青年志愿者協會章程

時間：2024-05-07 10:10:50 佩瑩章程我要投稿

關于青年志愿者協會章程（精選9篇）

　　在日常生活和工作中，很多地方都會使用到章程，章程一經規定，就具有長期的穩定性，不能朝令夕改。寫章程的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的關于青年志愿者協會章程，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

關于青年志愿者協會章程（精選9篇）

　　青年志愿者協會章程 1

　　第一章總則

　　第一條：青年志愿者協會是由志愿從事社會公益，社會服務事業的青年學生組成的學校性公益團體。

　　第二條：本協會接受共青團的直接領導，接受行政主管部門的監督和指導，統一使用中國青年志愿者協會的會徽、會旗、會歌和會員章。

　　第三條：本協會宗旨——堅持四項基本原則，堅持服務學校、服務社會。通過組織和指導全校青年自愿者的社會公德公益服務活動，推動學校精神文明建設，在學校中倡導團結友愛、積極進取、服務社群的新風，為推動社會主義精神文明建設而努力，為在社會主義市場經濟條件下的多層次社保障和服務體系的完善而努力，為學校建設和社會進步作出貢獻。

　　第四條：本協會的行為準則：奉獻、有愛、互助、進步、團結、自愿。

　　第五條：本協會的志愿服務精神：奉行，以奉獻揚青春，與社會同進步。

　　第六條：本協會在憲法和法律的范圍內無限工作，遵守校紀校規，立足校園，服務社會。

　　第二章任務

　　第一條：培養大學生青年的公民意識、奉獻精神和服務能力，促進青年健康成長，進一步提高大學生綜合素質。

　　第二條：多渠道加強學校大學生青年于社會的接觸，進一步，開展青年社會實踐活動，拓展大學生青年的知識面。

　　第三條：提供社會公益服務，為學校公益、社會服務、扶貧濟困、幫助孤殘、支教掃盲、青少年援助、科技推廣、醫療保健、環境保護、公共事務、城鄉發展，以及大型社會活動等公益事業提供志愿服務，為具體特殊困難以及需要幫助的社會成員土工服務。

　　第四條：定期召開理事會或員級分會長會議，學習相關文件精神，交流經驗研究部署工作。

　　第五條：制定各個時期青年志愿者活動推進計劃，領導和協調協會各部門工作，組織并舉行協會大型活動。

　　第六條：青年志愿者承擔校風，組織青年志愿者承擔校風建設和校園美化等方面活，為圖書館、食堂等大型公共場所提供定期，不定期的義務活動。

　　第七條：指導協調監督各院系志愿者組織的工作，并面向全校公開招募志愿者，建立一支由本會直接組織管理的專項青年志愿者服務隊伍，做好青年志愿者的培訓工作，培訓各小組的管理者，更好的開展自愿服務。

　　第八條：定期向學校各部門通報青年志愿者活動情況，爭取媒體支持做好志愿者行動的宣傳工作。

　　第九條：開展與其他青年志愿者組織和團體的交流活動。

　　第十條：弘揚正氣，倡導友愛奉獻，促進校園良好風氣的'形成，為我校建設和社會進步做出貢獻。

　　第十一條：適應社會主義市場經濟體制和學校發展的需要，推進青年志愿者服務社會體系的建立和完善

　　第十二條：積極參與本協會開展的“八旗”活動，并積極為協會發展的相關活動進行宣傳。

　　第十三條：培養（青年）的公民意識、公共道德意識、奉獻精神和服務能力。促進（廣大青年）健康成長。

　　第十四條：志愿者活動成為（廣大青年）接觸社會的窗口，培養（廣大青年）適應社會與社會交往的能力。

　　第十五條：組織、策劃各個時期全校青年志愿服務活動，協調、指導各（院）系青年志愿者者開展具有專業特色成為所能及的志愿者服務活動，推進志愿活動持續、有效、深入開展，提高志愿者服務的質量和效果。

