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工商管理本科個(gè)人簡歷范文
一份優(yōu)秀的工商管理簡歷多少都會(huì)帶有一些包裝，比如說使用專業(yè)術(shù)語，讓招聘官對你留下專業(yè)、職場等印象。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 46歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 11年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
自 我 評 價(jià)
本人性格開朗與同事處事融洽，對工作善始善終，能承受日益嚴(yán)重的競爭壓力，并能在成功與失敗中完善自己。活潑開朗、樂觀向上、適應(yīng)力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO 經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理
尋求職位： 總經(jīng)理：副總：總監(jiān)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： 8000 /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
總經(jīng)理
教 育 經(jīng) 歷
2002-09--2006-06 北京經(jīng)濟(jì)管理函授學(xué)院 管理類/工商管理 本科
培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
2007-07-- 2008-07 浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 高級(jí)工商管理培訓(xùn)課程
國際經(jīng)濟(jì)和全球戰(zhàn)略、組織行為與人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理與創(chuàng)新管理、企業(yè)倫理與企業(yè)文化、現(xiàn)代管理學(xué)、客戶關(guān)系管理、營銷管理、管理模式與學(xué)習(xí)型組織、稅務(wù)籌劃與規(guī)避、公司運(yùn)營中法律風(fēng)險(xiǎn)防范、項(xiàng)目投資準(zhǔn)備與實(shí)施、現(xiàn)代管理藝術(shù)、總經(jīng)理全方位思考、卓越領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)執(zhí)行力
技 能 專 長
技術(shù)職稱： 高級(jí)經(jīng)營師
語言能力： 英語：一般; 中文普通話：良好
所在地方言：精通;
計(jì)算機(jī)能力： 中級(jí)
其它相關(guān)技能：
在20年的工作中積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有8年生產(chǎn)型企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，之后又從事了10年的行政工作、企業(yè)咨詢、教育培訓(xùn)以及雜志社的編輯部主任的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，善于策劃項(xiàng)目，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
拓展閱讀：個(gè)人簡歷的最佳長度
沒有經(jīng)驗(yàn)的求職者在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候會(huì)寫的很長，認(rèn)為簡歷越長履歷越豐富，那么求職優(yōu)勢就越大。實(shí)際上并非如此，可以明確的說個(gè)人簡歷最佳長度是一頁紙。
個(gè)人簡歷簡潔性的重要性：
首先簡潔性是很多用人單位招聘人才的標(biāo)準(zhǔn)，用人單位的招聘官們通常都不喜歡太長的簡歷，要知道個(gè)人簡歷不是求職信，簡歷的制作原則之一就是簡潔性。用一份簡短的簡歷來介紹自己是用人單位的招聘要求，那么求職者就要嚴(yán)格按照對方的要求來寫。 其次HR篩選簡歷的時(shí)間非常短，平均瀏覽一份簡歷的時(shí)間不過15s左右，如果簡歷太長對方不能看完，那么簡歷就很難通過了。
那么，要如果控制簡歷的長度呢?
一者個(gè)人簡歷要有條理性，漫無目的的寫個(gè)人簡歷經(jīng)常會(huì)多出一些無關(guān)緊要的內(nèi)容，制作簡歷要有條理性，按照條理來補(bǔ)充內(nèi)容，條理性是個(gè)人簡歷上的一項(xiàng)重要優(yōu)勢，不在條框中的信息不寫。如此一來不僅可以讓簡歷看起來更加嚴(yán)謹(jǐn)，還能的限制簡歷的篇幅。
二者制作個(gè)人簡歷要結(jié)構(gòu)化，個(gè)人簡歷一般都有一定的板式、機(jī)構(gòu)，有時(shí)序型簡歷、功能型簡歷、混合型個(gè)人簡歷等等。在制作編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候要先確定的其結(jié)構(gòu)類型，整體的結(jié)構(gòu)框架確定了就能夠固定簡歷的篇幅。
最后是簡歷的整體調(diào)整，制作簡歷要保留一定的調(diào)整空間，如果內(nèi)容超過一張紙的范圍將次要內(nèi)容去掉，在這里需要注意的是，簡歷內(nèi)容必須要主次分清才方便最后調(diào)整。
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