實用的聘用合同

時間：2024-12-31 17:04:55 智聰聘用合同我要投稿

實用的聘用合同范本16篇

　　在當今不斷發展的世界，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的聘用合同，歡迎閱讀與收藏。

實用的聘用合同范本16篇

　　實用的聘用合同 1

　　甲方（用人單位）：

　　乙方：

　　性別：

　　文化程度：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

　　合同期限

　　第一條本合同期限為__年（含試用期__月），自 __年__月__日（首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起）至 __年__月__日。

　　工作內容

　　第二條甲方聘用乙方在__（科室、部門），擔任__（崗位、職位）。

　　雙方的權利和義務

　　第三條甲方的權利與義務

　　（一）負責乙方的日常人事管理。

　　（二）為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

　　（三）根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

　　（四）根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。

　　（五）其他。

　　第四條乙方的權利與義務

　　（一）接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

　　（二）享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。

　　（三）乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。

　　（四）乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行。

　　聘用合同的變更、解除、終止

　　第五條如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，合同應變更相關內容。

　　第六條如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。

　　第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。

　　（一）履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

　　（二）損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。

　　（三）無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

　　（四）年累計曠工時間超過15天的。

　　（五）被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

　　（六）患病或非因工負傷按國家規定的'醫療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。

　　（七）偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

　　第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求：

　　（一）甲方未按規定支付勞動報酬。

　　（二）甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。

　　（三）甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。

　　第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　（一）患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。

　　（二）實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。

　　（三）符合國家規定的其他條件的。

　　第十條有下列情況之一，本合同自行終止：

　　（一）合同期限屆滿。

　　（二）合同期內乙方辦理退休手續。

　　（三）合同期內乙方死亡。

　　違約責任

　　第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：

　　其他

　　第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規執行。

　　第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

　　甲方簽章乙方簽章

　　__年__月__日

　　實用的聘用合同 2

　　甲方：乙方：

　　名稱：姓名：

　　法定代表人：身份證號碼：

　　住所：住址：

　　甲乙雙方根據平等自愿的原則，經協商一致，訂立本協議。

　　一、協議內容及期限

　　1.甲方聘用乙方擔任公司銷售經理一職，乙方應根據甲方的工作制度、崗位職責及甲方安排的其他工作任務按時完成各項工作。乙方按照甲方計劃獨立完成銷售部的組建和員工的培訓工作，并建立全面完善的銷售管理機制。

　　乙方銷售各種商品應當按照甲方的價格規定進行，乙方對其銷售的商品享有經理打折權。

　　乙方承諾保質保量完成甲方安排的各項工作任務，遵守甲方的各項規章制度，如有違反甲方有權根據公司制度對其進行處理，并要求乙方承擔因此造成的損失。

　　2.聘用期限自 __年__月__日（以實際到任時間為準）起至 __年__月__日止，為期__年。協議期滿前一個月，經甲、乙雙方協商同意，方可辦理續簽聘用協議。

　　本協議期限內，乙方無正當理由不得單方終止或不履行合同，如有違約，應承擔因此造成的甲方的損失。

　　協議期內乙方如有正當理由需終止協議的，應提前30天向甲方

　　書面提出申請，經甲方書面同意后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，結清款項方可解除本協議。同時，乙方解除協議應當支付聘用期間甲方投入的培訓費、管理費等相關費用。因乙方違反本條約定而給甲方造成損失，甲方除有權扣發乙方應得薪酬外，還有權要求乙方承擔賠償責任。

　　二、工作報酬

　　1.乙方工作報酬執行傭金提成制，乙方每月完成業績以上，甲方按照乙方所完成業績總額__%計提成，并于每月30日以方式發放給乙方。

　　以上提成具體計算標準為：根據乙方享受的經理折扣權，乙方所訂包房不打折的情況下以__%計乙方提成，超消費折可按超低消費以后總額__%計乙方提成，超消費__折視為無提成銷售（此種情況需請示上級部門批準，包括贈送酒水食品等）。

