物業(yè)年終總結

時間：2020-08-17 10:21:34 年度總結我要投稿

物業(yè)年終總結范文

　　又快到年底啦，小伙伴們總結寫了沒？下面為大家分享了物業(yè)的年終總結，歡迎借鑒！

物業(yè)年終總結范文

　　20xx年在西安******物業(yè)服務有限公司和公司各級領導的支持、配合下，我處認真對照年初制定的目標責任，結合小區(qū)的具體實際，扎實工作，勤奮敬業(yè)，協(xié)調(diào)各方，周到服務，基本完成了年度各項工作和既定目標，具體如下：

　　一、目標完成情況：

　　完成市級文明小區(qū)創(chuàng)建的準備工作。

　　通過ISO9000體系復審。

　　1、客服部：物業(yè)服務費及相關費用收繳率≥94.2%(截止20xx年11月)

　　物業(yè)服務業(yè)主和使用人滿意率≥95.5%

　　業(yè)主投訴處理及時率100%。

　　2、工程部：公共區(qū)域服務設備設施完好率≥98%。

　　服務設備完好率≥98%。

　　維修服務及時率≥95%。

　　年度工程人員、設備安全事故為零。

　　3、秩序維護部：消防設施設備完好率≥98%。

　　安全及突發(fā)事件及時處理率達到100%。

　　年度消防安全事故為零。

　　年度小區(qū)各類安全、治安事件低于三起。

　　4、保潔綠化部：保潔覆蓋率100%;公共區(qū)域保潔服務達標率≥95%。

　　二、自身建設質(zhì)量提高

　　一年來，我處強化內(nèi)部管理，從基本制度建設、員工隊伍建設和服務質(zhì)量建設入手，從嚴要求，正規(guī)管理，在提高自身品質(zhì)建設上狠下功夫。

　　(一)規(guī)范行為。服務處員工統(tǒng)一著裝、掛牌上崗;對業(yè)主、客戶服務按公司規(guī)程操作;嚴格請休假制度，員工在出勤率達100%，服務處標示系統(tǒng)符合公司要求。服務處每周召開日常例會，在聽取工作匯報的同時，講評完成工作情況，布置新的工作內(nèi)容，提出工作要求及完成時間節(jié)點，保證各部門工作按計劃完成。各部門員工分工明確、熟知崗位職責、工作標準、工作規(guī)程;由公司及服務處對員工每個月進行績效考核，平均合格率為95%。

　　(二)規(guī)范資料文件。服務處各部門崗位職責上墻，辦公區(qū)域整潔，各項工作日志、文件記錄清除，內(nèi)容完整。建立了完善的檔案管理制度。

　　(三)規(guī)范服務。服務處牢固樹立服務理念，員工各負其責、各盡其職，按照公司規(guī)定進行各項管理服務工作。服務處設置了24小時服務電話公示在主要區(qū)域，并在各樓宇公示了樓管員電話及照片。使業(yè)主有疑問找物業(yè)的理念得到落實。業(yè)主的有效投訴處理率100%，業(yè)主服務需求回訪率98%。同時，我處積極協(xié)調(diào)與工程部、營銷部、裝飾部、業(yè)主的關系;并從公司利益出發(fā)，消除由于工程維修、維修補償帶來的業(yè)主投訴，維護公司口碑。服務處有明確的改善服務質(zhì)量的措施和實施方案，同時有月度工作計劃;工作計劃完成率98%，不合格服務整改合格率100%。今年我處又逐步開展了三月植樹活動、六一兒童繪畫比賽等社區(qū)活動，促進了物業(yè)與業(yè)主的關系。

　　三、日常管理

　　(一)客服部耐心接待業(yè)主投訴、報修，及時整改、及時協(xié)調(diào)

　　一年以來，客戶服務中心已接待投訴(含網(wǎng)絡投訴)23宗，已協(xié)調(diào)處理20宗，無效投訴2宗;業(yè)戶、公共報修與來訪接待15000余宗，已全部維修閉合，維修率100%;處理違規(guī)裝修26件，發(fā)放違規(guī)整改通知書17張。

