考勤制度

時間：2024-06-08 21:39:17 制度我要投稿

考勤制度

　　公司考勤制度范本

考勤制度

　　為規(guī)范考勤，確保公司各項工作正常有序進行，制定本制度。

　　一、適用范圍：公司全體員工。

　　二、考勤周期：一個月，自每月1日至當月最后一天止。

　　三、考勤記錄：公司機關(guān)人員采用電子考勤，由綜合辦負責(zé)記錄。現(xiàn)場監(jiān)理人員的考勤由總監(jiān)指定的總監(jiān)代表(沒有總監(jiān)代表的由總監(jiān)負責(zé)記錄)負責(zé)記錄。公司逐步推行電子考勤。

　　四、考勤人：公司機關(guān)人員的考勤人為綜合辦公室主任，監(jiān)理部的考勤人為項目總監(jiān)。

　　五、考勤責(zé)任：監(jiān)理現(xiàn)場考勤記錄人應(yīng)及時準確填寫《考勤表》，下月3日前(節(jié)假日順延)將考勤表和請假條上報給考勤人，由考勤人進行核實匯總后報公司財務(wù)(包括機關(guān)人員考勤)。考勤記錄人對考勤的完整行、真實性負責(zé);考勤人對所負責(zé)項目考勤表進行審查把關(guān)。

　　六、公休假日：員工每月公休日為4天，休假四天以內(nèi)不扣發(fā)工資。但請假休息應(yīng)經(jīng)總監(jiān)代表或總監(jiān)同意，并做好業(yè)主工作或臨時調(diào)整人員。凡未經(jīng)批準、先斬后奏以及導(dǎo)致業(yè)主投訴不滿的，視為曠工。

　　七、員工請假：須至少提前一個工作日向主管提出書面申請，待批準后方可休息，特殊情況可先口頭或電話申請，批假人做好記錄，假期結(jié)束后2個工作日內(nèi)補辦手續(xù)。

　　八、批假權(quán)限：4天以內(nèi)(含4天)，由部門負責(zé)人、項目總監(jiān)代表(沒有總監(jiān)代表的為總監(jiān))批準;5至15天(含15天)由考勤人批準;15天以上以上由總經(jīng)理批準。部門負責(zé)人和總監(jiān)請假須經(jīng)總經(jīng)理批準。

　　九、工資計算：員工日工資(元)=(工資總額÷30)元/日。

　　十、檢查獎罰：

　　1. 考勤記錄人與考勤人串通，故意弄虛作假，虛報考勤的，處罰當事人和考勤記錄人虛報天數(shù)雙倍的工資，并給于通報批評。

　　2. 考勤記錄人不負責(zé)任，造成相關(guān)人員考勤錯誤者，考勤記錄人承擔(dān)公司多支付的工資;考勤人審核把關(guān)不嚴，每次罰款100元。

　　3. 舉報或發(fā)現(xiàn)考勤不實的，每次獎勵100元。

　　4. 遲報考勤，導(dǎo)致不能按期發(fā)放工資者，延期發(fā)放工資的責(zé)任由責(zé)任人承擔(dān)，每次處罰100元，并負責(zé)向相關(guān)人員作出解釋。

　　十一、附則：

　　1. 本制度的管理部門：綜合辦辦公室。

　　2. 本制度自2015年12月1日起執(zhí)行，原制度同時廢止。

　　廚房考勤制度范本

　　1、廚政部工作人員上、下班時，必須打考勤，嚴禁代人或委托人代打考勤。

　　2、穿好工作服后，應(yīng)向組長或廚師長報到或總體點名。