幼兒園教師聘用合同

時間：2024-06-23 12:55:14 聘用合同我要投稿

幼兒園教師聘用合同（經典15篇）

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同起到的作用越來越大，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編為大家整理的幼兒園教師聘用合同，希望能夠幫助到大家。

幼兒園教師聘用合同（經典15篇）

幼兒園教師聘用合同1

　　一、聘方（甲方）：：應聘方（乙方）：住址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　二、聘用期限：自年月日至年月日

　　（年）

　　三、聘請待遇：

　　１．每月 ( ) 元，績效按工作量和工作業績來計算，簽訂一年合同，假期不付工資，簽訂三年或三年以上合同，假期發放生活費，金額逐年增加，教齡工資20/年。

　　２．獎金：按園教師考評方案兌現．

　　四、其它事宜：

　　１．甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的'30%，乙方承擔70%。

　　２．押金：乙方一個月工資80%

　　３．乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　４．乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　５．乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效．

　　６．甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

　　７。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照

　　發，否則酌情處理。

　　８．本協議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期：20xx年8月28 日

幼兒園教師聘用合同2

　　一、聘方(甲方)：新世紀幼兒園法人代表(負責人)：

　　應聘方(乙方)：住址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　二、聘用期限：自年月日至年月日(一年)

　　三、聘請待遇：

　　1.每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算，幼兒園教師聘用協議書。

　　2.獎金：按園教師考評方案兌現.

　　四、其它事宜：

　　1.甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的'思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%，協議書《幼兒園教師聘用協議書》。

　　2.押金：乙方一個月工資80%

　　3.乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　5.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效.

　　6.甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

　　7.乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　8.本協議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

　　合同簽定日期：年月日

幼兒園教師聘用合同3

　　一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園法人代表（負責人）：

　　應聘方（乙方）：住址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　二、聘用期限：自年月日至年月日（一年）

　　三、聘請待遇：

　　．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　．獎金：按園教師考評方案兌現．

　　四、其它事宜：

　　．甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的.30%，乙方承擔70%。

　　．押金：乙方一個月工資80%

　　．乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　．乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效．

　　．甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

　　。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　．本協議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期：年月日

　　一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園法人代表（負責人）：

　　聘方（乙方）：住址：身份證號碼：聯系電話：

　　二、聘用期限：自（）年（ )月( )至( )年( ) 月（）日

　　三、聘請待遇：

　　．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　．獎金：按教師考評方案兌現．

　　四、其它事宜：

　　．乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任．

　　．押金：乙方一個月工資80%

　　．乙方在聘期內未經學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　乙方在本校外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。

　　．乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效．

　　．甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

　　。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　．本協議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期：年

幼兒園教師聘用合同4

　　甲方（用人單位）：

　　地址：

　　法人（負責人）：_____

　　乙方（勞動者）：____________

　　性別：_____

　　出生年月：___________

　　居民身份證號碼：________

　　戶口所在地址：____

　　常住地址：___________

　　為確立勞動關系，明白雙方的權利和任務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商批準，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

　　其中試用期從年月日到年月日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業技巧，完成工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報酬

　　（一）甲方應遵守按勞分配原則，履行同工同酬，按工計酬，并根據乙方的工作崗位，斷定每月工資報酬。試用期工資為元/月，試用期后工資按幼兒園工資發放管理辦法定級發放。

　　（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

　　五、勞動紀律

　　甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

　　5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的。

　　6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　六、勞動合同的變更、續訂和終止

　　甲乙雙方經協商批準可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現，勞動合同即行終止。如經雙方協商批準，可以續訂勞動合同。

　　七、勞動合同的解除

　　（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形勢通知甲方。

　　（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；

　　4、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。

　　（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事教師工作。

　　2、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

　　（五）乙方有下列情況之一的`，甲方不得解除勞動合同；

　　1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

　　八、違背勞動合同的義務

　　1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金1000元合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

　　2、培訓費用及需要工作的年限（從學習之日起盤算工作年限）表如下：

　　200元以下1年

　　200——999元3年

　　1000——20xx元5年

　　20xx——4999元8年

　　5000——9999元10年

　　10000元以上12年

　　九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

　　十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

　　1、嚴重違背勞動紀律視為違約.

