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有關(guān)聘用合同范文匯編10篇
隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢？以下是小編幫大家整理的聘用合同10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
聘用合同 篇1
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就聘用的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議，特訂立此合同，以資共同遵守。
第一條：甲方聘用乙方為行政總廚，負(fù)責(zé)管理酒樓出品部(含中廚、點(diǎn)心、燒臘部)所有的出品工作。
第二條：聘期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中，從 年 月 日起至 年 月 日為試用期。
第三條：乙方工資待遇
1、乙方所有工作人員，月工資合計(jì)為人民幣 元整( )。含失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，實(shí)發(fā)見工資表。
2、乙方發(fā)給甲方原聘用工作人員工資不得低于其原工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方在酒樓工作期間不享受甲方所有福利待遇(已包含在工資內(nèi))。
4、乙方每人每月均可享受四天休假及每年國家法定的假日(共七天)，行政總廚休息由酒樓總監(jiān)審批，其它人員休息由行政總廚審核，并報(bào)酒樓總監(jiān)審批。
5、行政總廚一年可報(bào)銷二次往返飛機(jī)票，廚房主管(共5名)一年可報(bào)銷二次往返車票。
6、甲方負(fù)責(zé)乙方在酒樓工作期間包食宿。
7、甲方于每月十五日向乙方發(fā)放工資。
第四條：乙方工作職責(zé)
1、在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下和遵守本合同協(xié)定的前提下，負(fù)責(zé)履行酒樓相關(guān)規(guī)定的崗位職責(zé)。
2、全身心地投入酒樓的管理和務(wù)實(shí)工作，忠誠勤奮，無私奉獻(xiàn)，以酒樓的利益為處事原則，對工作精益求精，盡職盡責(zé)。
3、廉潔奉公，大膽管理，勇于創(chuàng)新，敢于同一切損害酒樓利益、行為的人和事作斗爭。
4、運(yùn)用自己的專長，為酒樓的經(jīng)營創(chuàng)效益，積極培訓(xùn)員工，使他們在出品工作、服務(wù)質(zhì)量上能不斷提高其專業(yè)水平。
5、根據(jù)本酒樓特點(diǎn)，結(jié)合本地餐飲特色，應(yīng)于每月25日前制定出下個(gè)月新菜式方案及標(biāo)準(zhǔn)成本食譜并交公司審批，待公司審批同意后，才能正式推出新菜式。
6、乙方必須認(rèn)真做好本職工作，保證出品的質(zhì)量與創(chuàng)新，如工作失誤造成出品有質(zhì)量問題而引起客人投訴退菜，由此造成的損失按成本價(jià)從乙方工資中扣除。
7、經(jīng)公司審核認(rèn)定的外聘人員乙方不得無故調(diào)換，如因工作需要必須經(jīng)過公司考核認(rèn)定后方可上崗。
8、從乙方人員接手中廚第二個(gè)月開始，中廚出品部(除海鮮、點(diǎn)心外)含增送成本的毛利率標(biāo)準(zhǔn)不低于58%，如未能達(dá)到，則以每低一個(gè)百分點(diǎn)扣罰800元，以此遞增。
第五條：其它
1、乙方人員若辭職，必須提前一個(gè)月向甲方提出，經(jīng)甲方同意后方可離職。 在聘用期內(nèi)，甲方若無故辭退乙方人員，應(yīng)補(bǔ)足乙方人員當(dāng)月工資。
2、乙方人員如在工作當(dāng)中未能符合酒樓的要求，甲方有權(quán)終止合同，僅按當(dāng)事人實(shí)際人作日發(fā)放工資。
3、乙方人員因違約或惡意損害公司利益，因此造成的損失由乙方承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任，甲方有權(quán)終止本合同，并扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月工資及不作任何補(bǔ)償。
4、未盡事宜，甲乙雙方另行協(xié)商解決。
5、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方： 乙方：
身份證號(hào)碼:
甲方代表簽字： 乙方地址：
年 月 日 擔(dān)保人簽字：
年 月 日
聘用合同 篇2
甲方：_________________
乙方：_________________身份證號(hào)：__________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 崗位聘用合同期限
本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自 年 月 日起，至年 月 日止。
其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____天。
第二條 聘任崗位與工作目標(biāo)
1.甲方根據(jù)工作需要和聘任要求，聘用乙方擔(dān)任 崗位工作。
2.乙方服從甲方的任職安排，同意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
第三條 工作條件
甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)院能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。
第四條 崗位津貼
乙方經(jīng)年終考核結(jié)果為優(yōu)秀，可以享受一定比例的績效津貼。
第五條 乙方義務(wù)
1.遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度。
2.服從工作安排，保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度。
3.在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神，自覺維護(hù)甲方權(quán)益，克盡職守。
第六條 聘任考核
1.甲方設(shè)立考評小組對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。
2.崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方考評小組提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。
3.考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間、考核流程根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
第七條 解聘與續(xù)聘
1.乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，解除本聘任協(xié)議。
2.本協(xié)議屆滿后，根據(jù)甲方規(guī)定的崗位競聘辦法進(jìn)行競聘，以確定乙方的崗位。乙方競聘上崗后須重新簽訂聘用協(xié)議。
第八條 協(xié)議的解除與終止
本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的附件，若甲方雙方勞動(dòng)合同解除或終止，則本協(xié)議隨之解除或終止。
