學校實習生管理制度（精選10篇）

　　在當下社會，越來越多人會去使用制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的學校實習生管理制度，歡迎閱讀與收藏。

　　學校實習生管理制度 1

　　為進一步加強實習學生的管理，提高學生專業(yè)技術素質(zhì)，為用人單位輸送“紀律嚴明，素質(zhì)優(yōu)良，品行端正”的初、中級專業(yè)技術人員，根據(jù)有關實習單位的規(guī)章制度，結合我校的實際情況，特制訂本制度。

　　一、上班制度

　　1.實習生必須嚴格遵守實習單位的有關規(guī)章制度，進出實習單位必須出示有關證件，上班不遲到、不早退。

　　2.實習生進入工作場地前按實習單位要求穿戴好服裝、鞋帽等，做好一切準備工作，確保安全、文明生產(chǎn)。

　　3.實習生不準擅自離開實習崗位，有事離崗需經(jīng)班組長或師傅批準，返回崗位應向班組或師傅報告，同意后方可上崗。

　　4.實習生必須聽從師傅指導，嚴格遵守安全操作規(guī)程，愛護設備，不亂動設備，不得無故損壞。如發(fā)現(xiàn)故障或異常現(xiàn)象，立即報告值班領導和師傅，未經(jīng)允許，不得任意拆卸或啟動設備，確保人身、設備的安全。

　　5.愛護工具、量具，節(jié)約原材料、認真做好所在崗位的設備保養(yǎng)、做好實習場地和工位的清潔衛(wèi)生工作。

　　6.在工作場所內(nèi)，不準嘻鬧、奔跑和大聲叫喊，上班不準串崗，不準打瞌睡、干私活、看小說或參加非企業(yè)組織的其它活動。

　　7.尊重實習單位領導和師傅，聽從安排，服從分配，安心本職工作，虛心求教，刻苦鉆研業(yè)務，提高操作技能，爭取盡快達到頂崗作業(yè)的要求。

　　8.嚴格遵守實習單位的保密制度，不得將技術或商業(yè)情報泄露，維護實習單位利益。

　　二、考勤制度

　　1.實習學生在實習期間實行考勤制度：即所在實習單位的班組(師傅)代為考勤或所在實習單位的實習小組組長考勤(學校指定)。實習領導小組成員將不定時抽查。

　　2.實習小組組長(實習單位為一人者，自己填寫考勤表)須將考勤情況表交所在實習部門領導簽字蓋章后每學期按規(guī)定時間上報學校實訓處，并將考勤情況向班主任匯報。

　　3.實習生必須按時參加在實習單位規(guī)定的上班、培訓或參加其它活動，因故不能參加者，必須履行請假手續(xù)，否則按曠工論處。

　　4.實習生原則不允許請事假，如遇特殊情況，必須辦理請假手續(xù)，其順序為：先由該生填寫請假條，而后交所在實習部門領導簽署意見同意后方可生效。

　　5.實習生請病、事假，應經(jīng)實習單位領導同意后，報實習小組組長登記。請假三天以上還必須經(jīng)班主任審核，實訓處審批，否則，按曠工論處。

　　三、寢室制度

　　1.實習學生原則上不得在外租房住宿(學校統(tǒng)一租房外)。因特殊情況要求在租房的，則必須由家長出面辦理租房手續(xù)，經(jīng)班主任同意的，報學校實訓處備案。

　　2.嚴守就寢紀律，注意作息時間，不得有吵鬧、大聲喧嘩等影響他人休息的行為。

　　3.不得無故晚歸宿或不歸宿，不得隨意留宿外來人員。

　　4.要愛護宿舍內(nèi)的一切設施，不準亂拆、亂搬、亂拿，損壞公物賠償。

　　5.保持室內(nèi)整潔。宿舍內(nèi)所有用品擺放整齊，被子按要求折疊，不準亂扔垃圾，亂潑水。

　　6.節(jié)約用電、用水，每個寢室必須做到人走燈滅，杜絕長明燈、長流水。嚴禁私自拉、接線和嚴禁使用明火。

　　7.各寢室設寢室長一個，負責本室的管理工作，安排值日生，督促本室人員講文明守紀律。

　　8.做好安全防范工作，寢室門要及時上鎖，貴重物品妥善保管。

　　9.注意自身形象，遵守社會公德，穿著樸素大方，團結同學，互幫互助，自尊自受。

　　10.嚴禁吸毒、抽煙、喝酒、賭博、打架斗毆;不看不健康的`書刊、音像;不進入酒吧、網(wǎng)吧、舞廳、歌廳。

　　11.休息日回家要向寢室長辦理登記手續(xù)。

　　四、實習生違紀處理制度：

　　1、實習生在實習期間如違反實習管理有關規(guī)定，情節(jié)輕，不構成行政處分的，由校實訓處進行批評教育，形式包括口頭批評、書面檢討、書面保證、暫停實習、請家長到校等。

　　2、凡情節(jié)嚴重，認識態(tài)度差，構成警告以上行政處分的，由實訓處提出處理意見并填寫“實習學生違紀處理呈報表”，由分管校長簽字或報校領導研究后行文通報。

　　3、學生或家長在接到實訓處通知后一周之內(nèi)拒絕返校接受教育的，作流失學生處理，撤銷學籍。

　　4、處分文件下發(fā)各實習基地，抄送學生本人、家長、校長室等相關人事部門。實習結束時有處分者不能領取畢業(yè)證。

　　5、記過以下處分實習結束時可以提出申請撤銷處分，留校察看則必須自發(fā)文之日起一年方可申請撤銷處份。

　　6、撤消處分程序為：由本人提出申請，實訓處根據(jù)處分后實習表現(xiàn)簽注意見，分管校長簽字后行文撤銷。

　　五、其它規(guī)定

　　1.實習生必須遵紀守法，自覺遵守社會公德，維護學校，實習單位聲譽;遵守《中學生日常行為規(guī)范》、《實習守則》。

　　2.允許學生自行聯(lián)系安排實習單位，但須家長同意、實習單位接納實習證明、班主任處登記，并報學校實訓處辦理上崗實習手續(xù)。

　　3.實習生原則上不能私自離開學校指定實習單位，若要調(diào)換實習單位，必須在原單位實習6個月以上后由本人提出申請、陳述充分理由，原實習單位同意、新單位接納證明，報班主任和學校實訓處審批同意后，方可離開實習單位。