　　2. 乙方每月業績完成__以上，甲方可以為乙方免費提供一間請客房（酒水為指定酒水）。

　　3. 乙方銷售業績完成__以上，享有將甲方指定酒水贈送給其所訂包房的權利，如乙方銷售業績低于__，其所訂包房需要贈送酒水的，乙方只能按照甲方規定的該酒水成本價自行購入贈送。

　　三、工作時間

　　乙方工作時間實行不定時工作制。

　　四、保險福利待遇

　　乙方任職期間福利待遇按照甲方規章制度執行。甲乙雙方約定，

　　甲方按照合同約定應支付乙方的傭金提成中包含應為乙方繳納的各項保險費用，并由乙方自行到保險機構完成繳納。

　　五、合同的解除

　　乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方解除與乙方的聘用協議。

　　1.乙方嚴重違反甲方的規章制度，經甲方兩次以上批評教育仍不改正，造成甲方損失的。

　　2.乙方連續三個月沒有銷售業績或銷售業績不足__元的。

　　3.乙方因故意或重大過失，給公司利益造成損害的，甲方有權解除聘用協議并要求乙方賠償損失。

　　4. 乙方從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，甲方有權解除本協議，并要求乙方賠償因此造成的損失。

　　六、雙方義務

　　1. 乙方必須每月參加公司的經營總結例會，乙方及其帶領的團隊人員必須遵守甲方制定的各項規章制度，因違反甲方規章制度而造成的損失，由乙方承擔賠償責任。

　　2.甲方應對乙方進行業務職能、工作安全及各種規章和社會法制培養教育，乙方應積極接受以上各項教育，并定期接受公司考核。

　　3. 乙方的訂房一律按甲方的規定進行排房，乙方不得擅自調整，因乙方擅自調整排房造成的損失，乙方承擔賠償責任。

　　4.乙方因工作與第三人發生沖突，應按照甲方的協調方案解決，如乙方不顧甲方的.協調，擅自采取個人行為導致損害后果的，由乙方自行承擔責任。

　　5.乙方上崗必須著甲方所指定的工作服裝，服裝必須保持整潔無破損，隨時注意自己的儀容儀表，以保證甲方的整體形象良好。

　　6.乙方必須愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密，未經甲方允許，不得擅自利用甲方的商業秘密、信譽等進行任何活動，如違反約定，乙方應賠償因此給甲方造成的損失。本聘用協議終止或解除時，乙方應向甲方交回所有相關的資料，并完成各項工作的交接，不得留存其工作期間所獲得的客戶資料。

　　七、違約責任

　　甲乙雙方應當按照本協議約定履行各自的義務，任何一方違反本協議約定，除應當賠償因違約給對方造成的損失外，還應承擔違約責任，違約金為違約當年乙方已經獲得的提成總額的20%。

　　八、其他約定事項

　　1. 本協議未盡事宜，經雙方協商可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

　　2.甲乙雙方因履行本聘用協議發生爭議，按照法律規定，申請勞動仲裁解決糾紛。

　　3.本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，由雙方共同執行。

　　甲方：乙方：

　　代表人：簽名：

　　__年__月__日__年__月__日

　　實用的聘用合同 3

　　甲方：

　　乙方：

　　經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：

　　一、甲方權利與職責

　　1、甲方把廚房承包給乙方管理、制作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為：__年，即從 __年__月__日起至 __年__月__日止，其中前三個月為試用期，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。

　　2、甲方負責廚房原材料的采購、供應以及日常節約監督。

　　3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍（水、電、氣費用自負）

　　4、乙方每月總承包費用為人民幣__元（包括工資、加班費、福利、勞動保險），每月10日發放上月出勤工資，日后根據營業情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過后根據經營情況定出合理的營業指標，在經營指標完成的情況下，乙方享有現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮1000元。

　　5、甲方根據管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度，甲方有權給予處罰或辭退。

　　二、乙方權利與職責

　　1、乙方配備的人員至少有三年以上的'工作經驗，經甲方考核合格后到甲方廚房工作（其中炒鍋__人、砧板__人、涼菜__人、面點__人、打荷__人），乙方人員需技術過硬，保證出品質量，乙方若對廚房人員調整時須以書面形式報告甲方并經甲方同意，對不適合崗位要求的人員，甲方有權要求乙方進行調整。

