聘用合同

時間：2023-11-02 09:21:20 偲穎聘用合同我要投稿

精選聘用合同范本10篇

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的行為。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編為大家收集的精選聘用合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

精選聘用合同范本10篇

　　聘用合同 1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《道道路危險貨物運輸管理規定》和《中華人民共和國交通行業標準》，結合我公司實際安全生產管理的情況，為了確保無安全事故的發生，特制定本合同。

　　1、危貨運輸的押運員應持證上崗。如不按規定持證上崗，發現一次罰款100元。

　　2、運輸過程中沒有采取有效措施造損失的，應按損失金額原價賠償。造成社會及管理部門追究及影響的'，應承擔相應的法律責任。

　　3、配合駕駛員對車輛的消防器材、托地帶、車廂膠皮、電源開關、危險頂燈進行檢查。

　　4、在運輸途中要每兩小時對貨物進行檢查，發現問題及時采取有效措施，并如實填寫好運行記錄。

　　5、在裝車過程中要嚴格清查貨物數量，發現數據不符，立即向公司領導匯報。

　　6、工作過程中嚴禁吸煙及攜帶易燃、易爆、危險物品，禁止穿戴由靜電的衣物和鐵釘鞋作業。

　　7、發現司機違規應立即進行口頭警告，警告無效可向公司方報告。

　　8、不得擅自離崗、脫崗。違者按《員工處罰條例》進行處罰。

　　9、定期進行安全學習，不得無故遲到、早退、曠課、違者一律按照曠工處理。

　　10、押運員工資暫定為1500元/月。

　　11、本合同一式兩份，公司與所聘用押運員各執一份。本合同自簽訂之日生效。

　　12、本合同有效期為三年，合同期限自20__年1月1日至20__年1月1日。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

　　聘用合同 2

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受聘人員）：

　　法定代表人：

　　居民身份證號碼：

　　甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關規定，經甲、乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同。

　　一、保安人員的工作職責

　　1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛要求和學校安全保衛制度。

　　2、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛負責。堅持預防為主的方針，把事故消滅在萌芽狀態之中。對于影響學校正常教學秩序的行為及時制止，禁止影響學校正常教學秩序的行為發生。

　　3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發生案件應立即報告110，保護好現場，維護好現場秩序。

　　4、保安人員實行值班制度，值班時間為上午8點至學生晚就寢熄燈，并作好值班記錄。地點在校保安值班室。按規著裝（裝備），衣領、扣子、徽章、腰帶、帽子、領帶等均需整齊。

　　5、保安人員必須對校內進行巡查，巡查時間重點為學生下課休息時間，對學生當中出現的不安全隱患進行排查，杜絕吵鬧、打架斗毆等違紀現象的發生，發生違紀現象及時制止并通知政教處。

　　6、保安人員維持好學生就餐時的紀律。

　　7、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規定，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出學校。若學生請假提前離校的，必須持有班主任的請假單。否則一律不得放行，杜絕發生因學生逃學而在校外發生的.安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。

　　8、保安人員對學生騎摩托車和騎自行車帶人進出校園的，應及時加以制止，勸其立即糾正或通過政教處要求學生限時糾正。

　　9、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內。學校保衛人員對進出學校的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園。

　　10、保安人員有權禁止商販在校門口擺攤設點，禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要，經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。

