聘用合同

時間：2020-12-11 08:42:34 聘用合同我要投稿

實用的聘用合同合集五篇

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編收集整理的聘用合同5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

實用的聘用合同合集五篇

聘用合同篇1

　　訂立合同書人：

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證:

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

　　第二條乙方的職務(wù)或工種為：

　　第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

　　(一)甲方公司總部；

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；

　　(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

　　(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。

　　第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條乙方的正常工作時間、休息、休假等，（見附表）。

　　第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，（見附表）。

　　第七條乙方的工作報酬：甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為基本月底薪元，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎金提成（見附表）；

　　第八條乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或兩日發(fā)放。

　　第九條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且退還乙方已扣全部風險壓金。

　　第十條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資，但甲方必須退還乙方已扣全部風險壓金；

　　第十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

　　第十二條本合同有效期為年，從年月日起至年月日止。合同期滿，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同可保持持續(xù)有效。

　　第十三條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關(guān)。

　　各附件詳情：

　　甲方：（簽章）

　　簽約代表人： (簽字)

　　乙方(姓名)： (簽字)

聘用合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方?jīng)Q定聘請乙方為餐飲部經(jīng)理（兼行政總廚），并簽訂如下合同：

　　一、聘用期自20xx年月日至年月日止，合同期年

　　合同期滿，自動終止；如雙方愿意續(xù)約，另行簽訂聘用合同。合同期滿或合同期內(nèi)，有一方不愿意簽合同或中途終止合同，必須提前一個月以書面形式通知對方。

　　二、乙方職責和權(quán)利

　　1、組織管理廚師隊伍和廚房，包括洗滌、倉儲、清潔衛(wèi)生等后廚的一切工作。

　　2、參與招聘和培訓服務(wù)員，主持菜肴出品的服務(wù)員培訓和出品推銷。

　　3、無條件服從甲方統(tǒng)一管理，自覺遵守甲方有關(guān)規(guī)定和有關(guān)飲食、衛(wèi)生、酒店管理的規(guī)定和規(guī)范。

　　4、確保菜肴出品毛利率控制在54-56%之間，如因乙方原因，毛利率下降，乙方承擔相應(yīng)損失的50%。毛利率適當提高，顧客反映又好，甲方給予乙方相應(yīng)的獎勵，甲方不提倡直扣顧客，提高毛利。

　　5、每月必須推出六款以上的新菜肴，并提交的相片和成本分析單。

　　6、管理好本部門的員工，確保工作安全和工作之余的'生活財產(chǎn)安全，并確保文明、規(guī)范工作。

　　7、確保本部門員工身心健康，憑健康證上崗，上崗后的年度體檢費用甲方負責。

　　8、接收顧客投訴和相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

　　三、甲方職責和權(quán)力

　　1、領(lǐng)導協(xié)調(diào)乙方，為乙方配備必須數(shù)量的服務(wù)員、收銀員、銷售員，共同完成各項工作任務(wù)。

　　2、為乙方提供必須的工作條件和食宿條件。

　　3、每月15日按時支付乙方上月工資。

　　4、依照國家規(guī)定、行業(yè)規(guī)范和考核條例，對乙方工作進行考核和獎懲。

　　四、乙方工資待遇

　　經(jīng)雙方協(xié)商，甲方對乙方實行基礎(chǔ)工資制，超額完成任務(wù)，預以提成獎勵。樓面服務(wù)員、收銀員、銷售員、核算員、采購員、保安員工資由甲方負責發(fā)放。

　　1、經(jīng)協(xié)商測算，每月平均餐飲銷售基數(shù)任務(wù) 萬元。

　　2、確定乙方后廚工作人員為人，乙方按月完成基本任務(wù)銷售，發(fā)放乙方萬元，由乙方自主分配，工資包括甲方應(yīng)預支付的基本養(yǎng)老金和醫(yī)保金等費用。

