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總經(jīng)理聘用合同

時(shí)間:2024-11-13 09:29:40 智聰 聘用合同 我要投稿

總經(jīng)理聘用合同(通用15篇)

  隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?以下是小編收集整理的總經(jīng)理聘用合同,歡迎閱讀與收藏。

總經(jīng)理聘用合同(通用15篇)

  總經(jīng)理聘用合同 1

  甲方(聘用方):

  公司名稱(chēng):______________________

  法定代表人:____________________

  地址:______________________

  聯(lián)系方式:____________________

  乙方(受聘方):

  姓名:______________________

  性別:______________________

  身份證號(hào)碼:________________

  地址:______________________

  聯(lián)系方式:____________________

  鑒于甲方公司發(fā)展需要,決定聘用乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下聘用合同:

  一、聘用職位及職責(zé)

  1. 甲方聘用乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,包括但不限于制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)各部門(mén)工作、達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等。

  2. 乙方應(yīng)履行以下主要職責(zé):

  根據(jù)市場(chǎng)變化和公司實(shí)際情況,制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案,并提交董事會(huì)審批后組織實(shí)施。確保公司年度銷(xiāo)售額達(dá)到___元,凈利潤(rùn)達(dá)到___元,并逐年保持合理增長(zhǎng)。

  領(lǐng)導(dǎo)和管理公司團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)員工,提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率。確保公司員工流失率控制在___%以?xún)?nèi)。

  負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)工作,拓展客戶(hù)資源,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提升公司品牌知名度和市場(chǎng)占有率。確保公司在本行業(yè)內(nèi)的市場(chǎng)排名提升___個(gè)名次。

  建立健全公司內(nèi)部管理制度和流程,加強(qiáng)內(nèi)部控制,防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

  代表公司對(duì)外開(kāi)展商務(wù)活動(dòng),處理與政府部門(mén)、合作伙伴、供應(yīng)商等相關(guān)方的關(guān)系。

  二、聘用期限

  本合同聘用期限為_(kāi)__年,自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期滿(mǎn),雙方可協(xié)商續(xù)簽。

  三、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)

  1. 乙方的工作時(shí)間為不定時(shí)工作制,但應(yīng)保證完成公司的經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)。

  2. 乙方的工作地點(diǎn)為公司所在地或因工作需要出差至其他地點(diǎn)。

  四、薪酬與福利

  1. 乙方的年薪為人民幣_(tái)__元(大寫(xiě):________________元整),年薪由基本薪酬和績(jī)效薪酬組成。基本薪酬為年薪的___%,按月發(fā)放;績(jī)效薪酬根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放,考核指標(biāo)包括但不限于銷(xiāo)售額、凈利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率等。

  2. 乙方享受公司提供的福利待遇,包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。具體福利待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、考核與獎(jiǎng)懲

  1. 甲方將定期(每季度/每半年/每年)對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括但不限于公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理制度執(zhí)行等方面。

  2. 根據(jù)考核結(jié)果,甲方將對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。如乙方超額完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),甲方將給予乙方額外的獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)形式;如乙方未能完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)或違反公司規(guī)定,甲方有權(quán)扣減乙方的績(jī)效薪酬、給予警告、降職、解除合同等處罰措施。

  六、保密條款

  1. 乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方不得在聘用期間或離職后向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述保密信息。

  2. 本條款的.保密期限為自乙方離職之日起___年。如乙方違反保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)__元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。

  七、競(jìng)業(yè)禁止條款

  1. 在聘用期間及離職后___年內(nèi),乙方不得在與甲方公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職或從事與甲方公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。

  2. 如乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)__元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時(shí),乙方因違反競(jìng)業(yè)禁止條款所獲得的收入歸甲方所有。

  八、合同解除

  1. 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  2. 若乙方有下列情形之一,甲方有權(quán)解除本合同:

  嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,損害公司利益的;

  連續(xù)___個(gè)月未能完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),且無(wú)合理理由的;

  因重大過(guò)失或故意行為給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

  被依法追究刑事責(zé)任的。

  3. 若甲方有下列情形之一,乙方有權(quán)解除本合同:

  未按照合同約定支付薪酬,逾期超過(guò)___天的;

  公司經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化,導(dǎo)致乙方無(wú)法履行工作職責(zé)的。

  九、離職交接

  1. 無(wú)論因何種原因解除本合同,乙方應(yīng)在離職前辦理好工作交接手續(xù),將公司的文件、資料、財(cái)物等交還甲方,并向接任者或甲方指定人員詳細(xì)介紹公司經(jīng)營(yíng)管理情況。

