群規章制度（通用17篇）

　　在社會發展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的群規章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　群規章制度 1

　　一、總則

　　目的：更好的利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本管理制度。

　　適用范圍：本制度適用于為君開工程部所建立的微信群。

　　二、微信群設置

　　1、微信群：為xx工程部。

　　2、工程部全體管理人員必須加入本群。

　　3、群成員一律實名制。具體操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

　　三、微信群內容

　　1、發布正面、積極的內容。

　　2、樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的`方向。

　　3、本群交流必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。

　　4、嚴格保守公司、部門機密，對業務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。

　　5、嚴禁在群內發布色情、賭博、病毒鏈接，一經發現，一經發現給予嚴重警告。

　　四、微信群管理要求

　　1、群中只用于公務，不得作其他私密交流。

　　2、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法。

　　3、群里集中下發的通知要及時做回復，比如收到、執行、馬上執行之類的回復語言，不可見之信息淡漠視之。

　　4、群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。

　　5、微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺做好群內容安全保密工作，對群內信息、業務通報、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員。

　　本制度自發布之日起執行。

　　群規章制度 2

　　總群：為了創建一個和諧優美的環境，讓大家能夠開心愉悅的交流，特定本群規。

　　1、本群總群，屬于自由自愿加入的一個交流平臺，所有群內成員共同維護任何管理責任。

　　2、除發起人外，任何人不得隨意更改群名稱。

　　3、成員之間要友愛、團結、平等、尊重，以愛為護，以吃為樂。

　　4、群內嚴禁發布任何危害國家利益的言論，禁止涉及黃賭毒等敏感話題。

　　5、禁止群內惡意刷屏，廣告每天一次即可（廣告紅包5元10包），違者機票。

　　6、鼓勵成員熱情參與，文明發言，結交朋友，暢聚緣分。

　　以上群規不完善的地方還需大家補充，請大家多提建議和意見。

　　同學微信群的規章制度有哪些？

　　同學微信群的規章制度：

　　1、禁止在群里發廣告�，F在微商非常多，很多微商會利用同學群的人多，而去整天發一些廣告，以至于導致同學群反而成了一個沉悶的微商廣告群，這樣不利于同學們的交流，反而會讓很多人屏蔽這個同學群。

　　2、禁止在群里搞小團體。這個應該是很多班級都會有的，如果要搞小團體，大可以自己建個小群搞，沒必要在大群里囂張。

　　3、禁止在群里玩賭博游戲。很多人會利用微信的擲骰子或者剪刀石頭布的方式，去和別人玩紅包游戲，你私下玩是你自己的事，但是在同學群里大肆的.玩，不利于同學微信群的風氣。

　　4、禁止在群里起哄某人和某人以前的曾經的事。誰沒有個青春的故事呢，但是畢竟都是過去式了，如果還一直揪著某些事情不放整天提的話，可能會引起當事人的反感。

　　5、禁止有點事情就在群里刷屏。對于同學群，不屏蔽是對同學群的禮貌，但是如果有人整天刷屏，那么我相信肯定會有大部分人會屏蔽掉這個同學群的，這個時候，那就得不償失了。

　　群規章制度 3

　　1、我們建群的宗旨是：方便居民和社區組織之間、居民與居民鄰里之間的溝通，共創美好家園。

　　2、群名稱：除發起人外，其余人不得隨意更改群名稱；

　　3、請進入群的居民將自己的`群名片更改為：“樓號—房間號—姓名”，以便交流；

　　4、請進入群的居民不要在群內發送一些不文明用語，即使因為某些意見不合，也請尊重群內其他居民，不要對他人進行語言攻擊，更不要私下進行人身攻擊；

　　5、嚴禁談論涉及政治、宗教、黃賭毒、傳播謠言等；

　　6、禁止在群內發與群宗旨無關內容，包括圖片、大表情、和鏈接，嚴禁刷屏；

　　7、嚴禁在群內傳播發送各種廣告、包括二維碼、名片、投票等；

　　8、嚴禁轉載未經證實的求助、慈善、活動，以及“不轉不是中國人”、“詛咒”、“算命”等內嵌廣告的內容；

　　9、嚴禁使用實時對講和位置共享；

　　10、嚴禁對外透露群友的個人信息，若被發現，后果自負。

　　群規章制度 4

　　班級是學校教育教學工作的基本單位，班級管理是學校教育管理中十分具體、細致而又極其重要的微觀管理，對學校良好“三風”構成和學生健康成長具有十分重要的作用，為增強班級管理的科學性和創造性，特制定學校班級管理制度。

