【精選】聘用合同12篇

　　隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，合同的地位越來越不容忽視，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編收集整理的聘用合同，歡迎閱讀與收藏。

　　聘用合同 1

　　聘用方(甲方)：_____________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務(wù)：_______________________________________________________

　　受聘方(乙方)：_____________________________________________

　　身份證號(hào)碼：_________________________________________________

　　住址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。)，協(xié)議從簽字后即開始生效。

　　2.勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月書面通知對(duì)方。

　　第二條 工作內(nèi)容和工作地址

　　1、乙方的工作內(nèi)容為_________________________________，工作地點(diǎn)為_________________________________。

　　2、根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1、甲方實(shí)行每天工作八小時(shí)工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

　　4、乙方一旦受聘，甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

　　第四條 工作報(bào)酬及支付方式

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是_________，工資為_________元/月+提成(績效工資)。每月發(fā)工資時(shí)間為________日。工作期間因乙方達(dá)不到甲方要求，甲方有權(quán)解聘。

　　2、甲方支付給乙方的工資，已包含保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方自行負(fù)責(zé)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　3、由于教練行業(yè)特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣_____個(gè)月工資作為押金，在合同到期時(shí)無息返還給乙方。

　　4、每月工資通過第_____種方式發(fā)放

　　(1)現(xiàn)金發(fā)放

　　(2)發(fā)放至乙方銀行卡。銀行卡號(hào)：__________________________________

　　第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、培訓(xùn)。

　　3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　4、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

　　5、除政策因素外，乙方受聘期間未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內(nèi)要求脫離工作崗位的，必須先經(jīng)甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據(jù)規(guī)定給予辦理有關(guān)辭職手續(xù)。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　A.在合同期內(nèi)教學(xué)水平得不到有效提高,永不進(jìn)步的;

　　B.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或俱樂部規(guī)章制度的;

　　C.故意不完成教學(xué)任務(wù)，給教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　D.接待學(xué)員不周，經(jīng)教育不改的;

　　E.品行不良，侮辱學(xué)員，影響惡劣的;

　　F.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

　　G.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人：

　　A.乙方患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作;

　　B.乙方不能勝任工作;

　　C.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　D.乙方不履行聘用合同的。

　　7、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘相應(yīng)人員代替乙方工作方可執(zhí)行。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的.(不包括在試用期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本俱樂部的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當(dāng)于半個(gè)月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責(zé)任。

　　4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進(jìn)行培訓(xùn)、服裝及其他費(fèi)用，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償。

　　5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任。即給對(duì)方補(bǔ)償_____個(gè)月當(dāng)月的工資。

　　第八條 其它約定事項(xiàng)

　　(一)________________________________________________________。

　　(二)________________________________________________________。

　　第九條 爭議解決

　　本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請(qǐng)調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會(huì)仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

　　第十條 合同生效

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

　　聘用合同 2

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　1、甲方聘用乙方為南海龍宮養(yǎng)生堂員工，位于康樂路門面房1-37號(hào)，工種_____。

　　2、甲方聘用乙方合同期為_________月。

　　3、甲方在聘用乙方期內(nèi)保底工資為人民幣_(tái)______元，每月遞增______元到______元為止。

　　4、乙方在工作時(shí)間內(nèi)甲方提供工作服、工作鞋、手機(jī)，擔(dān)保金為人民幣_(tái)______元。

　　5、乙方在聘用合同沒有到期時(shí)自動(dòng)離職，甲方有權(quán)扣除擔(dān)保金為人民幣_(tái)_______元，如乙方提前______月打辭職報(bào)告，在甲方同意離開的情況下?lián)�保金全部返還。

　　6、乙方在聘用期內(nèi)必需遵守員工的一切規(guī)章制度，否則甲方可以按員工規(guī)章制度來處罰。

　　7、甲方承諾乙方當(dāng)月工資不得超過______日內(nèi)發(fā)放，如甲方?jīng)]有遵守承諾，乙方可投訴勞動(dòng)就業(yè)中心管理科。

　　8、此協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。此聘用合同據(jù)有法律效益

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　聘用合同 3

　　甲方：___中心小學(xué)

　　單位性質(zhì)：全民所有 地址：

　　法定代表人：

　　乙方： 性別： 民族： 學(xué)歷：

　　出生年月： 身份證號(hào)碼：

　　郵政編碼： 居住地址： 路 弄 號(hào) 室

　　戶口所在地： 區(qū) 路 弄 號(hào) 室

　　根據(jù)上海市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(項(xiàng)目)聘用制度加強(qiáng)聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人[____]29號(hào))文件精神和國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)___35號(hào))和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[____]4號(hào))文件精神，以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)聘用合同制的實(shí)施方案》和本校各項(xiàng)配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。