  2. 乙方離職后,仍應(yīng)履行保密和競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。

  十、爭(zhēng)議解決

  本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  十一、其他條款

  1. 本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  2. 本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):____________________

  法定代表人或授權(quán)代表(簽字):______

  簽訂日期:____年__月__日

  乙方(簽字):____________________

  簽訂日期:____年__月__日

  總經(jīng)理聘用合同 2

  甲方(董事會(huì)):

  名稱(chēng):______________________

  法定代表人:____________________

  地址:______________________

  聯(lián)系電話(huà):____________________

  乙方(受聘人):

  姓名:______________________

  性別:______________________

  出生日期:____________________

  民族:______________________

  文化程度:____________________

  身份證號(hào)碼:________________

  家庭住址:____________________

  聯(lián)系電話(huà):____________________

  鑒于甲方公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)需要一位具有卓越領(lǐng)導(dǎo)能力和管理經(jīng)驗(yàn)的總經(jīng)理來(lái)推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,經(jīng)雙方平等協(xié)商,達(dá)成如下聘用協(xié)議:

  一、聘用職位及工作內(nèi)容

  1. 甲方聘用乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理,乙方直接向甲方董事會(huì)負(fù)責(zé),接受董事會(huì)的監(jiān)督和指導(dǎo)。

  2. 乙方負(fù)責(zé)公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,主要包括但不限于:

  制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,確保公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展,實(shí)現(xiàn)公司資產(chǎn)的保值增值。

  構(gòu)建和完善公司的組織架構(gòu),明確各部門(mén)職責(zé)和人員配置,優(yōu)化公司內(nèi)部管理流程,提高公司運(yùn)營(yíng)效率和協(xié)同效應(yīng)。

  負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理,制定財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制方案,確保公司財(cái)務(wù)狀況健康穩(wěn)定。加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)管理,為公司決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)依據(jù)。

  領(lǐng)導(dǎo)公司的市場(chǎng)拓展和營(yíng)銷(xiāo)工作,深入了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求,制定有效的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,提升公司品牌影響力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,完成公司設(shè)定的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)。

  負(fù)責(zé)公司人力資源管理,制定人力資源規(guī)劃,招聘、培養(yǎng)和激勵(lì)優(yōu)秀人才,建立完善的績(jī)效考核體系和薪酬福利制度,打造一支高素質(zhì)、富有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神的員工隊(duì)伍。

  加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè),塑造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)價(jià)值觀,提升員工的歸屬感和忠誠(chéng)度,營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展氛圍。

  二、聘用期限

  聘用期限為_(kāi)__年,自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿(mǎn)后,雙方可根據(jù)合作情況協(xié)商續(xù)簽事宜。

  三、工作條件與工作時(shí)間

  1. 甲方應(yīng)為乙方提供履行職責(zé)所需的辦公條件和必要的資源支持。

  2. 乙方的工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要靈活安排,但需確保公司各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展和及時(shí)處理緊急事務(wù)。

  四、薪酬與福利待遇

  1. 乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資 + 績(jī)效工資 + 年終獎(jiǎng)金。

  基本工資為每月人民幣_(tái)__元(大寫(xiě):________________元整)。

  績(jī)效工資根據(jù)公司季度和年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放,考核指標(biāo)包括但不限于營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、資產(chǎn)回報(bào)率、市場(chǎng)份額增長(zhǎng)等。績(jī)效工資總額為每年人民幣_(tái)__元(大寫(xiě):________________元整),按季度考核后發(fā)放。

  年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司全年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人表現(xiàn)確定,具體金額由董事會(huì)決定。

  2. 福利待遇:

  乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等休假福利。

  甲方為乙方提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

  公司為乙方提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等福利補(bǔ)貼,具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)情況,甲方可適當(dāng)提供其他福利待遇,如培訓(xùn)機(jī)會(huì)、商業(yè)保險(xiǎn)等。

  五、業(yè)績(jī)考核與評(píng)估

  1. 甲方董事會(huì)將建立科學(xué)合理的業(yè)績(jī)考核體系,對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行定期考核和評(píng)估。考核周期分為季度考核和年度考核。

  2. 季度考核主要關(guān)注乙方在本季度內(nèi)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況、關(guān)鍵指標(biāo)的完成進(jìn)度等。如季度考核結(jié)果未達(dá)到預(yù)期目標(biāo),董事會(huì)有權(quán)要求乙方提出改進(jìn)措施,并根據(jù)情況扣減當(dāng)季績(jī)效工資。

