人力資源管理培訓(xùn)專員簡歷

時(shí)間：2024-10-12 23:27:24 海發(fā) 人力資源管理我要投稿

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人力資源管理培訓(xùn)專員簡歷范文

　　在個人簡歷中邏輯的起點(diǎn)就在于：你所應(yīng)聘的求職意向與簡歷的描述內(nèi)容關(guān)系度。例如求職者求職的職位是財(cái)政方面的職位，在簡歷所描寫的內(nèi)容中卻并不是相關(guān)財(cái)政方面，如教育背景中的專業(yè)與求職意向不符合、工作經(jīng)歷的內(nèi)容與求職意向不符合等等，這就非常不符合邏輯了。

人力資源管理培訓(xùn)專員簡歷范文

　　在編寫個人簡歷的原則上一直強(qiáng)調(diào)要真實(shí)不能參加，招聘官從簡歷中的信息邏輯性就能夠判斷簡歷是否真實(shí)。簡歷中的相關(guān)信息描寫要與求職者的身份符合，比如說，應(yīng)屆畢業(yè)生說自己有五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)技術(shù)類人才說自己參加某項(xiàng)科研項(xiàng)目等等，這明顯就不符合邏輯。

　　一般來說在編寫個人簡歷各個項(xiàng)目時(shí)采用“金字塔式”或者“倒金字塔式”，按照與求職意向的關(guān)聯(lián)度，或者是重要程度的順序來寫。例如在教育背景中通常采用倒序的方式，將自己最高學(xué)歷教育放在第一位，還有特長方面采用循序漸進(jìn)的表達(dá)方式，將重點(diǎn)放在最后。不管采用哪種排版都要講究邏輯順序，沒有邏輯可言的簡歷其可讀性也非常低。

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　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別：男

　　婚姻狀況：未婚民　　族：漢族

　　戶　　籍：江西-吉安年　　齡： 26

　　現(xiàn)所在地：廣東-深圳身　　高： 171cm

　　希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞

　　希望崗位：培訓(xùn)類-培訓(xùn)專員

　　尋求職位：

　　待遇要求：可面議要求提供住宿

　　最快到崗：隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　2004-09 ～ 2007-07 xx學(xué)院人力資源管理

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2010-10 ～ 2010-10 深圳君之博企業(yè)管理顧問有限公司內(nèi)部審核員教程培訓(xùn) 內(nèi)審員資格證

　　2009-03 ～ 2009-03 河源龍記金屬制品有限公司培訓(xùn)管理晉升

　　2008-02 ～ 2008-02 河源龍記金屬制品有限公司 TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT企業(yè)培訓(xùn)師資格證

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今4年3月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作

　　***公司名稱 (2007-03 ～ 2008-01)

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：培訓(xùn)專員崗位類別：員工培訓(xùn)專員/助理

　　工作描述： 1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理分別于年底11月份和每個月月底進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查(主要方法有：問卷調(diào)查法、訪談法、集體會議論、員工自我

　　需求分析法等)。將調(diào)查信息予以統(tǒng)計(jì)，整理。并與相關(guān)部門人員溝通，確認(rèn)培訓(xùn)需求。

　　2、在調(diào)查來的需求信息的基礎(chǔ)上擬定公司年度及月度培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃的審核(主要流程：草擬好計(jì)劃--部門同事確認(rèn)--部門

　　經(jīng)理簽字確認(rèn)--召開年度培訓(xùn)計(jì)劃審核會議--修訂完善--各部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)--董事或總經(jīng)理簽字確認(rèn)--獲批計(jì)劃公布(公

　　司內(nèi)網(wǎng)、公司宣傳欄、內(nèi)部電郵)--相關(guān)部門責(zé)任講師審閱簽字--存檔);

　　3、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,對相關(guān)培訓(xùn)信息/機(jī)構(gòu)的資料進(jìn)行搜集;

