聘用合同

時間：2020-09-08 15:43:00 聘用合同我要投稿

聘用合同模板7篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同對我們的幫助越來越大，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家收集的聘用合同8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

聘用合同模板7篇

聘用合同篇1

　　甲方：XXX敬老院

　　乙方：________________________

　　性別：________________________

　　出生日期：____________________

　　戶口所在地：__________________

　　目前居住地：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　甲乙雙方按照《民法通則》、《中華人民共和國合同法》，經過平等協商，敬老院醫師聘用協議書。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

　　1.原則

　　乙方在聘用期間，應遵守國家的各項法規，按敬老院的規章制度，盡忠職守，不做出有損敬老院形象和利益的事情，并致力發展敬老院下達的任務、指標。

　　2.聘用期限

　　本合同期限為三年，自______年______月______日至______年______月______日。

　　甲方根據本協議第4條，每年對乙方進行目標考核，如果乙方完成年度目標，同等情況下有權優先受聘;如果沒有完成年度目標，不得繼續受聘。

　　3.工作職責

　　(1)乙方受聘于甲方__________________職務_院長。直接負責敬老院的管理工作。

　　(2)乙方有權推薦敬老院副院長、財務人員等各種工作人員，經甲方審核書面同意后，由乙方直接任命。

　　(3)有權在月度財務指標的限額內，審批日常財務開支，但不得對甲方財產進行任何形式的處置，也不得用于對外擔保。

　　4.考核目標

　　(1)在所屬區域負責逐步創造、維護、提升敬老院品牌，在原基礎上理順客戶網絡，增加創收，管理及服務能力。

　　(2)全年該區域完成創收指標______萬元。

　　(3)全年該區域成本指標控制在______萬元之內，同時該指標逐月分解到賬，不得以任何理由超支成本。

　　(4)不得為第三人提供任何形式的擔保。

　　(5)除擔任本協議中的敬老院院長職務外，不得有任何形式的兼職行為。

　　5.聘用金和費用

　　甲方以 ______元/月人民幣作為聘用金。該聘金包括乙方一切開支，即包括但不限于出差補助、市內交通通訊等各項補助。

　　如果確有必要外地出差，必須經甲方書面同意。

　　外地出差的費用根據具體情況另行協商處理。

　　6.利潤分配

　　在合約期內，乙方為甲方創造利潤，甲方按照利潤額的20%分配給乙方。

　　該處利潤是指扣除敬老院一切費用開支(包括但不限于人員工資、租賃費用、維修基金和實際費用、稅收、各種管理費用、招待費用、水電氣費用、通訊交通網絡費用以及各種經營中的實際開支)、各種設備資產等固定資產折舊等等成本之后的純利潤，協議書《敬老院醫師聘用協議書》。

　　7.作假處理

　　乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次敬老院將嚴重警告并罰款______元，第三次敬老院將作辭退處理，敬老院同時保留對作假人員行為給敬老院直接或間接經濟損失賠償的法律起訴權。

　　8.解聘/辭職

　　(1)若乙方提出解除本協議，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。

　　(2)若乙方在聘用期間，違反敬老院操作政策，過失造成敬老院經濟損失，或者出現違約行為，造成敬老院損失，甲方依法追究乙方的法律責任。

　　(3)除非甲方及委托人授權，乙方不得以任何形式在敬老院借用現金和調動甲方貨物，發生上述行為，由乙方及當事人承擔經濟責任和法律責任。

　　(4)本敬老院業務經理經發現證實有兼職行為的，必須無條件接受本敬老院的辭退，并退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，(根據其嚴重程度，敬老院決定是否追究法律責任。

　　9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單復印件領取此費用)。如乙方沒有購買人身安全保險，出現任何人身安全事故與甲方無關。

　　10.協議期滿本協議自動廢止，如需續簽必須另簽協議。

　　11.其他雙方約定的事項：

　　(1)因乙方已另有社保，故本合同不是勞動合同，不受勞動合同法調整，而屬民法、合同法調整。

　　(2)

　　12.本合同經甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。

　　13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　14.附：乙方身份證復印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，若無視為自動放棄。