  3. 年度考核在每年年末進(jìn)行,綜合評(píng)估乙方全年的工作業(yè)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略執(zhí)行情況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)成果等。年度考核結(jié)果將作為年終獎(jiǎng)金發(fā)放、續(xù)聘、晉升或調(diào)整薪酬的重要依據(jù)。

  六、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制

  1. 乙方在任職期間及離職后___年內(nèi),應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資料、財(cái)務(wù)信息等予以嚴(yán)格保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用上述保密信息。

  2. 乙方在任職期間及離職后___年內(nèi),不得在與甲方公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或組織任職、兼職、擔(dān)任顧問(wèn)或從事其他與甲方公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。

  3. 如乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)__元(大寫(xiě):________________元整)。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方因此遭受的損失,乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。同時(shí),甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

  七、合同的解除與終止

  1. 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  2. 有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:

  乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律,給公司造成重大損失的;

  乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)公司利益造成重大損害的;

  乙方被依法追究刑事責(zé)任的.;

  公司因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、不可克服的原因,導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)困難或無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的。

  3. 有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本合同:

  甲方未按照本合同約定支付薪酬,經(jīng)乙方書(shū)面催告后在合理期限內(nèi)仍未支付的;

  甲方違反本合同約定,嚴(yán)重影響乙方履行工作職責(zé)或損害乙方合法權(quán)益的。

  4. 合同解除或終止后,乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職交接手續(xù),歸還公司所有的財(cái)物、文件和資料等。

  八、違約責(zé)任

  1. 若一方違反本合同約定,給對(duì)方造成損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。除本合同另有約定外,違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)__元(大寫(xiě):________________元整)。

  2. 如因不可抗力或政府行為等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、不可克服的因素導(dǎo)致一方無(wú)法履行本合同約定的義務(wù),該方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明文件。

  九、爭(zhēng)議解決

  本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

  十、其他條款

  1. 本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

  2. 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

  甲方(蓋章):____________________

  法定代表人(簽字):________________

  簽訂日期:____年__月__日

  乙方(簽字):____________________

  簽訂日期:____年__月__日

  總經(jīng)理聘用合同 3

  甲方(聘用方):____青春主題酒吧

  電話(huà):

  乙方(受聘方):

  身份證號(hào)碼:

  為拓展公司經(jīng)營(yíng),加強(qiáng)公司管理機(jī)制,提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,聘用雙方本著自愿、互惠、互利的原則,經(jīng)公司董事會(huì)研究決定聘用擔(dān)任西昌致青春主題酒吧雙方的責(zé)、權(quán)、利事宜,經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成以下協(xié)議,雙方須共同遵照?qǐng)?zhí)行。

  一、合同期限:

  自 __年__月__日至 __年__月__日止,為限一年。

  二、工作時(shí)間:

  聘用方由于工作經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與受聘人協(xié)商后,采用八小時(shí)工作制,根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。

  受聘人每月可按需享受四天休假,但必須提前一天報(bào)營(yíng)運(yùn)副總核準(zhǔn)。

  三、待遇:

  (一)聘用方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì),采用基本工資+業(yè)績(jī)提成制,受聘人按下列比例享受業(yè)績(jī)提成,聘用方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資,底薪發(fā)放日期為每月15號(hào),業(yè)績(jī)提成發(fā)放日期為每月底

  (二)入職后業(yè)務(wù)經(jīng)理底薪為3000元,需完成公司兩萬(wàn)元營(yíng)業(yè)額定臺(tái)任務(wù),未完成公司規(guī)定任務(wù)額,按個(gè)人當(dāng)月業(yè)績(jī)的10%提取薪資,連續(xù)兩個(gè)月未完成業(yè)績(jī)指標(biāo)則甲方有權(quán)解除合同,

  (三)業(yè)績(jī)要求及獎(jiǎng)勵(lì)方法(業(yè)績(jī)提成):

  (1)完成2萬(wàn)元以上— 3萬(wàn)元以?xún)?nèi)業(yè)績(jī)提成為10%

  (2)完成3萬(wàn)元以上— 4萬(wàn)元以?xún)?nèi)業(yè)績(jī)提成為12%

  (3)完成4萬(wàn)元以上— 6萬(wàn)元以?xún)?nèi)業(yè)績(jī)提成為14%

  (4)完成6萬(wàn)元以上— 8萬(wàn)元以?xún)?nèi)業(yè)績(jī)提成為16%

  (5)完成8萬(wàn)元以上— 10萬(wàn)元以?xún)?nèi)業(yè)績(jī)提成為18%

  (6)完成10萬(wàn)元以上業(yè)績(jī)提成為20%

  注:香煙不算業(yè)績(jī)

