停薪留職協議（通用15篇）
在學習、工作生活中，男女老少都可能需要用到協議，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，以下是小編收集整理的停薪留職協議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
停薪留職協議 1
甲方：
乙方：
乙方自愿申請停薪留職，經與甲方協商，按照有關規定，特訂立本協議，以便共同遵守。
第一條停薪留職期限：從___年____月____日起到___年____月____日止，共為半年。
第二條停薪留職期間，乙方的工資、獎金、補貼、福利等一律停止享受。
甲乙雙方按照法定比例交納養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金。乙方繳納部分一次性由甲方代扣、代繳一年金額。乙方應在每年2月份之前，一次性繳納甲方代扣、代繳的一年金額，逾期不繳納，甲方可以封存乙方的保險金額。
第三條停薪留職期間，甲方按有關規定保留和管理乙方人事檔案。今后，停薪留職如與甲方人事制度改革不相符時，由甲方通知乙方按新制度辦理有關的.手續。
第四條甲乙雙方簽訂本協議時，乙方必須作好移交接手續，乙方個人使用的單位財物必須退回甲方（單位分配的除外）。
第五條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，遵守社會公德，未經批準，不得以甲方名義從事各項經濟活動，否則由甲方予以辭退，不作任何補償終止其勞動合同，情節嚴重者送司法部門處理。
第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，
甲方按退職辦法處理。
第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《事業單位獎懲辦法》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。
第八條停薪留職期間，乙方不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時，乙方必須提前30天向甲方提出續訂或終止停薪留職的書面申請，由甲方視實際情況確定繼續停薪留職或解除協議安排上班。停薪留職期滿后一個月內，乙方未按申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理，不作任何賠償終止勞動合同。
第九條本協議自停薪留職期限起算之日內起生效。在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協調，作出補充規定，補充規定與本協議具有同等效力。
第十條本協議一式叁份，甲方執兩份，乙方執一份。
甲方：乙方（簽名）：
日期：___年____月____日日期：___年____月____日
停薪留職協議 2
甲方：_________________________________（單位）
代表人：_______________________職務：____________________
乙方：___________________，性別___________________，出生年月____________。
根據國家勞動人事部〔______〕61號"關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知"的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一、停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年。
二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡。
三、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。
四、停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的'手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
五、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。
六、停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
七、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
八、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。
九、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
十、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。
十一、其它：____________________________________________________________
_______________________________________________________________________。本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，交____主管部門，（如經公證，應交公證機關）······各留存一份。
甲方：________________單位（蓋章）
代表人：_________________________（蓋章）
乙方：____________________（蓋章）
____年____月______日
停薪留職協議 3
根據實際情況和有關規定，經研究同意本局同志停薪留職，雙方協商同意執行如下協議：
一、停薪留職期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、停薪留職期間，停薪留職人的年度考核不作優秀等級；工資、獎金、補貼、養老保險費、醫療保險費、計劃生育費等一律停止享受，一切費用由停薪留職人自理。
三、停薪留職期間，我局按有關規定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案，辦理政策性調資等，今后，停薪留職如與上級部門或我局系統人事制度改革不相符時，由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關的手續。
四、停薪留職人在簽訂本協議時，必須做好移交接手續，個人使用的'單位財物必須退回單位（單位分配的除外）必須遵紀守法，遵守社會公德，未經批準，不得以我局名義從事各項經濟活動，否則由我局予以辭退，不作任何補償終止其用工合同，情節嚴重者送司法部門處理。
五、停薪留職期間，已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次，接受計劃生育執行情況檢查，逾期不回來接受檢查或不按我局安排執行計劃生育規定的，作自動辭職處理，不作任何補償終止其用工合同。
