聘用合同

時間：2021-06-18 11:34:04 聘用合同我要投稿

【實用】聘用合同范文匯總10篇

　　在人們愈發重視契約的社會中，合同在生活中的使用越來越廣泛，它也是實現專業化合作的紐帶。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編收集整理的聘用合同10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

【實用】聘用合同范文匯總10篇

聘用合同篇1

　　________________(以下簡稱甲方)

　　________________(以下簡稱乙方)

　　為保證全局絕對安全，防止被盜事件發生，經研究決定聘用門衛值班人員2人。本著公平、公正的原則，經雙方協調，簽訂如下協議：

　　1、甲方每月付乙方值班工資壹千元整(一切費用包干在內)于每月底由乙方開出稅票到甲方辦公室辦理有關手續，經局長、保衛負責簽字后到局財務股領取工資。

　　2、甲方給乙方配發一定的工作和休息用具。為保證用具正常使用和移交，乙方必須交保證金300元。甲乙雙方中斷執行協議乙方必須將所有用具向甲方交接清楚，甲方將全部保證金如數退還乙方，乙方如人為破壞損壞或移交不清，甲方有權扣除部分或全部保證金。

　　3、甲方向乙方免費提供正常照明和用水。

　　4、乙方的工作時間為三班制：上午8點至下午6點。晚班下午6點至晚上12點。零點班晚12點至次日晨8點，此班當值人必須從零點至5點對局內進行全面巡視，每半小時一次，全晚不少六次。

　　5、乙方必須服-從甲方安排，當值人員必須忠于職守，按時開關大門，按規定檢查出入車輛和材料，辦公樓門晚九點落鎖，門衛晚12點落鎖，上下班必須交接清楚，并將有關情況記錄在案，方可交接班。

　　6、乙方在當值期間如院內發生盜竊案及火災事故，必須主動制止或捕獲案犯，同時報告有關主管人員。事后經查實確認，當班員制止盜竊有功將給予一定的獎勵。

　　7、乙方必須遵守甲方單位的規章制度和紀律，并不得私自接受他人到院內停車或辦理與單位無關的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退，如發現一次罰款拾元。

　　8、乙方在交接班前應負責門衛前后15米內的環境衛生清掃工作，如不清掃者一次罰款伍元。

　　9、乙方不得同意外來人員到甲方打水，收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進出單位。

　　10、甲方除負責乙方在崗位上因維護甲方生命財產受傷的治療費和醫藥費外，不負責乙方因自身原因包括值班時發生的一切非工傷和疾病的醫藥和治療費用。

　　11、乙方不得利用換班空間在院內干其它勞動活(包括裝卸活動)。

　　12、乙方不準在甲方機關院內和值班室內組織、參與打牌、買碼等賭博和xx非法活動。

　　13、乙方不得帶家屬在甲方院內開火做飯，長期居住和留宿外來人員，違者每次罰款貳拾元。

　　14、乙方對所有外來人員及車輛出入，必須履行檢查登記手續。

　　15、本協議試用期為一個月，雙方滿意協議生效，有效期為壹年，協議到期后雙方無異議，協議可順延。乙方如不愿意繼續履行協議必須在10天前向甲方提出。甲方不愿繼續再用乙方在5天前通知乙方，乙方在協議未正式終止前出現問題，甲方將根據情節扣除乙方當月部分工資。

　　16、本協議簽字后立即生效。

　　17、此協議一式貳份，雙方各執一份。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　_____年____月___日

聘用合同篇2

　　單位名稱：

　　職工姓名：

　　為明確用人單位(以下稱甲方)和職工(以下稱乙方)的權利與義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在雙方平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，并共同遵守履行。

　　一、勞動合同期限

　　勞動合同期限為1年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、根據甲方工作需要，乙方同意在八會信用社從事勤雜工工作。經雙方協商一致，可以變更工作地點和工作崗位。

　　2、乙方根據甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量和質量。

　　三、工作時間和休息休假

　　乙方合同期內無休息日。如因特殊情況需休息，經雙方協商一致，可以休息。

　　四、勞動報酬和保險福利待遇

　　乙方的工資標準為元1000/月。除工資以外不享受其他任何福利待遇。

　　五、勞動合同的終止、變更和解除

　　1、本合同期滿時即終止執行。

　　2、遇有下列情況之一，經雙方協商同意，可以變更本合同有關內容，簽訂變更協議。

　　①甲方因生產經營變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的;

　　②調整工作崗位或重新核定勞動報酬標準的;

　　③其他原因足以影響本合同全面繼續履行的。

　　3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同。

　　①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　②嚴重違反甲方規章制度的;

　　③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　④同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方任務造成嚴重影響的，或是經甲方提出，拒不改正的;

　　⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的;

　　⑥被依法追究刑事責任的，法律法規規定可以解除勞動合同的其他情形。

　　六、勞動紀律和違約責任

　　1、乙方應自覺遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權按照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。

　　2、乙方違反勞動合同約定，給甲方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以相應賠償。

　　九、其他事項

　　本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，勞動合同聯社機關備存一份。

　　甲方(簽章)：乙方：

　　簽訂時間：____年____月____日

聘用合同篇3

　　甲方（用人單位）: xxxx有限公司

　　法定代表人：xxx

　　住所：xx省（市）xxx區xx路 xx號

　　乙方（員工姓名）：_________

　　身份證號碼：____________________________

　　住址：______________________________

　　戶口所在地：________________________________________________________________

　　聯系方式：______________________________

　　郵編：______________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條勞動合同類型及期限

　　本合同的類型和期限按下列第______項規定。

　　（一）有固定期限合同。期限______年，自______年____月____日起至______年____月____日止，

　　（二）無固定期限合同。自______年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時，

　　（三）以完成一定工作為期限的合同。自____年____月____日起至______工作任務完成時即行終止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條工作內容、工作地點及要求