　　第十六條：維護和代表青年志愿者及志愿者的合法權益，致力于推進志愿者行動的規范化建設，為志愿者行動創造良好的外部環境。

　　第十七條：開展青年志愿者工作的理論研究，總結推廣經驗。

　　第十八條：定期發行青年志愿者協會會刊、簡報等宣傳性刊物。

　　第十九條：組織開展全校優秀青年志愿者的先進評比與表彰工作。

　　第三章會員

　　第一條：

　　（一）志愿者是指不為物質報酬、基于良知、信念和責任，自愿為社會和他人提供服務和幫助的人。

　　（二）凡承認本協會章程的有志于為人民服務的我校青年，提出入會申請，經理事會審查通過，即可成為本協會會員

　　第二條：

　　（一）年齡在18—35歲之間的我校在冊學生及教工均有機會加入本協會，成為本校青年只有愿者。

　　（二）有強烈的社會責任感，良好的思想品德。

　　（三）具備與所參加志愿服務項目及活動相適應的基本素質，本人書面申請，上報協會批準。

　　第三條：

　　（一）有向協會推薦會員的權利和義務，有要求本協會維護合法權益的的權利。

　　（二）要求本協會幫助解決在志愿者活動中遇到的實際困難和問題，在各種先進活動中享受同等權利。

　　（三）有退會的自由，也享有對本協會活動作出顯著成績的會員給與表彰的權利

　　（四）有選舉權，被選舉權

　　（五）對協會的工作進行監督，優秀志愿者服務工作向團組織、志愿者組織提出意見或建議。

　　參加本協會組織的各項活動享有優先參加學習、培訓的權利。

　　第五條：

　　（一）遵紀守法、履行志愿服務的承諾、遵守本協會的章程程、執行本協會決議。

　　（二）參加本協會活動，及時完成本協會委托的任務。

　　（三）宣傳本協會宗旨、維護本協會聲譽，以實際的行動擴大志愿者精神和長江職業學院青年志愿者協會對社會的影響。

　　（四）關心協會的工作，積極參與協會開展的各項社會公益活動。

　　（五）發揚“奉獻、友愛互助、進步”的精神，主動關心社會，關心他人

　　（六）主動向協會提出工作意見和建議；（可以書面或電子郵件等形式，向會長團等部門負責人提出）

　　（七）向協會反映境況，提供有關資料。

　　（八）本協會實行入會和退會自愿原則。會長團可決定接納有關人士為協會會員，會員退會時，可以書面形式向會長團提出申請，經過會長團批準通過方可退會，并交回工作證。

　　（九）會員如違反本章程的行為，經會長團表決通過給予除名。除名者需交回工作證。

　　（十）會長團將表彰和獎勵在志愿服務中突出的成員。

　　第四章組織制度

　　第一條：本會實行民主集中制。青年志愿者協會會員大會選舉，報共青團長江職業學院委員會審核批準后產生。

　　第二條：本協會設會長一人，副會長若干人，各部部長一人，副部長若干人，會長團及個部門負責人負責處理協會的重要日常工作。

　　第三條：青年志愿者協會會長職責：

　　（一）負責青年志愿者協會全面工作的開展；

　　（二）負責青年志愿者協會的發展方向、協調各部的工作開展；

　　（三）負責對青年志愿者協會工作人員的任免；

　　（四）負責管理青年志愿者協會印章，監督使用情況，其余人不得私自使用；

　　（五）定期召開工作會議，傳達學校相關部門對青年志愿者協會的工作指示，討論制定本學期工作計劃和工作重點；

　　（六）主動向學校相關部門申請工作的指示并聽取意見；

　　（七）加強青年志愿者協會自身的思想道德素質的建議，組織青年志愿者協會進行理論化學習及實踐指導；

　　（八）及時了解和關心青年志愿者協會各理事的思想、工作、學習和生活，調動他們的積極性、主動性、協調各方面關系；

　　（九）維護青年志愿者協會的集體利益；

　　（十）審批監督會費的使用情況；

　　（十一）組織完成上級下達的工作任務；

　　（十二）會長任期一屆，不可連任。

　　第四條青年志愿者協會副會長職責：

　　（一）協助會長開展工作；

　　（二）會長不在時，代理會長工作；

　　（三）做好分管部門工作任務；

　　（四）指導監督各部門開展工作；

　　（五）討論、制定本學期工作計劃和工作重點；

　　（六）深入開展調查研究，熟悉青年志愿者協會內部工作；

　　（七）審批監督主管部門的工作；

　　（八）組織完成上級下達的工作任務。

　　第五條青年志愿者協會會員職責：

　　（一）遵守本協會章程和各規章制度，執行本協會決議；

　　（二）積極參加本協會組織的各項活動，努力完成本協會交辦的各項任務；

　　（三）宣傳青年志愿者協會性質、宗旨和活動，積極介紹優秀青年加入青年志愿組織；

　　（四）關心本協會的工作，主動向本會提出工作意見和建議；

　　（五）本協會志愿者在提供志愿服務以及進行集體大型活動時，需穿協會的會服戴帽子，以及佩戴工作證；

　　（六）志愿者與服務對象之間是平等的服務與被服務的關系；

　　（七）本協會的任何成員都不能利用本協會的名義謀取個人私利。

　　第六條開會紀律

　　（一）開會期間請務必將您的手機調成振動或關機，禁止鈴聲的擾亂，違背者部門例會時，部門負責人警告記錄，累積達三次，作無視協會紀律處理，警告通知。累積三次以上，開除處理。

　　（二）開會請務必帶好筆記本、筆，開會期間隨時詳細記錄所需重要信息。

　　（三）開會期間，講臺上有發言者，聽者則保持安靜，不要竊竊私語，交頭接耳。做到最基本的尊重原則，尊重他人的同時也是尊重自己。違反者按輕重程度追究，需要發言時則積極踴躍，大膽諫言。

　　（四）準時到會，不遲到早退。干部例會是，遲到者需敲門報告，并匯報姓名及自屬部門，由協調管理部紀錄，得到允許方可加入會議。有事早退者，需向負責人請假指示，批準后方可離開；部門例會時，請假者向部門負責人報告指示，批準后方可離開。三次遲到算曠會一次，曠會三次算開除處理。

　　第七條點名簽到

　　（一）部門例會，各部門負責人點名紀錄，協調管理部派遣委員監督查到，紀錄到會情況，各部門負責人配合協調管理部工作，將未到于請假人員姓名上報登記。

　　（二）干部例會時，由協調管理部負責點名簽到，紀錄各部門到會情況，請假者履行請假手續。每月，紀錄總結上交辦公室。

　　第八條請假手續

　　（一）部門例會。因事未到者，需向該部門負責人請假并附加請假條。請假條必須用長江職業學院材料紙書寫，由負責人同意方可請假。請假三次及三次以上，警告處分處理。

　　（二）干部例會。請假者需先向會長團打電話告知，并附上請假條，由會長團批準簽字同意則允許請假，請假條上交協調管理部。請假五次，曠會三次，開除處分處理。

　　（三）辦公室值班請假，請假人員將請假條上交協調管理部負責人。

　　第九條值班

　　（一）由協調管理部制定辦公室值班表。制定完成后如需調動，則各部門自由內部調節。

　　（二）值班人員簽到，值班期間，愛護室內公共設施，值班成員互相和平相處，了解交流。共同管理辦公室所需事物。

　　第九條光榮榜

　　（一）依據每周部門值班及部門例會到會情況而定，由協調管理部統計記錄。

　　（二）每周評比一個最佳部門與一個最差部門上光榮榜，每周五更新，每周干部例會公布。

　　第十一條活動

　　活動中，對于上級交代的任務要認真細心的完成，齊心協力。不能偷懶懈怠，積極參與。期間，聽從上級安排，服從命令，聽從指揮。

　　第十二條對積極參加本會的活動、努力完成本會交辦的任務并取得顯著的個人及團體會員，經協會討論決定，報學校批準，給予表彰和獎勵。對關心、支持和參加志愿者活動并為志愿者事業做出突出貢獻的集體和個人可授予榮譽稱號。