　　2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，保證零餐、宴席達到毛利率50%（±3%）；團隊餐達到毛利率30%；早餐、員工餐只計成本，如達不到乙方規定的毛利率將按所差數（所差毛利率比乘菜金營業總額）的50%扣除工資。

　　3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀請甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每月至少推出兩道新菜品）。

　　4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，團餐、生日宴、標準餐、會議餐，不定期進行創新等活動。

　　5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。

　　6、乙方應做好食品衛生工作保證食品安全，若因未按甲方管理衛生規定要求，由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔；若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔；乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全出產，如果因違規操作而造成的損失，責任由乙方承擔。

　　7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

　　8、乙方人員應按要求辦理健康證，持證上崗，乙方人員被甲方聘用后，一律不準另行兼職。

　　9、乙方人員需遵守酒店作息時間，愛護甲方財物，保守甲方的商業機密。

　　10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣__元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續后，此保證金隨工資一同退還。

　　11、廚房員工的休假，由乙方在不影響甲方正常營業的情況下自行安排，在重大接待和節日期間不得安排休假。

　　12、如乙方中止本協議時，需提前通知對方，待甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。

　　13、為保證乙方承諾到位，進場前需交1000元押金，乙方全部人員須于 __年__月__日__時前到位，10天后押金退回并用工資做為擔保；每月發放總承包金額的80%做為工資，剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店，離職時一并退還。

　　14、乙方每周須配合采購人員到市場購買原材料，了解市場價格及菜品品種。

　　三、本協議未盡事宜，經雙方友好協商解決，若發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，不愿協商或協商不成時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　四、本協議簽字之日起生效，涂改無效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方簽字：

　　甲方代表簽字：身份證：

　　電話：

　　__年__月__日__年__月__日

　　實用的聘用合同 4

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 __年__月__日至 __年__月__日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的`具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為__元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受規定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　實用的聘用合同 5

　　甲方：

　　乙方：

　　依據《中華人民共和國勞動法》及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規﹑規章的規定，甲乙雙方經平等協商一致，同意簽訂本勞動合同。

　　一﹑合同期限

　　1有固定期限：合同自__年__月__日起，至__年__月__日止。

　　2無固定期限：合同自__年__月__日起覆行。

　　二﹑工作內容

　　甲方安排乙方從事__________________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執行和完成生產任務。

　　三﹑工作時間

　　每天______小時，無固定休息日.

　　四﹑勞動報酬

　　1乙方在試用期內工資，經雙方商定為每月______元。

　　2甲方應執行國家有關工資支付的規定。乙方試用期滿后，甲方根據乙方完成（工作）任務情況，與乙方約定每月工資______元(已含提成費).包吃住.甲方于次月____日發放工資。

　　3需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金，期滿后退還乙方。

　　五﹑解除﹑終止勞動合同的條件

　　1經甲﹑乙雙方協商致，本合同可以解除。

　　2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

　　（1）．在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）．嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度；

　　（3）．嚴重失職，營私舞弊，對本單位造成重大損害的；

　　（4）．被依法追究刑事責任的;

　　（5）．乙方不能從事由甲方安排工作的;

　　3乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。

　　4有下列情況之一的，乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：

　　（1）.在試用期內：

　　（2）.甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方安全，健康;

　　（3）.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

　　（4）.甲方違反國家法律，行政法規侵害乙方合法權益的

　　5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現，本合同即行終止.

　　六﹑違反勞動合同的`責任

　　1、甲方違約，應承擔的責任：甲方違約解除本合同，應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失(半個月工資)，（注：經營不善，本店轉讓，不支付經濟損失。）

　　2、乙方違約，應承擔的責任：對本店造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密的約定，應按國家法律，法規或雙方約定，依法承擔經濟賠償責任;對用本店造成經濟損失的或造成其它嚴重后果的，還應承擔其它相應的法律責任.