　　11. 態度和藹、語言謙虛，不急不躁，認真細致；不得冷淡、刁難、取笑，不得與學生打鬧。對方態度不好，一定要耐心解釋。

　　12、妥善保管好頭盔、橡皮警棍、催淚噴霧器及盾牌、叉等安保器械。

　　13、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務。

　　14、保安人員應在校長、政教主任的領導下，嚴格執行好以上制度。如因工作失職，造成學校財產損失或人員傷亡，需承擔相應責任。

　　二、保安人員的工作報酬

　　乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣2000元整。暑假兩個月不支付工資。

　　三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追究相關責任。

　　1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

　　2、工作失職造成守護目標損失。

　　3、工作散漫、不負責且屢教不改。

　　4、當班期間擅自離崗。

　　5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

　　6、出現違法犯罪行為。

　　四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，應重新簽訂合同

　　五、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

　　六、本合同一式兩份。甲、乙雙方各執一份。從簽訂之日生效。

　　甲方（公章）：乙方（簽字）：

　　法人代表人（簽字）：法人代表人（簽字）：

　　年月日年月日

　　聘用合同 3

　　甲方：___________________________________

　　乙方（受聘人員）：__________________________

　　經甲、乙雙方協商一致，甲方將位于________________項目工程施工技術承包給乙方，聘用期限自__________年________月________日至__________年________月________日，經共同協商達成以下條款：

　　一、承包方式

　　單包人工工資。

　　二、工作內容

　　圖紙所設計的工程容。

　　三、甲方責任

　　1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。

　　2、甲方對乙方的工作應予以協助和配合并有權對乙方的工作質量和進度進行監督檢查。

　　四、乙方責任

　　1、乙方應服從甲方的統一管理并接受甲方的`考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規范，施工圖紙和有關部門的施工規范進行施工和工作驗收，對工作質量進行科學管理，規范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯系，認真對本項目部出現的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質量問題的發生。

　　2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現場的檢查及提出的要求。

　　五、工資結算及付款方式

　　1、乙方工資總額定為________元整（________元整）

　　2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付____________元整（_____元整）或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。

　　六、違約責任

　　本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金_______元整。

　　七、爭議解決方式

　　①雙方協商解決。②法院訴訟解決。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（簽章）：_________________乙方（簽章）：_________________

　　__________年________月________日__________年________月________日

　　聘用合同 4

　　甲方：

　　乙方：

　　電話：

　　身份證：

　　類別：

　　身份證：

　　甲方聘用乙方成為有限公司(以下簡稱甲方)兼職人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

　　1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議;

　　2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事工作的合法公民;

　　3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的兼職人員聘用合同，并經過雙方協商簽訂合同;

　　4、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的.經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護甲方的利益;

　　5、甲方按乙方工作性質的不同給予不同的提成，詳見《兼職人員提成規定》。

　　6、《兼職人員提成規定》

　　(1)技術人員按其經手的每筆業務的售價總額與進價總額的差額的15%收取提成。

　　(2)業務人員按其經手的每筆業務的售價總額與進價總額的差額的10%收取提成。

　　(3)以上所稱的兼職人員提成都指稅前收入，實際收入需要扣除營業稅_______，增值稅17%，所得稅_______。

　　(4)經甲方與乙方協商一致，每季度末以現金形式給予當季提成。

　　7、本著雙方誠信合作的基礎上，甲方給予乙方足夠的產品和服務支持及相關其他的幫助，乙方應嚴格尊重甲方的產品和商業機密，對于泄露商業機密的，將承擔相關法律責任。

　　8、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供公司宣傳資料，公司產品和服務的詳細介紹，并配合乙方作好銷售服務工作;

　　9、乙方可享用甲方提供的各種產品和公司現有的資源;

　　10、乙方有責任為甲方收集并分析定單信息，并及時準確地提供給甲方;

　　11、若兼職人員之間有業務沖突，可由甲方出面協商解決;

　　12、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為;

　　13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定，本協議有效期為一年，期滿后可續;

　　14、如乙方違反本協議或存在欺詐行為，甲方有權力終止本合同;

　　15、本協議一式兩份，甲方，乙方各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　聘用合同 5

　　用人單位（甲方）：_________

　　地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　職工（乙方）：_________

　　住址：_________

　　郵政編碼：_________

　　身份證號碼：_________

　　甲方：_________因工作需要，聘用_________（簡稱乙方）為本企業職工。

　　雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　（一）本合同自_____年_____月_____日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限_____年，至_____年_____月_____日止。