  四、工作紀(jì)律

  (一)、遵守聘用方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  (二)、受聘人所接觸的各種文件、資料等信息,均屬聘用方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密,受聘人有義務(wù)對(duì)其保密,不對(duì)外擴(kuò)散。

  (三)、不得以個(gè)人名義在聘用方以外的任何單位擔(dān)任任何要職或兼職,或從事與聘用方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

  (四)、按時(shí)完成聘用方指派的工作任務(wù)。

  (五)、積極服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)動(dòng)和工作安排。

  (六)、愛(ài)護(hù)聘用方的公司財(cái)產(chǎn)。

  五、乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)服從甲方管理,嚴(yán)格遵守甲方制定《訂房制度》、《營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理管理制度》、《考勤制度》等;若有違反甲方有權(quán)依制度對(duì)乙方作相應(yīng)處罰或終止合同的處理。乙方應(yīng)配合好甲方一切經(jīng)營(yíng)策略與管理策略,盡心盡職,全心全意為甲方工作。

  六、合同的變更、解除、重新訂立與終止:

  (一)聘用方可以根據(jù)工作要求,結(jié)合受聘人的能力,調(diào)整受聘人的工作崗位,以達(dá)到人和崗位的合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更合同。因合同其他因素的變化,經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

  (二)有下列情形之一的,聘用方可以隨時(shí)解除聘用合同:

  1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;

  2、受聘人嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者聘用方規(guī)章制度的;

  3、受聘人嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)聘用方利益造成重大損害的.;

  4、受聘人未經(jīng)聘用方許可,違反合同第四條第(二)(三)款工作紀(jì)律的;

  5、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的;

  6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

  (三)有下列情形之一的,聘用方可以單方解除合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面的形式通過(guò)通知受聘人。

  1、聘用方根據(jù)公司需要經(jīng)聘用方董事會(huì)決定需裁減人員的,

  2、受聘人患病或非因工傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由聘用方另行安排的適當(dāng)工作者的;

  3、受聘人不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

  4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  (四)有下列情形之一的,受聘人可以隨時(shí)通知聘用方解除聘用合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、聘用方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3、聘用方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫聘用人工作的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (五)受聘人解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面的形式通知聘用方。

  (六)重新訂立勞動(dòng)合同:合同期滿(mǎn),雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,在合同期滿(mǎn)前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

  (七)合同終止:合同期滿(mǎn)或者雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。

  七、違約責(zé)任

  (一)聘用方的法律責(zé)任

  1、聘用方克扣或者拖欠受聘人工資的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付受聘人工工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  2、聘用方支付受聘人的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,同時(shí),對(duì)低于部分每日另按總額的1%補(bǔ)償受聘人。

  (二)受聘方的法律責(zé)任

  1、受聘人違反合同約定解除聘用合同,對(duì)聘用方造成損失的,受聘人應(yīng)賠償聘用方下列損失:

  (1)聘用方招收錄用受聘人所支付的費(fèi)用;

  (2)聘用方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

  (3)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

  2、受聘人嚴(yán)重違反工作紀(jì)律,使聘用方造成重大損失的,聘用方有權(quán)單方解除合同,并向受聘人索賠相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。的工作(包括酒吧、夜場(chǎng)、歌舞廳等),否則應(yīng)承擔(dān)違約金3萬(wàn)元

  八、其他特別約定:

  1、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的權(quán)利:

  ①折扣權(quán):營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理無(wú)折扣及抹零權(quán)。

  ②贈(zèng)送權(quán):營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理無(wú)酒水贈(zèng)送權(quán),可按當(dāng)月訂臺(tái)業(yè)績(jī)5%的比例贈(zèng)送小吃或果盤(pán),超出部分按公司銷(xiāo)售價(jià)50%在業(yè)績(jī)提成中全額扣除。

  ③掛賬權(quán):營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理無(wú)掛賬權(quán),如有特殊情況須總經(jīng)理同意后,經(jīng)本人簽字擔(dān)保方可生效。

  ④受聘人認(rèn)購(gòu)指定服裝、印制名片費(fèi)用自理,由聘用方統(tǒng)一制作。

  2、營(yíng)銷(xiāo)人員所訂臺(tái)位必須滿(mǎn)最低消費(fèi)后方可計(jì)入業(yè)績(jī)提成(由酒吧總經(jīng)理或運(yùn)營(yíng)總監(jiān)簽字免低消的情況除外。)

  3、營(yíng)銷(xiāo)提成計(jì)算方式

  例如:〔月總業(yè)績(jī)30000—任務(wù)20000 〕×10%=月總提成

  九、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。

  十、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  聘用方:(蓋章)受聘人:(簽字)