　　3、如當月超額完成任務(wù)，按超額的營業(yè)額為基礎(chǔ)，乙方提取 %作為乙方的獎勵工資。

　　五、合同終止

　　1、合同期滿，合同自行終止，如不續(xù)簽，雙方均需提前一個月文字通知對方。

　　2、合同期中，一方需自行中途終止合同，也必須提前一個月文字通知對方，并承擔相應(yīng)的經(jīng)濟損失萬元。

　　3、乙方連續(xù)三個月不能完成基本任務(wù)，甲方有權(quán)更換承包人，并不承包一切費用，但需提前半個月通知乙方。

　　4、乙方如嚴重違反甲方規(guī)定，達到甲方考核條例中的開除、辭退情節(jié)，按條例規(guī)定辦理，可以中途隨時終止合同。

　　六、本協(xié)議一式四份，甲乙各執(zhí)兩份。

　　甲方：乙方：

　　代表：身份證號：

　　年月日年月日

聘用合同篇3

　　受聘人(簡稱乙方):

　　第一條乙方崗位職責與要求

　　一、愛崗敬業(yè),積極了解本人培訓項目發(fā)展情況,在學員培訓中發(fā)揮骨干作用;

　　二、按其培訓內(nèi)容指標,認真安排暑期教學訓練、周教學訓練計劃;

　　三、誠懇踏實,自覺提高自身文化素質(zhì)及修養(yǎng),教學訓練先育人,嚴于律己,為人師表;

　　四、組織實施教學訓練計劃,堅持從難、從嚴、從實戰(zhàn)出發(fā)的教學訓練原則;

　　五、教練員在試課期間,應(yīng)展示難度、精彩技能,提高在會員心中的的地位,及本機構(gòu)的知名度。在試課期間,教練員由照顧到每位會員,以樹立學習的信心。在結(jié)課時期,教練員應(yīng)展示新穎的動作或舞段,以吸納會員的續(xù)報和擴大潛在的會員。

　　第二條權(quán)利和義務(wù)

　　一、甲方權(quán)利與義務(wù)

　　1、根據(jù)炎華兄弟有關(guān)規(guī)定對乙方進行管理,保護乙方應(yīng)有的各項權(quán)利與義務(wù);

　　2、依照炎華兄弟有關(guān)規(guī)定,對乙方培訓指標完成情況進行考核與獎勵;

　　4、為乙方完成合同規(guī)定的培訓指標及目標,提供良好的工作條件、支持與幫助;

　　二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、自覺遵守國家的法律法規(guī),嚴于律己,為人師表;

　　2、上課期間認真負責學員課堂紀律與會員人身安全,禁止學員離開培訓場地,或者帶領(lǐng)學員到機械區(qū)、跑步機區(qū),課間休息時,須通知負責人由其監(jiān)管情況下方可離開培訓場地,如有違反,出現(xiàn)安全事故須由教練員承擔50%經(jīng)濟責任;

　　3、乙方須積極配合負責人的招生和管理工作;

　　4、全面履行崗位責任,完成培訓工作任務(wù),接受甲方的監(jiān)督、考核與管理;

　　5、享受甲方為其提供的工作條件及其它支持與幫助;

　　6、教練員在不影響正常教學情況下,可學習其他任何科目,其親屬學習其他科目享受8折優(yōu)惠;

　　7、合同期內(nèi),教練員嚴禁在其他培訓機構(gòu)進行代課,如有發(fā)現(xiàn),乙方承擔甲方的相應(yīng)損失,并予以解聘;

　　8、教練員禁止外泄或向其他任何機構(gòu)提供會員,如有發(fā)現(xiàn),乙方承擔甲方的相應(yīng)損失,并予以解聘;

　　9、未經(jīng)甲方許可,教練員禁止與會員進行任何商業(yè)交易;

　　10、教練員禁止向其他機構(gòu)提供本機構(gòu)教練信息及聯(lián)系方式。如造成甲方教練員流失,乙方承擔的相應(yīng)責任;

　　11、教練員禁止向外泄漏甲方一切內(nèi)部資料、宣傳策略,及相應(yīng)的商業(yè)機密。

　　第三條聘期、工資、課長

　　聘期自年月日至年月日。

　　每節(jié)課元。

　　每節(jié)課時90分鐘。

　　第四條考核及獎懲

　　一、甲方按其培訓指標和會員進行問卷調(diào)查、日常上課綜合情況對乙方進行考核,甲方根據(jù)考核小組(由各地方負責人和總負責人組成)的意見確定其考核結(jié)果;

　　二、乙方未完成培訓指標,須向甲方交納違約金500元(人民幣);

