聘用勞務合同
隨著法律知識的普及，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的聘用勞務合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
聘用勞務合同1
甲方：__________________________（以下簡稱“甲方”）
乙方：__________________________（以下簡稱“乙方”）
鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
一、合同期限
本合同于__________年_______月_______日生效，期限為_______年。自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日。
乙方在甲方所指定的業務中試用三到五天，三到五天后甲方對乙方工作滿意則簽訂此合同，此合同簽約后不再另續合同。但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
1、乙方同意為甲方工作，認真服從并承擔甲方所安排的各項工作。
2、未經甲方許可，乙方不得承接與甲方經營性質相關的個人業務。
3、甲方負責向乙方提供必要的工作條件，例如居住環境，生活開銷等合理要求。
三、勞務報酬
1、乙方在甲方指定的林場內進行松樹取油事項，甲方在_______年的期限內向乙 方支付勞務費用，甲方分_______次向乙方付此費用，付費每月以_________元給乙方。
2、在合同期限內，甲方在每月_______ 日前向乙方預付生活費__________元，乙方 收取此費用后必須向甲方出示收款依據，此費用將在乙方總收入中扣除，此外 若產生其它費用則由雙方當面協商解決。
四、甲乙雙方對勞務報酬的其他約定
1、乙方在工作期間內，甲方始終只為乙方提供生活費及居住場所，甲方與乙方約 定的其它所欠款項將作為乙方工作的保證金進行質押，合同到期后，甲方一次全額依情況將勞務費付給乙方。
聯系電話：_________________________________________。
2、甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1、因乙方的過失給甲方 造成經濟損失的，例如失火，損害甲方利益等；
2、乙方違反合同相關條款。
3、以下情況甲方不承擔任何責任與費用；
1、工傷2、生病3、外出交通事故4、意外事故
4、乙方在勞務時間內因失火造成損失的費用均由乙方全部承擔。
5、乙方在務工期間遇到的相關糾紛事件都將交于甲方解決，乙方不得自行解決。
6、乙方在工作期間如果自帶下線人員參與必須經得甲方同意，當中產生的'務工 費用則另行協商解決。
五、合同的終止與解除
1、乙方若單方面解除本協議，需提前30天通知甲方。并且在甲方找到合適的代 替人員后完成交接相關事宜方可離開并且申請終止此合同，并且因此原因造成 損失的費用則由乙方承擔，其賠償損失費用為________元。
2、合同期滿如未續簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應及時當面解約。
3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
㈠違反甲方提出的相關條約可以解除勞務合同；
㈡故造成嚴重后果的，對甲方利益造成重大損害的；
六、雙方約定的其他內容
1、乙雙方約定本合同增加以下內容：
（一） 甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍， 勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
（二） 乙方在合同期內承擔的甲方工作項目中的工作及責任的，在該項目未結 束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
七、附加條款
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：________________乙方（公章）：________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
聘用勞務合同2
甲方（單位）名稱：
實際經營地：
登記注冊地：
法定代表人：
聯系電話：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
文化程度：
身份證號碼：
聯系電話：
郵政編碼：
戶籍所在地：
實際居住地：
鑒于乙方為退休工人，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本協議期限為 年，于 年 月日起至 年 月 日止。
第二條 甲方安排乙方在崗位工作，工作時間為： ，月勞動保護用品發放標準： 。
第三條 乙方提供工作方式為：
第四條 乙方須遵守甲方制定的各項規章制度，如果違反，乙方自愿按甲方規章制度的規定辦理。
第五條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況（簽定本合同前需進行體檢），能依據合同第二條、第三條約定的工作職責和工作要求、工作方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔約定的勞務。如果乙方的健康狀況發生變化的，無法繼續必履行本合同的，應提前三十天以書面形式通知甲方；確因突發性原因無法提前三十天通知甲方的`，應向甲方提供二級甲等以上醫院出具的證明材料。
第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式和發放時間：。
第七條 乙方依法繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。
第八條 發生下列情形之一，本合同終止；
1、本合同期滿；
2、用人單位解散（分流/減員），或者被依法撤消、宣告破產，或者因其他原因終止的；
3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務的；
4、出現其他法定終止條件的；
第九條 合同變更、解除：
1、經合同雙方協商一致，合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以依法解除本合同，并應當書面告知乙方理由，甲方不承擔向乙方支付任何補、賠償責任及違約責任：
（1）乙方在合同期內拒不服從甲方安排或經過培訓或經調整崗位后被證明仍不能勝任分配工作的；
（2）乙方連續5個工作日或者1年內累計15個工作日沒有到崗的；
（3）乙方違反國家相關政策的；
（4）乙方違反工作規定或者操作規范發生責任事故的，或者失職、瀆職造成嚴重后果的；
（5）乙方嚴重違反甲方工作紀律或職業道德，按照甲方規章制度的規定或者本合同的約定可以解除合同的；
（6）乙方自身或伙同他人（或參與）擾亂甲萬正常工作秩序，致使甲方（包括下屬科室）或其他單位部門工作不能正常進行的（無時間下限、實施行為即認定）；
（7）乙方被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監執行（含緩刑人員）或者被勞動教養的；
（8）乙方同時與其他用人單位建立勞務關系的；
（9）乙方故意隱瞞與訂立本合同有關情況或提供虛假信息的：
①恐高癥②以前有傷殘③重大疾病：精神病、癲癇病以及崗前體檢不能檢查出的疾病④有前科劣跡或應當說明的情況；
（10）乙方使用他（她）人身份證件報名或以他（她）人名義簽定本合同的。
（11）因國家政策、法律、法規和規章規定的其他情形。
第十條 任何一方提前30日書面通知另一方，即可單方面解除本合同。
第十一條 本合同終止、解除后，乙方應按甲方的要求將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明；如給甲方造成損失，應予賠償，甲方保留進行追償的權利。
第十二條 乙方同意在本合同期內出現任何疾病。接受醫療期間內，一切醫療費用自理。
第十三條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一份保
險公司意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償，保險期限與本合同期限相同。保險不予賠償部分，乙方自理。
第十四條 因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方協商解決，如協商不成，可通過民事訴訟程序在濱海縣人民法院處理。
第十五條 本合同首頁甲乙雙方的實際經營地（實際居住地）為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯絡障礙，由過錯方負責。