第九條 違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對）。
第十條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章） 乙方（簽章）
年 月 日年月 日
聘用合同 篇3
甲方（用人單位）： 乙方：
性別：
文化程度：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款。
合同期限
第一條本合同期限為 年（含試用期 月），自 年 月日（首次合同從報(bào)到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起）至 年 月 日。
工作內(nèi)容
第二條甲方聘用乙方在 （科室、部門），擔(dān)任 （崗位、職位）。
雙方的權(quán)利和義務(wù)
第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。
（二）為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護(hù)等用品。
（三）根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。
（四）根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。
（五）其他。
第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
（一）接受甲方的管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、考察，遵紀(jì)守法。
（二）享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改，按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
（四）乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。
聘用合同的變更、解除、終止
第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。
第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。
（一）履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
（二）損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
（三）無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。
（四）年累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的。
（五）被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。
（六）患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。
（七）偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。
第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：
（一）甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。
（二）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。
（三）甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。
第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
（一）患病或非因公負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
（二）實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
（三）符合國家規(guī)定的其他條件的。
第十條有下列情況之一，本合同自行終止：
（一）合同期限屆滿。
（二）合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。
（三）合同期內(nèi)乙方死亡。
違約責(zé)任
第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額：
其他
第十二條本合同未盡事宜按〈勞動(dòng)法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。
第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到____市人才服務(wù)中心報(bào)到，逾期其責(zé)任自負(fù)。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。
甲方簽章 乙方簽章
年 月 日
責(zé)任編輯：米、小陽
聘用合同 篇4
甲方(用人單位)：
乙方(應(yīng)聘人)： 職務(wù)： 聯(lián)系電話：
性別： 出生年月： 年 月 日 民族： 文化程度：
甲方根據(jù)工作實(shí)際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和駕校實(shí)際情況，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。
一、聘任期限
本合同從20xx年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。
二、工作崗位
根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在駕校教練員崗位從事教練工作，并履行下列工作崗位職責(zé)和義務(wù)。
1、具有良好的職業(yè)道德與較強(qiáng)的責(zé)任心。
2、嚴(yán)格遵守駕校的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作態(tài)度好。
3、具備完善的業(yè)務(wù)知識(shí)，業(yè)務(wù)技能較高。
4、具有 年以上安全駕駛經(jīng)歷和半年以上駕校駕駛從教經(jīng)歷及相應(yīng)車型駕駛經(jīng)歷。
5、能夠按照教學(xué)大綱規(guī)范施教，對待學(xué)員熱情，服務(wù)周到，教學(xué)過程中能夠使用禮貌語言，學(xué)員滿意率達(dá)到90%。
6、當(dāng)期有 個(gè)學(xué)員的，不合格學(xué)員不超過 人，有 個(gè)學(xué)員的，不合格學(xué)員不超過 人，因教練員的原因考試不合格的學(xué)員，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)考合格。
7、訓(xùn)練期間愛護(hù)車輛，無事故發(fā)生，無學(xué)員投訴，無違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、根據(jù)工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。
2、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行考核。乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。