　　三、在甲方開課一周內(nèi)(招生重點期間),無故離崗,造成甲方嚴重損失的,須由乙方支付違約金1000元(人民幣);

　　四、乙方上課無故遲到、無故早退者扣除本節(jié)課時費10元(10分鐘內(nèi))、20元(15分鐘內(nèi))、30元(20分鐘內(nèi))、40元(20分鐘以上);

　　五、乙方有事(不能上課)請假須提前一天通知當?shù)刎撠熑?無故離崗((非招生重點期間)扣除課時費100元;

　　六、乙方完成培訓指標,會員問卷調(diào)評教平均績分達到8.5以上(包括),無無故離崗、無故遲到、無故早退情節(jié)的,甲方在原課時費基礎(chǔ)上另加5-10元進行獎勵;

　　第五條培訓指標(內(nèi)容)

　　甲方簽字: 乙方簽字:

　　蓋章蓋章(簽名)

聘用合同篇4

　　甲方：乙方：

　　身份證號碼：身份證號碼：

　　地址：地址：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同：

　　一、聘用職位及期限

　　職位：教師

　　期限為壹年：自年月日至年月日

　　二、工作報酬

　　1、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。

　　2、工資為元/月，試用1個星期（試用期間合同簽訂日起工作未滿一個月的不付工資) ，遵守考勤制度，合同簽訂之日起到下個月的當日為一個月。

　　3、上班時間為：早上7:00-18:00(夏至)

　　早上7:30-17:00(冬至)

　　4、請假一天扣除當天工資（每月不得超過三天）。遲到、早退、外出一次（15分鐘以內(nèi)），扣工資5元。遲到、早退、外出20分鐘以上扣10元（超過一個小時視為曠工）。班內(nèi)如有事故發(fā)生，按事故輕重情節(jié)處理。

　　5、工作期間甲方供乙方中餐，不提供住宿。

　　6、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　三、教師職責：

　　1、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報；

　　2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；

　　3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異；

　　4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

　　5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

　　6、經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

　　8、認真學習，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

　　9.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作；

　　四、教師要求

　　教師必須持有身份證、健康證、教師上崗資格證、畢業(yè)證原件、普通話測試證原件、教師資格證原件以便備案。

　　五、其他

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；

　　2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，可協(xié)商解決或者通過法院起訴。

　　3、本合同一式貳份，甲乙雙方各壹份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

聘用合同篇5

　　甲方（聘用單位）：_________

　　乙方（受聘人）：_________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市教育部門有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，聘用單位與受聘人員按照自愿、平等的原則，簽訂此任用合同書并共同履行如下條款：

　　一、聘用單位聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，聘用期限為一個學期，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　二、在聘用合同期內(nèi)，受聘人員享受我校教師一切待遇，聘用合同一經(jīng)解除，即終止聘用期內(nèi)的一切待遇。

　　三、聘用期內(nèi)，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務(wù)，完成學校教育教學工作任務(wù)目標。

　　四、受聘人員在聘期內(nèi)不得到其它學校應(yīng)聘，否則視為自行終止合同。聘用合同期滿，根據(jù)考核情況和被聘教師個人意愿，可以在原聘用單位續(xù)簽合同。

　　五、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同。

　　1、不能按時完成工作任務(wù)目標，給學校工作造成嚴重損失的；

　　2、不服從聘用單位工作安排的；

　　3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的；

　　4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)或社會上造成不良影響的；

　　5、學期考核不合格的；

　　6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的；

　　7、患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的；

　　8、受聘人連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計曠工7天以上的；

　　六、薪酬

　　1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣_____元/月；正式聘用期基本工資為人民幣_____元/月。每月日（每月15日）為當月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資。

　　2、甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。

　　3、在合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家社會發(fā)展水平和工作需要，可以調(diào)整乙方的工資。

　　4、乙方應(yīng)交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

　　5、乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、因工負傷、傷殘視情節(jié)（實際情況），其待遇按學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、聘用雙方都應(yīng)認真履行合同約定，任何一方違反合同約定，都要承擔違約責任，造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償。

　　八、此合同一式兩份，聘用單位、受聘人各留存一份。

　　九、此合同由聘用單位與受聘人員簽訂后，經(jīng)魁山文武學校永安分校審批后生效。

　　聘用單位（簽章）：_________ 受聘人員（簽章）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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