  ____年____月____日____年____月____日

  總經(jīng)理聘用合同 4

  甲方:

  身份證號(hào)碼:

  住址:

  乙方:

  身份證號(hào)碼:

  住址:

  為搞好甲方酒店的經(jīng)營(yíng)管理,甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理,負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理。

  經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

  第一條:酒店

  本合同的“酒店”指位于。

  第二條:聘用內(nèi)容

  甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理。

  第三條:聘用期限

  自_______年____月___日起至_______年____月___日止。

  第四條:營(yíng)業(yè)額

  在本合同中,“營(yíng)業(yè)額”是指經(jīng)營(yíng)酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。

  第五條:本合同的.金額都以人民幣計(jì)價(jià)。

  第六條:乙方須于_______年____月___日前向甲方交付年檢等工作;

  第七條:協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,并對(duì)因此而產(chǎn)生的各種費(fèi)用作必要的記錄與說(shuō)明。

  第八條:乙方禁止性行為

  1.不得利用職位謀取私利;

  2.不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲(chǔ);

  3.未經(jīng)甲方授權(quán),不得以酒店的名義對(duì)外簽署財(cái)產(chǎn)擔(dān)保合同及財(cái)產(chǎn)擔(dān)保文件;

  4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

  第九條:乙方的報(bào)酬

  乙方的報(bào)酬分為工資報(bào)酬和利潤(rùn)分紅兩部分:

  1.工資報(bào)酬

  乙方工資報(bào)酬由崗位工資、通訊費(fèi)、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成,計(jì)算方法為:工資報(bào)酬=崗位工資+通訊費(fèi)+經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)。

  崗位工資、通訊費(fèi)、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)具體如下:

  崗位工資每月0000元;通訊費(fèi)每月000元;如果當(dāng)月的營(yíng)業(yè)額大于00萬(wàn)元,則以當(dāng)月的凈利潤(rùn)的5%作為經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)給乙方,該經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月考核兌現(xiàn)。

  2.利潤(rùn)分紅

  甲方承諾在乙方管理酒店期間,第六條提及的5%的凈利潤(rùn)按月發(fā)放,并保證依第六條所述乙方第一年的利潤(rùn)分紅不少于____

  甲方:

  乙方:

  時(shí)間:

  總經(jīng)理聘用合同 5

  甲方經(jīng)董事會(huì)決議,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

  一、聘用內(nèi)容:甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

  二、聘用期限: 自__年__月__日起至 __年__月__日止。

  三、擔(dān)保方式:風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)_____元,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

  四、權(quán)利義務(wù)

  (一)甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

  1、決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

  2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

  3、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

  4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;

  5、監(jiān)督乙方的工作

  (二)乙方:

  1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,組織實(shí)施董事會(huì)決議,接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營(yíng),長(zhǎng)效管理,公司資產(chǎn)保值增值。

  2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章;

  3、不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍,如確實(shí)需要改動(dòng),應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;

  4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

  5、聘用期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

  6、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保,也不得以甲方財(cái)產(chǎn)為其他個(gè)人或公司提供擔(dān)保;

  7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

  8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

  9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

  五、費(fèi)用指標(biāo):乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣_(tái)___萬(wàn)元;如超出,則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為:

  六、工資福利:聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)___萬(wàn)元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等),每月平均預(yù)支 元,次月10日發(fā)放,年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會(huì)計(jì)年度利潤(rùn)達(dá) 萬(wàn)元以上時(shí),超過(guò)該利潤(rùn)部分 %作為甲方支付乙方的獎(jiǎng)勵(lì),年終統(tǒng)一結(jié)算。

  七、合同解除:

  在聘用期內(nèi),乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù),甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位,自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動(dòng)合同,若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容,則甲方對(duì)乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  八、手續(xù)移交

  合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù),移交程序?yàn)椋?/p>

  九、違約責(zé)任

  任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬(wàn)元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

  十、其他事項(xiàng):

  甲乙雙方就本合同所涉及的.培訓(xùn)、保密、竟業(yè)禁止等事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  十一、合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執(zhí)2份。

  甲方: 乙方:

  簽訂日期: __年__月__日

  甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1、本合同期限自 __年__月__日起,至 __年__月__日止,聘用期為 年,為固定期限合同。

  2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿(mǎn)后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

  第二條 乙方報(bào)酬

  乙方報(bào)酬由基本工資、利潤(rùn)分紅兩部分組成,計(jì)算方法為:報(bào)酬=基本工資+紅利。

  基本工資每月元,紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn) %計(jì)算,采用“上打下”的原則,即來(lái)年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。