　　4.實習生因嚴重違紀或工作懶散等原因，被實習單位拒絕實習，學校原則上不再安排新的實習單位，個別經(jīng)教育不改者將作出相應紀律處分。

　　5.實習生在實習期間對實習單位有意見應及時與班主任聯(lián)系，并以書面形式報告實訓處，由學校與實習單位負責協(xié)商解決。嚴禁實習生直接與實習單位發(fā)生沖突。

　　6.實習結束，學校組織對優(yōu)秀實習生評比工作，對優(yōu)秀實習生進行表彰獎勵。若實習學生實習鑒定為不合格，按上級部門規(guī)定不予按期畢業(yè)。

　　7.實習生實習期間，必須參加學校組織的應知應會考試(工考)，無故不參加者，按規(guī)定不能辦理畢業(yè)證書。

　　8.實習學生在實習期間及就業(yè)后三年內(nèi)獲職務晉升，及時告知學校，學校根據(jù)相關證明材料給予表彰獎勵，并記入學校優(yōu)秀比業(yè)生名錄。

　　學校實習生管理制度 2

　　一、總則：

　　1、畢業(yè)生實習是我司人事管理工作的重要組成部分，為進一步規(guī)范我司畢業(yè)實習生管理工作，現(xiàn)結合企業(yè)實際，特制定本規(guī)定。

　　2、凡來我司實習的畢業(yè)生，實行期限為3-6月。

　　3、本規(guī)定適合在我司工作的大中專畢業(yè)（己學完學校規(guī)定課程進入實習期在校的）實習生

　　二、錄用實習生基本要求：

　　1、以各部門的工作要求為依據(jù)，按辦公條件許可、所學專業(yè)對口。

　　2、實習生原則上為本科，特殊崗位可接收品學兼優(yōu)的專科生，且必須學完學校規(guī)定的課程，并按學校規(guī)定已進入實習的在校生或應屆畢業(yè)生（以學校實習推薦信為準）。

　　3、具備健康心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，具有競爭意識和開拓精神。

　　4、具有良好的團隊合作精神。

　　三、審批程序：

　　1、行政部對實習生所在院校推薦信及《實習生檔案登記表》進行審核。

　　2、行政部與用人部門進行面試，綜合意見后將適合的《實行生當案登記表》交總經(jīng)理審批。

　　3、行政部根據(jù)總經(jīng)理審批意見辦理實習生錄用手續(xù)。

　　四、實習生待遇：

　　（1）實習生在實習期間給予實習補貼：

　　①應屆畢業(yè)實習生：研究生xx元月，專科生xx月。

　　②在校實行生：原則上公司不予考慮補貼，但是，在實習期間有突出貢獻者，根據(jù)實際工作情況給予適當考慮。

　　（2）實習生在實習期間原則上不安排出差，如果確有必要，則按公司一般員工出差待遇執(zhí)行。

　　（3）實習生的食宿問題由個人解決。

　　（4）凡來我司實習的畢業(yè)生，實習期限為3-6個月

　　五、其他事宜：

　　（一）實習生在實習期間，必須嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，以及我公司的各項規(guī)章制度。

　　（二）用人部門要加強對實習生的管理，特別要加強保密教育。未經(jīng)允許，實習生不得將接觸到的公司內(nèi)部信息、資料向外泄漏。

　　（三）對違反公司有關規(guī)定、作風散漫、表現(xiàn)不好的`實習生，部門可隨時取消實習資格，并報行政部備案。

　　（四）除上班時間在我公司實習外，其他時間一切活動所發(fā)生的一切事情與本公司無關。

　　（五）實習結束后，有關部門對實習生在實習期間的表現(xiàn)用書面形式做出評價，并報人力資源部備案。對在實習期間表現(xiàn)突出的公司可考慮讓其轉為試用期員工。

　　學校實習生管理制度 3

　　凡來院實習的實習生，統(tǒng)一崗前培訓后進入實習崗位，為加強實習生隊伍的管理，特制定如下制度：

　　一、實習生管理要求：

　　1、實習生應遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。實習生進科要持科教科（護理部）實習通知單，按規(guī)定時間和人數(shù)進入臨床科室實習，實習期滿要進行鑒定，按時辦理離科手續(xù)，實習生不能私自延長實習時間。

　　2、服從醫(yī)院和科室的領導，積極參加醫(yī)院組織的各項活動、公益勞動以及其他服務性工作。

　　3、端正實習態(tài)度樹立以病人為中心，全心全意為患者服務的理念，語言文明，舉止得體，不允許與患者發(fā)生爭吵，有問題向帶教老師反映，培養(yǎng)良好的醫(yī)德醫(yī)風。

　　4、實習生在實習期間，要求著裝整潔，佩戴胸卡，保持工作環(huán)境的.安靜。

　　5、實習生必須嚴格按實習輪轉計劃實習。如有特殊情況需換科實習，應與科教科（護理部）聯(lián)系，不得自行換科實習。

　　6、實習生在科室實習期間，直接服從科室管理，必須遵守醫(yī)院和科室的各項制度。不遲到，不早退，每天應提前到達工作崗位，主動做好準備工作。上班時間應堅守崗位，不做與實習無關的事，不看與實習無關的書。上班時間不穿硬底高跟鞋、拖鞋，不穿奇裝異服，不得濃妝艷抹，不戴耳環(huán)、戒指。不準穿工作服到餐廳、到醫(yī)院外，工作時間請把手機調(diào)成震動，不準長時間接打私人電話。離開病房時應先請示帶教老師。

　　7、嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行核心制度中“查對制度”，防止醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。對學生超越老師的指導進行診斷、治療性操作而發(fā)生差錯時，要作書面檢查，并承擔相應的責任。如發(fā)生事故，除承擔相應法律責任外，將停止實習，退回學校處理。

　　8、愛護實習單位各種醫(yī)療、教學儀器，未經(jīng)帶教老師同意，不得擅自使用各種設備，發(fā)現(xiàn)問題應及時匯報，避免發(fā)生誤會和糾紛。

　　9、不論白班、夜班或休息，醫(yī)院和科室組織的大講課、實習生小講課、査房等各項教學活動都要積極參加。實習期間要做到四勤（腦勤、口勤、手勤、腿勤），在病房保持三輕、一靜（說話輕、走路輕、動作輕、保持病房安靜）。