　　甲方(蓋章)________________

　　委托人(簽名蓋章)__________

　　乙方(簽名)________________

　　蓋章________________________

　　__________年______月______

聘用合同篇2

　　聘任合同

　　甲方：________

　　法定代表人：____________________

　　委托代理人：____________________

　　甲方地址：______________________

　　乙方：__________________________

　　居民身份證號碼：________________

　　文化程度：______________________

　　教師資格證編號：________________

　　家庭住址：______________________

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方經平等協商，達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。

　　一、合同期限

　　第一條本合同期限類型為___固定_____期限合同。

　　本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。

　　二、工作崗位與工作量

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為______________________________。

　　第三條乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。

　　第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動安全衛生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

　　三、工作報酬

　　第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

　　第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。

　　規定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。

　　執行課時制的，工資支付按____執行。

　　合同期限內有寒暑假且執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應依法支付乙方寒署假期間的薪金。

　　第十條由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應當按國家有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

　　第十二條乙方患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照____________執行。第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫病保險待遇按國家有關規定執行。

　　六、工作紀律、獎勵與懲處

　　第十五條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；愛護甲方財產；按要求完成教育教學任務。

　　第十六條甲方負責對乙方的工作進行考核。

　　乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定：

　　____________________________。

　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。第十八條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　（3）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的；

　　（4）被撤銷教師資格的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）雙方不能依據本合同第十八條就變更合同達成協議的。

　　第二十二條甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

　　（1）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　（2）女教師在孕期、產期或哺乳期內的；

　　第二十四條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

　　第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的；

　　（3）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　（1）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。

　　（2）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當子低于部分的25%的經濟補償金。

　　第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

　　（1）經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

　　（1）乙方患病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　（2）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；

　　（3）甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

　　第三十二條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟賠償金。

　　第三十三條支付乙方經濟補償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標準發給經濟補償金。

聘用合同篇3

　　聘用單位（以下簡稱甲方）

　　具體部門：電話：

　　受聘人（以下簡稱乙方）身份證號碼：聯系電話：

　　受聘崗位：醫生（）護士（）技師（）其他（）

　　受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）身份證號碼：

　　茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、**待遇與獎懲

　　1、試用期月**為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

　　2、正式聘用期月**為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

　　3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現**及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應**等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應**。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月**獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務會討論決定試用或聘用，（4）乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門負責人與乙方商定**標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）

　　甲方負責人（簽章）年月日

　　具體應聘部門負責人：年月日

　　乙方（簽）年月日

　　丙方（簽）年月日

　　附：聘用專業技術人員條件

　　1、擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。

　　2、醫生必須是正規院校畢業的本科或大專生，護士必須是正規院校畢業的中專以上學歷。

　　3、必須取得執業醫師（執業助理醫師）或執業護師、技師資格，畢業不足一年者除外。

　　附件1 聘用制臨時工管理規定

　　一、所有臨時工必須與醫院簽署“聘用合同書”，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規定發放**及實施獎懲。

　　二、**規定：試用期月**醫生、護士、技師均為 - 元，正式聘用期月**為醫生 - 元，護士與技師為 - 元，具體數額由科負責人于此范圍自定。

　　三、獎金規定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數額由科室根據工作表現及連續聘用期限自定，報院財務備案。

　　四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。

　　五、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議→醫務科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會討論決定試用（聘用）→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘用（試用）人員商定**標準并簽定合同認可（有擔保人時同時簽署擔保責任書）→院方簽署并蓋章后生效。

　　附三：聘用臨時工擔保責任書

　　1、為確保醫院醫療安全，我愿為同志作擔保人。

　　2、在同志合同期內，保證負責教育和督促被保人認真執行甲方的各項規章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。

　　3、在合同期內，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經濟損失時，愿負連帶賠償責任；被保人發生其他違法行為時，根據案情嚴重程度，愿接受相應的行政處理。

　　4、本《擔保責任書》一式三份，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份，醫院辦公室一份。

　　擔保人簽字：

　　用人部門蓋章：

　　年月日

聘用合同篇4

　　甲方（聘用方）：_________

　　乙方（受聘方）：_________

　　甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期／試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

　　2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3．簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_________市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4．本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條試用期限

　　試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第三條工作崗位

　　1．甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2．甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第四條工作條件和勞動保護

　　1．甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。

　　2．甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3．甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4．甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第五條工作報酬

　　1．根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。

　　2．甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3．乙方享受規定的福利待遇。

　　4．乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5．甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第六條工作紀律、獎勵和懲處