　　乙方的工作內容（崗位、工作要求及應達到的標準等）：

　　（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事________部_______崗位（工種）工作。

　　（二）乙方按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　（三）乙方同意在甲方安排的工作地點上海市浦東新區成山路20xx弄94號

　　（四）乙方同意甲方可以根據工作需要或乙方的能力、表現等情形，變更乙方的工作崗位、工作地點。

　　第三條工作時間和休息休假

　　甲方安排乙方執行下列第_____項工時制度。

　　（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下可適當延長工作時間。

　　（二）實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按___結算。

　　（三）實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

　　（四）甲方嚴格執行國家有關休息、休假的規定。

　　第四條勞動報酬

　　乙方試用期的工資標準為人民幣_______元/月（稅前，下同），試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，按計時工資形式計發。乙方的工資標準為人民幣_______元/月，如果甲方工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　甲方每月10日前以銀行轉賬形式支付乙方上月工資。

　　甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應安排乙方補休或支付相應工資報酬。

　　第五條社會保險及福利待遇

　　（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。社會保險費個人交納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　（二）乙方患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

　　（三）乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

　　（四）乙方工傷待遇按國家和本市有關政策法規規定執行。

　　第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方應建立健全工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業病危害的預防工作。

　　（二）甲方為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

　　（三）甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

　　第七條勞動紀律和規章制度

　　（一）甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。

　　（二）乙方應嚴格遵守甲方指定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給與相應的行政處理，行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　第八條勞動合同的履行和變更

　　甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。

　　經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

　　第九條勞動合同的解除

　　（一）經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　1. 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2. 未及時足額支付勞動報酬的；

　　3. 未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　4. 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　5. 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；

　　6. 法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2. 乙方嚴重違反勞動紀律或企業規章制度的；

　　3. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；

　　4. 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　5. 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；

　　6. 被依法追究刑事責任的。

　　（五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

　　1. 乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2. 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3. 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。

　　（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(五)款約定解除本合同：

　　1. 乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

　　2. 在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　3. 患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　4. 女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　　5. 在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　6. 法律、行政法規規定的其他情形。

　　（七）甲方依照企業破產法規定進行重整的；或生產經營發生嚴重困難的；或企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員；或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向全體職工說明情況，聽取職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

　　第十條勞動合同的終止

　　有下列情形之一的，本合同終止：

　　1. 本合同期滿的；

　　2. 乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4. 甲方被依法宣告破產的；

　　5. 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　6. 法律、行政法規規定的其他情形。

　　本合同期滿，有第九條第（六）款約定情形之一的，本合同應當續延至相應的情況消失時終止。但是，第九條第（六）款第2項規定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關工商保險的規定執行。

　　第十一條經濟補償

　　（一）有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

　　1. 乙方按照第九條第（三）款約定解除本合同的；

　　2. 甲方依照第九條第（一）款約定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的；

　　3. 甲方依照第九條第（五）款約定解除本合同的；

　　4. 除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情況外，依照第十條第1項約定終止本合同的；

　　5. 依照第十條第4項、第5項約定終止本合同的；

　　6. 法律、行政法規規定的其他情況。

　　（二）經濟補償按乙方在甲方工作的年限，按照勞動法進行補償。

　　第十二條補充條款和特別規定

　　（一）甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。若乙方為甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他附有保密義務的人員，甲方可以與乙方簽訂保密協議，約定競爭限制條款，并約定在解除或終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給乙方經濟補償。

　　（二）乙方在解除或終止勞動合同后，到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品，從事同類業務的競業限制期限，不超過二年。

　　1. 乙方的競業限制期限自________年______月______日至_______年______月______日。

　　競業限制的范圍為:_______________________________________________________________________________________

　　第十三條違反合同的責任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況而定。

　　第十四條勞動爭議處理及其他

　　（一）因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　（二）本合同未盡事宜，雙方可協商解決,與今后國家、本市法律法規相抵觸時，按有關規定執行。

　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　　甲方（公章）：

　　簽訂日期：年月日

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：

　　簽訂日期：年月日

聘用合同篇4

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　住址:

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　為搞好甲方酒店的經營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經理，負責酒店的日常經營管理。

　　經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

　　第一條：酒店

　　本合同的酒店指位于。

　　第二條：聘用內容

　　甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經理。

　　第三條：聘用期限

　　自年月日起至年月日止。

　　第四條：營業額

　　在本合同中，營業額是指經營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的總和。

　　第五條：本合同的金額都以人民幣計價。

　　第六條：乙方須于年月日前向甲方交付20萬元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方。

　　第七條：管理權

　　甲方授權乙方在接受聘任期間，對酒店經營管理有充分的決定權和指揮權，乙方及其授權代表可代表酒店對外簽署與日常經營管理業務有關的文件、合同，本合同另有約定的除外。

　　乙方因管理酒店而產生的一切權利與業務均歸屬于甲方。

　　第八條：乙方的工作

　　1.主持酒店的生產經營管理工作，并向甲方報告工作;

　　2.制定酒店內部管理機構設置方案;

　　3.制定酒店的基本管理制度;

　　4.制訂酒店的具體規章;

　　5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘;

