財(cái)務(wù)審計(jì)個(gè)人簡歷

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財(cái)務(wù)審計(jì)個(gè)人簡歷范文

　　簡歷書寫虛假的內(nèi)容往往得不償失。適當(dāng)?shù)男揎椬约旱膫€(gè)人簡歷非常必要。但是任何的修飾必須在個(gè)人簡歷內(nèi)容真實(shí)的基礎(chǔ)之上。如果求職者制作的個(gè)人簡歷內(nèi)容全部為虛構(gòu)，即便后期獲得工作的機(jī)會(huì)，同樣會(huì)產(chǎn)生很多負(fù)面的影響，甚至導(dǎo)致求職者在工作一段時(shí)間之后，由于個(gè)人簡歷內(nèi)容造假等等原因被企業(yè)辭退。促使求職者的個(gè)人誠信受到影響，后期求職更加困難。

財(cái)務(wù)審計(jì)個(gè)人簡歷范文

　　求職者學(xué)歷可以沒有，工作經(jīng)驗(yàn)可以沒有，但是誠信的態(tài)度必須具備。只要求職者在制作簡歷的時(shí)候，以真實(shí)的內(nèi)容與表達(dá)形式，讓簡歷更具有內(nèi)涵性，均可以獲得招聘單位的認(rèn)可。只要個(gè)人能力強(qiáng)，即便前期的工作崗位無法達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，在后期工作時(shí)認(rèn)真仔細(xì)，同樣能夠贏得企業(yè)的認(rèn)可，以便獲得更好的崗位與薪資待遇。

　　填寫個(gè)人簡歷的內(nèi)容時(shí)，即便自身缺少競爭優(yōu)勢，求職者同樣需要填寫最為真實(shí)的內(nèi)容。以自己的誠信態(tài)度贏得企業(yè)的認(rèn)可，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比虛假的個(gè)人信息獲得企業(yè)認(rèn)可更加可靠。求職者本身的品質(zhì)，決定招聘單位是否能夠接受求職者就職。

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　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性　　別：男

　　婚姻狀況：保密民　　族：漢族

　　戶　　籍：湖北-武漢年　　齡： 39

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞身　　高： 165cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

　　財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-審計(jì)專員/助理

　　財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì)

　　尋求職位：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理、會(huì)計(jì)主管/主任/部長、審計(jì)

　　教育經(jīng)歷

　　1995-09 ～ 1999-06 湖北大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì) 本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2009-03 ～ 2009-03 東莞市正欣科技有限公司防偽開票和電子申報(bào) 一機(jī)多票和電子申報(bào)

　　**公司 (2010-05 ～ 2012-03)

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)主管崗位類別：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

　　工作描述：全盤賬務(wù)處理，憑證處理，賬簿登記，報(bào)表編制、說明、分析，銀行借貸，海關(guān)及國地稅稅務(wù)申報(bào)，一般納稅人電腦防偽開票和網(wǎng)上電子納稅申報(bào)。財(cái)務(wù)核算，財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)分析及確定其體系及流程。制定和完善內(nèi)控制度。進(jìn)行成本核算，成本管理，成本分析和成本控制等，有效控制費(fèi)用和成本。編寫應(yīng)收，應(yīng)付賬款的管理規(guī)定，有效地促進(jìn)業(yè)務(wù)開發(fā)和貨款的回收，促進(jìn)績效考核，獎(jiǎng)勵(lì)和提成發(fā)放方案的實(shí)施，根據(jù)公司資金情況合理安排付款計(jì)劃。計(jì)件與計(jì)時(shí)工資核算及審核。制定公司各部門審計(jì)工作，開展各部門審計(jì)工作。對資產(chǎn)進(jìn)行管理和財(cái)產(chǎn)清查及后續(xù)處理，對相應(yīng)部門尤其倉庫進(jìn)行有效的管理與監(jiān)督。制定崗位責(zé)任制，協(xié)調(diào)合理分工。

　　離職原因：準(zhǔn)備注會(huì)

　　**公司 (2009-02 ～ 2010-04)

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)主管崗位類別：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

　　工作描述：指導(dǎo)與協(xié)調(diào)全盤賬務(wù)，制定財(cái)務(wù)和內(nèi)控制度，指導(dǎo)與協(xié)調(diào)成本核算，嚴(yán)格控制費(fèi)用和成本。制定崗位責(zé)任制，合理分工并協(xié)調(diào)本部門各人工的工作，負(fù)責(zé)同各部門的勾通與協(xié)商，報(bào)表編制，報(bào)表說明，報(bào)表分析，資產(chǎn)清查，審核各類會(huì)計(jì)單據(jù)，核對應(yīng)收與應(yīng)付，并做賬齡分析，各類會(huì)計(jì)資料打印，粘貼，整理，歸檔，管理。國地稅申報(bào)。電算化維護(hù)。現(xiàn)金與銀行存款的定期與不定期核對并上報(bào)差異。編寫績效考核，獎(jiǎng)勵(lì)和提成發(fā)放方案。國地稅勾通。

　　離職原因：公司變動(dòng)

　　**公司 (2002-08 ～ 2009-01)

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)主管崗位類別：財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

