單位合同

時間：2023-06-06 09:28:00 合同范本我要投稿

有關單位合同模板錦集8篇

　　在當今不斷發展的世界，合同出現的次數越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的單位合同8篇，歡迎閱讀與收藏。

有關單位合同模板錦集8篇

單位合同篇1

　　簽約地：

　　甲方：

　　乙方：

　　為對職工食堂綜合管理，提高職工膳食標準，經甲、乙雙方通過友好協商，本著平等互利的原則，同意職工食堂由乙方承包經營。為明確雙方的權利和義務，特訂立本合同。

　　一、承包內容及經營范圍

　　承包經營甲方職工食堂，負責供應甲方職工（早、午、晚、夜宵、通宵）。在確保上述就餐正常供應后，可根據職工需要和能力許可，兼營小炒，承接接待餐業務，煙酒飲料等零售。嚴禁在食堂區域內（包括宿舍）進行非法經營、活動和作其它用途。

　　二、餐費標準：

　　甲方食堂餐費標準按每人每天單價計：管理人員：早餐元/人；午餐元/人；晚餐元/人；夜宵餐元/人；通宵餐元/人；普通員工：早餐元/人；午餐元/人；晚餐元/人；夜宵餐元/人；通宵餐元/

　　人；其它人員：早餐元/人；午餐元/人；晚餐元/人；夜宵餐元/人；通宵餐元/人；

　　三、承包期限：

　　自年月日起至年月日止，承包期為：年。期滿后雙方要求續簽在同等條件下，乙方有優先權。

　　四、場地使用及有關費用

　　1、甲方免費向乙方提供目前屬于甲方廚房所有的場地和用具的使用權。進場前甲方負責將基礎設施破爛部分及廚房用品一次性維修保養好配齊，才交付乙方使用。上述物品經清點（按清單雙方簽名）后，交乙方使用，承包期滿后，乙方應將上述物品交還（自然損耗除外）甲方，如有遺失，損壞，乙方負責賠償。。

　　2、承包期內，食堂內的用具維修發生的一切費用，由乙方自行承擔。承包區內外的設施維修整改費用由甲方承擔。，其費用

　　3、承包期內，甲方（乙方）負責（水、電、燃料面議）標準需根據本市自來水公司、供電局、燃料供應商統一標準核算，水每公噸元，電每千瓦時元，燃料每公升/斤元，隨之每年市場的價格調整收取費用。

　　4、如乙方要占用甲方廠區承包區以外的其它地方擴大經營，乙方需向甲方提出正式書面申請需征得甲方同意，由甲方審定批準。

　　五、膳食供應及有關服務

　　1、飯菜供應分類：a 刷卡進餐；b 憑現金進餐；c 憑飯卡進餐；d 憑飯卡進餐；

　　2、憑進餐每餐價格元，葷素兩米飯，例湯自取。

　　3、招待餐及經理餐按每人/每餐元標準，需要時甲方可預先提出新標準，乙方則按標準做好，力求做到客戶滿意。

　　4、菜式備選品種每餐不少于個（其中葷菜類不少于個），經常輪換。早、夜餐品種不少于個。

　　5、膳食供應時間：早餐： — ：；午餐： — ：；晚餐： — ：；夜宵： — ：；通宵餐： — ：；甲方可根據生產需要，向乙方提出變更就餐時間，乙方應于積極配合，并須準時開餐，做到飯熱菜香。

　　6、夏季期間，根據勞動部門的規定，當氣溫在 35℃及以上時，應甲方要求，乙方應向甲方員工供應消薯飲料（冬瓜湯、涼茶、，供應數量由甲方確定，乙方只收回物料成本。粥品等）

　　7、乙方銷售的食品，應做到價廉物美，在原材料進貨價格的基礎上獲取利潤應控制在 25以下。

　　六、衛生管理和環境保護

　　1、承包期內，乙方應搞好轄內的.環境衛生工作，噪聲、污水、煙塵排放應符合國家標準，飯堂內外保持衛生整潔。

　　2、垃圾污物應按指定地點放置，不得隨便舍棄。

　　3、應按有關規定自覺接受衛生管理部門對轄區內工作檢查、監督。

　　4、廚房用品具嚴格實行一洗二過三消毒的規程。

　　5、不得出售任何變質或受污染的食物。

　　6、乙方所有工作人員上崗前必須通過勞動部門指定醫院（或防疫站）的體檢，并領取飲食行業健康證。

　　7、乙方在實際操作中若有違反上述規定者，所導致的后果由乙方全部承擔。

　　七、制度的建立

　　1、承包期內，乙方應健立健全各項規章制度及有關崗位責任制和操作規程，并嚴格按制度和操作規程工作。制度建立主要包括：放火、防毒、防盜、衛生管理、物流采購和供應等方面。食堂全天均應有員工值班，嚴防類事件發生。

