聘用合同范文匯總七篇

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的類型越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編精心整理的聘用合同8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

聘用合同 篇1

　　經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。

　　一、基本情況：

　　1、甲方聘請乙方擔任位于 酒樓的 總經(jīng)理 職務。

　　2、聘用期為：從 年 08月 08 日到 20xx 年 08 月 08 日止。

　　3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元(￥ 15000 )。

　　二、甲方的權(quán)利和義務：

　　1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。

　　2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等)，所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室，并有簡單辦公桌椅。(如乙方住宿自理，則甲方應給予適當?shù)淖》垦a貼)

　　3、乙方接受甲方領(lǐng)導和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。

　　4、若因乙方管理不當，連續(xù)三個月營業(yè)額低于 450 萬元，甲方有權(quán)終止此合同。

　　三、 乙方的權(quán)利：

　　1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。

　　2、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除。

　　四、乙方的權(quán)力：

　　總經(jīng)理對股東會負責，享有下列權(quán)力：

　　1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

　　2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，并向股東會報告工作;

　　3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案;

　　4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案;

　　5、擬訂公司的基本管理制度;

　　6、制訂公司的具體規(guī)章;

　　7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務負責人;

　　8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;

　　9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘;

　　10、批準單筆5000元以下費用;

　　11、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán)。

　　五、乙方的職責

　　1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責，保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資;

　　2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;

　　3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施;

　　4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

　　5、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋;

　　6、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

　　7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。

　　六、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利;

　　2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動;

　　3、不得從事違反法律規(guī)定的活動。

　　4、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責任。

　　七、工資發(fā)放及績效獎懲方法：

　　1、甲方每月 20 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按15000元/月全額發(fā)放。

　　2、績效獎懲辦法：(此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行)

　　①月營業(yè)額基本指標為500萬元/月，乙方的最低工資標準為15000元/月;

　�、谠聽I業(yè)額不超過基本指標500萬元時，乙方的工資標準為最低工資(即15000元/月); ③

　　八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止

　　1、如甲方結(jié)束經(jīng)營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。

　　2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方貳個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。

　　3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補償。

　　4、合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。

　　5、乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。

　　6、本合同終止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償。

　　7、通知解除合同后，當甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。

　　九、 本合同一式二份，一份 3 頁，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲 方： 乙 方:

　　簽 字： 簽 字：

　　年月日：

聘用合同 篇2

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　合同有效期：

　　聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　甲方根據(jù)工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　甲方實行每周工作48小時，每天工作8小時的工作制度。

　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。

　　甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資。

　　乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、計劃生育等假期。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

　　乙方應遵守甲方規(guī)定的'各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用合同自行終止。

　　經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

　�。�3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　�。�4）被依法追究刑事責任的。

　　第七條 其它事項

　　甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。

　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

　　本合同的未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇3

　　甲方：單位性質(zhì) 乙方：(員工姓名)

　　員工家庭住址

　　員工身份證號碼

　　甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律，法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　一：乙方的工作崗位為

　　二：本合同期限采取下列第( )種形式：

　　(一)有固定期限。合同為年，即從日起至年月 日止，其中包括試用期 【續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算】。

　　(二) 無固定期限。年 日起開始計算，試用期為 個月(采用此種形式應在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件)。

　　(三)以完成

　　三：乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為月工資包括：基礎(標準)工資 元;津貼補貼 元(其中元， 3. 等)，其它 元，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行，加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準，實行計件工資(應明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低于時，日，明確的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻大小，技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工

　　四：甲乙雙方在合同期內(nèi)應按法律，法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。

　　五：甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

　　六：在勞動合同期內(nèi)，雙方應遵守國家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給于不同的處分，直至開除。

　　七：甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。

　　八：乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。

　　(一) 在使用期間被證明不符合錄用條件的。

　　(二) 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

　　(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　(四) 被依法追究刑事責任的。

　　(五) 有，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。

　　(六) 凡有其它嚴重錯誤的。

　　九：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　(一) 乙方犯病或者非因公負醫(yī)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　(二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　(三) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　十：甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。

　　十一：有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　(一) 在試用期內(nèi)的。

　　(二) 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　(三) 甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　(四) 甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權(quán)益的。

　　十二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　(一) 犯職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的。

　　(二) 犯病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　(三) 符合計劃生育政策的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的。

　　(四) 其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。

　　(五) 法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十三： 本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。

