| 公司名稱： |
廣州某外資酒店管理有限公司起止年月：2008-02 ～ 2009-04 |
| 公司性質： |
外商獨資所屬行業：綜合性工商企業 |
| 擔任職務： |
人事經理 |
| 工作描述： |
負責統籌人力資源六大模塊工作，平衡與協調勞資關系和利益，曾多次成功調解勞資糾紛，解決酒店行業基層員工的招聘難題，使人盡其才,事得其人,人事相宜。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
廣州某房地產集團屬下商業城管理有限公司起止年月：2003-09 ～ 2008-01 |
| 公司性質： |
私營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢 |
| 擔任職務： |
人事行政部主管 |
| 工作描述： |
主要負責行政人事方面的統籌與管理，并協助公司經理開展招商、物業管理方面的工作，使公司的管理與運作井然有序地進行，令員工流失率由30%降至10% 。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
廣州某知名大型國企屬下的物業管理有限公司起止年月：2000-04 ～ 2003-08 |
| 公司性質： |
國有企業所屬行業：商業服務 |
| 擔任職務： |
副總經理助理 |
| 工作描述： |
負責協助公司副總經理開展各項規范管理及ISO9001質量保證體系的內審工作。曾參與寫字樓、小區物業管理的前期介入管理，以及公司“ISO9001質量保證體系”推進小組和“參選市優大廈”工作小組的工作。由于工作表現出色，曾獲ISO9001推進工作“突出表現”獎勵和年度“優秀員工”獎勵。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
廣東某知名大型私企起止年月：1995-08 ～ 2000-02 |
| 公司性質： |
私營企業所屬行業： |
| 擔任職務： |
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| 工作描述： |
主要負責協助人事行政經理做好各項人事行政工作，參與人事行政制度的撰寫與落實執行；曾于任職期間兩度獲得年度“優秀員工”獎勵，并從入職時的前臺接待升任為人事行政助理一職。 |
| 離職原因： |
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