第十六條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。
附乙方身份證復印件。
甲方（公章）： 乙方（簽字）：
法定代表人：
年 月 日 年 月日
聘用勞務合同3
甲方(勞務接受方)：____________
電話：________________________
乙方(勞務提供方)：____________
身份證號碼：__________________
電話：________________________
緊急聯系人：__________________
電話：________________________
一、簽訂本合同時，乙方已年滿62周歲，已超法定退休年齡或享受退休待遇。簽訂本合同后，雙方形成勞務合同關系，雙方需按照本勞務合同的約定及其補充約定執行。
二、甲方雇傭乙方到甲方茶園提供勞務,甲方茶葉地址為：_____________________
三、乙方的試用期全勤勞務報酬暫定為____________元/月，試用期為1-3個月。甲方有權根據乙方實際勞務表現情況(包括技能、態度、出勤等)和甲方的茶園的運營情況，決定是否繼續留用乙方或對乙方的勞務報酬進行適當調整。
四、乙方應在甲方茶園內提供如下勞務：
1.負責照料茶園，包括茶園內的茶樹、蔬菜或莊稼等作物的種植、除草、施肥、采摘等工作(需根據農時和甲方的指示進行)。
2.做好茶園的衛生打掃及茶園內房舍、工具、設備或機械的日常維護保養等工作。
3.茶園內人員出入的日常登記及茶園內產出的茶葉、蔬菜、瓜果等物料的過磅登記等工作。
4.甲方及其授權人員根據茶園具體運營情況指示或安排乙方進行的其他勞務活動。
五、乙方必須切實維護甲方茶園的利益，不得有任何有損甲方利益行為或任何不利于甲方的言論，例如：
1、盜竊甲方財物;
2、組織、參與或容留他人在茶園內從事任何違法犯罪活動;
3、與他人合謀損害甲方利益;
4、故意或過失給甲方造成重大經濟損失等;
5、散布不利于甲方的謠言等。否則，甲方有權立即解除本勞務合同，如給甲方造成經濟或名譽損失，甲方有權要求乙方進行賠償。
六、乙方應如實告知甲方與勞務有關的各種信息，例如：不能從事上述勞務的疾病狀況、家庭情況、有無違法犯罪情況等，否則，如有隱瞞，甲方發現后，有權立即解除本勞務合同。
七、乙方不得擅離值守，如因個人及家庭等原因不能在茶園內提供約定的勞務時，需提前向甲方請假，獲得甲方批準方能離開。如因乙方擅離值守從而給甲方造成損害，甲方有權扣罰乙方相應天數兩倍的`勞務費。
八、甲方有權對乙方提供的勞務情況進行檢查，如發現乙方違背合同約定或者提供的勞務內容、質量等不符合甲方要求，甲方有權解除合同。
九、為保證甲方茶園日常運營的穩定，乙方簽訂本勞務合同后不得無故隨意解除合同。乙方如因個人身體等原因不能繼續提供勞務的，必須提前告知甲方，否則，甲方有權扣罰乙方壹月勞務費做對甲方的賠償。
十、特別約定：乙方畢竟年事已高，必須時刻關注自身健康狀況，經常進行必要體檢，確保自身身體狀況能夠勝任上述勞務。如因乙方或其家人故意隱瞞乙方病情或忽視乙方健康狀況，發生意外或爆發疾病，一切后果均由乙方自行承擔。
十一、甲乙雙方在履行本合同中發生的爭議由雙方協解決。如果協商不成，依法向有管轄權的人民法院起訴。
十二、本協議一式______份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方__________________乙方(簽字)____________
身份號碼：____________
電話：____________電話：__________________
聘用勞務合同4
甲方(用人單位)： (單位名稱: 單位性質: 單位地址： ) 法定代表人或委托人:
乙方(受聘人)： (姓名: 性別： 民族： 學歷或技能等級： 出生年月： 身份證號： 家庭地址： 郵政編碼： 戶口所在地： ) 受聘崗位或工種： 簽訂時間： 年 月 日
甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》規定，就甲方聘用乙方從事 工作，達成一致意見，簽訂本合同。
一、合同期限
合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;其中： 年 月 日至 年 月 日為試用期。
二、崗位職責
乙方的崗位職責： 。
三、工作紀律和技術保密要求
1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規,遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的管理;
2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應將所有工作報告及數據交所在部門歸檔。
3.乙方離開用人單位 年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任。
4.其他約定： 。
四、勞動保護和工作條件
甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
五、工作報酬和保險福利待遇
1.甲方按國家和本單位的有關規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。 。
2.工作報酬與福利待遇的其他約定： 。
六、合同的變更、終止和解除
1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。
2.有下列情況之一的`，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;
(2)乙方擔負法律責任，無法繼續履行本合同時;
(3)甲方撤消或解散。
3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;
(5)乙方公派或因私外出逾期不歸;
(6)乙方不履行聘任合同。
甲方依據上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續。
4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。
5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原崗位工作;
(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓后仍不能勝任工作;
(3)聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。
6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。
7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：
(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內;
(2)乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任合同)。
8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：
(1)在試用期內;
(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;
(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益;
(4)乙方按國家規定應征入伍;
(5)經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業學校;
(6)乙方被招聘或選調到國家機關工作。
乙方依據上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。
9.乙方在負擔甲方企業重大科研項目或掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下： 。
10.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同。
七、違反和解除合同的責任
1.聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額由甲、乙方在本合同第十條約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
2.乙方在聘任合同期限內，不符合本合同第七條第8項的，不得單方解除聘任合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;