　　2、乙方應切實做好防火、防盜、飯菜食品的衛生安全工作，若發生責任事故，后果由乙方全部承擔。甲方有權進行監督和檢查。

　　3、甲方有義務負責對廚房水、電管線路的維修保養，小故障三小時內完成處理工作，大故障不超過八小時，不可抗力的不在此限。

　　八、結算方式（與甲方行政或財務負責人面議）

　　九、違約責任

　　1、乙方在承包期內與外界發生的一切債權、債務等糾紛問題均與甲方無關。

　　2、甲方保證乙方的經營環境不受內部或外來部門的干擾，一旦出現上述情況由甲方負責理順。

　　3、除不可抗力事件外，乙方不得以任何理由不及時或不充足供應職工膳食。

　　4、由于甲方原因造成乙方未能按合同要求供應膳食，（如故意切斷乙方的水電供應）而造成乙方經濟損失，由甲方負責賠償。

　　5、甲、乙雙方對應付對方的有關費用，補助等，應按合同規定要求按時計付，愈期未付的每天加罰 1滯納金，逾期最多不得超過十天，超過十天視作違約，違約方應向對方賠償一切損失。

單位合同篇2

　　甲方（用人單位）：

　　住所：

　　法定代表人（或負責人）：

　　乙方（勞動者）：

　　住址：電話：身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　________年____月____日至________年____月____日止；

　　第二條、工作地點：

　　____省____市鄭東____區商務外環路與商務西XX12層。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的'薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據具體需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家相關規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　乙方月工資標準為人民幣元。

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理相關社會保險，繳納社會保險費；

　　2、依法應由乙方個人承擔的社會保險費，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙方不持異議。

　　第八條、乙方應當嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規章制度。

　　第九條、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何應當保密的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面的形式通知甲方。

　　2、在解除或終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財務與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　3、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽約代表（簽字）：

　　____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日

單位合同篇3

　　甲方：________________(公司名稱)

　　乙方：________________(你的基本信息)

　　甲、乙雙方經協商，就乙方向甲方無息借款購買汽車事宜達成協議如下：

　　1、借款金額：乙方向甲方借款金額為人民幣____元。

　　2、借款利息：甲方向乙方出借的款項在借款期限內不支付利息。

　　3、借款期限及還款期限：借款期限為____年，即從____年____月____日至____年____月____日止。(可以約定具體如何歸還的期限，比如每月或每年的什么時候歸還，由公司從個人工資款項中扣回多少元等)。

　　4、還款方式：如果前面有明確約定，則可以不要。

　　5、保證條款：(如果公司需要這方面的'保證的話，不要就可以不要此條款，要的話根據你和公司的協商進行補充。)

　　6、違約條款：根據具體實際情況寫

　　7、其他：公司借款給你如果有什么服務期限或什么附加條款請注明。

　　8、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：____________乙方：____________

　　____年____月____日____年____月____日

　　單位向單位借款合同范本4

　　單位：________________________

　　法定代表人：________職務：____

　　地址：________郵碼：____電話：________

　　貸款單位：________________________

　　法定代表人：________職務：____

　　地址：________郵碼：____電話：________

　　單位：________________________

　　法定代表人：________職務：____

　　地址：________郵碼：____電話：________

　　根據《中華人民共和國合同法》的規定，借款方為保證施工生產正常進行，向貸款方申請建筑企業流動資金貸款，經貸款方審查同意發放，為明確各方權責，特簽訂本合同共同遵守。

　　第一條本合同規定____年貸款額為人民幣(大寫)____萬元，用于____。

　　第二條借款方和貸款方必須共同遵守貸款辦法，有關貸款事項按辦法規定辦理。

　　第三條貸款自支用之日起，按實際支用數計收利息，利率為月息____‰，超計劃貸款的超過部分利率為月息____‰，逾期貸款加計利息20%，挪用貸款挪用部分加罰利息50%。

　　第四條貸款方保證按照本合同的規定供應資金，貸款方如因工作差錯貽誤用款，以致借款方遭受損失時，應按直接經濟損失，由貸款方負責賠償。

　　第五條貸款方有權檢查貸款使用情況。檢查時，借款方對調閱有關文件、帳冊、憑證和報表，查核物資庫存和施工生產情況等，必須給予方便。

　　第六條借款方如違反合同和貸款辦法的規定，貸款方有權停止貸款，提前收回部分或全部貸款。

　　第七條方對借款方歸還貸款本息承擔責任，如果借款方未按期清償貸款本息時，擔保方應在接到貸款方還款通知后一個月內負責歸還。

　　第八條本合同有效期：自____年____月____日起，至____年____月____日為止。

　　本合同正本一式三份，簽章各方各執一份。

　　借款方：____________(蓋章)________代表人____________

　　貸款方：____________(蓋章)________代表人____________

　　擔保方：____________(蓋章)________代表人____________

　　________年____月____日

單位合同篇4

　　出租方(甲方)

　　承租方(乙方)

　　為明確甲、乙雙方的權利與義務，雙方依據《中華人民共和國合同法》、《中國農業科學院京區單位出租房屋規范管理有關問題的規定》、《中國農業科學院京區大院房屋出租管理暫行辦法》等相關法律、法規的規定，本著服務科研，方便生活的目的，共同協商，就房屋租賃的有關事宜達成協議如下：

　　第一條房屋基本情況

　　該房屋坐落于北京市▁▁▁區(縣)▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁.

　　該房屋為：□樓房/□平房▁▁間，使用面積▁▁▁▁▁▁平方米。

　　第二條房屋權屬狀況

　　該房屋權屬狀況為第______種：

　　(一)甲方對該房屋享有所有權的，房屋所有權證證書編號為：▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁.