　　1．乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2．乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3．甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4．乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。

　　第七條病假和事假

　　1．乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個合同期（_________年或_________學年）內，累計病假不滿_________天，工資按照_________％發給；超過_________天后，甲方有權解除聘用合同；若未解解除合同，工資將按_________％發給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付；因私外出就診的醫療費用自理。

　　2．乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期（_________年或_________學年）內，事假累計不得超過_________天，連續事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。

　　第八條聘用合同的變更、終止和解除

　　1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2．聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4．經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

　　（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7．有下列情形之一的.，甲方不能終止或解除聘用合同

　　（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；

　　（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（3）法律、法規規定的其他情形。

　　8．有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9．乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第九條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1．經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3．聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4．甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

　　5．聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6．乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第十條其它事項

　　1．甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3．本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

聘用合同篇5

　　演員聘用合同書

　　合同編號:

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲、乙雙方充分協商，就甲方聘請乙方演員參加甲方制作的集電視連續劇暫名《勇闖白沙門》（暫名，以下簡稱：該劇）演出的具體事宜，達成以下協議，以資共同信守。

　　1乙方演員出演的角色

　　1.1 甲方聘請乙方演員出演該劇的角色。

　　1.2 甲方及乙方確認合同簽訂時,雙方承擔本合同項下的權利和義務。

　　1.3 乙方確認甲方系投資方設立的劇組,有權利代表其投資方簽訂本合同。

　　2乙方演員演出報酬標準及付款方式

　　2.1 乙方演員出演該劇的報酬總額“稅后款”為人民幣_元（大寫），即人民幣元（小寫 __）。乙方需配合甲方提供完稅所需相關身份證明資料。

　　2.2 甲方應按下列時間表分期向乙方支付報酬：

　　(1)本合同簽訂之日起七日內，甲方向乙方支付定金，計總報酬之 10% ，計人民幣 _________ 元整 (￥_元) ;

　　(2)乙方演員到組拍攝七日內，甲方向乙方支付總報酬之 40% ，計人民幣 ___________元整 (￥元) ;

　　(3)該劇合同周期過半（或乙方出演的劇情拍攝完成一半）后七日內，甲方向乙方支付總報酬之 30% ，計人民幣元整 (￥元) ;

　　(4)本劇拍攝結束當日，甲方向乙方支付總報酬之 20% ，計人民幣 _元整 (￥元).

　　2.3 每期報酬支付方式：甲方支付的款項匯給乙方指定帳號。

　　乙方指定帳號：

　　戶名:

　　帳號:

　　開戶行:

　　2.4 該劇拍攝期間，乙方須自行負擔其本人之個人開支，乙方的房間服務費、電話費、洗衣費等，由乙方自行負責。亦不得借甲方或該劇之名義作任何其他借貸以導致甲方及

　　該劇在名譽上及財務上的損失。

　　2.5甲方負責乙方拍攝地的交通費用（往返火車票壹套）以及食宿，其具體標準服從劇組

　　安排；

　　2.6甲方要求乙方參加電視劇的外地宣傳活動時，應承擔乙方的食宿和往返交通費用。

　　2.7本合同履行期間，甲方負責安排乙方因工作需要的食宿、交通等費用；因個人原因中

　　途離組的費用甲方不負責承擔。

　　2.8開機前，乙方提前10天到甲方指定的地點進行造型定妝，所需交通費用由甲方承擔。

　　2.9乙方演員應當按照甲方的安排參加該劇的宣傳活動,乙方參加本劇的宣傳活動不多于兩

　　次。往后每次宣傳活動需另作商議達致甲乙雙方同意。

　　2.10乙方演員在本合同履行期間，因攝制工作受到身體損害而發生的醫療費，由甲方負

　　責。因乙方演員不按操作規則辦事或私自外出造成其本人人身損害，醫療費由乙方演員自行負責。乙方演員因突發性疾病需要救治時，甲方有責任給予人道主義救助；乙方演員的一般性疾病、慢性疾病或隱瞞性病史的醫療費及因乙方演員個人責任發生的自身和第三者醫療費及連帶費用由乙方演員自負。