(2)收回所有屬于甲方的財產和技術資料;
(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減20%的標準退賠。
3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發給一定的經濟補償金：
(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;
(2)乙方不勝任工作，經過培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同;
(3)聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘任合同。經濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發給乙方相當于一個月基本工資的經濟補償金，最多不超過12個月。基本工資計算基數為乙方解除合同前的職務(技術等級)工資加國家規定的標準津貼。乙方在本單位的工作年限以連續在甲方受聘的時間計算。
4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當于一個月基本工資的經濟補償金。
八、人事爭議處理
甲、乙方因履行本合同發生爭議,應當協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向本單位上一級人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調解指導委員會申請再調解,也可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴。
九、雙方需要約定的其他事項
十、其他
本合同未盡事宜，按國家有關法律和《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規定辦理。
本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
聘用勞務合同5
甲方：_________________(外事服務機構)
法定代表人：_________________
地址：_________________
電話：_________________
傳真：_________________
郵政編碼：_________________
乙方：_________________(外國企業駐京辦事處)
負責人：_________________
北京辦事處地址：_________________
境外公司合法注冊地址：_________________
電話：_________________
傳真：_________________
郵政編碼：_________________
甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據平等互利原則，經友好協商，就乙方聘用中國雇員事宜達成如下協議：
第一章總則
第一條中國雇員系指甲方按照甲乙雙方簽訂的合同，派往乙方工作的中國公民。
第二條補償費系指在本合同存續期間，一方因撤回或退回中國雇員而與中國雇員解除聘用關系，需支付給另一方的違約金。經濟補償金系指在本合同存續期間，甲方因與中國雇員解除勞動關系，而支付給中國雇員的違約補償費用。
第三條中國雇員與甲方為勞動關系，與乙方為勞務關系。中國雇員的工作地點、崗位、方式由乙方根據業務需要確定。
第四條聘用費系指乙方聘用中國雇員而支付甲方的費用，包括：
(一)支付中國雇員的工資;
(二)支付甲方的管理費，其中包括：
1、支付中國雇員的社會保險和住房公積金費用;
2、甲方為中國雇員提供商業保險和福利的費用;
3、甲方對中國雇員的管理，經營成本及承擔的企業稅收等費用。
第五條特別說明
(一)由乙方直接支付中國雇員工資的，聘用費中不包括中國雇員的工資。
(二)甲方不承擔乙方未向甲方繳納社會保險費、住房公積金費用的中國雇員的社會保險費、住房公積金費用。
(三)雙方約定無商業保險或福利的中國雇員，聘用費中不包括提供商業保險或福利的費用。
第二章甲方的義務與權利
第四條甲方承擔下列義務
(一)根據乙方要求推薦人選，為乙方決定聘用的人員或乙方直接選定聘用的人員辦理工商行政管理部門核發的《代表證》或《雇員證》及其相關手續。
(二)教育中國雇員遵守中華人民共和國法律、法規和規章。
(三)教育中國雇員遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業秘密。
(四)從聘用費中支付雙方約定由甲方支付工資的中國雇員的工資和應得收入。
(五)在乙方提供了相應費用后，依法繳納中國雇員的社會保險和住房公積金，并提供相應的商業保險和福利待遇，其中福利待遇的具體實施按照甲方有關外企雇員福利待遇、醫療費用報銷的規定執行。
(六)與被乙方聘用、但與原工作單位未解除勞動關系的中國雇員及其原單位簽署借調協議。
(七)協助乙方派遣出國(境)的中國雇員辦理出國(境)手續和簽證。
(八)協助乙方聘用的非北京戶籍的中國雇員辦理《暫住證》。
(九)按照有關規定，為符合條件的中國雇員評定專業技術職稱。
(十)每年為中國雇員提供一次常規體檢。
(十一)出具中國雇員所需的有關證明材料。
(十二)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。
(十三)幫助中國雇員解決涉及社會、家庭等方面的困難和問題。
(十四)為中國雇員組織文化娛樂活動。
甲方具體按照與中國雇員簽訂的《聘用中國雇員勞動合同》附件一的約定為中國雇員提供服務。
第五條甲方享有如下權利：
(一)如遇特殊情況，甲乙雙方確難達成一致意見時，甲方有權撤回中國雇員和解除本聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和中國雇員(中國雇員在試用期內除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費。
中國雇員受聘時間每滿一年，補償費為一個月的聘用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以中國雇員被撤回當月的聘用費為計算標準。
(二)甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害中國雇員合法權益的行為提出書面意見，并進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復甲方。
第三章乙方的義務與權利
第六條乙方承擔下列義務
(一)尊重中國雇員不同的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國雇員。
(二)為中國雇員提供符合中國政府有關勞動保護規定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容。
(三)依法為中國雇員提供各項社會保險費、住房公積金費用以及辦理社會保險、住房公積金所需要的材料，并保證所提供材料真實、合法。否則，承擔產生的相應責任。
(四)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需中國雇員延長工作時間，乙方須依法支付加班費。
(五)為中國雇員提供差旅等補貼，具體數額由乙方決定。
(六)對受聘滿一年且無嚴重過失的中國雇員年終加付一個月的`聘用費，當年受聘不滿一年的中國雇員，按實際受聘月數每工作一個月加付月聘用費的十二分之一。
(七)保證中國雇員的法定節假日休息。為受聘滿一年以上(含一年)的中國雇員每年安排一次帶薪休假，具體休假天數按乙方的規定執行。因工作需要無法安排的，可給予適當的經濟補償。
中國雇員結婚時，乙方應按有關規定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。
(八)中國雇員患病或非因工負傷，應按照國家規定享受醫療期。醫療期內，乙方應按規定發給中國雇員不低于社會最低工資80%的疾病救濟費。
女雇員在孕期、產期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但中國雇員應提供合法的醫生證明。
女雇員懷孕不滿四個月流產的，乙方應根據醫務部門的證明給予15天至30天的產假;懷孕滿四個月以上流產的，給予42天產假，流產假期間，其工資照發。
(九)不得解聘或終止聘用孕期、產期、哺乳期內的女雇員，患病或非因工負傷在規定醫療期內的中國雇員。不得解聘或終止聘用應征入伍在義務服兵役期間、復員轉業軍人退伍后初次參加工作未滿3年、建設征地農轉工初次參加工作未滿3年的中國雇員。
(十)不得解聘患職業病或因工負傷，醫療期滿，經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的中國雇員。