　　一、班級管理機構

　　1、學校校長對全校班級管理負總責。學校設立年級組，由校級領導負責年級組工作，班級管理日常工作由教導處負責。

　　學校對全校班級管理從思想上、組織上、業務上進行指導；貫徹執行國家教育方針，使學校教育工作貼合教育規律和學生身心發展規律；按要求聘用班主任，創造條件，培養班級管理人員；指導班主任工作方法，從政治上、生活上關心愛護班主任，每周組織召開班主任工作協調會。

　　2、班主任是班級管理的直接組織者。

　　班級管理教師負責建設班群眾，對學生品行、學業、生活、安全進行管理和指導；對家庭、社會、學校教育資源進行整合；對養成優良班風、明確班級目標、構成群眾輿論進行導向；選拔培養學生干部，充分發揮班干部開展班級管理。班主任負責做好班級任課教師的協調工作。

　　二、班級管理基本要求

　　1、在班級管理和教育學生的過程中，教職工要用個人用良好的思想修養、溫文爾雅的言談舉止、對各種問題的正確見解等人格力量去影響學生，潛移默化地對學生進行思想教育。

　　2、在班級管理和學生教育工作中要充分利用談話、示范、批評、表揚等教育手段，嚴禁體罰、變相體罰、諷刺挖苦學生。談話要精心準備談話資料、談話方法、談話環境，把握談話心理，要善意、坦誠、客觀，適應學生個體差異，以理服人。示范要力求真實、不偽裝，辯證客觀、不盲目使用。批評要選取最佳的時機、最有利的場所、最適宜的方法、最適宜的程度進行，注意把握公正、善意、可理解性等原則。表揚學生要注意把握資料、把握形式、把握情感、把握氣氛、把握時效、把握對象、把握分寸、把握語言，克服學生無所謂的心態、逆反的心態、嫉妒的心態。

　　3、在班級管理過程中，要將養成教育、學業成績、班級安全和學生鞏固做為重點，杜絕一切亂收費現象，嚴防各種安全事故發生。

　　三、班級管理過程評價

　　(一)班級常規管理

　　班級常規管理是一項創造性十分強的育人活動，需要班主任和相關教師在工作中努力探索，不斷實踐。班主任及時協調跟班老師和各科任老師加強班級學生的教育和管理；搞好班干部的培養和使用，加強班風和學風建設；勤跟班，了解學生的學習狀況，關注學生的思想動態；組織班級學生用心的參加學校的各項活動；及時的完成學校的`各項臨時性任務。學校從以下10個方面進行評價，每項10分，共計100分。

　　1、計劃總結：班主任在學期初制定具有針對性、科學性、可操作性和創新性的班級管理工作計劃，在學期末對班級管理工作進行全面總結。政教處于學期初、學期末考核。

　　2、組織建設：班(團)組織機構健全，班團干部在學習生活中能起模范帶頭作用，能協助班主任管理好班級日常事務，開展班級活動。每月至少召開一次班級學生干部會。學期末政教處、團委根據班務日志和平時記載考核。

　　3、班級日志：班級管理日志要按時認真填寫，做到規范、詳細、實事求是、語言準確，不臆造。政教處每月檢查考核。

　　4、“兩課”：班主任要認真組織每周的班會主題班會課，每月分別組織兩次，班會要有主題和記載。“兩課”政教處每月進行檢查考核。

　　5、“兩操”：堅持上眼操和廣播操，除特異體質學生以外，全體學生務必上操，班主任教師要堅持跟操，做操時間，任何教職工不得上課或做其他事情，隨堂教師要認真督促，指導。“兩操”狀況由日常管理人員平時觀察考核。

　　6、班級版報：班主任組織學生每4周辦一期班級板報，要求設計精美、資料豐富，突出主題，書寫規范，無錯別字。團委每月檢查考核。

　　7、班級衛生：班主任組織學生每一天早、中、晚對教室、清潔區進行打掃，星期五進行徹底大掃除，全天進行保潔，教室衛生要做到六凈(地面凈、門窗凈、黑板凈、桌椅凈、墻壁凈、燈具凈)，三齊(桌椅整齊、桌內整齊、清潔工具擺放整齊)，清潔區衛生要做到地面干凈、無雜物、無死角、無垃圾存放；值周組每一天進行檢查考核。