　　第十三條經費來源

　　（一）協會活動所必須的經費主要來自于學校撥款，企業贊助、社會募捐等。

　　（二）部分經費可通過組織會員開展有償服務的收入等渠道解決。

　　第十四條明確定義

　　任何組織或個人不得將青協中的部門及“八旗”中的任何一旗獨立出本協會。

　　第十五條明確定義

　　“八旗”各負責人必為青協內部副部長以上職務。

　　第五章附則

　　第一條《章程》修改程序：本章程程序修改時，由理事會提出，并說明理由，經全體會會員通過，報業務主管部門審查備案。

　　第二條協會終止程序：本協會因故必須終止時，由會長團提出意見和理由，經全體會員討論通過，形成決定，報業務主管部門審查備案。

　　第三條本章程自會長團通過之日起生效，解釋權屬于青年志愿者協會。

　　青年志愿者協會章程 2

　　為了加強經濟學院青年志愿者協會的管理，完善青年志愿者協會組織的建設，使青年志愿者協會各項工作能夠順利進展，也為了規范志愿者活動，增強青年志愿者協會內部干事的紀律，提高各部門的工作質量與效率，使工作有章可循，有矩可依，特制定《杭州電子科技大學經濟學院青年志愿者協會規章制度》，望大家務必遵守。

　　一、基本條件和要求

　　1、自覺遵守國家法律、法規和有關政策及學校的各項規章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感，要堅決高舉反分裂旗幟，維護國家統一、民族團結；

　　2、要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規范，無不良嗜好；

　　3、要有較強的組織能力、協調能力、溝通能力和交際能力，有堅定的工作信念和靈活的辦事頭腦；

　　4、要有較強的口頭表達能力和一定書面表達能力，要有良好的個人道德修養和人文修養；

　　5、要有團結、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神。

　　二、常規紀律和工作要求

　　1、凡承認青年志愿者章程的，志愿從事社會公益活動與社會保障事業的在校學生，經過競選，不分民族、性別、宗教信仰均可成為本協會成員；

　　2、每學年新生報到后，進行納新工作，將新成名單上報備案；

　　3、要有時間觀念，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前向部長或副部請假，并說明原因，經準假后方可離開（各部長類同）；

　　4、遲到或請假應及時向會長或其它干事了解工作安排及其內容；

　　5、如開展活動，應提前將活動計劃上交；

　　6、組織活動，應提前集合，由負責人簽到，維持好秩序和組織好各項工作；

　　7、值班人員應在規定時間內到達指定地點，認真履行值班工作，不得無故缺席、離崗；

　　8、值班時不得敷衍了事，在值班期間不得做出與值班工作不符的行為，如上網、玩游戲等；

　　9、認真作好值班記錄，格式規范，保持整潔；

　　10、及時將一些重要的急需解決的事告訴負責人；

　　11、特殊情況盡量進行換班并作好記錄，如協調不行或若情況緊急，允許以口頭或短信形式向負責人請假，負責人做好記錄；

　　12、值班人員應保管好辦公室物品，謹防丟失，若有丟失損害則追究相關責任；

　　13、無故不參加例會或活動者，三次以上缺席桉自動離職處理；

　　14、禁止在工作中討價還價，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許同事之間發生口角爭執，有意見或不滿，應當立即向部長或會長提出；

　　15、各干部（干事）之間要相互幫助，團結合作與其他各部門之間保持友好關系，相互學習、相互監督、共同促進、共同提高；

　　16、紀律渙散、組織無力的，在校內外造成不良影響的，免去該職務；

　　17、本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結，不斷健全。

　　三、活動策劃及實施

　　1、協會活動要提前一周，對主題活動進行策劃，策劃方案要顧及實際可行性，內容充實，主題突出，操作明確；

　　2、活動方案要及時整理出來，經會長及各部長審核通過，落實相關具體事項；

　　3、主題活動的策劃要富有創意，符合實際；

　　4、活動前，相關活動部門協調安排人員，調配好活動用品，做好各項準備活動；

　　5、活動時，按照方案認真，細致的組織實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規范進行，確保效果；