　　七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執一份。

　　甲方(簽名)：蓋章：

　　乙方(簽名)：

　　__年__月__日

　　實用的聘用合同 6

　　甲方（用人單位）_____________________________

　　乙方（員工、工作人員））______________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：

　　一、生產（工作）任務

　　甲方根據生產（工作）實際需要，聘用乙方在______________

　　崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務。

　　二、合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

　　1、合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期（見習期）

　　2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。

　　三、工作時間

　　甲方對乙方實行第____種工作制：

　　1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

　　2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。

　　3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

　　四、工資待遇

　　（一）工資收入構成：

　　乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。

　　（二）工資標準：

　　1、試用期（見習期）工資待遇為________________.

　　2、試用期（見習期）滿后的工資待遇為____________________.

　　3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。

　　五、違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的`，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為__________________________；給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

　　六、合同爭議處理

　　發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會（小組）或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

　　七、雙方需要約定的其他事項：

　　________________________________________________

　　________________________________________________.

　　八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

　　九、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

　　十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

　　（一）________________________；

　　（二）________________________；

　　（三）________________________.

　　甲方（蓋章）_________

　　乙方（簽章）_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_________

　　實用的聘用合同 7

　　甲方（用人單位）

　　名稱：

　　地址：

　　法定代表人或負責人：

　　乙方（勞動者）

　　姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　文化程度：

　　聯系方式：

　　戶籍所在地：

　　實際居住地：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　有固定期限的勞動合同自__年__月__日起至__年__月__日止。并約定試用期自__年__月__日起至__年__月__日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。

　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲乙雙方經協商確認執行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方實行每天小時工作制，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。

　　（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　四、勞動報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　（一）甲方承諾每月日為發薪日。

　　（二）乙方在試用期內的工資為每月元。

　　（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執行：

　　A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

　　B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　（四）乙方加班加點的工資，按不低于本條第（三）項約定的工資標準為基數計算。

　　（五）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。

　　（六）乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方必須為乙方提供符合國家規定的.勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期為乙方進行職業健康檢查，并在乙方離崗前進行職業健康檢查。

　　（二）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　（三）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。

　　七、雙方協商一致，約定下列條款

　　八、其他事項

　　本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　本合同不得涂改。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：

　　甲方蓋章：

　　簽章日期：簽名日期：

　　實用的聘用合同 8

　　甲方(用人單位)名稱：____________________________________

　　住所：____________________________________

　　法定代表人(委托代表人)：________________________

　　主要負責人(委托代表人)：________________________

　　乙方(勞動者)姓名：____________________________________

　　性別：________________

　　出生年月：________________________________

　　家庭住址：________________________________

　　居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_______________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為____期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期____年____月____日，其中試用期____月。本合同至_____終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意在甲方從事_______________________________工作。

　　第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是_____________________________

　　三、勞動報酬

　　第四條甲方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_____元。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資；

　　1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；

　　3、在法定休假節目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

　　第七條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

　　五、保險福利待遇

　　第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納各項社會保險費。

　　第九條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

　　第十條乙方患病或非因工負傷的醫療期按照國家和北京市有關規定執行。

　　第十一條在國家和北京市職工工作保險規定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_______________元。

　　六、勞動紀律

　　第十二條乙應遵守的勞動紀律是____________________

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十四條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　3、甲乙雙方不能依據本合同第十四條，就變更合同達成協議的；

　　第十七條合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。

　　第十八條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

　　第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十六條解除終止本合同：

　　1、患病或非因工負傷在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　　3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　第二十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十二條下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1、甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的.，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第二十三條以與乙方協商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當乙主一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經濟補償金。

　　第二十四條乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應發給不低乙方六個月工資的醫療補助費；患重病的加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。

　　第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償會培訓費和招接收費。其標準為_________________________。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十九條本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第三十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方(蓋章)_______乙方(簽章)_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　實用的聘用合同 9

　　甲方： (以下稱甲方)

　　乙方： (以下稱乙方)