　　一、合同期限和工作崗位

　　甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。

　　乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年(每年 月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。

　　二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律

　　1、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。

　　2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。

　　三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

　　1、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。

　　2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)和稅收的規(guī)定。

　　3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。

　　4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行考核，并按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

　　5、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、計(jì)劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

　　1、甲方按國家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度。

　　2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。

　　3、乙方應(yīng)樹立安全防范意識(shí)，確保單位及個(gè)人人身安全，對(duì)違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　五、獎(jiǎng)勵(lì)與處分

　　1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻(xiàn)的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、乙方不履行聘用合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

　　3、乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除

　　(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：

　　1、聘用合同期滿;

　　2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

　　3、聘用單位被撤銷、解散。

　　(二)續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時(shí)按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。

　　(三)變更：

　　甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)接受。

　　(四)在聘用合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同：

　　1、違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的;

　　2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的;

　　3、違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生責(zé)任事故，給國家或甲方造成大損失的;

　　4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;

　　5、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或一年以內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

　　6、 未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的.其他情形。

　　(五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的;

　　2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

　　3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的;

　　4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。

　　5、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

　　6、乙方未履行聘用合同的;

　　7、其它符合國家有關(guān)規(guī)定條件的。

　　(六)在合同期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，但應(yīng)書面通知甲方：

　　1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

　　2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

　　3、乙方考入普通高等院校的;

　　4、乙方被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

　　5、乙方依法服兵役的;

　　(七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：

　　1、因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

　　2、實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;

　　3、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病。

　　5、正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;

　　(八)除第六條第(六)款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。

　　(九)下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：

　　1、承擔(dān)重大科研項(xiàng)目任務(wù)未完成的;

　　2、承擔(dān)研究課題任務(wù)未完成的;

　　3、擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未結(jié)束的。

　　七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任

　　(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　(二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，每工作1年給予其1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(乙方上年月平均工資)：

　　1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的;

　　2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的;

　　3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;

　　4、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;

　　5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的;

　　6、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的。

　　(三)合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn)、購房(包括貨幣分配)、出國等，必須為本校服務(wù)一定年限。如服務(wù)年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同(包括違紀(jì)、辭退、開除、自動(dòng)離職等)的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　(四)關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照《本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。

　　八、人事爭議的調(diào)解和仲裁

　　甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請(qǐng)，也可向甲方上級(jí)主管部門或政府人事部門申請(qǐng)調(diào)解。人事爭議調(diào)解小組受理的人事爭議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成，雙方均可按國家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。

　　九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)

　　1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。

　　2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進(jìn)行管理,并享受工人待遇,按國家對(duì)工人身份的政策辦理退休手續(xù)。

　　3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時(shí)以書面形式通知甲方。

　　4、乙方一年中累計(jì)無故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。

　　5、乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評(píng)審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同。

　　6、_____________________________________________________________________

　　7、_____________________________________________________________________

　　十、其 他

　　1、本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時(shí)，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

　　2、《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)崗位任務(wù)書》為本合同的附件。

　　3、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份。

　　4、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。

　　甲方法人代表簽章： 乙方簽名：

　　(蓋章)：

　　簽約日期： 年 月 日 年 月 日

　　聘用合同 4

　　聘用機(jī)構(gòu)：

　　法人代表： (以下簡稱甲方)

　　身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系電話：

　　受聘人(以下簡稱乙方)：

　　身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系電話：

　　受聘崗位：按摩技師

　　受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：

　　身份證號(hào)碼：

　　茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、待遇與獎(jiǎng)懲

　　1、聘用期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費(fèi)培訓(xùn)。

　　2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　　三、雙方的`權(quán)力與義務(wù)：

　　1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的加班等工作不得無理拒絕。

　　3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。

　　4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　四、違約責(zé)任：

　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　五、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。

　　六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：

　　乙方(簽章)：

　　丙方(簽章)：

　　合同簽訂日期：20____年4月25日

　　聘用合同 5

　　甲方：___大酒店

　　乙方：

　　經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：

　　一、甲方權(quán)力與職責(zé)

　　1、甲方把廚房承包給乙方管理、運(yùn)作，并聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長，聘期為年，即從__年__月__日起至__年__月__日止，其中試用期為三個(gè)月，即從__年__月__日起至__年__月__日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。