　　3有關版權

　　3.1 該劇屬甲方出品，甲方為該劇版權的唯一合法所有人，該劇版權及相關衍生產品的版權歸甲方所有，甲方有完全獨立的處置權，乙方無權向第三方轉讓。

　　3.2 甲方所有的上述版權，所產生的收益歸甲方所有。由該劇衍生的各類衍生產品所產

　　生的收益歸甲方所有。

　　3.3 甲方有權使用或許可播放者、發行者使用乙方演員的肖像、姓名等，為該劇及其各

　　類衍生產品進行宣傳，但不得用于從事與該劇無關的其他商業行為。

　　4甲方的權利和義務

　　4.1 本合同履行期間，甲方為完成攝制工作，設立電視劇《勇闖白沙門》攝制組，并指定制片人（制片主任）；制片人（制片主任）代表甲方實施攝制生產、人員調度，生活管理等項工作，乙方愿在本合同履行期間接受甲方及甲方制片人（制片主任）管理。

　　4.2 甲、乙雙方如因創作問題與導演及甲方發生矛盾時，以甲方的意見為最終方案，甲

　　方有決定權。但甲方之要求不得違反國家法律法規和政策的規定。

　　4.3 甲方應按期向乙方支付報酬，甲、乙雙方不得將乙方演員在本合同下約定收取報酬的有關條款透露給任何第三方。

　　4.4 在本合約任何期間，除得到乙方同意外，甲方保證不使乙方作出任何暴戾或淫猥演出包括色情鏡頭及床上戲或以替身代乙方演出任何上述鏡頭。任何危險或對生命或人身安全構成威脅的演出鏡頭，乙方有權選擇不作演出及/或要求由替身代乙方演出。

　　4.5 甲方同意如有危險動作及非乙方演員體能所能承擔之扮演，甲方將以替身演出。

　　4.6 甲方有權更改該劇的劇名和拍攝集數，修改劇本及更改外景場地等，但上述修改不對本合同約定的條款產生影響。

　　5乙方演員的權利和義務

　　5.1 乙方演員應按攝制組的要求，服從劇組的管理，盡職盡責地完成拍攝工作。

　　5.2 本合同履行期間，乙方不得無故遲到、早退、曠工、酗酒、賭博，斗毆。乙方在本劇組期間與組內及組外人士發生糾紛引起打架等不良事件造成的他（她）人傷亡或自身傷亡事故及個人、集體、國家財產損失，均與甲方無關。

　　5.3 乙方違反國家及當地政府的有關法律、政策、規定，觸犯法律由此引起的任何損失及后果由乙方自負，甲方不承擔任何法律責任，由此引起的一切后果由乙方自負。根據情節輕重，甲方有權單方解除本合同。按照相關司法機構判決后，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任,乙方賠償由此給甲方造成的經濟損失。由于乙方上述行為給本劇及衍生產品造成任何發行、播出和銷售任何不利影響，甲方有權向乙方追究其應當承擔的相應的法律責任。

　　5.4 未經甲方同意，乙方擅自離組則視為違約，則甲方有權解除本合同，并追究乙方因違約所應承擔的民事責任。

　　5.5 乙方演員應遵守甲方劇組的規章制度，應服從攝制組制片人（制片主任）領導,不得擅自離開工作崗位，乙方所屬演員無權對本劇劇本作修改，若有不同意見時，須服從甲方的決定。

　　5.6 乙方演員作為演員應完全認可本劇劇本的拍攝內容、形式、規律及劇情所要求的特殊拍攝手段、環境、場景、氣候、造型等。乙方演員需遵守甲方拍攝計劃通知安排。

　　5.7 乙方演員需盡力配合甲方完成該片宣傳之工作及參與該劇之媒體宣傳活動，而甲方需提前14天通知乙方演員，以便乙方安排工作檔期。宣傳期間乙方的差旅費、住宿費、膳食費費用由甲方承擔。

　　5.8 乙方演員在該劇及其衍生產品中享有署名權，在該劇片頭、片尾中及因該劇而形成的音像制品如VCDDVD中出現，保障乙方演員的署名權不受侵害。甲方有權決定乙方演員的排名順序及用語。

　　6違約責任

　　6.1 乙方演員違反本合同第5條的約定，甲方可要求其立即加以改正或采取補救措施，如乙方演員無法在甲方發出請求之日起 3 日改正或采取補救措施，則甲方有權解除本合同，乙方演員應賠償甲方因此所造成的經濟損失。