  第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后,對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé),享有國(guó)家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會(huì)賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);

  2、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作;

  3、根據(jù)董事會(huì)要求,擬訂年發(fā)展規(guī)劃,年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);

  4、組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

  5、根據(jù)實(shí)際需要,組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章制度,納入公司管理體系中;

  6、聘任或解除聘任由董事會(huì)聘任或解聘外的公司員工;

  7、組織編制公司的獎(jiǎng)懲、薪水及其他福利待遇的分配方案,經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行;

  8、受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng);

  9、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇;

  10、主持和召集總經(jīng)理工作會(huì)議;

  第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù);

  1、直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作;

  2、將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,不會(huì)越權(quán);

  3、嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;

  4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定,維護(hù)公司利益;

  5、充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng),為公司牟取最大利益;

  6、遵守國(guó)家法律及法規(guī),包括公司法及本公司章程;

  7、當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則,此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù):

  (1)真誠(chéng)地以對(duì)公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事;

  (2)按賦予權(quán)利時(shí)原定目的行使權(quán)利;

  (3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán),不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;

  (4)除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會(huì)另有批準(zhǔn)外,不得與其他公司訂立合同、交易、參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易;

  (5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

  (6)不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)

  第五條 乙方禁止性行為

  1.不得利用職位謀取私利;

  2.未經(jīng)股東會(huì)同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

  3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

  4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲(chǔ);

  5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;

  6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

  第六條 乙方違約責(zé)任

  1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

  2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

  3、總經(jīng)理任職期間不稱(chēng)職的,導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的。

  4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

  第六條 其他約定事項(xiàng)

  第七條 合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份。

  甲方: 乙方:

  法人代表:

  簽訂日期: __年__月__日

  總經(jīng)理聘用合同 6

  甲方(聘請(qǐng)方):

  乙方(應(yīng)聘方): (身份證號(hào)碼: )

  甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方項(xiàng)目經(jīng)理一職,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方甲方投資項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定,以茲雙方共同遵守。

  第一條 聘用期限:

  聘用期限五年,自 __年__月__日起至 __年__月__日止。聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

  第二條 經(jīng)營(yíng)管理模式

  1、乙方在甲方投資項(xiàng)目擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)期間,全面組織對(duì)管理、建設(shè)施工、及財(cái)務(wù)管理工作;

  2、甲方承諾:自本協(xié)議簽字之日起 個(gè)工作日內(nèi),甲方即注入資金人民幣 元,作為乙方組織甲方投資項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資金;

  3、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位,自本協(xié)議簽訂之日起 個(gè)工作日內(nèi)在 銀行開(kāi)立甲方投資項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專(zhuān)用賬戶(hù),并按照前述約定將啟動(dòng)資金以 (轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專(zhuān)用賬戶(hù);

  4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金,但僅限于項(xiàng)目啟動(dòng)、經(jīng)營(yíng)和管理;

  5、甲方承諾:將甲方投資項(xiàng)目每年利潤(rùn)的 % 作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣 月,待年終結(jié)算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí),再將已領(lǐng)取的工資從績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。

  第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

  1、對(duì)甲方投資項(xiàng)目資產(chǎn)擁有所有權(quán);

  2、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策和甲方投資項(xiàng)目財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;

  3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任甲方投資項(xiàng)目監(jiān)事,直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作,監(jiān)督乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用情況等;

  4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán);

  5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)甲方投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)的管理。

  第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、自主安排并組織指揮甲方投資項(xiàng)目的日常采購(gòu)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售等工作,審批年度投資、財(cái)務(wù)計(jì)劃內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支;

  2、全面負(fù)責(zé)甲方投資項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理工作,行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);

  3、本協(xié)議簽訂后乙方對(duì)甲方投資項(xiàng)目現(xiàn)有人員全部接收,但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán),有權(quán)聘任、解聘甲方投資項(xiàng)目?jī)?nèi)部任何崗位的人員,但應(yīng)將相關(guān)人事材料報(bào)甲方董事會(huì)備案;

  4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管甲方投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒;

  5、甲方投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派:財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理甲方投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)工作,簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表,管理甲方投資項(xiàng)目賬目,對(duì)乙方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;

  6、乙方必須在甲方甲方投資項(xiàng)目的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));

  7、經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方可以對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分,包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財(cái)產(chǎn)時(shí),應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報(bào)甲方董事會(huì)備案;

  8、乙方不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

  9、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

  10、乙方應(yīng)依法納稅,按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),及時(shí)收回應(yīng)收款;

