聘用合同

時間：2021-05-08 20:07:48 聘用合同我要投稿

精選聘用合同模板匯編九篇

　　在不斷進步的社會中，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編精心整理的聘用合同9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

精選聘用合同模板匯編九篇

聘用合同篇1

　　甲（聘用單位）：

　　乙（受聘人）：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲根據工作任務需要及乙的崗位意向與乙簽訂崗位聘用合同，明確乙的具體工作崗位及職責。

　　2、甲根據工作需要及乙的業務、工作能力和表現，可以調整乙的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2、甲為乙提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲根據乙工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲可根據工作需要組織乙參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙的工作崗位，甲按月支付乙工資為元人民幣。

　　2、甲根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙的工資。

　　3、乙享受規定的福利待遇。

　　4、乙享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲按期為乙繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙應遵守甲規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲的管理、教育。

　　3、甲按市府和單位有關規定，依照乙的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙如違反甲的規章制度、勞動紀律，甲按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務，給企業造成嚴重損失的；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲單位利益造成重大損害的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　（1）乙患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲另行安排適當工作的。

　　（2）乙不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　（4）乙不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的'，甲不能終止或解除聘用合同

　　（1）乙患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

　　（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

　　（3）法律、法規規定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9、乙要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲。

　　第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲解除聘用合同的（不包括在見習期），甲應根據乙在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲解除聘用合同的，甲應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲解除聘用合同的，甲按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4、甲單位被撤銷的，甲應在被撤銷前按乙在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

　　5、聘用合同履行期間，乙要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲。

　　6、乙因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲解除聘用合同的，甲應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲二份，乙一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲（蓋章）乙（簽字）

　　代表（簽字）

　　簽約時間：年月日簽約時間：年月日

聘用合同篇2

　　甲方（聘用單位）：

　　負責人：

　　乙方（受聘教職工）：

　　身份證號：為了依法維護雙方權益，根據現行法律和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、試用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同從年月日起至年月日止。合同執行完畢，經雙方協商，再簽訂正式合同，否則，合同終止。

　　二、工資待遇：

　　（一）、副園長元/月，教師元/月，后勤元/月。

　　（二）、保險：按新型農村養老保險元/年、醫療保險按新農合或居保參保，工作期滿一年后，憑發票給與補助（購買養老保險金額不足元的按實際金額補助）；工傷保險、生育保險按國家政策辦理。

　　三、雙方的權利和義務：

　　（一）、甲方的權利和義務：

　　1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導。

　　2、對乙方的工作進行考核、獎懲。

　　3、制訂規章制度規范乙方。

　　4、根據乙方的工作表現和實績，當月10日按時足額支付乙方上月的工資報酬。

　　5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。

　　（二）、乙方的權利和義務：

　　1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治修養。

　　2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法指定的規章制度和工作紀律。

　　3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。

　　4、熱愛教育事業，刻苦專研教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作。

　　5、乙方為本人工作崗位的第一責任人，因本人直接造成的損失，乙方承擔全部責任。

　　6、乙方若須中途終止合同的，則需提前30天向甲方提交書面申請，從提交書面合同當日起，滿30天后方可辭職，終止合同。

　　四、聘用合同變更、終止、解除的條件：

　　（一)、因政策、自然因素造成幼兒園不能辦學的，合同自動終止，雙方無爭議。

　　（二）、乙方在試用期內未與甲方協商，不得隨意辭職外流、離崗等，否則因此造成的損失甲方有權扣除乙方10日的工資。

　　（三）、聘用合同需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

　　（四）、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　（五）、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

　　1、聘用內嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　五、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約

　　六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力

　　七、本合同從年月日起生效

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　甲方負責人及代表（簽字）：

　　年月日年月日

聘用合同篇3

　　聘請方：有限公司（以下簡稱甲方）

　　應聘方：（以下簡稱乙方）

　　甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一。聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

　　二。聘用期限：自200 年月日起至年月日止。

　　三。擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣＿＿＿＿＿＿元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

