黄色中文字幕 I 嫩草懂你的影院 I 精品国产乱码久久久久久闺蜜 I 免费99精品国产人妻自在现线 I 中文字幕第11页 I 尤物国产在线精品一区 I 久久久久青草线蕉亚洲 I 极品美女极度色诱视频在线 I 国产又黄又粗又猛又 I 国产高清自拍av I 无码av免费一区二区三区四区 I 欧美一区二区视频在线播放 I 高清熟女国产一区二区三区 I 天天综合91 I 免费色播 I 天天av天天好逼 I 日产av在线 I 国产精品第7页 I 亚洲综合站 I 国产成人精品久久二区二区 I 日韩五码在线 I 天堂中文在线视频 I 美女av在线免费 I 人人妻人人玩人人澡人人爽 I 亚洲 另类 在线 欧美 制服 I 一二三四免费观看在线视频中文版 I 黑人日批视频 I 视频福利在线观看 I 亚洲国产精品久久人人爱 I 久久久国产一区二区

公司員工的聘用合同

時間:2024-09-13 05:18:50 聘用合同 我要投稿

公司員工的聘用合同

  隨著人們法律觀念的日益增強,合同的地位越來越不容忽視,它可以保護民事法律關(guān)系。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編整理的公司員工的聘用合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

公司員工的聘用合同

公司員工的聘用合同1

  甲方(用人單位):

  乙方(受聘人員):

  性別: 出生年月:

  民族: 文化程度:

  居民身份證號碼:

  家庭住址:

  郵政編碼: 聯(lián)系電話:

  根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。

  二、工作性質(zhì)和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。 考核指標每月為 ________________________________________

  三、勞動保護和勞動條件

  甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn), 并 根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

  四、勞動報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

  五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  (一) 甲方的權(quán)利

  1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

  (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當提前十五天以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

  (二) 甲方的義務(wù)

  1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

  2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

  3.乙方具有下列情形之一,甲方不得解除勞動合同:

  (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

  (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一) 乙方的權(quán)利 1

  1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的`權(quán)利。

  2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

  4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內(nèi);

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

  (二) 乙方的義務(wù)

  1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。

  2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前七日以書面形式通知甲方,并承擔相應(yīng)法律責任。

  七、勞動保險和福利待遇 、

  甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  九、解除勞動合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書面通知;

  2.填寫《員工離職通知書》。

  歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

  3.交接工作;

  4.支付違約金和賠償金;

  5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

  6.辦理、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

  自乙方提出書面通知之日起的第二十日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

  十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  甲方(簽字): 董事長簽字:

  乙方(簽字):

  簽訂日期: 年 月 日

公司員工的聘用合同2

  甲方(用人單位)名稱:×××××有限公司

  法定代表人:

  乙方(受聘人員)姓名:

  性別:

  出生年月日:

  民族:

  文化程度:

  居民身份證號碼:

  家庭住址:

  郵政編碼:

  電話:

  根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。按下列第 款確定:

  (一) 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

  (二) 本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  (三) 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從 之日起至 之日止(起止時間必須明確具體)。

  二、工作性質(zhì)和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

  考核指標每月(每季度、每年)為 。

  三、勞動保護和勞動條件

  甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

  四、勞動報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月 元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

  五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  (一) 甲方的權(quán)利

  1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

  (2) ) 乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

  (3) 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

  (4) 乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5) 乙方被依法追究刑事責任的;

  (6) 乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7) 不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方:

  (1) 乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  (4) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

  (二) 甲方的義務(wù)

  1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

  2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

  3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

  (1) 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

  (2) 患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3) 乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一) 乙方的權(quán)利

  1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

  2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

  4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

  (1) 在試用期內(nèi);

  (2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

  (二) 乙方的義務(wù)

  1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的.工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。

  2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應(yīng)法律責任。

  七、勞動保險和福利待遇

  甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  八、違約責任

  1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔違約責任,支付給對方違約金 元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

  2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。

  3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

  4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

  九、解除勞動合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書面通知;

  2.填寫《員工離職通知書》。

  歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

  3.交接工作;

  4.支付違約金和賠償金;

  5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

  6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。

  但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

  十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  甲方(蓋章):×××××有限公司

  代表:

  年 月 日

  乙方(簽名):

  年 月 日

公司員工的聘用合同3

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《武漢市勞動合同條例》等有關(guān)法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列內(nèi)容。

  一、甲方與乙方簽訂的勞動合同,期限自20xx年3月起至20xx年12月止,其中試用期為3個月,如雙方同意延續(xù),應(yīng)續(xù)訂合同。甲方根據(jù)工作需要安排乙方在 荊州地區(qū) 從事工作。甲方安排乙方每日工作8小時,每周工作5天。

  二、勞動報酬員工聘用合同甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行崗位等級工資制度,依據(jù)乙方所擔負的職務(wù)、職位確定其稅后工資底薪每月/人為3800元。

  三、 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理相關(guān)手續(xù):

  (1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致;

  (2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的

  (3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的'。

  四、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反甲方規(guī)章制度。

  (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  (4)被依法追究刑事責任的。

  五、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的

  (3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  六、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  (1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  (3)乙方解除本合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予以辦理

  相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

  七、其他

  第二十二條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,在甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。

  第二十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。 第二十四條本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖,以國家法律、法規(guī)為準。

  甲方(蓋章)

  簽字

  簽訂日期 年月 日

  乙方(蓋章)

  簽字

  簽訂日期 年月 日

公司員工的聘用合同4

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人: 企業(yè)注冊號:

  乙方(受聘人員)姓名: 性別: 專業(yè): 文化程度: 民族:

  居民身份證號碼: 生日: (農(nóng)歷、公歷) 家庭住址: 郵政編碼: 電話: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況,甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,自愿簽訂本合同,雙方應(yīng)嚴格遵守以下條款。

  一、聘用合同期限。

  甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

  (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止;

  (二)以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱: 自 年 月 日起至工作完成時即終止,其完成的標志性事件為:實行有固定期限和無固定期限的勞動合同,雙方約定的試用期為 月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作性質(zhì)和考核

  1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同期內(nèi)升遷,工作崗位以甲方文件為準),并為乙方提供必要的工作條件;

  2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);

  3、考核根據(jù)公司考核辦法實行。

  三、勞動條件和勞動保護

  1、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  2、乙方每月享受 天假期,但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務(wù)需延長工作時間的,乙方應(yīng)積極主動,并不計加班薪資。

  3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。

  4、甲方為乙方免費提供住宿,公司食堂餐費公司補助50%。

  5、根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛護甲方的財產(chǎn)。

  四、勞動報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為 元/月,績效工資根據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí)行,工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。

  五、違反合同的責任

  1、合同期未滿,乙方不能單方提出解除合同,否則屬違約行為,應(yīng)向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況,雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同,甲方將扣除對乙方進行培訓(xùn)等費用,年績效獎金全部扣除。

  2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金,并需全額退還甲方進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費。

  3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,可不承擔違約責任。

  4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度,甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。

  六、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  (一) 甲方的權(quán)利

  1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

  2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

  3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

  (6)乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方:

  (1)、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  (4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5、乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

  (二) 甲方的義務(wù)

  1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

  2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

  3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

  (1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

  (2)、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)、乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  七、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一) 乙方的權(quán)利

  1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

  2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  3、因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

  4、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同:

  (1)、在試用期內(nèi)(需提前3天通知甲方);

  (2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的'。

  (二) 乙方的義務(wù)

  1、必須遵守甲方制定的各項管理制度;按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。

  2、應(yīng)遵守職業(yè)道德,自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。

  3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

  4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔相應(yīng)法律責任。

  八、勞動保險和福利待遇

  1、甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

  九、合同的變更、續(xù)簽與終止

  1、合同的變更具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

  (1)、雙方協(xié)商同意的;

  (2)、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,機構(gòu)調(diào)整、撤并等。

  2、合同續(xù)簽:甲方應(yīng)當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

  3、合同終止:合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當即行終止。

  十、解除勞動合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1、提出書面通知;

  2、填寫《員工離職通知書》。

  乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

  3、交接工作;

  4、支付違約金和賠償金;

  5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

  6、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

  十一、勞動爭議處理

  因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成,可以要求仲裁,但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請,也可以直接申請仲裁,對仲裁不服的,也可以向人民法院提起訴訟。

  十二、其它約定

  1、甲方所制定的各項規(guī)章制度,作為本合同的附件。

  2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名): 委托代表:

  乙方電話:

  簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

  合同簽約地點:

公司員工的聘用合同5

  甲方(用人單位)名稱:________________ ___

  乙方(受聘人員)姓名:________________ _

  性別:_______ 出生年月日:___________民族:_____ __

  居民身份證號碼:____________ 家庭住址:_____ __ __ _ 郵政編碼:_____________ 電話:____________ _______

  根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_______年________

  月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止。公司聘用合同范本(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_______年______月_____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止(起止時間必須明確具體)。

  二、工作性質(zhì)和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。考核指標每月(每季度、每月任務(wù))

  三、勞動報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月___元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

  1。依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

  2。合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

  3。具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同:

  (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

  (6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

  4。具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,

  (1)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  (3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5。乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

  1。有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  2。必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。

  3。自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  4。必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

  5。乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應(yīng)法律責任。

  七、違約責任

  1。本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

  2。乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的.人才,當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。

  3。違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

  4。因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

  九、解除勞動合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1。提出書面通知;

  2。填寫《員工離職通知書》。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

  3。交接工作;

  4。支付違約金和賠償金;

  5。甲方出具終止或解除勞動合同證明;

  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

  十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  甲方(蓋章):__________ 代表:_________________ 代表:______________ _

  __年_____月_____日 ____年_____月_____日

公司員工的聘用合同6

  甲方(公司主管簽字):

  乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字):

  本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,特制定協(xié)議如下:

  一、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員,甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論),不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。

  二、乙方對外的.業(yè)務(wù)往來由個人決定,在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,甲方不得干涉。

  三、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位,乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更,甲方應(yīng)及時通知乙方)。

  四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中,甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。

  五、乙方在業(yè)務(wù)往來中,從甲方供貨的款項,由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來,有技術(shù)或維護方面的,由甲方提供。

  六、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的,要辦理商品出庫手續(xù),并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù),時限不得超過7天。

  七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的,必須經(jīng)過甲方同意,否則視為無效。

  八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況,以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。

  九、簽訂本協(xié)議的同時,乙方應(yīng)在公司財務(wù)部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。

  以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

  本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各一份,公司存檔一份。

  有限公司

  年 月 日

公司員工的聘用合同7

  甲方(用人單位)名稱:________________ ___

  乙方(受聘人員)姓名:________________ _

  性別:_______ 出生年月日:___________民族:_____ __

  居民身份證號碼:____________ 家庭住址:_____ __ __ _ 郵政編碼:_____________ 電話:____________ _______

  根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_______年________

  月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止。本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_______年______月_____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止(起止時間必須明確具體)。

  二、工作性質(zhì)和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。考核指標每月(每季度、每月任務(wù))

  三、勞動報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月___元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

  1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同:

  (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的`;

  (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

  (6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,

  (1)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  (3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

  1.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  2.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。

  3.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  4.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

  5.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應(yīng)法律責任。

  七、違約責任

  1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

  2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。

  3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

  4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

  九、解除勞動合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書面通知;

  2.填寫《員工離職通知書》。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

  3.交接工作;

  4.支付違約金和賠償金;

  5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

  十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  甲方(蓋章):__________ 代表:_________________ 代表:______________ _

  __年_____月_____日 ____年_____月_____日

公司員工的聘用合同8

  甲方:

  住所:

  法定代表人:

  聯(lián)系電話:

  乙方:

  性別:

  民族:

  文化程度:

  住所:

  居民身份證號碼:

  聯(lián)系電話:

  郵政編碼:

  根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

  一、聘用合同期限

  (一)本合同期限按以下第 條確定。

  1.有固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  2.無固定期限。自 年 月 日起,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  3.以完成一定的工作(任務(wù))為期限,自 年 月 日至工作(任務(wù))完成時即行終止,工作(任務(wù))完成的標準為 。

  (二)約定試用期的,試用期內(nèi),甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核,如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的,甲方有權(quán)隨時解除本合同。“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形:

  1.乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估,或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責的;

  2.乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實的,或在應(yīng)聘時提供的個人資料是虛假的,包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的,或沒有如實說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的;

  3.乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù),或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

  4.在甲方指定的機構(gòu)所進行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標準和體檢要求的,或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

  5.乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應(yīng)聘時未聲明的,曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應(yīng)聘時未聲明的,或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時未聲明的;

  6.隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的;

  7.乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的;

  8.乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;

  9.乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;

  10.其他不符合甲方錄用條件的情形的。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方同意擔任 崗位(職位);乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動定額標準等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容、崗位職責和勞動定額進行合理調(diào)整。

  (二)乙方的工作地點為 ,甲方亦可根據(jù)工作需要,安排乙方在國內(nèi)或國際地區(qū)出差,或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點工作。

  三、工作時間

  (一)乙方同意適用標準工時制工作時間制度,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間),平均每周不超過四十小時。

  (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方同意:甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班,應(yīng)及時向甲方提交書面加班申請,寫明加班原因,在取得甲方的書面同意后加班,否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的,甲方應(yīng)當依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費,法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

  四、勞動報酬

  (一)除非甲乙雙方另有書面約定,乙方為甲方提供正常勞動期間,工資數(shù)額為每月人民幣 元(大寫: )。試用期的工資為上述約定工資數(shù)額的80%。

  (二)甲方每月 日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資,工資將由甲方支付到乙方的.個人賬戶或以其他雙方認為適當?shù)姆绞街Ц丁<追阶鳛榭劾U義務(wù)人,應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款,以及社會保險和住房公積金的個人應(yīng)繳部分。

  (三)甲方有權(quán)根據(jù)其效益情況和相關(guān)規(guī)章制度以及乙方的工作表現(xiàn),自行決定是否向乙方發(fā)放獎金及獎金的實際發(fā)放數(shù)額、發(fā)放條件和發(fā)放形式。但無論前款如何規(guī)定,發(fā)放獎金并不是甲方的義務(wù),任何年度內(nèi)獎金的支付并不代表之后年度內(nèi)也會發(fā)放獎金。

  若在獎金發(fā)放之前,乙方與甲方的勞動關(guān)系已經(jīng)解除,不論該解除是哪一方提出的,也不論該解除是基于何種理由的,乙方將無權(quán)獲得任何獎金。

  五、承諾與保證

  乙方在此向甲方作出承諾并保證如下:

  (一)乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實有效,在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。如有違反,將視為嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除本合同;

  (二)本合同存續(xù)期內(nèi),乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作,不從事?lián)p害甲方利益的活動,不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個人牟取私利;

  (三)未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得直接或間接地從事兼職,不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限于:受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務(wù),包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工或顧問等職務(wù),不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù);

  (四)乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益,包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金,無論是否以現(xiàn)金形式;

  (五)乙方應(yīng)當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。

  六、勞動條件和勞動保護

  (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品,對于有職業(yè)危害的崗位,甲方依照國家相關(guān)法律法規(guī)提供職業(yè)危害防護。

  (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  七、勞動紀律

  (一)乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀律,服從甲方的安排和決定,保管好甲方的全部資產(chǎn)。

  (二)甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項規(guī)章制度,乙方應(yīng)當閱讀、理解并予以嚴格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對乙方進行處罰,直至解除勞動合同。

  (三)乙方因違反有關(guān)法律、勞動紀律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失,并有權(quán)依法對乙方工資進行扣減。

  八、保密義務(wù)

  (一)本合同存續(xù)期內(nèi),乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔保密義務(wù),不得復(fù)制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無論本合同基于何種原因終止,乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù),嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于:

  1.甲方的經(jīng)營信息,包括但不限于經(jīng)營方針、管理思路、公司發(fā)展計劃、資本運作情況、新產(chǎn)品及服務(wù)項目情況、投資決策意向、市場分析、廣告策略、現(xiàn)有客戶及可能客戶的名單與需求、營銷計劃、采購資料、產(chǎn)品服務(wù)定價及定價政策、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、投標中的標底與標書內(nèi)容等;

  2.甲方的技術(shù)信息,包括但不限于調(diào)查研究、模式、計劃、匯編物、發(fā)明與創(chuàng)造、產(chǎn)品、配方、公式、設(shè)計、模型、方法、過程、程序、計算機程序及軟件(無論是源代碼或目標代碼)、數(shù)據(jù)庫、開發(fā)計劃、研究開發(fā)記錄、科研項目進度、技術(shù)方案、技術(shù)指標、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、技術(shù)、硬件配置信息、產(chǎn)量、設(shè)備變更、服務(wù)、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機、模型、模具等,以及技術(shù)合作中第三方要求甲方保密的內(nèi)容;

  3.甲方的管理信息,包括但不限于未公開的財務(wù)信息、人事信息、公司內(nèi)部規(guī)章制度、工資薪酬信息、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、物流資料、會議紀要等所有內(nèi)部資料,以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項;

  4.甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負有保密義務(wù)的信息;

  5.甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。

  (二)乙方同意,如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》,乙方應(yīng)予以簽署并嚴格遵守《保密協(xié)議》的約定。乙方如有違反,應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔損害賠償責任。

  (三)乙方同意,本合同終止或解除時,無論其記錄或存儲在任何媒介上,乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件,包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料。

  九、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)甲方的權(quán)利

  1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

  (6)乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

  (二)甲方的義務(wù)

  1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

  2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

  3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第九條第(一)款第3項的,甲方不得解除勞動合同:

  (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

  (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  十、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)乙方的權(quán)利

  1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

  2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

  4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內(nèi);

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

  (二)乙方的義務(wù)

  1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。

  2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應(yīng)法律責任。

  十一、社會保險和福利待遇

  (一)甲方按照國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方辦理社會保險并繳納住房公積金。甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定依法繳納相應(yīng)的費用。

  (二)本合同存續(xù)期內(nèi),乙方患病或非因工負傷,患職業(yè)病或因工負傷,以及處于醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等,其工資和相關(guān)待遇按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十二、違約責任

  (一)本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔違約責任;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

  (二)乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的 %。

  (三)違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

  (四)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

  十三、解除勞動合同的程序

  (一)雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書面通知;

  2.填寫《員工離職通知書》。

  歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

  3.交接工作;

  4.支付違約金和賠償金;

  5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

  6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

  (二)自甲方出具終止或解除勞動合同證明之日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

  十四、其他

  (一)甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件,以傳真發(fā)出的,以傳送確認為證,電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的,發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送,即視為送達,發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的,以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本,交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期,郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址:

  乙方通訊地址: 。

  電子郵箱: 。

  電話: 。

  若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更,乙方應(yīng)在變更之后 日內(nèi)及時書面通知甲方,否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式,向上述地址寄出文件即視為有效送達。

  (二)因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決,協(xié)商解決不成,一方或雙方要求仲裁的,應(yīng)當向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  (三)本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  (四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  (五)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(公章):

  乙方(簽字或蓋章):

  法定代表人

  或授權(quán)代表人:

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

  簽訂日期: 年 月 日

公司員工的聘用合同9

  甲方(用人單位)名稱:___________________

  法定代表人:_____________________________

  乙方(受聘人員)姓名:___________________

  性別:___________________________________ 出生年月日:_____________

  民族:___________________________________文化程度:_______________

  居民身份證號碼:_________________________

  家庭住址:_______________________________

  郵政編碼:_______________________________ 電話:___________________

  根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

  (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

  二、工作性質(zhì)和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

  三、勞動報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

  四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  (一) 甲方的權(quán)利

  1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

  (3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (4)乙方被依法追究刑事責任的;

  (5)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (6)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額按每月勞動報酬的 倍并以雙方書面簽定確定為準。

  (二) 甲方的義務(wù)

  1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

  2.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

  (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

  (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的`;

  (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一) 乙方的權(quán)利

  1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

  2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  3.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內(nèi);

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

  (二) 乙方的義務(wù)

  1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。

  2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應(yīng)法律責任。

  七、勞動保險和福利待遇

  甲方在支付乙方的月工資中包含甲方為乙方支付的社會保險費金額,乙方個人進行社保局的交款行為。

  八、解除勞動合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書面通知;

  2.填寫《員工離職通知書》。

  歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

  3.交接工作;

  4.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

  九、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  甲方(蓋章):________________ 乙方(簽名):________________

  代表:________________________

  ________年________月________日 ________年________月________日

公司員工的聘用合同10

  甲方:

  身份證號:

  乙方(受聘人員)

  身份證號:

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方,聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日,經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款:

  一、承包方式:單包人工工資。

  二、工作內(nèi)容:圖紙所設(shè)計的工程內(nèi)容。

  三、甲方責任:

  1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。

  2、甲方對乙方的`工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進度進行監(jiān)督檢查。

  四 、乙方責任:員工聘用合同1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中應(yīng)嚴格按照國家規(guī)范,施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收,對工作質(zhì)量進行科學(xué)管理,規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系,認真對本項目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正,防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。

  2、乙方必須服從甲方管理,按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。

  五、工資結(jié)算及付款方式:

  1、乙方工資總額定為________元整(________元整)

  2、甲方必須按月支付乙方人工工資,即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付,剩余部分工資完工后付清。

  六、違約責任:

  本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)支付對方違約金_______元整。

  七、爭議解決方式:

  ①雙方協(xié)商解決。

  ②法院訴訟解決。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方簽字:

  乙方簽字:

  年 月 日

  年 月 日

公司員工的聘用合同11

  甲方:_____________________身份證:______________________

  乙方:_____________________身份證:______________________

  甲方聘用乙方成為______________有限公司(以下簡稱甲方)的正式人員,就聘用事宜,雙方達成如下協(xié)議:

  1、雙方本著真誠合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

  2、乙方須為具備法定年齡,年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

  3、乙方須提供準確的個人資料,如實認真填寫甲方的會員申請表,并辦理甲方相關(guān)手續(xù),經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員,取得會員卡一張,并獲得銷售獎勵編碼。

  4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,對甲方的.經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度,并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

  5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,詳見《會員市場消費計劃書》,并按其規(guī)定發(fā)放獎金,甲方不承擔乙方任何費用。

  6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站,甲方均給予乙方一次性獎勵,按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予_________的獎勵,個人所得稅由乙方自行負責。

  7、為便于乙方拓展市場,甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書,并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。

  8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策,并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn),營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。

  9、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準確的提供給甲方。

  10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定,不能作違法亂紀的行為,并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策,嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場,否則甲方將取消乙方資格。

  11、如乙方個人資料有任何更改,應(yīng)及時通知甲方,否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,與甲方無關(guān)。

  12、如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作時,甲方當盡力補救,但不承擔任何責任。

  13、以上條款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商而定。

  14、本協(xié)議有效期為一年,期滿后可續(xù)簽。

  15、本協(xié)議一式叁份,甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。

  甲方:__________________________乙方簽字:_____________________

  日期:__________________________日期:__________________________

公司員工的聘用合同12

  甲方:____________

  乙方姓名:____________

  身份證號碼:____________

  居住地:____________

  甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,雙方一致同意簽訂以下協(xié)議:

  第一條協(xié)議期限

  1、本協(xié)議期限為:自______年______月______日始至______年______月______日止,聘用性質(zhì)為(全職或兼職)。

  2、協(xié)議用工期自______年______月______日始至______年______月______日止。

  3、乙方薪資的為______元/月,無任何附加薪酬。

  4、用工期內(nèi),乙方有下列不符合《員工入職說明》情形之一的,甲方向乙方說明理由后可以隨時解除本協(xié)議:

  4.1乙方簽署的《員工登記表》(包括但不限于個人身份、年齡、學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng)歷;身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、職業(yè)病等)存在虛假情況的;

  4.2與其他用人單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議或其它包含競業(yè)限制內(nèi)容協(xié)議的;

  4.3存在甲方《員工入職說明》規(guī)定的其他不予錄用情形的

  第二條工作地點及崗位安排

  1、乙方同意甲方根據(jù)需要,安排乙方在甲方______(部門)從事___工作;經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、對乙方的考核結(jié)果等,調(diào)整乙方的工作。

  2、甲乙雙方協(xié)商一致,甲方可以根據(jù)需要,變更乙方相應(yīng)崗位及職務(wù)。

  3、乙方須按甲方的要求,按時、按量完成工作任務(wù)。

  4、乙方的工作地點為甲方業(yè)務(wù)所及國內(nèi)地域。按照誠信合理的原則,甲方向乙方說明情況后,甲方可根據(jù)工作實際需要進行人員調(diào)配。

  第三條勞務(wù)報酬

  1、甲方于每月25日前支付乙方勞務(wù)費每月人民幣______元,無故不得拖欠。

  2、甲方對乙方收入中的應(yīng)納稅額及其它法定扣繳款項予以代扣代繳。

  3、甲方可根據(jù)實際經(jīng)營狀況、甲方規(guī)章制度、對乙方的'考核結(jié)果以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,與乙方協(xié)商一致后,調(diào)整乙方的工資水平,但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。

  第四條勞動紀律

  1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必需的勞動條件。

  2、甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況,向乙方按時提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品。

  3、乙方須嚴格遵守甲方指定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,自覺預(yù)防安全事故的發(fā)生。

  4、在工作期間,乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀律、工作守則、保密制度以及不時公示的其他規(guī)章制度。乙方應(yīng)當以謹慎的態(tài)度工作,以求最大限度維護甲方的利益,并盡最大努力增加甲方的收益。

  5、乙方違反甲方制定的勞動紀律或相關(guān)規(guī)章制度時,甲方可依據(jù)《公司行政處罰管理規(guī)定》給予相應(yīng)的處分,詳見《公司行政處罰管理規(guī)定》。

  6、甲方各項規(guī)章制度制定和公布的程序詳見甲方《管理制度制定及發(fā)布規(guī)定》。

  7、甲方依據(jù)9.3條制定并公示的規(guī)章制度是本協(xié)議的有效組成部分,乙方應(yīng)當遵照執(zhí)行。

  第五條工作時間

  1、甲方實行每日工作時間不超過八小時,每周工作時間不超過四十八小時的標準工時制。但因工作需要及職責需要,對部分職位實行不定時工時制或者綜合計算工時制。

  2、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班,超出工時應(yīng)雙方協(xié)商解決。

  3、乙方需要加班,應(yīng)當?shù)玫郊追讲块T的書面批準,未得到甲方書面批準的,不計為加班;甲方考勤登記表、考勤卡等記載乙方工時的文件、表格,僅表示對乙方進入及離開工作場所的時間的紀錄;對乙方延長工作時間的紀錄,并不代表甲方認可為乙方加班。

  第六條福利待遇

  乙方在試用期結(jié)束后,依據(jù)甲方的規(guī)章制度根據(jù)乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度。

  第七條聘用協(xié)議的變更

  7.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容。

  7.2任何對本協(xié)議條款的修改和增加應(yīng)當由協(xié)議雙方通過書面形式做出。

  第八條其它約定

  8.1任何對本協(xié)議條款的修改和增加應(yīng)當由協(xié)議雙方通過書面形式作出。

  8.2本協(xié)議未盡事宜,由甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)或政府的行政規(guī)定,結(jié)合甲方的實際情況,隨時制定相應(yīng)的補充規(guī)定。

  8.3公司相應(yīng)規(guī)章制度將被視為本協(xié)議的附件而被雙方共同遵守。若本協(xié)議的條款與附件的條款不一致,本協(xié)議的條款應(yīng)當優(yōu)先適用。

  8.4本協(xié)議一式二份,具有同等法律效力。

  甲方負責人:____________乙方(簽名):____________

  日期:______年______月______日日期:______年______月______日

公司員工的聘用合同13

  甲 方: 法定代表人: 注冊地址:

  乙 方: 性 別: 居民身份證號碼: 家庭住址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同為期限勞動合同。

  本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。

  第三條 乙方工作應(yīng)達到 稱職 標準。

  第四條 乙方工作地點為 甲方指定 ,經(jīng)雙方協(xié)商工作地點可以變更。

  三、勞動保護和勞動條件

  第五條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

  執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。

  第六條 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延長工作時間,加班補助按公司相關(guān)制度發(fā)放。

  第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

  第八條 乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

  四、勞動報酬

  第九條 甲方每月 25日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元。 乙方在試用期間的工資為 元。

  五、保險福利待遇

  第十條 工作期限滿一年后,甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險、醫(yī)療保險及住房公積金手續(xù)。

  六、勞動紀律

  第十一條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。

  乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。

  第十二條 乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

  七、勞動合同的變更、解除

  第十三條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

  (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

  第十四條 當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

  第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 第十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的.;被依法追究刑事責任的。

  第十七條 有下列情形之一的,本合同終止:

  (一)合同期限屆滿的;

  (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

  (三)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

  (四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  第十八條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報一份局備案。

  甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人:

  簽訂日期: 年 月 日

公司員工的聘用合同14

  甲 方:

  法定代表人:

  乙方姓名:

  身份證號碼: □□□□□□□□□□□□□□□□□□

  居 住 地: 郵編 :□□□□□□

  甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,雙方一致同意簽訂以下協(xié)議:

  第一條 協(xié)議期限

  1、本協(xié)議期限為 : 自 年 月 日始至 年 月 日 止,聘用性質(zhì)為 (全職或兼職)。

  2、協(xié)議試用期自 年 月 日始至 年 月 日 止。

  3、乙方薪資的具體情況詳見《聘用協(xié)議薪資福利附屬條款》。

  4、試用期內(nèi),乙方提前3天通知甲方,可以解除聘用協(xié)議。

  5、試用期內(nèi),乙方有下列不符合《招聘錄用標準》情形之一的,甲方向乙方說明理由后可以隨時解除本協(xié)議:

  5.1乙方簽署的《員工登記表》(包括但不限于個人身份、年齡、學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng)歷;身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、職業(yè)病等)存在虛假情況的;

  5.2與其他用人單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議或其它包含競業(yè)限制內(nèi)容協(xié)議的;

  5.3存在甲方《招聘錄用標準》規(guī)定的其他不予錄用情形的.

  第二條 工作地點及崗位安排

  1、乙方同意甲方根據(jù)需要,安排乙方在甲方 (部門)從事 工作;經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、對乙方的考核結(jié)果等,調(diào)整乙方的工作。

  2、甲乙雙方協(xié)商一致,甲方可以根據(jù)需要,變更乙方相應(yīng)崗位及職務(wù)。

  3、乙方須按甲方的要求,按時、按量完成工作任務(wù)。

  4、乙方的工作地點為甲方業(yè)務(wù)所及國內(nèi)地域。按照誠信合理的原則,甲方向乙方說明情況后,甲方可根據(jù)工作實際需要進行人員調(diào)配。

  第三條 勞務(wù)報酬

  1、甲方于當月 25 日前支付乙方勞務(wù)費每月人民幣 雙方約定標準 元,并且雙方協(xié)商一致可以對乙方勞動崗位和勞務(wù)報酬的予以調(diào)整。

  2、甲方對乙方收入中的應(yīng)納稅額及其它法定扣繳款項予以代扣代繳。

  3、甲方可根據(jù)實際經(jīng)營狀況、甲方規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,與乙方協(xié)商一致后,調(diào)整乙方的工資水平,但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。

  4、乙方患病或非因工負傷,其病假工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第四條 勞動紀律和勞動保護

  1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必需的勞動條件。

  2、甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況,向乙方按時提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品。

  3、乙方須嚴格遵守甲方指定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,自覺預(yù)防安全事故的發(fā)生。

  4、在工作期間,乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀律、工作守則、保密制度以及不時公示的其他規(guī)章制度。乙方應(yīng)當以謹慎的態(tài)度工作,以求最大限度維護甲方的利益,并盡最大努力增加甲方的收益。

  5、乙方違反甲方制定的勞動紀律或相關(guān)規(guī)章制度時,甲方可依據(jù)《公司行政處罰管理規(guī)定》給予相應(yīng)的處分,詳見《公司行政處罰管理規(guī)定》。

  6、甲方各項規(guī)章制度制定和公布的程序詳見甲方《管理制度制定及發(fā)布規(guī)定》。

  7、甲方依據(jù)9.3條制定并公示的規(guī)章制度是本協(xié)議的有效組成部分,乙方應(yīng)當遵照執(zhí)行。

  第五條 工作時間

  1、甲方實行每日工作時間不超過 小時,每周工作時間不超過 小時的標準工時制。但因工作需要及職責需要,對部分職位實行不定時工時制或者綜合計算工時制。乙方實行 工時制。

  2、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班,但是應(yīng)當遵守國家及甲方的規(guī)章制度。

  3、乙方需要加班,應(yīng)當?shù)玫郊追讲块T的書面批準,未得到甲方書面批準的,不計為加班;甲方考勤登記表、考勤卡等記載乙方工時的文件、表格,僅表示對乙方進入及離開工作場所的時間的紀錄;對乙方延長工作時間的紀錄 ,并不代表甲方認可為乙方加班。

  4、乙方有權(quán)利享受法律規(guī)定的休假節(jié)日和帶薪年休假。乙方在使用帶薪年假前,應(yīng)當事先取得甲方的同意,以便安排工作。

  第六條 福利待遇

  乙方在試用期結(jié)束后,依據(jù)甲方的規(guī)章制度根據(jù)乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度。

  第七條 聘用協(xié)議的變更

  7.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容。

  7.2任何對本協(xié)議條款的修改和增加應(yīng)當由協(xié)議雙方通過書面形式做出。

  第八條 聘用協(xié)議的解除

  8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,聘用協(xié)議可以解除。

  8.2有下列情形之一的,乙方可以隨時解除聘用協(xié)議:

  8.2.1甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  8.2.2甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

  8.3有下列情形之一的,乙方應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方解除聘用協(xié)議:

  8.3.1甲方未按照聘用協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  8.3.2甲方未按照聘用協(xié)議約定支付勞動報酬的;

  8.4乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除聘用協(xié)議:

  8.4.1嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的,按照《公司行政處罰管理規(guī)定》除名的員工;

  8.4.2嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  8.4.3被聘用者同時與其他用人單位建立聘用關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  8.4.4被依法追究刑事責任的;

  8.4.5乙方成為待崗人員后,再次違反公司規(guī)章制度,或不服從公司管理,依據(jù)《待崗 3

  人員管理規(guī)定》被辭退的;

  8.5有下列情形之一的,甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,甲方可以解除聘用協(xié)議:

  8.5.1乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的;

  8.5.2依《績效考核管理制度》對乙方進行考評,乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  8.5.3聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況(包括但不限于甲方被兼并、被撤銷、被吊銷等)發(fā)生重大變化,致使聘用協(xié)議無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議的。

  8.6甲方有下列情形之一,確需裁減人員,應(yīng)當提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,可以解除聘用協(xié)議:

  8.6.1依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

  8.6.2出現(xiàn)了《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定》的情況,導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

  8.6.3甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更協(xié)議后,仍需要裁減人員的;

  8.6.4其他因聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況(包括但不限于甲方被兼并、被撤銷、被吊銷等)發(fā)生重大變化,致使本聘用協(xié)議無法履行的`。

  8.7乙方依據(jù)法律和本協(xié)議約定解除聘用協(xié)議的,甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失尚未處理完畢或工作交接尚未完成的除外。

  8.8聘用協(xié)議期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除聘用關(guān)系的,聘用關(guān)系即行解除。

  第九條 乙方的職責

  9.1若乙方被派遣至外地或國外工作,其應(yīng)當遵守當?shù)氐姆伞⒎ㄒ?guī),并尊重當?shù)氐娘L俗文化。

  9.2乙方在協(xié)議期間及協(xié)議解除、終止后的12個月內(nèi),非經(jīng)甲方書面同意,不得游說、要求、鼓動甲方客戶與甲方終止業(yè)務(wù)關(guān)系或擅自介入甲方與其客戶的業(yè)務(wù)。

  9.3非經(jīng)甲方授權(quán),乙方不得擅自復(fù)制或使用任何甲方使用的及外來的(通過購買或許可使用)計算機軟件。

  9.4所有甲方財產(chǎn),包括但不限于計算機軟件、統(tǒng)計方法、系統(tǒng)流程、程序、文件、檔案、材料、工作資料和任何在勞動關(guān)系存續(xù)期間或利用甲方資源產(chǎn)生的所有事物,包括信用卡和鑰匙卡,以及任何前述文件或物品的復(fù)制品,應(yīng)當于本協(xié)議終止時或應(yīng)甲方要求,返還給甲方。

  9.5因工作需要,甲方將為乙方配備計算機等設(shè)備供其在辦公室使用。若甲方提供的是便攜式計算機,則乙方應(yīng)對該計算機及其配件、軟件,以及存儲在內(nèi)的所有文件、數(shù)據(jù)等負責。乙方必須服從甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度。

  第十條 知識產(chǎn)權(quán)及他項權(quán)利

  依照政府相關(guān)法律乙方在協(xié)議有效期內(nèi),對甲方使用的計算機軟件、統(tǒng)計方法、系統(tǒng)流程、程序、文件、檔案、材料、工作資料和其他任何有關(guān)的事物進行改進,或借助前述事物進行的發(fā)明創(chuàng)造,其所有權(quán)或由此產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)、工業(yè)產(chǎn)權(quán)等均屬于甲方所有。甲方有權(quán)以自己的名義注冊上述權(quán)利,并采取保護措施。

