人力資源管理專業就業簡歷

時間：2024-07-05 22:12:56 海發人力資源管理我要投稿

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人力資源管理專業就業簡歷范文

　　簡歷是用于應聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和資信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。

人力資源管理專業就業簡歷范文

　　寫一份好的簡歷，單獨寄出或與求職信配套寄出，可以應聘自己感興趣的職位。參加求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細閱讀。面試之后，還可以供對方存入計算機或歸檔備查。

　　人力資源管理專業就業簡歷范文篇一

　　yjbys

　　女 22歲海南人

　　學歷：本科

　　工作年限：應屆畢業生

　　期望薪資： 3000-5000元

　　工作地點：廣州 - 不限

　　求職意向：人事專員/助理 | 薪資福利專員/助理 | 行政專員/助理

　　誠信正直

　　工作經驗(工作了3個月，做了2份工作)

　　新盈易頊文閣教育

　　工作時間：2016年2月至 2016年3月[]

　　職位名稱：數學老師

　　工作內容：主要負責寒假期間小學一至六年級小朋友的數學輔導。

　　學校商業街箱包店

　　工作時間：2016年3月至 2016年5月[2個月]

　　職位名稱：銷售

　　工作內容：兼職。主要負責店里的箱包銷售。業績不錯。曾創下單日銷售上千的記錄。

　　教育經歷

　　至今在校河南師范大學人力資源管理

　　項目/培訓經驗

　　2014年9月-2015年6月英國金斯頓大學管理研究報告

　　項目/培訓內容：自選一個公司企業對其研究分析，了解不同地區高校人力資源管理教學水平。

　　專業技能

　　Word：熟練經驗：3年

　　Excel：熟練經驗：3年

　　PowerPoint：熟練經驗：3年

　　Access：一般經驗：1年

　　證書獎項

　　證書名稱：全國計算機二級證書頒發時間：2015年3月

　　證書名稱：普通話二級甲等頒發時間：2015年4月

　　證書名稱：人力資源管理師頒發時間：2015年11月

　　自我描述

　　本人性格活潑開朗，，曾擔任社團編輯部副部一職，具備較強的'組織領導能力和溝通能力。擁有計算機二級證書，熟悉excel、office等操作;擁有人力資源管理師三級證書。希望找到一份與人力資源有關的實習生工作。

　　人力資源管理專業就業簡歷范文篇二

　　yjbys

　　男 30歲湖南人

　　學歷：大專

　　工作年限： 5-8年

　　期望薪資： 8000-12000元

　　工作地點：廣州 - 不限

　　求職意向：人事主管/經理

　　會項目管理會數據分析閱人無數

　　工作經驗(工作了8年，做了3份工作)

　　廣州艾米會電子商務有限公司

　　工作時間：2015年4月至今[1年11個月]

　　職位名稱：人事主管/經理

　　工作內容：工作職責：人事方面：

　　1、建立人力資源管理制度、管理標準及工作流程，并指導執行，;

　　2、協助制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利;

　　3、建立激勵體系，人才評估、推廣精英晉升路徑，進行員工職業生涯規劃與指導;

　　4、做好招聘計劃規劃、評估、拓展招聘渠道，指導、監督、執行完成招聘工作;

　　5、建立績效管理體系，推動落地實施，每月匯總審核全員績效表;

　　6、設計薪酬體系及標準，構建薪資定級模型，不斷評估與監督執行;

　　7、企業文化方面：針對80、90后互聯網環境成長的員工特點，積極采用分享式溝通活動、組織團隊活動、營造良好團隊氛圍;

　　8、負責員工檔案、勞動合同、社會保險及人事關系管理，處理勞動爭議;

　　行政方面：

　　1、行政制度/流程/表單的撰寫及監督執行;

　　2、公司行政類公文、檔案的系統管理及更新;

　　3、公司各類證件、用章的管理及審核;

　　4、負責辦公室用電安全的監督及管理;

　　5、負責組織執行公司各類活動的舉行(培訓活動、旅游安排等)

　　6、負責行政費用的管控及合理支出;

　　深圳市一造電路技術有限公司

　　工作時間：2012年11月至 2015年4月[2年5個月]職位名稱：人事行政主管工作內容：人事方面：

　　1、根據公司發展方向，推動公司人力資源規劃的制定與實施，提高公司整體管理水平;

　　2、優化公司人力資源管理流程，負責公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作;

　　3、推進管理團隊的.建設，推動公司理念及企業文化的形成;

　　4、負責組織編寫各部門職位說明書，協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

　　5、每月進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告。

　　行政方面：

　　1、協助人事行政經理做好人力資源規劃，根據公司要求，制定公司行政管理制度;

　　2、負責公司日常行政的管理和信息化的建設，企業文化建設和推廣;

　　3、負責公司行政管理體系搭建，保障各級部門管理制度化、程序化;

　　4、負責公司范圍內行政費用、食堂后勤，固定資產與低值易耗品等費用預算與管理。

　　廣州南沙勝得電路板有限公司

　　工作時間：2009年3月至 2012年11月[3年8個月]職位名稱：助理車間主任工作內容：工作描述：

　　1.協助車間主任執行公司及車間各項管理制度;

　　2.組織本車間各崗位做好完整的工作記錄;

　　3.督促本車間各崗位嚴格按照崗位操作規程進行作業;

　　4.負責車間的安全生產安全工作，以及安全生產規程的制定、落實、檢查;

　　5.負責本車間的人員安排及績效考核工作;

　　教育經歷

　　2009年6月畢業長沙南方職業學院人力資源管理

　　2010年6月畢業湖南農業大學人力資源管理

　　自我描述

　　1、性情開朗樂觀，待人處事真摯誠懇、虛心好學。

　　2、能熟練使用辦公軟件，精通word 、powerpoint 、excel。

　　3、國語流利，愛好閱讀，文筆良好，熟悉公文寫作。

　　4、三年多人事行政管理工作經驗，有招聘、培訓、員工關系、績效管理等崗位工作經驗。

　　5、扎實的理論基礎及知識架構，能制作人事報表進行人力資源分析盤點并提供人事決策。

　　6、職業目標：希望在人力資源管理方面有深向發展。

　　7、工作目標：工作讓生活更美好，工作讓世界更進步。

　　8、知行合一：努力工作，盡心盡責，總結積累，不斷進步。

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