　　四。權利義務

　　（一）甲方由董事會行使下列職權

　　1、公司的經營方針和投資計劃；

　　2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

　　3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；

　　5、監督乙方的工作

　　（二）乙方：

　　1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度；

　　3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意；

　　4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

　　5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；

　　6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；

　　7、應于每月＿＿＿日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表；

　　8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

　　9、公司章程和董事會授予的其他職權。

　　五。費用指標：乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣＿＿＿＿萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：

　　六。工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣＿＿＿＿萬元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的＿＿＿＿%分取報酬，年終結算。

　　七。合同解除：

　　乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　八。合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續，移交程序為：

　　九。違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣＿＿萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金＿＿萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

　　十。其他事項：

　　十一。合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。

　　甲方：乙方：

聘用合同篇4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　甲方地址：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　戶口所在地地址：

　　在甲方工作起始時間：年月日

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方經平等自愿，協商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為固定期限合同。

　　本合同自年月日起生效，其中新聘用教師的試用期為 2個月。終止日期為年月日。

　　二、工作內容與工作量

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。

　　第三條 工作量為每周5個工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。

　　三、工作條件與勞動保護

　　第四條甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

　　第六條乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

　　第七條甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課的費用。

　　四、工作報酬、保險與福利待遇

　　第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

　　第九條甲方于每下個月月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

　　第十條甲乙雙方應當按國家有關法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。

　　五、工作紀律、獎勵與懲處

　　第十一條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。

第十二條甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；甲方可依據本校的

規章制度，給予紀律處分，扣發工資、直至解除本合同。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　（3）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；

　　（4）被撤銷教師資格的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前20日以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　第十七條甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第十八條乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。

　　第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　（1）試用期內，在不影響甲方正常教學工作前提下；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的；

　　（3）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十條本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　七、經濟補償

　　第二十一條甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金。

　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。

　　第二十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

　　第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負責發放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發給乙方任何經濟補償。

　　八、勞動爭議處理

　　第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解；調解不成，當事人一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　九、其他

　　第二十五條甲方以下列規章制度作為本合同的附件：

　　1．《海陽教師行為規范》；

　　2．《職工守則》

　　3.《班主任工作條例》

　　4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》

　　5．《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》。

　　6.《灤縣海陽私立學校工資政策》

　　第二十六條本合同未盡事宜，雙方協商解決。

　　第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。

　　甲方：灤縣海陽私立學校（蓋章）乙方：（簽字蓋章）

　　法定代表人：（簽字蓋章）

　　委托代理人：（簽字蓋章）

　　年月日

聘用合同篇5

　　經甲、乙雙方協商一致，同意于＿20xx＿年＿11月＿20＿日續簽＿20xx年＿11＿月＿15＿日雙方簽訂的聘用合同（合同編號：20073007001 ）。原聘用合同書內容不變，續簽合同期限從＿20xx＿年＿8＿月21＿日至20xx＿年＿8＿月＿20＿日止。

　　甲、乙雙方補充約定如下事項：

　　1、甲方聘用乙方在專業技術（管理、專業技術、工勤）崗位工作，崗位名稱護師，崗位等級級，崗位聘期自 20xx 年 8 月 21 日起至 20xx 年 8 月 20 日止。

　　2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）

　　法定代表人或

　　委托代理人（簽字蓋章）

　　年月日年月日

聘用合同篇6

　　甲方：

　　乙方：（勞務派遣人員）

　　丙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國交通法》和其他有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的《xx省xx汽車運輸公司車輛承包經營合同》書，甲乙丙三方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同并遵守合同所列條款。

　　一、甲方根據丙方的生產需要，為丙方從xx公司派遣勞務駕駛員擔任汽車駕駛員。乙方的工資及有關福利待遇由乙方與丙方自行商定向，但不得低于當地政府規定的最低工資標準支付勞動報酬；若涉及應為乙方交付的各項社會保險金，按照社會保障部門的繳費規定和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，丙方將社會保險金每年一次性全額繳納給三贏公司。