　　10、尊重老師，同學之間要互諒互讓團結協(xié)作。嚴格遵守請消假制度。

　　11、遵守作息時間，晚間外出不得超過22：00，不準在外留宿，不準帶男同志到宿舍閑談。為了安全起見在宿舍不準使用電爐子、電飯鍋等，如發(fā)現(xiàn)將沒收并罰款100元。

　　12、保持宿舍及走廊清潔、整齊，不亂扔垃圾，每日安排輪流衛(wèi)生值日，由宿舍長檢查，每周組織衛(wèi)生大掃除一次。

　　13、實習生一般實行8小時上班制，國家規(guī)定的節(jié)假日，按醫(yī)院及科室規(guī)定執(zhí)行。

　　14、按時參加出科考試，及時填寫實習鑒定、評教評學表。

　　二、實習生休假、請假相關規(guī)定及缺勤相應處理

　　（一）節(jié)假日

　　凡屬法定假日，均按醫(yī)院各科室規(guī)定，節(jié)假期間，原則上在醫(yī)院休息，若確需離開醫(yī)院，需向醫(yī)院科教科（護理部）說明原因，并寫出書面請假申請，若無執(zhí)行此手續(xù)，所出現(xiàn)一切后果由實習生本人承擔。

　　（二）請假規(guī)定

　　1、因病或有事請假，應嚴格履行請假手續(xù)，必須由本人書寫請假申請，實習組長證明，向醫(yī)院科教科（護理部）請示批準手續(xù)。除特殊原因外，不得請人或利用通訊工具間接請假，更不允許未經(jīng)準假而擅自離開醫(yī)院。

　　2、請假手續(xù)

　　（1）因急病缺勤，可由組長代呈報告。

　　（2）慢性疾病或因事請假，必須先經(jīng)批準假后始得離開工作崗位。

　　（3）請假應有書面申請，病假應有疾病證明書（需縣級醫(yī)院及以上）。

　　3、病事假審批權限2天以內(nèi)給所在科室?guī)Ы汤蠋熀涂浦魅握埣伲瑢懻埣偕暾垪l簽字，科室保管，月底交科教科（護理部）；超過2天，有組長、帶教老師、科主任簽字的請假申請條交科教科（護理部）；請假超過1周，應有學校開具的相應證明。如果私自不到曠工超過3天，醫(yī)院將停止實習，退回學校。帶教老師個人無權批假。

　　4、一周以上病事假（包括專接本學習）的處理：學校開具的相應證明，學校批準假，請假期間，一切責任與醫(yī)院無關。

　　5、缺勤處理

　　缺勤的認定：在實習期間內(nèi)，凡未經(jīng)本人辦理請假手續(xù)或請假未獲批準而擅自離崗者，均視為缺勤，一天以6課時計算，缺勤情況在實習期間統(tǒng)一上報學校實習處。超過3天，醫(yī)院將停止實習，退回學校。

　　6、請銷假辦法

　　（1）請假獲準后，應將準假單交科教科（護理部），方可離院。

　　（2）假若返院后，應及時到科教科（護理部）銷假，不得過期而歸，過期按缺勤處理。

　　（3）節(jié)日（包括春節(jié)）離開醫(yī)院，必須履行請銷假手續(xù)。

　　三、實習生宿舍管理制度

　　（一）實習報到與結束時，按時做好宿舍交接用具清點，清潔衛(wèi)生等工作，若發(fā)現(xiàn)門、窗、桌、椅、櫥柜等設施損壞，必須立即向科教科（護理部）報告，否則，修理費用有實習生自行負責。

　　（二）平時愛護宿舍內(nèi)各種用品設施，不得損壞，若有損壞，由損壞者負責賠償經(jīng)濟損失。

　　（三）實行宿舍輪流值日制度，保持宿舍整潔。

　　（四）不準在宿舍內(nèi)亂裝開關，亂接電線，不準燒電爐。

　　（五）不準私留親友及外人在宿舍住宿。

　　（六）不準在宿舍內(nèi)打鬧，喧嘩，酗酒，打麻將。

　　（七）嚴格遵守實習單位有關宿舍管理與規(guī)定。

　　（八）實習生必須入住所在實習單位安排的宿舍，不得擅自在外租房。否則，實習期間因宿舍安全問題出現(xiàn)的一切后果由實習生本人承擔。臨城縣實習生需在家住宿者，需向醫(yī)院科教科（護理部）提出申請，并簽寫醫(yī)院外住宿安全協(xié)議書，向學校實習處備案。

　　（九）嚴格遵守其他有關宿舍管理與規(guī)定。

　　四、安全問題

　　1、注意人身安全、保管好自己的錢和物。

　　2、最好在醫(yī)院餐廳用餐。

　　3、上街購物，最好結伴去。

　　4、晚上盡量不要外出。有事需外出者，與宿舍長說明去向，盡早返院。

　　學校實習生管理制度 4

　　一、總則：

　　臨床實習是護理教學的一個重要組成部分，學生從課堂理論學習到臨床實踐階段，通過畢業(yè)實習鞏固基本專業(yè)理論知識，提高其臨床基本護理技能，培養(yǎng)其分析問題、解決問題的能力，加深其專業(yè)性質(zhì)及業(yè)務范圍的認識和了解，同時，臨床實習還肩負著教育培養(yǎng)學生樹立救死扶傷的人道主義精神和良好的醫(yī)風醫(yī)德的重任，關系到為培養(yǎng)適合社會主義現(xiàn)代化需要的二十一世紀的高級護理人材的任務，現(xiàn)根據(jù)本院實際和國家有關規(guī)定，制定本制度。

　　二、組織領導：

　　1、護理部一名副主任負責實習生的臨床管理工作，各病區(qū)護士長根據(jù)醫(yī)學院或護校實習大綱及教學計劃，結合本醫(yī)院情況制訂具體實施方案。

　　2、各臨床科室設帶教組長一名，具體負責帶教工作，臨床帶教老師必須由護師以上人員擔任。

　　3、實習生實習期間工作、生活由學校及醫(yī)院護理部負責管理。

　　三、對帶教老師的要求：

　　1、各科帶教老師按照教學計劃要求安排好護生的實習，在帶教中以各種形式，結合醫(yī)院特點，帶思想、帶作風、教技術，使護生能運用所學知識指導臨床實踐，盡快掌握臨床基本工作和實踐操作，努力培養(yǎng)護生分析問題、解決問題的`能力，明確各階段教學目標，定期組織考核。