2、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。
3、乙方不得自行購車掛靠在宜春市其他駕校，與甲方產(chǎn)生業(yè)務(wù)沖突;否則甲方有權(quán)追究乙方給甲方帶來的經(jīng)濟(jì)損失，并要求經(jīng)濟(jì)賠償。(本條款不受合同其期限限制，長期有效)
四、工作報(bào)酬及待遇
乙方在甲方處服務(wù)滿一年以上(含一年)，甲方確保乙方年收入不低于30000元人民幣(含基本工資+補(bǔ)貼+福利+獎(jiǎng)金等)，乙方在受聘期內(nèi)基本待遇等同于目前駕校其他教練待遇，補(bǔ)貼及福利按階段性發(fā)放，獎(jiǎng)金統(tǒng)一在年底發(fā)放(甲方將根據(jù)乙方培訓(xùn)學(xué)員合格率發(fā)放獎(jiǎng)金)，如果乙方在遵守協(xié)議后，每月所發(fā)的基本工資及階段性補(bǔ)貼、福利、獎(jiǎng)金加起來未滿30000元年收入，甲方將為乙方補(bǔ)足所差金額。
五、工作紀(jì)律
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。
2、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)。
聘用合同 篇5
聘用合同續(xù)訂書
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的聘用合同。
一、續(xù)訂聘用合同為 聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的）。
合同期從 年月日起至止（空白內(nèi)選填年 月 日、完成任務(wù)）。其中：試用期從 年月日起至 年月日止。
二、補(bǔ)充約定事項(xiàng)：
1、乙方不得泄漏醫(yī)院管理、重要技術(shù)等方面的機(jī)密，否則追究其法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
2、甲方有權(quán)根據(jù)單位情況在合同期內(nèi)調(diào)整乙方崗位及從事的相應(yīng)工作。乙方可根據(jù)自己的執(zhí)業(yè)資格和能力向?qū)I(yè)科室方向發(fā)展。
3、乙方在甲方工作期間，如工作能力強(qiáng)、表現(xiàn)出色、成績突出，工作滿5年左右甲方根據(jù)需要可公派乙方進(jìn)修學(xué)習(xí)。
4、乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，在享有國家規(guī)定的職稱晉升范圍內(nèi)，甲方可優(yōu)先推薦晉升。在醫(yī)院管理中，也可發(fā)展乙方為科室管理者和醫(yī)院管理人員。
5、根據(jù)勞部發(fā)（1996）354號(hào)《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制若干問題的通知》中第20條規(guī)定：“勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定，主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”之規(guī)定， 在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方主動(dòng)要求辭職、離職的、調(diào)出的，甲方不得支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，且乙方將向甲方支付違約金1萬元。
6、乙方中途離職外出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期滿后不再回單位上班的，且未提前1年申請的、甲方不得支付辭職補(bǔ)償金。
7、乙方由甲方出資進(jìn)修及培訓(xùn)的人員或由甲方出資引進(jìn)設(shè)備后開展工作未滿8年的人員，不得提出解除合同，否則由乙方支付進(jìn)修費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、設(shè)備費(fèi)、學(xué)習(xí)進(jìn)修期間的工資等。
8、乙方在合同期間的工資實(shí)行全浮動(dòng)，獎(jiǎng)金、福利待遇根據(jù)效益，按當(dāng)年的經(jīng)管方案和崗位合同工資執(zhí)行。
9、甲、乙雙方同時(shí)履行崗位合同書。
甲方：江油市青蓮中心衛(wèi)生院乙方：
（蓋章） 或者法定監(jiān)護(hù)人：
法定代表人：（蓋章）
或者委托代理人：
（簽章）
年 月 日
鑒證機(jī)構(gòu)：鑒證人員：
（蓋章） （簽章）
年 月 日
聘用合同 篇6
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人）：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條 工作報(bào)酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；
（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的`；
（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第八條 其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
代表（簽字）
簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日
聘用合同 篇7
招聘方(簡稱甲方)：
受聘方(簡稱乙方)：__ _____________________
甲方招聘合同制職工，甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為從_20xx_ 年_ 3 月_ 10 日至_ 20xx 年_12_ 月_ _30 日止。
第二條 試用期限無
第三條 職務(wù)(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔(dān)任 工作。
第四條 工作時(shí)間
上下班時(shí)間按甲方規(guī)定和實(shí)際情況執(zhí)行。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
年 月 為 _ 元。
第六條 生活福利待遇
1、 補(bǔ)貼待遇：每月補(bǔ)貼市內(nèi)話費(fèi)50.00元。
2、假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、喪假與其他職工相同。
第七條 勞動(dòng)保護(hù)。
(已包含在工資以內(nèi)。)
第八條 乙方患病、養(yǎng)老保險(xiǎn)。
已包括在內(nèi)
第九條 政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。
(二) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。
第十條 教育與培訓(xùn)
甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
第十一條 勞動(dòng)合同的變更
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會(huì)的利益;
2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);
4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;