　　十四：一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據(jù)損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數(shù)額應在本合同第十五條中訂明)。

　　十五：雙方認為需要規(guī)定的其它事項：

　　十六：其它事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當事人需變更勞動合同的內(nèi)容的，應當遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律，法規(guī)有抵觸的，按新法律，法規(guī)執(zhí)行。

　　十七：本合同簽訂后，應報勞動部門備案，鑒證，雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。

　　甲方(蓋章) 乙方 鑒定機關(guān)

　　法定代表人(簽章) (簽章) (蓋章)

　　年 月 日 年 月 日 月日

聘用合同 篇4

　　甲方：吉安市高級技工學校

　　(監(jiān)管部門：學生科)

　　乙方： 性別： 年齡：歲 文化程度：

　　根據(jù)學校工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責學校安全保衛(wèi)工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

　　一、 乙方工作職責：

　　1、 嚴格遵守工作規(guī)范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結(jié)協(xié)作。保安上崗時間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。

　　2、 保安人員全面負責校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，執(zhí)行學校的各項管理規(guī)定，服從學校的安全工作調(diào)度。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制（時間見安排表），值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。

　　3、 要全面了解校園內(nèi)的電力設施、水路管道、消防設施、監(jiān)控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產(chǎn)等事件后，應沉著處理，并同時報告值班人員或校領(lǐng)導處理。

　　4、 學校實行半軍事化封閉式管理，保安應協(xié)助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作，保證上、下午上課期間沒有學生在宿舍內(nèi)逗留和在校園內(nèi)溜達，負責學生就寢時間的巡邏和處理緊急事件；周六、日協(xié)助學生科或教務科做好教師、學生活動保衛(wèi)工作

　　二、 甲乙雙方權(quán)利和義務：

　　1、 甲方應給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供，但乙方須繳納每套100元押金。

　　2、 甲方給乙方的月工資為：1000元/。工作滿一年后，工資每月增加30元（叁拾元）；若滿兩年，則每月增加60

　　元（陸拾元）；以此類推。工資發(fā)放時間為：當月發(fā)放上月工資。

　　3、 若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或?qū)π�園內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。

　　4、 甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)，并退還服裝押金。

　　5、 乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

　　6、 試用期為一個月。

　　7、 未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　8、 此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。

　　甲方：（蓋章）

　　年 月 日

　　乙方簽名： 身份證號碼： 家庭住址： 年 月 日

聘用合同 篇5

編號：

　　甲方：（旅游車輛經(jīng)營者）

　　乙方：（駕駛員）______

　　簽訂日期：______年___月____日

　　甲方姓名：_________性別：______文化程度：______ 出生日期：______________住址：__________________ 居民身份證號碼：______________________________ 家庭電話： 手機號碼：

　　所屬街道辦事處：

　　乙方姓名： ___________性別： ______文化程度： ______ 出生日期： ____________

　　住址： __________________居民身份證號碼： ______駕駛員聘用合同家庭電話： ____________手機號碼： ____________ 所屬街道辦事處： ________________________

　　身體狀況：____________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限類型為______期限合同。本合同生效

　　日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同____年 月 日終止。

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事海南旅游汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規(guī)定的營運任務。

　　第三條 甲方為乙方提供符合海南省交通主管部門行政許可具有旅游營運資質(zhì)，為旅游團隊（者）提供旅游交通服務的營業(yè)性乘用客車，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。

　　第四條 甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

　　1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構(gòu)頒發(fā)的客運駕駛員從業(yè)資格證;

　　2.經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、服務意識培訓合格;

　　3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;

　　4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;

　　5.具有一定的維修經(jīng)驗，能夠獨立排除一般故障;

　　6.在接團期間無飲酒、賭博等不良行為;

　　7.無重大責任交通事故及服務質(zhì)量投訴。

　　第五條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和海南省的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第六條 乙方應遵守《海南旅游客運服務質(zhì)量標準》、《旅游客運服務質(zhì)量投訴和違反調(diào)度結(jié)算的處理規(guī)定》及《海南

　　省旅游車駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度，乙方違反以上規(guī)定的，應承擔相應責任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。

　　第七條 乙方作息時間按不定時工作制。

　　第八條 甲方實行計時工資制，工資標準為____ 元/出團日;其中試用期內(nèi)工資按______元。但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方工資由甲方委托管理公司按時發(fā)放。

　　第九條 甲方應按規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。

　　第十條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條 若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排并完成任務。