　　2、組織護生參加各種專題講座、病例討論、教學查房等學術活動。

　　3、實習結束前，各科對護生基礎護理、基本技術操作、專科護理以及基礎理論進行考核，根據(jù)考核結果、實習表現(xiàn)對護生的思想政治、服務態(tài)度、工作能力、業(yè)務技術水平等作出實事求是的評價，及時填寫護生實習手冊，由護士長把關、審查、簽名。

　　四、對護生的要求：

　　1、本院護生須在帶教老師的指導下方可從事護理活動。

　　2、認真學習，履行《醫(yī)德規(guī)范》，遵守國家法律、法規(guī)和本院有關規(guī)章制度，端正學習工作態(tài)度，努力完成實習任務。

　　3、培養(yǎng)良好的護士素質(zhì)，樹立救死扶傷的人道主義精神，對病人熱情和藹，關心體貼；對工作認真負責，細致周到；對同學團結友愛，共同進步；對自己嚴格要求、自強不息。

　　4、實習期間，嚴格遵守醫(yī)院工作紀律、上下班制度，不得遲到、早退，不得擅離職守，無特殊情況，不可請事假。請假三天以上（包括三天），需經(jīng)帶教老師、護士長批準，報護理部同意。不得口頭或委托他人請假或事后補假。連續(xù)請假一個月以上者應補實習。

　　5、尊重帶教老師，刻苦學習，嚴防差錯。對有關醫(yī)療保密范圍的事情，不得外傳，對危重病人的病情及檢查結果，未經(jīng)同意不得擅自告訴病人或家屬。

　　6、樹立一絲不茍的工作作風，嚴密觀察病情，及時向帶教老師反映病人病情變化。

　　7、護生須參加護理部及科室安排的小講課、教學查房，觀看教學錄象等教學活動。

　　8、實習生以所在學校為單位，成立實習組，實習組長全面負責全組工作，及時了解同學思想動態(tài)和同學對醫(yī)院對醫(yī)院的意見、要求，傳達、落實學校和醫(yī)院對學生的有關要求和工作任務，做好同學的生活管理、物資財務工作、實習費用報銷和考勤記錄工作。

　　9、厲行節(jié)約，防止浪費，愛惜各種醫(yī)療器材和藥品，損壞醫(yī)療器材設備，應及時報告老師及護士長進行處理。

　　10、按規(guī)定時間及時、準確填寫實習手冊的有關內(nèi)容。

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　　全科醫(yī)生進行基層社區(qū)實習是高等醫(yī)學教育過程中的重要環(huán)節(jié)。為了提高實習質(zhì)量，加強對實習教學工作的管理，使實習計劃執(zhí)行有章可循，特制定本規(guī)則，供各教研科室參照執(zhí)行。

　　一、實習目的和要求

　　（一）實習目的

　　1、基層社區(qū)實習必須全面貫徹國家的教育方針。社區(qū)實習是培養(yǎng)全科醫(yī)生厚基礎、寬口徑、強能力的重要內(nèi)容。

　　2、基層社區(qū)實習通過基層實踐，為培養(yǎng)具有服務精神和實踐能力的基礎醫(yī)學人才，發(fā)展全科醫(yī)學，為促進社會主義現(xiàn)代化建設奠定堅實的基礎。

　　3、在基層實習的實踐中，進一步培養(yǎng)學生熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，有為人民服務、為國家富強、民族昌盛而奮斗的志向和責任感。

　　4、培養(yǎng)學生崇高的醫(yī)德醫(yī)風,對病人高度負責,踏實嚴謹?shù)目茖W作風。要在掌握基本理論、基本知識和基本技能的基礎上，培養(yǎng)學生的自學能力、搜集信息能力、臨床思維能力、創(chuàng)新能力以及理論聯(lián)系實際解決問題的能力。

　　5、通過基層實習讓學生接觸社會、接觸居民，學會正確處理人際關系，了解醫(yī)療衛(wèi)生的現(xiàn)狀與需求，以及與此相關的國情、省情、民情，能適應我省各級醫(yī)療衛(wèi)生單位的需要。

　　（二）實習要求

　　1、實習生在實習過程中，必須遵守國家法律、法規(guī)和醫(yī)院科室的規(guī)章制度，遵守實習紀律。積極參加醫(yī)院各項活動，服從醫(yī)院、所在科室的管理，嚴格遵守醫(yī)院的各項醫(yī)療制度。

　　2、實習生必須尊重帶教教師，虛心向醫(yī)護人員學習，培養(yǎng)嚴肅認真、實事求是、團結協(xié)作、艱苦樸素的工作作風。

　　3、實習生必須樹立全心全意為傷病員和居民服務的思想、養(yǎng)成良好的醫(yī)德和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，正確處理學習與服務的關系，努力完成實習計劃的要求，鞏固和提高所學的'基礎理論、專業(yè)知識和基本技能，培養(yǎng)科學的思維方法和獨立分析問題的能力。

　　4、實習生應按照醫(yī)院安排的實習輪轉表到各科室進行實習。在工作中要加強醫(yī)德修養(yǎng)，尊重醫(yī)務人員，團結同學、愛護病員、關心集體、積極參加各種政治學習和公益勞動。

　　5、在實習期間因違反醫(yī)院規(guī)章制度和學院紀律，達到行政處分條件的，按照規(guī)定上報二附院科教處處理。

　　6、實習期間的日常休息和節(jié)假日嚴格按醫(yī)院的規(guī)定執(zhí)行，不得隨意調(diào)換。禁止將輪休假集中休息，以免影響工作安排。

　　7、嚴格按照科室編排的值班時間及內(nèi)容實習，不準擅自調(diào)班和更換實習內(nèi)容。

　　8、實習生在各科實習時，應認真聽從帶教老師的指導，努力完成帶教老師交給的各項工作（包括臨床工作、慢病管理等）。

　　9、實習生在實習期間按實習科室的作息時間上下班，上午應提10分鐘上班，做好交接班的準備工作。

　　10、實習生在醫(yī)療工作中，必須認真執(zhí)行請示報告制度，嚴格遵守帶教老師的指示，不得擅自開處方、單獨處理病人。未經(jīng)帶教老師批準，不得擅自動用貴重儀器、醫(yī)療設備。對病人和家屬解釋病情時，必須征得帶教老師同意。