　　甲、乙雙方根據有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本協議。

　　一、協議期限

　　甲乙雙方約定協議期限自 _________年 _________月_________ 日起至 _________年 _________月 _________日止。

　　二、工作內容及要求

　　1、乙方根據甲方要求，經過協商，從事_________工作。

　　2、乙方按照甲方的相關要求開展工作;

　　3、甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，經乙方同意后，可變動乙方的工作內容;

　　4、甲方安排乙方所從事的'工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度;乙方應服從甲方的領導和管理，按時完成規定的工作任務，并達到規定的質量要求。

　　三、工作時間

　　1、上下班時間按甲方的作息制度執行。

　　2、遇特殊情況，甲方需要乙方調整工作時間或增減工作任務的，須提前告知乙方。

　　四、薪酬標準與發放

　　1、薪酬標準：薪酬按每月_________元。

　　2、發放時間：薪酬一般于每月30日發放。

　　五、工作紀律

　　甲方制定的有關規章制度應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示;乙方應遵照執行。

　　六、協商條款

　　經甲乙雙方協商一致，約定以下事項：_________

　　七、協議終止的條件

　　經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止協議：

　　1、甲方不按時付給薪酬 ;

　　2、乙方不服從甲方管理，不能按時按要求完成甲方交辦的工作任務。

　　3、乙方在工作中由于個人責任問題出現重大失誤、事故等。

　　4、在出現上述情形的情況下，甲乙雙方中的任何一方提出終止協議均需提前一個月。

　　5、聘用合同到期仍需聘用的，可辦理續聘手續，否則聘用關系自動解除。

　　八、違約責任

　　甲乙雙方中的任意一方故意或者過失違反協議，致使協議不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當承擔相應賠償責任。

　　九、其他

　　1、協議期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　2、本協議不得涂改。

　　3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　4、本協議自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：_________ 年_________ 月_________ 日

　　實用的聘用合同 10

　　甲方（用人單位）：______

　　乙方（受聘人）：______

　　根據國家有關法律法規，甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同有效期：合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　二、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　三、甲有權根據工作需要以及乙的專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙的工作崗位。

　　四、甲負責安排乙的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

　　五、乙接受聘用后，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

　　六、乙享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲以人民幣現金支付。乙應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違，甲有權解除此合同。

　　七、乙在聘用期間，必須遵守甲的一切規章制度及《員工手冊》，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違規定的，甲有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙應表示無異議。

　　八、甲按國家規定為乙交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙違甲規章制度被除名或乙自行離職，要如數退還甲為乙交納的.養老保險金和醫療保險金。

　　九、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同：

　　1、乙不履行聘用合同，或違工作紀律和規章制度的。

　　2、嚴重失職，營私舞弊，給甲利益造成損失的。

　　3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。

　　十、乙在接到解聘通知后，及時辦理有關手續，結清有關帳務，并將聘用期間掌握的甲經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

　　十一、乙如辭聘應提前30天書面告知甲，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。

　　十二、甲未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲。

　　十三、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲解除聘用合同的，甲應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發的工資報酬。

　　十四、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協議的，原合同繼續有效。

　　十五、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。

　　十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字后生效。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）______

　　代表（簽字）乙身份證號：______

　　簽約時間：______年______月______日

　　實用的聘用合同 11

　　招聘方：_____________ 簡稱甲方

　　受聘方：______________簡稱乙方。

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

　　第一條協議期限

　　協議生效期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條：工作內容

　　1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

　　2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。

　　3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發生食品中毒等事件，如發生食品中毒等事件由乙方負責。衛生防疫部門來檢查，如果達不到衛生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的'一切損失承擔責任。（硬件設施除外）

　　4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。

　　5、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。

　　第三條：勞動紀律

　　1、甲方應根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，遵守本酒店各項具體規章制度。

　　2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。

　　3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本酒店相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協議。

　　第四條：勞動報酬

　　1、乙方月工資為：_______ 元/月

　　2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發放。若甲方推后半個月未發放工資，視為違約。

　　3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。

　　第五條：勞動紀律

　　1、如乙方終止協議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續。

　　2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

　　3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

　　4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議，并提前一個月通知乙方，協議終止時，心得體會范文甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協議期內的培訓費。