　　二、乙方被使用后，必須先跟車實習，實習后乙方與甲方簽定安全生產責任狀后，方能正式駕駛車輛。

　　三、乙方在使用期間必須服從甲方和丙方的領導，努力工作，自覺遵守國家的法律、法規及甲方和丙方的有關規章制度，嚴格遵守道路交通安全法律、法規和安全操作規程，把安全運輸生產放在首位。

　　四、乙方在使用期內不得違反國家計劃生育政策，否則，甲方和丙方可根據國家規定報請有關部門進行處理，限時予以解除使用。

　　五、乙方必須按時參加甲方組織的安全學習，每月不少于一次，違者缺少一次罰款xxx元，如因特殊原因不能參加學習者，務必于次日到甲方補學，凡連續三個月不按上述規定執行者，予以解除使用。

　　六、乙方在使用期內發生交通事故，造成第三者人身傷亡和財產損失的，甲方均按交通法規的有關賠償標準進行賠償，賠償后乙方個人承擔的經濟損失賠款必須一次性向甲方交清；造成本人傷亡，涉及的有關賠付事宜，按保險部門的賠付規定辦理，醫療終結，通過傷殘鑒定中心確認并評定傷殘等級的，以保險公司賠付為限，由有關部門按規定一次性付給傷殘補償費后，使用自然終止。

　　七、乙方私自用車發生行車事故，造成一切損失概由乙方負責賠償，同時，甲方和丙方有權按法律規定處理乙方；若造成乙方本人及他傷、殘、亡，觸犯法律的，由司法部門追究乙方的法律責任，所造成的經濟賠償款由乙方賠償完為止，甲方和丙方概不負責。

　　八、甲方對乙方收起xxx元的保證金，如乙方駕駛該車不足半年或半年后因違法違規，甲方不使用后視為違約，將不退還保證金。半年后駕駛員自己退出不再擔任該車駕駛員的，經甲方核查無違法違規后方可退還保證金。

　　九、如乙方中途不再擔任駕駛員，必須提前一個月向丙方和甲方提出，經丙方和甲方同意后，方可解除招聘合同，但乙方必須承擔由此對丙方和甲方造成的經濟損失。

　　十、本合同期滿后，乙方愿意繼續為丙方服務的，經甲方考核合格后可繼續被使用，但乙方必須及時與甲方和丙方辦理續使手續，否則，本合同期滿后，乙方不得享受本合同中規定的待遇；若發生交通事故甲方概不負責。

　　十一、本合同僅限乙方駕駛號車時有效。

　　十二、本合同有效期為年月日起至年月日止。

　　十三、本合同一式三份，甲乙丙三方各一份。

　　十四、本合同經甲乙丙三方簽字后即行生效，三方必須嚴格遵守執行，以前所簽合同的本合同不符的，按本合同規定辦理，以上條款若有未盡事宜，由甲乙丙三方另行協商再訂。

　　甲方簽章：

　　乙方簽名：

　　丙方簽名：

　　年月日

聘用合同篇7

　　聘用單位(甲方)

　　具體部門：

　　電話：

　　受聘人(以下簡稱乙方)

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　受聘崗位：醫生( )護士( )技師( )其他( )

　　受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)

　　身份證號碼：

　　茲有聘用單位(甲方) 決定聘用乙方(受聘人) 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　第一條、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　第二條、**待遇與獎懲

　　1、試用期月**為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

　　2、正式聘用期月**為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

　　3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　第三條、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現**及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

　　第四條、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應**等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應**。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月**獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　甲方(簽字)：____________________ 乙方(簽字)：____________________

　　____年____月____日 _____年____月____日

聘用合同篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：

　　一、甲方權利與職責

　　1、甲方把廚房承包給乙方管理、制作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為：年，即從年月日起至年月日止，其中前三個月為試用期，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。

　　2、甲方負責廚房原材料的采購、供應以及日常節約監督。

　　3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍(水、電、氣費用自負)