　　2、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng)。

　　3、甲方免費(fèi)提供乙方工作餐、宿舍。

　　4、乙方每月總工資為人民幣_(tái)___元，每月__日~__日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標(biāo)，再經(jīng)營指標(biāo)完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎(jiǎng)勵(lì)，未完成則適當(dāng)?shù)腵進(jìn)行工資下浮。

　　5、甲方給予乙方每月___天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時(shí)，乙方不準(zhǔn)休假。

　　6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。

　　二、乙方權(quán)力與職責(zé)

　　1、乙方須保證至少人到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點(diǎn)人、打荷人)，乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達(dá)到國家廚師一級(jí)水平，其它廚師也要達(dá)到國家二級(jí)廚師水平，乙方若對(duì)所帶來人員調(diào)整時(shí)，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對(duì)不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。

　　2、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作，并達(dá)到甲方要求，并保證達(dá)到的毛利率，如達(dá)不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資。

　　3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會(huì)，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí)，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。

　　4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜，不定時(shí)舉辦如美食節(jié)等活動(dòng)。

　　5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時(shí)，此損失由乙方承擔(dān)。

　　6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷，不但不報(bào)銷任何費(fèi)用，還將追究乙方責(zé)任。

　　7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí)，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。

　　8、乙方人員受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。

　　9、乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間，需愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

　　10、乙方需交納及工作保證金人民幣_(tái)_元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

　　11、若雙方中止本協(xié)議時(shí)，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負(fù)。

　　12、乙方須于__月__日時(shí)前人員到位;乙方每天須配合采購人員到市場購買原材料。

　　三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：___大酒店 乙方代表簽字：

　　甲方代表簽字：

　　___年___月___日

　　聘用合同 6

　　聘用方： （甲方） 以下簡稱甲方

　　應(yīng)聘方： （乙方） 以下簡稱乙方

　　身份證件號(hào)碼 ：

　　根據(jù)國家和上海市勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本合同。

　　一、 合同期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日為合同期限，其中試用期限為 月，期滿后若正式錄用，本合同繼續(xù)生效。

　　二、 聘用崗位：

　　三、 報(bào)酬和待遇：

　　依據(jù)公司聘用的崗位，享受相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，按照崗位服從公司調(diào)遷。

　　1、試用期內(nèi)，若乙方不能勝任所在崗位，每月工資__元，甲方有權(quán)解除合同，在試用期內(nèi)一星期前以書面形式通知乙方。

　　2、 __元/月，月度（滿勤）獎(jiǎng)金__ 元/月，駐工地（生活）津貼__元/月，其他補(bǔ)貼 __元/月，合計(jì)每月（不括試用期）報(bào)酬： ____元/月。每月發(fā)放_(tái)_元/月生活費(fèi)，年終獎(jiǎng)金按工作業(yè)績?cè)u(píng)定進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。乙方吃飯由甲方負(fù)責(zé)，甲方提供住宿，被褲等費(fèi)用有乙方承擔(dān)。

　　3、 工資待遇均包括各項(xiàng)費(fèi)用（福利、保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅、證件費(fèi)、通訊費(fèi)等），由乙方自行向各有關(guān)部門交納，甲方不再另行支付，若乙方未及時(shí)向各有關(guān)部門交納，今后一切經(jīng)濟(jì)糾紛有乙方承擔(dān)。

　　四、 甲方的責(zé)、權(quán)、利：

　　1、 遵守國家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、 為乙方提供國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和必要的工作條件。

　　3、 為乙方提供提高業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

　　4、 為乙方提供職務(wù)晉升的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

　　五、 乙方的責(zé)、權(quán)、利：

　　1、 遵守國家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司聲譽(yù)及公司利益。

　　2、 具有為甲方誠實(shí)、愛崗、敬業(yè)工作的義務(wù)。

　　3、 對(duì)公司專有技術(shù)、經(jīng)濟(jì)保密規(guī)定予以保守。

　　4、 享有公司規(guī)章制度規(guī)定所能享有的'福利待遇。

　　六、 其他約定事項(xiàng)：

　　1、 因乙方有以下行為之一，甲方可以提前解除合同：

　　（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度。

　　（2）嚴(yán)重失職、徇私舞弊、泄露公司專有技術(shù)、經(jīng)濟(jì)保密規(guī)定、給公司造成重大損失的，按國家法律法規(guī)進(jìn)行處罰或追究法律責(zé)任。