　　工作描述：制定財(cái)務(wù)和內(nèi)控制度，指導(dǎo)與協(xié)調(diào)成本核算，嚴(yán)格控制費(fèi)用和成本。制定崗位責(zé)任制，合理分工并協(xié)調(diào)本部門各人工的工作，負(fù)責(zé)同各部門的勾通與協(xié)商，報(bào)表編制，報(bào)表合并，報(bào)表說明，報(bào)表分析，資產(chǎn)清查，審核各類會(huì)計(jì)單據(jù)，核對應(yīng)收與應(yīng)付，并做賬齡分析，各類會(huì)計(jì)資料打印，粘貼，整理，歸檔，管理。國地稅申報(bào)。電算化維護(hù)。現(xiàn)金與銀行存款的定期與不定期核對并上報(bào)差異。編寫績效考核，獎(jiǎng)勵(lì)和提成發(fā)放方案。海關(guān)及國地稅勾通，向公司提出可行性建議并及時(shí)反映異常情況。

　　離職原因：經(jīng)濟(jì)危機(jī)

　　**公司 (2001-02 ～ 2002-07)

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 行業(yè)類別：交通、運(yùn)輸、物流

　　擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)主管崗位類別：會(huì)計(jì)

　　工作描述：全盤賬務(wù)，憑證處理，報(bào)表編制，報(bào)表說明，國地稅申報(bào)，資產(chǎn)清查，審核各類會(huì)計(jì)單據(jù)，核對應(yīng)收與應(yīng)付，并做賬齡分析。各類會(huì)計(jì)資料打印，粘貼，整理，歸檔。電算化維護(hù)。現(xiàn)金與銀行存款的定期與不定期核對并上報(bào)差異。

　　離職原因：另謀發(fā)展。

　　**公司 (1999-06 ～ 2001-01)

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 行業(yè)類別：生物工程、制藥

　　擔(dān)任職位：會(huì)計(jì) 崗位類別：會(huì)計(jì)

　　工作描述：憑證處理，報(bào)表編制，報(bào)表說明，國地稅申報(bào)，資產(chǎn)清查及差異處理，審核各類會(huì)計(jì)單據(jù)，核對應(yīng)收與應(yīng)付，并做賬齡分析，及時(shí)上報(bào)。各類會(huì)計(jì)資料打印，粘貼，整理，歸檔。電算化維護(hù)。現(xiàn)金與銀行存款的定期與不定期核對并上報(bào)差異。

　　離職原因：進(jìn)修

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：計(jì)算機(jī)操作熟練。

　　技能專長：

　　工作技能：

　　會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)：能獨(dú)立進(jìn)行全盤賬務(wù)的處理，憑證處理，報(bào)表編制﹑說明及分析等,熟悉銀行借貸，海關(guān)及國地稅務(wù)申報(bào)，尤其一般納稅人電腦防偽開票和網(wǎng)上電子納稅申報(bào)。能進(jìn)行財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)預(yù)算及確定其體系及流程。制定和完善內(nèi)控制度，能進(jìn)行成本核算﹑成本管理﹑成本分析﹑和成本控制等，有效控制費(fèi)用和成本。電算化熟練，可進(jìn)行電算化維護(hù)，指導(dǎo)電算化初始化工作，可以啟用固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)，在賬務(wù)處理系統(tǒng)中啟用往來﹑項(xiàng)目﹑部門核算，進(jìn)一步提高電算化程度。可以編寫應(yīng)收﹑應(yīng)付賬款的管理規(guī)定，有效地促進(jìn)業(yè)務(wù)開發(fā)和貨款的回收與支付，促進(jìn)績效考核﹑獎(jiǎng)歷和提成發(fā)放方案的實(shí)施。能進(jìn)行資產(chǎn)管理和財(cái)產(chǎn)清查及清查后的處理。精通最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，熟悉財(cái)經(jīng)和稅務(wù)法規(guī)。能制定崗位責(zé)任制，協(xié)調(diào)并合理分工。熟悉公司各部門的審計(jì)工作，能開展各部門審計(jì)。工資核算。

　　計(jì)算機(jī)應(yīng)用：操作熟練，能熟練使用金蝶，用友，安易，SAP等財(cái)務(wù)軟件，和WORD EXCEL OPENOFFICE等辦公軟件，五筆熟練，80字左右/分。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平： CET-4 口語一般

　　英語：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：我會(huì)根據(jù)公司的實(shí)際情況和財(cái)經(jīng)法規(guī)，制定適合公司的財(cái)務(wù)制度和內(nèi)控制度，制定崗位責(zé)任制，合理分工，人員配制并協(xié)調(diào)，提高效率。完善賬務(wù)處理流程，制定財(cái)務(wù)核算和成本核算制度，編制適合公司的各種報(bào)表并說明，嚴(yán)格控制成本和費(fèi)用，制定績效考核，業(yè)務(wù)開發(fā)和貨款回收方案，充分提高資金使用效率，具有較高職業(yè)判斷，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)層反映，提出建設(shè)性處理意見，和各部門進(jìn)行勾通，指導(dǎo)電算化初始化和日常維護(hù)。做好一般納稅人電腦防偽開票和網(wǎng)上電子申報(bào)，以及同外面各機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的協(xié)商。

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)：我性格溫和，善于勾通，做事認(rèn)真，為人踢實(shí)，原則性強(qiáng)，能隨機(jī)應(yīng)變，具有較高職業(yè)道德及工作敏感性，會(huì)忠于職業(yè)操守，擁有良好工作習(xí)慣，善于保密等。

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