　　6.做好酒店工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　7.協調酒店的各種外部事務，創造良好的發展環境，并對因此而產生的各種費用作必要的記錄與說明。

　　第九條：乙方禁止性行為

　　1.不得利用職位謀取私利;

　　2.不得將酒店資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

　　3. 未經甲方授權，不得以酒店的名義對外簽署財產擔保合同及財產擔保文件;

　　4.不得從事其他違反法律規定的行為。

　　第十條：乙方的報酬

　　乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：

　　1.工資報酬

　　乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經營獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經營獎勵。

　　崗位工資、通訊費、經營獎勵具體如下：

　　崗位工資每月10000元;通訊費每月1000元;如果當月的營業額大于100萬元，則以當月的凈利潤的5%作為經營獎勵給乙方，該經營獎勵當月考核兌現。

　　2.利潤分紅

　　甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的15%的凈利潤按月發放，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于20萬元。

　　第十一條：在本合同有效期內，酒店的全部產權屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產。

　　第十二條：日常經營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過3萬元的，須征得甲方的批準。3萬元以上的固定資產添置或重大合同需經甲方批準方可添置或簽署。

　　第十三條：甲方有權了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議，使經營和資產本身得到良性發展。

　　第十四條：在合同有效期內，任何一方如不履行本合同規定的條款，視為違約。另一方有權根據違約程度要求違約方賠償經濟損失。但乙方已盡一個善良管理人應盡的義務仍不能達到本合同相關條款對乙方的要求的，不視為違約。

　　第十五條：若甲方無正當理由終止合同，應一次性支付元給乙方作為對乙方的賠償。

　　第十六條：本合同如有未盡事宜，經雙方同意后，可以用書面形式進行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

　　第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執一份，具同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　(簽章) (簽章)

　　年月日年月日

聘用合同篇5

　　聘用單位（以下簡稱甲方）：

　　具體部門：電話：

　　受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：聯系電話：

　　受聘崗位：醫生（）護士（）技師（）其他（）

　　受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：

　　茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月

　　經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、**待遇與獎懲

　　1、試用期月**為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

　　2、正式聘用期月**為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

　　3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現**及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應**等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需

　　要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應** 。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月**獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務會討論決定試用或聘用，（4）乙方將畢業證、執業證、身

　　份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門負責人與乙方商定**標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。

　　甲方負責人（簽章）：年月日

　　具體應聘部門負責人：年月日

　　乙方（簽）：年月日

　　丙方（簽）：年月日

聘用合同篇6

　　合同編號：______________

　　甲方（制片單位）：_______________________

　　法定住址：_______________________________

　　法定代表人：_____________________________

　　職務：___________________________________

　　委托代理人：_____________________________

　　身份證號碼：_____________________________

　　通訊地址：_______________________________

　　郵政編碼：_______________________________

　　聯系人：_________________________________

　　電話：___________________________________

　　電掛：___________________________________

　　傳真：___________________________________

　　帳號：___________________________________

　　電子信箱：_______________________________

　　乙方（導演所在單位／經紀公司）：_________

　　法定住址：_______________________________

　　法定代表人：_____________________________

　　職務：___________________________________

　　委托代理人：_____________________________

　　身份證號碼：_____________________________

　　通訊地址：_______________________________

　　郵政編碼：_______________________________

　　聯系人：_________________________________

　　電話：___________________________________

　　電掛：___________________________________

　　傳真：___________________________________

　　帳號：___________________________________

　　電子信箱：_______________________________

　　鑒于：

　　1．甲方是依法注冊成立并取得合法從事電影（電視劇）制作資格的法人單位，正在計劃攝制電影（電視劇）《_________》（下稱電影（電視劇））；乙方是依法注冊成立的經紀公司，_________導演為乙方的簽約導演，該導演是具有相關資質的影視導演，并成功執導了多部影視劇；