　　第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期內(nèi)，被證實不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反《海南旅游客運服務質(zhì)量標準》、《旅游客運服務質(zhì)量投訴和違反調(diào)度結(jié)算的處理規(guī)定》及《海南省旅游車駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業(yè)資格證》及中心取消其旅游車駕駛資格的;

　　5.被依法追究刑事責任的。

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛旅游車工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓，仍不能勝任工作的;

　　3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向中心、駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。

　　第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1.在試用期內(nèi)的;

　　2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手

　　段強迫勞動的;

　　3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

　　第十九條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。

　　第二十條 甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當依據(jù)國家和海南省有關(guān)規(guī)定承擔賠償責任。

　　第二十一條 當事人約定的其他內(nèi)容：

　　第二十二條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

　　第二十三條 海南省旅游汽車駕駛員營運任務的租車合同及《海南旅游客運服務質(zhì)量標準》、《旅游客運服務質(zhì)量投訴和違反調(diào)度結(jié)算的處理規(guī)定》及《海南省旅游車駕駛員管

　　理辦法》等規(guī)章制度______作為本合同附件。

　　第二十四條 本合同未盡事宜，或與國家、海南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條 本合同一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽章）

　　簽訂日期 年 月 日

　　使用說明：

　　一、本合同書可做為海南省旅游車經(jīng)營者與駕駛員簽訂勞動合同時使用。

　　二、本合同格式及合同中有關(guān)主體資格認定;勞動合同期限;工作內(nèi)容;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;保險福利待遇;勞

　　動紀律;勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂;經(jīng)濟補償與賠償;勞動爭議處理的內(nèi)容，不得任意變動。

　　三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當事人協(xié)商一致后填寫。

　　四、本合同設定的條款不適用的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書“第二十一條當事人約定的其他內(nèi)容”中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某某條款即可。經(jīng)雙方當事人協(xié)商需增加的條款，也在該條中寫明“經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。

　　五、本合同中甲應簽名;法定代表人或委托代理人及駕駛員本人應簽字或蓋章;甲乙方姓名、出生日期應同居民身份證一致。

　　六、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。

　　七、當事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

　　八、本合同書一式叁份，管理公司、甲、乙各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

聘用合同 篇6

　　甲方：___________________________________________

　　乙方：___________________________________________

　　照片肖像人：_____________________________________

　　地址及郵編：_____________________________________

　　電話及傳真：_____________________________________

　　甲、乙雙方本著友好互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)定，達成下列條款：

　　1、甲方聘請乙方_________________________為**** 品牌形象代言人，拍攝平面、影視廣告，共支付酬金大寫)___萬___仟___佰___拾___元___角____分，小寫(￥)：______________________元，時間為_________________ 年。

　　2、初次拍攝內(nèi)容：

　　(1)專賣店立像推銷照(2)歡迎光臨照片(3)介紹產(chǎn)品照(4)專賣店貨架選購照(5)產(chǎn)品外包裝裝潢照數(shù)張 如：手提袋、包裝箱、禮品盒等(6)電視廣告片拍攝

　　3、乙方有義務出席甲方的重大宣傳活動(開業(yè)慶典、產(chǎn)品發(fā)布會、大客戶洽談等)需到場，定期為甲方拍攝平面、影視廣告，甲方不再另行支付形象代言費，只支付一定的勞務費。

　　4、乙方同意其廣告形象在甲方各類廣告宣傳及包裝中使用，其肖像權(quán)歸甲方所有。

　　5、乙方在為甲方代言期間，不得接拍同類企業(yè)廣告。

　　6、乙方為甲方拍攝用6*7的反轉(zhuǎn)片拍攝，最終為客戶提供6*7的反轉(zhuǎn)片每張價格為________元，電分(XMB)刻盤每張加收________元。

　　7、付款方式：(1)甲方需在合同簽訂之時將制作總費用的50%付給乙方。

　　(2)初次拍攝內(nèi)容完成交付照片(反轉(zhuǎn)片)或光盤后，甲方驗收合格，付清全部余款。

　　8、拍攝日期______年_______月_______日至______年_______月_______日，共___________天。由于天氣等原因造成不能施工，工期順延。