　　第六條：其它

　　1、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。

　　甲方：_______ 乙方（姓名）：_______

　　號碼：_______號碼：_______

　　_______年_______月_______日

　　實用的聘用合同 12

　　甲方：________________

　　身份證號：________________

　　聯系電話：________________

　　乙方：________________

　　身份證號：________________

　　聯系電話：________________

　　（甲方和乙方應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。）

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，現就涉及看護病人服務過程中雙方的相關權利與義務簽訂本協議。

　　一、勞動協議期限

　　合同期自_____起，至_____止。試用期自_____起，至_____止（試用期工資按照正常工資標準發放）。

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方同意根據甲方需要，從事工作，乙方工作地點為隨身陪護。

　　三、雙方的權利與義務：

　　1、甲方指派_____負責病人日常喂食、喂藥、擦洗身體、清洗衣物、定時翻身、身體移動以及其它日常護理工作并確保病人生活舒適和人身安全。

　　2、乙方在照顧病人過程中要盡到愛心孝心，尊敬病人，不得打罵傷害。同時甲方家人要做到與乙方互敬互愛。

　　3、在合同期限內未經甲方同意，乙方私自停止對病人的護理，或懈怠對病人的看護，甲方有權扣除工資并解除合同。如乙方行為對協議看護對象造成損害，乙方應按實際發生情況承擔法律責任。

　　4、甲方給乙方創造能開展工作的必要條件。乙方要對工作環境內的設施和財產負有看管和維護的責任。

　　5、乙方享受每半月放假1天的'權利。每月放假日期根據實際情況酌情商定。

　　6、本合同期內，乙方居住地址、聯系電話及通信地址等事項發生變化，應及時告知甲方。

　　7、在放假、外出、以及工作中非甲方惡意傷害所造成的乙方人身傷害由乙方自行負責，甲方不予承擔責任。

　　四、勞動報酬及支付方式

　　乙方工資為3000元/月，甲方供吃供住。社會保險及政府規定的各種個人綜合意外險（含醫療費用）等由乙方自行負責，甲方不負任何責任、不負擔任何費用。

　　工資發放方式為每月先行發放2500元，剩余部分協議期限終止日一并發放。當月工資應發部分次月5日前發放。

　　五、勞動合同的解除與終止

　　甲乙雙方應按照合同約定，依法、全面履行各自的義務。在合同期限內，當乙方無法完成甲方要求的崗位工作時，甲方有權解除、終止本合同，但須提前三天通知乙方，乙方無條件服從。工資結算至乙方離崗之日。

　　在合同期限內，乙方無故離崗3天，本合同終止，扣除當月工資及其它月份未結算工資總數的50%。

　　在合同期限內，乙方任何理由終止合同須提前15天告知甲方。同時須保證甲方找到下任護工才可以離開工作崗位。工資結算至乙方離崗之日。

　　六、雙方約定的其他事項：

　　合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（簽名）：________________乙方（簽名）：_________________

　　聯系電話：__________________聯系電話：__________________

　　家庭地址：__________________家庭地址：__________________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　實用的聘用合同 13

　　甲方(用人單位)名稱：_______

　　乙方(勞動者)名稱：_______

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

　　三、工作時間

　　1、甲方依法保證乙方的'休息權利；

　　2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資_______元人民幣，于次月15日前發放。

　　2、甲乙雙方對工資的其他約定：

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　六、規章制度

　　1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　七、勞動合同變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

　　八、勞動爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決；協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。

　　甲方(蓋章)：_______乙方(簽名)：_______法人代表：_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　實用的聘用合同 14

　　用人單位：______

　　勞動者姓名：______

　　簽訂日期：_______年_____月_____日

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，用人單位與勞動者雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條用人單位名稱：_______