　　(二)甲方對該房屋享有轉租權，房屋所有權人允許甲方轉租該房屋的書面憑證，該憑證為：▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁.

　　第三條房屋用途

　　該房屋用途為：▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁.乙方保證，在租賃期內未征得甲方書面同意以及按規定經有關部門審核批準前，不得擅自改變該房屋的用途。

　　乙方日常工作、經營活動不得影響甲方良好的科研、生活環境，應保證甲方正常的工作、生活秩序，遵守建設總體規劃和區域功能布局的要求。

　　第四條租賃期限

　　房屋租賃期為▁▁年▁▁個月，自▁▁▁▁年▁▁月▁▁日至▁▁▁▁年▁▁月▁▁日。

　　第五條續租

　　(一) 同等條件下乙方享有優先租用權。

　　(二) 乙方應在本合同期滿前，向甲方書面提出續租，雙方商定后簽訂新的租賃合同。若合同期滿前兩個月時，乙方未作續租表示，則甲方有權在預先通知的情況下帶新客戶進入乙方所租房間內察看，并另行出租該房間。

　　第六條租金及保證金

　　(一)乙方所租房屋年租金總額人民幣(大寫) 元整，(小寫)￥元整，租金總計(大寫)▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁元整，(小寫)￥▁▁▁▁▁▁▁▁元整。

　　(二)在合同簽訂日，乙方應交納▁▁▁▁▁元保證金;如乙方在合同執行期間，未有違約行為，終止合同時，甲方退還其保證金。

　　第七條租金支付方式

　　(一)□年付

　　付款日期： .每次期滿前七日內將下期租金繳付甲方。

　　(二)□分期付款

　　首期付款日期：年月日，支付元整。

　　剩余款項分別于年月日，支付元整，

　　年月日，支付元整，

　　年月日，支付元整。

　　承租人逾期繳付租金的，每日需向甲方支付所欠租金 ‰的滯納金。

　　第八條其他費用

　　租賃期內，與該房屋有關各項費用的承擔方式為：

　　(一)乙方承擔(□ 水費 / □ 電費 / □ 電話費 / □ 電視收視費 / □ 供暖費 / □ 燃氣費 / □ 物業管理費 / □▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁)等費用，按□每月/□每季度實際發生額繳付，乙方在收到甲方繳費通知后七日內，將本期費用繳付甲方。

　　(二)乙方不能按期繳付上述費用，需提出書面申請，說明理由和延緩繳納日期，并取得甲方書面同意，否則甲方將采取必要手段進行催繳。

　　第九條甲方權利及義務

　　(一)保證標準用水、用電和取暖。

　　(二)對房屋的主體結構和框架負有安全責任，負責房屋主體與框架的維修。

　　(三)甲方因合理事由，在提前通知乙方后(緊急情況除外)，有權臨時終止使用樓內的任何公共設備、設施，可以進入乙方租用的房間進行有關檢查、維修或改建工程(不含土建)

　　若甲方在檢查中發現所出租房屋存在安全隱患，不再具備出租條件的，有權立即終止合同。

　　第十條乙方權利及義務

　　(一)與甲方簽訂租賃協議時，出具能夠證明其獨立民事主體資格的材料原件，并向甲方備案復印件。

　　承租期間，乙方營業執照或居民身份證，法定代表人、注冊資本等相關事項發生變更的，應在變更后一個月內向甲方備案復印件。

　　(二)以書面形式向甲方備案主營業務，主營業務變更后一個月內要及時向甲方變更備案。

　　(三)涉及農資經營、涉農類信息咨詢、技術轉讓或農產品、保健品經營的企業、個體工商戶或個人，在其簡介、宣傳資料、網站、技術資料、名片的地址欄，通訊地址只能使用“北京市海淀區中關村南大街12號ⅹⅹ信箱”，或直接在郵政管理局開立的不涉及中國農業科學院的其他信箱，并及時向出租方備案以上材料;必須在其經營場所的醒目位置設置顧客提示牌(內容：本公司經營活動與中國農業科學院無任何關系)

　　(四)在經營活動過程中，乙方必須使用國家工商管理部門、民政部門、國家編制機構及其他法定名稱登記管理機構登記注冊的正式名稱，不得擅自冒用中國農業科學院或下屬單位名稱，侵害中國農業科學院名譽權和知識產權。中國農業科學院的名稱包括“中國農業科學院”、“中國農科院”、“農科院”、“中農科”、“caas”、“caas”以及所有中國農業科學院下屬研究所的名稱等。具體行為包括但不限于：

　　(1)在承租方的公司簡介、宣傳資料、網站、技術資料、公司地址中出現、使用以上名稱。

　　(2)在名片上印刷以上名稱。

　　(3)在產品包裝上印刷以上名稱。

　　(4)在經營過程中，以口頭形式或默許使用以上名稱。

　　(5)其他能夠誤導消費者誤以為承租方為中國農業科學院研究所或下屬企業行為。

　　(五)在承租期內，乙方每年年檢后一個月內，向甲方提供書面年檢合格證明文件，以做備案。年檢未合格者，合同自動終止。承租期為起租日至年檢未合格日。

　　(六)乙方如對所租房屋進行裝修、裝飾或添置新物，需將裝修、裝飾計劃和方案報甲方，待甲方書面同意后方可進行，且乙方負責施工過程中的'所有相關安全問題。若乙方擅自對該房屋進行裝修、裝飾或添置新物的，甲方可以要求乙方恢復原狀或者賠償損失。