　　2、曾參加外出培訓的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。

　　甲方：（蓋章）

　　法人：（簽字）

　　授權代理人：（簽字）

　　乙方（簽字）：

　　合同簽定日期：年月日

幼兒園教師聘用合同5

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　簽訂日期：年月日

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

　　第二條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

　　第三條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　三、工作條件與勞動保護

　　第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

　　四、工作報酬及福利待遇

　　第六條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

　　第七條乙方依法享有國家法定節假日，節假日工資全額發放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的`生活補助金元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。

　　五、甲方的權利和義務：

　　第八條對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

　　第九條對乙方的工作進行考核、獎懲;

　　第十條制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　第十一條根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

　　第十二條根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　第十三條合同期滿后，甲方擁有續約與否的決定權。

　　五、乙方的權利和義務：

　　第十四條認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

　　第十五條遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

　　第十六條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

　　第十七條熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

　　第十八條乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。

　　六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償

　　第十九條甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

　　第二十條甲方應當按照勞動合同約定和國家規定，向乙方及時足額支付勞動報酬。

　　第二十一條甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。

　　第二十二條因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　第二十三條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動。

幼兒園教師聘用合同6

　　聘用單位：

　　受聘人：___________________________

　　一、合同訂立類別(合同續簽口，新聘合同口)

　　甲乙雙方基于平等自愿、協商一致的原則，遵循《中華人民共和國民辦教育促進法》及相關法律法規的規定，就本聘用合同達成以下約定并承諾嚴格履行。

　二、工作內容與工作量

　　第二條甲方根據工作需要,聘乙方的工作崗位為。

　　第三條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　第四條根據合同約定，乙方每周工作5個工作日。甲方將指派乙方履行教學任務和坐班職責。乙方承諾按照甲方的合法要求，準時高質地完成各項教育教學工作任務。

　　第五條甲方應當向乙方提供必要的工作條件和教學用品，并建立健全相關的管理制度，以確保乙方能夠在安全、正常的環境下開展工作。

　　三、權利和義務

　　第六條甲方的權利：

　　(一)按照章程自主管理;

　　(二)組織實施教育教學活動;

　　(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;

　　(四)根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;

　　(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的知識產權所有權;

　　(六)聘任教師及其他職工;

　　(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

　　第七條甲方的義務：

　　(一)遵守法律、法規;

　　(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;

　　(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

　　(四)根據本合同規定，甲方應按時支付乙方的工作報酬，并確保乙方享有應有的工作待遇。同時，為滿足工作需要，甲方將為乙方提供必要的工作條件。

　　(五)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。

　　第八條乙方的權利：

　　(一)按時獲得勞動報酬;

　　(二)對幼兒園教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，參與幼兒園民主管理;

　　(三)參加進修或者其他方式的培訓;

　　(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

　　(五)從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中發表意見;

　　(六)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績;

　　(七) 法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

　　第九條乙方的義務

　　(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

　　(二)嚴格遵守國家計劃生育政策;

　　(三)我們要積極貫徹國家的教育方針，遵守幼兒園制定的.各項規章制度，以責任心認真履行崗位職責，努力做好本職工作，全力完成工作任務。

　　(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

　　(五)關注和關愛每一位學生，尊重他們的個性和人格，促進他們在品德、智力和身體等方面的全面發展。

　　(六)制止對學生權益的侵犯和有害行為，積極批評和抵制不利于學生健康成長的現象。

　　(七)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;

　　(八)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;在聘用期內不得從事有償家教或在幼兒園周邊的家教服務點任課或者協助其招生。

　　(九)認真做好教學工作。面向全體、全面提高學科的教學質量，續簽合同時同時考慮末位淘汰制。

　　(十)依法應履行的其他義務。

　　四、工資和社會保險

　　第十條根據甲方和乙方的協議，乙方將根據其工作崗位每月獲得工資。乙方在試用期將獲得一定金額的工資，具體數額為每月元。一旦試用期結束，乙方將填寫轉正申請表，并等待甲方批準后正式受聘，享受全額工資。每月15日將作為上個月工資的發放日，特殊情況除外，如遇到節假日。

　　第十一條甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。乙方的工資構成為：，其中基本工資為人民幣元∕月。

　　第十二條在合同期間內甲方根據乙方工作績效，適當調整工資標準。

　　第十三條簽訂一年以上勞動合同的，甲方依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。

　　第十四條乙方應繳納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

　　第十五條乙方在聘用合同期內公休假及因公負傷按國家有關規定執行。

　　第十六條在合同期內，乙方有權享受帶薪休假。當乙方在甲方公司工作滿一個學期，并且在合同期限內繼續聘用時，乙方將享受相應的假期工資。如果乙方未滿一個學期或者雙方解除雇傭關系，則乙方將不享受假期工資。

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第十七條本合同期滿即行終止，但下列情況處理辦法：

　　(一)乙方因公事導致傷殘，從而部分或完全喪失勞動能力的情況下，合同的終止將遵循國家相關規定進行處理。

　　第十八條本合同經甲乙雙方協商同意，可變更。

　　第十九條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

　　(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(三)嚴重違反幼兒園規章制度和勞動紀律達到解聘條件的;