　　8、公物管理：總務處對班級使用的所公物學期初造冊登記，班主任落實專人管護，損壞及時維修更換，實行誰損壞誰賠償的辦法提高學生的公物管護意識，總務處每月檢查考核。

　　9、教室布置：教室環境要求做到教室布置個性化、激勵用語規范化，書本文具擺放條理化，潔具放置整齊隱蔽化，“三表”懸掛合理化，教室周圍清潔化，團委每月檢查考核。

　　10、學生評價：班主任教師按《中學學生素質綜合評價辦法》對學生進行評價，努力做到公正、客觀、得體，對學生健康成長具體激勵和促進作用。學期末由教導處檢查考核。

　　(二)班級綜合表現

　　班級綜合表現是班級常規管理的直接結果，也是全班師生共同努力的結果，班級管理教師應加強學生教育，樹立班群眾榮譽感，人人為班級榮譽出力，學校將從以下10個方面進行考核。

　　1、出勤：要求全體學生按時到校上課，不遲到、不早退、不曠課，有事務必請假，按要求出入校門。值周組每一天檢查考核。

　　2、集會秩序：學生集會能夠認真聽講，做好會議記錄，遵守會場紀律，無交頭接耳、大聲喧嘩或影響他人的行為。政教處即時考核。

　　3、值周服務：認真履行值周班級職責，在值周過程中體現班級學生的服務意識、合作精神、勞動潛力和班級形象，每一天不定時進行校園安全巡查，每一天定時對廁所進行打掃和維護。值周組每周考核。

　　4、學校舉行的各類群眾比賽活動，一等獎、二等獎、三等獎每班每次分別記7分、5分、4分。

　　5、班級學生在各類活動中受到縣、市、省、國家通報表彰獎勵的，每次按3分、4分、5分、7分為班級記分。學期結束時由政教處計算考核。

　　6、班級及學生受到學校通報批評的，每次按4分直接從班級總分中扣除。

　　(三)班級安全

　　班級安全是班級管理的基礎，班主任務必要將班級安全放在一切工作的首位，健全機構、夯實職責、加強教育、注重過程，學校將從以下10個方面進行考核。

　　1、班級安全工作小組：各班在期初成立安全工作小組，小組成員包括班主任和安全信息員。安全工作小組須處理好班級的突發事件；在學生未按時到校時，及時的與家長取得聯系；保證班內信息的暢通；安全信息員須及時的向班主任和教師反映學生在路途、教室等學生存在的一些不良行為，確保班級平安無事。政教處根據平時的狀況即時考核。

　　2、安全職責：學期初認真協同班級科任教師、學生家長、學生本人如實的填寫《安全教育書》上的每項資料。學期初政教處檢查考核。

　　3、安全教育：班級在平時要加強對的飲食安全、交通、人身(財產)自我保護和自我防范、安全應急處理等，安全知識教育；每月召開一次以安全教育為主的班會。政教處每月檢查考核。

　　4、安全排查：班級安全小組每月按學校要求對本班教育教學設施、運動場地，運動(活動)器材，教室、及重點學生等安全隱患進行詳盡排查，并及時將排查結果報政教處。政教處每月考核。

　　5、重點學生教育：要經常對學生進行團結友愛、和睦相處、互相幫忙、共同進步教育。確保班級內學生無與其他學生打架現象、無參與打架現象、無敲詐勒索現象、無賭博現象、無上網打游戲現象。政教處檢查考核。

　　6、人身財產安全：學生在校期間不攀樹越墻，不做危險性活動，不擅自在體育器械上進行高難度或非規范性動作；體育課、活動課、競技運動會要服從管理、服從安排、遵守規則；嚴禁攜帶管制刀具進校；嚴禁隨意動用消防設備，亂拉亂接電線；嚴禁學生與外界勾結、威助、毆打學生；離開教室或宿舍時要鎖好門窗。政教處、總務處每月檢查考核。

　　7、交通安全：學生要遵守交通規則，騎自行車不準搶道，不準帶人，不準撒把，不準騎飛車，往返學校不得乘坐“三無”車輛和農用車；嚴禁騎機動車進入學校。政教處每月檢查考核。