　　乙方添置的新物除可移動的家具和裝飾物外，其他一切改建、增建的固定物從安裝之日起即為甲方所有。

　　(七)經甲方同意，乙方利用承租房屋自設燈箱、戶外廣告牌的安全由乙方負責，如發生安全責任事故全部由乙方承擔。

　　(八)乙方不得利用出租房屋及場地生產、銷售假冒偽劣商品;不得從事非法生產、加工、儲存、經營爆炸性、毒害性、放射性、腐蝕性物質或傳染病病原體等危險物質和其他違法活動;不得在承租房屋內存放武器易燃易爆等違禁物品;不得從事其他損害出租方權益和廣大農民及消費者權益的活動。

　　(九)乙方須遵守甲方相關管理規章制度及國家有關法律法規，與甲方簽訂安全防火責任書，對所租賃房屋的防火、防盜負安全責任，因乙方原因造成財產損失和人員傷亡時，乙方負全部責任。

　　(十)乙方違反上述規定的，應當承擔相應法律責任，并賠償由此給農科院造成的一切損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、名稱權和名譽權等無形財產損失。

　　第十一條合同終止

　　(一)在合同執行期間，乙方如有下列行為之一時，甲方有權終止合同，收回房屋及租賃物，并不負違約和賠償責任，乙方所付租金及保證金不予退還：

　　(1)侵犯中國農業科學院及下屬單位名稱權、名譽權和知識產權。

　　(2)以簽約公司正式名稱之外名義經營所租場所。

　　(3)未經甲方書面同意，擅自將所租房屋全部或部分轉租、轉借、轉讓、承包或以其他形式給第三人使用(包括與第三人共同使用)

　　(4)擅自改變所租房間的用途、房屋主體結構、私搭亂建、室外占地經營等或從事非法經營活動，損害公共利益的。

　　(5)拖欠租金及其它應繳費用達30天以上的。

　　(6)違反治安管理規定的。

　　(7)違反本合同附件二《承諾書》中的承諾的。

　　(二)合同終止時，乙方應將所租房間及設備完好地交還甲方(合理的自然損耗除外)，雙方驗收認可后在《房屋附屬設施、設備清單》上簽字蓋章，結清各自應當承擔的費用后，乙方應在▁▁▁▁天內搬離。

　　第十二條免責條款

　　因發生地震、颶風、暴雨、市政規劃建設及其他不可抗力導致無法正常履行合同的甲、乙雙方互不承擔責任。

　　第十三條違約責任

　　(一)甲乙雙方任何一方未能履行本合同規定的條款或者違反國家法律、行政法規的規定，應按本合同及法律、行政法規的規定承擔違約責任。

　　(二)在本合同期內，除非本合同另有規定，甲方及乙方雙方不得在本合同履行期內單方面終止合同。任何一方違反本規定將按年租金的▁▁▁▁%支付違約金。

　　第十四條爭議解決

　　甲、乙雙方在本合同履行中發生爭議時，應協商解決;若協商不成，任何一方可向本合同標的物所在地法院提起訴訟。

　　第十六條合同生效

　　本合同(及附件)一式三份，雙方各執一份，甲方上級備案一份，具有同等法律效力。本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　第十七條附件

　　入戶前乙方應履行以下程序：

　　a：提交企業執照復印件 b：提交法人身份證復印件

　　c：提交機構代碼證復印件 d：簽訂安全防火協議書

　　出租方(甲方) 承租方(乙方)

　　地址：地址：

　　郵編：郵編：

　　電話：電話：

　　證照號碼：證照號碼：

　　法定代表人：法定代表人：

　　年月日年月日

單位合同篇5

　　員工入職虛報生育狀況

　　本報訊因擔心遭遇就業歧視，已婚未育的王女士在求職時謊稱自己已育。被錄用后，培訓中心發現王女士當初虛報個人資料遂將其解雇。王女士認為培訓中心的做法存在用工歧視并違反法律規定，遂起訴要求恢復勞動合同關系。近日，上海市黃浦區人民法院對這起勞動合同糾紛案作出判決，判令培訓中心與王女士恢復勞動合同關系。

　　20xx年9月，王女士到一家培訓中心應聘雅思英語老師。由于婚后未生育，王女士擔心培訓中心會在錄用時對未生育的婦女差別對待，于是在填寫求職登記表時，將婚育狀態一欄填寫為已婚已育，并虛報了子女信息。經過幾輪面試，王女士順利入職該培訓中心，并簽訂了為期兩年的勞動合同。此后，王女士的工作表現一直不錯。一直到去年2月經醫院檢查診斷為懷孕后，王女士將懷孕情況告知了培訓中心。

　　不料，培訓中心得知該情況后，以王女士入職時虛報個人資料為由，與其解除了勞動合同。王女士認為其做法屬違法解除勞動合同。為此，王女士將培訓中心告上法庭。

　　庭審中，培訓中心辯稱，王女士入職時填寫和簽收了一系列文件，這些文件均要求員工提供真實的信息。根據雙方簽訂的勞動合同和企業獎懲與處罰制度，員工提供虛假資料的公司可予以解雇。公司依據規章制度依法與王女士解除勞動合同，并無不妥。培訓中心還特別強調，是否生育與王女士競聘的崗位無關，但誠信問題就與崗位有直接關系。