　　2．甲方決定聘用乙方的_________導演擔任其拍攝的電影（電視劇）的導演，乙方同意接受甲方聘用。

　　鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

　　第一條工作期限

　　乙方應于_________年_________月_________日前指派導演到達甲方指定地點，向甲方報到。導演工作正式開始。

　　導演工作結束的時間按下列第_________種方式確定：

　　1．電影（電視劇）的后期制作完成，工作即告結束；

　　2．制作完成后的電影（電視劇）依法經相應的電影（電視劇）審查機構審查合格并取得《電影（電視劇）發行許可證》后，乙方的全部工作結束；

　　3．_________。

　　第二條工作要求

　　導演應接受甲方的管理和指導，但甲方不得干預導演的正當權限或違反行業慣例。甲方有權隨時檢查導演的工作，但不得影響導演的正常工作，導演應予以配合。

　　導演應當按照拍攝預算和拍攝計劃，審慎、經濟、高效、負責地完成電影（電視劇）的拍攝工作。甲方也應當對導演的工作予以配合。

　　第三條工作內容

　　導演工作分為拍攝籌備期、實拍期和后期制作三個階段，其中：

　　1．導演拍攝籌備期的工作包括：

　　（1）研究文學劇本，統一創作意圖；

　　（2）組成創作班子，寫出分鏡頭劇本；

　　（3）擬定攝制計劃和導演闡述；

　　（4）初選全片外景；

　　（3）選擇演員，提出候選名單，組織確定的演員體驗生活；

　　（4）與演員商討并確定對于劇中相關角色的要求；

　　（5）與攝影和美術部門討論、確定，繪制布景氣氛草圖和平面草圖；

　　（6）審定制景、化妝、服裝、道具等部門的設計和制作結果；

　　（7）選定全部演員，并進行重場戲的排練，確定人物造型，拍攝必要的試鏡頭片；

　　（8）其他需要導演參與的籌備期的工作。

　　2．導演拍攝期的工作為：

　　（1）完成全部內景、外景、場地景、特技鏡頭、片頭字幕和預告片的拍攝；

　　（2）按計劃拍攝工作照和劇照；

　　（3）搜集音響資料和畫面鏡頭資料；

　　（4）完成全部樣片的精修剪輯工作；

　　（5）完成全部對白的配錄工作；

　　（6）對白雙片送審后，完成一般性的個性補拍；

　　（7）完成韻作曲工作。

　　3．導演后期制作的工作包括：

　　（1）剪輯與后期配音；

　　（2）完成全片音樂錄音工作；

　　（3）完成混合錄音；

　　（4）完成全片其他音響效果錄音工作。

　　第四條報酬及支付

　　經甲乙雙方協商，采用以下第_________種方式向乙方支付酬金：

　　1．固定酬金方式：甲方在本合同簽訂之日_________內起時向乙方一次性支付_________（稅前／稅后）酬金￥_________元。

　　2．固定酬金加分紅方式：甲方在本合同簽訂之日______內起時向乙方一次性支付________（稅前／稅后）酬金￥_________元。

　　若電影（電視劇）得以拍攝并發行且乙方和導演已經履行了本合同下全部義務，除上述酬金外，甲方應將其獲得的此部電影（電視劇）純利潤的百分之_________支付給乙方，作為乙方的分紅，此分紅為_________（稅前／稅后）。

　　甲方應將上述酬金直接支付至乙方，導演無權就其依據本合同為甲方提供的工作向甲方索取任何性質的酬金，本合同另有規定的除外。

　　甲方以支票或銀行轉賬之形式向乙方支付報酬。

　　乙方的銀行資料如下：開戶行：_________；戶名：_________；賬號：_________。

　　在本合同生效期間內，若導演向甲方出具其與乙方訂立的勞動合同（或委托代理合同）業已終止的書面證明，且乙方對此證明并不否認，甲方有權將截至收到此證明之日尚未發生的酬金直接向導演支付，乙方不得干預。

　　第五條劇本的提供與修改

　　本合同簽署之日起_________日內，甲方應向導演提供電影（電視劇）的文學劇本等相關資料，并向導演介紹其對所拍攝的電影（電視劇）的總體設想和要求。

　　導演可以對文學劇本提出修改意見。經甲方同意，可請原作者或編劇按導演修改意見對文學劇本進行修改，亦可由導演親自執筆修改，報酬另議。

　　導演應依據甲方認可的導演腳本進行拍攝和制作；未經甲方同意，導演不得擅自對人物和情節進行實質性更改，否則，由此給甲方造成的一切損失由乙方和導演承擔連帶賠償責任。

　　導演應于其工作結束之日起________日內將甲方向其提供的文學劇本及相關資料全部歸還甲方或按照甲方的要求將其銷毀。

　　第六條著作權的歸屬及署名

　　電影（電視劇）的著作權由甲方依法享有。

　　若電影（電視劇）得以拍攝并發行且乙方和導演履行了本合同下的全部義務，導演依法享有在電影（電視劇）及其衍生產品中的署名權。導演署名的格式、具體位置及字體大小由甲乙雙方根據國家的相關規定協商決定。

　　第七條食宿交通費用標準

　　從導演工作開始之日起至導演工作結束之日止，甲方應負責安排導演工作所需的住宿、飲食和交通，費用由甲方承擔。若甲方要求導演到國內其他拍攝場地工作，甲方應承擔往返交通費用。若甲方要求導演到國外的拍攝場地工作，甲方應負責辦理相關證件和手續并承擔一切費用。

　　第八條姓名、肖像的使用

　　甲方有權無償使用或許可播放者、發行者在電影（電視劇）、電影（電視劇）的衍生產品、電影（電視劇）的宣傳片或預告片使用導演的姓名和肖像。但僅限于電影（電視劇）推廣、宣傳之目的。

　　第九條參加宣傳活動

　　甲方有權要求導演參加電影（電視劇）的開機儀式、首播儀式以及其他宣傳活動，無需就此向乙方支付酬金。乙方應當積極參加并配合甲方的有關宣傳活動。

　　甲方要求導演參加的宣傳活動最多不超過_________次；否則，每超過一次應向乙方支付______（稅前／稅后）酬金￥_______元，乙方亦有權拒絕甲方要求。

　　甲方要求導演參加電影（電視劇）的宣傳活動，應承擔導演往返交通及食宿費用。

　　第十條雙方保證

　　甲方：

　　1．乙方保證其為依法注冊成立并合法存續的具有文化經紀資格的經紀公司；

　　2．保證已就計劃拍攝的電影（電視劇）取得《攝制電影（電視劇）許可證》

　　3．保證電影（電視劇）不會包含任何侵害乙方合法權益或者違反國家法律禁止性規定的內容。

　　4．在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對甲方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。

　　5．甲方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是甲方法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。

　　乙方：

　　1．乙方與導演依據《中華人民共和國勞動法》的規定建立了勞動關系并訂立了勞動合同，導演在本合同中的工作結束之前，其與導演之間的勞動合同持續有效（或者：乙方與導演依據《中華人民共和國合同法》的規定訂立了委托代理合同，導演在本合同中的工作結束之前，其與導演之間的委托代理合同持續有效）；