　　二、工作任務

　　（一）乙方工作崗位：_____；工作地點：_____，提供食住。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的工作任務。

　　甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

　　三、勞動報酬

　　乙方月薪工資_____元（稅后），甲方次月_____日前發放。

　　四、保險福利待遇

　　在合同期內，甲方為乙方繳納基本養老保險、醫療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

　　五、勞動紀律

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核。

　　六、續訂、變更、解除、終止勞動合同

　　（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

　　（二）甲方因生產經營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。

　　（三）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

　　1、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

　　2、甲方不按規定為乙方辦理基本養老保險等社會保險的；

　　3、甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。

　　（四）本合同經甲、乙雙方協商同意的，可以解除。

　　七、違反合同承擔的責任

　　（一）一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。

　　（二）乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的'附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。

　　八、調解和仲裁

　　雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決；協商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會

　　申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

　　在合同期內，如本合同的條款與《勞動法》、《勞動合同法》不符，雙方按《勞動法》、《勞動合同法》執行。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________

　　法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_________法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_________

　　簽訂地點：________簽訂地點：________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　聘用合同 6

　　甲方：（雇主單位名稱）______，地址：______，法定代表人：______，電話：______。

　　乙方：（教練姓名）______，地址：______，身份證號：______，電話：______。

　　依法締結本聘用合同，共同遵守下列條款：

　　一、聘用內容

　　甲方聘請乙方擔任體育運動專業教練，職務為（職務名稱）______，主要職責為指導和培訓學生、參賽者等執行體育運動項目，根據不同階段和不同目標的體育運動需求進行相應的規劃、指導、訓練等。

　　二、工作地點和工作時間

　　1、工作地點為（具體地址）______，如因工作需要需要調整工作地點的，應由甲方與乙方協商，經雙方確認后方可執行。

　　2、工作時間為（具體時間）______，如調整工作時間，應提前協商，并經雙方確認方可執行。

　　三、工作報酬

　　1、乙方每月的工作報酬為人民幣（具體金額）______元整。

　　2、乙方在職期間有表現突出，經甲方評定可以發放獎金或者提高工資待遇，但最高薪資總和不超過_________元。

　　四、聘用期限

　　本合同有效期為（具體時間）______年。

　　五、工作保險

　　甲方需依照國家有關規定為乙方辦理五項社會保險、一項住房公積金，乙方享有相應的社保福利待遇。

　　六、合同終止

　　1、本合同期滿或者雙方約定的其他若干條件成立時，本合同終止。

　　2、乙方是否延長聘用期限，也應當提前30天書面告知甲方，并得到甲方書面的'同意。

　　3、本合同有效期內，除雙方約定、甲方解雇乙方或乙方因自身原因申請解除合同外，其他情況均不得解除合同。

　　七、違約責任

　　1、乙方未入職工作或違反本合同規定解除合同的，應當按照國家有關規定支付違反合同約定應繳納的違約金；

　　2、甲方未按照約定支付工資、辦理社會保險等待遇的，應當按照國家有關規定為乙方賠償相應的損失。

　　八、爭議解決

　　本合同所引發的一切爭議，雙方應當通過友好協商解決；協商不成的，應當向人民法院提起訴訟。

　　九、其他

　　1、本合同未盡事宜，雙方可在友好協商的基礎上達成書面補充協議；補充協議與本合同具有同等效力。

　　2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（雇主單位名稱）

　　簽字：______ _______年__________月__________日

　　乙方：（教練姓名）

　　簽字：______ _______年__________月__________日

　　聘用合同 7

　　聘用方（以下簡稱甲方）：________________

　　法定代表人：________________

　　受聘方（以下簡稱乙方）：________________

　　身份證號碼：________________

　　聯系電話：________________

　　戶口所在地址：________________

　　現住址：________________

　　甲方經董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲、乙雙方經充分友好協商，簽訂本員工聘用合同模板，以資雙方共同遵守。