　　法定代表人(主要負責人)：_______

　　委托代理人：_______

　　住所：_______

　　聯系電話：_______

　　第二條勞動者姓名：_______

　　性別：_______

　　民族：_______

　　居民身份證號碼：_______

　　或者其他有效證件名稱：_______

　　證件號碼；_______

　　戶口所在地：_______

　　現居住地址：_______

　　郵政編碼：_______

　　聯系電話：_______

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第_______種形式：

　　(一)固定期限：自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。其中，試用期自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。

　　(二)無固定期限：自_______年_____月_____日起。其中，試用期自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。

　　(三)以完成一定工作任務為期限：自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日時止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條用人單位根據工作需要，安排勞動者在_____崗位從事_____工作，工作地點為_____。

　　第五條勞動者在該崗位的職責要求是：

　　第六條勞動者按照用人單位安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守用人單位依法制定的規章制度。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條用人單位安排勞動者執行下列第_______種工時制度。

　　(一)執行標準工時制度的，勞動者每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　(二)執行綜合計算工時工作制度的，分別以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其周期內總的實際工作時間不應超過法定標準工作時間。

　　(三)執行不定時工作制度的，用人單位在保障職工身體健康的基礎上，應采取輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的`完成。

　　實行綜合計算工時或者不定時工時的，由用人單位報勞動保障行政部門批準后執行。

　　第八條用人單位依法保證勞動者的休息休假權利。

　　五、勞動報酬

　　第九條用人單位結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。勞動者的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合勞動者的勞動技能、勞動強度等確定，實行同工同酬。

　　第十條用人單位按下列第_______種形式支付勞動者工資。

　　(一)用人單位每月以貨幣形式支付勞動者工資_______元或按用人單位依法制定的《_____》執行。

　　(二)計時工資。勞動者的工資標準為_____元/月(周、日)，績效工資(獎金)根據勞動者實際勞動貢獻確定。

　　(三)計件工資。勞動者的勞動定額為_____，計件單價為_____。

　　第十一條勞動者在試用期的工資為_______元(不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%)。

　　第十二條用人單位安排勞動者延長工作時間的按150%的標準支付加班工資；休息日安排勞動者工作又不能補休的按200%標準支付加班工資；法定節假日安排工作的按300%標準支付加班工資。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十三條用人單位和勞動者雙方按國家和北京市有關規定參加社會保險。用人單位為勞動者辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十四條勞動者在合同期內，患病、患職業病或因工負傷的按國家有關規定執行。

　　第十五條用人單位為勞動者提供以下補充保險和福利待遇：

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十六條用人單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定對勞動者進行必要的培訓和配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十七條用人單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；勞動者應當嚴格遵守用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十八條用人單位違章指揮、強令冒險作業，危及勞動者人身安全的，勞動者有權拒絕。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

　　八、勞動合同的履行、變更

　　第十九條用人單位和勞動者雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

　　第二十條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　第二十一條用人單位發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由繼承其權利和義務的單位繼續履行。

　　第二十二條經用人單位和勞動者雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

　　九、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第二十三條用人單位和勞動者雙方解除、終止勞動合同，應當依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、三十七條、三十八條、三十九條、四十條、四十一條、四十二條、四十三條、四十四條的規定執行。

　　第二十四條用人單位和勞動者雙方解除、終止本合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條情形的，用人單位依法向勞動者支付經濟補償。

　　第二十五條用人單位應當在解除或者終止本合同時，為勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　用人單位和勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　十、當事人約定的其他內容

　　第二十六條用人單位為勞動者提供了專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項協議，約定服務期，作為本合同的附件。

　　第二十七條勞動者負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限制條款，作為本合同的附件。

　　第二十八條用人單位與勞動者雙方約定本合同增加以下內容：

　　第二十九條用人單位和勞動者雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　第三十條本合同未盡事宜按國家有關規定執行。

　　用人單位(公章)：_____勞動者(簽字或蓋章)：_____

　　_______年_____月_____日_______年_____月_____日

　　實用的聘用合同 15

　　甲方(公司)：_________________

　　乙方(員工)：_________________

　　根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規規定，甲、乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞動協議。