　　11、實習期間學生一般不得請假，如因病、因事急需請假者，應按規(guī)定辦理請假手續(xù)。

　　二、實習管理

　　1、進入本社區(qū)實習的學生，若有違反紀律和損壞公物者，采取批評并上報二附院科教處。

　　2、實習生實行掛牌上崗，自覺接受病員和老師的監(jiān)督。

　　3、按時出勤，不得遲到、早退、曠課，有病有事要請假。

　　4、積極參加醫(yī)院組織的各項活動和有關學術活動。各科室組織的學術講座、下社區(qū)活動，學生都得參加。

　　5、實習同學在醫(yī)院進行的一切醫(yī)療活動，必須遵循各項醫(yī)療操作常規(guī)和醫(yī)療安全的原則，在帶教老師的指導下進行，特別是在處理病人的時候，不得擅作主張，否則一切后果由本人負責。

　　6、實習同學每輪轉完一個科室，都要進行出科考核鑒定，成績存入個人檔案。

　　三、實習考勤、紀律和處分

　　（一）考勤

　　實習生必須按時出勤,不得遲到、早退、曠課。由帶教教師考勤，教學干事不定期抽查實習生出勤情況，出現(xiàn)問題及時解決。

　　（二）請假與銷假

　　1、事假

　　學生在實習期間一般不得請事假，如有特殊情況必須親自處理，需請事假，必須事先辦理請假手續(xù)，寫出書面請假申請，經(jīng)批準后方為有效,事后補假一律無效均按曠課論處。

　　一天以內(nèi)的請假須由帶教老師批準，連續(xù)三天以內(nèi)的請假須由中心教學干事批準，超過三天須持由二附院科教處同意蓋章的請假條向中心教學干事請假備案，并將假條復印件交與中心教學干事備存。

　　假期滿應按時返回，并到科教處銷假。如有特殊情況，需延長假期，應提前續(xù)假。不銷假、不辦續(xù)假手續(xù)，超期部分，按曠課論處，若超過一周，則須補該科實習。

　　2、病假

　　憑醫(yī)院病情證明。

　　3、節(jié)假日

　　實習生無節(jié)假日，根據(jù)帶教老師排班情況休息。但是必須服從科室安排和工作需要，同學之間不準互相頂班。

　　4、特殊請假

　　參加各種考試和復習等特殊情況，按二附院科教處規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）違規(guī)處理

　　實習生不服從管理，培訓期間曠工累計達7天或遲到、早退累計達10次者將向二附院科教處上報，取消在本培訓單位的培訓資格。

　　學校實習生管理制度 6

　　第一章、總則

　　第一條、頂崗實習是職業(yè)教育人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，是實現(xiàn)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的重要途徑。為規(guī)范和推進中等職業(yè)學校開展學生頂崗實習工作，維護頂崗實習學生、學校和企業(yè)的合法權益，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

　　第二條、本規(guī)定所稱學生頂崗實習，主要是指中等職業(yè)學校按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求和教學計劃安排，組織在校學生到企(事)業(yè)等用人單位的實際工作崗位進行的實習。

　　第三條、本規(guī)定適用于各類中等職業(yè)學校。中等職業(yè)學校(以下簡稱“學校”)組織學生頂崗實習，應當全面貫徹國家的教育方針，實施素質(zhì)教育，堅持教育與生產(chǎn)勞動相結合，遵循職業(yè)教育規(guī)律，培養(yǎng)學生職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，促進學生全面發(fā)展和就業(yè)，提高教育質(zhì)量。

　　第四條、頂崗實習應當堅持以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，按照學以致用、專業(yè)對口、理論與實踐相結合的原則實施。

　　第二章、組織與領導

　　第五條、建立健全中等職業(yè)學校學生頂崗實習管理制度。省(區(qū)、市)、市(地、州)、縣(市、區(qū))教育行政部門對學校學生頂崗實習工作實行屬地管理，省級教育行政部門負有統(tǒng)籌管理的責任。

　　第六條、學校應當加強校內(nèi)外實習實訓基地的建設。選擇具有立法人資格、依法經(jīng)營、規(guī)范管理、安全生產(chǎn)有保障以及生產(chǎn)經(jīng)營范圍與學生所學專業(yè)方向一致或相近的實習單位組織學生頂崗實習。

　　第七條、學校與實習單位合作成立頂崗實習指導小組。負責學生頂崗實習的組織和管理，共同制訂頂崗實習計劃，開展專業(yè)教學和職業(yè)技能訓練，為學生參加相應的職業(yè)資格考試提供條件。

　　學校應當設立頂崗實習管理工作機構。校長是學生頂崗實習工作的第一責任人。

　　第八條、學校應當建立實習輔導員制度。要安排有經(jīng)驗的教師擔任實習輔導員，對頂崗實習學生進行管理。學校和實習單位要加強學生頂崗實習期間的思想教育、職業(yè)道德教育和職業(yè)技能教育。

　　第九條、學校應當與實習單位協(xié)商確定實習單位專門人員負責學生頂崗實習工作。實習單位要推薦安排有經(jīng)驗的技術或管理人員擔任實習指導教師。

　　第十條、學校原則上應當安排學生在校期間最后一學年進行頂崗實習。接受“半工半讀”或非全日制學歷教育的學生，在保證文化知識和專業(yè)理論總課時的前提下，可以靈活安排實習時間。

　　第三章、過程管理

　　第十一條、學校和實習單位在學生頂崗實習期間，應當維護學生的合法權益，確保學生在實習期間的人身安全和身心健康。

　　第十二條、學校組織學生頂崗實習應當遵守相關法律法規(guī)，并制定具體的實施方案，同時報上級教育主管部門備案。

　　第十三條、學生到實習單位頂崗實習前，學校與實習單位、學校與學生家長應當分別簽訂學生頂崗實習協(xié)議，明確各自責任、權利和義務。頂崗實習協(xié)議應當包括以下內(nèi)容：

　　(1)學校和實習單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負責人，實習單位接收學生實習工作負責人和實習指導教師的姓名，實習學生的姓名、住址和注冊學號;