　　（3）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)。

　　2、 合同期內(nèi)，甲乙雙方提前要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并辦理好一切移交手續(xù)，若乙方所負(fù)責(zé)的是技術(shù)質(zhì)量方面工作，乙方必須對(duì)前階段工作中予以技術(shù)質(zhì)量保證，并承諾保留工資總額的20%作為質(zhì)量保證，甲方將在解除合同后三個(gè)月內(nèi)支付乙方20%的工資款。

　　七、 違約責(zé)任：

　　1、 若甲方單方面違反本合同給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)按乙方受損情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　2、 乙方未經(jīng)甲方許可，擅自違反合同或自行離職，乙方工資余額部分和年終獎(jiǎng)勵(lì)作為賠償甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失，并退還各類培訓(xùn)費(fèi)用或證件。

　　八、本合同未盡事項(xiàng)：

　　1、乙方必須嚴(yán)格遵守公司、工地的安全規(guī)章制度。

　　2、若乙方違反上述第六條及安全規(guī)章制度，由此引起甲方的名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)損失，乙方必須予以賠償。

　　3、甲方提供宿舍，乙方必須做好宿舍保潔工作，搞好個(gè)人衛(wèi)生。

　　4、工程某單項(xiàng)項(xiàng)目完工時(shí)，乙方因及時(shí)對(duì)停用的電纜、電箱等材料設(shè)備匯報(bào)工地相應(yīng)負(fù)責(zé)人，并做好回收入庫登記記錄；

　　5、 乙方上下班后私自違章操作、或非本職工作事而引起安全事故，由乙方自行承擔(dān)，甲方不予負(fù)責(zé)；

　　6、因乙方當(dāng)月失職給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方將取消當(dāng)月月度獎(jiǎng)金、駐工地津貼費(fèi)的補(bǔ)貼。造成重大經(jīng)濟(jì)損失的按上述第六條處理外還將追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償。

　　7、其他未盡事宜有甲乙雙方協(xié)商解決。

　　九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后有效，甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　聘用合同 7

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)和用人單位管理的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本勞動(dòng)合同是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂的。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　本勞動(dòng)合同期限自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。

　　第二條就業(yè)崗位及其職責(zé)和要求

　　(一)、甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，聘用乙方為本單位廚師工作，在聘用期間，甲方還可以征得乙方同意，調(diào)整乙方勝任的崗位。

　　(二)、熱愛本職工作，樹立一切為單位服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

　　(三)、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹飪技能，保證營養(yǎng)質(zhì)量。

　　(四)、嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，驗(yàn)收好的食物，蔬菜洗凈后，做到無沙、無灰塵、無雜質(zhì)，餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，防止食物中毒。

　　(五)、注意個(gè)人衛(wèi)生，上班時(shí)穿干凈整潔的衣服，定期體檢。打掃食堂，定期消毒。

　　(六)、嚴(yán)格執(zhí)行本單位的作息制度，按時(shí)吃飯。

　　(七)、聽取意見，服從單位的.安排和管理。

　　(八)、乙方必須身體健康，定期體檢，確保無傳染病。

　　(九)、乙方必須嚴(yán)格遵守所有安全操作規(guī)程，保護(hù)自己。

　　第三條工作報(bào)酬

　　(1)根據(jù)乙方的工作崗位和工作任務(wù)，甲方每月工資1000元，人身保險(xiǎn)300元，合計(jì)每月1300元(大寫：壹仟叁佰元整)。

　　(2)甲方每月5日支付上月工資。如遇特殊情況，甲方可申請(qǐng)預(yù)支一個(gè)月工資。

　　(3)表現(xiàn)好，受到領(lǐng)導(dǎo)肯定和表揚(yáng)，期末可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(4)乙方必須依法賠償因乙方工作問題給甲方造成的損失。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可以依法向人民法院提起訴訟。

　　第四條勞動(dòng)合同的終止和解除

　　(1)乙方在聘用期間違反法律法規(guī)，本合同自動(dòng)終止。

　　(2)用工期間，乙方違反協(xié)議或嚴(yán)重失職，造成安全事故的，甲方有權(quán)在用工期限內(nèi)解除合同，并提前一周通知乙方。由此造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

　　(3)如果乙方因病或其他原因不能完成工作，甲方應(yīng)終止本合同。

　　(4)乙方不得中途提出解除合同，如乙方違約賠償甲方500元。如遇特殊情況，必須提前5天通知甲方，每月工資按日計(jì)算。

　　第五條雙方約定的其他事項(xiàng)