  11、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方甲方投資項(xiàng)目章程,忠實(shí)履行職務(wù),維護(hù)甲方投資項(xiàng)目利益,不得利用在甲方投資項(xiàng)目的地位和職權(quán),為自己謀取私利;

  12、在本協(xié)議履行期間,乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng);

  13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、)擅自公開(kāi)或出讓?zhuān)?/p>

  14、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)三十日以前,乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核,確定無(wú)誤后,雙方在審計(jì)意見(jiàn)書(shū)上簽字,乙方方可離職。

  第五條 協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一,履約方有權(quán)解除本協(xié)議:

  1、乙方如濫用職權(quán)侵吞甲方投資項(xiàng)目財(cái)物、侵占甲方投資項(xiàng)目資產(chǎn)的';

  2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金,逾期2個(gè)月以上;

  3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;

  4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)甲方投資項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。

  第六條 違約責(zé)任:

  任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,違約方應(yīng)向守約方償付人民幣20萬(wàn)元;如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算;

  第七條 爭(zhēng)議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。

  第八條 其它

  1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿(mǎn)或解除而消滅;

  2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定;附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

  3、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。

  甲方: (蓋章)

  乙方: (蓋章)

  總經(jīng)理聘用合同 7

  甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn),聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職,雙方形成勞動(dòng)關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán),公司副總經(jīng)理聘用協(xié)議。特此約定,以茲雙方共同遵守。

  第一條聘用期限:

  聘用期限____年,自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

  第二條經(jīng)營(yíng)管理模式

  1、乙方在甲方公司擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)期間,全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工作;

  2、公司人力資源管理、財(cái)務(wù)管理由公司董事會(huì)另行安排人眩乙方可以對(duì)此提出建議或意見(jiàn)。

  3、乙方承諾,乙方行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)期間,應(yīng)保證公司年度銷(xiāo)售總額達(dá)到1000萬(wàn)元。

  4、甲方承諾,在公司年度銷(xiāo)售額超過(guò)1000萬(wàn)元(含本數(shù))情況下,乙方年薪為15萬(wàn)元;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣8000元/月,待年終結(jié)算時(shí),再將已領(lǐng)取的工資從年工資總額中進(jìn)行抵扣。超過(guò)1000萬(wàn)元部分,公司股東會(huì)決議額外獎(jiǎng)勵(lì)方案。

  乙方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等負(fù)擔(dān),由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報(bào)酬產(chǎn)生的稅負(fù)由乙方自行承擔(dān)。

  5、乙方經(jīng)營(yíng)管理期間,公司年銷(xiāo)售額未達(dá)到1000萬(wàn)元的,按實(shí)際銷(xiāo)售額與目標(biāo)銷(xiāo)售額的比率結(jié)算年度工資額(公式:年工資額=15萬(wàn)元*年實(shí)際銷(xiāo)售額/1000萬(wàn)元)。

  但公司年度銷(xiāo)售額低于____萬(wàn)元的,除每月8000元工資部分之外,甲方可扣發(fā)剩余部分。如下一年度乙方補(bǔ)足上年度銷(xiāo)售額差額的,甲方應(yīng)予補(bǔ)發(fā)上年度扣發(fā)的部分。

  第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

  1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

  2、甲方股東會(huì)按照凈資產(chǎn)保值增值以及資本收益最大化和可持續(xù)發(fā)展的原則,對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理行為進(jìn)行監(jiān)督、考核;

  3、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;

  4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán);

  5、由甲方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒,協(xié)議書(shū)《公司副總經(jīng)理聘用協(xié)議》。乙方使用印章,須符合公司的印章管理規(guī)定。

  第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算,并報(bào)董事會(huì)通過(guò),組織指揮公司的日常采購(gòu)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售等工作;

  2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);

  3、本協(xié)議簽訂后乙方對(duì)公司現(xiàn)有人員全部接收,但乙方在副總經(jīng)理任職期因管理需要,可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見(jiàn),報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);

  4、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));

  5、未經(jīng)公司股東會(huì)書(shū)面同意,乙方不得對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分,包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

  6、乙方不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的.名義貸款,須經(jīng)甲方股東會(huì)同意;

  7、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實(shí)履行職務(wù),維護(hù)公司利益,不得利用在公司的地位和職權(quán),為自己謀取私利;

  8、乙方應(yīng)依法納稅,按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),及時(shí)收回應(yīng)收款;

  9、乙方應(yīng)于每月_____日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)報(bào)表;

  10、在本協(xié)議履行期間,乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng);

  11、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶(hù)資料)擅自公開(kāi)或出讓;

  12、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)三十日以前,乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核,確定無(wú)誤后,雙方在審計(jì)意見(jiàn)書(shū)上簽字,乙方方可離職。