　　4、乙方每月總承包費用為人民幣元(包括工資、加班費、福利、勞動保險)，每月10日發放上月出勤工資，日后根據營業情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過后根據經營情況定出合理的營業指標，在經營指標完成的情況下，乙方享有現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮1000元。

　　5、甲方根據管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管

　　二、乙方權利與職責

　　1、乙方配備的人員至少有三年以上的工作經驗，經甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點人、打荷人),乙方人員需技術過硬，保證出品質量，乙方若對廚房人員調整時須以書面形式報告甲方并經甲方同意，對不適合崗位要求的人員，甲方有權要求乙方進行調整。

　　2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，保證零餐、宴席達到毛利率50%(±3%);團隊餐達到毛利率30%;早餐、員工餐只計成本，如達不到乙方規定的毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營業總額)的50%扣除工資。

　　3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀請甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每月至少推出兩道新菜品)。

　　4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，團餐、生日宴、標準餐、會議餐，不定期進行創新等活動。

　　5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。

　　6、乙方應做好食品衛生工作保證食品安全，若因未按甲方管理衛生規定要求，由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全出產，如果因違規操作而造成的損失，責任由乙方承擔。

　　7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

　　8、乙方人員應按要求辦理健康證，持證上崗，乙方人員被甲方聘用后，一律不準另行兼職。

　　9、乙方人員需遵守酒店作息時間，愛護甲方財物，保守甲方的商業機密。

　　10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦

　　理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。

　　11、廚房員工的休假，由乙方在不影響甲方正常營業的情況下自行安排，在重大接待和節日期間不得安排休假。

　　12、如乙方中止本協議時，需提前通知對方，待甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。

　　13、為保證乙方承諾到位，進場前需交1000元押金，乙方全部人員須于年月日時前到位，10天后押金退回并用工資做為擔保;每月發放總承包金額的80%做為工資，剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店，離職時一并退還。

　　14、乙方每周須配合采購人員到市場購買原材料，了解市場聚格及菜品品種。

　　三、本協議未盡事宜，經雙方友好協商解決，若發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，不愿協商或協商不成時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　四、本協議簽字之日起生效，涂改無效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方簽字：

　　身份證：

　　甲方代表簽字：

　　電話：

聘用合同篇9

　　甲方：公司

　　乙方：（導游）_____________(身份證號：___________________)

　　聯系電話：

　　甲乙雙方本著公平、合理、互惠互利的原則，經協商甲方同意聘用乙方擔任公司兼職導游。乙方同意接受甲方的聘用，具體協議如下：

　　一、聘期：從年月日至年月日，_____個月，甲方聘用乙方擔任兼職導游工作。

　　二、聘期費用，甲方付給乙方出航費_______元/班次

　　三、導游員在工作期間，應注意自身安全，由于本人原因發生的意外事故，所產生的一切費用均由乙方自行承擔。

　　四、甲方責任：

　　1、按規定和工作需要，甲方為乙方提供必要的服務設施和工具。

　　2、在乙方工作中遇到困難時，盡可能給予及時的支持與幫助。

　　3、按協議按時支付導游人員的工作報酬。

　　4、由于公司原因造成的事故和損失，由公司承擔響應的責任和損失。

　　五、乙方責任：

　　1、遵守國家的法律法規和公司規章制度，維護國家的尊嚴和企業的形象。

　　2、在甲方的管理下開展各項工作。

　　3、按照公司規定的導游人員服務標準，做好導游服務工作，維護游客的人身和財產安全，并嚴格按旅行計劃執行。如有意外情況發生，應及時向公司有關部門報告，以得到公司的同意支持與幫助。

　　4、由于乙方故意行為造成損失，由乙方按事故責任進行賠償。

　　六、未盡事宜：

　　______________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　七、甲乙雙方如提前終止協議，應提前3日通知對方，經雙方協商同意后執行。

　　八、本協議一式二份，甲乙雙方各一份。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

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