　　8、路途安全：教育在路途中不得嬉戲打跳，不得開展危險性活動，不冒險，不翻越圍墻外出，不翻越高速路上學或回家；嚴禁學生私自下河洗澡。政教處每月檢查考核。

　　(四)班級學生鞏固率

　　班級管理教師采取多種辦法保學控輟，要善于發現學生不穩定狀況，及時做好動員疏導工作，學生輟學要及時向年級領導報告，采取措施動員，經多次動員還不能返校，要及時向教導處書面報告。不能因為貧困而使學生輟學，不能歧視差生，趕差生出學校，學期學生鞏固率不低于97%，根據實際狀況進行計分，總分為10分，如果班級學生鞏固率低于95%，該項計0分。教導處在學期結束時考核量分。

　　四、班級管理結果運用

　　根據優秀班群眾評比方案。

　　群規章制度 5

　　一、群管理員規章制度

　�。�1）管理員應帶頭遵守群內各項規章制度。

　�。�2）管理員應虛心聽取群內成員的意見，多為群的建設提出寶貴意見。

　�。�3）管理員應積極活躍群內氣氛，有新人加入要熱情歡迎。

　　（4）管理員應嚴格保守群內人員的私人信息。

　�。�5）如有管理員失職情況，一經查實則警告一次，若再有類似情況發生，會館管理委員會將解除其管理員職務。

　�。�6）管理員還要負責核實會員身份，負責聯絡會員的'任務。調查表出來后，可以電話核查一下。也算認識一下。

　　二、全體群成員規章制度

　�。�1）群內成員應嚴格遵守本群的規章制度，若有違背規章制度的情況，管理員將解除其群成員身份。

　�。�2）群內成員不應發表違反中華人民共和國憲法和法律，行政法規的一切言論。

　�。�3）群內成員應本著互助互愛的原則，不得發表漫罵、侮辱或者毀謗他人，暴露他人隱私，侵害他人合法權益。

　　（4）群內成員應積極發言，并積極參加會館組織的各項活動，若有特殊原因長時間不能上線者，應提前向管理員申明。

　�。�5）經管理員核實在群內無任何理由而長達一個月不發言者，管理員將解除其成員身份。

　　群規章制度 6

　　群規章制度

　　1、禁止發布一切宣傳別群,廣告,詐騙,色情,反動等內容及圖片。 2、禁止惡意刷屏。

　　3、禁止 在本群內使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的圖片。 4、禁止拉幫結派。

　　5、禁止發任何性質的非法商業廣告和大篇幅的'轉發信息、、6、嚴禁談論不健康話題及使用不健康恐怖圖片。 7、禁止無故謾罵攻擊群管理員。

　　8、服從本群規章制度以及管理員和群主的安排。 9、禁止發布任何有損本會社聲譽及利益的信息。

　　(如有違反以上第1-9條,視情況，初次管理員給與警告,警告無效后第二次將踢出本群。）

　　群規章制度 7

　　一、戶外驢群活動宗旨是：

　　高高興興去玩，安安全全回家、自助、環保、AA，追求每一步都精彩。

　　二、戶外驢群的主題是：

　　戶外運動、爬山、溯溪、露營、游泳、徒步、聊天。

　　戶外驢群是一個大家通過這里相約一起出行，交流戶外心得，分享戶外的快樂平臺。

　　三、戶外驢群中的成員都是平等的驢友

　　參加戶外活動的驢友沒有身份高低之分，都是同路人，沒有人歧視您，您也不要歧視他人。驢友之間體現的是一種戶外活動的自我提升、團結互助。提倡集體意識，不搞小團伙，提倡無私奉獻的精神，多關心同伴，多顧及體能相對弱者。相互尚不熟悉的驢友一定注意開玩笑的尺度，當然你們之間很熟悉了不會介意不在此例。請把女同胞看成自家的姐姐或妹妹。

　　四、AA制度

　　AA體現的是自助和互動和平等，所有的活動全部是“AA制”。活動中的收支明細公開、透明，活動結束后由群主指定的活動財務管理員在群公告里公布財務使用情況�；顒淤M用在適度范圍內上下浮動屬正常事宜。 請你大家每次都自覺提出交納AA制費用。

　　為了避免產生不必要的不愉快，不提倡相互之間存在任何經濟來往，比如借款、墊款等。如果自己臨時沒有帶錢，需要幫助的，建議借款數額限制在本次活動的費用范圍內，并最遲在下次活動時主動償還。對兩次要求別人墊付費用或者借款支付活動費用的朋友，應該列入黑名單。但私下自愿借墊的不在此例。