　　投訴報修當中主要有開發(fā)單位遺留問題、鄰居糾紛、上下樓溢水，占用共有部位、業(yè)戶室內(nèi)外裝修、維修整改、違章搭建、亂停車、高空拋物、寵物隨地大小便和擾民等等。我們在服務過程中常常遇到一些不同的認識和矛盾、業(yè)主不理解配合引起糾紛，如果處理不當，往往會影響物業(yè)管理服務的信譽和發(fā)展，因此我們非常重視妥善處理業(yè)主糾紛和投訴報修問題。我們要求員工必須設身處地站在業(yè)主的角度考慮問題，大部分員工能認真細致地分析業(yè)主提出的問題和產(chǎn)生的根源，以維護業(yè)主合法權益，如20xx年9月15日(張先生)業(yè)主投訴其戶內(nèi)走廊有滲水情況，但是該戶上層已裝修完畢，對處理維修比較抵觸，后經(jīng)客服人員多次上門對業(yè)主做工作，動之以情，曉之以理，最后該戶業(yè)主同意維修，隨后物業(yè)聯(lián)系施工單位與該戶的裝修公司到場，在多方見證下發(fā)現(xiàn)，戶內(nèi)漏水位置是由于該戶裝修工人在施工階段沒有進行相應的保護措施，野蠻施工，導致衛(wèi)生間門口供水管有損傷漏水現(xiàn)象，由裝修公司負全責對上下兩戶業(yè)主因該問題產(chǎn)生的損失進行賠償，此事得到圓滿處理，保證了業(yè)主的利益不受侵害，受到業(yè)主的一致好評。

　　(二)設備設施維護、保養(yǎng)及及工程維修

　　常規(guī)的設施設備運行和維護保養(yǎng)：對小區(qū)內(nèi)特殊設備電梯進行年檢和每月的維修保養(yǎng)，保證全年41部電梯、水泵房高中低區(qū)設備、消防泵房的正常遠行和保證了20xx全年供電系統(tǒng)，給水系統(tǒng)、排水系統(tǒng)運行正常，經(jīng)過定期檢查和不定期維護、維修是所有遠行設備運行正常。雷雨季保證了防汛和雷電帶安全，冬天保證給排水、景觀水池、綠化噴淋防凍工作。保證了6-14號樓冷調(diào)和供暖正常、1-5號樓供暖正常.做好并完成市文明小區(qū)驗收工作等等。

　　20xx年維修更換改造主要項目：對公共區(qū)用電照明和車庫用電做節(jié)約電能;小區(qū)綠化用水做節(jié)能用水計劃。迎評設備間1號樓和11號樓專變、交換鉆、消防泵房、水泵房、小區(qū)公共設施改造維修。化糞池的清掏。綠化總閥和分閥漏水的更換。9號樓前150自來水管兩次漏水維修;更換單元門、小區(qū)門、車庫單元門閉門器和門禁90多;更換工區(qū)照明燈炮4900多個;草坪燈150多次;路燈60多次;維修景觀水池燈和泵26次;維修公共區(qū)域墻面、頂面、瓷磚、腳線、石材和各項改造200多次;業(yè)主家沖水電和維修上2萬多戶;暖氣冷調(diào)試、熱調(diào)試和清理過濾網(wǎng)8000次以上。車庫集水池清理水泵維修多次、車位下積水月月重點安排抽水;一號二號樓返修百倍戶;維修車庫漏水、物業(yè)辦公電水、電話、網(wǎng)絡和電腦等等。

　　配合各個單位，置業(yè)公司、置業(yè)工程部、售樓部、所有的施工方，接水電、配合維修、跟蹤維修、開門關門。配合十格施工、二期施工、東桃園、邊防總隊等等

　　(三)秩序維護規(guī)范、嚴格車輛管理

　　小區(qū)的安全是物業(yè)服務的`重中之重，我處始終將安全工作放在首位，為此物業(yè)服務處在制訂了嚴格的秩序維護管理考核制度，加強監(jiān)控周界等設施進行設防，嚴格執(zhí)行各崗位報崗制度，加強外來人員的管控，定期對消防設施設備進行保養(yǎng)維護，為減少不法分子的可乘之機，秩序維護隊整合資源，對重點部位增設巡邏簽到點、固定崗簽到點、和便衣蹲點，設立夜間門崗全部站在門外兼顧商鋪，所有崗位聯(lián)動，以及加強對住戶的安全提示和宣導。

　　加強了外來車輛的控制，重新編制了車位標識，并加強午間和夜間的定點巡視防范。為了加強治安防范，我們堅持實行人車分流，人走地面，車走車庫，進入小區(qū)刷卡和對外來人員實行登記核實工作，車輛進出刷卡，實行一車一卡，大宗物品出門必須到物業(yè)開出門條但也有業(yè)主不開出門條，甚至辱罵我秩序維護人員，給秩序維護工作造成了人為疏漏。為了廣大業(yè)主的安全、小區(qū)秩序的穩(wěn)定，秩序維護人員雖然承受了不少委屈，但還是堅持執(zhí)行，只要能起到防范作用的各種方法，我們都堅持要求秩序維護人員執(zhí)行，相信廣大業(yè)主總會理解我們的苦心。