六、停薪留職期間，停薪留職人不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時，停薪留職人必須提前壹個月向我局提出續訂或終止停薪留職協議的書面申請，由我局視實際情況確定繼續停薪留職或解除協議安排上班。不按規定提出申請的，由我局予其作自動辭職，不作任何賠償終止其用工合同。
七、本協議一式兩份，停薪留職人和我局各一份，未盡事宜另行通知。
單位：_____
停薪留職人（簽名）：_____
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
停薪留職協議 4
甲方：
法人代表：
曲地址：
乙方：
出生時間：
地址：家屬樓身份證：乙方申請停薪留職自謀職業在征得甲方同意，達成以下協議：
一、本協議期限從20___年___月___日開始至乙方達到退休止。
二、停薪留職期間，乙方的工資福利由其自己承擔。
三、停薪留職期間，甲方收取乙方的管理費，管理費數額相當于乙方當年的社會保險費總額。
四、乙方必須在每年6月1日以前將管理費交給甲方，甲方負責為乙方繳納當年的.社會保險費。逾期不交，視為乙方自動離職，甲方可以解除與乙方的勞動關系。
五、乙方停薪留職期間享受與甲方在崗職工同等住房權利和房改權利。
本協議自20___年___月___日起生效
甲方：
蓋章簽字：
乙方：
蓋章簽字：
20___年___月___日
停薪留職協議 5
甲方：_______________
乙方：_______________
經甲乙雙方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。
一、甲方的義務與權利
1．甲方為乙方辦理停薪留職手續。
2．在乙方停薪留職期間，甲方負責乙方的工資正常晉升，計算連續工齡。
3．甲方負責乙方的'年度考核情況的呈報審核與歸檔。
二、乙方的義務與權利
1．乙方要堅持四項基本原則，嚴格遵守國家法律、法規和校紀校規并服從學院管理。
2．在留職停薪期間不享受學院相關福利，乙方要承擔各種保險費和基金。
3．乙方協議時間到期后，要及時回學院辦理相關手續。
4．本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，從簽字之日起生效。
甲方（蓋章）_________
乙方（簽名）_________
_____年_____月_____日
停薪留職協議 6
本公司根據員工的實際情況和國家有關規定，經研究同意申請停薪留職，雙方協商同意執行如下協議：
一、停薪留職期限自___年____月____日至___年____月____日止。
二、停薪留職期間，停止計算工齡、停發工資、獎金、各種津貼和補貼；由公司承擔的社會醫療保險費等一律由乙方自理，除孕產期、疾病等人。
三、停薪留職人員在簽訂本協議時，必須做好工作移交接手續，個人使用的'單位財物必須退回單位。
四、停薪留職期間，乙方有必要和公司保持聯系的義務。
五、停薪留職期間，如已方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
六、職工在停薪留職期間，出現死亡、傷亡或發生傷亡事故，造成喪失勞動能力或死亡的，其各項費用全部由乙方自行負責。
七、必須遵紀守法，遵守社會公德，未經批準，不得以甲方名義從事各項經濟活動，一經查明，則由公司予以辭退，且不作任何補償終止其勞動合同，情節嚴重者送司法部門處理。
八、停薪留職期滿，乙方必須提前十五天主動與甲方人力資源部聯系確認復職事宜，若無其它異議，需準時回公司辦理復職手續；若因乙方原因未準時復職而無做任何說明，則甲方將視為乙方自行離職，不作任何賠償終止其勞動合同。
九、本協議一式兩份，甲方和乙方各執一份，未盡事宜另行通知。
甲方：廈門____公司
乙方（簽名）：
日期：___年____月____日
停薪留職協議 7
甲方：（單位）
乙方：______________，性別_____，出生年月____________。根據國家勞動人事部〔１９８３〕６１號文的文件精神，現甲、乙雙方經過平等協商，自愿就下列條款簽訂協議如下：
1、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
2、不享受在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；
3、在停薪留職期間與個人相關的`民事、刑事及經濟責任，均由本人自負；
4、停薪留職人員在停薪留職期間，必須嚴格遵守國家的有關法律、法規，承擔民事和刑事責任，不得侵害公司的利益。
5、向公司按時足額繳納養老保險金、基本醫療保險金，個人如不按期繳納，公司有權停交其養老保險，并予以除名。
6、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
7、停薪留職期滿，如單位需要乙方回公司工作時，須提前30天通知，停薪留職人員必須按時回公司報到，逾期15天不報到者，視其違約，公司對其作開除處理，如單位有變動（例如公司破產、解散等，該協議自動失效，停薪留職人員一切聽從公司的安排）；乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作，如公司無崗位安排，乙方應繼續續簽該停薪留職協議；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
8、公司不得隨意開除停薪留職人員，特殊情況除外（因觸犯法律而被判刑或違反公司相關規定達到開除標準等）按規定辦理各種手續（如續簽勞動合同等）。
9、停薪留職已婚育齡婦女，要按時參加公司組織的健康查體活動，如漏查一次，停繳其保險，并與其解除勞動合同，男職工，應按時提供配偶的查體證明，如未按時提供，處理方式同上（停繳其保險，并與其解除勞動合同）。
10、停薪留職人員在停薪留職期間發生意外傷、亡事故等，由本人承擔一切責任，公司概不負責。
11、公司有權調用停薪留職人員的專業技術職稱證書。
12、未盡事宜，雙方另行商定。
本協議一式二份，雙方簽字后生效。
甲方：（公章）乙方（簽字）
簽訂時間：_____________
停薪留職協議 8
甲方（單位）：
法定代表人或委托代表人：職務：
乙方（職工）：身份證號碼：
聯系地址：聯系電話：
乙方原系__，根據國家有關規定，乙方自愿申請停薪留職，經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。
一、甲方同意乙方留職停薪的要求，期限自20__年__月__日至20__年__月__日止，與勞動合同終止日期一致。
二、社保費的繳納：
1、乙方在協議期間的養老保險、醫療保險和失業保險等費用按本市每年公布的社保繳費基數下限交納，其中企業部分由甲方承擔，個人部分由乙方承擔。
2、協議履行期間個人交繳的社保費用隨著本市每年社保繳費基數下限的`調整而調整。
三、本協議履行期間，乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
四、本協議履行期間，乙方不享受工資、獎金和其他勞保福利等待遇。
五、本協議履行期間，如乙方因病、殘而經勞動部門鑒定為喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