　　法院審理后認為，王女士因擔心就業歧視虛報個人生育狀況不構成欺詐，培訓中心以王女士在簽訂勞動合同、填寫求職申請表及員工基本情況登記表時對生育狀況做不實陳述并據此解除勞動合同，違反法律規定。王女士現處于產假期內，對其要求與培訓中心恢復勞動關系的訴請，應予支持。

　　■法官說法■

　　生育狀況與勞動合同履行無必然關系

　　勞動合同法規定了用人單位及勞動者各自所負有的如實告知義務。那么，生育狀況是否屬于勞動者的告知義務范圍，勞動者未如實告知又將產生怎樣的法律后果？對此，本案承辦法官許慧作出了如下分析：

　　首先，勞動者的告知義務是“與勞動合同直接相關的基本情況”，也就是與勞動合同履行存在有實質性意義事項，通常包括勞動者個人身份信息資料，能一定程度反映勞動者工作能力、技術熟練程度的工作履歷，原單位推薦函，特殊崗位必須具備的資格證書或健康資料等。而婚姻、生育狀況通常與勞動合同的履行沒有必然關系，屬個人隱私。

　　其次，勞動合同簽訂過程中的虛假陳述構成欺詐是用人單位行使解雇權的依據。其中，欺詐是指一方當事人故意告訴對方虛假情況，或者故意隱瞞真實情況，誘使對方當事人作出錯誤意思表示。但本案中，培訓中心已明確表示王女士是否生育與錄用與否無關，培訓中心并非相信了已生育的虛假陳述而與其簽訂勞動合同，王女士的做法也就不應被認定為欺詐，培訓中心也就無權據此解除勞動合同。

　　現實生活中，不少企業為避免因女職工生育可能發生額外的費用，不愿意錄取女職工，尤其是未生育的婦女，這實質上是一種就業歧視，不為法律所允許。但同時也應當指出，勞動者無論出于何種動機，隱瞞生育狀況的做法都是不誠信的行為，不應得到提倡。

　　依法解除、終止勞動合同賠償金是指在勞動合同履行的過程中用人單λΥ反勞動合同法相關規定解除或者終止勞動合同時支付給勞動者的一定數額的金錢。為了維護處于弱勢地λ的勞動者的權益，《勞動合同法》賦予了勞動者在一定條件下請求經濟賠償金的權利。與經濟補償金不同，經濟賠償金具有懲罰性，是一種懲罰性賠償。

　　依據《勞動合同法》八十七條的規定可知，用人單λΥ法解除或終止勞動合同的，支付的賠償金相當于補償金的二倍。用人單λ“Υ法”是勞動者請求賠償金的前提，但與此同時，根據《勞動合同法》三十九條和四十條的規定，用人單λ在一定條件下有解除合同的權利，這就導致了實踐中很多用人單λ濫用合同解除權。勞動者如果發現用人單λΥ法解除或終止勞動合同，有權請求其支付經濟賠償金，對于經濟賠償金的數額有異議的，有權提起勞動爭議仲裁仲裁、對仲裁不服的向法院提起訴訟以維護自己的合法權益。

　　辦理項目重點注意事項

　　要求用人單λ出具解除勞動合同的依據并保留用人單λ單方解除勞動合同時，勞動者可要求用人單λ出具解除勞動合同的依據并作為證據保留。同時應查明該依據是否屬于《勞動合同法》第三十九條情形之一，或者滿足第四十條的規定。

　　適用賠償金條款時需注意的事項勞動者請求經濟賠償金，在對照相關法律法規并咨詢專業人士的基礎上，應注意以下幾點：

　　1、用人單λ只有在勞動者具有《勞動合同法》第三十六條、第三十九條規定情形之一或者符合第四十條規定的條件下，才具有解除合同的權利，同時不得有第四十二條規定的情形;

　　2、經濟賠償金應按照《勞動合同法》四十七條經濟補償金標準二倍的計算方法予以計算;

　　3、用人單λ應對其解除、終止勞動合同的理由提供充分的'證據，不能提供充分證據的，應認定為解除、終止合同不當，屬于Υ法解除、應當支付賠償金。

　　救濟措施勞動者可以直接請求用人單λ依法向其支付經濟賠償金。在用人單λ拒絕支付或者對賠償金數額有異議時，可以采取向勞動行政部門檢舉、投訴，提起勞動爭議仲裁，對仲裁不服的向法院起訴等措施維護自身合法權益。

　　典型案例：

　　解除勞動關系不合法被判支付賠償金

　　遭退貨后，公司發現問題出在操作工周先生身上，便依據勞動合同之約定將周先生開除。周先生申請仲裁后，獲得公司支付Υ法解約賠償金2880元。但公司不服，訴至法院，稱無需支付。因科技公司δ能提供充分有效之證據證明周先生存在嚴重忽視職責且給公司財產造成了嚴重損失之事實，故以此為由解約的行為尚有不當。日前，上海市閔行區人民法院在公司已補償1個月工資的基礎上，作出公司再支付周先生賠償金差額20xx.19元的一審判決。