　　第一條聘用職務：

　　甲方聘請乙方擔任總經理的職務，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作，對董事會負責并報告工作。

　　第二條聘用期限：

　　___年___月___ 日起至___年___月___ 日止。聘用期三年。其中試用期為_____個月。

　　第三條聘用方式：授權管理，部份授權經營。業績考核薪酬考核。

　　第四條經營管理模式

　　乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理生產經營市場開拓工作及財務管理工作。

　　乙方有權使用公司賬面資金，但僅限于公司生產經營和管理。

　　乙方負責公司日常經營管理，必須完成董事會下達的年度經營目標責任書的各項指標：并根據年度經營班子業績考核情況兌現報酬。

　　第五條乙方的報酬

　　聘用期間乙方依據年薪制獲取報酬，年薪由崗位工資績效工資和績效獎勵三部分組成。

　　計算方式為：年薪=崗位工資+績效工資+績效獎勵

　　年薪：乙方實現總體目標年薪為人民幣_________萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標按比例扣減。

　　崗位工資：為元/月，按月發放。試用期間每月領取崗位工資的80%。

　　績效工資：為人民幣現結果，考核實現銷售收入凈利潤指標完成率等據此計算支付，達不到即相應扣減。

　　績效獎勵：獎勵為乙方按本合同履行義務，實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，或年度公司技術營銷經營管理取得突出成果和獎勵的，經董事會審議批準獎勵額度，獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發放。

　　特別獎勵：獎勵乙方按本合同履行義務三年以上，實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，或年度公司技術營銷經營管理取得突出成果和獎勵的，且對于甲方長期的可持續發展保值增值做出較大貢獻，有意于長期合作，并具有較高忠誠度的，經董事會審議批準以股份分紅或股權等方式予以特別獎勵。

　　工作時間和休息休假：乙方所在崗位實行不定時工作制。國家法定的節假日公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。

　　社會保險：按甲方所在地上年度職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。

　　第六條甲方由董事會行使下列職權

　　決定公司的經營計劃和投資方案。

　　制定公司的年度財務預算方案決算方案。

　　制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　決定聘任或者解聘公司總經理財務負責人及其報酬事項，并根據總經理的提名決定聘任或者解聘公司副總經理高級管理人員及其報酬事項。

　　決定公司內部管理機構的設置，審議決定公司的基本管理制度。

　　甲方全面積極充分尊重和支持乙方工作，為乙方工作創造較好的環境。

　　監督檢查乙方的工作。

　　第七條乙方職責和禁止行為：

　　乙方職責：

　　1 本合同簽訂后30日內向甲方提交述職報告和經營計劃方案，報董事會審核通過。

　　2 主持甲方公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議。并將實施情況向董事會報告。

　　3 對甲方的開發經營管理負全面責任，行使經營管理職權，接受董事會監督。保證甲方可持續發展安全生產保值增值。

　　4 組織實施甲方年度經營計劃和投資方案。

　　5 擬定設置調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，報董事會批準。擬定內部基本管理制度。

　　6 在職責范圍內，對外代表甲方處理業務。

　　7 遵守國家法律法規和公司規章制度財務會計制度，維護甲方利益。

　　8 每月25日前據實向董事會及辦事機構報送公司財務報表。

　　9 每月25日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經董事會審批后執行。

　　10 獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權對按規定提取的各項分配獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施。