六、乙方在協議履行期間經本人申請可與甲方解除勞動關系，解除勞動關系時本協議一并解除。
七、本協議履行期間，乙方由于被判刑、勞教、收容教育的，甲方可以按本企業規章制度解除勞動合同，本協議一并終止。
八、本協議自停薪留職期限起算之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。
九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人：
__年__月__日__年__月__日
停薪留職協議 9
甲方：________________
乙方：________________
根據_____________________文件精神，經本人申請，甲方研究同意，現雙方協議如下：
一、停薪留職期限
本協議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協議期滿后，可申請復職或辦理繼續停薪留職的有關手續，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續者，按自動離職處理。
三、停薪留職期間，本人的社會養老保險，醫療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內到區勞動與社會保障局按規定一次性交清，否則后果自負。
四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的'有關規定者，除依法處理外，不予辦理復職手續。
六、本協議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執一份，歸入乙方檔案一份。
七、本協議自______年______月______日起生效。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
法定代表人(蓋章)：______
________年______月______日________年______月______日
停薪留職協議 10
甲方：___________（代表學校）
乙方：______________________
根據__________________有關文件精神，現甲、乙雙方經過平等協商，自愿就下列條款簽訂協議如下：
一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留職期間，乙方保證做到：
1。不享受____________在崗職工的`工資及一切福利、社保待遇；
2。不以____________職工身份從事任何活動，不以學校名義在外從事經營服務等活動，若因個人經營服務活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經濟責任，均由本人自負；
3。一切言論和行為遵守國家的法律、法規及學校的一切規章制度；
4。向學校繳納勞保儲備金（養老保險金）、基本醫療保險金、住房公積金____________元，（每月繳費標準為月工資的______%，共計______個月），繳納人事檔案管理費和人員占編費______元，人事檔案管理費______元/月，人員占編費______元/月，共計______個月），兩項合計______元，簽訂協議時一次付清。
三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：
1。不給乙方下達工作任務，并保留乙方公職和編制；
2。按規定給乙方調整檔案工資，并計算連續工齡；
3。按規定給乙方辦理各種社會保險手續。
四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經常聯系，否則，不良后果均由乙方自負。
五、乙方停薪留職期滿，需調出學校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續辦停薪留職手續；如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續，甲方按規定給乙方作自動離職處理，并與學校解除一切關系。
六、本協議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。
甲方：____________（公章）
負責人：__________________
乙方：____________________
簽訂時間：________________
停薪留職協議 11
單位：_____（以下簡稱甲方）
個人：_____（以下簡稱乙方）
根據_____局有關文件精神和職工個人申請，現訂立如下協議：
一、甲方同意乙方停薪留職。合同期為年，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、乙方在合同期內，由甲方計算連續工齡，按政策參加年終考評、調資升級、分配住房（住貼）和安排子女就業，但不享受其它勞保、醫療等福利待遇。
三、合同期內，甲方為乙方提供5000元從業鋪底金（合同簽訂后一次性付給）。合同期滿乙方交還鋪底金后，甲方方可辦理返崗手續。
四、乙方在合同期內每半年向甲方繳納應由個人繳納的。養老保險金和住房公積金，甲方負責繳納應由甲方繳納的養老保險金和住房公積金。若甲方通知乙方繳款，乙方應在10日內及時繳款，超過半年乙方仍不予繳納的，甲方可按自動離職處理。
五、合同期未滿，乙方不得要求提前返崗。合同期滿，經體檢合格后，由甲方重新安排工作；拒不服從安排的`，作待崗人員處理。
六、乙方在合同期內必須遵紀守法，如因違紀、違法被有關部門追究的行政、經濟和刑事責任一律自負，達到辭退、除名條件的，甲方按章予以辭退或除名。
七、本合同一式貳份，甲乙雙方各執1份，均具同等合同效力。
甲方簽字：_____（蓋章）乙方簽字：_____（蓋章）
_____年_____月_____日
停薪留職協議 12
甲方：公司乙方：
地址：聯系方式：
乙方原為甲方市場部助理，根據國家有關規定，乙方自愿申請停薪留職。雙方經協商特訂立本合同，以共同遵守。
第一條停薪留職期限自____年___月___日起，至____年___月___日止，共為三個月。如因特殊情況需要延期，雙方應另行商定。
第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業職工工籍，并按照工齡連續計算。
第三條停薪留職期間，如遇到工資調整，按照工資調整政策予以評定。乙方獲得升級的附加條件是履行本合同。如符合條件，甲方應提升乙方崗位。合同期滿后，乙方返回原單位工作時，按照調整后的`工資級別執行。
第四條乙方在停薪留職期間可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續由本人自行處理。如確實需要甲方提供證明，甲方可以證明乙方為停薪留職人員。
第五條停薪留職期間，乙方不享受工資、獎金、社會保險等福利待遇。
第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法進行處理。