  第十一條 保守相關(guān)秘密條款

  11.1乙方應(yīng)對其所掌握的甲方及甲方客戶的商業(yè)秘密予以保密;任何甲方或甲方客戶的信息均不應(yīng)向與甲方完全沒有關(guān)系,或與甲方之間的勞動關(guān)系、技術(shù)服務(wù)關(guān)系、財務(wù)關(guān)系并不密切的第三方披露。

  11.2甲方的商業(yè)秘密包括但不限于下列各項:

  11.2.1任何標有“秘密”字樣的文件、資料或檔案;

  11.2.2乙方在工作過程中獲得或產(chǎn)生的與甲方業(yè)務(wù)、經(jīng)營、財務(wù)或甲方客戶等有 關(guān)的非對外公開的信息;

  11.2.3經(jīng)營管理方案、人事任免決定、企業(yè)利潤、債務(wù)及稅務(wù)申報情況等;

  11.2.4甲方或乙方代表甲方與客戶之間簽訂的協(xié)議、協(xié)議及往來信電函等;

  11.2.5客戶名單、地址、聯(lián)系人姓名、電話及傳真號碼名片、簡介及其他有關(guān)資料或檔案;

  11.2.6甲方的計算機軟件、數(shù)據(jù),統(tǒng)計或?qū)徲嫹桨浮⒐ぷ髁鞒獭⒑献髂J健⑽募n案、材料、工作資料等;

  11.2.7甲方對乙方的培訓(xùn)內(nèi)容及方法等;

  11.2.8其他甲方在會議、培訓(xùn)或通知中公開聲明的秘密。

  11.3乙方除因工作期間需要或為甲方的利益并經(jīng)甲方合法授權(quán)外,不得擅自披露或使用上述商業(yè)秘密。乙方除應(yīng)在聘用期間保守甲方上述秘密外,還應(yīng)在解除本協(xié)議后一年內(nèi)繼續(xù) 5

公司員工的聘用合同15

  甲方:**有限公司

  乙方:

  甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期),合同期滿聘用合同自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條工作崗位

  甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向,安排乙方擔任,崗位(工種)工作,甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位。

  第三條工作條件和勞動保護

  1、工作時間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行,甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。

  2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品

  3、甲方根據(jù)需要,組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

  第四條工作報酬

  1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方元人民幣每月。

  2、甲方根據(jù)國家、市府和單位有關(guān)規(guī)定,可調(diào)整乙方工資。

  3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

  第五條工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

  2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理和教育。

  3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

  4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當經(jīng)濟處罰。

  第六條聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同簽訂后,合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未達成一致協(xié)議的,原合同有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同自行終止,在合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同。

  3、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  4、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

  (3)故意不完成工作任務(wù),甲方公司造成嚴重損失的;

  (4)嚴重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損失的;

  (5)被依法追究刑事責任的;

  (6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。

  5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。

  第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)

  經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意,由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方,須為甲方服務(wù)1~3年,雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時,服務(wù)期限未滿的,應(yīng)按照協(xié)議的`約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費用。

  第八條商業(yè)秘密

  1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時,甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi),乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位,工資標準隨崗位變動而調(diào)整。

  2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,同意在3個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行,甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責任。

  3、乙方在合同期內(nèi)及離職3個月內(nèi),不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反,乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

  第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償

  1、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的,應(yīng)按不滿合同的期限,支付給甲方違約金人民幣元。

  2、聘用合同履行期間,甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的,應(yīng)按不滿合同的期限,支付給乙方違約金人民幣元。

  3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議,甲方要求解除聘用合同的,甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方。

  4、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬。

  第十條:離職手續(xù)

  乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點移交甲方指定人員。

  第十一條其它事項

  1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

  2、其他未盡事宜,雙方共同協(xié)商決定。

  3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

  甲方姓名:

  乙方姓名:

  簽約日期:

  甲方(用人單位)名稱:___________________

  法定代表人:_____________________________

  乙方(受聘人員)姓名:___________________

  性別:___________________________________

  出生年月日:_____________

  民族:___________________________________

  文化程度:_______________

【公司員工的聘用合同】相關(guān)文章:

公司員工聘用合同03-06

公司員工聘用合同04-20

【薦】公司員工聘用合同02-07

【熱】公司員工聘用合同01-05

【精】公司員工聘用合同01-12

公司員工聘用合同【熱門】01-18

公司員工聘用合同【精】11-26

公司員工聘用合同【熱】01-06

【熱門】公司員工聘用合同02-05

主站蜘蛛池模板: 亚洲三级一区 | 三级久久久| 亚洲高清www色好看美女 | 99国产精品国产精品九九 | 色噜噜狠狠综曰曰曰 | 久久视频中文字幕 | 久久精品国产99国产精品严洲 | 少妇高潮太爽了在线观看免费 | 免费国产黄网站在线观看 | 欧美成人午夜免费全部完 | 91精品国产综合久久久久久久久久 | 精产一二三产区m553 | 玩丰满高大邻居人妻无码 | 亚洲成av人片天堂网无码 | 中文字幕无码人妻aaa片 | 精品久久久久久中文字幕 | 国产xxx视频在线观看软件 | 精品一卡2卡三卡4卡免费视频 | 天天操天天干天天玩 | 国产重口老太和小伙 | 少妇中文字幕乱码亚洲影视 | 老司机香蕉久久久久久 | 女人张开腿让男人桶个爽 | 日韩小视频在线观看 | 未成满18禁止免费无码网站 | 日韩精品免费一线在线观看 | 不卡午夜 | 日韩v欧美v中文在线 | 日韩av播放器 | 国产美女爆我菊免费观看88av | 中文字幕国产视频 | 夜夜爽77777妓女免费看 | 天天网综合| 国产嫩草影视 | 男人的天堂免费一区二区视频 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠同性男 | 国产免费又色又爽又黄女性同恋 | 欧美另类bbbxxxxx另类 | 中文字幕无码日韩专区免费 | 99极品视频 | 国产精品久久久久久久久久免费看 | 国产精品一区二区久久久久 | 开心伊人网 | 少妇大叫太大太爽受不了在线观看 | 奇米影视四色狠狠色 | 中文字幕综合在线分类 | 法国伦理少妇愉情 | 免费观看黄色一级片 | 色综合久久久久综合一本到桃花网 | 亚洲欧洲一区二区 | 国产九一视频在线观看 | 国产成人亚洲精品无码蜜芽 | 78成人天堂久久成人 | 尤物毛片| 国产精品久久av一区二区三区 | 特黄aaaaaaaaa真人毛片 | 日日干天天操 | 国内揄拍国内精品 | 欧美性猛交性大交 | 人妻丰满熟妇岳av无码区hd | 日本三级韩国三级三级a级中文 | 一级片www | 国产九九久久99精品影院 | 亚欧美一区二区 | 国产国产久热这里只有精品 | 丰满少妇xbxb毛片日本视频 | 欧美亚洲成人网 | 久久人久久 | 日本高清色本在线www | 亚洲做受高潮欧美裸体 | 色老头在线一区二区三区 | 欧美日本日韩aⅴ在线视频 国产成人亚洲精品无码电影 | 免费的av网站手机版 | 浴室人妻的情欲hd三级国产 | 91偷拍网站| 亚洲精品无码专区在线播放 | 中国女人内射6xxxxx | 黄色大片免费的 | 亚洲综合国产成人丁香五月激情 | 免费女同毛片在线观看 | 久久本色成人综合网 | 张津瑜亚洲一区在线流出 | 图片区小说区视频区综合 | 最新日本中文字幕 | 国产色99| 东京干手机福利 | 欧美午夜精品一区二区 | 一本色道久久99精品综合 | 国产无套乱子伦精彩是白视频 | 国产精品久久久久久久久久久杏吧 | 国产成综合 | 亚洲精品无码成人av电影网 | 日本免费不卡视频 | 青青草国产精品久久久久 | 国产ts人妖另类 | 乱精品一区字幕二区 | 中国少妇xxxxx | 国产毛片女人高潮叫声 | 曰批视频免费30分钟成人 | 亚洲狠狠色丁香婷婷综合 | 侵犯人妻女教师中文字幕 | 伊人影院在线播放 | 男人在线网站 | 国产高清亚洲精品视bt天堂频 | 人妻无码不卡中文字幕在线视频 | 亚洲男人的天堂一区二区 | 中文字幕视频观看 | 久久亚洲精品成人无码 | 麻豆精品偷拍人妻在线网址 | 无码h黄肉动漫在线观看 | 欧美激情在线免费 | 亚洲综合网站 | 国产精品一区二区久久乐下载 | 国产精品入口日韩视频大尺度 | 久久久久久久一区 | 成 人 色综合 综合网站 | 老熟妇hd小伙子另类 | 一区二区视频免费看 | 三级成年网站在线观看 | 人妻少妇无码精品专区 | 91av国产视频 | 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片 | 综合色亚洲 | 欧美xxxxx高潮喷水 | 久久久久久欧美精品se一二三四 | 国产成人av无码永久免费 | 亚洲最新版av无码中文字幕 | 色欲香天天天综合网站无码 | 91成人在线播放 | 欧美一区二区三区在线观看 | 久久久久久久久久久91 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久老司机 | 欧美xxxx黑人又粗又长精品 | 成人免费激情 | 狠狠五月深爱婷婷 | 韩国无码av片在线观看网站 | 欧美黄色专区 | 欧美激情视频一区二区三区不卡 | 亚洲婷婷在线 | 国产毛1卡2卡3卡4卡网站 | 99在线免费观看视频 | 男女啪啪免费观看的网址 | 中文字幕第一 | 国产欧美日韩综合精品二区 | 国产无遮挡a片无码免费 | www久久精品| 色综合久久久久综合体桃花网 | 18禁无遮挡无码网站免费 | 亚洲综合av一区二区三区不卡 | 亚洲精品在线一区二区 | www噜噜偷拍在线视频 | 国产69久久精品成人看动漫 | 国产视频久久久久久 | 伊人春色在线 | 丝袜 亚洲 另类 欧美 综合 | 亚洲欧美日韩第一页 | 亚洲亚洲人成网站网址 | 亚洲一区二区三区乱码在线欧洲 | 日日夜夜狠| 成人网在线播放 | 国产色在线观看 | 欧美不卡无线在线一二三区观 | 色乱码一区二区三区麻豆 | 国产成人8x视频一区二区 | 最新av偷拍av偷窥av网站 | 欧美成人一区二区 | 中文字幕在线视频网站 | 日本大尺度吃奶做爰久久久绯色 | 99爱视频在线观看 | 噜噜av | 国产欧美一区二区三区网站 | 免费的一级黄色片 | 免费精品国产人妻国语 | 久久久一级| 可以免费看av的网站 | 丰满少妇被猛男猛烈进入久久 | 日本一区视频在线观看 | 国产精品嫩草影院精东 | 国产亚洲精品久久久网站好莱 | 日韩高清亚洲日韩精品一区二区 | 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品 | 天堂а在线最新版在线 | 寂寞的寡妇三级 | 欧美视频在线观看,亚洲欧 一级黄色片国产 | 精品国产一区二区三区不卡在线 | 免费无码高潮流白浆视频 | 牛和人交xxxx欧美 | 日本免费网站在线观看 | 91嫩草国产露脸精品国产 | 亚洲h网站 | 久草性视频 | 国产97人妻人人做人碰人人爽 | 午夜福利av无码一区二区 | 亚洲欧美另类综合 | 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区 | 在线观看国产网址你懂的 | 欧美一级做性受免费大片免费 | 国产色播av在线观看 | 亚洲最大色大成人av | 成人动漫一区二区三区 | 国产亚洲精选美女久久久久 | 国产精品va在线观看丝瓜影院 | 中文无码一区二区不卡αv 男女做爽爽爽网站 | 欧美日本免费 | 国产视频在线免费 | 欧美少妇xxxx | 国产亚洲精品久久久久久移动网络 | 亚洲国产精品日韩av专区 | 国产精品综合网 | 四虎国产精品永久免费地址 | 制服 丝袜 有码 无码 中文 | 国产精品久久久久久免费免熟 | 极品少妇的粉嫩小泬看片 | 国产一极内射視颍一 | 成人在线免费播放 | 日本视频黄 | 午夜一区欧美二区高清三区 | 成人午夜污污在线观看网站 | 激情五月亚洲综合图区 | 国产精品66| 国产99热 | 亚洲欧美中文字幕无线码 | 国产免费久久精品99re丫丫一 | 精品视频在线免费 | 孕妇爱爱视频 | 免费看一级特黄a大片 | 韩国三级a视频在线观看 | 91精品国产综合久久福利不卡 | 超91视频 | 91视在线国内在线播放酒店 | 国产三级在线观看播放 | 男人的天堂av网 | 美女自卫慰黄网站免费 | 欧美成人影院亚洲综合图 | 亚洲a无码综合a国产av中文 | 婷婷六月在线精品免费视频观看 | 91九色论坛 | 国产精品久久久久久久久久红粉 | 少妇精品久久久久久久久久 | 国产精品99久久 | 国产乱肥老妇国产一区二 | 亚洲国产精品久 | 日本不卡在线播放 | 一区二区三区四区视频在线观看 | 日本精品一区二区三区在线视频 | 欧美性狂猛xxxxx深喉 | 青青草.com | 国产av精国产传媒 | 97国产精华最好的产品亚洲 | 成年永久一区二区三区免费视频 | 国内揄拍国产精品人妻电影 | 中文字幕亚洲欧美在线不卡 | 新久草| 国产精品涩涩屋www在线观看 | 伊人蕉久中文字幕无码专区 | 婷婷在线视频 | 国产在线精品无码二区二区 | 丰满少妇做爰视频爽爽和 | 黑人巨大精品欧美一区二区奶水 | 中文字幕无码人妻丝袜 | 色播综合网 | 少妇被粗大的猛烈进出图片 | 国产最爽的乱淫视频国语对白 | 色婷婷久久久久 | 午夜成人性刺激免费视频 | 国产粗语刺激对白性视频 | 少妇高潮av久久久久久 | 春药高潮抽搐流白浆在线观看 | 操波多野结衣 | 日日橹狠狠爱欧美二区免费 | 中文字幕av无码一区二区蜜芽三区 | 亚洲国产成人超a在线播放 一区二区三区四区免费 | 国产乱码免费卡1卡二卡3 | 九一成人网 | 国产午夜伦理片 | 免费看一级黄色大全 | 成人免费一区二区三区视频 | 日韩黄色一级网站 | 日韩人妻无码一区二区三区久久 | sm成人免费网站 | 99久久精品国产成人综合 | 午夜免费福利网站 | 久久久久亚洲精品无码系列 | 日韩精品久久一区二区 | 日本黄色美女视频 | 国产午夜免费视频 | 日韩成人大屁股内射喷水 | 偷拍老熟妇和小伙xxxx视频 | 丰满岳跪趴高撅肥臀尤物在线观看 | 久久99av无色码人妻蜜 | 国产 在线 | 日韩 | 国产精品久久久久久久妇女 | 日韩精品亚洲人旧成在线 | 99精品热6080yy久久 | 1024手机在线看片你懂的 | 888米奇色狠狠俺去啦小说 | 日韩成人无码片av网站 | 国内精品久久久久久久coent | 顶级欧美熟妇高清xxxxx | 午夜福利视频250 | 蜜臀在线视频 | 精品国偷自产国产一区 | 中国熟妇牲交视频免费 | 亚天堂 | 色婷婷一区二区三区在线观看 | 五月婷婷导航 | 国产夜夜草 | 人妻体内射精一区二区三区 | 少妇激情a∨一区二区三区 伊人老司机 | 欧美人与动牲交aⅴ | 国产成人最新三级在线视频 | 无码日韩精品一区二区免费暖暖 | av高清不卡 | 欧美在线观看免费专区 | 国产蝌蚪视频一区二区三区 | 精彩久久 | 免费无码av片在线观看中文 | 久久国产精品日本波多野结衣 | 四虎国产精品免费观看视频优播 | 999视频精品全部免费品 | 无码人妻h动漫中文字幕 | 男女羞羞羞视频午夜视频 | 欧美日韩亚洲高清 | 国产 国语对白 露脸 | 久久久成人精品 | 人成午夜免费视频无码 | 日韩综合夜夜香内射 | 欧美国产激情一区二区在线 | 欧美性色19p | 精品国产av无码一区二区三区 | 国产精品午夜无码体验区 | www.青青草原 | 丰满岳乱妇在线观看中字 | 日韩在线第一 | 亚洲中文字幕精品久久久久久直播 | 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏 | 黄色大片黄色大片 | 日韩人体视频 | 国产丝袜免费视频网址 | 黑人vs亚洲人在线播放 | 色偷偷人人澡人人添老妇人 | 日韩中文在线视频 | 国产中文综合免费 | 成人男男视频拍拍拍在线观看 | 国产欧美va欧美va在线 | 亚洲日本一本dvd高清 | 久久精品黄aa片一区二区三区 | 欧美一级在线播放 | 色欲αv一区二区三区天美传媒 | 特黄aaaaaaaaa毛片免 | 亚洲免费资源 | 校园春色欧美激情 | 中日韩文字幕无线网站2013 | 野花社区在线观看视频 | 中文字幕日韩亚洲 | 人人妻人人做人人爽 | 91在线观看视频 | 日韩黄色免费 | 亚洲涩区 | 四虎久久久| 黑人强伦姧人妻日韩那庞大的 | 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕 | 无码人妻斩一区二区三区 | 国产大量精品视频网站 | 精品成人在线视频 | 91极品欧美视频 | 国产精品9999久久久久仙踪林 | av色偷偷| 福利精品在线 | 色欲天天天综合网 | 日韩精品免费一区二区三区竹菊 | 丝袜 亚洲 欧美 日韩 综合 | 国产毛片不卡 | 国产精品igao视频网网址 | 国产成人免费无码视频在线观看m | 狠狠色丁香婷婷第六色孕妇 | 日韩爱爱网站 | 国产精品国产三级国产a | av永久免费网站 | 亚洲天堂中文 | 国产精品ssss在线亚洲 | 国产www在线 | 太粗太深了太紧太爽了动态图男男 | 成人动漫中文字幕 | 亚洲精品乱码久久久久久日本麻豆 | av成人黄色 | 牲高潮99爽久久久久777 | 又色又爽又黄的视频网站 | 中文字幕永久在线视频 | 国产日产精品一区二区三区四区 | 国产精品久久久久久久午夜片 | 日韩高清不卡 | 亚洲欧美综合精品成人导航 | 国产精品亚洲专区无码web | 国精品无码人妻一区二区三区 | 亚洲欧洲日本国产 | 久久国产高潮流白浆免费观看 | 欧美成人免费全部观看国产 | 免费人成网站视频在线观看 | 精品午夜福利无人区乱码一区 | 欧美视频一区在线 | 美女在线观看av | 国产视频播放 | 午夜免费啪视频在线18 | 欧美 日韩 国产 成人 在线 | 黑色丝袜吻戏亲胸摸腿 | 国产精品久久久久影院色 | 一区免费观看 | 国产精品高潮呻吟视频 | 日本欧美www | 黄色特级大片 | 日韩国产精品一区二区三区 | 国产精品99无码一区二区 | 日本一级淫片a免费播放 | 国产精品三级国产电影 | 免费看欧美黑人毛片 | 国产九色 | 五月婷婷色综合 | 国内视频精品 | 色悠久久久久久久综合网 | 国产午夜亚洲精品不卡 | 亚洲综合色婷婷七月丁香 | 久久夜色噜噜噜av一区二区 | 人妻激情偷乱视频一区二区三区 | 欧美69囗交视频 | 欧美在线导航 | 久久精品人妻一区二区蜜桃 | 四虎影视在线播放 | 久久五 | 欧美精品一二 | 国产精品国产三级国产aⅴ9色 | 伊人久久大香线蕉无码 | youjizz在线视频 | 国产欧美精品一区 | 亚洲国产日产2021 | 女人高潮a毛片在线看 | s级爆乳玩具酱国产vip皮裤 | 亚洲国产欧美中文丝袜日韩 | 超碰人人人人人人人 | 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水 | 国产伦理久久精品久久久久 | 亚洲撸| 少妇伦子伦精品无吗 | 午夜一级福利 | 亚洲国产精品无码专区在线观看 | 在线成人爽a毛片免费软件 国产美女爽到尿喷出来视频 | 欧美特黄一级大片 | 国产激情无码一区二区app | 亚洲日韩国产欧美一区二区三区 | 国产精品久久777777毛茸茸 | 激情成人在线观看 | 日本一级理论片在线大全 | 日本五月天婷久久网站 | 久久久久久久福利 | www国产网站| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪 | 国产亚洲人成网站在线观看 | 一区二区三区四区在线播放 | 妖精视频一区二区三区 | 青青成人在线 | 欧美成人怡红院一区二区 | 少妇爆乳无码av无码波霸 | 久9色 | 国产成人精品久久一区二区三区 | 一本一道人人妻人人妻αv av片一区二区三区 日韩人妻无码免费视频一区二区 | 国产av一区二区精品凹凸 | 欧洲美女粗暴牲交免费观看 | 黑人好猛厉害爽受不了好大撑 | 久久久国产精品免费 | 视频在线观看成人 | 中文字幕在线网址 | 法国少妇xxxx做受 | 午夜一区二区亚洲福利vr | 精品伊人久久大香线蕉综合 | 麻豆国产成人av在线播放 | 日本xx网站| 男人天堂手机在线 | 四色网址| 久久久欧洲 | 亚洲精品无码午夜福利理论片 | 国产69成人精品视频免费 | 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽 | 精品久久欧美熟妇www | 香蕉久久久久久 | 华人少妇被黑人粗大的猛烈进 | 伊人99综合精品视频 | 一级持黄录像免费观看 | 色一情一乱一伦一区二区三区小说 | 91视频www| 国产有码在线 | 日韩人妻熟女中文字幕 | 亚洲狠狠色成人综合网 | 亚洲美女在线视频 | 美女吸乳羞羞视频网站 | 北条麻妃一区二区三区 | 日韩av无码一区二区三区不卡毛片 | 二区视频在线 | 国产精品白丝jkav网站 | 精品乱子伦 | 精品国产鲁一鲁一区二区张丽 | 免费人成网ww555kkk在线 | 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影院 | 97人洗澡从澡人人爽人人模 | 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件 | 亚洲综合精品伊人久久 | 嫩草网址| 亚洲最大的网站 | 国产精品呻吟av久久高潮 | 九九热精品在线观看 | 久久青草成人综合网站 | 亚洲成人免费在线 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021天天 | 精品国产乱码久久久软件使用方法 | 丰满熟妇乱又伦在线无码视频 | 麻豆安全免费网址入口 | 五月婷婷爱爱 | 天天天做夜夜夜做无码 | 欧美精品成人 | 亚洲日本一区二区三区在线 | 国产精品国产三级国产普通话蜜臀 | 日本中文一区二区三区亚洲 | 精品无人区麻豆乱码1区2区 | 国内精品久久久久久久coent | 日韩一级特黄 | 亚洲精品无码成人aaa片 | 伊人久久大香线蕉综合直播 | 深夜爽爽无遮无挡视频 | 好紧好爽好深再快点av在线 | 成人性生交大片免费看- | 成人性生交大片 | 韩日精品在线观看 | 国产成人av一区二区三区不卡 | 少妇厨房愉情理9仑片视频下载 | 成人免费午夜福利片在线观看 | 日韩中文字幕视频在线观看 | 一级片观看 | 韩国三级理论无码电影在线观看 | 国产成人精品微拍视频网址 | 91不戴套国语对白在线观看 | 国产 欧美 日韩 | 国产裸体裸美女无遮挡网站 | 一级国产免费 | 国产午夜大地久久 | 亚洲精品久久久久久久久久 | 999精品网| 天天爽天天 | 色噜噜色噜噜 | 日本在线观看视频网站 | 老头搡老女人毛片视频在线看 | 色一情一区二区三区四区 | 中文免费高清观看 | 2019自拍偷拍 | 欧美亚洲系列 | 中文字幕无码av不卡一区 | 欧美人妖在线观看 | 国产同性女女互磨在线播放 | 三级网站免费看 | sm调教av | 日本一级特黄高潮 | 丰满少妇人妻无码专区 | 美女脱免费看网站女同 | 玩弄美艳馊子高潮无码 | 亚洲欧美视频在线观看 | 九九热在线视频观看 | 女人的天堂a国产在线观看 午夜影院网站 | 久久精品福利 | 青青青在线视频免费观看 | 久久亚洲精品无码av | 成人深夜视频 | 国产欧美成人一区二区a片 18禁黄污吃奶免费看网站 | 国内精品国产成人国产三级 | 亚洲高清中文字幕 | 熟妇人妻系列av无码一区二区 | 亚欧av在线播放 | 92国产视频 | 91福利网站 | 午夜av无码福利免费看网站 | 亚洲欧美一区二区三区 | 精品久久久久久成人av | 国产曰肥老太婆无遮挡 | 嫩草影院片| 精品国产乱码久久久久久预案 | 亚洲日韩v无码中文字幕 | 91看片看淫黄大片 | 91在线丨porny丨国产 | 