　　(2)實習期限;

　　(3)實習內(nèi)容和實習地點;

　　(4)實習時間、休息休假

　　(5)實習勞動保護;

　　(6)實習報酬;

　　(7)意外傷害保險;

　　(8)實習紀律;

　　(9)實習終止條件。

　　第十四條、學校和實習單位應當為學生提供必要的頂崗實習條件和安全健康的頂崗實習勞動環(huán)境。要嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，不得安排非專業(yè)學生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度以及其他具有安全隱患的頂崗實習勞動;不得安排非專業(yè)學生到酒吧、夜總會、歌廳等營業(yè)性娛樂場所頂崗實習;學生頂崗實習應當執(zhí)行國家在勞動時間方面的相關規(guī)定。不得通過中介機構代理組織、安排和管理學生頂崗實習工作。

　　第十五條、實習單位應當向頂崗實習學生按工作量或工作時間支付合理的實習報酬。實習報酬應當不低于當?shù)貏趧恿ψ畹褪杖霕藴省�對學生實習沒有報酬的特殊專業(yè)，學校要報請地方教育、財政部門，給予學生和學校必要的補助。學校要積極創(chuàng)辦企業(yè)、引進企業(yè)，為方便學生頂崗實習提供服務。實習報酬的形式、內(nèi)容和標準應當通過簽訂頂崗實習協(xié)議約定。學校不得向學生收取實習押金。

　　第十六條、建立學校、實習單位和學生家長定期信息通報制度。

　　第十七條、學生應當嚴格遵守學校和實習單位的規(guī)章制度，服從管理。應當積極參加學校和實習單位組織的文化教育及相關培訓活動;沒有正當理由并且未經(jīng)學校批準，不準擅自離開實習單位;違頂崗實習紀律的學生，應按學校及實習單位的相關規(guī)定處理。

　　第十八條、對實習期間發(fā)生的問題及突發(fā)事件，學生應當及時向實習指導教師和學校實習輔導員報告;學生不能及時與實習指導教師取得聯(lián)系的，應當及時向實習單位報告。

　　第十九條、學校和實習單位應當加強學生在實習期間的住宿管理，保障學生的住宿安全。學生在學校、實習單位和家庭以外場所住宿的，學生家長或監(jiān)護人要協(xié)同管理。

　　第二十條、學校和實習單位應當加強學生頂崗實習的過程管理。實習單位的實習指導教師應當建立實習日志，學校的實習輔導員應當定期檢查頂崗實習情況，及時處理頂崗實習中出現(xiàn)的有關問題，確保學生頂崗實習的正常秩序。

　　第四章、考核與獎懲

　　第二十一條、實行校企雙方共同考核制度，雙方共同填寫學生頂崗實習考核表。省級教育行政部門應當制定統(tǒng)一格式的《中等職業(yè)學校學生頂崗實習考核表》和《中等職業(yè)學校學生頂崗實習經(jīng)歷證書》。

　　第二十二條、明確學生實習成績的考核內(nèi)容和考核辦法。一是實習單位指導教師對學生的考核，原則上占總成績的70%;二是學校指導教師對學生的頂崗實習報告進行評價，原則上占總成績的30%。

　　考核方式為等級制，分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級，學生考核合格者獲得學分，學校為合格學生頒發(fā)由實習單位和學校共同認定的'《中等職業(yè)學校學生頂崗實習經(jīng)歷證書》，并納入學籍管理內(nèi)容。《中等職業(yè)學校學生頂崗實習經(jīng)歷證書》內(nèi)容包括實習單位與學校雙方對學生實習的評價與鑒定，其依據(jù)為學生的《中等職業(yè)學校學生頂崗實習考核表》。學生頂崗實習考核的成績作為評價學生學業(yè)情況的重要依據(jù)。

　　第二十三條、學校應當組織做好學生頂崗實習材料的歸檔工作。頂崗實習教學文件和資料包括：

　　(1)頂崗實習協(xié)議;

　　(2)頂崗實習計劃;

　　(3)學生頂崗實習周志;

　　(4)學生頂崗實習報告;

　　(5)學生頂崗實習成績;

　　(6)頂崗實習巡回檢查記錄等。學生頂崗實習周志和學生頂崗實習報告由學生撰寫。

　　第二十四條、縣(市、區(qū))、市(地、州)、省(區(qū)、市)和國家教育行政部門應當對積極開展中等職業(yè)學校學生頂崗實習、管理規(guī)范、成績顯著的學校、企業(yè)單位以及先進個人給予表彰獎勵。

　　第二十五條、對不履行頂崗實習管理職責的學校，上級政府主管部門應當責令其限期改正，對拒不改正或者因工作失誤造成重損失的，應當對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分。

　　第五章、保障措施

　　第二十六條、各級教育行政部門應當對頂崗實習工作加強監(jiān)督檢查。要協(xié)調(diào)有關職能部門、實習單位和其他有關方面，共同做好頂崗實習管理工作，保證頂崗實習工作健康、安全和有序。

　　第二十七條、學校和實習單位應當對頂崗實習學生進行崗前安全生產(chǎn)教育和培訓，保證頂崗實習學生具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓的實習學生，不得上崗作業(yè)。

　　第二十八條、學校應當為學生投保實習責任保險。要根據(jù)自身專業(yè)設置、教學安排等實際情況，選擇為最后一年學生投保全年學生實習責任保險等險種，或者為全部學生投保與其實習期間相對應的學生實習責任保險等險種。保險責任范圍應當覆蓋學生實習活動的全過程，包括學生實習期間遭受人身意外事故和法律法規(guī)行政規(guī)章認定為工傷情形下校方依法應當承擔的責任，以及相關法律費用和學生實習第三者責任。

　　投保學生實習責任保險等險種的經(jīng)費由學校和實習單位協(xié)商解決。學校與實習單位達成協(xié)議由實習單位支付投保經(jīng)費的，保險費據(jù)實從實習單位成本(費用)中列支;學校與實習單位達成協(xié)議由學校支付投保經(jīng)費的，保險費可以從職業(yè)學校學費中列支。

　　第二十九條、實習單位應當建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制。根據(jù)接收學生實習的需要，制定相關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案，為實習場所配備必要的安全保障器材。學校應當與實習單位協(xié)商，為實習學生提供必需的勞動防護用品，保障學生實習期間的人身安全。