　　(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項及不真實證件或在原單位存有編制人員等對幼兒園造成重大損失或傷害的;

　　(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的;

　　(六)合同期內，泄露幼兒園機密，導致幼兒園產生損失的;

　　(六)違反本合同第九條第(八)款的;

　　第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(一)如果乙方因疾病或個人原因無法繼續從事原有工作，并且無法接受甲方另行安排的工作；。

　　(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

　　第二十一條在以下情況之一發生時，甲方應提前十五天以書面形式通知乙方解除合同：1. 乙方未履行合同中的重要義務，且經甲方書面催告后仍未改正。2. 乙方違反了合同中約定的付款期限，且在甲方書面催告后仍未按時支付款項。3. 乙方發現合同簽訂時存在欺詐、誤導或重大遺漏等嚴重問題，并提出書面通知甲方要求解除合同。

　　(一)合同期滿因各種原因不再續聘乙方的;

　　(二)甲方無法按合同約定支付乙方勞動報酬的;

　　第二十二條在下列情形之一發生時，乙方必須提前十五天書面通知甲方解除合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

　　(三)合同期滿不再與甲方續簽合同的。

　　第二十三條在試用期內，如果甲方解除合同，應根據乙方實際工作時間按照約定的試用期工資標準支付工資（除非乙方因重大違紀被甲方開除）。

　　第二十四條乙方在甲方工作(含試用期)十日以內(含十日)離職(含自行離職或甲方解聘)的，視為乙方自動放棄享受期間工資待遇。

　　第二十五條乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，為此造成甲方的經濟損失從乙方勞動報酬中扣除，造成重大損失的將通過仲裁部門予以解決補償。

　　第二十六條乙方離職應填寫離職申請表，結算工資后本合同自動終止，雙方不得追究相關經濟和法律責任。

　　六、解除合同的經濟補償

　　第二十七條符合第十九條、第二十條解除合同情形的相關經濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》的規定及相關法律法規執行。

　　第二十八條甲方為乙方提供專項培訓費用，乙方必須在甲方工作一學年，甲方每月從乙方月薪中提取元作為協議服務期保證金;工作期滿，甲方根據乙方服務期內綜合考評，予以返還。如乙方終止合同或被甲方解除勞動合同，該保證金不予返還。甲方與乙方約定服務期的。

　　第二十九條乙方在合同有效期內，除非發生死亡或嚴重傷病（需提供縣級以上醫院的相關證明材料），否則單方面解除合同。在這種情況下，乙方將需要全額償還甲方為其支付的所有保險金。

　　第三十條除被主管部門裁定破產以外，甲方不得無正當理由終止與乙方的勞動合同，否則應給予乙方5000元經濟補償;乙方在合同期內除死亡、重傷(病)(需由縣級以上醫院證明材料)外不得單方面終止合同。

　　工資。

　　七、爭議處理

　　第三十一條甲乙雙方就本合同履行產生爭議時，應均以平等、和諧的態度展開協商，旨在尋求問題的解決辦法。若一方不愿意進行協商，或者協商未能達成一致，當事人可以依據相關法律法規，選擇申請仲裁或提起訴訟來解決爭議。

　　八、附則

　　第三十二條雙方簽署后生效的合同原件由甲方和乙方各持一份，形成正本。

　　九、雙方約定的其他事項

　　(可另加附頁)

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)：

　　年月日年月日

幼兒園教師聘用合同7

　　甲方：______乙方：______

　　身份證號碼：______身份證號碼：______地址：______地址：______

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

　　聘用職位及期限

　　職位：

　　期限為一年：自___年___月___日至___年___月___日

　　一、教師職責：

　　1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報；

　　2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；

　　3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異；

　　4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

　　5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

　　6、經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現；

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

　　8、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，提高自身素質和業務水平；

　　9.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作；

　　10.其他上級支付之任務。

　　二、工作報酬

　　1.甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月___日支付給乙方上月工資。

　　2.乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

　　三、勞動紀律、獎勵與處罰

　　1、必須遵守國家法律、法規；

　　2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作；

　　3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進行處罰；

　　4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

　　5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰

　　6 .乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產假及計劃生育假；聘用合同的解除與終止

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止；

　　2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的'工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

　　3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規定給予補償；

　　4、(因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。

　　四、其他

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行；

　　2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

　　甲方：______乙方：______

　　___年___月___日___年___月___日

幼兒園教師聘用合同8

　　為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協議書，具體事宜如下：

　　一、聘方(甲方)：xx幼兒園法人代表：

　　被聘方(乙方)：籍貫——————————姓名：——————

　　二、聘用期限：自————年--月——日至————年——月——日

　　三、聘請待遇：

　　1.每月---元，假期不付，臨近放假不足一個月的'按日工資計算。

　　2.獎金：按學校教師考評方案兌現.