(十一)中國雇員患病或非因工負傷醫療期滿，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解聘的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發[1994]481號)第6條規定，向甲方支付該雇員的經濟補償金和醫療補助費。
(十二)督促中國雇員遵守中國政府頒布的稅收法規，依法繳納個人所得稅。十三)督促中國雇員辦理受聘期間的有關部門合法工作證件，依據中國的法律、法規制定乙方的規章制度，并教育中國雇員遵紀守法。
(十四)乙方因業務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業務聯系。
(十五)乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續。
(十六)中國雇員若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面形式通知之日計算收費截止日期。
(十七)向保險公司投保中國雇員駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，中國雇員駕駛乙方機動車輛發生交通事故，事故責任屬于中國雇員的，由乙方賠償損失。
本條第一款所列第(四)、(五)、(六)、(七)項內容，乙方可以規章制度的形式作具體規定，也可與中國雇員以協議的形式作具體約定，只要不違反國家法律、法規，且送甲方備案，應以規章制度和協議為準。
第七條乙方享有如下權利：
(一)對甲方推薦的中國雇員進行選擇，或根據業務需要自行選定應聘人員，由甲方辦理聘用手續;
(二)對決定聘用的中國雇員可以規定試用期，試用期限應根據聘用期限確定：
1、聘用期在6個月以下的，試用期不超過15日;
2、聘用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日;
3、聘用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;
4、聘用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。
試用期內，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但應支付試用期的聘用費(含社會保險費和住房公積金費用)。試用期滿，所聘中國雇員自動轉為正式聘用雇員，其受聘期自試用之日起計算。
(三)在聘用期內，有解聘中國雇員和解除本合同的權力，但應提前30天以書面形式通知甲方和中國雇員(中國雇員在試用期內除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：
中國雇員受聘時間每滿一年，補償費為一個月的聘用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以中國雇員被退回甲方當月的聘用費為計算標準。補償費中包含中國雇員被解聘的經濟補償金。
(四)如中國雇員因違反中國法律、法規和嚴重違反乙方規定(此規定須符合中國法律，對中國雇員和甲方應該是公開的)被解聘，乙方經征求甲方意見后可隨時通知甲方或中國雇員，并可不支付補償費。
(五)可與中國雇員另行簽訂個人協議作為甲方與中國雇員勞動合同的附件送甲方備案，但該協議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規和本合同內容。
(六)乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后6個工作日內，以書面形式回復乙方。
第四章費用及其結算
第八條本合同所涉及的中國雇員、聘用費、聘用時間和付費方式在本合同附件一中約定。
第九條乙方須于當月底前向甲方支付月聘用費、補償費和年終附加的聘用費(乙方直接支付中國雇員工資的，須于當月底前向甲方支付管理費)，以上費用每逾期1天按1‰加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續。甲方收到乙方支付的聘用費后，于次月6日支付由甲方支付工資的中國雇員工資。
第十條中國雇員的聘用費，可用人民幣或等值于人民幣的外幣支付(按中國國家外匯管理局當月15日公布的匯率折算)。
乙方向甲方支付的聘用費用中涉及社會保險的費用，應隨著國家有關部門頒布的社會保險繳費基數及比例的調整而做相應調整。
第十一條加班、加點費用的計算方法為：
工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;
休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天×實際加班時間×200%;
法定節假日加班費=月工資÷20.92天×實際加班時間×300%;
第五章爭議處理
第十二條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。
第十三條甲方與中國雇員因本合同中有關雇員工資、保險等勞動權力和義務的內容發生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結果與乙方有利害關系，乙方有參加仲裁活動的權利和義務。
第六章其它
第十四條本合同未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理，國家無規定的由甲乙雙方協商解決，或用合同附件另行約定。
第十五條本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規和規章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協商修訂。
第十六條本合同自_____年_____月______日起生效，有效期_____年，合同期滿前一個月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。第十七條本合同分別用中文和________文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文文本和_______文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現矛盾時，以中文文本為準。
第七章雙方約定的其它事項
第十八條雙方約定需增加的內容
第十九條雙方約定需修改或刪除的本合同條款
甲方：_________________(簽字或蓋章)
乙方：_________________(簽字或蓋章)
_________________年_________________月_________________日
_________________年_________________月_________________日
聘用勞務合同6
尊敬的_______女士：
經過我公司考查，現擬聘請您為_______。
一、工作主要內容：
(一)______________
(二)______________
(三)______________
二、工作方式及時間要求：您的工作方式為_______，每年實際工作日不少于_______天。
三、工作報酬：
(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣________元
(二)其他待遇：如您成為公司正式員工，將按勞動合同履行。
(三)擬聘用期限：________年至________年。
四、工作期間，您必須遵守公司的各項規章及《勞動法》、《勞動民法典》，依據您的`工作表現公司保留有縮短或延長任命期限的權利。
________公司
____(公章)
聘用勞務合同7
甲方
乙方
甲方因承建 工程，需聘用乙方塔吊司機，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律、行政法規等規定，雙方就該塔吊司機，操作事項經友好協商達成以下合同條款:
一、 乙方塔吊司機進廠后必須服從甲方工地管理。認真服從工地的各項規章制度，必須維護工地利益。
二、 乙方司機進場后應尊重領導、團結同事，必須與各工種協調一致，不做違法亂紀之事，隨叫隨到，乙方操作人員必須具備塔吊駕駛專業知識和對塔吊的'一般性維護工作。
三、 如因機械自身故障或不可抗拒的原因造成的一切安全事故，乙方概不負責，如因乙方違規操做所造成的損失，由乙方承擔。
四、 甲方有義務對乙方進行安全教育，操作規程和技術交底，提供和安置安全用品及安全防護措施，避免操作人員違章作業。
五、 乙方必須遵守施工現場的各種規章制度配合甲方按進度施工。
六、 乙方司機人員必須服從工地作息時間，不早退遲到無故礦工。因乙方原因造成甲方工程損失由乙方承擔相應費用。