　　11 提請聘任或者解聘公司副總經理總工程師等高級管理人員。

　　12 決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員。

　　13 甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。

　　乙方的禁止性行為：

　　1 不得利用職位謀取私利。

　　2 未經股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬朋友或者與其有關聯的公司發放貸款。

　　3 不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動。

　　4 不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲。

　　5 不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人公司的債務提供擔保。

　　6 不得侵占公司財產，不得挪用公司資金

　　7 聘用經營期間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行。

　　8 未經甲方股東會或董事會同意，不得擅自變更甲方名稱法人代表和經營范圍。

　　9 未經甲方董事會同意，無權對甲方財產擅自處置，包括但不限于轉讓抵押質押出租贈與等。

　　10 不得從事其他違反法律規定的行為。

　　第八條乙方違反公司法章程規章制度和本合同的處理

　　乙方必須嚴格按照其職權范圍履行職務。發現乙方有濫用權利的行為越權行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權制止，并可以將乙方解聘。造成甲方損失的，甲方有權要求乙方按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的.，按乙方年薪總額（包括獎金）的百分之五十予以賠償。

　　乙方不得侵占挪用甲方財物。非經股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權解除其一切乙方職務。不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方因乙方侵占挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節輕重決定乙方職務的聘用。

　　乙方必須謹慎處理有關貸款合同擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂履行合同造成甲方10萬元以上的損失，乙方應引咎辭職。并賠償甲方損失。

　　乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關內容。否則，甲方有權解除其一切乙方職務，并可以將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。

　　乙方針對甲方的法定代表人股東監事獨立董事財務經理部門經理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議，必須召開總經理辦公會商議討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事項，應在當日請示董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責不作為對乙方予以處理。

　　乙方應保守甲方的商業秘密。如因乙方泄露商業機密或重大過失給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的經濟賠償和法律責任。

　　除上述約定外，乙方出現本合同第條款規定的其它禁止行為，甲方可將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。

　　第九條合同的變更終止和解除：

　　員工聘用合同模板依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同內容。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　員工聘用合同模板期滿，合同自動終止。

　　員工聘用合同模板期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂員工聘用合同模板。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂員工聘用合同模板的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　因乙方違反本合同約定及違法違規經營，經甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　如乙方違法經營給甲方造成損失的除依法承擔法律責任外，應賠償甲方損失，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任聘用職位的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付，調整事項對應本合同內容予以相應的書面變更。或雙方另行簽訂《勞動合同》進行約定，本員工聘用合同模板自動解除。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除員工聘用合同模板。

　　如乙方不能勝任該職位工作，或沒有完成年度績效考核指標和生產經營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職。

　　合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國注冊會計師驗證。雙方辦理移交手續。

　　因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲、乙雙方約定如因合同解除需要支付經濟補償金的，經濟補償金的標準按甲方所在地上一年度職工月平均工資的標準計算。

　　0 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除合同，并不承擔任何責任。

　　1 乙方提供的個人信息和相關證明經查實與事實不符的，甲方有權解除合同，并不承擔任何責任。

　　第十條違約責任

　　甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金。

　　乙方違約責任：

　　1 執行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執行的，由董事會給予警告罰款扣薪或者解聘處理。

　　2 對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。

　　3 對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款扣薪責令賠償損失直至解聘的處理。

　　第十一條其他

　　本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　聘方：（蓋章）________________受聘人：（簽字）________________

　　日期___年___月___ 日日期___年___月___ 日

　　聘用合同 8

　　甲方:

　　身份證號碼:

　　乙方:

　　身份證號碼:

　　本合同期限為年。自年月日至年月日

　　在遵守國家法律、法規和《市家政服務業行業公約》的前提下，為保護各自的合法權益不受侵犯，各方自愿簽定并自覺遵守本合同：

　　一、服務內容

　　請在下面各項中選擇所需要服務的內容，或其它新的服務項目一并填在括號內( )。

　　1、家務;

　　2、看護嬰兒;

　　3、照看孩子;

　　4、照顧老人(男、女);

　　二、甲方的權利和責任

　　1、及時按月付給家庭服務員足額的勞務工資_______ 元整(具體工資數額在簽定本合同時，由雙方協商而定)。家庭服務員休息日每月不少于三天。(具體由雙方協商而定)