　　本合同有效期為一年，如本合同期滿后甲方崗位不再需要聘用，本合同立即終止。合同期滿，如果甲方崗位需要，乙方愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)簽聘用，需要重新簽訂合同。

　　第六條補(bǔ)充規(guī)定

　　(1)本合同有約定的，按約定辦理，沒有約定的，由甲乙雙方另行協(xié)商同意。

　　(2)甲乙雙方必須嚴(yán)格履行本合同。

　　(3)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　日期：_____________

　　聘用合同 8

　　聘請(qǐng)方(以下簡稱甲方)：__________________

　　應(yīng)聘方(以下簡稱乙方)：__________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范管理，明確用人單位和勞動(dòng)者雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：______

　　一、合同期限、工作地點(diǎn)、工作崗位及聘用條件。

　　1、合同期限________年，從__________年________月________日至________年________月________日止。(其中試用期________個(gè)月，從_________年________月________日至________年________月________日止。)

　　2、乙方工作地點(diǎn)為甲方住址及相關(guān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)。工作崗位為財(cái)務(wù)主管兼內(nèi)務(wù)主管。

　　3、在簽訂本合同前，乙方應(yīng)提供《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》和學(xué)歷證書原件供甲方審核，并復(fù)印后交甲方存檔。同時(shí)乙方須提供有一定經(jīng)濟(jì)能力之本地常住戶籍人士身份證號(hào)為擔(dān)保人。

　　二、工作時(shí)間及休息休假

　　1、甲方按國家法定節(jié)假日，合理安排乙方休假或休息。

　　2、在季節(jié)性生產(chǎn)旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時(shí)間。

　　三、工作待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇

　　1、乙方報(bào)酬采用月薪制，在公司統(tǒng)一發(fā)薪日用人民幣發(fā)放，年終根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)一發(fā)放年終獎(jiǎng)。遇有特殊原因，甲方經(jīng)說明原因，可以提前或推遲發(fā)薪。

　　2、乙方試用期月工資為人民幣_(tái)_______________元，試用期滿轉(zhuǎn)正后乙方月工資為結(jié)構(gòu)底薪____元加績效工資________________元，合計(jì)大寫。(含加班費(fèi)及其他津貼、補(bǔ)貼等待遇);正式錄用合同期內(nèi)，甲方承諾乙方正常工作每年年度總收入不低于人民幣_(tái)_______________元，月工資累計(jì)不足部分由甲方在年終以年終獎(jiǎng)形式補(bǔ)足。(出勤不滿________年的，按出勤月數(shù)比例計(jì)發(fā))

　　3、在合同期內(nèi)，由甲方為乙方依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)，乙方依法享受國家法律、法規(guī)及地方政府規(guī)定的福利待遇。

　　四、培訓(xùn)及保密規(guī)定

　　1、培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(dān)(培訓(xùn)費(fèi)雙倍金額)違約金。

　　2、乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償。

　　3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的________年內(nèi)，乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應(yīng)賠償甲方損失。

　　五、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：______

　　1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的需要，為乙方安排工作，但不限于財(cái)務(wù)工作;

　　2、監(jiān)督檢查乙方工作情況，提出批評(píng)或意見;

　　3、對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。

　　(二)甲方須履行的義務(wù)：______

　　1、按時(shí)、足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬;

　　2、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

　　3、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

　　(三)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：______

　　1、按國家法律、政策和約定獲取勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。

　　2、要求甲方提供相應(yīng)工作條件和工作所需憑證、帳冊(cè)、數(shù)據(jù)等。

　　3、對(duì)甲方財(cái)務(wù)管理工作提出建議;

　　4、辭職(須提前_____月提出書面申請(qǐng))。

　　5、在工作成績突出或?qū)�甲方有重大貢獻(xiàn)時(shí)，要求甲方給予獎(jiǎng)勵(lì);

　　6、對(duì)甲方提出違反規(guī)定國家法律法規(guī)、政策的指令有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　(四)乙方須履行的義務(wù)：______

　　1、依法履行財(cái)務(wù)主管職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);

　　2、遵守甲方的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;

　　3、在履行財(cái)務(wù)主管職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律、財(cái)經(jīng)制度，違背職業(yè)道德;

　　4、不得從事有損于甲方公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任;

　　5、乙方在執(zhí)行職務(wù)中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財(cái)務(wù)規(guī)定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔(dān)賠償責(zé)任，觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　6、乙方在執(zhí)行職務(wù)中，不得有吃拿卡要等損害甲方利益的行為。否則，甲方有權(quán)立即解除合同，因此給甲方造成的損失的，由乙方賠償。