七、 塔吊司機費用每月 元/臺(包吃住)，共 臺，甲方應在每月 日按包干月付給乙方工資(含加班工資和三險一金)，如拖欠，乙方有權停止作業，工資照常計算。
八、 本合同未盡事宜雙方協商解決。
九、 本工程施工結束塔吊拆除后雙方無糾紛此合同自動失效。
十、 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，塔吊安裝完畢后，開始使用之日起生效。
十一、 合同簽定之日起乙方必須提供相關資質證書。
甲方簽字：
乙方簽字：
年月日：
聘用勞務合同8
甲方：______
乙方：______
甲方聘用乙方成為____有限公司(以下簡稱甲方)外貿業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：
1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。
2、乙方須為具有完全民事能力和勞動能力的合法公民。
3、乙方須提供真實合法的.個人資料，并辦理相關手續，經甲方核實無誤后方可成為甲方外貿業務人員。
4、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、甲方按乙方銷售業績發放相應的業績提成，如業務人員有出差經費，乙方需按規定如實報銷相應費用。
6、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供相應的操作平臺。乙方在職期間所開發的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單，一經發現，將追究法律責任。
7、乙方為業務級人員，如在甲方提供資料情況下無業績或達不到公司所規定的業績，甲方有權按規定解除雙方的勞動關系。
8、乙方需保密公司所有資料，包括離職后，不得向同行業報出公司客戶資源及產品價目表(離職人員不得享有任何公司資源，如,郵箱)，對公司造成損害的應付相應法律責任。
9、甲方試用期為_____個月，乙方在試用期內底薪為______/月，提供中餐和晚餐。
10、乙方的銷售提成根據以下方式計算：
銷售額：_____(考核期_____個月)乙方所得薪資為：底薪+(銷售額____)
甲方(簽字)：甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：乙方(蓋章)：
簽訂日期：_____年_____月_____日
聘用勞務合同9
甲方：__________________
公司法定地址：____________________
電話：________________________
乙方：________________公司
法定地址：____________________
電話：________________________
第一條 根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國XX、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條 乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理并負擔其費用。
第三條
1.乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。
2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資月工資30天工作天數(包括周日和官方假日)。
上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。
3.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給_________銀行總行營業部中國_________公司_________帳戶，并按_________國_________銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐_________國大使館經濟參贊處。
4.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_________國_________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經濟參贊處在_______銀行_________帳戶。
第四條 甲方負責乙方人員從________到________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_______返回________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。
第五條
5.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。
6.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
7.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數量)。
8.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。
9.乙方人員的居住面積如下：
(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8-10平方米;
(2)其余人員為4-5平方米。
10.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條
11.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。
12.根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%;周假日加班為日工資的200%。
第七條
13.乙方人員享受周日假和_________國官方規定的節假日為_________天。
14.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：(月工資30天)假期工作天數。
第八條
15.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回_________的機票。
16.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。
第九條 在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。
第十條
乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在_________國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。同樣，甲方將根據_________XX行的規定對傷病者給予補償的各種措施。
在_________期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照_________國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條
乙方人員在_________服務期間，應遵守_________國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重_________當地的風俗習慣。
甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條
服務期為________年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內或國外所享受的假期。
本合同自簽字之日起生效，有效期________年。期滿后根據甲方要求，經乙方同意可以延長。
當本合同延期后，乙方人員在工作________年后，月工資增長15%。
第十三條
乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內予以替換，不給任何費用。
在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執行工作而生病，且有醫療證明者除外。
在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從_________至_________的`旅費。
甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業。