　　2．乙方有權自行簽署本合同；

　　3．在本合同生效期間內，乙方不會使導演受聘于除甲方以外的任何第三方，亦不會向導演安排其他工作；

　　4．導演有能力履行本合同下的所有義務；

　　5．導演履行本合同下的.所有義務，皆不存在任何法律上的障礙；

　　6．導演為本合同中電影（電視劇）的拍攝而創作、提供或穿插的所有素材、創意、書面對白等皆系自己原創，不會侵犯任何自然人、法人或其他組織的著作權等合法權益。

　　第十一條甲方的除外責任

　　若乙方與導演之間為勞動關系，乙方作為導演的用人單位，應為導演辦理養老、失業、醫療等社會保險，依法履行《中華人民共和國勞動法》及其與導演訂立的勞動合同規定的由用人單位承擔的其他義務。若乙方未依法履行其作為導演用人單位的相關義務，由此引起的一切后果由乙方自行承擔；乙方與導演之間的勞動關系糾紛一概與甲方無關。

　　若乙方與導演之間為委托代理關系，乙方與導演因委托代理合同所產生的糾紛亦與甲方無關。

　　第十二條乙方與導演的連帶責任

　　在本合同生效期間內，不論因乙方或導演任何一方的原因導致乙方與導演訂立的勞動合同（或委托代理合同）終止，導演仍應依據本合同的規定履行其作為電影（電視劇）導演的職責；若導演因其與乙方訂立的勞動合同（或委托代理合同）終止而拒絕繼續履行其作為本合同中電影（電視劇）導演的職責，由此給甲方造成的一切損失，乙方與導演應承擔連帶賠償責任。

　　第十三條保險

　　為確保導演在執導過程中的人身、財產安全，甲方應為導演辦理商業保險，具體包括：_________。

　　第十四條合同的解除

　　發生下列情形之一，甲方可以通過書面形式通知乙方而解除本合同：

　　1．導演因自身原因不能履行本合同規定的義務，累計或連續超過_________天；

　　2．甲乙雙方在本合同中所作保證不真實或為實現的；

　　3．導演部分或完全喪失民事行為能力致使其不能繼續履行本合同；

　　4．甲方拖欠乙方酬金累計達到乙方全部應得酬金的百分之_________經催告后，仍不支付的；

　　5．甲乙雙方破產、解散或被依法吊銷企業法人營業執照；

　　6．甲方被依法吊銷《電影（電視劇）制作許可證》。

　　第十五條合同的終止

　　本合同在下列任一情形下終止：

　　1．導演的工作全部結束，甲乙雙方另有約定的除外；

　　2．甲乙雙方通過書面協議解除本合同；

　　3．因不可抗力致使合同目的不能實現的；

　　4．在委托期限屆滿之前，當事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行合同主要義務的；

　　5．當事人一方遲延履行合同主要義務，經催告后在合理期限內仍未履行；

　　6．當事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實現的；

　　7．_________。

　　第十六條保密

　　未經甲方同意，乙方和導演不得在電影（電視劇）首播之前向任何第三方泄漏劇情、演員、拍攝進度等與電影（電視劇）相關的一切信息。

　　乙方和導演保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬于甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密）予以保密。未經甲方同意，不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

　　乙方和導演若違反上述保密義務，乙方和導演應對甲方因此而遭受的損失承擔連帶賠償責任。

　　第十七條通知

　　1．根據本合同需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

　　2．各方通訊地址如下：_________。

　　3．一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

　　第十八條合同的變更

　　本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內（書面通知發出_________天內）簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

　　第十九條合同的轉讓

　　除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。

　　第二十條爭議的處理

　　1．本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

　　2．本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第____種方式解決

　　（1）提交_________仲裁委員會仲裁；

　　（2）依法向人民法院起訴。

　　第二十一條不可抗力

　　不可抗力：

　　1．如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。

　　2．聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，并在該不可抗力事件發生后___日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

　　3．不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力，則雙方可協商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發生不可抗力的，不能免除責任。

　　4．本合同所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰爭（不論曾否宣戰）、動亂、罷工，政府行為或法律規定等。

　　意外事件：

　　1．非因甲乙雙方和導演的過錯，出現本合同規定的不可抗力事件以外的甲乙雙方不能控制的情況，包括但不限于天氣反常以及電影（電視劇）主要演員生病、受到意外傷害或死亡等，致使電影（電視劇）的拍攝遲延，甲乙雙方應立即采取補救措施，并協商確定拍攝計劃順延的時間；因此而未能按原拍攝計劃完成電影（電視劇）的拍攝，乙方無需承擔違約責任。

　　2．若該情況致使電影（電視劇）的拍攝遲延超過_________天，任何一方皆可通過書面形式通知對方而解除本合同。

　　第二十二條合同的解釋

　　本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋

　　第二十三條補充與附件

　　本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　第二十四條合同的效力

　　本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

　　有效期為_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月______日。

　　本合同正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_______________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　委托代理人（簽字）：_________

　　簽訂地點：___________________

　　_________年______月________日乙方（蓋章）：_______________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　委托代理人（簽字）：_________

　　簽訂地點：___________________

　　_________年______月________日

聘用合同篇7

　　甲方:

　　乙方：身份證號：執業證書號：

　　甲方系衛生部門批準的醫療機構，乙方為退休醫生，現職稱為。經雙方協商一致，就甲方聘請乙方從事診療活動達成以下協議：

　　一、甲方聘用乙方擔任醫師職務。

　　二、聘用期限為至止。

　　三、乙方已退休，聘用期間，甲方不承擔乙方的各種社會保險，乙方承諾，乙方在退休前，各種社會保險已按法律規定繳足，乙方享有的各項退休待遇由乙方原退休單位承擔。

　　四、乙方因病或在工作時間外受到傷害的，由乙方及乙方原單位、社會保險機構承擔乙方所需各種費用，甲方不承擔責任。如乙方傷害是在甲方工作時發生的，在乙方原單位、社會保險機構承擔乙方費用所需費用后仍不足以支付乙方所需費用的，由甲方承擔，但傷害是由乙方自身原因造成的，甲方不承擔責任。如乙方在退休前未按法律規定繳足各項社會保險,甲方也不承擔責任.本條所指工作時間是指乙方因工作需要進入甲方至離開甲方期間。

　　五、乙方在甲方聘用期間，執業證一周內必須注冊在甲方。

　　六、乙方的工作時間為：周一至周五，全天(8:00—12:00，14:00---17:00)。

　　七、乙方在聘用期間應遵守甲方規章制度，按照甲方規章制度及衛生法規認真履行職責。無條件遵守醫療操作規程，遵守甲方與各級醫保中心簽訂的醫療保險定點醫療機構服務協議。甲方將對以上乙方執行五、六、七條進行考核。

　　八、甲方為乙方提供勞動報酬(固定報酬+績效考核工資)，乙方作為科室學科帶頭人，每月支付乙方固定報酬元;該工資按礎醫療產值核發，乙方應積極幫助科室完成相應考核產值。當科室未完成考核產值時，固定考核工資按相應比例扣除(實際完成產值/科室核定醫療產值﹡ xxxx元);在完成科室醫療考核產值的基礎產值后，每月再自付績效考核工資元，不再參與其它獎金分配。績效工資考核內容如下：

　　1、乙方作為甲方所聘學科帶頭人，應搞好科室的“傳、幫、帶、學、教”工作，對科室隊伍建設應有規劃，在半年至一年時間內，科室逐漸形成一支結構合理技術較強的醫療隊伍，將學習、培訓和帶教計劃交科室，醫務科審核后實施;

　　2、乙方應有新項目、新技術開展計劃和時間安排，對新項目、新技術開展進行技術支持和質量把關，將新項目、新技術交醫務科審核后實施;

　　3、乙方應理解和支持科主任工作，充分發揮學科帶頭人作用，帶領值班醫師和科主任查房，嚴把質量關，積極處置患者病情。

　　九、因乙方直接診療病人發生醫療糾紛、差錯或醫療事故，責任屬乙方,導致甲方賠償的，乙方應按相關法律法規及甲方有關醫療事故處理辦法和制度或承擔責任。

　　十、合同解除：

　　1、因乙方直接診療的病人發生醫療糾紛、差錯或醫療事故，責任屬乙方,甲方有權解除本合同。

　　2、因乙方未按本合同約定履行義務，經甲方通知后仍不按合同履行義務的，視為乙方提前解除合同，應承擔本合同第十二條約定的賠償責任;

　　3、經雙方書面確認，甲方未按約定支付勞動報酬的，乙方可解除本合同，并要求甲方支付拖欠的報酬。

　　十一、乙方在合同期間因傷、病無法繼續履行本合同的，本合同終止。

　　十二、甲方職工調整工資時，乙方不參與調整。雙方對報酬發生爭議的，可查對甲方的財務賬目，仍不能達成一致的，主張權利一方可向法院起訴，但在法院判決解除本合同前，各方仍應按本合同履行。

　　十三、雙方不得無故解除本合同，任一方提前解除本合同的，應賠償對方貳萬元。

　　十四、本合同雙方簽字后正式生效，生效之日起，原合同作廢。本合同一式肆份，甲方醫政、財務、人力資源部各一份，乙方一份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人(或代表人)：

　　年月日

聘用合同篇8

　　甲方（聘用單位）名稱:______________________________________________

　　通訊地址:__________________________________________________________

　　乙方（受聘人員）姓名:___________

　　性別:____ 出生日期:_______年___月__日

　　現專業技術職務:_________________ 身份證號碼:_______________

　　家庭通訊地址:______________________________________________

　　丙方（鑒證方）:____________________________________________

　　根據××大學校內人事制度改革的要求，經學校授權，同意校內各學院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂崗位聘用合同書，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。

　　崗位聘用合同期限

　　(1) 本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自________年___月___日起，至_______年___月___日止。

　　工作任務與目標

　　(2) 乙方同意根據甲方工作需要，被聘用在__________________(單位)，_________崗位工作。.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

　　工作條件

　　(3) 甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

　　工資和崗位津貼

　　(4) 在崗位聘用期內，乙方仍按以前的工資標準從學校領取工資。

　　(5) 除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領取崗位津貼。

　　(6) 乙方應聘崗位為__________類崗位。年崗位基礎津貼額為 __________元（含稅金），崗位業績津貼按照實際完成業績點計算發放。（原有的各類校內津貼不再執行）。

　　乙方義務

　　(7) 遵守國家的各項法律、法規和規章，遵守同濟大學制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　(8) 同意并履行《××大學實施崗位聘任及校內津貼制度的暫行辦法》、《××大學崗位聘任工作實施細則》等有關校內人事制度改革的文件有關要求和內容。

　　(9) 同意履行《崗位聘用申請表》和本合同所承諾或約定的義務和崗位職責。

　　(10) 同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內容。在工作中發揚主人翁精神，自覺維護甲方合法權益，克盡職守。