　　7、乙方須在甲方授權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得以甲方名義開展業(yè)務(wù)。否則，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。乙方不得兼任其它企業(yè)的財(cái)務(wù)工作，否則，甲方有權(quán)解除本合同、要求賠償損失，并不予任何補(bǔ)償。

　　六、合同的終止和違約責(zé)任

　　(一)在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：______

　　1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改正;

　　2、乙方因違法亂紀(jì)被撤銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格

　　3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。

　　(二)在下列情況下，合同自行解除：______

　　1、合同期滿未續(xù)簽。

　　2、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù);

　　3、乙方無故連續(xù)20天不能完成工作任務(wù);

　　4甲方公司被撤銷。

　　(三)在下列情況下，合同可以變更：______

　　1、雙方協(xié)商;

　　2、國家政策法令發(fā)生變化時(shí);

　　3、不可歸責(zé)于雙方的事由。

　　七、后合同義務(wù)

　　1、合同解除后15天內(nèi)內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的`各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行職務(wù)。

　　2、合同期滿，本合同終止，甲方不承擔(dān)乙方的補(bǔ)償.雙方如續(xù)訂合同，應(yīng)在本合同期滿前十天，向?qū)Ψ教岢鰰�面意見�?/p>

　　3、合同期滿，乙方離職須提前30天提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。

　　4、乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動(dòng)，工資按新的工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;若乙方不服從調(diào)動(dòng)則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補(bǔ)償。

　　5、乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費(fèi)用。

　　6、乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，由乙方返還甲方，并向甲方支付違約金__________元。

　　7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，乙方應(yīng)照價(jià)賠償，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。

　　8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。

　　八、調(diào)解與仲裁

　　1、甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁，亦可向人民法院起訴。

　　2、本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動(dòng)管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。

　　九、附則本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次________日起生效。

　　甲方：__________________(蓋章)

　　乙方簽名：__________________

　　住址：__________________________

　　電話：__________________

　　法定代表人：__________________

　　擔(dān)保人：__________________

　　住址：____________________

　　______年________月________日

　　電話：_________________________

　　聘用合同 9

　　用人單位(甲方)：___________

　　受聘者姓名(乙方)：___________

　　簽訂日期：20____年____月____日

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，聘用單位與大中專畢業(yè)生雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款。

　　第一條：合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　一、用人單位名稱(甲方)

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)住所聯(lián)系電話(單位) (手機(jī))

　　二、受聘者姓名(乙方)性別 民族

　　聯(lián)系電話(家) (手機(jī)) 出生時(shí)間20____年____月____日身份證號(hào)碼 住所

　　第二條：合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定勞動(dòng)合同期限：

　　1、固定期限勞動(dòng)合同：自_____年_____月_____日起，_____年_____月_____日止。

　　2、無固定期限勞動(dòng)合同：自_____年_____月_____日起。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自_____年_____月_____日起，完成__________工作任務(wù)止。其中，試用期為月(日)。自年____月____日起，____年____月____日止。

　　第三條：工作內(nèi)容和要求

　　一、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事工種。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)，并以書面形式確定。

　　二、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù)，提供必要的工作生活條件，并對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育。

　　三、甲方有權(quán)對(duì)乙方加強(qiáng)管理和培養(yǎng)，為乙方成才提供必要的條件，并對(duì)乙方在聘用期間的行為負(fù)責(zé)。

　　四、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，乙方發(fā)生違紀(jì)行為，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰。

　　五、乙方的崗位職責(zé)是：遵守憲法和法律、遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、恪守職業(yè)道德、履行職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)。

　　第四條:工作時(shí)間和休息休假

　　甲方安排乙方每周工作日，每天小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

　　第五條：勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方要按照有關(guān)規(guī)定建立工資集體協(xié)商制度，與甲方工會(huì)或者職工代表，就甲方工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)甲方職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)審議通過后，簽訂工資集體協(xié)議。

　　(一)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以下第種方式：

　　1、甲乙雙方實(shí)行月(日、小時(shí))工資制。乙方月(日、小時(shí))工資為__元(人民幣)。試用期的工資為__元/月(日、小時(shí))。

　　2、甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為__元。

　　3、甲乙雙方約定工資按執(zhí)行。

　　甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。勞動(dòng)合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)乙方所在崗位的變化進(jìn)行調(diào)整和變更，但不得低于工資集體協(xié)議中確定的工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)勞動(dòng)報(bào)酬支付時(shí)間及要求