5.法律規(guī)定的其他情況。
(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);
2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間);
3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工;
4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;
5.法律規(guī)定的其他情況。
第十二條 勞動(dòng)合同的解除
解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)。解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。
第十三條 違約責(zé)任
(一) 甲方無故辭退乙方，應(yīng)償付給乙方違約金_5000.00_ 元。
(二) 甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。
(三) 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)定予以處理5000-20000元罰款或追究刑事責(zé)任。
第十四條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。
第十五條 其他事項(xiàng)____________________________________________________
本合同于簽字之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按( 2)解決：
(1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，
(2)依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方： _蓋章 乙 方：_____________
代表人：_______________ 代表人：_____________
____年____月____日 ____年____月____日
聘用合同 篇8
甲方：
乙方：
為拓展甲方產(chǎn)品市場，甲方現(xiàn)聘乙方為甲方在 地區(qū)的產(chǎn)品銷售員，為互惠互利，促進(jìn)銷售，經(jīng)雙方商議，協(xié)議如下，望雙方共同遵守。
一、聘用期： 年 月 日一 年 月 日止（共 年，含三個(gè)月試用期）。
二、基本指標(biāo)任務(wù)：
從受聘之日起，乙方每月需按不低于甲方規(guī)定底價(jià)價(jià)格銷售，并完成雙金屬帶鋸條20根（約70米）的月基本定量任務(wù)，余后每月按不低于25％遞增；每季完成1臺(tái)鋸床銷售。
三、底薪工資：
乙方完成月指標(biāo)任務(wù)（以款到帳），甲方發(fā)給底薪工資 元／月。個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)、福利、養(yǎng)老金等費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
四、銷售對象及底價(jià)：
l、銷售對象：“天成”牌系列雙金屬帶鋸條及由甲方提供的金屬切割機(jī)床和四件。
2、帶鋸條銷售底價(jià)（焊接費(fèi)另計(jì)）：
a、“天成”綜合型：19 x 0．9 （ ）/米；27 x 0．9（）/米；41 x1.27（）米；41x1．27（ ）／米
b．“天成”加強(qiáng)型：19 x 0．9（ ）/米；27 x 0．9（）/米；34 xi．06（ ）/米；41x1.27（ ）米
c．金屬切割帶鋸床（詳見價(jià)格表）
五、業(yè)績計(jì)提、要求
1、執(zhí)行銷售提成大包干制，即：由乙方自負(fù)勞務(wù)信息費(fèi)、市內(nèi)運(yùn)費(fèi)，差旅費(fèi)、應(yīng)酬費(fèi)，節(jié)余歸己。
2、鋸條計(jì)提：同一用戶，第一筆計(jì)提按：（銷價(jià)一底價(jià)）x0.8x0.7，第二筆計(jì)提按（提價(jià)一底價(jià)）x0.8x0.6，余后全部按第二筆計(jì)提。
3、通過其他產(chǎn)品銷售攬進(jìn)鋸條，按以上方法計(jì)提。
4、機(jī)床、配件計(jì)提按：（銷售價(jià)一底價(jià)一運(yùn)雜費(fèi)）x0．8x0.6。
5、甲乙方合作成交業(yè)務(wù)計(jì)提：①鋸條：（銷價(jià)一底價(jià)）x0．8x0.55；②鋸床配件：（銷價(jià)一底價(jià)一運(yùn)雜費(fèi)）x0．8x0.55。
6、所有產(chǎn)品原則不能低于底價(jià)銷售，特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實(shí)施，并且原則不能提成，計(jì)入業(yè)績，余后平衡處理。
7、原屬甲方用戶業(yè)務(wù)不計(jì)提成。
六、結(jié)算：按月考核結(jié)算，以款到帳為準(zhǔn)。方法：扣除規(guī)定的月基本指標(biāo)任務(wù)后，余額部分按計(jì)提方法結(jié)算并一次性支付乙方，特殊情況由甲方作出支付時(shí)間，但不超過一個(gè)月。若乙方未完成指標(biāo)任務(wù)，可暫由甲方預(yù)支費(fèi)用，由余后業(yè)務(wù)沖抵，但不超過1個(gè)月。
七、其他要求：
l、以上鋸條，乙方若在石家莊地區(qū)（含各地縣市）銷售，必須要高于底價(jià)10％銷售，特殊情況需經(jīng)甲方同意后，方可實(shí)施。
2、所有產(chǎn)品實(shí)行全額款到帳后發(fā)貨，不賒帳欠款，特殊情況經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，方可實(shí)施。
3、乙方不得在甲方產(chǎn)品用戶中進(jìn)行促銷，否則將解除協(xié)議，造成損失甲方有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
4、乙方須服從甲方安排的臨時(shí)性任務(wù)，如：內(nèi)務(wù)、送貨、接貨、催款、出差等。
5、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規(guī)，工作任勞任怨，持證上崗。
6、嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機(jī)密。否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。
7、愛護(hù)甲方一切辦公設(shè)置，損壞照價(jià)賠償，講求衛(wèi)生，做好防火防盜，節(jié)約用水用電工作，安全第一。
8、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔(dān)，甲方有權(quán)追究責(zé)任。
9、所收貨款（支票、匯票、現(xiàn)金）原則必須當(dāng)天交予甲方財(cái)務(wù)主管和負(fù)責(zé)人，并辦理交接手續(xù)，否則，造成損失乙方自行承擔(dān)。
10、乙方連續(xù)三個(gè)月完不成甲方指標(biāo)任務(wù)，甲方有權(quán)解除協(xié)議。
11、甲乙若一方要求解除協(xié)議（不含試用期），需提前1個(gè)月通知對方，甲乙方須積極配合，5日內(nèi)完成交接好一切工作手續(xù)。否則，造成損失甲。乙方有權(quán)追究對方經(jīng)濟(jì)責(zé)任；協(xié)議解除后，乙方業(yè)務(wù)當(dāng)屬甲方所有，乙方不再計(jì)提。協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有法律效力，未盡事宜，協(xié)商解決。此協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方： ； 乙方：