　　第一條勞動協議期限

　　本協議期限自___________年_____月___日至___________年_____月___日止。

　　經雙方協商，可在協議期滿前一個月協商續簽勞動雇傭協議。如協議期已滿，雙方不再續簽協議，但乙方從事的有關工作和業務尚未結束，則協議應順延至有關工作業務結束。

　　第二條勞動內容、工作要求及工作時間

　　1、乙方應按照甲方規定的崗位職責要求(詳見《崗位責任書》)，按時按質按量完成甲方要求或布置的各項工作任務。

　　2、甲方根據業務需要安排乙方每日工作事項確定具體工作時間。乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　3、乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依法給乙方獎勵或懲處。乙方如不服從甲方指揮和遵守公司的有關規章制度，甲方有權解除合同，并由違約方法負全部責任。

　　第三條勞動報酬

　　1、甲方支付乙方勞動報酬結算方式，每天_______元，每月按實際出工日計算工資，雙方約定，本勞動報酬已包括五金，由乙方自行進行繳納。

　　2、甲方支付乙方的勞動報酬發放以乙方工作量進行發放，具體結算時間。

　　第四條勞動協議終止與解除的情形

　　1、本勞動協議期滿的。

　　2、雙方就解除本勞動協議協商一致的。

　　3、乙方由于健康原因不能履行本勞動協議義務的'。

　　4、甲乙雙方若單方面解除本勞動協議，僅需要提前一周書面通知另一方即可，雙方互不支付違約金。

　　第五條其他事項

　　1、本協議終止解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應給予賠償。

　　2、甲乙雙方約定，乙方在為甲方提供勞動過程中發生意外傷害，由甲乙雙方依據國家有關規定協商解決，醫療期內甲方不再支付勞動費。

　　3、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由甲乙雙方協商解決，協商不能解決的，當事人可向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　第六條本合同一式___份，甲乙雙方各執___份，自甲乙雙方簽字確認后生效。

　　甲方(公章)：_____________ 乙方(簽字或蓋章)：_____________

　　法定代表人或委托代理人：________________________________

　　____________年_____月___日____________年_____月___日

　　實用的聘用合同 16

　　甲方(用人單位)名稱：__________________________________

　　地址：__________________________________

　　法定代表人(委托代理人)：______________________________

　　主要負責人(委托代理人)：

　　乙方(勞動者)姓名：______________________________________

　　性別：______________________________________

　　出生年月：______________________________________

　　家庭住址：______________________________________

　　居民身份證號碼：______________________________________

　　鑒于乙方,不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、協議期限

　　第一條本協議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為_______年。

　　二、工作內容

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協議期限內因工作需要，經雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條本協議期限內，乙方應將其相關執業證書(證件、證明)執業地點注冊在甲方，即_______醫院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職。

　　第四條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務，且達到規定的質量標準，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。

　　第五條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條、第四條、

　　第六條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　三、工作時間和休息休假

　　第七條乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第八條甲方根據本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第九條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　第十條甲方在協議期內應定期對乙方進行健康檢查。

　　五、勞動報酬

　　第十一條甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標準支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月10至15日，不得克扣或無故拖欠。

　　第十三條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　六、福利待遇

　　第十四條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買醫療責任保險及附加險，保險期限與本協議期限相同。

　　七、勞動紀律和規章制度

　　第十五條甲方依法制定的`各項規章制度應向乙方公示。

　　第十六條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本協議。

　　第十八條乙方必須遵守國家和甲方的保密規定，維護甲方的知識產權、技術秘密、商業秘密等。

　　八、勞務協議的變更、解除、終止、續訂

　　第十九條訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

　　第二十條經甲、乙雙方協商一致，本協議可以解除。

　　第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協議。

　　1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、違反本協議第三條約定，將相關資格證書、執業證書等執業地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關系的；

　　4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協議的；

　　5、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　第二十二條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2、甲方不能按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十三條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前十五天書面通知另一方即可。

　　第二十四條本協議確定要終止、解除時，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第二十五條本協議到期，勞務協議即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動協議。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十六條因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應本著平等協商的原則進行調解；不愿調解或調解不成，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十七條本協議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執一份。

　　第二十八條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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