　　1、甲方要及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。實(shí)行月工資制的，甲方必須于每月__日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報(bào)酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。實(shí)行日、小時(shí)工資制的雙方約定工資支付時(shí)間為。工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日的，甲方應(yīng)當(dāng)在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付。

　　2、甲方要嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。甲方安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

　　3、乙方在享受法定年休假、探親假、婚假、喪假等休假和產(chǎn)假、哺乳假等假期期間及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，其工資支付按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)甲方要建立正常的工資增長機(jī)制，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益增長的情況逐步增加勞動(dòng)者工資。

　　第六條：合同的解除、終止

　　一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　二、甲乙雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方后，可以解除勞動(dòng)合同，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　三、有下列情形的勞動(dòng)合同自行終止。

　　(一)、聘用合同期滿的;

　　(二)、任何一方，無正當(dāng)理由不履行合同的';

　　(三)、乙方在聘用期間參加公務(wù)員及事業(yè)單位招考、參軍，被錄用的;

　　(四)、乙方在聘用期間脫產(chǎn)進(jìn)行學(xué)歷再教育的;

　　(五)、乙方違反國家《信訪條例》，參加非法上訪和非法集會(huì)，不聽甲方解釋勸阻的;

　　(六)、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;

　　四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一)、在試用期期間被證明不符合聘用條件的;

　　(二)、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和機(jī)關(guān)工作制度，不履行勞動(dòng)合同的;

　　(三)、乙方連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天的;

　　(四)、失職、營私舞弊，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的;

　　(五)、乙方患病或者非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;

　　(六)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。

　　五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一)、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬(基本生活費(fèi)和生活補(bǔ)助)的;

　　(二)、未依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　(三)、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

　　六、甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具終止或解除勞動(dòng)合同的證明。

　　第七條：雙方約定的其他內(nèi)容

　　一、甲方不按照合同要求履行承擔(dān)的義務(wù)，乙方可隨時(shí)向上級(jí)主管部門和有關(guān)管理部門反映存在的問題。

　　二、動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字生效后，續(xù)簽、變更、終止、解除勞動(dòng)合同的，須報(bào)上級(jí)主管部門和縣勞動(dòng)

　　三、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁、訴訟。

　　聘用單位：___________(章)受聘者：___________

　　法定代表人：___________身份證號(hào)：___________

　　20____年____月____日 20____年____月____日

　　聘用合同 10

　　甲方(聘用單位)：________

　　乙方(受聘人)：________

　　甲方系從事的公司，現(xiàn)聘請(qǐng)乙方到甲方處工作，為明確雙方的權(quán)利________與義務(wù)，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：

　　一、合同期限為年：自____年__月__日至____年__月__日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　二、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為業(yè)務(wù)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)開拓客戶和業(yè)務(wù)訂單資源。

　　三、甲方支付給乙方的月基本工資為30000元人民幣，在每月20日前支付。

　　四、乙方開拓客戶的業(yè)務(wù)傭金提成按客戶正式訂單中鞋的雙數(shù)計(jì)算，每雙5元，其后續(xù)訂單也按此方式支付。乙方的'業(yè)務(wù)提成按月支付，即每月20日前結(jié)清支付上月的業(yè)務(wù)提成。

　　五、甲方為乙方提供單獨(dú)套房，以供乙方工作期間的住宿。

　　六、為了乙方工作方便，甲方需為乙方配置一輛汽車，汽車維護(hù)及日常開支費(fèi)用(包括油費(fèi)、保養(yǎng)費(fèi)、修理費(fèi)等)由甲方承擔(dān)，但乙方需提供給甲方正規(guī)發(fā)票。

　　七、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供相應(yīng)的操作平臺(tái)以保證乙方正常業(yè)務(wù)活動(dòng)。

　　八、因甲方原因?qū)е掠唵稳∠�、延期、變更等，乙方不�?fù)任何責(zé)任。

　　九、客戶訂單的產(chǎn)品單價(jià)由甲方擬定，但心須由乙方予以確認(rèn)。

　　十、乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將承擔(dān)__元的違約責(zé)任。

　　十一、乙方保證在本全同生效后六個(gè)月內(nèi)完成與新客戶簽訂正式訂單總額為__元以上，如未能完成甲方有權(quán)終止合同。

　　十二、乙方為業(yè)務(wù)主管人員，如在甲方提供資料情況下季平均業(yè)績達(dá)不到__元的，甲方有權(quán)終止合同。

　　十三、如乙方在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以權(quán)謀私出賣甲方技術(shù)資料和商業(yè)信息的，甲方有權(quán)終止合同。