　　第三十條、實習單位培訓實習學生所發(fā)生的費用，可以在企業(yè)成本(費用)中列支。實習單位接收學生頂崗實習并支付給頂崗實習學生的報酬，按照《財政部國家稅務總局關于企業(yè)支付學生頂崗實習報酬有關所得稅政策問題的通知》(財稅[2006]107號)有關規(guī)定在計算繳納企業(yè)所得稅前扣除。

　　第三十一條、頂崗實習期間學生人身傷害事故的賠償，應當依據(jù)教育部《學生傷害事故處理辦法》等有關規(guī)定處理。

　　第六章、附則

　　第三十二條、各省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門可以依照本規(guī)定制定實施細則或相應的管理制度。

　　第三十三條、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，原教育部、財政部《中等職業(yè)學校學生實習管理辦法》同時廢止。

　　學校實習生管理制度 7

　　一、行為規(guī)范

　　遵守規(guī)章制度：實習生必須嚴格遵守實習單位的各項規(guī)章制度，包括上下班時間、工作紀律等。

　　安全操作：進入工作場地前，需按規(guī)定穿戴好勞保用品，嚴格遵守安全操作規(guī)程，愛護設備，不亂動設備，確保人身和設備安全。

　　工作態(tài)度：尊重實習單位領導和師傅，聽從安排，服從分配，虛心求教，刻苦鉆研業(yè)務，提高操作技能。

　　保密原則：嚴格遵守實習單位的'保密制度，不得將技術或商業(yè)情報泄露。

　　二、考勤管理

　　考勤方式：實行考勤制度，由實習單位或學校指定的實習小組組長代為考勤，并按時上報學校。

　　請假流程：因故不能參加實習活動，必須履行請假手續(xù)，否則按曠工處理。請假三天以上需經(jīng)班主任審核并報學校實訓處審批。

　　三、安全管理

　　安全教育：實習前進行安全教育，樹立“安全第一”的觀念。

　　安全組織：建立社會實踐安全領導小組，各班級設立安全員，負責安全防范工作。

　　事故處理：建立匯報制度，如遇安全事故或緊急情況，及時報告實習單位和學校。

　　四、寢室制度

　　就寢紀律：嚴守就寢時間，不得有吵鬧、大聲喧嘩等影響他人休息的行為。

　　宿舍安全：不得私拉、私接電線，嚴禁使用違禁電器，離開寢室及時關門上鎖。

　　衛(wèi)生整潔：保持宿舍內(nèi)外整潔，愛護公共財物，損壞公物需賠償。

　　五、獎懲機制

　　表彰獎勵：對表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生進行表彰獎勵，如評為優(yōu)秀實習生等。

　　違紀處理：對違反實習管理規(guī)定的實習生，視情節(jié)輕重給予批評教育、暫停實習、請家長到校等處理；情節(jié)嚴重者，按學校規(guī)定給予紀律處分。

　　六、其他事項

　　實習期間考核：實習學生需參加學校組織的應知應會考試，無故不參加者不能辦理畢業(yè)證書。

　　信息反饋：實習生對實習單位有意見或建議，應及時與班主任聯(lián)系，并以書面形式報告學校。

　　學校實習生管理制度 8

　　學校實習生管理制度是確保實習過程有序、安全、有效進行的重要規(guī)范。以下是一個簡化的學校實習生管理制度框架，供參考：

　　一、總則

　　目的與意義：明確實習管理制度旨在規(guī)范實習生的行為，保障實習生的權益，提升實習質(zhì)量，促進理論與實踐相結合，為實習生未來職業(yè)生涯奠定堅實基礎。

　　適用范圍：適用于本校所有參與校外實習的學生及負責實習管理的相關部門和人員。

　　二、實習前準備

　　實習單位選擇：學校應與合作單位簽訂實習協(xié)議，確保實習崗位與專業(yè)相關，符合教學要求，并具備良好的工作環(huán)境和條件。

　　實習動員與培訓：組織實習前動員大會，明確實習目的'、要求、紀律及安全注意事項；進行必要的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓。

　　實習計劃制定：學生根據(jù)個人興趣及專業(yè)方向，在指導教師指導下制定實習計劃，明確實習目標、內(nèi)容、時間安排等。

　　三、實習過程管理

　　日常考勤與匯報：實習生需遵守實習單位及學校的考勤制度，定期向校內(nèi)指導教師匯報實習進展、遇到的問題及收獲。

　　實習指導與檢查：校內(nèi)指導教師定期或不定期到實習單位進行實地指導，檢查實習計劃執(zhí)行情況，解決實習中遇到的問題。

　　安全與健康管理：實習生應遵守實習單位的安全生產(chǎn)規(guī)定，注意個人健康與安全，遇緊急情況及時報告。

　　實習紀律：實習生應遵守職業(yè)道德規(guī)范，保守商業(yè)秘密，尊重實習單位文化，維護學校形象。

　　四、實習評價與考核

　　實習報告撰寫：實習結束后，實習生需撰寫實習報告，總結實習經(jīng)歷、收獲與反思。

　　實習單位評價：實習單位對實習生的工作態(tài)度、能力表現(xiàn)等進行評價，并出具實習鑒定表。

　　學校考核：結合實習報告、實習單位評價及校內(nèi)指導教師的意見，對實習生進行綜合考核，評定實習成績。

　　五、實習總結與反饋

　　實習總結大會：組織實習總結大會，分享實習經(jīng)驗，表彰優(yōu)秀實習生，收集實習反饋意見。

　　持續(xù)改進：根據(jù)實習反饋，調(diào)整實習計劃，優(yōu)化實習管理制度，提升實習質(zhì)量。

　　六、附則

　　解釋權：本制度由學校教務處負責解釋。

　　生效日期：本制度自發(fā)布之日起實施，原有相關規(guī)定與本制度不符的，以本制度為準。

　　學校實習生管理制度 9

　　一、總則

　　目的：為進一步加強實習學生的管理，提高學生專業(yè)技術素質(zhì)，為用人單位輸送“紀律嚴明，素質(zhì)優(yōu)良，品行端正”的初、中級專業(yè)技術人員，特制訂本制度。