　　來自湖南東安的中年男子周先生于 20xx年7月21日進入科技公司工作，雙方簽訂有效期為1年的勞動合同。周先生的工作內容為上午清潔工，下午操作工。去年7月31日，雙方簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同中有“員工嚴重忽視其職責，導致公司財產嚴重損失，勞動合同馬上終止”等內容。20xx年8月，公司接到客戶通知，說貨物出現問題要求退貨。經核實，發現該批貨物為周先生操作。公司認為，因周先生工作的失誤，造成了公司產品的退貨，造成經濟損失約1萬元，并對公司聲譽上造成了損失。根據合同約定，公司于20xx年8月31日對周先生作出開除決定。公司在解雇周先生的同時，仍然支付了1個月的工資作為善意賠償。

　　為此，周先生申請仲裁，裁決由公司支付周先生Υ法解除勞動合同的賠償金2880元。科技公司不服裁決，訴至法院，要求判令無需支付Υ法解除勞動合同的賠償金2880元。周先生辯稱，公司表示因對其工作不滿意而提出解除勞動關系，但并δ解釋說是因為是本人工作過程中出錯。現科技公司Υ法解除勞動合同，故不同意訴訟請求。

　　法院認為，20xx年8月31日，科技公司以周先生工作失誤造成公司嚴重損失為由解除勞動合同，但δ能提供充分有效之證據證明周先生存在嚴重忽視職責且給公司財產造成了嚴重損失之事實，故科技公司以此為由解除與周先生之間勞動關系的行為尚有不當，應支付相應賠償金。在審理中，科技公司主張其于雙方勞動關系解除之后已支付補償金應在計算時予以扣除之觀點，尚屬合理，予以準許。據此，法院作出了上述判決。

單位合同篇6

　　出租方(以下簡稱甲方)：

　　身份證號碼：

　　電話號碼：

　　承租方(以下簡稱乙方)：

　　身份證號碼：

　　電話號碼：

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，就下列房屋的租賃，為明確雙方權利義務，經協商一致，訂立本合同，并共同遵守。

　　第一條房屋基本情況：

　　1、甲方合法擁有房屋(以下稱該房屋)位于 ;面積：平米;甲方同意將該房屋租給乙方。

　　2、房屋裝修情況及屋內設施。

　　第二條房屋用途

　　經甲、乙方協商該房屋的'用途為： ;未經甲方同意，乙方不得任意改變房屋用途。

　　第三條房屋租賃期限

　　該房屋約定租賃期限為年，即該房屋自年月日至起年月日止歸乙方使用。

　　第四條房屋租金、押金

　　1、房屋租金為元/月，租期年總租金為元，大寫：。

　　2、經甲、乙方協商，乙方同意繳納人民幣元(大寫：)作為抵押，待租期滿時將全部押金無息退還乙方，押金不做租金使用;租期滿時若乙方有租金或費用未付清或未能在遷出時完整交還甲方，甲方有權在押金內扣除相關費用。

　　3、出租期間，如遇到國家有關政策調整，則按新政策規定調整租金標準;除此之外，甲方不能以任何理由調整租金標準。

　　第五條付款方式

　　甲、乙方約定付款方式為 ;自合同簽訂之日起乙方按約定交付首次房租，乙方并保證在租賃期限內提前天繳下期租金給甲方，不能借故拖欠。

　　第六條交付房屋期限

　　甲方應于本合同生效日內，將該房屋交與乙方使用。

　　第七條關于房屋租賃期間的有關費用

　　在房屋租賃期間，以下費用須由乙方支付，并由乙方承擔延期付款的違約責任;

　　1、水、電、天然氣費： ;

　　2、電梯費：;

　　3、物業費：;

　　4、采暖費：;

　　5、其他費用：; 在房屋租賃期間，如果發生政府有關部門征收本合同未列出項目但與使用該房屋有關的費用，均由乙方支付。

　　第八條關于裝修和改變房屋結構的約定

　　乙方不得隨意破壞房屋設施，如需改變房屋的內部結構和裝修或設施對房屋結構影響的設備，需先征得甲方書面同意，投資費用由乙方自理。退租時，除另有約定外，甲方有權要求乙方按原狀恢復或向甲方繳納恢復工程所需費用。

　　第九條因乙方責任終止合同的約定

　　乙方有下列情形之一的，甲方有權終止合同，收回出租房屋并有權沒收押金，如因以下情形造成甲方損失，由乙方負責賠償。

　　1、乙方擅自以任何形式改變房屋結構和用途的;2、利用該房屋進行非法活動，損害公共利益;

　　3、無故拖欠租金，無故拖欠下期租金超過15天;

　　4、乙方在本合同期限內，未經甲方同意提前終止合同，自行遷出。

　　第十條房屋使用

　　乙方在房屋使用期間內，對屋內設施有嚴重損壞的，租期滿時應負責維修，費用由乙方承擔或給甲方進行相應的賠償。

　　第十一條合同糾紛

　　合同在履行中發生爭議，由甲乙雙方協商解決，協商不成可向當地人民法院提起訴訟。

　　第十二條合同生效及留存

　　本合同經雙方簽字、按手印之日起生效;

　　本合同一式兩份，甲、乙方各執一份，具有同等法律效力;