　　6、必須保證每一次活動都有活動照；

　　7、活動中嚴格簽到，做好參與會員的服務數量和服務質量記錄，積累完整原始資料；

　　8、活動后，活動負責人及時組織進行調整反饋，整理材料和有關材料及時記檔。

　　四、機構設置

　　1、會長一名，副會長一名，團支書一名，會長助理一名，各部設部長一名，副部長一名；

　　2、協會下設：主席團，辦公室，基拓部，新聞中心，宣傳部，組織部，策劃部。各部門配合的同時實行自主管理（分工不分家）。

　　五、部門職責

　　（一）主席團：

　　1、負責青協日常管理和團委溝通；

　　2、在活動中，主席團負責與共同主辦活動的社團、學校聯系和溝通；

　　3、安排活動方案，對于活動的舉行，提出自己的看法；

　　4、總體協調社團的運行，協調各部門之間的工作；

　　5、制定青協內部章程，及獎懲制度。

　　（二）辦公室

　　1、負責起草文件及工作計劃的安排；

　　2、負責各類檔案、文件、資料的歸類保存和管理；

　　3、管理會費；

　　4、活動人員安排及通知；

　　5、志愿者時間登記和保存；

　　6、活動對外的短信及電話通知。

　　（三）基拓部

　　1、負責志愿服務基地的拓展及管理；

　　2、活動前后與活動基地的聯系；

　　3、協調各院青協及與校青協之間志愿者活動的組織安排；

　　4、鞏固和協調各部門的關系。

　　（四）新聞中心

　　1、管理協會的網絡平臺；

　　2、負責協會活動的照片拍攝與影音記錄；

　　3、對協會活動進行網絡宣傳；

　　4、總結協會活動并發表到協會的人人主頁及博客上

　　（五）宣傳部

　　1、活動海報設計；

　　2、負責活動的宣傳工作；

　　3、收集各種有關協會的.信息和材料。

　　（六）組織部

　　1、組織和協調各部門開展工作；

　　2、組織活動的進行；

　　3、負責協會各項活動的場地與物品的安排；

　　4、活動結束后的善后工作；

　　5、活動物品的管理。

　　（七）策劃部

　　1、協會活動的策劃；

　　2、擬定活動策劃書；

　　3、監督活動的順利進行。

　　六、干部職責

　　1、會長

　　召開理事會，全面負責并監督協會各項工作，負責行動計劃的制訂、實施。

　　2、副會長

　　協助會長安排協會具體工作，并監督工作的完成。

　　3、團支書

　　討論通過協會的重大決定，監督成員工作，在特殊情況下推選出代理理事長，臨時負責工作。

　　4、會長助理

　　傳達會長的各項通知及會議工作等的安排。

　　5、部長

　　具體安排本部各項工作，協調部門合作，確保協會工作的正常進行。

　　6、副部長

　　協助部長具體安排本部工作，并監督工作的完成。

　　七、入會與退會

　　1、交個人申請、個人簡歷，經協會考查，理事會批準后確定其會員資格。

　　2、換屆前退會需交個人申請，經協會批準后，方可退會。

　　青年志愿者協會章程 3

　　本中心制度為人員表現，考勤制度，會議制度，事務記錄制度，財務制度和獎勵制度六大項：

　　1、人員表現

　　1.1、全體成員本著為同學服務的原則，認真，負責；

　　1.2、中心所有活動必須經過主席團的商議，再請求上級領導批準后方可舉行；

　　1.3、所有成員不準做有損學校和中心形象的事，不得做使本中心利益蒙受損失得事；

　　1.4、所有成員不得以中心得名義開辦個人事務；

　　1.5、尊重主席團和各部長，尊重本中心所做的正確決定，若有不滿可正面提出；

　　1.6、全體成員要積極參加本中心所舉行的活動并提出好的建議，分配給個人的工作要按時保質保量完成，不能無故推辭或拖延；

　　2、考核制度

　　2.1、全體成員應積極參加本中心組織的各項活動，每次例會要按時到位；

　　2.2、有事不能參加例會者應提前向上一級請假，得到批準后方可不到位。

　　2.3、各部委無故缺席例會達一次者取消評優資格，缺席例會達三次者，給予退會處理；各（正、副）部長無故缺席例會達一次者取消該部評優資格，缺席例會達三次者，給予停職處理；

　　2.4、中心十一月底進行中期考評，屆時工作積極優秀者將提拔，并作適當獎勵；工作不負責、推托、懈怠者將由中心主席團大會和中心負責人會議討論決定，上報學院審批將其停職或自動申請退出。

　　3、會議制度

　　3.1、會議章程

　　3.1.1、中心負責人例會：主席團成員及各部長副部長每兩周一次例會，會議周四晚9：20在三教100舉行，由主任主持會議；

　　3.1.2、部門內部會議：各部門內部每兩周開一次會議，會議時間地點各部門自定，由部長主持會議，并于負責人例會上向主席團匯報；

　　3.2、會議內容

　　3.2.1、中心負責人例會，各部門總結前段時間的工作，并對后段時間工作作安排；

　　3.2.2、各部門內部會議討論工作安排；

　　3.2.3、需報賬的成員周四晚上9：20后到三教100找辦公室報賬。

　　3.3、會議要求

　　3.3.1、中心主要負責會議由辦公室部長檢查出勤并做會議記錄，各部內部會議指定一名辦公室部委檢查出勤并作會議紀錄。

　　3.3.2、每次會議的時間要求不超過50分鐘，各部可視具體情況適當加長或壓縮。

　　4、事務記錄制度

　　事務記錄制度由辦公室負責完成，各部門需積極配合。記錄內容包括：出勤記錄、會議紀錄、財務收支情況、中心日常事務、中心重大活動的情況、工作總結。指定到各部的辦公室部委還需為自己所負責的部門建立工作檔案；