　　適用范圍：本制度適用于所有參與學校組織的實習活動的學生，包括認識實習和崗位實習。

　　二、實習前準備

　　實習單位選擇：學校及二級學院需實地考察評估實習單位，形成書面報告，并經(jīng)校級黨組織會議研究確定后對外公開。

　　實習方案制定：二級學院根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)方案，會同實習單位共同制訂實習方案，明確崗位要求、實習目標、實習任務、實習標準等。

　　安全教育：在每位學生實習前，班主任、帶隊老師需對所有參加實習的學生進行安全教育，樹立“安全第一”的觀點。

　　實習協(xié)議簽訂：學校、實習單位、學生三方需簽訂實習協(xié)議，明確各自的權利和義務。

　　三、實習期間管理

　　考勤制度：

　　實習生必須按時參加實習單位的上班、培訓或其他活動，因故不能參加者需履行請假手續(xù)。

　　實習單位或學校實習領導小組成員將進行考勤，考勤結果將作為實習考核的依據(jù)之一。

　　行為規(guī)范：

　　實習生必須嚴格遵守實習單位的有關規(guī)章制度，上班不遲到、不早退。

　　進入工作場地前需穿戴好勞保用品，做好一切準備工作，確保安全、文明生產(chǎn)。

　　不準擅自離開實習崗位，有事離崗需經(jīng)班組長或師傅批準，返回崗位需向班組或師傅報告。

　　聽從師傅指導，嚴格遵守安全操作規(guī)程，愛護設備，不亂動設備，確保人身、設備的安全。

　　學習要求：

　　尊重實習單位領導和師傅，虛心求教，刻苦鉆研業(yè)務，提高操作技能，爭取盡快達到頂崗作業(yè)的要求。

　　認真做好實習日志，并在實習結束時提交實習報告。

　　宿舍管理：

　　實習生在宿舍內(nèi)應遵守作息時間，不得有吵鬧、大聲喧嘩等影響他人休息的行為。

　　不得無故晚歸或夜不歸宿，不得隨意留宿外來人員。

　　愛護宿舍內(nèi)的一切設施，保持室內(nèi)外整潔。

　　四、實習考核與鑒定

　　實習考核：

　　實習考核分為月度考核和總考核兩部分。月度考核由班主任填寫《月考核評分量化表》進行考核；總考核則由班主任會同實習單位有關人員，根據(jù)實習態(tài)度、實習質(zhì)量、違規(guī)情況等進行綜合評定。

　　考核成績分為優(yōu)、良、及格、不及格四級，作為畢業(yè)就業(yè)推薦的重要依據(jù)。

　　實習鑒定：

　　實習結束后，實習單位將對學生的.實習表現(xiàn)進行鑒定，并出具實習鑒定報告。

　　五、其他規(guī)定

　　紀律處分：

　　實習生在實習期間如違反實習管理有關規(guī)定，將視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分，包括口頭批評、書面檢討、暫停實習、請家長到校等，直至撤銷學籍。

　　保險與保障：

　　學校和實習單位應協(xié)商為實習學生投保實習責任保險，覆蓋實習活動的全過程。

　　表彰獎勵：

　　對在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀的學生，學校將進行表彰獎勵，并記入學校優(yōu)秀畢業(yè)生名錄。

　　綜上所述，學校實習生管理制度是一個綜合性的管理體系，旨在通過明確的管理要求和考核標準，確保實習生在實習期間能夠得到有效的管理和指導，提升其專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

　　學校實習生管理制度 10

　　一、總則

　　目的與意義：為加強學校實習生的管理，提高學生專業(yè)技術素質(zhì)，為用人單位輸送合格的專業(yè)技術人員，特制定本制度。

　　適用范圍：本制度適用于所有參與學校組織的實習活動的學生。

　　二、實習前準備

　　申請與審批：學生需提前提交實習申請，經(jīng)學校審核批準后方可參加實習。

　　安全教育：實習前，學校應對學生進行安全教育，包括實習單位規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等。

　　簽訂協(xié)議：學校、實習單位和學生三方應簽訂實習協(xié)議，明確各方權利和義務。

　　三、實習期間管理

　　考勤制度：

　　實習生應按時到崗，不得遲到、早退或無故缺勤。

　　考勤由實習單位或學校指定的實習小組組長負責，并定期上報學校。

　　工作紀律：

　　實習生必須嚴格遵守實習單位的規(guī)章制度，服從安排，聽從指導。

　　不準擅自離開實習崗位，有事離崗需經(jīng)班組長或師傅批準，并按時返回。

　　在工作場所內(nèi)，保持安靜，不得嬉鬧、奔跑或大聲叫喊。

　　安全規(guī)范：

　　實習生應穿戴好勞保用品，確保安全生產(chǎn)。

　　嚴格遵守安全操作規(guī)程，愛護設備，不亂動設備，發(fā)現(xiàn)故障及時報告。

　　禁止在實習單位進行與實習無關的`活動，如吸煙、喝酒等。

　　學習與考核：

　　實習生應虛心向師傅學習，刻苦鉆研業(yè)務，提高操作技能。

　　實習期間需完成規(guī)定的實習任務，并撰寫實習日志和實習報告。

　　實習結束后，由學校和實習單位共同進行實習考核，評定實習成績。

　　四、生活與紀律

　　住宿管理：

　　實習生原則上應居住在實習單位提供的宿舍內(nèi)，確需外宿的需經(jīng)學校批準并辦理相關手續(xù)。

　　遵守宿舍管理制度，保持宿舍整潔，注意用電安全。

　　行為規(guī)范：

　　實習生應遵守社會公德，維護學校和實習單位聲譽。

　　不得參與賭博、打架斗毆等違法違紀行為。

　　尊重實習單位領導和師傅，與同學和睦相處。

　　五、違規(guī)處理

　　口頭警告：對于輕微違規(guī)行為，給予口頭警告并責令改正。

　　書面檢討：對于較為嚴重的違規(guī)行為，要求實習生寫出書面檢討。

　　暫停實習：對于屢教不改或嚴重違反實習紀律的實習生，可暫停其實習資格。

　　終止實習：對于情節(jié)特別嚴重的違規(guī)行為，學校有權終止其實習并視情況給予相應處分。

　　六、附則

　　制度修訂：本制度可根據(jù)實際情況進行修訂和完善。

　　解釋權：本制度的解釋權歸學校所有。

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