手的能力愈來愈強，但更重要的是培養(yǎng)起了我較強的學習能力和團隊意識，能迅速的適應環(huán)境，并能很快融入群體。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類-行政文員

　　尋求職位： 人事/行政

　　希望工作地點： 浙江臺州路橋區(qū)

　　期望工資： 3000 /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　目前任職浙江澳凌信息科技有限公司,目前職位人事兼行政,希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2011-06--2013-02：浙江澳凌信息科技有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(股份制企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類/行政文員

　　職位名稱： 人事專員兼行政

　　職位描述：1、招聘渠道拓展、選擇;根據(jù)招聘需求發(fā)布招聘崗位;搜索人員簡歷;通知面試;實施初試;組織復試(體檢);通知錄用等。

　　2、負責人員管理、合同簽訂、工資發(fā)放、日常餐費工作服、入離職手續(xù);每月社保名單留存以及社保、公積金的等。

　　3、后勤管理等。

　　▌2010-07--2011-06：寧波鼎馳信息科技有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類/行政文員

　　職位名稱： 人事行政主管

　　職位描述：呼叫中心招聘管理，完成員工招聘，組織員工的招聘及錄用、職務聘任以及續(xù)聘工作;負責員工考勤、獎懲制度的落實;負責辦公用品、工作服、工作牌等物品的發(fā)放及管理等等。

　　▌2009-10--2010-06：寧波市對外貿(mào)易經(jīng)濟合作局寧波市服務外包協(xié)會

　　所屬行業(yè)： 其他(行政機關(guān))

　　擔任崗位： 行政/人事類/行政文員

　　職位名稱： 助理

　　職位描述：參與協(xié)會的各項工作。搭建平臺，服務企業(yè)。組織展會，配合招商。開展調(diào)研，促進人才隊伍建設。完善制度，加強協(xié)會的內(nèi)部建設。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2007-09--2010-06 寧波職業(yè)技術(shù)學院 計算機類/網(wǎng)絡工程 大專

　　拓展閱讀：影響個人簡歷質(zhì)量的因素

　　眾所周知的求職者所編寫的個人簡歷是給HR看的，只有讓對方看著比較滿意的個人簡歷才能順利的通過。因此，在編寫個人簡歷之前，也需要知道HR是如何來篩選個人簡歷的，以及HR在篩選個人簡歷上有怎樣的特點。如果憑自己意思來寫太過自以為是的書寫，職位讓簡歷的受歡迎度下降。求職者的個人簡歷要求質(zhì)量高，首先既要受歡迎。 那么，在編寫個人簡歷上，影響其質(zhì)量的因素有哪些呢?

　　1，簡歷模板

　　雖然說個人簡歷的模板知識是一個形式而已，但是在編寫的時候其模板會硬性到簡歷的格局。此外，簡歷模板也直接影響到外觀，將個人簡歷的模板在制作好，則可以大大提高個人簡歷的美觀度。而美觀度也是個人簡歷質(zhì)量的一部分，是其重要影響因素之一。

　　2，簡歷的內(nèi)容

　　影響個人簡歷質(zhì)量最為主要的因素就是其簡歷的內(nèi)同了，一來是簡歷的內(nèi)容是否完整，二來者是你所寫的個人簡歷內(nèi)容是否能夠體現(xiàn)出自身的優(yōu)勢特點，三來則是個人簡歷的內(nèi)容在語言描述上的技巧運用。整個個人簡歷的內(nèi)涵就在于其內(nèi)容上，包括有個人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、個人技能等等。

　　3，簡歷的結(jié)構(gòu)、形式

　　在編寫個人簡歷上，也是要講究一定的形式以及寫作的機構(gòu)。個人簡歷的機構(gòu)可以決定其類型，比如說在敘事上的機構(gòu)，在列舉上的機構(gòu)等等。才用時間順繼續(xù)來寫則就是時序性，以功能順繼續(xù)來寫則是功能型簡歷。而形式與結(jié)構(gòu)如何安排能夠起到好的效果，則就會影響到期質(zhì)量。

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