　　4.1、外聯部：外聯部活動內容、獲得經費情況、所拉到的'贊助商、活動、活動進展情況、活動經費、商家的滿意等等；

　　4.2、家教部：所獲得家教的時間、地區及安排家教的情況；所做宣傳的時間、地點、宣傳的形式、宣傳進展的情況、宣傳的效果；

　　4.3、崗位部：尋找崗位具體活動、活動進展詳細情況，所獲得崗位詳細情況、安排上崗同學的情況；

　　4.4、實踐部：實踐活動的內容，廣大同學參與狀況，活動的影響及意義；

　　4.5、宣傳部：所宣傳活動的部門、形式、時間、地點及宣傳效果；

　　4.6、網絡部：網站維護情況、網上業務辦理進程；

　　4.7新聞部：每期報紙的采寫征稿，獲取新聞線索的情況。

　　4.8 采編部：報紙的組稿排版，審核校對等工作的完成情況。

　　4.9發行部：報紙的聯系、協調贊助商及報紙的發行的相關事宜的完成情況。

　　另外，辦公室要做好需要家教、兼職的人員檔案，中心成員檔案；

　　5、財務制度

　　5.1、財務管理制度

　　中心財務由辦公室統一管理，記錄中心財務的收支具體情況；

　　5.2、財務報銷制度

　　5.2.1、各部買任何東西需經部長同意；

　　5.2.2、帳目小于五十元的由當事人決定，大于五十元的報請部長批準，大于一百元的需報請主席團審批；少于五元的集中達五元以上一次報銷；

　　5.2.3、報銷時需持正式發票或收據，除特殊情況外否則小票不可報銷，報銷時由付錢的成員簽字；

　　5.3、財務實行公開化，中心任何成員對財務有知情權，如有疑義可詢問辦公室負責人；

　　5.4、外聯部財務分配制度

　　外聯活動所得經費分配30﹪給外聯部，其余70﹪納入中心活動經費；

　　5.5、學期末報銷辦公室、外聯部、家教部的主要負責人短信費20元/人；

　　6、獎勵制度

　　6.1、采用積分的原則，所有成員憑最終所得個人年終積分進行獎勵；

　　6.2、個人積分形式

　　6.2.1、例會考勤無故缺席一次扣2分；

　　6.2.2、參與活動情況

　　6.2.2.1、表現積極活躍，有突出表現者加3分；

　　6.2.2.2、表現一般者加2分；

　　6.2.2.3、活動參與者加1分；

　　6.3、優秀部委：由各部分內部評定，個人年終積分最高者優先，并給予物質獎勵。

　　6.4、優秀部門：由辦公室及各部長討論決定，并獲得物質獎勵。

　　6.5、部門獲得積分方式

　　6.5.1、活動的次數（一次加5分）；

　　6.5.2、活動的影響（1－5分）；

　　6.5.3、活動的完成情況（1－5分）由主席團討論決定；

　　另各成員向外聯部提供的外聯信息成功后可獲得部分獎勵，該獎勵歸外聯部所有的20﹪經費中的提供40﹪。

　　青年志愿者協會章程 4

　　協會本著公開、公平、公正、平等、透明的原則制定了以下制度與要求：

　　一、例會紀律與要求：

　　1、每次開會務必在所通知的時間前十分鐘到達會場；

　　2、到達會場后安靜的等待點名；

　　3、會議中嚴禁講話與玩手機，要營造出安靜的會場氣氛，如有疑問可以詢問相關人員；

　　4、重要的會議精神要做好筆記，以備不時之需。

　　二、活動紀律與要求；

　　1、想要參加活動的人員，首先應在相關負責人員處報名登記；

　　2、聽從協會的分配與安排，如果有事不能參加，必須事先向相關負責人申明（僅限于報名參加者）；

　　3、活動中要保持一名志愿者的紀律性和規范性，嚴格要求自己；

　　4、活動結束后，要仔細檢查一下與自己相關的資料與物件（比如：報到表是否填寫，志愿者服務證等）。

　　三、積分規則：

　　每參加一次活動可根據活動的'大小給予1～5分不等，一般的活動參加一次積兩分。

　　四、獎懲制度：

　　1、活動中表現積極與突出者給予適當的加分獎勵；

　　2、如有違反青志協規章制度者將會得到相應的批評與處理；

　　3、已經報名去參加活動的人，如因為臨時有事不能參加，必須向相關負責人請假，不請假者將會得到協會的相應懲罰。

　　青年志愿者協會章程 5

　　總則

　　第一條為加強協會的財務管理，健全財務制度，規范經費收支，保障協會工作的正常運行，根據《四川大學青年志愿者協會章程》的規定，制定本制度。

　　第二條本制度適用范圍為四川大學青年志愿者協會（下簡稱協會）。

　　財務管理設置

　　第三條財務管理由協會辦公室具體經辦，四川大學青年志愿者協會主席為首問責任人，分管副主席對協會、主席負責。

　　第四條辦公室應設置專人專門負責財務管理，實行對賬、物實行分別管理。設置協會財務總賬和各類專項資金明細賬。設置原始憑證以及各種單據的保管夾，分類整理和保管，不得遺失，損毀。

　　第五條各種財務收支兩條線的登記必須按照規定程序，準確填寫登記來源、時間、大小寫金額、事由等明細項。所有財務報表不得擅自涂改，不得補填，漏填。確需更改的，需經分管副主席同意，并在更改后簽章。

　　第六條各種財務收支的登記以權責發生制為依據。

　　財務收入

　　第七條協會的財務收入主要的來源包括：

　　（一）團委及其他上級組織撥款

　　（二）贊助收入

　　（三）捐贈收入

　　（四）獲得獎勵

　　（五）其他收入

　　財務收入的內容包括但不限于：

　　（一）現金

　　（二）實物

　　第八條取得財務收入后，經手人須在一日內將所得財務收入送交辦公室。辦公室相關人員進行填寫登記（一式兩份），并將所得收入記入財務總賬；需要設立明細賬的專項資金，按規定設立明細賬。簽收單一份交財務送交人，一份留辦公室作為原始憑證保管。

　　第九條協會財務收支情況均需及時向校團委匯報，并將相關數據向協會公開。

　　第十條財務收入中的現金應在銀行設立活期賬戶保管，實物應根據其性質分類進行妥善保管。

　　財務支出

　　第十一條協會財務支出實行“量入為出”原則。做到勤儉節約，科學配置資源，努力節約支出，提高資金的的`使用效率。

　　第十二條協會財務支出途徑主要包括：

　　（一）協會大型活動

　　（二）專項資金使用

　　（三）獲得資金使用批準的各部門活動

　　（四）獲得資金使用批準的志愿者服務隊活動

　　（五）其他獲得資金使用批準的活動

　　（六）志愿者表彰或獎勵

　　財務支出的內容包括但不限于：

　　（一）現金

　　（二）實物

　　第十三條獲得資金使用批準的部門、志愿者服務隊和其他活動的資金，原則上采取先墊后報的方式，即先由活動負責人墊付資金，活動后再出具相關單據至辦公室報賬。

　　報賬時需持有的單據包括：主席團簽署意見的《活動申報表》、活動的財務使用清單、簽蓋有財務專用章的發票單據（發票單據需填寫具體開票時間、有相關單位的財務專用公章、詳細金額和項目等信息，發票抬頭為“四川大學青年志愿者協會”或者“四川大學校團委”）。