第十四條
自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。
乙方人員抵達_________后，_________國現行出差補貼規定適用于乙方人員。
第十四條 由于地震、臺風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。
第十五條 雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。
第十六條 為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其它形式的擔保。
第十七條 除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。
第十八條 雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。
第十九條 雙方在發生重大情況變化時，可協商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力。
第二十條 凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。
第二十一條 甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。
第二十二條 本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。本合同用中文和_________文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執一份;副本若干份。本合同于________年____月____日由甲、乙雙方的授權代表在_________國_________市簽字。
甲方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________
職務：________年____月____日
簽訂地點：_____________
乙方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________
職務：________年____月____日
簽訂地點：_____________
見證人(簽字)：
_______年____月____日
簽訂地點：_____________
簽訂日期：________年____月日
聘用勞務合同10
甲方：____ 乙方：____ 甲方因工作需要，聘用乙方為合同工司機，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。
一、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。
二、其中試用期為______個月即________年____月____日至________年____月____日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同。 三甲方聘用乙方為司機，同時，租賃乙方的車輛為公司公車。
四、甲方按每月 元工資標準發放固定工資，另給予乙方油費補貼（車輛出車油費補貼報銷計算方法：____承租車輛在承租期間每天上班、下班時應由專人負責記錄上班、下班油表里程數，并準確填寫《油費報銷清單》，作為報銷憑證。若遇車輛外地出差等無法及時查看油表里程數填寫《油費報銷清單》情況時，應由當天跟車業務員簽字確認方可作為報銷憑證。車輛每天實際行駛公里數下班油表里程數-上班油表里程數，按0.5元公里進行油費報銷。）
五、乙方提出解除本合同（辭職）時，必須按甲方規定以書面形式提前十五天通知甲方，如乙方未以書面形式、未提前十五天通知甲方（自動離職），甲方將扣除乙方一個月的工資總額作為賠償給甲方的違約金。
六、乙方應遵守甲方公司依法制定的公司規章制度，盡忠職守，維護公司利益。
七、乙方上班期間必須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延，如有違反,公司依情節輕重給予警告、記過罰款或開除處理。
八、乙方應定時保養車子，要經常保持車輛安全性能，愛護車輛，經常保持車輛內外清潔。
九、乙方上班期間不得私自用車或將車交給他人駕駛，每發現一次記過罰款處理，因私自出車或未按規定將車交給他人駕駛發生事故，后果由乙方個人承擔全部承擔。
十、乙方應嚴格遵守國家交通管理法律法規，對由乙方違章章、肇事、違法等行為所產生的全部責任及經濟損失由乙方個人全部承擔。 十
一、乙方在上、下班路途中及工作以外的.時間發生任何事故由個乙方人承擔，公司不承擔任何責任和費用。 十
二、乙方有下列情形，甲方可以減除合同并依法追究乙方的法律責任。
（一）嚴重違反勞動紀律或甲方規定制度，不服從管理或在工作中嚴重損害甲方單位形象的：____
（二）被依法追究行事責任的：____ 十
三、甲、乙雙方應嚴格按照本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。 十
四、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。 甲方：____ 乙方：____________年____月____日年____月____日
聘用勞務合同11
甲方：
乙方:性別:出生日期:年月日
家庭住址:
居民身份證號:
鑒于甲方臨時生產的需要，甲方雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
第一條合同期限：本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第六條勞務報酬：甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。
第七條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第十條雙方約定的其他內容
甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
二、甲方有權對公司的.有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作成果考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
第十一條本合同的附件如下附件一：《崗位職責書》;附件二：甲方制定的《員工手冊》及有關規定。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
簽訂日期：年月日
聘用勞務合同12
甲方：
乙方：
本著忠誠互信，精誠協作共贏、共創偉業的原則，現乙方自愿供職于甲方擔任營銷策劃總監【副總經理】，雙方達成以下協議：
一、薪金：每月1—5號結算前____月應結提成等薪金。
1、營銷策劃總監薪金：底薪5000元加貢獻獎金加項目盈利分紅， 分紅是根據具體樓盤項目的特性及乙方對項目貢獻、乙方創造的利益價值、項目利潤、甲方對該項目投入大小、承擔風險等雙方商議決定，分紅階段和時間甲乙雙方據實情商議而定。
2、乙方發掘或公司交由乙方跟進的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發商達成合作的，乙方代表公司全程全權管理運營該樓盤項目，該項目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承擔，虧損由公司承擔，如有盈利，公司視實際情況及乙方對該項目的貢獻給予乙方高達利潤的10%—30%以上的利潤分紅，旅游地產外銷型項目的利潤分紅視乙方在整個項目前后期的整體貢獻和功勞實行利潤分紅。乙方除正常底薪或特定項目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創造的價值、對公司的貢獻及忠誠度等實行論功行賞。乙方的出差旅費，吃住，電話費，辦公配備等由公司承擔
二、保密忠誠協議：
1、全員忠誠守護制：公司所有人員有監督其他人員忠誠并維護公司利益的權利和義務，任何人發現公司其他人為私利嚴重危害公司核心利潤的可以通報公司，公司為其絕對保密，一經確認核實、公司立即開除違反人，罰沒其未結的全部薪金、分紅權益及職權，甲方視實情獎勵檢舉人5萬元以上；
2、乙方如因另有發展需離開公司，需提前30天寫書面申請，公司為其配備的業務號碼，業務信息等上交給公司，公司派其他總監接手乙方正在跟進的事務，乙方在離職時正在合作的項目未完成的項目乙方離職后甲方照舊給予乙方一定比例的利潤分紅，乙方在離職交接時留下的信息經由甲方委派的其他總監跟進達成合作的項目甲方照舊給予乙方一定比例的利潤分紅。乙方可以隨時復職或選擇與公司友好合作。乙方在離職后不得將其在公司工作期間所掌握的任何資源私自挪為自用，離職后不得帶走公司任何人才。否則乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒；