　　五、學會拒絕、自我保護

　　參與活動的都是成年人，要學會自己保護自己，要學會自己判斷真假善惡；自己決定參加還是不參加每次群組織的活動，對個別不熟悉的驢友的私下單獨邀請請慎重把握；不提倡索取第三人的個人信息（包括單位及家庭住址、電話號碼、年齡等等），不經過本人的同意不把任何有關他人的信息告訴第三方；不可將他人的個人信息公示；每個人都要學會拒絕別人，要知道拒絕別人也不是您的錯，也不是您不顧情面。

　　六、自由結合、自愿參加、風險自擔、責任自負。

　　登山、溯溪、游泳等戶外活動是危險活動，報名的時候要考慮自己的身體狀況，考慮當時的天氣，然后決定是否參加，沒有任何人強迫您參加活動，完全是您的自愿行為。因為活動屬于自助性質，沒有人盈利目的，沒有義務人，沒有任何人為意外事故承擔法律責任。對活動中出現的意外事故（包括往返途中），一切責任完全由參加者自己承擔。參加活動的人當你參加活動時就確認你已經放棄對組織者、召集人、領隊、收隊、同行人、財務管理員等人的任何經濟賠償等的權利行使。

　　七、真實姓名告訴群主或群管理員

　　為了處理緊急情況，為了你和你的家人，參加活動之前，請將自己的真實姓名、緊急聯系電話短信告訴給驢群群主或群管理員，以備緊急情況使用。

　　八、守時守信

　　尊重別人也就是尊重自己。所有活動中不遲到，不放鴿子、不起哄，不冷陌；如果確實因故不能按照報名時間參加活動，請在活動開始前未發生活動費用之前通知群主或群管理員，當活動費用已經發生時，應該負擔費用的.ＡＡ部分。

　　九、服從領隊

　　領隊、召集人的戶外活動經驗豐富，他們將自己擁有的快樂分享給其他老鄉而不求回報，他們根據路線的難度確定參加人的條件，所以他們有權利確定參加活動人的名單，有權利取消已經確認人的名單，在活動進行中必須服從領隊的意見。如果不服從，領隊有權對其勸退。自勸退之時起，其所有行為和后果均與驢群成員無關。

　　十、不談工作

　　戶外活動的目的是鍛煉身體、放松心情，化解平時繁重工作帶來的壓力，所以，請不要在集體場合推銷業務、商品、不要主動、積極、過多地討論自己的工作或者別人的工作，包括打聽別人的工作，戶外不是第二個辦公室。

　　十一、戶外環保

　　參加戶外活動環保是必須遵守的，不可降解的任何物品都不留在戶外，留下的僅僅是你的腳印。不擅自摘山上的花草、果子，愛護小生命，保護生態平衡。

　　群規章制度 8

　　群會員須知：

　　1、群人員應表明身份，入群后應修改群名片來注明身份

　　2、論壇會員均有權加入論壇各群（除管理群外），但請大家加入適合自己的QQ群，以免造成QQ群的資源浪費。

　　3、群會員應遵守公會相應的規章制度，不遵守制度的，管理員在警告3次無效后，有權T該會員出群，并做記錄備案。

　　4、QQ群里嚴禁發布黃色圖片和帶有含病毒、造謠、猥褻、暴力、色情、迷信、誹謗他人、破壞論壇團結的言論，以及不尊重女同胞的圖片與文字內容，否則管理員在警告3次無效后，有權T該會員出群，并做記錄備案。

　　5、QQ群里如發生爭執，由論壇負責調解或論壇進行評論，所有會員均有責任進行勸解，嚴禁推波助瀾，把矛盾激化，情節嚴重者，管理員在警告3次無效后，有權T該會員出群，并做記錄備案 。