年 月 日 ； 年 月 日
聘用合同 篇9
甲方：
乙方：
乙方身份證號(hào)：
乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考察擬聘用乙方為正式員工。雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條
乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條
乙方的職務(wù)為： 。
第三條
乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)
(一)甲方公司；
(二)甲方在內(nèi)地省份應(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條
乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條
甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方愿意積極配合。
第六條
甲方按國家規(guī)定及甲方單位的實(shí)際情況實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。
第七條
甲方按國家規(guī)定或工作的實(shí)際需要，實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方享受甲方有關(guān)勞保待遇。
第八條
乙方的工作報(bào)酬：
(一)甲方按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇暫定為元/月，并可享受公司規(guī)定的津貼、福利和獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職務(wù)、職責(zé)、工資待遇等
1.乙方每月工作考核記錄；
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況；
3.甲方盈利狀況；
4.勞務(wù)市場供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
第九條
乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方應(yīng)提前或推后發(fā)放，特殊情況，雙方協(xié)商發(fā)放時(shí)間。
第十條
甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方應(yīng)增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償甲方已投資到乙方的費(fèi)用。
第十一條
乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，并征得甲方的同意。調(diào)離時(shí)，乙方須按甲方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十二條 乙方聲明：
乙方在簽署本合同時(shí)，已知個(gè)人的職責(zé)和業(yè)務(wù)性質(zhì)，并知悉公司的規(guī)章制度，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第十三條
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
第十四條
本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十五條
甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意協(xié)商解決。未達(dá)成一致時(shí)，以xx市勞動(dòng)仲裁為第一審理機(jī)關(guān)，進(jìn)行仲裁解決。
甲方（蓋章）：
代表（簽字）：
乙方（簽字）：
簽約日期：年月日
聘用合同 篇10
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同期限為月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對方。
第二條試用期限
試用期限為___天，即從_____年____月____日起至____年____月____日止。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方聘請乙方主要從事幼兒學(xué)前教育、護(hù)理、家教等工作。
2、甲方實(shí)行每月工休天，可和雇主自行調(diào)整累計(jì)休息。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條工資待遇
乙方在試用期間，月薪____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪；
第五條服務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用
跟蹤服務(wù)、培訓(xùn)、教材費(fèi)用____元/年，費(fèi)用從乙方試用期工資中扣除。
第六條從業(yè)要求
1、乙方須提供有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗(yàn)證明、深戶擔(dān)保人一名。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調(diào)配。
3、乙方試用期半個(gè)月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方；
第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1、在試用期內(nèi)，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
2、提供的證明資料不真實(shí)或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)服務(wù)，并造成很壞影響的；
3、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，故意不完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職，私通雇主欺騙甲方、并造成嚴(yán)重?fù)p失的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第八條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應(yīng)賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。
第十條其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效（家政人員擔(dān)保書）作為合同副本。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方：_______________乙方：______________
代表人：_____________擔(dān)保人：____________
______年_____月____日______年____月____日