　　6.2 乙方演員因故需提前解除合同，乙方必須在開機前一個月以上向甲方提出書面申請，并按返還本合同約定之定金。若開機后因乙方演員的原因造成停拍或中途換人，甲方有權向乙方返還本合同約定已支付的報酬總額。

　　6.3 甲方如違反本合同條款約定或未向乙方演員支付本合同約定的報酬達七日以上，則乙方演員有權拒絕履行本合同。由此而造成乙方演員的經濟損失由甲方負責賠償。本合同生效后，任何一方不得無故解除本合同書。

　　7爭議的解決

　　7.1 甲、乙雙方發生爭議時，應秉承互信互助的精神，友好協商解決。協商不成的，可

　　向甲方注冊地人民法院提起訴訟。

　　7.2 在爭議解決期間，雙方對無爭議部分的條款，應繼續履行，以利各方。

　　7.3 爭議解決適用中華人民共和國的有關法律。

　　8合同期限

　　8.1 乙方同意非甲方主觀原因造成拍攝完成日期延后屬合約期限范圍。乙方應在本合約

　　簽訂之日起，積極配合甲方有關工作，直到本劇全部結束。聘用期間，乙方不得以任何理由終止本協議所提及的任何工作，否則甲方有權追究乙方的一切法律和經濟責任。個工作日自年___月___日起至年_ 月___ (該劇制作完成)日之間。如延期開機，最遲不超過15天，時間順延。

　　8.2 因電視劇拍攝的特殊性，甲方保證乙方演員平均每天連續8小時休息時間。

　　9其它

　　9.1 甲、乙雙方未經對方許可，不得將本合同的權利與義務轉讓他人。

　　9.2 本合同中未盡事宜，雙方另行簽訂書面補充協議方為有效。

　　9.3 甲、乙雙方聲明完全清楚、理解本合同約定的全部條款。

　　9.4 本合同自甲方向乙方支付第一筆款之日起生效。

　　9.5甲、乙雙方須按照當地的相關法規執行本合同。

　　9.6 本合同一式二份，甲方、乙方各執一份，均具同等法律效力。

　　（以下無正文）

　　甲方：乙方：

　　代表人：代表人：

　　簽約日期：簽約日期：

　　乙方所屬演員： __________ _

聘用合同篇6

　　甲方（法人名稱）：____________

　　法人代表或委托代理人：________

　　乙方（被聘方）：______________

　　一、甲、乙雙方協商同意，在簽訂聘用合同后，簽訂本合同書作為上崗合同，雙方共同信守合同條款。

　　二、在聘用期內，甲方聘任乙方為：____________部門____________崗位______專業技術職務：______

　　聘任時間：______年______月______日至______年______月______日

　　三、甲方提供乙方崗位工作條件，明確職責，按月支付乙方所在崗位的應得報酬。乙方應遵守崗位制度，履行職責。

　　四、聘用期間，聘任到期續聘或聘任時間內崗位發生變動，甲、乙雙方仍應重新履行聘任簽約鑒證手續。若雙方未另行簽約，則視為聘用期內原聘任崗位的延續。

　　五、雙方商定的其它事宜

　　1．__________________________________________

　　2．__________________________________________

　　3．__________________________________________

　　六、甲乙雙方因變更聘任崗位，發生爭議，應先在聘用合同書規定的范圍內進行調解，調解不成的，可向有關部門提出調解、仲裁。

　　七、本合同一式二份（甲、乙雙方各執一份），經甲乙雙方和組織人事部門蓋章、簽章后生效。

　　甲方（章）___________________

　　法人代表或委托代理人_________

　　（簽章）

　　組織人事部門鑒證（章）_______

　　乙方（簽章）_________________

　　_________年_______月_______日

聘用合同篇7

　　乙方：馬子容身份證號：5222241xxxxxx190660 為了順應幼兒家長的要求，方便幼兒午休家長工作，使我園辦園宗旨更好地服務于群眾，我園開辦了“幼兒午餐”食堂。根據我園食堂工作的需要，聘用乙方為我園食堂工人，經甲乙雙方共同協商，一致同意簽訂如下聘用合同：

　　一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，實行聘任制，合同每學年簽訂一次。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　二、甲方的職責和義務：

