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辦公室主任個人簡歷表格
| 個人基本簡歷 | 查看英文簡歷 |
| 簡歷編號： | 444xxxxxxxx | 更新日期： | 2009-03-18 | 無照片 |
| 姓 名： | xxxxxxxx先生 | 國籍： | 中國 | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 湖北 | 身材： | 162 cm 58 kg | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 33 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 應(yīng)聘職位： | 總裁助理/總經(jīng)理助理：辦公室主任/總務(wù)課長、人力資源經(jīng)理/主管：行政經(jīng)理/主管、工業(yè)/工廠類：綜合管理廠長 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 16 | 職稱： | 無職稱 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 佛山 深圳 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 個人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 湖北大學 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 最高學歷： | 大專 | 畢業(yè)日期： | 2000-07-01 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 所學專業(yè)一： | 漢語言文學 | 所學專業(yè)二： | 人力資源管理與行政 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 受教育培訓經(jīng)歷： |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 一般 | ||
| 其它外語能力： | 日語一般 | ||
| 國語水平： | 一般 | 粵語水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長 |
| 能在服務(wù)的公司或企業(yè)完成如下事項： （1）建立完善人事行政管理系統(tǒng)。 （2）建立完善培訓管理系統(tǒng)。 （3）建立完善EHS管理系統(tǒng)。 （4）正確導(dǎo)入并執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)。 （5）對各項工作進行效果評估。 |
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| 詳細個人自傳 |
| 工作經(jīng)驗淺談： （1）簡約、圖文表達，是公司溝通的最好方式。 （2）溝通、和諧、團隊、目標任務(wù)、分清“輕重緩急”、授權(quán)、指導(dǎo)、績效、及時反饋是做好工作的關(guān)健。 其他： （1）在湖北化工廠工作近九年，認識到了企業(yè)文化建設(shè)、員工參與管理的重要性。 （2）在日資企業(yè)工作中，熟悉了日本人的管理優(yōu)秀模式，以及“以人為本”管理的重要性，還有現(xiàn)場管理、早會管理、“數(shù)據(jù)說話”的管理優(yōu)勢。 （3）在港資企業(yè)工作中，領(lǐng)悟到了初創(chuàng)企業(yè)應(yīng)考慮的方方面面，特別是戰(zhàn)略與系統(tǒng)決策管理。 （3）成本、績效、市場風險分析、人員態(tài)度與素質(zhì)是企業(yè)生存管理的重要因素。一旦缺乏分析與管控，都將會使企業(yè)損失慘重。 （4）企業(yè)文化不是喊出來的，而是企業(yè)各層管理人員與員工齊心合力執(zhí)行出來的。 （5）真正的“威信”好領(lǐng)導(dǎo)，是能夠授權(quán)、指導(dǎo)，及時考評績效，即站在戰(zhàn)略高度，做正確的事，領(lǐng)導(dǎo)下屬正確做事。 |
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| 個人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | (郵編: 510000) | ||
| 聯(lián)系電話： | 138xxxxxxxx | 家庭電話： | |
| 手 機： | xxxxxxxxxx | ＱＱ號碼： | |
| 電子郵件： | 個人主頁： | ||
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