　　6、QQ群里的成員如無故1個月不上線進行交流的，一經查實，按自動退群處理，管理員有權T該會員出群，并做記錄備案。

　　7、QQ群里任何人不得假冒論壇名義發布任何消息，一經發現，管理員有權T該會員出群，并做記錄備案。

　　群管理員的職責：

　　1、保證群內思想的統一。

　　2、不允許屏蔽群信息，隨時觀察群內會員的動向，掌握群內會員的情況，大致了解情況。

　　3、收集群內會員提出的批評意見及時反饋論壇管理層或相關管理人員，并做記錄備案，能及時處理的及時的處理。

　　4、解決群內會員的矛盾，協調群內會員的關系，對于態度消極的會員給予私下開導和講解。

　　5、及時通告群公告、通知、活動以及安排，讓會員可以最快掌握公會的最新動態。

　　6、維護群內秩序，及時制止群內外來論壇的消息，發現者，及時T出群，聯系外宣部，并做記錄備案，不要私自跑到別家“地方”做同樣的事，應維護字家論壇的良好形象。

　　7、新人群管理員做好新人的接待工作，介紹論壇，解答新人提出的問題，包括新人的群名片，論壇的注冊，新會員報道，會員轉正等等。

　　群管理員的守則：

　　1、所有群管理員必須保證公正、公平、不袒護、不包庇、不攙雜私人感情。

　　2、群管理員必須保證QQ在線的時間，群管理員有義務和責任耐心回答群內會員提出的疑問，做好解決問題。

　　3、群管理員嚴禁與會員沖突，當遇到對于論壇制度和論壇一些任命及安排不滿的會員，群管理員應該給與耐心的解釋，如果解釋不了，及時反饋論壇管理層。

　　4、群管理員有義務和責任每天不定時對于論壇進行該月份的宣傳，對于論壇的'通知、活動和安排在群內進行公告。

　　5、群內不允許隨意T出會員，對于非新人群T會員需要在相關版塊詳細寫明原因經過，備案。

　　6、群管理員在處理群內爭執等事件時，應該保證了解事情原委后給出公平的處理。

　　7、正式群管理員在接收正式會員之前，先調查好該會員是否屬于已成功轉正的會員，是否有推薦人，要做好相關工作。

　　群管理員的管理：

　　1、不定時抽查各個群內的秩序和氣氛對于相關群管理員進行審核。對于工作不負責、上線時間不穩定、態度不符合要求的群管理員，將取消其群務管理員資格。

　　2、一周內未經請假無故不上線的群管理員將直接取消其群管理資格。

　　3、群管理員因會員投訴，經查屬實后，第一次警告，第二次通告，第三次給予革職處理。

　　4、同一群的群管理員應該分配好工作時間，保證每天有人在線處理會員的問題，如發現一天內無任何群管理人員處理該群事務，影響論壇QQ群工作正常的，第一次警告，第二次通告，第三次給予革職處理。