　　收據需經主席團同意后方予報銷。

　　第十四條辦公室經辦人員審核發票無誤后，按照發票金額支付現金。同時申領人填寫收據（一式兩份），并由申領人和辦公室經辦人員簽章。收據一份交申領人，另一份連同發票留辦公室作為原始憑證保管。同時將支出項目記入財務總賬。

　　第十五條協會大型活動及金額大于100元的活動，協會可預支資金。需該活動財務負責人持主席團簽章的《活動申報表》至辦公室申領。辦公室負責人員根據《活動申報表》中的“財務預算”劃撥資金和物品。有主席團審批意見的，以審批意見為準。

　　第十六條辦公室支出資金時，需申領人填寫收據（一式兩份），詳細記錄支出時間、事由、大小寫金額、購買物件等情況，并由申領人和辦公室經辦人員簽章。收據一份交申領人，一份留辦公室作為原始憑證保管。同時將支出項目記入財務總賬。

　　第十七條協會預支資金的活動，活動結束后，該活動的財務負責人必須持預支收據和附有相關發票的財務使用清單至辦公室報賬。報賬程序同第十三條。

　　第十八條對于預支資金的報賬，根據財務使用清單，實報實銷，資金有剩余的，辦公室應回收資金，并登記收入，開出收據；資金超出的，經主席團書面批準后，方可報賬。

　　第十九條專項資金的使用。若專項資金有具體財務使用要求，依據該要求執行，若無要求，參照其他資金使用方式執行。

　　第二十條若在緊急情況下需使用資金，可以電話或口頭取得主席團同意，辦公室確認無誤后發放資金。但應在之后立即補辦手續。

　　財務核查

　　第二十一條辦公室每月進行一次財務審計。審計內容包括：

　　（一）財務收支以及余額是否匹配

　　（二）賬戶登記是否真實、及時、準確和清晰

　　（三）原始單據是否和賬戶登記相符，是否有損毀；審計過程中，若發現問題，應立即上報主席團

　　第二十二條辦公室有權力和義務考察資金使用效率，并向主席團提出相關意見和建議。

　　第二十三條主席團不定時對財務狀況進行核查，原則上一學期不得少于一次。

　　第二十四條每學期末，主席團需在主席團例會、部長例會和志愿者代表大會上做本學期財務報告。部長例會和志愿者代表大會成員有權對財務報告提出置疑，或不通過該報告。

　　責任認定

　　第二十五條財務管理的責任人包括：主席、辦公室分管副主席、辦公室部長、具體財務負責副部長、干事；各申請資金的負責人等；

　　第二十六條若財務報告被置疑，主席團需根據置疑內容，由執行主席負責核實、調查，并公布調查結果和處理結果。

　　第二十七條由于財務相關負責人個人原因造成的錯誤或損失，需該人承擔賠償責任；由非人為原因造成錯誤或損失，由主席團商議解決。

　　第二十八條財務責任的處理方式包括：警告、嚴重警告、賠償、追回款項、銷賬等。

　　附則

　　第二十九條協會各部門及個學院志愿者服務隊應該依據本制度制訂各自財務管理制度。

　　第三十條本制度的解釋權歸四川大學青年志愿者協會。

　　第三十一條本制度從頒布之日起實行，原財務管理制度同時廢止。

　　青年志愿者協會章程 6

　　第一條、溫州市溪三中學青年志愿者協會本著“幫助他人，完善自己，服務社會，弘揚新風”的指導思想，以志愿服務為宗旨，以培養我校學生素質為目標，而成立本會。

　　第二條、以志愿者的名義，用平凡的行動，樸實的'心靈，為社會公益與開展校園文明建設服務，倡導無私奉獻、團結友愛、助人為樂、見義勇為的新風，弘揚中華民族傳統美德和社會主義新時代的精神風貌，推動校園物質、精神文明的發展，促進校風、學風建設。

　　第三條、本協會是校團委領導下的學生組織。

　　第四條、本協會設有理事會處理日常工作。理事會設會長一名，副會長一名，隊長三名，隊長每期任期一年。

　　第五條、理事會設若干志愿者服務隊：綠色服務隊、社區服務隊、環保服務隊、公益服務隊和班級志愿者服務隊等。

　　第六條、凡本校師生，有著“志愿報名，長期堅持，無償服務”的原則，承認并遵守本章程，積極參與本活動的，均可加入本會。

　　第七條、學生志愿入會，需填寫青年志愿者登記表，會員畢業后自然離會，志愿者登記表和活動記錄將歸入個人檔案。

　　第八條、每學期初，理事會擬定學期工作計劃，期末進行活動總結，并定期向校團委匯報活動情況。

　　第九條、本協會在憲法和法律的范圍內開展工作，活動時間原則上安排在課余時間和寒暑假時間。

　　第十條、協會會員要積極主動參加本會組織的各項活動，按時參加有關會議，認真完成本會布置的任務。

　　第十一條、開展與上級青年志愿者協會建立聯系和交流。

　　第十二條、每學期期末，評選校級“優秀青年志愿者服務隊”和“優秀青年志愿者”，并給予表彰。“優秀青年志愿者”由各支部青年志愿者進行民主評議選出。

　　青年志愿者協會章程 7

　　首先，我們每一個人心中都必須有集體意識，做每一件事都要為集體的榮譽著想，懂得團結互助，友愛和善；其次，我們要有無私奉獻和吃苦耐勞的精神，遇到苦事不推脫，要勇于承擔責任；再次，要明確職責，盡力做好自己的本職工作。我相信，只要我們共同努力，哈爾濱學院理學院青年志愿者協會的明天將會更加美好，愛的火炬將會永遠傳遞下去！