3、乙方在工作期間不得做假報賬，吃回扣，不得在工作期間徇私舞弊，以任何不當手段危害公司利益，否則立即開除，乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用；
4、甲方如為乙方配備的汽車、電腦、辦公用品、住房等歸甲方所有，如乙方私自帶走逃逸，甲方按失竊報案處理，并全力協助破案，如發生這種情況乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用；
5、乙方在工作期間發掘或公司交由乙方跟進的項目信息乙方不得繞開甲方以其他公司或個人名義與開發商私下合作、乙方在工作期間所掌握的所有信息歸公司所有，任何時候營銷策劃總監不得私自將本人持有的信息特別是有意找代理的樓盤項目信息出賣，泄露給其他公司或個人。如有立即清理出公司，乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結薪金，應得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用；
6、乙方在工作期間開展任何業務都必須以甲方名義或甲方授權的39;名義、有相關公司及個人需給予乙方或公司報酬的需上交公司并以公司授權的名義收取，公司根據乙方在本單業務的貢獻給予乙方合理的利潤分配，乙方不得隱瞞公司以任何名目收取開發商或其他相關公司及個人勞務費好處費等據為自有、否則立即開除，工作期間未結所有薪金、分紅及所有權益全部作為違約金罰沒或廢止，否則立即開除，并追回乙方私下收取的報酬，所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用；與甲方有業務關系的其他公司或個人需支付酬勞、其他費用的由公司直接支付，乙方不得吃回扣和差價為己有、否則立即開除，工作期間未結所有薪金、分紅及所有權益全部作為違約金罰沒或廢止，否則立即開除，并追回乙方私下收取的報酬，所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用。
7、乙方在工作期間與外界簽定任何形式的`合作協議都必須以公司名義或公司授權的名義、如樓盤代理合作協議、下級代理分銷協議、員工聘用協議、購銷協議等，如私自以未經公司授權的其他公司名義或個人名義開展任何形式的合作，甲方罰沒乙方所有未結薪金、應得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用；
8、乙方在工作期間隨時隨地代表公司忠誠于公司，忠XX公司利益和發展壯大、盡自己所長為公司創造利潤，為公司發展出謀劃策，為公司發展壯大盡忠盡心盡力。哪里需要乙方就趕赴哪里，為公司獨當一面，為公司創造利潤是營銷策劃總監的天職，為此竭盡心力，充分施展才華。乙方在任職期間與公司保持高度緊密的溝通協調，乙方在發展市場時如找到合適的項目需及時通知公司，乙方如發現公司在任何項目有重大危險的立即上報公司，協同公司做全力補救。四，升遷與調職本著忠誠互信，公平公正公等的原則，甲方視乙方能力及工作表現甲方盡所能為乙方發展提供足夠信任、舞臺和合理的薪資分紅等，并視乙方個人特長安排合適的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期間升遷或調職本協議稍做相應調整后依然有效，調職后此合同的忠誠協議依然有效。甲方享有重大事務的最終決策權、所有事務最終解釋權和薪資調整、重大人事任免權等。本協議一式兩份，甲方一份、乙方一份，經雙方簽字蓋章后生效，本合同附件與本合同具同等法律效力。
甲方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日
乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日
聘用勞務合同13
用人單位(以下簡稱甲方)名稱
單位地址 電話
單位性質 法定代表人(主要負責人)
勞動者(以下簡稱乙方)姓名 性別 出生年月
文化程度 現居住地址 聯系電話
戶口所在地 省 市 縣 街道(鄉鎮) 居委會(村)
居民身份證號碼
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，就建立勞務關系期間雙方的權利、義務達成一致如下：
甲方(聘用單位)： (以下簡稱甲方)
乙方(受聘人) ： (以下簡稱乙方)
第一條 聘用期限
(1)本合同有效期為自 年 月 日起至 年 月 日止。其 中前 個月，即 年 月 日至 年 月 日，為試用期;
(2)聘用合同期滿，如需續訂聘用合同，雙方另行協商。
第二條 合同續訂
(1) 合同屆滿前三個月，乙方如有續訂合同意向，應當向甲方提出書面續訂合同意向書。甲方可根據乙方的續訂意向，決定是否與乙方續訂合同;
(2) 乙方沒有提出續訂合同意向書的，視為乙方不同意續訂勞動合同，甲方將在合同屆滿后終止勞動關系。
第三條 工作內容
(1)根據甲方生產經營需要，乙方同意接受甲方安排，在 部門從事 崗位工作(崗位職責見附件)，乙方應按照甲方的要求，根據確定的崗位職責和規范要求，按時、按質、按量完成工作任務;
(2)甲方根據工作需要或生產經營情況的變化，確有必要可調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排，根據確定的崗位職責和規范要求，按時、按質、按量完成工作任務。
第四條 工作時間
乙方在甲方實行 (標準、綜合)工作制，工作地點 ，甲方的工作地點共有 ①公司本部 ②公司分部所在地 ③其他( ) ,甲方將乙方安排在 1.2.3. 地點工作。
第五條 勞務報酬和休息休假
(1)聘用期間，在正常的工作日內，乙方試用期月薪為 元待遇，正式錄用后月薪為 待遇;
(2)績效獎勵，股權獎勵，薪酬漲幅：見考核獎勵附件;
(3)以上1、2報酬包含乙方所應繳納的稅款，稅負由乙方自行承擔;
(4)甲方如因特殊原因需要延長工作時間的，甲方另行支付加班工資或者安排乙方同等時間補休;
(5)乙方依法享受法定節假日。
第六條 知識產權
乙方所完成的工作成果的所有知識產權歸甲方所有。
第七條 保密條款
乙方自本協議生效之日起至本協議終止或解除后，應遵守本協議及甲方規章制度中的保密規定，不得直接或間接泄露甲方的商業機密和知識產權，不得為自己的利益使用或計劃使用這些信息，不得使他人獲得/使用或計劃使用這些信息。商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限于下述內容：
(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的.：
經營信息：反映或描述甲方公司生產經營狀況、經營決策、經營規劃、
經營戰略、投資計劃、研究報告等;管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規劃、管理策略、管理方法、商業模式及管理制度等;
(2)甲方公司規章制度規定的保密信息;
(3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務或主要利用甲方的物質技術條件、業務信息等完成的發明創造、作品、策劃、創意等;
(4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務的屬于第三方的商業秘密;
(5)甲方公司“商業秘密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其他任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞;
第八條 工作條件和勞動保護
(1)甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作;
(2)甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品;
(3)甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第九條 工作紀律
(1)乙方應遵守國家的法律、法規;
(2)乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理;
(3)乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按有關規定經予處罰。
第十條 聘用合同的變更、終止和解除
(1)聘用合同依法簽訂后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協商一致。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