　　本合同未盡事宜，由雙方協商解決，可訂立補充協議，同具有法律效力。

　　出租方(甲方)：承租方(乙方)：

　　日期：年月日日期：年月日

單位合同篇7

　　甲方:有限責任公司乙方:為使職工享有安全、衛生、舒適的就餐環境和價廉物美、經濟實惠的就餐服務,為企業生產提供良好的后勤保障,甲方將職工食堂(號窗口)承包給乙方經營,雙方本著平等、互惠的原則,經協商一致,達成如下協議:

　　一、承包范圍:職工食堂號窗口的餐飲經營服務。

　　二、承包期限:自20________年____月____日起到20________年____月____日止。

　　三、承包方式:甲方將職工食堂號窗口及現有設施設備無償提供給乙方使用,并按本協議給予水、電費適當補貼等優惠條件,對乙方經營監督檢查;乙方自主經營,自負盈虧,完成甲方制定的經營目標。

　　四、經營目標:乙方經營應當達到以下目標:

　　4.1就餐環境安全、衛生、舒適,職工餐、價廉物美、經濟實惠、品種多樣,為企業生產提供良好的后勤保障。

　　4.2甲方職工持卡就餐人數達到職工總數的70%以上。

　　4.3就餐職工滿意度達到70%以上。

　　4.4杜絕任何食品安全事故和其他安全事故。

　　五、甲方提供的優惠條件:

　　5.1將職工食堂及現有設施設備(具體以交接清單為準)無償提供給乙方使用。如需增加添新設備1000元以下(含1000元)由乙方負擔,1000元以上的由甲方負擔。

　　5.2水、電費優惠:乙方承包經營期間,產生的水電費用以甲乙雙方核定的基數為準,基數以內由甲方承擔,超出基數部分由乙方承擔。水電費基數由甲乙雙方協商確定,電費按三個月平均考核,定每月電費標準。乙方應禁止使用電器進行飯菜加工(如:炒菜、煮粥等)。

　　5.3補貼:甲方給予乙方下列補貼:職工餐廳按實際營業額(以刷卡機金額為準)補貼10%(含低值易耗等);為了獎勵,鼓勵創新,增加品種提高服務質量,每月對營業額

　　第一名補貼12%;

　　第二名補貼10%;

　　第三名補貼8%。食品售價根據以成本價為基礎,另加不超過10%的毛利潤的標準核定,核定價格后公布于眾,嚴格執行。根據市場變化雙方商定后予以調整。職工餐廳每半月結算一次(每月2號、16號)。

　　3.3補貼每月結算一次,職工滿意度達到70%以上的,甲方給予全額補貼;達不到70%的,按人數每減少10%支付補貼的1%。

　　5.4甲方向乙方提供辦公室1間,宿舍4間,使用費用雙方另行協商。

　　六、人員聘用管理

　　6.1餐廳所需廚師、服務員等工作人員由乙方自主聘用、管理,但應符合國家對餐飲業從業人員的要求,遵守流動人員管理等相關規定,取得健康證等相關證件。

　　6.2乙方應將聘用人員報甲方備案,并提交工作人員相關證件;甲方發現不符合聘用條件的,有權要求乙方立即辭退或限期辦理相應證件。

　　6.3乙方人員應統一著裝,樹立良好的形象。

　　6.4乙方應與所聘用人員簽訂勞動合同,因勞動合同簽訂、履行所發生的一切糾紛由乙方自行解決,甲方不承擔任何責任。

　　6.5乙方人員在工作期間發生工傷事故、意外傷害由乙方負責解決,與甲方無關。

　　七、原料采購原料采購由乙方自主決定,但米、面、油、肉、蛋等主要原料的供應商由甲乙雙方每月共同考察確定,乙方嚴格執行,甲方定期不定期進行抽查,如發現乙方隨意變更供應商一次,甲方將扣除保證金500-1000元。因采購的原料存在質量問題,造成的一切后果由乙方承擔。并中止合同。

　　八、經營要求

　　8.1乙方所供應的食品,必須符合《中華人民共和國食品衛生法》的相應標準。加工食品時,必須按食品衛生法及衛生五四制的需要操作,搞好個人衛生,工作期間衣帽整齊干凈,作為四勤,三不穿,兩后兩洗手。廚房原料上架,灶臺、墻壁、地板干凈,有防蠅、防鼠設施;做好防霉變質工作。銷售食品一律用食品夾和食品手套,經常保持大廳及操作間干凈整潔。

　　8.2乙方應依法誠信經營,科學管理,自覺接受甲方的'監督檢查考核獎懲,積極采取措施,完成經營目標。不得弄虛做假,更不能多多刷職工飯卡套取補貼,否則發現一次扣罰500-100元。

　　8.3乙方應按照國家有關飲食業的規定和操作規程進行經營,確保甲方職工享有安全、衛生、舒適的就餐服務。不準買涼飯、剩飯,發現一次違規經營,處罰300-500元。乙方在經營期間造成飲食安全事故的,一切責任由乙方承擔;因此給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。

　　8.4乙方應保證食品品種多樣、數量充足、價廉物美,服務態度優良,每月值班窗口必須保證24小時營業,特殊情況必須服從甲方安排,滿足甲方要求,否則發現一次違規扣罰500-1000元。