　　為了加強協會的管理，完善協會的建設，使協會各項工作能夠順利開展，也為了規范志愿者活動，增強協會內部干部及成員的紀律，提高各部門的工作質量與效率，使工作有章可循、有規可依，因此制訂該制度：

　　一、檔案管理制度：

　　1、協會內部文件、會員檔案、學院文件；

　　2、各部門工作計劃、活動總結、述職報告及通報獎勵；

　　3、協會所有文件都須經秘書處歸檔保存。

　　二、活動實施制度：

　　1、活動實施：

　　（1）活動前，相關活動部門協調安排好人員，調配好活動用品，做好各項準備活動，并落實到個人，安排活動時應做到機會人人平等；

　　（2）活動時，應認真細致、熱情積極，活動負責人控制好活動局面，按程序規范進行，確保效果；

　　（3）活動中嚴格簽到，做好參與人員服務數量與質量確認，做好活動相關記錄，積累完整原始資料；

　　（4）活動期間，參與活動的志愿者須服從組織安排，注意維護志愿者協會的形象；

　　（5）活動后，活動負責人及時組織進行書面總結、反饋、整理材料。有關材料及時送交秘書處歸檔。

　　2、副部以上可以支配協會內其他部門成員。

　　3、活動留底交由秘書處存檔。

　　三、財務管理制度：

　　1、協會經費有秘書處專職管理；

　　2、秘書處必須做好每一筆財務賬目的記錄、保存和整理好相關的發票和收據，并且每月進行一次財務審核，結算當月收支余額并交會長過目；

　　3、任何開支都要有收據、發票并將收據、發票、余額全數交回秘書處負責人；

　　4、任何社會捐助或相關活動合法所得，須經秘書處完整記錄，充當活動經費；

　　5、秘書處每學期結束前半月，將財務狀況明細向外界公開。

　　四、會議制度：

　　1、協會定期召開理事會，每周召開一次例會，遇有特殊情況可由會長臨時召開緊急會議；

　　2、協會將不定期召開會員大會，具體時間將根據協會工作開展情況而定；

　　3、各部門、各組織不定期召開內部會議；

　　4、除例會外，有重要會議應提前通知，通知應明確開會時間、地點以及注意事項；

　　5、若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當事人責任；

　　6、會議無辜缺席、遲到、早退，視不同情況，在其量化管理中相應扣分；

　　7、做好會議簽到以及會議記錄。

　　五、審核制度：

　　審核對象：本協會干部、協會全體青年志愿者。

　　審核方式：通過積分，提出獎勵或處罰的建議，報有關上級作出決定。

　　審核依據：成員檔案及相關活動記錄（內含活動時間、質量、績效的`綜合考評和量化管理）。

　　審核細則：

　　加積分：

　　1、凡能提出良好的建議和意見的，被協會采納酌情加0.5-1積分；

　　2、凡能提出富有新穎，并可實施的活動方案，酌情加1-1.5分；

　　3、參加活動一次為1-2小時，加0.5—1分，參與組織策劃表現現突出者加1—2分；

　　4、特殊情況按特殊情況加分。

　　減積分：

　　1、協會各類工作、會議或活動無故遲到、早退一次扣0.5-1積分無故缺席扣2分。（因故未按時參加并經調查情況屬實者例外）

　　2、在活動過程中，用于活動的公共物品丟失或損壞、不能按時歸還，物品分管人扣2分。

　　3、青年志愿者在活動中違反紀律或章程時，視情節輕重分別扣0.5分（口頭警告）或1分（警告）。

　　六、獎懲制度

　　獎勵：

　　1、協會每學期按協會成員的綜合考評成績評選出“優秀青年志愿者”

　　2、參選人由協會各部提名；

　　3、參選人必須具備以下條件：

　　（1）志愿服務時間不少于滿勤時間的60%；

　　（2）學期按時參加會議；

　　（3）在活動期間表現突出、積極、任勞任怨；

　　（4）無協會、部門及組織處分。

　　4、提名人將參選人的資料以書面形式上交到協會秘書處。經協會理事會協商一致。核實無誤后。評出“優秀青年志愿者”經公示，報校團委批準，并頒發榮譽證書。

　　處罰：分為口頭警告、警告、勸退、除名。

　　1、口頭警告：參加會議兩次無故缺席；活動時怠工；不服從統一安排、私自行動。

　　2、警告：對工作分配到的任務草率敷衍、弄虛作假、工作嚴重失誤、導致不良后果，兩次口頭警告；

　　3、勸退：假借協會名義謀取私利、私自向服務對象索取酬金，各類工作會議五次無故遲到者。

　　4、除名：嚴重違反學院及協會規定，屢教不改，影響嚴重，予以除名。

　　七、會員管理條例：

　　1、協會成員參加活動時必須佩帶協會徽章；

　　2、成員必須服從協會安排，凡違反協會章程及規定安排進行活動者。一切責任自負，視情節輕重給予相應處罰；

　　3、協會成員必須遵守校規章制度、自覺維護學校及協會形象；

　　4、青協會員退會需提前向上遞交申請。

　　青年志愿者協會章程 8

　　第一條：各部門考勤工作由部門第一負責人或相關負責人負責部長級會議及協會活動考勤工作由辦公室負責或指定人員負責。

　　第二條：有關遲到：全體會議、各部門會議，及相關活動等開始之前，各負責考勤人員（秘書）要做好內部考勤工作，遲到者如無特殊情況予以遲到處理，由各負責考勤人員（秘書）做好相關記錄，并按制度進行相應警告（注：會議及活動開始十五分鐘內算作遲到，超過十五分鐘按缺勤處理）。