　　(11) 發揚團結互助，奮發有為的精神，自覺營造和維護教學、科研和管理良好的氛圍。

　　聘任考核

　　(12) 甲方設立考評機構或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

　　(13) 在崗位聘用期內，乙方有義務每年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。

　　(14) 考核標準

　　1. 乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內容與指標。

　　2. 本合同第二條和第五條之約定。

　　(15) 乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　(16) 考核結果作為崗位津貼發放和下次聘用上崗的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。

　　崗位津貼的發放

　　(17) 乙方的崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業績津貼兩部分。

　　(18) 乙方受聘上崗可享受崗位基礎津貼和業績津貼，其中基礎津貼按月發放，每月金額為__________元（含稅金），其中每年2月及8月停發；業績津貼根據考核結果每半年發放一次。

　　崗位津貼減發、停發及合同解除

　　(19) 乙方有下列情形之一的，甲方可減發或停發乙方崗位津貼并視情形解除本合同：

　　1. 當月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日，當月崗位基礎津貼不發。病假超過5個工作日

　　只發當月一半基礎津貼。

　　2. 出現曠工行為，當月崗位基礎津貼不發。一個月中累計曠工5個工作日，上崗聘約自行解除，不再

　　發放崗位基礎津貼；

　　3. 受校級及以上通報批評者，停發3個月的崗位基礎津貼；受黨內警告、行政記過處分者，停發半年

　　的崗位基礎津貼；受黨內嚴重警告、行政記大過處分者；上崗聘約自行解除，不再發放崗位津貼；

　　4. 嚴重違紀受到刑事追究者，上崗聘約自行解除，不再發放崗位津貼；

　　5. 公派出國出境超過1個月（含1個月，不含每年2月和8月）以上者在出國期間停發校內崗位基礎

　　津貼；

　　6. 其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責的，視情況扣除崗位津貼，情節嚴重的經聘任委員會或

　　聘任小組討論，停發崗位津貼。

　　解聘與續聘

　　(20) 乙方經考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進校內人力交流中心或依法與乙方解除勞動關系。

　　(21) 本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經考核不予聘用的人員，適用前款約定。

　　(22) 本合同終止后，需續聘合同的，則由甲乙雙方協商另行簽訂合同。

　　違約責任

　　(23) 本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。

　　雙方需要約定的其他事項

　　(24) 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，由校內設立的崗位設置與聘任申訴辦公室進行調解。

　　(25) 本合同未盡事宜，按校人事處有關規定執行。

　　(26) 甲乙雙方的有關文件只要寄往本合同的通訊地址，一經寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。

　　(27) 本合同經甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事處備案一份。

　　甲方（負責人簽字、單位蓋章）乙方（簽字）丙方（蓋章）

　　日期：日期：日期：

　　簽約地點

聘用合同篇9

　　用人單位：

　　安保員： ____________

　　用人單位名稱： (以下稱甲方)

　　單位地址:

　　法定代表人：

　　安保員姓名： (以下稱乙方)

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　戶籍所在地：聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和相關勞動法律法規的規定，經甲乙雙方協商一致，達成以下條款，供雙方共同遵守。

　　一、合同的期限

　　聘用期限為年，即自年月日起至年月日止。試用期限為一個月。

　　二、工作地點與工作內容

　　(一)甲方聘用乙方進行安保、環衛工作，具體任務或職責為：1、必須堅守崗位。2、每天按時開門、關門，定時在公司場地進行巡查。3、保持場地內清潔，管理好樹木、花草。4、負責對外來人員的詢問登記，嚴謹閑雜、不明身份的人員進入。5、認真履行職責確保場地車輛的安全。

　　(二)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。

　　三、工資報酬與社會保險

　　1、甲方每月向乙方支付工資元。按月發放，以現金方式支付。

　　2、甲方不承擔乙方的社會保險。

　　四、醫療

　　聘用期間如乙方患病或非因公負傷的，醫療費用由乙方自行承擔全部費用。

　　五、合同的變更、終止和解除

　　(一)聘用合同的變更

　　1、訂立合同所依據的法律法規發生變化，合同應變更相關內容;

　　2、由于不可抗拒力使合同無法履行的，可變更合同的相關內容或終止合同;

　　3、因乙方身體原因發生重大變化，在醫療期滿后不能勝任工作或者訂立合同時依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商可以變更合同內容或終止合同。

　　(二)聘用合同的終止

　　合同期滿，甲、乙雙方勞動關系終止。

　　(三)聘用合同的解除

　　1、經雙方協商一致，本合同可以解除;

　　2、乙方有下列情形的，甲方有權單方解除本合同：

　　(1)乙方嚴重違紀，受到紀律處分或被追究刑事責任的;

　　(2)乙方未經甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系;。

　　(3)乙方年度工作考核不合格的。

　　3、在聘用期間，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;

　　(2)乙方不能勝任本職工作，通過培訓仍不能勝任的。

　　4、若甲方未按合同約定支付工資報酬，乙方可以告知甲方解除本合同。

　　5、其他有關解除聘用合同的情形，按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定執行。

　　六、其他規定

　　(一)乙方有權利和義務參加甲方組織的各種學習培訓和活動。

　　(二)甲方依法制定的規章制度均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

　　(三)本合同未盡事宜，依照法律、法規規定執行。本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

　　甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：簽訂日期：

　　保安員聘用合同范文三

　　甲方：(招聘單位)臨武縣雄鷹保安服務有限責任公司地址：臨武縣武水鎮臨連大道98號

　　法人代表：

　　乙方：(被聘請人)保安員

　　姓名：

　　住所：

　　身份證號碼：

　　為協助公安機關維護社會治安，預防和減少違法犯罪的發生，臨武縣雄鷹保安服務有限責任公司向社會招聘保安員，通過報名、體檢、政審、培訓、文化考試合格后予以錄取。經甲、乙雙方協商，訂立本合同。

