勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書書寫模板及范文

　　如何制作勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書?下面是小編給大家整理的勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書書寫模板及范文，供大家閱讀參考。

　　勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書書寫模板

　　申 訴 人：(姓名) 性別： 民族：

　　出生： 年 月 日 原籍：

　　現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：

　　確認(rèn)有效的通訊地址： 郵政編碼：

　　委托代理人：(姓名) 性別： 民族：

　　出生： 年 月 日 原籍：

　　工作單位： 職務(wù)：

　　現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：

　　被 申 請(qǐng)人：

　　法定代表人：(姓名) 職務(wù)：

　　住 所：

　　聯(lián) 系 電話：

　　第 三 人：

　　法定代表人：(姓名) 職務(wù)：

　　住 所：

　　聯(lián) 系 電話：

　　仲裁請(qǐng)求：

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　事實(shí)和理由：

　　勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書書范文

　　申請(qǐng)人：陳xx、女、xxxx年8月生、漢族、小學(xué)文化、長榮紡織有限公司工人、現(xiàn)住xx市勝澤鎮(zhèn)南麻工業(yè)區(qū)88號(hào)華毅機(jī)械有限公司

　　委托代理人：蔣xx、男、25歲、華毅機(jī)械有限公司工人、電話：139xxxxxxxx

　　被申請(qǐng)人：長榮紡織有限公司

　　地址：xx市勝澤鎮(zhèn)南麻工業(yè)區(qū)88號(hào)華毅機(jī)械有限公司內(nèi)

　　法人代表：許xx 職務(wù)：董事長

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：

　　1、 確認(rèn)申請(qǐng)人解除與被申請(qǐng)人勞動(dòng)合同合法有效

　　2、 被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人xxx8年6月的半月工資700元，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1400元

　　3、 被申請(qǐng)人退還申請(qǐng)人培訓(xùn)費(fèi)1300元

　　4、 被申請(qǐng)人補(bǔ)交未依法為申請(qǐng)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　5、 被申請(qǐng)人支付超過一個(gè)月未與申請(qǐng)人訂立書面勞動(dòng)合同3月的工資

　　事實(shí)和理由：

　　申請(qǐng)人從xxx7年7月到現(xiàn)在xxx8年6月，在被申請(qǐng)人處工作近一年，但被申請(qǐng)人到目前為止未依法為申請(qǐng)人交納任何社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; 故xxx8年6月18日申請(qǐng)人向被申請(qǐng)人提出解除勞動(dòng)合同，但遭到拒絕。

　　申請(qǐng)人現(xiàn)于xxx8年6月18日提出解除勞動(dòng)合同被拒后，不在到被申請(qǐng)人處上班。但6月份的半月工資未領(lǐng)。現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。 要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人xxx8年6月的'半月工資600元，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1400元

　　申請(qǐng)人在xxx7年7月進(jìn)廠時(shí)，被被申請(qǐng)人要求交1300元培訓(xùn)費(fèi)(有培訓(xùn)費(fèi)收據(jù)為證)。　依據(jù)勞部發(fā)[1995]346號(hào)《關(guān)于嚴(yán)禁用人單位錄用職工非法收費(fèi)的通知 》用人單位在錄用職工時(shí)非法向勞動(dòng)者收取費(fèi)用，把繳費(fèi)作為錄用的前提條件，其名目有集資、風(fēng)險(xiǎn)基金、培訓(xùn)費(fèi)、抵押金、保證金等。這種在錄用職工中非法收費(fèi)的行為必須予以糾正;依據(jù)勞部發(fā)〔xxxx〕309號(hào)《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動(dòng)法>若干問題的意見》第24條 用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不得以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)或抵押金(物)。、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九條　用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。故要求被申請(qǐng)人退還申請(qǐng)人培訓(xùn)費(fèi)1300元，但是被被申請(qǐng)人拒絕，至今仍未退還。

　　被申請(qǐng)人到目前為止未依法為申請(qǐng)人交納任何社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第四條 繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。征繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)納入社會(huì)保險(xiǎn)基金，專款專用，任何單位和個(gè)人不得挪用，被申請(qǐng)人應(yīng)該給申請(qǐng)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。故要求被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交依法應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作第一份合同已于xxx8年1月到期。后申請(qǐng)人繼續(xù)在被申請(qǐng)人處上班，但是第二合同在xxx8年6月才簽定。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》　第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。所以被申請(qǐng)人應(yīng)該支付超過一個(gè)月未與申請(qǐng)人訂立書面勞動(dòng)合同3月的工資，合計(jì)4xxx元

　　現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條 第(二)、(三)、(四)、(五)項(xiàng) 、第二十八條規(guī)定，特向你會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　此致

　　xx市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：陳xx

　　xxx8年6月23日

　　附：一、申請(qǐng)書副本1份

　　二、證據(jù)1份

　　三、其他材料1份