老司机午夜福利av无码特黄a | 超鹏97| 青青视频在线观看免费 | 无码熟妇人妻av在线影片免费 | 牲高潮99爽久久久久777 | 全部露出来毛走秀福利视频 | 叼嘿视频在线免费观看 | av一线天 | 欧洲色播 | 欧美激情精品久久久久久黑人 | 欧美性69| 亚洲精品国产乱码久久久1区 | 香蕉网站视频 | 婷婷一区二区三区 | 激情文学av | 亚洲大尺度无码专区尤物 | 天堂www天堂在线资源 | 九色在线视频 | 18禁又污又黄又爽的网站不卡 | 国产午夜精品一二区理论影院 | 一本色道88久久亚洲综合加勒比 | 日韩黄色成人 | 777国产成人入口 | 女女互摸互喷水高潮les呻吟 | 精品国产一区二区三区av爱情岛 | 亚洲v国产v | 亚洲综合另类 | 一区精品在线观看 | 99久精品 | 四虎网站免费观看视频 | 久久婷婷久久一区二区三区 | 毛葺葺老太做受视频 | 国产免费av在线 | av天堂亚洲区无码小次郎 | 国产voyeur精品偷窥222 | 亚洲精品久久久蜜夜影视 | 日韩福利在线视频 | 97久久精品无码一区二区 | 加勒比无码一区二区三区 | 国产精品亚洲а∨天堂123 | 思思久婷婷五月综合色啪 | 国产精品有码无码av在线播放 | 国产极品美女做性视频 | 亚洲精品久久久久久动漫器材一区 | 意大利复古贵妇性xxxx | 国产无遮挡aaa片爽爽 | 特级西西人体444www高清 | 伊人久久综合狼伊人久久 | 日韩国产亚洲欧美 | 亚洲人成小说网站色在线 | 国产18禁黄网站免费观看 | 国产精品亚洲一区二区 | 精品www久久久久久奶水 | 深夜福利日韩 | 成人涩涩网站 | 国产精品网红尤物福利在线观看 | 国产日韩精品在线 | 人妻加勒比系列无码专区 | 亚洲精品无码久久久久久 | 色久综合网精品一区二区 | 精品精品自在现拍国产2021 | 国产精品成久久久久三级6二k | 欧美综合亚洲图片综合区 | 色婷婷激情网 | 九一精品视频 | 国产亚洲精品久久av | 久久99热只有频精品6狠狠 | a在线亚洲高清片成人网 | 国产精品久久久久7777 | 欧美综合视频 | 亚洲国产成人精品无码一区二区 | 成年男人裸j照无遮挡无码 久草免费福利在线 | 777天堂麻豆爱综合视频 | 嫩草网站在线观看 | 国产aⅴ一区二区 | 狠狠综合久久av一区二区蜜桃 | 五月婷婷久| 日韩欧美中文字幕精品 | 国产剧情麻豆女教师在线观看 | 婷婷色在线播放 | 日本中文一区二区三区亚洲 | 日韩一区二区三区中文字幕 | 日本人妖aⅴ系列 | 网站一区二区三区 | 亚洲最新版av无码中文字幕一区 | 又爽又黄又无遮挡的激情视频 | 国产丝袜脚交 | 99视频偷窥在线精品国自产拍 | 六月婷婷久久 | 国产黑丝在线视频 | 伊人网综合在线观看 | 黄色激情网站 | 久久久av免费 | 亚洲色播永久网址大全 | 国产成年免费视频 | 国产欧美成人xxx视频 | 成人伊人网站 | 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区 | av片在线看| 日本丰满的少妇 | 国产成人无码免费视频97app | 午夜精品久久久久久久爽 | 色之综合天天综合色天天棕色 | 三上悠亚日韩精品二区 | 夜夜夜躁高潮天天爽 | 国内外免费激情视频 | 日本黄色免费视频 | 97se色综合一区二区二区 | 91av在线免费播放 | 国产精品免费精品自在线观看 | 色偷偷狠狠色综合网 | 男人的天堂中文字幕熟女人妻 | 亚洲人av在线影院 | 亚洲精品在线观 | wwwxx69| 婷婷综合另类小说色区 | 自慰系列无码专区 | 国产九九热 | 漂亮人妻偷人精品视频 | 亚洲精品一区二区三区大桥未久 | 国产成人精品福利一区二区三区 | 天堂av8在线 | 成人性生活毛片 | 免费看片免费播放国产 | 青青草激情视频 | 久色视频在线 | 69xx视频在线观看 | 久久久精品小视频 | 久久依人网| 52avaⅴ我爱haose免费视频 | 大肉大捧一进一出好爽视频mba | 精品伊人久久大线蕉色首页 | 无遮挡又爽又刺激的视频 | 一级片在线免费视频 | 免费久久久久 | 国产日韩av无码免费一区二区 | 国产精品视频网 | 国产成在线观看免费视频 | 免费啪啪网 | 国产精品久久久久久久9999 | 一区二区三区四区视频 | 国产免费mv大全视频网站 | 日本中文一区 | 国产又黄又爽无遮挡不要vip | 99国精品午夜福利视频不卡 | 中文字幕一区二区三区久久网站 | 无码国产精成人午夜视频不卡 | 国产+高潮+白浆+无码 | 中文字幕涩涩久久乱小说 | 亚洲人成电影在线播放 | 亚洲精品99久久久久中文字幕 | 亚洲乱码日产精品bd在线下载 | 欧美国产综合欧美视频 | 色婷婷国产精品久久包臀 | 亚洲欧美激情图片 | 国产成a人亚洲精品无码樱花 | 日韩视频中文字幕精品偷拍 | 亚洲综合色在线 | 国产无套粉嫩白浆内谢网站 | 亚洲图片另类图片激情动图 | 久久天天躁狠狠躁夜夜夜 | 龚玥菲一级淫片 | 中日韩中文字幕 | 免费中文字幕在线 | 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜 特别刺激重口的乱小说 | 樱花草涩涩www在线播放 | 国产精品亚洲综合一区 | 在线亚洲综合欧美网站首页 | 久久久久亚洲ai毛片换脸星大全 | 偷派自拍 | 狠狠噜天天噜日日噜视频跳一跳 | 色男人天堂 | 国产国语亲子伦亲子 | 91久久精品国产91久久性色tv | 中文久久乱码一区二区 | 极品嫩模无套啪啪呻吟 | 一区二区三区无码视频免费福利 | 久久理论片午夜琪琪电影网 | 国产亚洲精品av | 无码人妻一区二区三区兔费 | 丁香网五月天 | 中文字幕一区二区免费 | 亚洲精品视频在线观看视频 | 久久99亚洲含羞草影院 | 日韩精品―中文字幕 | 国产又粗又黄又爽又硬的免费视频 | 一本—道久久a久久精品蜜桃 | 久久久久久久女女女又又 | 91九色在线 | a最新天堂网资源 | 亚洲成a人在线观看 | 中日韩中文字幕 | 任你干视频精品播放 | 日本α片无遮挡在线观看 | 噜噜噜视频 | 高潮毛片又色又爽免费 | 免费能直接看黄的视频 | 亚洲欧美一区二区三区四区 | 亚洲国产女人aaa毛片在线动漫 | 国产亚洲另类无码专区 | 毛片大全在线 | 国产国拍亚洲精品av | 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲 | 起碰97| 久久乐九色婷婷综合色狠狠182 | 久久精品人人做人人爽电影蜜月 | 黑人与中国少妇xxxx视频 | 久久夜色撩人精品国产 | 国产人成在线 | 久久精品中文字幕无码 | 少妇午夜性影院私人影院软件 | 东北粗壮熟女丰满高潮 | 免费污片网站 | 久久久免费看片 | 亚洲一区在线观 | 欧美 日韩 亚洲 一区 | 婷婷色婷婷 | 亚洲一区二区观看播放 | 特黄aaaaaaa片免费视频 | 黄色三级毛片 | 久久精品噜噜噜成人88aⅴ | 色悠久久久久久久综合网 | 波多野结衣的av一区二区三区 | 九九久久精品无码专区 | 波多野结衣有码 | 伊人久久东京av | 少妇无码一区二区三区 | 中文字幕在线观看欧美 | 久久综合社区 | 人妻少妇偷人精品无码 | 日韩午夜场 | av综合在线观看 | 二色av| 免费福利视频网 | 日本女优中文字幕 | 日韩精品一区二区三区中文无码 | 三级特黄60分钟在线观看 | 秋霞鲁丝片一区二区三区 | 国产免国产免‘费 | 国产区图片区一区二区三区 | 亚洲一卡二新区乱码绿踪林 | 国产尤物精品福利视频 | 天堂av资源在线观看 | 国产成人av一区二区三区在线 | 少妇脱了内裤让我添 | 桃花综合久久久久久久久久网 | 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀 | 久久精品色欧美aⅴ一区二区 | 国产真实乱人偷精品人妻 | 国产精品一区二区亚洲 | 欧美在线91 | 免费成人在线观看视频 | 中文字幕第22页 | 国产成人综合久久精品推下载 | 夜鲁很鲁在线视频 | 黄www在线观看 | 日韩综合色 | 亚洲麻豆精品 | 7777欧美大白屁股ass | 黄瓜视频在线播放 | 五月天丁香综合 | 污片在线看 | 黄色免费观看网站 | 亚洲人女同志footjob | 中文字幕高清av在线 | 一区二区毛片 | 少妇大胆瓣开下部自慰 | 亚洲第一天堂国产丝袜熟女 | 国产超碰无码最新上传 | 久久久久久久波多野结衣高潮 | 正在播放国产真实哭都没用 | 国产成年无码av片在线 | 亚洲熟女乱色综合一区小说 | 直接在线观看的三级网址 | 激情av综合| 欧美高清dvd | 欧美女神肛门的呐喊 | 欧美日日 | 日韩一区二区三区在线观看视频 | 亚洲综合一区二区三区 | 久久精品第一国产久精国产宅男66 | 国产一级黄色毛片 | 啪免费| 一级视频播放 | 中文字幕av一区二区三区 | 91亚洲精品久久久蜜桃网站 | 三级网址在线 | 少妇高潮惨叫喷水正在播放 | 久久成人国产精品免费软件 | 国产美女无遮挡永久免费 | 人人爽爽人人 | 宅男噜噜噜66网站在线观看 | 亚洲色无码专区一区 | 亚洲 欧美 偷自乱 图片 | 国产超碰av | 7799精品视频天天看 | 亚洲综合视频在线 | 中文字幕在线日本 | 动漫成人无码精品一区二区三区 | 肉体裸交丰满丰满少妇在线观看 | 久久精品无码一区二区三区不卡 | 在线不卡av片免费观看 | 在线视频91 | 欧美亚洲成人网 | 免费福利视频一区二区三区高清 | 一级片黄色一级片 | 中文字幕日产无码 | 国产乱码精品一区二区三区五月婷 | 中文字幕第56页 | www.日韩一区 | 国产美女www | 小婷又软又嫩又紧水又多的视频 | 国产精品偷窥女厕视频 | 99黄色网| 天堂8中文 | 国产免费mv大片人人电影播放器 | 男人天堂2019 | 99在线精品视频观看 | 欧美黑人性暴力猛交喷水 | youjizz在线视频| 日本高清在线播放 | 国产传媒一本之道 | 性色av极品无码专区亚洲 | 国产精品三级av | 国产精品人妻系列21p | 亚洲精品久久久久久久久久久 | 亚洲免费在线视频 | 在哪里可以看黄色片 | 狠狠色丁香久久婷婷综合_中 | 日韩污视频在线观看 | 高清视频在线观看一区二区三区 | 免费永久av | 性高潮久久久久 | 亚洲一区二区色 | 午夜av亚洲翘臀国产精网 | 91风间由美一区二区三区四区 | 国产麻豆一精品一av一免费软件 | 日韩视频网站在线观看 | 亚洲精品成人片在线播放 | awww在线天堂bd资源在线 | 亚洲第一色站 | 日韩欧美在线观看一区二区 | 激情婷婷六月 | 国产农村妇女三级全黄91 | 成年性午夜无码免费视频 | 亚洲中文字幕无码乱线 | 国产杨幂丝袜av在线播放 | 在线观看无码不卡av中文 | 一区二区国产在线 | 日本视频免费高清一本18 | 伊人久久97 | 喷水av| 丰满人妻的精油按摩做爰 | 麻豆亚洲一区 | 亚洲 欧美 成人 自拍 高清 | 亚洲午夜成人精品电影在线观看 | 国产人妻高清国产拍精品 | 337p日本欧洲亚洲大胆在线 | 成人天堂入口网站 | 成年免费在线视频 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇 | 国产成人午夜福利在线观看视频 | 中文字幕一本 | 久久人人爽人人爽人人片av | 亚洲a级女人内射毛片 | 久久av在线影院 | 成人无码网www在线观看 | 加勒比综合在线888 夜夜草免费视频 | 少妇高潮叫床对白xxxxx | 九九久久精品国产免费看小说 | 久久艹国产精品 | a一级免费视频 | 91美女福利视频 | 国产午夜伦理片 | 国产 欧美 日 | 亚洲va在线va天堂xxxx中文 | 国产成人一卡2卡3卡4卡 | 国产成人精品亚洲日本在线 | 国产精品黑色丝袜在线观看 | 国产免费午夜福利蜜芽无码 | 精品久久久中文字幕人妻 | 国产成人拍精品视频午夜网站 | 午夜视频91| 国产精品嫩草影院免费观看 | 性猛交xxxxx按摩中国 | 国产嘿咻视频 | 97久久综合区小说区图片区 | 国产91在线观看 | 国自产拍偷拍精品啪啪av | 免费在线性爱视频 | 中文字幕无码乱人伦免费 | 伊在人天堂亚洲香蕉精品区 | 911精品国产一区二区在线 | 国产精品美女久久久久图片 | 欧美黄站| 99久久九九社区精品 | 天堂8在线天堂资源在线 | 深夜av在线 | 暖暖 在线 日本 免费 中文 | 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾 | www国产精品人妻一二三区 | 日本mv在线视频 | 99久久亚洲精品日本无码 | 欧美成人精品高清视频在线观看 | 亚洲精品成人无限看 | 国产精品人妻久久毛片 | 亚洲网址在线 | 国产高清无av久久 | 亚洲精品国产av成拍色拍婷婷 | 欧美尺寸又黑又粗又长 | 在线视频二区 | 亚洲精品毛片一区二区 | 国内毛片视频 | 香蕉久热 | 青青视频在线观看免费 | 男人天堂网2017 | 国产精品久久国产精品99 gif | 日韩欧美国产区 | 国产xxx18| 天堂另类网站 | 久久精品66 | 国产白嫩初高生在线播放视频 | 国产乱女淫av麻豆国产 | 国产亚洲va在线电影 | 亚洲性欧美色 | 精品不卡在线 | 成人免费视频小说 | 四虎国产精品永久地址99 | 婷婷五月深深久久精品 | 一本无码人妻在中文字幕 | 亚洲不卡中文字幕无码 | 亚洲女久久久噜噜噜熟女 | av性导航 | 2018av无码视频在线播放 | 好硬好湿好爽再深一点动态图视频 | 亚洲欧美日本一区二区三区 | 久久网中文字幕日韩精品专区四季 | 欧美另类亚洲 | 亚洲中文字幕av一区二区三区 | 亲子乱子伦xxxx视频 | 视频一区二区三区免费 | 国产91视 | 免费国产午夜理论片不卡 | 亚洲 欧美 变态 国产 另类 | 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨 | 亚洲综合av色婷婷国产野外 | 肥老熟妇伦子伦456视频 | 国产精品免费_区二区三区观看 | 国产人妻熟女ⅹxx高跟丝袜写真 | 9797在线看片亚洲精品 | 免费无码成人av片在线在线播放 | 国产亚洲精品第一综合另类灬 | 中文字幕乱码久久午夜 | 在线观看国产精品乱码app | av不卡一区二区 | 久久久综合香蕉尹人综合网 | 炮机高潮痉挛哭叫失禁小说 | 亚洲日本中文字幕乱码在线电影 | 国产精品无码一区二区三区在 | 欧美自拍三级 | 欧美精品卡一卡二 | 亚洲色图网站 | 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站 | 精品人伦一区二区三电影 | 日韩精品第一页 | 777色婷婷视频二三区 | 国产精品伦一区二区三区 | 五十六十日本老熟妇乱 | 精品亚洲成a人在线观看青青 | 色欲综合一区二区三区 | 国产免费人成在线视频app | 中文字幕+乱码+中文字幕无忧 | 国产第20页 | japanese无码中文字幕 | 99精品久久精品一区二区 | 乌克兰粉嫩xxx极品hd | 日本va视频 | 色av专区无码影音先锋 | 亚洲a一区| 182tv午夜福利在线地址二 | 久久久九九精品国产毛片a片 | 欧美极品色午夜在线视频 | 成人麻豆精品激情视频在线观看 | 国产精品成人网站 | 国产日本在线视频 | 日韩一区二区三区四区 | 日韩另类av| 亚洲日本高清成人aⅴ片 | 爽爽影院在线看 | 不卡伦理 | 欧美日韩在线视频首页 | 基地毛片 | 欧美另类精品xxxx人妖 | 久热久热 | 男人j进入女人j的视频免费的 | 免费毛片全部不收费的 | 久久久精品一区二区三区四季av | 暖暖视频在线观看免费观看高清中文 | 日韩人妻潮喷中文在线视频 | 欧美交换国产一区内射 | 日本a在线免费观看 | 亚洲精品在看在线观看高清 | 欧美午夜精品久久久久免费视 | 成人动漫一区二区三区 | 国产日韩在线视频 | 成人年人免费看xxxxxxx | 狠狠色丁香久久综合频道日韩 | 男人天堂手机在线观看 | 久久九九有精品国产23百花影院 | 天天做日日做天天做 | 精品视频在线观看 | 日本无乱码高清在线观看 | 东京热人妻无码人av | 成人网18免费网站 | 欧美成人aaa | 小污女导航福利入口 | 成人免费视频大全 | 狠狠看穞片色欲天天 | 日本精品一区二区三区无码 | 国产亚洲精品成人aa片 | 一呦二呦三呦精品网站 | 国产xxxxx在线观看 | 免费的av网站手机版 | 中国毛片免费看 | 秋霞无码久久一区二区 | 一本大道香一蕉久 | 成人欧美视频 | 日本欧美一区二区三区高清 | 久久九九兔免费精品6 | 国产xxxx在线| 毛片链接| www.