　　8.5本合同生效當日乙方一次性向甲方交納保證金叁萬元,作為履行本協議擔保。在合同簽訂之日起,乙方必須

　　第二天進入正常營業。乙方違反本協議,甲方有權扣除保證金,并終止合同。

　　九、監督檢查和考核

　　9.1甲方有權對乙方經營進行監督、檢查:

　　1.1甲方每周定期檢查一次,檢查范圍包括原料質量、飯菜質量、衛生、服務態度等。乙方加工的食品必須留樣48小時以備查。

　　1.2甲方可以隨時對乙方經營情況進行抽查。

　　1.3甲方對乙方完成經營目標情況每月考核一次,考核內容為:安全、衛生、服務態度、食品品種、價格、數量、職工持卡就餐人數、就餐職工滿意度及其他事項。甲方制定問卷調查表,隨機調查就餐職工20人,確認職工滿意度。

　　9.2違約責任

　　2.1平均每日職工持卡就餐人數未達到70%的,人數每減少10%補貼扣標準的1%。

　　2.2職工滿意度達不到70%的,限期整改,并扣除保證金1000元作為違約金;整改期限屆滿仍達不到經營目標的,甲方有權單方解除合同,乙方所交保證金作為違約金不再退還。

　　2.3乙方定期檢查或者不定時抽查發現乙方具有衛生不達標、飯菜質量差、數量不足、品種少、服務態度差、開飯不按時等情形,視情節輕重每次每項扣除保證金50-100元作為違約金。

　　2.4乙方應遵守安全經營有關規定,杜絕安全事故。乙方經營期間發生安全事故的一切責任由乙方承擔。

　　2.5乙方經營期間發生食物中毒、火災等食品安全和生產安全事故,乙方承擔一切責任,甲方有權立即解除合同。乙方所交保證金作為違約金不予退還。

　　2.6乙方違反本協議,造成甲方損失的,乙方應予賠償。

　　十、設施設備管理

　　10.1乙方應愛護甲方提供的場所、設施、設備,合理使用,在合同解除或終止時,完好交還甲方;造成損壞的照價賠償。

　　10.2每臺設備保養維修費用在一千元以內的由乙方承擔,一千元以上的由甲方承擔。

　　10.3乙方經營期間未經甲方同意,不得改變經營場所的基礎設施(包括地板、墻面、天花板、隔墻等);經甲方同意,可以對經營場所進行裝修、增添設施設備,合同解除或者終止時,裝修物及不能拆除的附屬物所有權無償歸甲方所有。

　　十一、合同生效之日起三個月為考察期,乙方不能完成經營目標,甲方有權單方解除合同,乙方應支付違約金貳萬元,從乙方所交履約保證金中扣除。

　　十二、乙方在本協議有效期內不得單方解除合同,否則應支付甲方違約金叁萬元,并賠償因此給甲方造成的損失。

　　十三、在本協議有效期內合同解除或者合同期滿終止,乙方應在____日內撤離,將經營場所、甲方設施設備(按當初移交數量)完好交付甲方,逾期____日支付甲方違約金元。

　　十四、合同期滿,在同等條件下,甲方可優先考慮乙方再續簽合同。

　　十五、協議一式五份,甲方持四份,乙方持一份。

　　十六、本協議經雙方簽字之日起生效。

　　十七、本協議如有不盡之處,經雙方協商后解決。甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)________年____月____日________年____月____日

　　返

單位合同篇8

　　《北京市高級人民法院、北京市勞動爭議仲裁委員會關于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要》第二十八條勞動合同期滿后，勞動者仍在用人單位工作，用人單位超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第八十二條的規定，向勞動者支付雙倍工資。雙倍工資的計算基數應以相對應的月份的應得工資為準合同期滿不續簽合同勞動者可獲補償

　　好多勞動者咨詢，勞動合同到期了，單位通知不續簽了，雙方解除勞動關系，由于是合同到期使合同終止，所以單位沒有過錯，拒絕支付經濟補償，那么勞動者到底能不能得到補償呢?答案是肯定。

　　《勞動合同法》：第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;

　　第九十七條本法施行之日存續的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。

　　在合同期滿后不續簽，勞動者都能拿到經濟補償，但是有一種情況例外：單位在維持、提高待遇的情況下跟你續簽，而你仍不同意續簽的.。這項新的補償的計算開始時間為20xx年1月1日，經濟補償按工作年限計算，每工作滿1年支付1個月工資，不滿6個月的按照半個月工資計算勞動者自己主動辭職，是否可以得到經濟補償這個問題不能一概而論，當勞動者主動離職的理由正當時，勞動者是可以得到經濟補償的，那么什么是理由是正當的呢? 勞動合同法是有具體規定的。

　　《勞動合同法》第三十八條規定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

　　(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

　　(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

　　(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

　　(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;

　　所以一般勞動者辭職時所寫的理由是很重要的，首先要考慮是不是存在《勞動合同法》第三十八條規定的情況。有的法院或仲裁委是需要勞動者來證明離職理由的，所以要注意保留證據。

　　在看完上文的內容后，我們對單位沒續簽勞動合同是否需要補償的問題有所了解，一般來講單位是需要做出補償的，而這個補償往往是根據勞動者在單位的實際工作年限來計算。

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