　　第一條保安員的主要任務

　　甲方根據保安服務合同，向聘用單位派駐保安員為爆炸物品倉庫庫管監督員。

　　第二條服務期限服務地點

　　1、自年月日至年月日止; 乙方保安人員服務地點位于。

　　2、在事前告知乙方，并經乙方同意的情況下，甲方可根據需要適當調整工作地點。

　　3、勞動報酬

　　每月實有工資為元。

　　每三條甲方的權利和義務

　　1、甲方制定公司各項規章制度，依照公司章程和規章制度對公司進行管理。

　　2、甲方負責對公司保安員進行業務培訓，培訓合格錄用后，由公司安排上崗。每年定期對保安人員進行考核。

　　3、甲方對保安員的業務進行考評考核，根據公正、公平、公開、透明的原則，評定保安員的等級。對違反公司的規章制度和工作紀律及業務不熟，工作責任心不強造成工作過錯的保安人員視情節進行處罰和追償所造成的損失。構成違法犯罪的，移交公安機關依法處理。

　　4、甲方按規定為公司保安員辦理養老保險和工傷保險。

　　5、甲方按時發放乙方實有工資。

　　第四條乙方的權利和義務

　　1、保安員必須經培訓合格，依法享有的勞動報酬和社會保險。

　　2、錄用的保安人員需向甲方交納10000元崗位責任金。

　　3、在本合同期限內無特殊情況(例：征兵入伍、考干、招干、嚴重疾病等)，保安人員不得擅自終止合同，否則交納的責任金不予退還，合同期內，要求辭職的保安人員，需提前1個月以書面形式向甲方提出申請，經甲方批準后，方可辭職。

　　4、乙方必須嚴格遵守國務院制定的《保安服務管理條例》中的有關規定和其他法律法規中有關規定。

　　5、甲方批準辭職的保安人員必須上交甲方所配發的保安裝備和服裝，缺交者按購價從責任金中扣除，方可辦理辭職手續。

　　6、乙方必須嚴格履行職責，自覺遵守甲方的各項規章制度，即要做到文明上網，禮貌待人，又要做到忠于職守，盡職盡責。

　　7、因重大過錯，被甲方依公司有關規章制度辭退或開除的保安人員，須承擔因過錯造成的相應的責任和損失。

　　8、乙方在非工作期間及非公司安排工作期間所造成的不良影響及經濟損失，由乙方自行承擔相應的責任和損失。

　　9、乙方在工作期間非安排的工作而發生的病痛，由乙方自行醫治，甲方不承擔相應的費用。

　　第五條甲乙雙方共盡事宜

　　1、月內未請假和休假者可申請補休假或由礦方發滿勤工資。

　　2、本合同期滿前1個月，乙方必須向甲方書面申請合同的續簽或終止。

　　3、合同期內因重大政策的變化，甲方告知乙方后，可終止本合同。

　　4、本合同自雙方簽訂之日起生效，合同有效期為壹年。

　　5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同未盡事宜，經甲乙雙方協商解決，協商未能達成協議，任何一方均可向勞動部門申請仲裁和向法院起訴。通過法律程序處理。

　　甲方法人代表：乙方：

　　二0xx年x月日

聘用合同篇10

　　甲方(用人單位)：代理人：

　　乙方(實習生)：

　　為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

　　二、實習崗位

　　甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到規劃實習生崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。

　　三、實習津貼

　　依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習生的實習津貼。具體支付方法如下：實習津貼：元/月，其他補貼: 根據實習生在崗工作表現，以獎金形式發放。

　　四、工作時間及休息假日

　　1、甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關規定享受各種休息、休假;

　　2、甲乙雙方具體約定：如有項目需要，本著自愿原則加班。

　　加班補助細則如下：

　　1、法定假日加班，伙食補貼30元/天，報銷交通費用(憑地鐵卡充值發票和出租車發票)

　　2、工作日晚上加班，晚餐補助15元，報銷交通費用(憑地鐵卡充值發票和出租車發票)

　　五、保險福利待遇

　　1、由于乙方還是在校學生，甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作;

　　2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業;

　　3、甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品;

　　4、實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。

　　六、合同解除、變更、終止

　　1、經甲乙雙方協商同意，本合同可以變更或解除。

　　2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7 天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。

　　3、實習期間，甲方如發現乙方對甲方項目造成損失或乙方無法達到項目要求的，可以向乙方提出終止實習，在為實習生履行實習津貼支付手續后，解除本合同。

　　七、法律效力

　　本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方簽章

　　乙方簽字

　　簽訂日期年月日

【【實用】聘用合同范文匯總10篇】相關文章：

聘用合同

聘用合同 篇1

聘用合同 篇2

聘用合同 篇3

聘用合同 篇4

聘用合同 篇5

聘用合同 篇6

聘用合同 篇7

聘用合同 篇8

聘用合同 篇9

聘用合同 篇10

聘用合同篇1

聘用合同篇2

聘用合同篇3

聘用合同篇4

聘用合同篇5

聘用合同篇6

聘用合同篇7

聘用合同篇8

聘用合同篇9

聘用合同篇10