　　5、群管理員無故T出群內會員或未按正常手續申請入正式群的會員被給予通過，一經查核屬實的，直接革職處理。

　　6、群管理員不能把自己的私人感情帶入其中，因自身原因跟群會員發生沖突的，經查屬實后，第一次警告，第二次通告，第三次給予革職處理。

　　群規章制度 9

　　1.禁止發布一切宣傳別群,廣告,詐騙,色情,反動等內容及圖片。

　　2.禁止惡意刷屏。

　　3.禁止在本群內使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的圖片。

　　4.禁止拉幫結派。

　　5.禁止發任何性質的.非法商業廣告和大篇幅的轉發信息。

　　6.嚴禁談論不健康話題及使用不健康恐怖圖片。

　　7.禁止無故謾罵攻擊群(:群的規章制度)管理員。

　　8.服從本群規章制度以及管理員和群主的安排。

　　9.禁止發布任何有損本會社聲譽及利益的信息。(如有違反以上第1-9條,視情況，初次管理員給與警告,警告無效后第二次將踢出本群）

　　群規章制度 10

　　1、倡導“積極、健康、自由、快樂”的`聊天方式，崇尚“自然、和諧、真誠、關愛”的人文精神。

　　2、進群根據群馬甲改個人名片，上傳個人真實照片（不得弄虛作假），如經發現警告一次，提醒修改重新上傳一次，不聽者，直接解除成員身份。

　　3、創建者、管理員要經常在群內起管理作用，不簽到以及無任何理由一個月不發言者解除其成員身份。

　　4、群內成員應本著互助互愛的原則，不得發表漫罵、侮辱或者毀謗他人，暴露他人隱私，侵害他人合法權益。

　　5、本群聚會時群主和管理員必須有一個參加，成員盡量參與，凡聚會三次不到的群主和管理員將免除其職。群活動費用一律aa制，實行透明消費。

　　群規章制度 11

　　一、班組群交流內容及時間

　　交流內容：

　　1、專業技術、讀書學習心得交流；

　　2、班組工作安排、日常事務公開；

　　3、傳達學習公司、分公司文件；

　　4、有助于宣傳公司、分公司光輝形象的文章及相關鏈接；

　　5、增強班組凝聚力、向心力，傳遞正能量的口號、標語等。交流時間：每天6：00——23：00。

　　二、群管理辦法

　　1、群交流必須遵守國家法律、法規及網絡信息管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容；

　　2、群成員應嚴格保守公司秘密；

　　3、班組交流群只用于公務，不得作其他私密交流；

　　4、對于領導交代的任務以及員工反映的問題，相關責任人應在網絡暢通的`情況下及時（20分鐘以內）予以回復；

　　5、所有群成員進入本微信群以后，必須以在本單位的所用姓名作為群昵稱；

　　6、群管理員負責對已進入本群的非指定人員進行清理；

　　7、未盡事宜由各班班委成員研究討論一致后完善。

　　群規章制度 12

　　1、目的為更好地利用現代化網絡信息技術，提高效率，加速交流提供一個平臺，為使微信群有一個更加文明、團結、和諧的交流環境，特制定本管理規定：

　　2、適用范圍把xxx有識之士邀請進群，也歡迎xxx之外的朋友加入，為大家的項目與資金搭建交流平臺，同時把xx宣傳出去

　　3、基本要求

　　3.1、指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員。

　　3.2、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的.菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

　　3.3、命名規則：縣（鎮）+姓名+從事行業；例如：“xx-xx-房地產”。

　　3.4、群里有識之士討論或發布的優秀內容應當及時記錄下來，以此提高自身不足。

　　3.5、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息；禁止詆毀群里人士形象，一經發現則直接請離本群。

　　3.6、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果。

　　4、本制度自發布之日起執行。

　　群規章制度 13

　�。�1）請各位家長不要在中午13：00后；晚上9：30后在平臺內交流，以免互相影響休息。

　　（2）為了尊重孩子，禁止在平臺中對某個孩子的行為定性評價。

　　（3）禁止在平臺中營銷任何商業產品，避免對家長造成騷擾。

　�。�4）要求在群內發布正面、積極的內容，樹立正確的思想，分享好的育兒經驗。

　�。�5）在群內交流時，必須遵守國家法律法規及相關網絡信息管理規定，禁止出現不良政治傾向。

　�。�6）嚴禁在群內發布宗教、色情、暴力、賭博、病毒鏈接等內容。一經發現，情節嚴重的將移送司法機關處理。

　�。�7）嚴禁編發沒有根據的'或未經核實的傳言，避免含情緒化的個人觀點或看法，不得發布有可能對幼兒園造成不良影響的信息。

　�。�8）需要請假的孩子請勿在微信群留言，避免刷屏看不見。

　　群規章制度 14

　　第一章總則

　　第一條為適應我團隊的發展需要，充分發揮微信對外宣傳和信息交流的積極作用，規范管理，樹立良好的團隊形象，結合實際制定本辦法。

　　第二條微信管理及信息維護遵循統一管理、統籌規劃、分級負責的原則。

　　第三條微信是本團隊重點面向社會宣傳產品，樹立良好團隊形象，有利于信息溝通、促進學習交流、客戶問題反饋的信息平臺。

　　第二章管理機構及職責

　　第四條微信團隊總管理歸安安麻麻，負責總體管理。群主設立相應文字編輯員為工作聯系人，負責督促團隊個人及時遞交信息，解決微信群里所出現的問題。

　　第五條微信信息供稿實行分工負責制，即由各人分別負責所轄工作的信息提供;各人需配合群主工作，對群主需要的資料(除本人私密資料)不得以任何理由拒絕提供。

　　第六條各負責人應負責擬發布信息資料的'收集、整理工作，并對發布信息的真實性、可靠性和合規性負責。

　　第三章內容要求及信息發布程序

　　第七條在微信上發布信息應嚴格履行審核程序，未經審核的信息不得發布。

　　第八條發布、轉載有關信息必須遵守國家有關規定。涉密信息不得發布。

　　第九條微信發布信息范圍

　　1、各種業務宣傳及促銷活動，重要活動、行業及市場動態;

　　2、行業應用等信息化方面的宣傳和有社會影響力的項目案例

　　群規章制度 15

　　1、目的

　　為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高工作效率，特制定本制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于美達公司所有部門的微信群。

　　3、基本要求

　�、�、指定微信群名，明確應加人員、微信發布內容及群管理員。

　�、�、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

　�、�、命名規則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。

　　⑷、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進行處罰。

　�、�、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的'問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。

　　⑹、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，上班時間嚴禁在群內發布跟工作無關的信息，一經發現則按照相關條例進行處罰。