亚洲色图 | 欧美性猛交xxxx乱大交丰满 | 香蕉视频色 | 四虎影院久久 | 国产精品久久99综合免费观看尤物 | 一区二区三区高清av专区 | 国产绿帽刺激高潮对白 | 亚洲精品无码专区在线观看 | 真实国产乱子伦在线视频 | 国产一区二区波多野结衣 | 成人四虎| 手机在线看黄色 | 精品久久久久久久久久国产潘金莲 | 黄色四虎影院 | 亚洲福利影视 | 日本一区不卡在线观看 | 在线国产二区 | 天天干2018 | 国产黑色丝袜视频在线观看网红 | 天天看片天天操 | 黄色美女免费网站 | 中文字幕丰满孑伦无码精品 | 成人区精品一区二区婷婷 | 欲色影视天天一区二区色香欲 | 蜜臀av网站在线 | 我的公把我弄高潮了视频 | 另类毛片 | 亚洲欧美另类久久久精品能播放的 | 波多野结衣一区二区三区av免费 | 99热1| 毛片的网址 | 丁香五月激情缘综合区 | av免费观看入口 | aa亚洲| 久久www免费人成看片小草 | 东北少妇国语对白吞精 | 凹凸精品熟女在线观看 | 国产精品无码久久久久成人影院 | 狠狠久 | 天天干天天干天天 | 国产午夜三级一区二区三桃花影视 | 精品www久久久久奶水 | 好爽毛片一区二区三区四 | 东方av在线进入 | 亚洲国产精品无码专区成人 | 2019av在线视频| 中国一级大黄大黄大色毛片 | 日韩69永久免费视频 | 国产女人爽到高潮免费视频 | 精品视频无码一区二区三区 | 欧美专区在线视频 | 午夜影院美女 | 欧美 另类 交 | 久久久午夜 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典 | 精品一区二区三区在线视频 | 亚洲作爱网 | 口述二个男人躁我一个鲁大师 | 99999久久久久久亚洲 | 好紧好湿太硬了我太爽了视频 | 人妻少妇被粗大爽9797pw | 国内爆初菊对白视频 | 国产日产欧产精品精品蜜芽 | 日日碰日日摸 | 日本欧美一区二区三区在线播放 | 精品国产乱码久久久久软件 | 国产精品免费久久久久影院仙踪林 | 无码乱码av天堂一区二区 | 涩涩视频网 | 亚洲欧美日韩国产精品一区二区 | 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面 | 亚洲综合色区中文字幕 | 久久久久久98 | 欧美激情aa | 免费人成网ww555kkk在线 | 日韩久久精品一区 | 日本在线视频二区 | 粉嫩av一区二区三区在线观看 | 亚洲女同精品一区二区 | 国产亚洲久久久久久久 | 性欧美欧美巨大69 | 日韩一区二区在线播放 | 黄色大片免费的 | 午夜免费视频网站 | 黄网在线免费观看 | 亚洲激情五月 | 18禁止进入1000部高潮网站 | 日本欧美大码a在线观看 | 99e热久久免费精品首页 | 无码熟妇人妻av在线影片最多 | 在线观看亚洲天堂 | 在线se | 天干夜夜爽爽日日日日 | 亚洲欧洲无码专区av | 亚洲成人不卡 | 色先锋资源久久综合5566 | 一本久道竹内纱里奈中文字幕 | 久久久久国色av免费观看 | 精品国产一区二区三区在线观看 | 国模一区二区三区 | 久久精品欧美一区二区 | 国产精品多久久久久久情趣酒店 | 男女性高潮免费网站 | 在线高清免费不卡全码 | 亚洲中文无码a∨在线观看 久操精品在线 | 日韩欧美国产二区 | 日韩在线视频一区 | 成人免费黄色网址 | 轻轻草在线视频 | 日韩免费网址 | 日日麻批免费40分钟无码 | 国产产无码乱码精品久久鸭 | 国产精品久久久久999 | 日韩精品一区二区三区不卡 | 无码任你躁久久久久久老妇 | 久久国产精品久久久久久 | 国产精品igao视频 | 91免费高清无砖码网站 | 国产免费美女 | 国产萌白酱喷水视频在线观看 | 伊伊亚洲综合人网777 | 一级肉体大战片 | 人成网站在线观看 | 亚洲天天摸日日摸天天欢 | 亚洲国产精品久久久久久无码 | 中文字幕精品在线观看 | 99国产精品久久久蜜芽 | 免费国产黄线在线播放 | 亚洲高清乱码午夜电影网制服 | 香蕉有码在线视频发布 | 97免费在线观看视频 | 欧美日本久久久 | 色婷婷一区二区三区 | 国内精品久久久久久久电影视 | 国产精品天美传媒沈樵 | 久久国产午夜精品理论片 | 精品精品国产欧美在线 | 久久久久久亚洲av毛片大全 | 日本黄漫动漫在线观看视频 | 国产成人一区二区精品视频 | 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 久久伊人精品青青草原vr | 欧美一级淫片aaaa | 中文字幕日韩精 | 成人黄色激情小说 | 一个添下面两个吃奶把腿扒开 | 欧美黄色片在线观看 | 亚州欧美色图 | 亚洲国产精品网站 | 欧美猛交免费看 | 黄色毛片黄色毛片 | 91麻豆vodafone精品 | 性做久久久久久久免费看 | 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片 | 无码精品a∨在线观看中文 啪啪免费网站 | 黄色亚洲片 | 国产精品视频www | 人与性动交aaaabbbb | 久久婷婷国产综合国色天香 | 黄 色 成 年 人免费观看 | 一出一进一爽一粗一大视频免费的 | 亚洲综合无码日韩国产加勒比 | 亲子乱一区二区三区 | 91嫩草影院在线观看 | 欧美深度肠交惨叫 | 日韩精品久久久肉伦网站 | 欧美成人网视频 | 欧美视频一区二区在线观看 | 国产精品一二三四 | 欧美激情一区二区视频 | 无码一区二区三区亚洲人妻 | 日本又黄又猛又爽免费视频 | 国产三级精品三级在线专区 | 四虎三级| 国产免费黄色小视频 | 亚洲人成网站在线播放影院在线 | 久久久久一区二区 | 天天色欧美 | 99精品视频一区在线观看 | 亚洲乱码一区二三四区ava | 天天免费啪| 日日夜夜噜 | 日韩视频在线观看一区二区三区 | 国产在不卡免费一区二区三 | 人人妻人人澡人人爽国产一区 | 91网国产| 日本精品免费在线观看 | 99精品久久久中文字幕 | 精品91视频| 中文字幕色av一区二区三区 | 亚洲欧美一区二区三区国产精品 | 亚洲 人av在线影院 蜜臀av99无码精品国产专区 | 91视在线国内在线播放酒店 | 卡1卡2卡3国产精品 欧美日韩在线免费播放 | 男人添女人呻吟吃奶视频免费 | 越南女子杂交内射bbwxz | 清纯唯美一区二区三区 | 少妇人妻真实偷人精品视频 | 狠狠色综合网站久久久久久久 | 无码av岛国片在线播放 | 亚洲中文无码a∨在线观看 久操精品在线 | 无码免费中文字幕视频 | 免费黄网站在线看 | 国产成人综合亚洲 | 激情欧美一区二区免费视频 | 欧美精品一区视频 | 孩交精品xxxx视频视频 | 成人男女做爰免费视频网老司机 | 在线日韩欧美 | 久久精品人人槡人妻人人玩av | 一二三区国产 | 免费观看黄网站在线播放 | 国产小视频网站 | 日本三级吃奶头添泬无码苍井空 | 亚洲卡一卡2卡3卡4精品 | 亚洲国产精品视频一区 | 丁香欧美 | 亚洲色大18成人网站www在线播放 | 中文字幕av免费专区 | 日韩mv欧美mv国产精品 | 精品国产乱码久久久久久久软件 | 一级二级三级黄色片 | 国产三级三级在线观看 | 国产一卡2卡3卡四卡精品网站 | 99九九久久 | 野外少妇愉情中文字幕 | 日韩精品久久久久久久软件91 | japan丰满白嫩少妇 | 大ji巴好深好爽又大又粗视频 | 美女做爰久久久久久 | 性做爰片免费视频毛片中文 | 热久久美女精品天天吊色 | 91丨国产丨蚪窝海角社区 | 亚洲成人伊人 | 右手影院亚洲欧美 | 午夜爽爽影院理论片午夜梦回 | 日本精品999| 国产精品人成视频免费软件 | 成人欧美一区二区三区黑人冫 | 日本黄又爽又大高潮毛片 | 免费裸体无遮挡黄网站免费看 | 99久33精品字幕 | 亚洲r成人av久久人人爽澳门赌 | 偷窥xxxx盗摄国产 | 6~12呦孩精品xxxx视频视频 | 青青草久| 午夜美女影院 | 97超级碰碰碰免费公开在线观看 | 噜噜噜在线观看免费视频日本 | 亚洲成a人片在线播放 | 久久久精品免费 | 久久午夜羞羞影院免费观看 | 亚洲v欧美v日韩v国产v | 乱人伦中文字幕在线 | 一级免费毛片 | 99久久久无码国产麻豆 | 日本亚洲色大成网站www久久 | 亚洲男人的天堂在线播放 | 欧美老妇乱辈通奷 | 国产精品99久久免费观看 | 内射老妇bbwx0c0ck | 国产做爰全免费的视频 | 久久久青草青草免费看 | 免费av网站观看 | 91精品系列 | 丰满少妇av无码区 | 欧美性猛交内射兽交老熟妇 | 五月天丁香网 | 中国老妇女毛茸茸bbwbabes | 日本一区视频在线观看 | 人人妻人人爽人人做夜欢视频九色 | 精品亚洲aⅴ在线无码播放 十八禁在线观看无遮挡 | 69av一区 | 二区国产 | 娇妻在交换中哭喊着高潮 | 首页 动漫 亚洲 欧美 日韩 | 亚洲第一无码专区天堂 | 91片黄在线观 | 日日麻批免费40分钟无码 | 色网站在线看 | 欧美熟妇与小伙性欧美交 | 国产色噜噜 | 无码人妻丰满熟妇啪啪 | 国产日韩一区二区在线观看 | 亚洲综合av一区二区三区不卡 | www.成人国产 | 青在线视频 | 一区在线观看视频 | 国产中文原创 | 国产精品午夜未成人免费观看 | 玩弄少妇肉体到高潮动态图 | 色噜噜狠狠色综合av | 国产午夜亚洲精品羞羞网站 | 综合xx网 | 日本十八禁黄无遮禁视频免费 | 一区二区三区在线播放视频 | 国产成人无码精品亚洲 | 欧美碰碰 | 精品国产免费第一区二区三区 | av日韩片 | 2020国产精品午夜福利在线观看 | 国产婷婷一区 | 少妇又色又爽又高潮极品 | 久久国产精品大桥未久av | 亚洲激情久久久 | 天天做夜夜操 | 国产91精品久久久久久久网曝门 | 黄色一级在线观看 | 满春阁精品a∨在线观看 | 高清精品国内视频 | 人妻精品无码一区二区三区 | 天天碰天天碰 | 欧美国产日产韩国免费 | 亚洲中文久久精品无码 | 天堂在线最新版资源www | 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 欧美激情综合五月色丁香小说 | 天堂资源站 | 国产亚洲精品久久久久久大师 | 97免费超碰| 禁久久精品乱码 | 国产精品特级毛片一区二区三区 | 免费播放婬乱男女婬视频国产 | 午夜国产免费视频亚洲 | 又长又硬又粗一区二区三区 | 一级特黄免费视频 | 国产一区二区野外 | 日韩中文字幕免费 | 国产特黄aaa大片免费观看 | 免费黄色小说网址 | 丰满少妇被猛烈进出69影院 | 日韩在线影视 | 精品国产小视频在线观看 | 日本精品婷婷久久爽一下 | 天天干天天射综合网 | 小sao货cao得你舒服吗国产 | 亚洲一区二区三区四区视频 | 国产一区二区三区自产 | 国产精品 亚洲一区二区三区 | 精品久久久爽爽久久久av | 成人狠狠干 | 国产真实乱对白精彩 | 欧美成人观看 | 黄色av免费观看 | 久久久精品久久日韩一区综合 | 国产成人女人毛片视频在线 | 99精品国产一区二区三区 | 青青青青草 | 亚洲乱码一二三四区 | 波多野结衣av在线无码中文观看 | 欧洲美女bbbbbbbbb | 在线观看潮喷失禁大喷水无码 | 狂野欧美激情性xxxx | 欧美成人精品高清在线播放 | 婷婷五月综合色视频 | 免费成年人在线视频 | 性做久久久久久久久 | 国产欧美日韩亚洲一二三区 | 无码av片av片av无码 | 乱人伦人妻中文字幕不卡 | 无翼乌18禁全肉肉无遮挡彩色 | 欧美激情69 | 亚洲欧美日韩国产成人一区 | 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人 | 亚洲国产精品久久久就秋霞 | 欧美亚洲另类色图 | 国产a大片免费 | 久久99九九精品久久久久齐齐 | 中文字幕人成乱码熟女免费 | 国产乱子伦午夜精品视频 | 国产黄在线看 | 日本三级播放 | 国产精品成人一区 | 亚洲综合成人婷婷五月在线观看 | 精品美女www爽爽爽视频 | 黄色美女av| 尤物色综合欧美五月俺也去 | 国产精一品亚洲二区在线播放 | 一级黄在线观看 | 精品日韩欧美一区二区在线播放 | 久久99日韩 | 亚洲视频免费观看 | 国产鲁鲁视频在线观看 | 久久精品国亚洲a∨麻豆 | 无码中文字幕热热久久 | 亚洲精品一 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费 | 最近中文字幕第一页 | 亚洲图片欧美在线看 | 国产福利在线视频 | 国产丝袜视频在线 | 国产精品美女一区二区三区 | 波多野结衣av在线无码中文观看 | 国产美女精品视频免费播放软件 | 国产69精品久久久久男男系列 | 国产午夜精品理论片a级大结局 | 欧美日韩精品一区二区三区 | 最新av在线免费观看 | 亚洲精品色情aⅴ色戒 | 久久久久久精品色费色费s 色综合天天综合网国产 | 自偷自拍亚洲综合精品 | 久久婷婷五月综合色99啪 | 一区成人| 欧美日韩精品人妻狠狠躁免费视频 | 无码人妻精品专区在线视频 | 欧美大片在线 | 亚洲午夜精品a片久久www解说 | 欧美成va视频网站 | 久久久精品综合 | 国产一二区在线 | 午夜精品福利在线 | 最新亚洲人成无码网站 | 福利视频一二三区 | 亚洲一区二区三区免费视频 | 国产一级片视频 | av男人的天堂在线 | 东方av正在进入 | 欧美巨大性爽欧美精品 | 北条麻妃在线一区二区 | 免费av网址大全 | 国产九色在线 | 成片在线看一区二区草莓 | 精品一区二区三区免费毛片爱 | www.九色 | 天堂av片 | 免费黄色毛片视频 | 偷拍区清纯另类丝袜美腿 | 伊人久久大香线蕉av色婷婷色 | 国产又黄又爽又猛免费视频播放 | 亚洲成a人片在线观看久 | 国产91对白在线播放 | 天堂在线www中文 | 久久九九av免费精品 | 美国免费毛片基地 | 漂亮人妻被强中文字幕久久 | 国产盗摄av | 国产精品爽爽爽爽爽爽在线观看 | 亚洲乱码高清午夜理论电影 | 久久久久四虎精品免费入口 | 亚洲精品国产suv | 国产又粗又猛又黄又爽 | 天堂岛国av无码免费无禁网站 | 人人玩人人添人人澡 | 亚洲精品偷拍视频 | 用舌头去添高潮无码视频 | 午夜国产亚洲精品一区 | 欧美成人一区二区三区在线观看 | 国产精品国产av国产三级 | 天天操人人干 | 国产福利免费在线观看 | 国内精品视这里只有精品 | 少妇太紧太爽又黄又硬又爽 | 天天在线综合 | 国产精品无码翘臀在线看 | 艳妇荡女欲乱双飞两中年熟妇 | 国产成人乱色视频网站 | www.日韩在线观看 | 天堂资源在线www中文 | 美女初尝巨物嗷嗷叫自拍视频 | 香蕉九九九 | 国产成 人 综合 亚洲专区 | 免费看又黄又爽又猛的视频软件 | 久久午夜神器 | 免费无码又爽又刺激高潮的app | 亚洲乱码一卡二卡四卡乱码新区 | 国产精品麻豆成人av电影艾秋 | 国内激情在线 | 九九热免费精品视频 | 深夜av| 一级黄色片国产 | 午夜成午夜成年片在线观看 | 午夜国产在线视频 | 亚洲男人的天堂成人www | 久久人人视频 | 午夜dv内射一区区 | 国产手机av| 中文字幕久精品免费视频 | 亚洲人成电影网站 久久影视 | 99精品欧美一区二区三区视频 | 又粗又爽又猛高潮的在线视频 | 日韩国产综合精选 | 亚洲欧美婷婷 | 另类专区av | 91av观看| 久久亚洲欧美日本精品 | 亚洲国产精品成人av | 国产精品高潮呻吟三区四区 | 欧美激情四区 | 精品无码国产av一区二区三区 | 看全色黄大色黄大片女图片第一次 | 91麻豆精品国产91久久久无需广告 | 开心综合网 | 国产一卡二卡在线 | 亚洲精品无码永久电影在线 | 黄色在线免费网站 | 91 在线视频| 99热在线精品国产观看 | 中文字幕无线码一区二区 | 一本a道新久| 国产第一页浮力影院草草影视 | 欧美一级激情 | 国精产品自偷自偷综合下载 | 熟妇人妻一区二区三区四区 | 国产精品无码无片在线观看 | 日韩精品极品视频在线观看免费 | 国农村精品国产自线拍 | 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫 | 国产区一区二区三区 | 欧美人妻日韩精品 | 日韩亚洲欧美一区二区三区 | 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频 | 羞羞视频入口网站 | 成人午夜电影福利免费 | a级特黄毛片 | 亚洲小说少妇区图片 | 色又黄又爽18禁免费视频 | 中文字幕亚洲情99在线 | 日韩精品人妻2022无码中文字幕 | 久久精品国产自在天天线 | 四虎影院最新 | 精品麻豆丝袜高跟鞋av | 色婷婷成人| 国产精品丝袜黑色高跟鞋 | 吃奶呻吟打开双腿做受动态图 | 国产精品香蕉视频在线 | 国产精品无码综合区 | tom成人影院新入口在线观看 | a级啪啪| 国产男女乱淫真高清视频免费 | 久久天天综合 | 日韩三级网 | 男女做性免费网站 | 免费日韩中文字幕 | 妇欲欢公爽高h欢欲苏欢苏望章 | 18禁免费吃奶摸下激烈视频 | 国产精品_九九99久久精品 | 亚洲欧洲日产韩国在线看片 | 法国人性生活xxxx | 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋 | 激情国产av做激情国产爱 | 国产成人久久精品二区三区 | 91久久久久久久一区二区 | 成人啪啪高潮不断观看 | 你懂的最新网址 | 欧美一区二区三区成人久久片 | 蜜臀av在线无码国产 | 成人网页 | 国产成人av乱码免费观看 | 中文字幕在线视频一区二区 | 中文毛片无遮挡高潮免费 | 337p日本欧洲亚洲大胆人人 | 亚洲视频 中文字幕 | 亚洲综合日韩av无码毛片 | 日日日视频 | 欧美人牲交免费观看 | 亚洲精品黄色 | 日韩福利网| 少妇人妻无码专区毛片 | avtt香蕉久久 | 麻豆黄色影院 | 日韩大片在线永久免费观看网站 | 麻豆果冻传媒精品一区 | 未成满十八禁止免费网站1 在线观看欧美一区 | 一区二区三区日韩在线 | 伊人手机在线视频 | 国产精品久久久久久爽爽爽床戏 | 欧美美女喷潮 | 中文字幕第23页在线 | 国产亚洲精品资源在线26u | 国产精品爱久久久久久久电影蜜臀 | 日韩一区二区在线观看视频 | 999国产在线 | 国内精品伊人久久久久777 | 乱色精品无码一区二区国产盗 | 亚洲精品尤物 | 亚洲第一页夜 | 日韩精品欧美在线成人 | 亚洲 欧洲 日韩 综合色天使 | 日本黄色大片视频 | 国内精品九九久久久精品 | 青青青伊人色综合久久 | 欧美成人免费视频一区二区 | 伊人黄 | 亚洲中文字幕无码天然素人 | 日韩美 | 国色天香网www在线观看 | 亚洲国产成人丁香五月激情 | 亚洲天堂手机在线 | 日本亚州视频在线八a | 亚洲欧美日韩中文在线制服 | 99九九99九九视频精品 | 在线观看的av网站 | 久久精品国产99精品国产2021 | 午夜国产在线视频 | 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月 | 久久久久欠精品国产毛片国产毛生 | 性猛交ⅹxxx富婆视频 | 亚洲国产成人精品无码区在线网站 | 日日躁夜夜躁aaaaxxxx | 国内黄色一级片 | 亚洲妇女自偷自偷图片 | 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱 | 久久久亚洲国产天美传媒修理工 | 国产精品无码专区第一页 | 国产亚洲成av人片在线观看导航 | 日韩精品欧美在线视频在线 | 九色视频导航 | 美女日日日 | 精品精品国产自在97香蕉 | 2018狠狠干 | 成人a免费 | 国产又黄又硬又湿又黄演员表 | 国产美女亚洲精品久久久毛片小说 | 国产一码二码三码区别 | 99久久免费精品国产男女高不卡 | 亚洲男人天堂 | 久久综合伊人九色综合 | 欧美日韩国产综合草草 | 北条麻妃在线一区二区韩世雅 | 国产69精品久久久久999小说 | 精品视频在线观看一区 | 精品欧美日韩 | 一本大道香蕉大a√在线 | 国产免费观看黄av片 | 欧美亚洲国产手机在线有码 | 超碰免费公开在线 | 岛国片免费在线观看 | 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫 | 玩弄人妻奶水无码av在线 | 精品久久久久中文字幕加勒比 | 免费va人成视频网站全 | 琪琪午夜福利免费院 | 亚洲日韩久久综合中文字幕 | 中文字幕无码日韩专区免费 | 久久久国产不卡一区二区 | 国内精品免费久久久久电影院97 | 久久亚洲婷婷 | 少妇人妻88久久中文字幕 | 国产成人片无码视频在线观看 | 自拍偷拍中文字幕 | 偷偷久久 | 日日摸天天爽天天爽视频 | 色香五月 | 日本三级吃奶头添泬无码苍井空 | 5566先锋影音夜色资源站在线观看 | 亚洲乱色 | 亚洲精选久久久 | 久久久久成人片免费观看蜜芽 | 国产又色又爽又黄刺激的视频 | 国产天美传媒专区 | 99热97 | 亚洲午夜私人影院在线观看 | 99国产精品欧美一区二区三区 | 欧美日韩在线视频免费观看 | 国产精品嫩草影院免费观看 | 不卡一区二区三区四区 | 亚洲aⅴ无码成人网站国产 视频在线观看91 | av天天草 | 亚洲美女一区 | 精品综合久久久久久8888 | 婷婷久久综合九色综合色多多蜜臀 | 2014亚洲天堂 | 亚洲最大无码av网站观看 | 国产欧美日韩免费观看 | 国产成人精品一区二区三区福利 | 999久久久国产 | 玩超薄丝袜人妻的经历 | 久久精品超碰 | 婷婷中文字幕在线 | 亚洲国产欧美在线成人app | 开心激情综合网 | 国产精品人成视频免费国产 | 亚洲精品一卡二卡三卡四卡2021 | 94av视频| 中文字幕av日韩 | 国产亚洲人成网站在线观看 | 天天草视频 | www.com.cn成人| 蜜臀av性久久久久蜜臀av | a级特黄一级一大片多人 | 亚洲日本国产综合高清 | 国产在线看片免费人成视频 | 欧美成人精品三级网站下载 | 91看片在线看 | 久久精品国产亚洲5555 | 成人网av | 色丁香影院 | 日本做受高潮又黄又爽 | 欧美日韩福利在线 | 大屁股大乳丰满人妻 | 精品美女在线观看 | www.