　　四、其它事宜：

　　1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.

　　2.押金：乙方一個月工資

　　3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4乙方在本校內外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。

　　5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效.

　　6.甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

　　7.乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　8.本協議自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方(印章)：乙方(印章)：

　　年月日年月日

幼兒園教師聘用合同9

　　聘用合同

　　合同編號：

　　甲方：乙方：

　　地址：身份證號：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

　　聘用職位及期限

　　職位：

　　期限為年月日至年月日

　　一、職責：

　　1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報；

　　2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；

　　3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異；

　　4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

　　5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

　　6、經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現；

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

　　8、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，提高自身素質和業務水平；

　　9.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作；

　　10.其他上級支付之任務。

　　二、工作報酬

　　1．甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的`工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月15日前支付給乙方上月工資。

　　2．乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

　　勞動紀律、獎勵與處罰

　　1、必須遵守國家法律、法規；

　　2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作；

　　3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進行處罰；

　　4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

　　5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰

　　6 . 乙方享有國家規定的法定節假日。

　　聘用合同的解除與終止

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止；

　　2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

　　3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方。

　　4、（因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。

　　三、其他

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行；

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

　　甲方：乙方：

　　法人代表：

　　年月日

幼兒園教師聘用合同10

　　一、合同雙方

　　聘方(甲方)：新世紀幼兒園法人代表(負責人)：

　　應聘方(乙方)：住址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　二、聘用期限：

　　自年月日至年月日(一年)

　　三、聘請待遇：

　　1.每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2.獎金：按園教師考評方案兌現.

　　四、其它事宜：

　　1.甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事__________工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的'思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

　　2.押金：乙方一個月工資80%

　　4乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　5.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效.

　　6.甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

　　7。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　8.本協議自____年_月_日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

幼兒園教師聘用合同11

　　聘用單位：

　　受聘人員(簽字)：身份證號碼：

　　為了適應XX幼兒園工作任務的需要，雙方自愿通過平等協商簽訂本合同，聘用XXX為XX幼兒園幼兒教師，負責承擔教育教學工作。根據國家法律、法規和政策規定，雙方在遵守相應法律規定的前提下，達成如下約定：

　　一、合同期限：聘期從年　　月　　日起至　　年　月止。

　　二、聘用雙方應履行如下義務：

　　受聘人員的義務職責：

　　1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。

　　2、學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。

　　聘用單位的義務職責：

　　1、組織應積極安排聘用的員工參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

　　2、確保受雇員工能夠獲得與同級別員工相當的薪資、福利待遇、學習機會、民主管理以及政治榮譽等權益。

　　三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資　元(大寫： )。

　　四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的.;

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的;

　　4、聘用單位不能履行合同規定的義務;

　　5、因為某些不可預見的自然因素或者社會因素，導致雙方當事人無法預料或者即使預料也無法防止的不可抗拒的情況發生，從而使勞動合同無法繼續履行。在這種情況下，勞動合同可以被終止。

　　六、雇主和員工在聘用合同中都應該遵守規定，不能擅自違反合同。如果需要提前終止合同，雙方應該通過協商解決。未經協商同意，違約一方應該賠償對方的損失。如果發生爭議，可以向勞動部門申請仲裁解決。

　　七、合同期滿，本合同終止。

　　八、合同正本共有兩份。雇主與受雇人員各保存一份，兩份合同具有同等法律效力并受到法律的保護。

　　九、本合同于　　　年　月　　日簽訂，從簽訂立之日起生效。

　　聘用單位：受聘人員(簽字)：

　　年月日年月日

幼兒園教師聘用合同12

　　一、協議雙方：

　　聘方(甲方)： (負責人)：

　　應聘方(乙方)：住址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　二、聘用期限：

　　自年月日至年月日(一年)。

　　三、聘請待遇：

　　1.每月元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2.獎金：按園教師考評方案兌現。

　　四、其它事宜：

　　1.甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的.30%，乙方承擔70%。

　　2.押金：乙方一個月工資80%。

　　4乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　5.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效。

　　6.甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

　　7.乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　8.本協議自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方： (簽字或蓋章) 乙方： (簽字或蓋章)