(2)聘用合同期滿，聘用合同即自行終止。
(3)雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
(4)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
A、嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
B、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
C、乙方與他人建立聘用關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，經甲方單位提出，拒不改正的;
E、 乙方被依法追究刑事責任的或者受到公安機關治安管理處罰的。
F、乙方由于健康原因，不能正常參加工作的。
第十一條 工作交接和離職手續辦理
1、不論何種形式終止或解除勞動關系，乙方應在一個月內必須辦理工作交接和離職手續;
2、由于乙方未能及時辦理工作交接何離職手續，造成甲方的經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償， 由此而產生的一切法律責任均由乙方承擔。
第十二條 違約責任：
(1)甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的報酬，報酬不足以支付甲方損失的，甲方有權繼續追償：
A、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;
B、乙方違反公司制度的;
c、雙方約定的其他情況。
第十三條 本協議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十四條 本協議未盡事宜，由雙方另行協商確定，并簽署補充協議。若補充協議與協議不一致的，以補充協議為準。見考核獎勵附件和本協同具法律效應。
第十五條 本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
法定代表人
年 月 日 年 月 日
聘用勞務合同14
雇主（甲方）：
住址：
雇員（乙方）：
住址：
根據《中華人民共和國民法通則》《中華人民共和國合同法》的有關規定，甲乙雙方本著平等自愿、互惠互利的原則進行協商，現協商一致，自愿簽訂本聘用合同，供雙方共同遵守。
一、合同期限
本合同期限為__________個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、勞務內容和要求
1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，暫定為______________，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。
2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。
三、保密
乙方在甲方工作的時間內負有保守甲方商業秘密的義務。接觸的、經手的、掌握的技術信息、經營信息都不得披露給第三人，否則給甲方造成的損失，乙方應賠償。
四、勞務費
1、乙方的勞務費用________元/月；支付時間為每月________日。
2、甲方以法定貨幣形式委托________銀行轉賬支付給乙方。
3、乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。
五、甲方職責
1、甲方有義務按照合同的規定，向乙方提供執行工作所需要的工具、環境。
2、甲方應保證在合同期間，按時支付勞務費。
3、在給乙方辦理入職時，甲方應給乙方辦理社保。
六、乙方義務
1、乙方保證在合同期限內，遵守甲方的規章制度。
2、乙方在工作過程中應本著安全、高效的原則去完成工作。
七、合同終止與解除
1、本合同期限屆滿的。
2、雙方就結束本合同協商一致的。
3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成合意的。
4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的。
5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的。
6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。
7、甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的，本協議可以解除。
八、其他事項
1、甲方的'合法的規章制度（如員工手冊等）均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。
2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。
3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。
九、違約責任
1、在合同履行過程中，任何一方違反本合同給對方造成損失的，都應承擔賠償責任，賠償金按照實際損失計算。違約不影響合同履行的，雙方應繼續履行合同。
十、附則
1、本合同一式________份，甲乙雙方各執________份，具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽字后生效，自雙方義務履行完畢后失效。
3、因本合同的履行發生爭議，雙方協商解決，協商不成的，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地的人民法院起訴。
4、本合同未盡事宜，雙方協商確定，協商一致可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。
甲方：
代表人：
聯系方式：
合同簽訂地：
合同履行地：
簽訂時間：_______年_______月_______日
乙方：
聯系方式：
合同簽訂地：
合同履行地：
簽訂時間：_______年_______月_______日
聘用勞務合同15
甲方:
乙方:
性別：
身份證號：
籍貫：
用工形式：勞務聘用
甲方因工程生產、工作需要，經考核、錄用乙方為勞務工程有限公司的一名員工。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商共同制定本合同：
一、甲方錄用乙方從事該工程的資料員工作;勞動合同期限為年，從_______年________月_______日至_______年________月_______日止。
二、基本權利和義務：
甲方：
1.根據生產需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理;
2.保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;
3.做好乙方上崗前的.安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件;
4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：
1.勞動合同制工人享有本單位固定員工權利、義務及各項待遇。
2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;
3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產;
4.完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
三、雙方應明確的具體事項：
1.勞動保險及福利待遇：
2.根據待業特點協議勞動合同保證金和人身保險：
3.其他：據借支單，年底甲方為乙方結算該年全部工資。
四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前7天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。
五、一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方：__________________乙方：_________________________
代表人：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
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