　　2、向家庭服務員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務員服務期間人身財產的安全。有義務對家庭服務員的家政服務工作進行指導。

　　3、有權要求和安排家庭服務員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭服務員承擔，反之，由甲方承擔。

　　4、有權拒絕家庭服務員將同鄉、親友帶入家中。有權拒絕家庭服務員使用家中長途電話。

　　5、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對家庭服務員因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務員的人員權益。

　　6、發現家庭服務員患有不能勝任家政服務的疾病，甲方有權解除合同。

　　四、乙方的權利和責任

　　1、尊重和維護甲方合法權利，自覺履行本合同規定的`家政服務項目，熱誠服務。

　　2、享有按月、按時得到勞務工資的權利，每月休息日不少于三天。(具體由雙方協商而定)

　　3、有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。

　　4、安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗。

　　5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經核實屬實，送有關部門依法處理。

　　6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。

　　7、不得與其他家政服務人員惡意患通，損害甲方的合法權益。

　　五、其它

　　1.、合同期滿、合同內容變更、終止等。甲方應與乙方協商,愿意繼續聘用乙方，與乙方簽訂聘用合同。

　　2、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前15天通知對方，無故要求解除合同的，應由違約方交納違約金。合同執行期間，如發生糾紛，應先協商解決，解決不了可尋求法律幫助。

　　本協議一式二份，雙方各執一份簽字生效，均具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________

　　__年__月__日

　　乙方(公章)：_________

　　__年__月__日

　　聘用合同 9

　　甲方：_________

　　住所地：_________

　　乙方：_________

　　身份證號：_________

　　茲因_________需要，聘用退休人員_________，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。

　　一、聘用期限

　　本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，如續約，雙方另行協商。

　　二、工作內容

　　1.甲方聘用乙方，從事___________________________

　　2.乙方按照甲方要求，完成規定的工作任務，達到規定的要求;

　　3.協議期內，甲方可根據工作需要以及乙方的工作表現和工作能力調整乙方的工作崗位。

　　三、工作時間

　　因乙方崗位特殊，乙方同意按照甲方規定時間執行工作，甲方保證乙方有合理的休息時間。

　　四、聘用報酬

　　1.聘用期間，甲方按月支付乙方勞務費用，每月固定人民幣_________，中下旬發放上月勞務費;甲方依法代扣乙方個人所得部分。雙方共同確認上述勞務費用為固定費用，甲方不需應任何原因增加費用。

　　2.甲方可根據乙方的工作績效、工作態度、技術水平的實際情況調整乙方的勞務收入。

　　3.甲方可根據乙方工作崗位或職責的調整變更乙方的勞務收入。

　　4.甲方不負責乙方社會保險的繳納和各種醫療費用報銷。乙方如發生工傷、醫療、養老、失業、生育等一切責任和后果均由乙方自行承擔，與甲方無關。

　　五、保護條件

　　1.甲方為乙方工作提供必要的勞動保護和勞動條件，制定安全操作規程和工作流程;

