中秋佳節慰問信

時間：2020-09-21 15:20:51 慰問信我要投稿

2016中秋佳節慰問信（精品兩篇）

中秋佳節是中國傳統的節日，每個人都希望有人相陪過佳節，在您公司的員工父母也是一樣的。代表公司給每個員工父母一個慰問信，是不是更加增加公司凝聚力呢?下面是兩篇優秀的范文，您可以瞧瞧，

2016中秋佳節慰問信（精品兩篇）

　　致員工父母的慰問信一

　　尊敬的各位員工的父母：

　　您們好!

　　秋風送爽，丹桂飄香，值此中秋佳節來臨之際，我謹代表****集團**公司向您及您的家人致以深深的謝意!對您們給予公司發展的關心和支持表示衷心的感謝!

　　首先，感謝您們對剛成立的**公司的信任，讓我們擁有了您孩子這么優秀的員工。企業的發展壯大，離不開全體員工的共同努力和辛勤耕耘，有了我們可愛的員工才有了分公司的今天;有了分公司才有了相互的溫暖。分公司成立以來，您們的子女——我們可愛的員工，以公司為家，任勞任怨，敬業奉獻，為公司的發展壯大奠定了堅實的基礎。相信我們的員工隊伍會站在新的起點上，與時俱進，志存高遠，與公司同呼吸、共命運，實現個人與公司的共同愿景，共同書寫輝煌而美好的篇章!

　　一個成功的公司，少不了優秀的員工;一個優秀的員工，背后少不了偉大的父母。在您的子女為工作、事業打拼的'時候，您是他攻克困難的力量源泉，他的成功包含了您們默默的支持和真切的關愛。在此，感謝您培養了這么優秀的孩子，為公司培養了這么優秀的員工。分公司在未來的發展過程中將面臨更多的機遇和挑戰，為了分公司美好的明天，依然需要您的理解、支持和奉獻。讓我們攜起手來，用親情構建**公司更寬更廣的美好前景，用親情鑄就**公司更好的業績和您家庭永遠的幸福!

　　請您放心，**公司將不斷創造良好工作環境，堅持“以人為本、重視人才、認才為用、量才為用;珍惜人才、愛護人才、關心人才、激勵人才”的人才戰略，積極貫徹將“員工個人職業生涯發展規劃與企業遠景發展規劃兩者利益相結合”的用人策略。因此，我們熱切地盼望您以各種形式與公司交流，精心構架企業與家庭緊密聯系、交流的橋梁和紐帶。我們將非常關切您的任何意見和建議。

　　百善孝為先!**公司重視德行，尤重孝道!父母的生養教育之恩，是感恩之根;子女的贍養孝順之道，是德行之本!**公司不僅要求員工工作積極向上，認真負責;更要求員工孝順父母，德行兼備。我們需要您的關注、信任與支持，我們堅信：無間的溝通、通力的合作將推動******公司快速穩步發展。支持我們!

　　月是中秋明，中秋情最深。在這個喜慶團圓的日子里，由于工作需要，您的孩子依然堅守在工作崗位不能回家與您團圓，我們深感歉疚。公司決定，為您們送去節日感恩卡，以表達對父母的感恩及孝道。送一份薄禮，送一聲問候，再一次衷心地祝福您們：中秋快樂、工作順利、闔家歡樂、幸福安康!

　　謹此

　　敬禮

　　致員工父母的慰問信二

　　尊敬的各位員工的父母：

　　您們好!

　　一個成功的公司，少不了優秀的員工;一個優秀的員工，背后少不了偉大的父母。在您的子女為工作、事業打拼的時候，您是他攻克困難的力量源泉，他的成功包含了您們默默的支持和真切的關愛。在此，感謝您培養了這么優秀的孩子，為公司培養了這么優秀的員工。分公司在未來的發展過程中將面臨更多的機遇和挑戰，為了分公司美好的明天，依然需要您的理解、支持和奉獻。讓我們攜起手來，用親情構建**公司更寬更廣的美好前景，用親情鑄就**公司更好的業績和您家庭永遠的幸福!

　　謹此

　　敬禮

　　情到自然相思，給思念子女的老人一份情誼，一封慰問信，給世界一份愛!

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