　　第三條：有關早退：無故早退，不向相關負責人說明原因者，按缺勤處理。

　　第四條：全體會議、各部門會議，及相關活動等開始之前，未向相關負責人請假而無故缺席者，予以缺勤處理，各負責考勤人員（秘書）須做好相關記錄，并由負責人依情況進行警告、通報批評、辭退等處理。

　　青年志愿者協會章程 9

　　第一章總則

　　第一條為規范本社團財務行為，加強財務管理，提高資金使用效益，增加財務透明度，促進社團工作健康有續地發展，結合社團自身特點，制定本制度。

　　第二條本制度適用于本社團。

　　第三條社團財務制度的基本原則是：堅持勤儉節約的方針;正圈理社團發展需要和資金供給的關系，社會效益和經濟效益的關系，集體和個人兩者利益的關系。

　　第四條社團財務管理的主要任務是：合理編制財務預算，并對預算執行過程進行控制和管理;加強財務管理，防止公共財物流失;建立和健全財務規章制度，規范社團內部經濟程序;如實映社團財務狀況;對社團經濟活動的合法性、合理性進行監督。

　　第二章財務管理機構

　　第五條社團財務管理實行“統一領導、集中管理”的財務管理體制，第六條社團財務工作由辦公室負責，實行部長負責制。

　　第七條社團財務財務在辦公室主任領導下，統一管理社團的各項財務工作。

　　第八條社團負責人或財務負責人在換屆時，務必將賬目結清方可離職。

　　第九條社團財務部人員任命、撤消由理事會討論通過，不得隨意調換和撤離。

　　第三章收入與指出管理

　　第十條收入包括：

　　(一)社團招納新會員收取的會費;

　　(二)贊助收入，即從外界企事業單位取得的贊助經費;

　　(三)其它收入，即上述規定范圍以外的各項收入，包括捐助收入、利息收入等。

　　第十一條收入管理：統一由辦公室主任安排人員負責。

　　第十二條支出包括：

　　(一)社團的日常行政經費，辦公用品費用等;

　　(二)社團的活動經費，包括宣傳費用、場地設備費用、交通費用等;

　　(三)其他費用，包括公關費用等。

　　第十三條社團所需金額超過50元時，必須進行預支申請。

　　1、一周內購買較多社團零星用品，超過50元時，必須填寫預支申請表;

　　2、所需費用在200元以內的，經由理事討論通過后即可預支。

　　第十四條預支經費使用后必須在一周內向辦公室主任報銷，如出現報銷單與預支不符，活動經手人必須作出合理解釋，理事會討論通過后方可報銷。

　　第十五條預支未用完的費用必須在報銷同時隨報銷憑證一起上繳財務部。

　　第十六條報銷原則：

　　1、范圍必須是該社團的`開支，私人票據不予報銷;

　　2、報銷內容必須合理，所有報銷項目必須有票據(正規發票)憑證;

　　3、每張票據必須寫明具體用途，并有社團負責人和經辦人的簽字;

　　第四章財務監督

　　第十七條財務監督是維護財經紀律的保證，財務監督，并建立嚴密的內部監督制度。

　　第十八條理事會財務監督包括事前監督、事中監督和事后監督三種形式。理事會可根據實際情況對不同的經濟活動實行不同的監督方式。

　　第十九條社團建立和健全經濟責任制是實施財務監督的主要內容。

　　第五章附則

　　第二十條社團應根據本制度結合自身實際情況制定具體的財務管理辦法。

　　第二十一條本制度自公布之日起施行，凡之前與本制度不一致的，以本制度為準。

　　6、協會財務管理規章制度

　　第一條為規范協會的財務行為，加強協會財務管理，保障協會健康發展，根據協會《章程》，特制定協會財務管理制度。

　　第二條本協會財務管理制度基本原則是：執行國家有關法律、法規和財務規章制度以及本協會章程，遵循“來自會員，服務會員，勤儉節約，合理使用”的原則管理和使用資金。

　　第三條協會為非贏利性組織，協會經費來源主要為：

　　1、會員交納的會費；

　　2、企業和個人的捐贈；

　　3、政府和有關單位的資助；

　　4、協會資金的銀行利息；

　　5、協會開展有償服務的收入等。

　　第四條協會經費的使用范圍為：

　　1、為開展本會工作所需的辦公費和其它必須的開支；

　　2、本會工作人員的報酬或補貼；

　　3、刊物、資料、書報費用支出；

　　4、專家、學者講學、咨詢的報酬；

　　5、與國內、國際有關社會團體、組織來往活動的費用；

　　6、給予對本團體做出重貢獻的有關社會團體或個人的獎勵。

　　第五條本協會的財務管理工作遵守國家的法律、法規和財務管理制度，切實履行財務職責，如實映財務狀況，接受上級主管部門和財務審計部門的檢查、監督。

　　第六條本協會要認真做好財務收支計劃，按需合理籌集資金，有效利用各種資產。嚴格遵守成本開支范圍，劃清各項費用界限。

　　第七條實行理財，財務公開，協會會長向辦公會議和會員代表會報告財務收支狀況，如實映協會收支情況。

　　第八條協會配備的財務人員具備基本的業務素質，并保持穩定性，在財務人員變動時，應事先辦理好審計和財務交接手續。

　　第九條會計賬戶必須在本協會所在地營業所開戶，結算方式應為轉帳和現金票據，堅決取消存折存款。

　　第十條協會的現金支出憑證除需要有經辦人簽字外，還必須有財務負責人（協會會長）簽字。嚴格控制開支，緊縮管理費支出。秘書長應及時在會長辦公會議上通報協會的各項經費收支情況，并接受審議。

　　第十一條本協會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

　　第十二條協會換屆或更換法定代表人之前，必須接受廣東省民政廳社團登架理機關和廣東省教育廳組織的財務審計。

　　第十三條本協會的支出必須用于協會章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配

　　第十四條本制度由會員會討論通過后生效，理事會負責解釋。

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