　　2.甲方對乙方進行勞動紀律、職業道德、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　六、相關紀律

　　1.乙方應當嚴格遵守甲方制定的有關規章制度、安全操作規范和工作規程，乙方在簽署本合同時已全面了解甲方有關勞動紀律和規章制度。

　　2.乙方如違反甲方有關規章制度，甲方有權依據規章制度對乙方作出相應處理。

　　3.乙方有涉及收受甲方的供應商或銷售商等相關關聯單位提供的任何形式的禮物或現金回扣的，甲方有權立即解除本合同，乙方應對甲方損失進行賠償。

　　七、本合同的解除和終止

　　1.因本合同所依據的客觀情況發生變化，雙方無法繼續履行本合同時可解除。

　　2.甲、乙雙方協商一致或提前30天(乙方有本條第3款情形除外)書面通知對方可解除本合同。

　　3.乙方違反甲方有關規章制度，根據規章制度，甲方可作出類似撤職、開除、除名、辭退等處理的，適用于本合同的解除情形。

　　4.合同期滿，不再續簽的，本合同終止。

　　5.乙方由于健康原因不能履行本合同的。無論任何原因造成本協議終止或解除，甲方均不需給付乙方任何形式的補償、賠償或其他費用。

　　八、保密條款

　　1.乙方在合同期限內，應嚴格遵守公司的保密制度，不得泄露甲方有關的技術標準、經營戰略、工藝、供貨渠道、銷售渠道等相關的.數據和資料及甲方的有關規定。此保密義務不以本合同期限為限。

　　2.乙方在合同期限內未經許可不得參與其他企業(包括個體和其他經濟組織)相邀的與甲方有關的涉及公司經營、生產、技術、教育等各方面的技術咨詢和指導活動，否則應向甲方做相應賠償。

　　3.乙方在本合同期滿時，應交還由其保管的甲方所有財物、資料，乙方不得保留涉及甲方商業機密的任何材料。

　　4.乙方不得自營、兼營、參與與任何其他經濟組織或兼任任何其他工作，否則應向甲方做賠償。

　　九、賠償

　　1.乙方違反本合同保密義務，給甲方造成損失的應予賠償。

　　2.合同期間，因乙方原因造成甲方損失的，乙方應予賠償。

　　3.本合同終止或解除時，乙方應予7個工作日內完成交接工作并附書面說明，否則甲方有權要求賠償。

　　4.由于乙方擅自解除本合同或擅自離崗，給甲方造成損失的，乙方應予賠償。

　　十、其他

　　1.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　2.本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，本公司規章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　聘用單位：(簽章)_________受聘人：(簽章)_________

　　簽訂日期：_________簽訂日期：_________

　　聘用合同 10

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲、乙雙方協商同意，就甲方聘用乙方簽署本協議。

　　一、協議工作時間：

　　經甲方隆重邀請，乙方被甲方聘用在甲方工作。聘用期限初定為兩年(自20__年4月9日至20__年4月8日)。

　　兩年聘用期滿以后，若甲、乙雙方均未提出異議，則聘用時間可以自動續延至甲、乙雙方重新協商終止本協議為止。

　　如需中途終止本協議，甲、乙雙方均須提前三個月通知對方。

　　二、待遇：

　　1、工作底薪：初定每月8000元。

　　2、科主任績效獎勵：_________________根據科室效益按照醫院現有績效分配制度由科室提出二級分配獎勵額度和兌現。

　　3、科主任綜合目標責任制完成獎勵：_________________根據醫院與科室簽訂的綜合目標責任書，年終由醫院一次性給予獎勵。

　　4、全年月均待遇按12000元保底，上不封頂。

　　三、雙方職責：

　　(一)甲方職責：

　　1、甲方聘請乙方為甲方內科首席專家、大內科(內一科)主任、內科主任醫師，相關職責在聘書中明確。

　　2、甲方可以根據乙方的專業特長、出診時間，在乙方確認沒有泄漏私密信息的前提下，對外公示乙方信息(含姓名、肖像、個人專業特長介紹等)。

　　3、甲方全力支持乙方把大內科中的心血管內科打造成本市二甲醫院中的.臨床重點專科(按照學科建設規劃逐年投入)。

　　4、甲方對乙方的醫療行為進行規范管理。

　　(二)乙方職責：_________________

　　乙方自愿到甲方工作，服從甲方的要求和管理，自覺遵守法律法規和甲方的各項。希望對你的坐診醫生聘用合同的問題有所幫助

　　甲方(蓋章)：___________

　　法定代表人(簽章)：___________

　　乙方(簽章)：___________

　　____年_____月_____日

【聘用合同】相關文章：

課程顧問聘用合同的內容-聘用合同02-23

治安巡邏人員聘用合同-聘用合同02-23

校車司機聘用合同模板-聘用合同02-25