第七條停薪留職期間，乙方必須嚴格遵守國家法律法規，如從事違法、違規活動，甲方有權按規定予以開除。
第八條停薪留職期限屆滿后，乙方如愿回到原單位工作，必須提前書面申請，以便于甲方按時安排工作。如停薪留職期限屆滿后一個月內乙方未申請回到原單位，甲方有權予以自動離職處理。
第九條本合同在履行期間如與國家相關政策法規相沖突，應按國家有關政策和法規進行執行。
第十條本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執行期間內，雙方不得擅自變更或解除合同。如發生未盡事宜，應雙方根據國家有關政策規定進行協商并制定補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
第十一條本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：公司
乙方：
日期：
日期：
停薪留職協議 13
甲方(用工單位)：
住址：
乙方：
身份證號：
甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方____(姓名)為____(工種名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事____(工種名稱)。
第二條勞動合同期限從____年____月____日起至____年___月___日時止。其中試用期限為____個月，至____年___月___日止。
第三條甲方的基本權利和義務是：
一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。
四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。
第四條乙方的基本權利和義務是：
一、享受____待遇(寫明待遇的'內容)。
二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
第五條工資待遇(要明確具體)。
第六條工作時間(每周不超過多少小時)。
第七條勞動保險及福利待遇。
第八條勞動合同的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。)
第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：____(簽章)
乙方：____(簽章)
____年___月___日
停薪留職協議 14
甲方（單位）：_______
代表人：_______________________職務：____________________
乙方：______________，性別_________________，出生年月____________。
據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年。
第二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡。
第三，停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。
第四，停薪留職后，乙方可以從事各種正當的'經營活動，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
第五，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇。
第六，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
第七，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
第八，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。
第九，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
第十，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。
第十一，其它
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，交____主管部門，（如經公證，應交公證機關）雙方各留存一份。
甲方：________________單位（蓋章）
代表人：_________________________（蓋章）
乙方：____________________（蓋章）
____年____月______日訂
停薪留職協議 15
甲方：
代表人：
職務：
乙方：
性別：
出生年月：
根據國家有關規定，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。
第一條停薪留職期限自____年___月___日起到____年___月___日止，共計____年。
第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業職工工籍，并對乙方的工齡進行連續計算。
第三條停薪留職期間，如果發生工資調整，按照工資調整政策進行評定。評定的附加條件是乙方履行本協議，如符合條件，甲方應給予乙方升級。在合同期滿后，乙方回到原單位工作時，按照調整后的工資級別執行。
第四條停薪留職后，乙方可以從事各種合法的經營活動。需要辦理的手續由本人自行處理；如確需甲方出具證明，甲方可以證明其實為停薪留職人員。
第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫療費等待遇。
第六條停薪留職期間，乙方應向甲方繳納勞動保險基金，以基本工資的%為準，每月在日前繳納。如果連續6個月逾期不按期繳納，甲方可以自動解除協議。
第七條停薪留職期間，如果乙方因病或殘疾而喪失基本勞動能力，甲方按照退職操作進行處理。
第八條停薪留職期間，乙方必須遵守法律法規，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定開除。
第九條停薪留職期滿，如果乙方希望回到原單位工作，必須提前一個月提交申請，以便甲方安排工作。如果在停薪留職期滿后的一個月內沒有申請，甲方可以按照自動解除協議的.方式進行處理。
第十條本協議在履行期間，如果條款與黨和國家的有關方針、政策和法規不一致，應按照黨和國家的有關方針、政策和法規執行。
第十一條本協議自停薪留職期限起算之日起生效，合同執行期間雙方不得隨意變更或解除協議。本協議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。
第十二條本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
代表人：
簽約日期：
乙方：
簽約日期：
【停薪留職協議】相關文章：
停薪留職的協議07-20
停薪留職合同08-01
停薪留職合同11-01
停薪留職協議【熱】10-24
【熱】停薪留職協議10-12
停薪留職協議【精】10-23
停薪留職協議【熱門】09-23
停薪留職的協議15篇09-15
停薪留職協議（熱門）07-20