　　9、甲方權(quán)利和義務

　　(1)甲方有權(quán)對乙方提供的圖片進行選擇，決定接受或不接受，或者要求乙方提供其他圖片。

　　(2)甲方有權(quán)對乙方提供的圖片進行制作加工，包括裁剪、縮放、色彩調(diào)整、細節(jié)美化或其他保留圖片人物面部特征，且不損害人物形象的技術(shù)處理。

　　(3)甲方有權(quán)在征得乙方同意后在雜志內(nèi)使用乙方圖片中的姓名以及乙方提供的相關(guān)個人資料。

　　(4)甲方不得擅自利用乙方的姓名或形象為其他企業(yè)本身或產(chǎn)品做宣傳推廣，不得夸大與乙方的合作范圍或做其他不實宣傳。

　　11、乙方權(quán)利和義務

　　(l)、乙方應在甲方要求的時限內(nèi)，為甲方提供所需數(shù)量的候選照片，并經(jīng)協(xié)商授權(quán)甲方選擇、使用其中照片。如乙方不能滿足甲方要求，不應視為違約。

　　(2)乙方在為甲方提供圖片時，應當保證有權(quán)提供并授權(quán)甲方使用圖片的相關(guān)權(quán)益，含肖像權(quán)、著作權(quán)、姓名權(quán)、、財產(chǎn)權(quán)等。

　　12、違約責任

　　甲乙雙方應嚴格履行合同條款，出現(xiàn)意見分歧，雙方應協(xié)商解決。如有一方違約給對方造成損失應賠償相應損失。

　　13、不可抗力因素：

　　甲乙任何一方由于不可抗力，不能履行合同時，由雙方協(xié)商解決，確實無法調(diào)節(jié)，則有仲裁機關(guān)或根據(jù)《中華人民共和國合同法》辦理。

　　14、合同生效

　　本合同需由甲乙雙方簽字蓋章，以雙方最后簽字日期為生效日。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各持對方簽字(蓋章)合同一份，均具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：____________________________________

　　甲方代表簽名：___________________________________

　　電 話：___________________________________

　　地址_________________________________________

　　乙方(蓋章)：______________________________________

　　乙方代表簽名：___________________________________

　　肖像代言人簽名：___________________________________

　　電話：___________________________________________

　　地址：_________________________________________

　　日期：_________________________________________

聘用合同 篇7

　　甲方（用人單位）名稱：____________

　　乙方（受聘教師）姓名：____________

　　性別：____________民族：____________出生年月日：____________文化程度：____________ 居民身份證號碼：________________________

　　家庭住址：________________________________________________電話：________________________根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中試用期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

　�。ㄆ鹬箷r間必須明確具體）。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在教學崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　教學考核為每月、每季度、每年的____________日進行教學考核，考核內(nèi)容為：教學及學生學習狀況考核。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方按國家規(guī)定，根據(jù)教師教學和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供教學所需的樂器、書籍及教學所需。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為____________元（1小時），按月發(fā)放，甲方每月___日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付，每月獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權(quán)利和義務

　�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利

　　1。依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行駛管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

　　2。合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的教學崗位。

　　3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　�。�1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的：

　　（2）乙方在合同期內(nèi)和以后，向任何人泄露本琴行的商業(yè)機密消息。乙方在職期間在與本琴行經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與本琴行有業(yè)務關(guān)系的團體兼職。

　�。�3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

　�。�4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的；

　�。�5）乙方被依法追究刑事責任的‘

　�。�6）乙方連續(xù)_______個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

　�。�7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。

　　4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)出于法定整頓期間或者琴行經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5。乙方受聘期間，因違法、違紀、或其他不當行為，給甲方造成損失的，甲方要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　（二）甲方的義務

　　1。遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的琴行環(huán)境。

　　2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、琴行管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

　　（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

　�。�2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、乙方的權(quán)利和義務

　　（一）乙方的權(quán)利

　　1、在合同期間乙方享有參與琴行民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

　　2、有權(quán)享受國家和本琴行規(guī)定的勞動保護、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　�。�1）在試用期內(nèi)；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　（二）乙方的義務

　　1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4、乙方因其他事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應的法律責任。

　　七、違約責任

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任。給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

　　八、解除勞動合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1、 提出書面通知；

　　2、 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料等甲方的物品和財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3、 交接工作；

　　4、 支付違約金和賠償金；

　　5、 甲方出具終止或解除勞動合同證明；

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

　　九、雙方約定____________________________________________________________

　　__________________________________________________________________________________

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　甲方：______________乙方：______________

　　______________年________月________日

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