　　(四)搞好環(huán)境衛(wèi)生，進行綠化養(yǎng)護、補植，定期開展消殺工作。

　　我們依據(jù)保潔綠化作業(yè)指導書中要求的服務標準，對小區(qū)內(nèi)的綠化進行全面的養(yǎng)護、松土、打草、施肥、澆水、補植、修枝、清理枯枝落葉及雜物、造型、滅蟲害等等，加強現(xiàn)場管理及考核以提高效率。消殺農(nóng)藥有多菌靈、二甲四氯鈉等消殺不同蟲害，對全小區(qū)植物實施消殺五次，確保了全區(qū)綠化無病蟲害。定期打草，補栽綠化植物(草皮500多平米，灌木300多棵，喬木250多棵)，多次補種草坪400多㎡，使小區(qū)內(nèi)黃土裸露現(xiàn)象有所改觀。)綠化公司現(xiàn)場施工，保潔綠化部主管現(xiàn)場監(jiān)管及服務處相關領導督導，對華晨園林綠化景觀公司施工的標段實施了驗收，設施設備運行正常，綠化內(nèi)植物基本達到了驗收標準。

　　環(huán)境衛(wèi)生是小區(qū)常規(guī)服務項目之一，我們采取日檢查考核督促每位保潔人員的工作情況，每日對景觀水池內(nèi)雜物進行打撈，分時段進行噴水循環(huán)。定期清洗景觀水池，以保證池中水質(zhì)清亮。為了節(jié)約水資源和用電，20xx年將采用日照和藥物殺菌形式對景觀水池的水質(zhì)進行凈化。 20xx年6月-10月，保潔部完成了4#、5#、6#、8#、9#、10#、11#、12#、13#、14#的徹底開荒清潔工作，同時清理里負一層、負二層消防通道內(nèi)的積水和雜物，還業(yè)主順暢、干凈的通行道路;11月份對車庫的所有車道進行清拖，管道厚灰塵完成了擦抹和清潔;每月2至3次清潔小區(qū)內(nèi)的陽光雨棚和地庫采光頂，每月一次的高桿燈干的擦拭及小區(qū)內(nèi)樓宇2米以下墻面灰塵的清潔，以及樓宇坡道每天的清潔。為了真正給業(yè)主創(chuàng)造一個干凈、舒適的樂居環(huán)境，保潔員從7:00至18：00點，整個工作日內(nèi)連續(xù)對樓層、樓道、電梯、路面每日清掃或擦拭兩次并保潔;定期擦玻璃、清蜘蛛網(wǎng)、粉塵、清洗定期開展消殺工作。隨著業(yè)戶的不斷增加，為保證垃圾能有效地投放，投資購買垃圾桶10個，并做到日產(chǎn)日清，保證小區(qū)更加整潔，全年共計清運生活垃圾3152車(截止20xx年11月1日)。雖然還存在個別業(yè)主未按指定位置投放垃圾，給保潔工作增加難度和工作量，為了保證環(huán)境整潔，我們也做了及時清理。我們按計劃定期疏通清理污水溝、井、天臺、溝槽以及通往市政污水管出口井。在雨季來臨前，做了重點疏通，雨季期間加大巡查力度，還積極配合街道社區(qū)開展創(chuàng)衛(wèi)工作。為了迎接西安市文明小區(qū)的復檢工作順利通過，全體保潔綠化部員工正在細化每天的工作內(nèi)容，狠抓現(xiàn)場管理，強化內(nèi)部培訓，高質(zhì)高效的完成每天的清潔及綠地養(yǎng)護工作。

　　四、工作中的員工管理一些管理思路

　　針對于秩序維護部、保潔綠化部員工普遍文化水平低，崗位技能要求不高，人員流動性大，對工作沒有認同感等特點。我處通過開座談會、與員工交心，了解員工個人特點，從崗位出發(fā)提高員工的職業(yè)意識、職業(yè)道德，加強員工職業(yè)技能。使他(她)們對企業(yè)有責任意識、團隊意識，對業(yè)主有服務意識，并努力使員工的工作達到標準化、規(guī)范化、職業(yè)化。

　　物業(yè)服務是以業(yè)主滿意度為核心的服務行業(yè)，素質(zhì)低下、勞動密集只是物業(yè)服務的初級階段的現(xiàn)象。我們根據(jù)物業(yè)管理條例、物業(yè)服務標準，通過制度化、規(guī)范化、人性化的科學管理，完善員工的能力結構，增加其能力結構中的技術比重，使員工掌握一門技能或了解一種工作方法，并且可以終身享用，從而提升員工的成就感與自豪感。

　　20xx年我們在緊張而忙碌中度過，雖然我們做出了很大的工作，但在管理服務過程中細節(jié)管控仍顯不足，我們服務處在總結13年問題的基礎上，逐步合理內(nèi)部管理流程，提高各部門服務。

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