　　4、根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助安排各種培訓(xùn)課程或培訓(xùn)活動，組織開展培訓(xùn)并跟進(jìn);

　　5、根據(jù)不斷變化的環(huán)境適時(shí)對培訓(xùn)管理相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程等予以完善，持續(xù)保持我們培訓(xùn)的可適用性;

　　6、組織對新課件的的開發(fā)、組織實(shí)施及考核評估跟進(jìn);

　　7、組織跟進(jìn)新員工入職集中培訓(xùn);

　　8、協(xié)助對內(nèi)部新講師的培訓(xùn)考核上崗工作，完善公司的內(nèi)部講師庫并管理;

　　9、監(jiān)督文員對培訓(xùn)資料的存檔及管理，并持續(xù)跟進(jìn);

　　10、完成上級安排的其他相關(guān)事務(wù);

　　離職原因：個人原因

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：工程師

　　計(jì)算機(jī)水平：中級

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 1.熟練使用日常辦公軟件。

　　2.熟練制作PPT檔。

　　3.會CAD制圖。

　　技能專長： 1.3年半大型臺資工廠主導(dǎo)教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。熟諳教育培訓(xùn)工作作業(yè)流程。

　　2.能按ISO體系要求編寫相關(guān)的教育培訓(xùn)大綱，并將其解碼成具體的工作細(xì)則。具體包括：

　　a、提出并完善員工培訓(xùn)方案(制定年度、月度、外部培訓(xùn)計(jì)劃)，并組織實(shí)施。

　　b、組織公司相關(guān)人力資源編寫培訓(xùn)教材并且整理。

　　c、新員工的入職培訓(xùn)及后續(xù)的持續(xù)教育培訓(xùn)

　　d、培訓(xùn)需求的調(diào)查、實(shí)施和學(xué)員進(jìn)行調(diào)查訪問。

　　e、對受訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)考核評估(包括理論考核，實(shí)踐考核)。

　　f、負(fù)責(zé)各部門員工在職訓(xùn)練的實(shí)施、記錄完整及有效性評估跟進(jìn)。

　　g、培訓(xùn)記錄資料歸檔處理,以備查閱。

　　3.熟悉ISO9001：2008，于10.7取得內(nèi)審員資格證。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：大學(xué)英語三級

　　英語：良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向：近5年的培訓(xùn)工作磨練使我深刻地體會到教育培訓(xùn)對我性格的可適用性。自07年的培訓(xùn)專員--09年培訓(xùn)副主管--至今，一路走來。使教育培訓(xùn)成為我精通的模塊之一。本人熱衷于教育培訓(xùn)行業(yè)，計(jì)劃在此行業(yè)做長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃。意向發(fā)展方向：

　　1、培訓(xùn)專員

　　2、培訓(xùn)主管

　　3、人事主管

　　誠摯希望能充分應(yīng)用鄙人多年來在人力資源行業(yè)中所積累的豐富經(jīng)驗(yàn)，為貴司的騰飛添磚加瓦。

　　另外：豐富的培訓(xùn)和為人處世經(jīng)驗(yàn)是我此次應(yīng)聘的優(yōu)勢，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選，

　　如果我能有幸加盟貴公司，我將盡全力為貴公司的發(fā)展努力!

　　*期盼與您的面談，請貴公司給我一個發(fā)揮優(yōu)勢的機(jī)會*

　　其他要求：提供食宿

　　自身情況

　　自我評價(jià)：集ISO體系稽核，7S推導(dǎo)，教育培訓(xùn)，LOSS TIME(浪費(fèi)工時(shí))減少與改善對策追蹤的綜合性人才。

　　1.個人認(rèn)為自己秉性溫和，性格開朗樂觀，脾氣好。遇到工作與生活上他人的不同意見能虛心聽取，或有不配合的能耐心教導(dǎo)。但其中也不乏嚴(yán)肅。

　　2.良好語言表達(dá)能力和親和力。