　　合同簽定日期：年月日

幼兒園教師聘用合同13

　　聘用單位：___________________（以下為甲方）

　　受聘人員：___________________（以下為乙方）

　　身份證號碼：___________________

　　為滿足工作需求，____________幼兒園決定聘用一名班級幼兒教師，負責教育教學工作。根據國家相關法律、法規和政策規定，我們雙方在平等自愿和協商一致的基礎上簽訂了以下合同：

　　一、合同期限：聘期從聘用合同起至聘用合同止。

　　二、聘用單位應履行如下義務：

　　（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。

　　（2）甲方應每月按時支付工資。

　　（3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

　　（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。

　　受聘人員的義務職責：

　　（1）遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。

　　（2）學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的.義務職責：

　　三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到30-40人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。

　　四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；

　　2、若經聘用單位核實，受聘人員存在以下情形之一，將視為違法違紀或違反聘用單位規章制度：（1）多次遲到、曠工一天以上或頻繁請長期假期；（2）品行不端，對社會產生不良影響；（3）工作不認真負責，導致重大安全事故發生；（4）故意終止合同。請回復您的意見或建議。

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的；

　　（1）保教質量差，不按時完成教學任務，情節嚴重；

　　（2）體罰幼兒，情節嚴重；

　　4、聘用單位不能履行合同規定的義務；

　　5、因為不可抗拒的自然或社會因素，導致雙方當事人無法預見或者雖可預見但無法防止的情況下，勞動合同可能會終止；若需要補充公辦幼兒教師，則本合同必定終止，解除后，被解除方將不再是該幼兒園的教師。

　　五、雇傭單位和受聘人員應當遵守合同，不得擅自違反合同條款。如果需要提前終止合同，必須經過雙方協商解決。未經過協商同意，違約一方應當對對方進行賠償以彌補損失。請注意，我是一個語言模型，我不能為你創作原創內容。我只能根據你的要求進行修改或提供參考。希望以上內容對你有所幫助。如果還有其他問題，請隨時提問。

　　六、合約屆滿，本合約終止。若經工作需要且本人具備勝任工作的條件，可續訂簽署新合約。合約一經涂改即失效，請勿擅自更改。

　　七、本文件共有兩份，雇主和聘請人各持一份，具有同等法律效力并受到法律保護。

　　八、本合同于聘用合同簽訂，從簽訂之日起生效。

　　聘用單位（蓋章）：___________________

　　受聘人員（簽章）：___________________

　　法人代表（簽名、章）___________________

　　_______年____月____日

幼兒園教師聘用合同14

　　聘用單位：____________ 受聘人員(簽字)：____________

　　法人代表(簽字)：____________身份證號碼：____________

　　__________縣__________幼兒園幼兒園因工作需要，聘用____________________為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：____________

　　一、合同期限：____________聘期從 ____年　 ________月　________日起至____年 ________月止。

　　二、聘用雙方應履行如下義務：____________

　　受聘人員的義務職責：____________

　　1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。

　　2、學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。

　　聘用單位的義務職責：____________

　　1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

　　2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。

　　三、受聘人員勞動報酬：____________聘用期間月工資_________________________元(大寫：____________ )。

　　四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

　　1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的`;

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的;

　　4、聘用單位不能履行合同規定的義務;

　　5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;

　　六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　七、合同期滿，本合同終止。

　　八、本合同一式__________份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。

　　九、本合同于_____________年______________月____________日簽訂，從簽訂立之日起生效。

　　甲方(蓋章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____年_____月_____ 日

幼兒園教師聘用合同15

　　一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園法人代表（負責人）：

　　應聘方（乙方）：住址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　二、聘用期限：自年月日至年月日（一年）

　　三、聘請待遇：

　　１．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　２．獎金：按園教師考評方案兌現．

　　四、其它事宜：

　　１．甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的`30%，乙方承擔70%。

　　２．押金：乙方一個月工資80%

　　４乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　５．乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效．

　　６．甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

　　７。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　８．本協議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期：年月日

　　一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園法人代表（負責人）：

　　聘方（乙方）：住址：身份證號碼：聯系電話：

　　二、聘用期限：自（）年（ )月( )至( )年( ) 月（）日

　　三、聘請待遇：

　　１．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　２．獎金：按教師考評方案兌現．

　　四、其它事宜：

　　１．乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任．

　　２．押金：乙方一個月工資80%

　　３．乙方在聘期內未經學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　４乙方在本校外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。

　　５．乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效．

　　６．甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

　　７。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　８．本協議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期：年

【幼兒園教師聘用合同】相關文章：

幼兒園教師聘用合同(精選15篇)02-06

幼兒園教師聘用合同15篇09-08

幼兒園教師聘用合同精選15篇03-29

幼兒園教師聘用勞動合同04-06