久久久久久久久 | 亚洲玖玖玖 | 国产91精品高潮白浆喷水 | 黄色av网站网址 | 午夜黄色在线观看 | 亚洲字幕av一区二区三区四区 | 丰满少妇被猛男猛烈进入久久 | 韩日美无码精品无码 | 国产97人人超碰caoprom三级 | 国语女技师按摩服务对白 | 欧美性色综合网站 | 国产精品三级视频 | 专干老肥熟女视频网站 | 韩日美无码精品无码 | 久久青青视频 | 伊人久在线观看视频 | 欧美日本日韩aⅴ在线视频 国产成人亚洲精品无码电影 | 国产乱码视频 | 在线免费观看亚洲视频 | 99精品欧美一区二区蜜桃免费 | 亚洲高清国产拍精品青青草原 | 国产成人精品亚洲 | 欧美日日干 | 国产ww久久久久久久久久 | 国产在线观看av | 又色又爽又大免费区欧美 | 玩弄美艳馊子高潮无码 | 无码人妻久久一区二区三区app | 亚洲精品第一国产综合精品 | 午夜久久久久 | a√天堂中文字幕在线熟女 五月伊人婷婷 | 免费av网址在线观看 | 三级网站视频在在线播放 | 中文字幕丰满乱子无码视频 | 成人做爰69片免网站 | 狠狠综合久久久久尤物 | 男人女人黄 色视频一级香蕉 | 欧美福利网站 | 欧美一区二区日韩国产 | 免费国产污网站在线观看15 | 久久天堂影院 | 久久综合九色综合久99 | 日本少妇翘臀啪啪无遮挡软件 | 人妻加勒比系列无码专区 | 亚洲精品亚洲人成在线下载 | 国产黑丝一区 | 向日葵视频色 | 国产精品sp调教打屁股 | 国产一级特黄真人毛片 | 欧美色图一区二区三区 | 成人毛片18女人毛片免费 | 狂野欧美性猛交免费视频 | 黑人巨大精品欧美一区二区小视频 | 国产小视频网站 | 亚洲伊人五月丁香激情 | 色网站在线观看视频 | 国产suv精品一区二区62 | 亚洲精品1卡2卡三卡4卡乱码 | 香蕉视频免费 | 亚洲小视频网站 | 亚洲婷婷在线 | 国产精品嫩草影院久久 | 香蕉视频在线免费 | 亚洲日韩日本中文在线 | 欧美三级视频 | 欧美xxxxx少妇 | 日韩成人伦理 | 欧美xxxxx在线观看 | 1688成人免费视频观看 | 欧美高清一区三区在线专区 | 久久99国产精品久久 | 国产呻吟久久 | 日韩成人精品视频 | 国产目拍亚洲精品区一区 | 日韩 无码 偷拍 中文字幕 | 精品无人区卡一卡二卡三乱码 | 亚洲第一狼人伊人av | 少妇饥渴吞精videos | 97涩色 | 国产国产人免费视频成 | 一区二区亚洲精品国产片 | 国产黄色av网站 | 国产精品理论片在线观看 | 日韩在线视频第一页 | 成人爽a毛片在线视频淮北 亚洲欧美一区二区三区在线观看 | 国产女人40精品一区毛片视频 | 靠比网站在线观看 | 黄色网络在线观看 | 在线观看特色大片免费网站 | 黄色一级片a| 国产精品人成视频免费软件 | 精品av无码国产一区二区 | 熟女人妇 成熟妇女系列视频 | 精品国产av无码一区二区三区 | 国产乱淫av片免费看 | 天天操伊人| 黄色在线小视频 | 老妇肥熟凸凹丰满刺激 | 国内精品视频饥渴少妇在线播放 | 88国产精品欧美一区二区三区 | 中国少妇内射xxxx狠干 | 欧美黑人狂野猛交老妇 | 丰满少妇人妻hd高清大乳在线 | 你懂的亚洲 | 国产成人一卡2卡3卡四卡视频 | 51精品免费视频国产专区 | 8x8x成人免费 | 久久久久国产精品熟女影院 | 无码h黄肉动漫在线观看网站 | 欧美在线观看一区二区 | 综合色天天鬼久久鬼色 | 色播视频在线 | 国产不卡一区 | 精品久久久久久久久久久 | 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频 | 无码人妻精品一区二区三 | 97碰碰碰免费公开在线视频 | 国产成人亚洲综合精品 | 国产白嫩受无套呻吟 | 成年男女免费视频网站 | jjzz4日本 | 午夜精品一区二区三区在线视频 | 在线99视频 | 狠狠色综合久久婷婷色天使 | 日本欧美久久久久免费播放网 | 成人97视频一区二区 | 无翼乌口工全彩无遮挡h全彩 | 好色成人网| 别揉我奶胸啊 | 国产毛片不卡 | 欧美jizz40性欧美 | 久久91精品国产91久久跳 | 无码国模大尺度视频在线观看 | 很色很爽很黄裸乳视频 | avav我爱av | 亚洲精品久久酒店 | 亚洲欧美综合精品久久成人网 | 国产日韩精品视频无码 | 免费的一级片 | 色爱综合另类图片av | 国产成人青青久久大片 | 国产日韩精品久久 | 久久久91 | 乱码一卡二卡新区永久入口 | 亚洲色欲色欲77777小说网站 | 嫩草嫩草| 久久久少妇 | 国产欧美一区二区三区四区五区 | 黄色片观看 | 午夜免费啪视频观看视频 | 成人性生交a做片 | a狠狠久久蜜臀婷色中文网 久久综合网址 | 中文字幕第23页 | 国内成人精品2018免费看 | 国产亚洲精品久久久久久入口 | 原创少妇半推半就88av | 国产欧美一区二区三区免费 | 一区二区三区午夜无码视频 | 日韩精品无码免费一区二区三区 | 91九色成人 | 亚洲天天摸日日摸天天欢 | 无乱码区1卡2卡三卡网站 | 亚洲人成在线7777 | 久热精品视频 | 国产精选第一页 | 欧美日韩国产色综合一二三四 | 五十路熟妇强烈无码 | 国产精品三级av | 欧美a级大胆视频 | 国产麻豆精东天美果冻传媒小蝌蚪 | 欧美激情论坛 | 久操色 | 少妇大战二十8厘米黑人 | 天美传媒国产原创av18 | 精品午夜国产福利在线观看 | 色www视频永久免费 久久99精品国产99久久6不卡 | 中文无码一区二区三区在线观看 | 亚洲精品专区成人网站 | 全部免费毛片在线播放 | a最新天堂网资源 | 91高清免费视频 | 91久久国产露脸精品 | 免费人成视频网站在线18 | 国产老师开裆丝袜喷水视频 | 99久久99久久久精品齐齐综合色圆 | 欧美亚洲国产日韩一区二区 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | 久久综合狠狠综合五十路 | 亚洲精品综合在线 | 精品一区二区无码av | 亚洲免费观看在线美女视频 | 日本一区二区高清 | 秋霞无码一区二区 | 久久www成人看片免费不卡 | 色视频综合 | 99久久精品国产一区二区 | 成人网站国产在线视频内射视频 | 欧美疯狂做受xxxx高潮小说 | 国产精品奇米一区二区三区小说 | 亚洲三及| 无码免费一区二区三区免费播放 | 中文无遮挡h肉视频在线观看 | 免费网站在线观看黄色 | 自拍偷拍亚洲 | www,99| 国内女人喷潮完整视频 | 西西人体大胆午夜啪啪 | 欧美视频在线观看,亚洲欧 一级黄色片国产 | 国产精品丝袜久久久久久高清 | 少妇午夜av一区 | 黄色片自拍| 观看国产色欲色欲色欲www | 日本乱淫 | 欧美成人精品在线观看 | 熟女俱乐部五十路六十路 | 日韩 精品 综合 丝袜 制服 | 成人网页 | 色综合久久88色综合天天人守婷 | av大片在线 | 欧美体内she精高潮 五月婷婷久 | 亚洲不卡免费视频 | 国产日产欧产精品精乱了派 | 亚洲老妈激情一区二区三区 | 国产aⅴ精品一区二区三区久久 | 不卡免费在线视频 | 精品福利视频一区二区 | 日韩伦理av | 天堂久久天堂av色综合 | 国产精品无码久久久久成人影院 | 久草在线观看福利视频 | 草久在线 | 欧美人与牲禽发生性 | 久久久久久中文字幕有精品 | 色一乱一伦一图一区二区精品 | 91成人短视频 | 永久黄网站色视频免费观看 | 51妺嘿嘿午夜福利 | 成人欧美一区二区三区在线播放 | 台湾佬自拍偷区亚洲综合 | 狼色精品人妻在线视频免费 | 亚洲一区二区三区 无码 | 美女18禁一区二区三区视频 | 午夜不卡福利 | 免费观看黄a片在线观看 | 少妇偷乱偷乱视频在线 | 欧美成人在线免费 | 成人一区二区三区四区 | 亚洲黄v | 婷婷综合 | 欧美日本在线播放 | 国产精品免费视频网站 | 水蜜桃久久夜色精品一区怎么玩 | 久久草在线观看视频 | 91 在线视频| 欧美日韩网 | 成人免费公开视频 | 日本欧美一区二区三区高清 | 久草在线免费福利资源 | 精品国产一区二区三区四区阿崩 | 亚洲日韩电影久久 | 精品自拍一区 | 亚洲黄色网络 | 亚洲乱码国产乱码精品精的特点 | 中文字幕在线观看线人 | 国产精品福利在线观看 | 国产专区精品 | 亚洲人成色7777在线观看不卡 | 亚洲视频在线免费 | 手机国产丰满乱子伦免费视频 | 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app | 天堂在/线资源中文在线 | 色噜噜狠狠色综合网 | 黄床片30分钟免费视频教程 | 亚洲日韩看片无码电影 | 精品人妻系列无码人妻漫画 | 日韩第一页在线 | www.xxxx欧美| 操女网站 | 欧美成人精品一区二区 | 午夜在线免费视频 | 国产午夜精品一区二区理论影院 | 精品无码中文字幕在线 | 一本一道人人妻人人妻αv av片一区二区三区 日韩人妻无码免费视频一区二区 | 国产真实乱子伦清晰对白 | 欧美日产国产精品日产 | 中文韩国午夜理伦三级好看 | 欧美一性一交一乱 | 精品伊人久久久大香线蕉天堂 | 日韩av女优在线观看 | 国产激情偷乱视频一区二区三区 | 国产精品一区二区三区在线免费观看 | 欧美涩涩涩 | 国产又色又爽又黄刺激在线视频 | 亚洲国产综合av在线观看 | 噜噜噜久久亚洲精品国产品小说 | 久99久精品免费视频热 | 日本一本免费一区二区三区免 | 成人中文在线 | 91视频一88av | 国产农村妇女一二区 | 欧美成人aa | 一级性感毛片 | 久久深夜福利 | 狠狠色狠狠色综合久久第一次 | 噜噜噜在线视频 | 中日韩在线观看视频 | 狠狠综合久久久久尤物 | 性xxxx视频播放免费 | 制服 丝袜 有码 无码 中文 | 久久精品嫩草影院 | 黄色片免费在线 | 亚洲日本va午夜在线电影 | 亚洲精品久久久一区二区三区 | 久久四虎 | 女人被黑人躁得好爽视频 | 国产高清黄色 | 999国产| 国产福利网 | 久久久无码人妻精品无码 | 人妻无码αv中文字幕久久 午夜天堂av久久久噜噜噜 | 第四色成人网 | 亚洲2020天天堂在线观看 | 射久久| 久久超级碰 | 少妇啊灬啊别停灬用力啊免费视频 | 欧美成人秋霞久久aa片 | 国产毛片精品一区二区 | 日本高清一二三区视频在线 | 午夜一级福利 | 一本色道久久99精品综合蜜臀 | 亚洲欧洲日产国码中文字幕 | 男人a天堂手机在线版 | 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告 | 国产毛片一区二区三区 | 99久久久无码国产精品不卡 | 8x8ⅹ国产精品一区二区二区 | 男女午夜网站 | 大尺度做爰啪啪高潮 | 99久热在线精品 | 欧美、另类亚洲日本一区二区 | 国产精品欧美久久久久天天影视 | 精品久久久久久亚洲精品 | 日韩人妻无码一区2区3区里沙 | 久久男人av久久久久久男 | 久久精品无码一区二区app | 97超碰97| 日韩伊人网 | 男女真人国产牲交a做片野外 | 小视频在线观看免费 | 夜夜躁很很躁日日躁麻豆 | 欧洲自拍偷拍 | 播放日韩一级黄色片 | 欧美综合自拍亚洲综合图 | 久久精品h| 又深又粗又爽又猛的视频 | 人人澡 人人澡 人人看 | 国产欧美日韩亚洲一区二区三区 | 成人18aa黄漫免费观看 | 99久久夜色精品国产亚洲96 | 国产亚洲欧美精品永久 | 99精品国产再热久久无毒不卡 | 色偷偷网址 | 全程偷拍露脸中年夫妇 | 少妇娇喘呻吟出水好深一区二区 | 4438全国最大成人网 | 高潮内射双龙视频 | 国产片一区二区三区 | 先锋资源在线视频 | 全部av―极品视觉盛宴亚洲 | 亚洲成av人片天堂网站 | 日韩在观看线 | 久久国产午夜精品理论片最新版本 | 婷婷综合久久中文字幕蜜桃三电影 | 少妇交换做爰5免费观看 | 一本久久a精品一合区久久久 | 网址你懂的在线 | 亚洲一视频 | 最新在线视频 | 黄色毛片播放 | 狠狠干美女 | 日韩av成人| 国产成人精品日本亚洲直播 | 激情高潮到大叫狂喷水 | 午夜性爽视频男人的天堂 | 色情毛片 | 亚洲视频一区二区 | 国产国语熟妇视频在线观看 | 亚洲三级影院 | 国产成人在线播放 | 国产一区二区在线免费 | 蜜臀av色欲a片无码精品一区 | 蜜臀av性久久久久蜜臀av麻豆 | 殴美一级特黄aaaaaa | 成人网站免费高清视频在线观看 | 精品国产av色欲果冻传媒 | 美女福利网站 | 97人妻天天爽夜夜爽二区 | 4438全国最大成人网 | 色天使亚洲综合一区二区 | 丰满迷人的少妇特级毛片 | 不卡av免费观看 | 人人做人人干 | 无码加勒比一区二区三区四区 | 性旺盛的老女人 | 午夜男女爽爽爽在线视频 | 一区二区三区网站 | 福利精品视频 | 亚洲欧美在线精品 | 做性久久久久久 | 亚洲日本中文字幕天天更新 | 久久久精产国品一产二产三产区 | 久草在线观看福利 | 亚洲aⅴ无码成人网站国产 视频在线观看91 | 五月久久久综合一区二区小说 | 日本一道本高清一区二区 | 夜夜春夜夜爽 | 曰本无码超乳爆乳中文字幕 | 在线 国产 精品 蜜芽 | 天堂…在线最新版资源 | 加勒比黑人和翔田千里在线 | 美女视频黄频a美女大全 | 成人免费无码大片a毛片软件 | 国产成人8x视频一区二区 | 日本一卡二卡3卡四卡网站精品 | 嫩色av | 欧美一区二区高清 | 91精彩刺激对白露脸偷拍 | 乖女又小又嫩又紧69xx | 手机看片久久国产免费 | 日本99精品 | 啪啪网站免费观看 | 精品久久久久香蕉网 | 国产精品日韩一区二区三区 | 男女啪啪毛片 | 国产精品成人影院久久久 | www色综合 | 久久婷婷色综合老司机 | 久久久精品中文字幕 | 午夜国人精品av免费看 | 日本亚欧热亚洲乱色视频 | 91精品国产综合久久久久影院不卡 | 自偷自拍亚洲综合精品第一页 | 麻豆午夜视频 | а√天堂中文在线资源库免费观看 | 天堂精品 | 天天躁躁水汪汪人碰人 | 热re99久久精品国产99热 | 懂色av懂色aⅴ精彩av | 国产女人与拘做视频免费 | 九九热免费在线观看 | 日韩精品久久理论片 | 国产无遮挡乱子伦免费精品 | av观看免费 | 很黄很黄的曰批视频 | 五月婷婷久久草丁香 | 久久发布国产伦子伦精品 | 操久 | 青草久久久国产线免观 | 久久久一本精品99久久k精品66 | 国产精品成人a区在线观看 а√天堂资源官网在线资源 | 天堂av官网| 亚洲人天堂 | 久久久久久69 | 69av在线播放 | 国产精品视频免费看人鲁 | 亚洲国产精品不卡av在线 | 欧美在线日韩在线 | 国产成人片无码免费视频 | 美日韩免费视频 | 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡 | 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉 | 另类视频第一页 | 伊人狠狠 | 亚洲无av| 日本添下边视频全过程 | 九九热视频这里只有精品 | 热久久中文字幕 | 高清视频在线观看一区二区三区 | 永久免费观看国产裸体美女 | 国产无遮挡乱子伦免费精品 | 手机版av在线 | 日本久久综合久久综合 | 日韩欧美一区二区三区不学 | 粉红女士1977年 | 欧美亚洲日本国产 | 久久精品入口九色 | 日本按摩高潮 | 国产精品av一区 | 天堂网www天堂在线中文 | 成人性生交大片免费看视频hd | 91av在线免费观看 | 国产精品爆乳在线播放第一人称 | 三级理论中文字幕在线播放 | 男人的天堂在线无码观看视频 | 四虎影视一区二区精品 | 性色av一区二区三区咪爱四虎 | 性大片爱赏网免费观看 | 另类 综合 日韩 欧美 亚洲 | 亚洲精品香蕉 | 欧美日韩精品一区二区在线观看 | 久久综合亚洲鲁鲁五月天69堂 | 国产精品36p| 特级毛片a片久久久久久 | 日韩精品一区二区三区老鸭窝 | 激情六月婷婷 | 18禁裸体动漫美女无遮挡网站 | 日本一本免费一区二区三区免 | 国产精品野外户外 | 可播放的亚洲男同网站 | 噜噜啪啪 | 久久久久一区二区 | 成人精品一区二区三区视频播放 | 亚洲人av在线 | 99精品视频在线在线观看视频 | 国产精品视频网国产 | 无码中文字幕va精品影院 | 国产亚洲中文日本不卡二区 | 日韩精品短片 | 欧美不卡无线在线一二三区观 | 久久九九综合 | 国产在线不卡视频免费视频 | 粉嫩av一区二区三区免费看 | 无码人妻少妇伦在线电影 | 国产精品美女久久久网av | 91久久精品久久国产性色也91 | 激情网av| 国精产品一区一区三区有限公司 | 综合激情网站 | 无码专区人妻系列日韩精品少妇 | 天干啦夜天干天干在线线 | 午夜视频日本 | 理伦少妇片一级 | 欧美一区二区三区激情在线视频 | 欧美精品在线看 | 免费观看国产小粉嫩喷水 | 国产午夜精品一二区理论影院 | 丁香五香天堂综合小说 | 91精品国产综合久久国产大片 | 国产午夜亚洲精品国产成人小说 | 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲 | 毛片的网站 | 国产精品99久久免费观看 | 亚洲aⅴ无码专区在线观看 国产美女被遭强高潮网站不再 | 亚洲精品无码专区 | 亚洲国产果果在线播放在线 | 日韩精品无码综合福利网 | 欧美成妇人吹潮在线播放 | 国产乱理伦片在线观看 | 精品人妻中文字幕有码在线 | 国产精品最新乱视频二区 | 哪里有毛片看 | 久久婷婷人人澡人人爽人人爱 | 爱爱视频一区 | 毛片在线视频 | 欧美日韩精品在线播放 | 国产顶级熟妇高潮xxxxx | av 日韩 人妻 黑人 综合 无码 | 亚洲欧洲成人精品久久一码二码 | 国产日韩不卡 | 国产成人亚洲综合无码品善网 | 亚洲欧美色一区二区三区 | 国产极品美女高潮无套久久久 | 一本中文字幕 | 四虎永久在线精品免费一区二区 | 成年女人a毛片免费视频 | 名人明星三级videos | 狠狠爱无码一区二区三区 | 呦姣小u女国产精品 | 久久久久区 | 国产成人无码精品午夜福利a | 天天狠天天狠天天鲁 | 朝桐光一区| 激情综合色五月丁香六月欧美 | 医院人妻闷声隔着帘子被中出 | 人妻av中文字幕无码专区 | 伊人色在线观看 | 成人午夜精品网站在线观看 | 亚洲人成无码网站 | 国产美熟女乱又伦av果冻传媒 | 特黄特级毛片免费视频 | 亚洲国产成人久久综合下载 | 亚洲网站在线免费观看 | 久草在线2| 精品亚洲国产成人av | 国产三区在线成人av | 羞羞在线| 狠狠色成人一区二区三区 | 131mm少妇做爰视频 | 777色婷婷视频二三区 | 这里只有精品国产 | av亚欧洲日产国码无码 | 日韩精品视频免费在线观看 | 日本熟妇xxxx潮喷视频 | 久久99国产精品久久99大师 | 日韩在线观看不卡 | 国产日韩欧美在线观看 | 国产精品午夜影院 | 精品人人妻人人澡人人爽牛牛 | 人人骚| 青青草七次郎 | 黄网站色视频免费观看 | 亚洲高h | 五月婷婷综合激情 | 国产又爽又黄又不遮挡视频 | 丁香啪啪综合成人亚洲 | 久久久午夜爽爽一区二区三区三州 | 日韩国产欧美亚洲v片 | 欧美性视频在线 | 国产成人午夜福利院 | 久久丁香综合 | 中文字幕一区二区三区乱码图片 | 在线资源av| 久久久国产高清 | 深夜国产视频 | 亚洲精品久久无码av片软件 | 黄av在线播放 | 国产亚洲精久久久久久无码苍井空 | 久久久久69 | 日韩精品久久无码中文字幕 | 国产区一区二区三区 | 思思99热久久精品在线6 | 中国内射xxxx6981少妇 | 成人高潮片免费 | 日本真人无遮挡啪啪免费 | 日本少妇一区二区三区 | 深爱婷婷国产在线精品av | 少妇精品偷拍高潮少妇18p爱豆 | 国产足控在线网站 | 成人精品视频 | 手机成人av | 久久无码国产专区精品 | 大杳蕉狼人伊人 | 久久午夜无码免费 | 欧美日韩看片 | 国产av无码国产av毛片 | 亚洲国产综合久久久 | 无码av片在线观看免费 | 国产一区二区三区四区五区vm | 欧美亚洲不卡 | 在线观看免费人成视频色9 日韩五码 | 97成人精品视频在线播放 | 久久99精品免费一区二区 | 在线视频观看一区二区 | 亚洲精品免费视频 | 亚洲欧洲在线播放 | 9久久9毛片又大又硬又粗 | 无码精品久久一区二区三区 | 古代公妇乱h高h | 色欲天天婬色婬香综合网 | 亚洲啪啪av无码片 | 99热网站 | 无码熟妇人妻av影音先锋 | 秋霞中文字幕 | 伊人成伊人成综合网222 | 我爱avav色aⅴ爱avav | 免费毛片网站 | 91伊人久久 | 国产初高中真实精品视频 | 日产国产精品亚洲系列的特点 | av片在线观看永久免费 | 国产理论剧情大片在线播放 | 嫩草影院懂你的 | japanese精品中文字幕 | 18禁强伦姧人妻又大又 | 亚洲成人动漫在线观看 | 欧美一区二区三区观看 | 亚洲性爰| 精品国产成人一区二区三区 | 国产精品女人高潮毛片圣水 | 国产又猛又黄 | 青青青草视频在线 | 91少妇精拍在线播放 | 国产在线拍揄自揄视频菠萝 | 亚洲五月婷 | 看成年全黄大色黄大片 | 在线 亚洲 国产 欧美 | 永久中文字幕 | 成人午夜福利视频镇东影视 | 天堂资源中文最新版在线一区 | 国产成人无码精品午夜福利a | 精品探花| 狠狠色 综合色区 | 国产综合无码一区二区辣椒 | 久久人人爽爽人人片av | 91人人爽人人爽人人精88v | 日韩一区二区三区无码影院 | 日本美女福利视频 | 四虎欧美 | 黄色一级片在线看 | 国产亚洲精品久久午夜玫瑰园 | 久久精品国产久精国产思思 | 暖暖视频日本 | 中文字幕在线免费97 | 狠狠色噜噜狠狠狠7777米奇 | 全程粗话对白视频videos | 国产无套乱子伦精彩是白视频 | 中文无码熟妇人妻av在线 | 国产一精品久久99无吗一高潮 | 精品久久久久亚洲 | 国内精品久久久久久中文字幕 | 中文字幕大香视频蕉免费 | 三级久久试看3分钟 | 亚洲第一成人网站 | 性做久久久久久 | 99久久久国产精品无码免费 | 免费观看又污又黄的网站 | 欧美日韩国产图片 | 一线二线三线天堂 | 亚洲欧美日韩高清一区 | 正在播放国产大学生情侣 | 亚洲精品无码永久在线观看性色 | 天天摸天天搞 | 69婷婷国产精品入口 | 91久久国产成人精品 | 亚洲综合久久久久 | 毛片视频播放 | 丰满人妻中伦妇伦精品app | 人妻系列影片无码专区 | 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 久久精品欧美日韩 | 国产欧美色图 | 无遮挡aaaaa大片免费看 | 亚洲制服 视频在线观看 | www.