　　1、為乙方提供工作所需的必要條件如幼兒園食堂蒸飯、炒菜所用的場地和各種炊具、餐具等，按幼兒用餐標準提供乙方在工作期間的生活午餐。2、根據乙方的工作表現和實績，從開始上班到期末結束，乙方每工作完一個月后的十天內，甲方按時足額支付乙方的工資報酬。乙方的工資標準為每月捌佰元整（￥1300.00 元/月，此“工資標準”已包含國家法律法規中規定的用人單位必須為勞動者繳納的社會養老保險、醫療保險等費用）。

　　三、乙方職責和義務：

　　1、負責幼兒園上班期間全園師生午餐的蒸飯、炒菜、熱水供應等工作，做到保質、保量、足額供應，不浪費。必須堅持優質服務，做到熱情、周到、文明、衛生，飯菜味美可口，師生滿意。2、正常工作時間 6:30—17:30，按時到位認真做好各種準備工作，做好每餐的用菜留樣工作，按要求登記好菜譜。按幼兒園規定的作息時間準時開飯，為全園學生分好飯菜。3、搞好廚房、貯藏室和貯藏室門口至廚前過道衛生，做到每周一大掃，每天餐前餐后一小掃，經常保持廚房內外干凈、整潔。4、執行《食品衛生法》，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。（1）各種炊具、餐具應根據不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛生安全。按要求進行食品加工，加工前對原材料進行檢查，如發現有變質的原材料應報告幼兒園分管領導，如因為工人沒有認真檢查，

　　用變質材料生產或者在生產過程中不講衛生等引起師生食物中毒，一切醫療費用全部由乙方承擔，并處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關追究法律責任。（2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛生潔具等）按規定地點擺放，做到整齊、有序。（3）注意個人衛生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應穿工作服，戴工作帽，服裝整潔。

　　（4）阻止無關人員進入操作間。 5、配合食堂管理人員在

　　前一天制定出第二天的菜譜，做到葷素搭配，營養結構合理。協助管理人員做好每天的成本核算，盡可能降低價格，增加品種。6、愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告園領導盡快加以解決。7、配合甲方做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育，并協助值日教師維持好學生用餐的秩序。8、服從甲方管理，嚴格執行食堂管理人員的分工，完成本職工作和食堂管理人員安排的其他臨時任務。9、完成甲方交給的其他工作，來賓來客和甲方組織的教師加班用餐等，甲方不另附加班費。10、有事必須請人代班，不無故曠工。請人代班產生的費用或造成的事故責任由乙方全部承擔，每月請假不得超過 2 天。11、因乙方個人操作原因造成的安全責任事故應由乙方本人負責；因乙方財產管理不善、使用不當造成的損壞或遺失，由乙方加倍賠償。12、乙方要嚴格按照甲方用電、用火制度的要求規范用電、用火。乙方因工作失誤造成甲方財產損失或人員傷亡，乙方要負責賠償。13、乙方在園期間發生自傷、自殺或者突發疾病死亡的，甲方概不承擔賠償、補助及任何經濟責任。一切責任由乙方自己承擔。14、乙方在正常工作時間以外，由自身原因造成的意外事故，甲方不承擔責任。

　　四、合同終止的條件

　　1、乙方的身體不勝任本職工作。

　　2、乙方有下列現象也作為處罰、辭退的依據：（1）不遵守國家法律法規、不履行崗位職責、不執行甲方的各項管理制度；（2）工作不負責任，消極怠工，出現責任事故；（3）工作質量、服務態度差，師生意見大。 3、按聘任制的雙向性，在一方面確有特殊原因，須終止合同的，應提前半個月雙方協商（否則不發當月工資）予以解除聘約，終止合同。

　　4、對甲方管理制度如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前十天書面寫出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，甲方有權單方終止合同。合同期滿后，甲方視其本人職業道德、工作能力、工作態度及綜合考慮，確定是否繼續聘用。

　　五、本合同壹式貳份,甲乙雙方各執壹份，合同期從 20 年月日起至 20 年月日止。從簽字之日起生效。本合同未盡的其他事項，由雙方協商解決。

　　甲方（單位公章）：

　　法人代表簽字：

　　乙方簽字（按手印）:

　　簽訂合同時間：年月日

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