　　⑺、如果群內成員不聽從群管理、違反群規，則以警告處分，并勒令退群。

　　4、本制度自發布之日起執行。

　　群規章制度 16

　　一、目的

　　為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于及時雨金融公司所建立的微信群

　　三、基本要求

　　1、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

　　2、命名規則：地區+姓名;例如：“南寧-杜艷霞”。

　　3、嚴格保守公司機密，對業務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員。

　　5、領導在群里下達的當天需要完成或者解決的.問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即時在群里作出回應。如超沒有及時回應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。

　　6、禁止在群內發布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象。

　　7、如果群內成員不停從群管理，則以警告處分，帶來的后果個人承擔。

　　8、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

　　四、本制度自發布之日起執行。

　　群規章制度 17

　　第一章 總則

　　第一條 為促進集團工作制度化、規范化，加快集團信息化管理建設，充分發揮微信在工作交流、表達述求、信息共享、傳遞正能量、收集建議意見、推動工作、提高辦公效率的積極作用，進一步規范內部微信群的管理工作，結合實際特制訂本辦法。

　　第二條 微信管理及信息維護遵循統一管理、統籌規劃、分工負責的原則。

　　第三條 本管理辦法適用于重慶xx實業(集團)有限公司建立的微信群。

　　第二章 管理流程、組織、職責

　　第四條 建立相關職能的微信群：

　　1. 集團高管工作群: 由集團總裁、常務副總裁、各分管副總、經審批同意入群的總裁助理及高管級負責人組成，需報請總裁同意后建立。

　　2. 計劃運營推動群：由集團總裁、常務副總裁、各分管副總、計劃運營經理及運營推動小組成員組成，需報請總裁同意后建立。

　　3. 集團工作群：由集團本部全體員工組成(包括試用、實習員工)，需報請總裁同意后建立。

　　4. 項目公司工作群：由集團總裁、常務副總裁、項目公司全體成員組成(包括試用、實習員工)，需報請總裁同意后建立。

　　5. 項目營銷微信平臺：由項目營銷策劃相關人員、客戶組成，需報集團營銷副總同意后建立，并報集團行政人事部備案。

　　(備注：部門工作群存在統一管理的難題，請示領導是否建立)

　　第五條 秉著分工明確的原則，微信群日常管理工作由群管理員負責，群管理員須執行微信群相關管理規定：根據人事變動，負責成員準入、請出;負責成員實名制、聊天管理、違規處理;負責定期對微信群成員進行梳理。其中：

　　1. 集團高管工作群、計劃運營推動群由總裁辦指定群管理員進行管理。

　　2. 集團、項目公司相關工作群由集團行政人事部指定群管理員進行管理。

　　3. 營銷工作平臺原則上由營銷經理作為群管理員。

　　第六條 原則上成員的'準入和請出操作由群管理員負責，其他人員不得隨意邀請人員加入。

　　第七條 成員實名制管理：進群人員必須實名制，群昵稱命名規則：部門+員工姓名，例如：行政人事部-張某某(總裁、副總裁、各分管副總直接使用姓名)。個人頭像宜采用本人近期照片，不宜經常更換。相關具體操作步驟見附件《微信常用操作說明》。

　　第三章 內容管理及要求

　　第八條 內容發布及要求：倡導信息共享和正能量傳遞，群消息發布以工作動態信息、最新通知、公告、重大活動與決策、行業最新信息、緊急信息以及探討解決工作中存在的主要問題為主，不得在群內隨意聊天、不得發布與國家政策法律抵觸的言論、不得對他人進行人身攻擊、不得發布與工作無關的信息。

　　第九條 成員應對發布信息的準確性、時效性、適用性負責，對來源不明、內容不準確、涉及到公司及他人隱私的問題不得在群里發布及擅自轉發;發布信息內容簡潔、文字表達清晰、盡可能達到圖文并茂。

　　第十條 微信群成員每天應及時查閱群信息，對涉及內容要及時處理，對領導布置的任務、提出的問題，相關部門負責人、協作人要及時的傳達及回復，工作交流做到日清日結。

　　第十一條 微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺做好群內容安全保密工作，對群內信息、業務通報、工作內容等敏感信息嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按相關條例進行處罰。

　　第十二條 集團總裁辦、項目總經辦負責對微信群進行日常監督，對一般違規行為進行善意提醒，對嚴重違規行為及時提出處理意見。

　　第四章 附則

　　第十三條 本管理辦法由集團行政人事部負責解釋，自發布之日實施，請遵照執行。

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