欧美国产| 最新黄色av网站 | 国产欧美va天堂在线观看视频 | 强奷乱码欧妇女中文字幕熟女 | 午夜理理伦电影a片无码 | 思思99思思久久最新精品 | 有码中文av无码中文av | 婷婷精品久久久久久久久久不卡 | 久久精品免费在线观看 | 国产精品星空无限传媒 | 黄色片免费在线 | 亚洲码国产日韩欧美高潮在线播放 | 久久成人久久爱 | 激情国产一区二区三区四区 | 黄色在线观看视频 | 国产成在线观看免费视频 | 女教师少妇高潮免费 | 国产精品美脚玉足脚交 | 国产9色在线 | 日韩 | 22222se男人的天堂 | 小鲜肉洗澡时自慰网站xnxx | 久久久久波多野结衣高潮 | 色视频综合无码一区二区三区 | 张柏芝早期三级在线播放 | 67194熟妇在线观看线路1 | 免费看黄片毛片 | 天天操天天射天天爱 | 国产精品久久综合免费 | 欧美日韩成人在线视频 | 干成人网 | www.av视频| 亚洲国产无线乱码在线观看 | 亚州久久久久区1区2少妇 | 97人人搞 | 深夜福利你懂的 | 色8久久 | 国产免费无码av片在线观看不卡 | 久久久国产成人一区二区 | 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页 | 四色米奇777狠狠狠me | www.色爱 | 91完整视频| 大肉大捧一进一出好爽mba | 日本蜜桃视频 | www.youjizz中国 | 日韩第七页 | 午夜免费无码福利视频 | 亚洲成人精品在线播放 | а√天堂www在线天堂小说 | 欧美成人免费观看全部 | 综合欧美亚洲日本一区 | 亚洲成人777| 国产女人乱人伦精品一区二区 | 中文字幕一区二区三区乱码图片 | 国产精品毛片久久久久久 | 国产在线拍揄自揄视频网站 | 草久视频在线观看 | 夜夜狂射影院欧美极品 | 亚洲成在人线视av | 青青久操 | 少妇性俱乐部纵欲狂欢电影 | 色播综合 | 久草日b视频一二三区 | 国产精品99久久99久久久动漫 | 成人 黄 色 免费播放 | 黄色免费播放 | 亚洲精品粉嫩小仙女高潮 | 亚洲国产欧美中文丝袜日韩 | 亚洲欧美一区二区三 | 中日韩美中文字幕av一区 | 免费人妻无码不卡中文字幕系 | 国产l精品国产亚洲区在线观看 | 精品无码久久久久成人漫画 | 国产剧情麻豆女教师在线观看 | 国产末成年av在线播放 | 亚洲成a人一区二区三区 | 午夜少妇福利 | 国产在线偷观看免费观看 | 亚洲女人毛耸耸 | 国产自在自线午夜精品视频 | 久热国产vs视频在线观看 | 国产精品偷伦视频免费观看国产 | 日本又黄又硬又爽的大片 | av黄在线观看 | 成品人视频ww入口 | 无套熟女av呻吟在线观看 | 国产精品女教师 | 国产精品熟女视频一区二区 | 国产亚洲日韩欧美一区二区三区 | 亚洲国产精品一区二区第四页 | 亚洲国产午夜精品理论片在线播放 | 女女女女女裸体开bbb | 亚洲欧美日韩国产综合 | 91在线公开视频 | 三级午夜理伦三级交换的一天 | 午夜精品久久久99热福利 | 伊人色综合一区二区三区 | 天堂中文在线免费观看 | 内射囯产旡码丰满少妇 | 日本一区二区在线播放 | 日本一本高清 | 日本高清久久 | 国产杨幂av在线播放 | 呦交小u女精品视频 | 少妇啪啪高潮肉谢 | 欧洲高清转码区一二区 | 亚洲国产日韩欧美高清片 | 亚洲日夜噜噜 | 强行糟蹋人妻hd中文字幕 | 国产精品成人久久久久久久 | 亚洲韩国日本在线观看 | 97精品一区二区视频在线观看 | 成人黄色激情视频 | 国产精品久久久久久久久久妇女 | 性色香蕉av久久久天天网 | 三级网址在线 | 国产亚洲精品一区在线播放 | 性久久久久久久 | 白嫩少妇bbw撒尿视频 | 国农村精品国产自线拍 | 波多野结衣av中文字幕 | 国产成人99久久亚洲综合精品 | 国产欧美日 | 乱日视频| 亚洲一区二区三区四区五区中文 | 黄色毛片视频在线观看 | 亚洲国产精品国自产拍av | 国产一二三视频 | 日韩亚洲欧美一区 | 四虎2019 | 一区二三区在线 | 中国 | 国产a∨天天免费观看美女 伊人久久大香线蕉综合狠狠 | 国产精品v欧美精品 | 国产免费艾彩sm调教视频 | 久久久亚洲天堂 | 91久久极品 | 国产精品女优 | 成人精品毛片国产亚洲av十九禁 | 亚洲欧美日韩一区二区 | 6699嫩草久久久精品影院竹菊 | 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片 | 亚洲自拍偷拍视频 | 精品999| 国产日韩欧美视频在线观看 | 久久www免费人成看片入口 | 天堂av男人 | 私密视频在线观看 | 国产成人无码va在线观看 | 在线a亚洲老鸭窝天堂 | 无码成人h免费视频在线观看 | 国产成人亚洲综合图区 | 国产做爰全过程免费的视频 | 福利姬国产精品一区在线 | 真实国产乱人伦在线视频播放 | 在线精品一区 | 国产精品久久久久久爽爽爽 | 精品无码欧美黑人又粗又 | 国产成人av一区二区三区不卡 | 国产精品尤物yw在线观看 | 色先锋av资源中文字幕 | 在线资源天堂 | 精品无码国产自产拍在线观看蜜 | 久久影视av| 国产美女永久免费无遮挡 | 青草青草 | 超碰青草 | 欧美伊香蕉久久综合网另类 | 亚洲爽爽网 | 国产艹逼视频 | 另类性欧美 | 免费无码久久成人网站入口 | 久久黄色影片 | 欧美午夜场 | 丰满少妇高潮惨叫正在播放 | 国产精品极品在线拍 | 偷拍视频久久 | 在线天堂中文www官网 | 国产成人亚洲精品无码av大片 | 亚洲欧美国产成人综合欲网 | 欧美日韩精品久久久免费观看 | 欧美日韩成人在线 | 激情综合在线 | h动漫一区二区 | 国产乱码视频 | 777奇米成人狠狠成人影视 | 亚洲制服有码在线丝袜 | 蜜臀av在线无码国产 | 久久久久久黄色 | 人成网址 | 国产调教夫妻奴av | 精品视频在线观自拍自拍 | 欧美激情视频网 | 果冻传媒mv免费播放在线观看 | 亚洲精品一区二区三区影院忠贞 | 欧美亚洲激情 | 久久国产精品人妻一区二区 | 日韩亚洲影院 | 成人作爱视频 | 三级色图 | 在线观看播放 | 国产亚洲精品久久久999 | 成人a视频在线观看 | 这里只有精品国产 | 超碰在线免费公开 | 天天看天天射 | 国产99自拍 | a级片久久久 | 色婷五月 | 日本香蕉网 | 77se77亚洲欧美在线 | 欧美日韩性生活视频 | 男女69式互吃动态图在线观看 | 全部孕妇体内谢精满孕交99 | 亚洲综合久久成人av | 老汉av在线 | 人人干人人爽 | 国产乱码精品一区二区三区av | 亚洲日本一本dvd高清 | 夜夜操导航| 成人午夜亚洲精品无码网站 | 无码男男做受g片在线观看视频 | 亚洲第一综合网站 | 天天干,天天插 | 欧美一区二区影院 | 91视频在线看| 在线视频日韩精品 | 国产玖玖玖九九精品视频靠爱 | 天天干天天干天天干 | 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah | 国产高清美女一级a毛片久久 | 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 黄色一级片免费的 | 欧美性猛交ⅹxxx乱大交3 | 亚洲韩国日本 | 日韩人妻无码免费视频一区二区 | 欧美性猛交性大交 | 国产在线精品一区二区中文 | 无码人妻少妇色欲av一区二区 | 国产精品自在线拍国产电影 | 一本大道香蕉大a√在线 | 亚洲精品国产成人精品软件 | 亚洲视频在线观看免费 | 日日夜夜爱 | av视觉盛宴 | 色多多视频在线播放 | 国产精品久久久久久久久搜平片 | 欧美精品一区二区在线观看 | 五十路熟妇亲子交尾 | 91小视频在线观看 | 粗大黑人巨精大战欧美成人 | 亚洲 激情 | 最新免费av | 亚洲图色视频 | 又色又爽又黄的视频日本 | 国产成人综合精品无码 | 免费99视频 | 国产春色 | 搡8o老女人老妇人老熟 | 国产成人最新三级在线视频 | 香港台湾经典三级a视频 | 欧美一级专区 | 亚洲欧美日韩精品专区 | 日本午夜精品一区二区三区电影 | 狠狠色综合7777久夜色撩人 | 国产亚洲一区二区三区 | 很色的网站 | 亚洲高清aⅴ日本欧美视频 少妇私密推油呻吟在线播放 | 超碰69 | 成年女人永久免费观看视频 | 中文 日韩 欧美 | 色欲天天婬色婬香综合网 | 亚洲综合天堂网 | 国产精品午睡沙发系列 | 91视频观看 | 国产欧美高清 | 二区在线视频 | 综合久久久久 | 波多野结衣视频一区 | 风韵饥渴少妇在线观看 | 国产又爽又粗又猛的视频 | 亚洲黄色免费看 | 成人欧美一区二区三区视频 | 国产黄a三级三级三级老年人 | 国产又色又爽又黄的视频在线观看 | 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆 | 欧美人伦| 国产伦理久久精品久久久久 | 黄色av日韩 | 台湾乡村少妇伦理 | 欧美激情一区二区三区蜜桃视频 | 91看片在线 | 中日韩av亚洲aⅴ高潮无码 | 天堂色区 | 欧美成人精品手机在线 | 日本久久一区 | 成人av自拍 | 无套内射chinesehd熟女 | 天天操夜 | 一级特黄视频 | 91丨porny丨蝌蚪新疆 | 日日夜夜精品视频免费观看 | 精品国产迷系列在线观看 | 四虎国产精品永久在线国在线 | 99国内精品| 亚洲天堂免费av | 日本在线高清视频 | 精品无人区一区二区三区在线 | 亚洲熟女av综合网五月 | 中文字幕av无码一区二区蜜芽三区 | 影视先锋av资源噜噜 | 亚洲最大的av网站 | 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天 | 国内精品免费网站牛牛 | 精品日韩一区二区 | 99福利在线 | 超碰人人模人人爽人人喊手机版 | 精品亚洲国产成人av不卡 | 久久久喷潮一区二区三区 | 18禁黄网站禁片免费观看女女 | av无码东京热亚洲男人的天堂 | 日韩av中文字幕在线 | 久草视频在线免费 | 人妻夜夜爽天天爽一区 | 国产艹逼视频 | 6080yy伦理亚洲第一区 | 国产成人综合一区 | 99久热在线精品视频成人一区 | 欧美国产日产一区二区 | 老子影院午夜精品无码 | 污网站www | 人人做人人澡人人爽欧美 | 久热精品免费视频 | 视频一区二区在线观看 | 青青草视频免费观看 | 亚洲精品乱码久久久久久按摩观 | 成人高清在线 | 最新精品国偷自产在线美女足 | 成人午夜sm精品久久久久久久 | 天天综合网天天综合狠狠躁 | 国产精品亚洲а∨天堂免 | 中文字幕中文在线 | 日韩欧美高清在线观看 | 老牛影视免费一区二区 | 国产一区二区三区在线2021 | 国产影片av级毛片特别刺激 | 日韩αv在线 | 色爱av综合网站 | 国产寡妇色xxⅹ交肉视频 | 国产在线欧美在线 | 日韩欧无码一二三区免费不卡 | av调教| 久色阁| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品 | 国产美女在线精品免费观看 | 国产在线不卡视频免费视频 | 国产亚洲精久久久久久无码77777 | 国产精品亚洲а∨天堂网 | 欧美一级裸体视频 | 东京热无码中文字幕av专区 | 久久久国产网站 | 香蕉视频啪啪 | 中文字幕在线播放不卡 | 黄色在线观看网址 | 中文乱码字慕人妻熟女人妻 | 337p粉嫩大胆色噜噜噜 | 亚洲欧洲日本在线 | 骚虎成人免费99xx | 成人天堂婷婷青青视频在线观看 | 日韩人妻无码一区2区3区里沙 | 国产看黄a大片爽爽影院 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片 | 久久99亚洲精品 | 日韩区欧美区 | 在线看片免费人成视频网 | 久久伊人精品青青草原app | 成熟少妇一区二区三区 | 久久九九色 | 国产精品久久久久久nⅴ下载编辑 | 2020亚洲天堂 | 国产精品青草综合久久久久99 | 国产av亚洲精品久久久久李知恩 | 四虎永久在线精品免费视频观看 | 午夜福利麻豆国产精品 | 日韩伦乱 | 黄色三级免费网站 | 精品午夜一区二区三区在线观看 | 少妇又紧又大又色又爽视频 | 一本色道久久综合亚洲精品浪潮 | 婷婷五月六月激情综合色中文字幕 | 好紧好爽免费午夜视频 | 日本三级视频在线播放 | 天天综合社区 | 欧美69囗交视频 | 色免费看 | 国产丰满乱子伦无码专区 | 国产青草 | 国内激情在线 | 久久婷婷综合激情亚洲狠狠 | 久久国产伦子伦精品 | 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇 | 中文字幕一区三区 | 免费人成在线观看播放a | 女女同性女同区二区国产 | 毛片的网址 | 99久久精品国产亚洲 | jizzjizz中国少妇中文 | 国产呦精品一区二区三区网站 | 欧美成人精品免费 | 国内精品久久久久影院老司机 | 久久综合亚洲色hezyo社区 | 国产精品高潮呻吟av久久黄 | 久久精品无码鲁网中文电影 | 97国产精 | 免费av在线播放网址 | 69式囗交免费视频 | 欧美日韩久久久精品a片 | 国产乱淫av蜜臂片免费 | 亚洲成人黄色网址 | 人人上人人干 | 国产精品久久久久一区二区三区 | 亚洲日韩精品无码专区网站 | 婷婷在线综合 | 国产精品太长太粗太大视频 | 免费精品国产人妻国语色戒 | 91av偷拍 | 天堂av2019| 日韩精品免费在线播放 | 亚洲成人第一区 | 1000部又爽又黄无遮挡的视频 | 福利视频你懂的 | 性一交一乱一色一视频麻豆 | 免费真人h视频网站无码 | 无码国产精品免费看 | 成年人网站在线 | 国产成人精品自产拍在线观看 | 野花视频免费版高清在线观看 | 国产在线视频一区二区三区欧美图片 | 男人让女人爽的免费视频 | 久久久www | 国产成人福利美女观看视频 | 亚洲精品久久国产精品浴池 | 国产综合在线观看视频 | 日韩视频无码免费一区=区三区 | 国产aⅴxxx片 | 亚洲精品久久蜜桃站 | 99久久99久久久精品齐齐综合色圆 | 亚洲漂亮少妇毛茸茸 | 国内精品久久久久久久软件 | 欧美一区www| 久久久久久久9999 | 国产精品高潮露脸在线观看 | 成人国产片女人爽到高潮 | 一区二区三区四区在线不卡高清 | 免费人成网视频在线观看 | 亚洲中文字幕无码久久2017 | 一区在线播放 | 久久精品亚洲男人的天堂 | 国产女主播av在线 | 黄瓜污视频在线观看 | 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛 | 日本高清不卡aⅴ免费网站 久久无码喷吹高潮播放不卡 | 亚洲区国产区 | 国产丝袜在线精品丝袜91 | 免费三片在线视频 | www.国产免费拍拍拍影片软件 | 成人97人人超碰人人 | 在线观看免费国产视频 | 亚洲人成网站18禁止大 | 久久婷婷国产91天堂综合精品 | 最新版中文官网资源 | 激情五月色综合国产精品小说 | 又黄又爽又色无遮挡 | 亚洲国产美女精品久久久久∴ | 久久爱涩涩www | 国产精品亚洲а∨天堂免下载 | 欧美中文在线视频 | 亚洲色成人网站www永久下载 | 欧美精品观看 | 亚洲精品 欧美 | 国产又粗又长又猛又爽 | 美女做爰久久久久久 | 很黄很色60分钟在线观看 | 久久精品国产av一区二区三区 | 日韩欧美精品一区二区三区经典 | 国产女精品视频网站免费蜜芽 | 超清制服丝袜无码av福利网 | 久久av免费这里有精品 | 国产精品igao视频网网址不卡日韩 | 依人成人网 | 麻豆黄色在线观看 | 国产欧美一区二区三区在线老狼 | 鲁丝一区二区三区免费 | 久久免费福利视频 | 色欧美在线 | 亚洲宗人网 | 国产97人人超碰caoprom三级 | 亚洲欧美日韩动漫 | 福利片av | 中国三级视频 | 男人的午夜天堂 | 88国产精品欧美一区二区三区 | 国产精品一区av | 人人妻人人藻人人爽欧美一区 | 久久久久久99av无码免费网站 | 久草免费在线播放 | 在线观看国精产品二区1819 | 香蕉蕉亚亚洲aav综合 | 亚洲三级小说 | 欧美人与性动交0欧美精一级 | 日本福利在线观看 | 久久毛片网站 | 日本乱码一区二区三区不卡 | 久久国产精品偷任你爽任你 | a级毛片蜜桃成熟时2免费观看 | 日本www色| 国产又粗又猛又爽又黄的视频免费 | 日韩精品一区二区不卡 | 最新777第四色米奇影视 | 在线观看av毛片 | 不卡av影院 | 国产精品日日摸夜夜摸av | 亚洲成色www.777999 | 中国老妇荡对白正在播放 | 国产日产欧产精品精品推荐免费 | 日本黄色片在线 | 亚洲精品天堂成人片av在线播放 | 亚洲一区二区三区四区五区午夜 | 亚洲国产福利成人一区 |