　　十四、乙方在任職期內(nèi)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權(quán)終止合同。

　　十五、甲方未能按時(shí)支付工資及業(yè)務(wù)提成的，乙方有權(quán)終止合同。

　　十六、甲方在合同生效后一周內(nèi)未能給乙方配置住房及汽車，乙方有權(quán)終止合同。

　　十七、本合同期滿后，乙方在甲方產(chǎn)生的客戶資源歸甲方所有。

　　十八、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　十九、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　二十、甲方無故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣_(tái)_萬元作為違約金給乙方。

　　二十一、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的，應(yīng)支付人民幣_(tái)_萬元作為的違約金給甲方。

　　本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：________乙方：________

　　________年________月________日

　　聘用合同 11

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　為使學(xué)校后勤工作有效開展，充分發(fā)揮后勤為教育教學(xué)服務(wù)的功能，保障學(xué)校教育教學(xué)的順利開展，甲方聘任乙方為勤雜工工作人員，為維護(hù)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，特?cái)M定本協(xié)議。

　　一、乙方應(yīng)履行的職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)修剪和管理學(xué)校的花草樹木。

　　2、負(fù)責(zé)下水道和排水溝的疏通工作。

　　3、負(fù)責(zé)學(xué)校門窗維修工作。

　　4、負(fù)責(zé)學(xué)校的臨時(shí)衛(wèi)生工作。

　　5、協(xié)助學(xué)校水電管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)學(xué)校安排的其他臨時(shí)工作。

　　7、乙方應(yīng)工作主動(dòng)積極，時(shí)常在校園內(nèi)巡邏，做好自己的本職工作。

　　8、服從甲方管理，在學(xué)生在校期間，應(yīng)隨喊隨到，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不敷衍了事。

　　二、不履行職責(zé)的.處罰規(guī)定

　　1、甲方在上班期間通知乙方做事，乙方分鐘不到位的，每次扣罰人民幣_(tái)______元，并補(bǔ)做好甲方安排的工作。

　　2、乙方工作不主動(dòng)，屬于自己的常規(guī)工作，自己不主動(dòng)做，需要甲方通知的，每次扣人民幣_(tái)______元。

　　3、 工作不認(rèn)真，敷衍了事，多次不改的，甲方有權(quán)解除協(xié)議。

　　三、工資每月為_________元，學(xué)校不供吃住。

　　四、聘期為：_________年____月_______日至_________年____月_______日。

　　五、聘期滿后，若乙方工作令甲方滿意，甲方可繼續(xù)續(xù)聘乙方。

　　此協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并自簽字之日起生效。

　　甲方簽章：________

　　乙方簽字：___________

　　_________年____月_______日

　　聘用合同 12

　　甲方（用人單位）：__________

　　乙方：__________

　　性別：__________

　　文化程度：__________

　　身份證號(hào)碼：__________

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本，共同遵守本合同各項(xiàng)條款。

　　合同期限

　　第一條本合同期限為年（含試用期月），自___年___月___日（首次合同從報(bào)到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起）至___年___月___日。

　　第二條甲方聘用乙方在（科室、部門），擔(dān)任（崗位、職位）。

　　雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

　　（二）為乙方提供工作條件，明確。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護(hù)等用品。

　　（三）根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。

　　（四）根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。

　　（五）其他。

　　第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）接受甲方的管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受和考核、考察，遵紀(jì)守法。

　　（二）享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改，按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）乙方在聘用合同期內(nèi)，公派、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

　　（四）乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂，其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。

　　聘用合同的變更、解除、終止

　　第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。

　　第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式乙方。

　　（一）履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

　　（二）損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

　　（三）無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。

　　（四）年累計(jì)曠工超過15天的。

　　（五）被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的'。

　　（六）患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

　　（七）偽造成績單、學(xué)歷、健康及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

　　第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：

　　（一）甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

　　（二）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。

　　（三）甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。

　　第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　（一）患病或非因公負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　（二）實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　（三）符合國家規(guī)定的其他條件的。

　　第十條有下列情況之一，本合同自行終止：

　　（一）合同期限屆滿。

　　（二）合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

　　（三）合同期內(nèi)乙方死亡。

　　違約責(zé)任

　　第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額：_____

　　其他

　　第十二條本合同未盡事宜按〈勞動(dòng)法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的到____市人才服務(wù)中心報(bào)到，逾期其責(zé)任自負(fù)。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

　　甲方簽章：__________

　　乙方簽章：__________

　　___年___月___日

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