  第五條協(xié)議解除

  發(fā)生下述情況之一,履約方有權(quán)解除本協(xié)議:

  1、乙方如______職權(quán)侵占公司資產(chǎn)的;

  2、甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報(bào)酬,逾期3個(gè)月以上;

  3、乙方未經(jīng)甲方股東會(huì)許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;

  4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。

  第六條違約責(zé)任:

  任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬(wàn)元;如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算;

  第七條爭(zhēng)議解決

  因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向甲方住所地人民法院起訴。

  第八條其它

  1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿(mǎn)或解除而消滅;

  2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定;附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

  3、本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議沒(méi)有規(guī)定的,適用甲方公司章程、公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

  3、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。

  甲方: (蓋章)乙方:(蓋章)

  ____年____月____日 ____年____月____日

  總經(jīng)理聘用合同 8

  甲方:北京____工貿(mào)有限公司甲方地址:_________電話(huà):____________

  乙方: ____性別:男身份證號(hào)碼:____________學(xué)歷:大專(zhuān)家庭住址:____________聯(lián)系方式:____________

  第一條:乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在銷(xiāo)售部門(mén),擔(dān)任銷(xiāo)售部經(jīng)理職務(wù),銷(xiāo)售發(fā)展區(qū)域范圍是北京市地區(qū)建材零售市場(chǎng),工程,裝飾公司,建材超市,社區(qū)、木器廠(chǎng)等。

  第二條:乙方為北京銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理者,乙方具備組建、發(fā)展銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的能力、銷(xiāo)售策劃能力和提升銷(xiāo)售收入發(fā)展真帝品牌的能力。

  第三條:甲方根據(jù)乙方的營(yíng)銷(xiāo)策略及管理能力,進(jìn)行銷(xiāo)售人員的配備和銷(xiāo)售任務(wù)的下達(dá),乙方應(yīng)積極完成甲方交給的銷(xiāo)售任務(wù)。乙方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,向公司要求調(diào)配團(tuán)隊(duì)人員,但最終人事任免權(quán)在于甲方。

  第四條:乙方開(kāi)展宣傳促銷(xiāo)活動(dòng),需向甲方提交完整的活動(dòng),經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行。

  第五條:薪資結(jié)構(gòu):保底工資+月效益提成+年度獎(jiǎng)金。

  [1]甲方每月支付乙方保底工資

  [2]團(tuán)隊(duì)人員規(guī)模為人

  [3]月提成為完成月銷(xiāo)售任務(wù)后超額部分按2‰比例計(jì)提。

  [4]乙方銷(xiāo)售任務(wù)為年銷(xiāo)售額20____萬(wàn)元,公司以季度(三個(gè)月)作為考核周期,以月計(jì)算提成發(fā)放工資。

  [5]年度提成按下表計(jì)算。

  年度提成比例表

  團(tuán)隊(duì)月銷(xiāo)售任務(wù)分解表

  第六條:乙方無(wú)論在試用期還是轉(zhuǎn)正后,未完成本合同第五條所列月銷(xiāo)售任務(wù),按未完成部分占銷(xiāo)售任務(wù)比率的兩倍扣除當(dāng)月保底工資。

  第七條:乙方有責(zé)任督促團(tuán)隊(duì)成員及時(shí)收回貨款,對(duì)于團(tuán)隊(duì)中任何成員所造成的'壞帳損失,直接責(zé)任人和管理責(zé)任人負(fù)有不可推卸的責(zé)任。財(cái)務(wù)已確認(rèn)為壞帳損失的,乙方應(yīng)查明原因,據(jù)實(shí)向甲方提交壞帳說(shuō)明,并立即向公司提供法律解決所需證據(jù)資料。如發(fā)現(xiàn)乙方個(gè)人原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)負(fù)全部責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重者甲方將追究法律責(zé)任。

  第八條:乙方的通訊費(fèi)月報(bào)銷(xiāo)金額為肆佰元(限一部全球通手機(jī)話(huà)費(fèi)),其他業(yè)務(wù)費(fèi)用經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,向財(cái)務(wù)出具正式發(fā)票方可報(bào)銷(xiāo)。

  第九條:乙方的工作需一個(gè)月為試用期,試用期內(nèi),按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成,工作能力被甲方認(rèn)可轉(zhuǎn)正后全部提成按合同執(zhí)行。第十條:合同解除:在試用期內(nèi),甲乙雙方可隨時(shí)提出解除合同。試用期后,甲方提出解聘,需提前30日以書(shū)面形式通知乙方。乙方離職需提前30日遞交辭呈,辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職。

  第十一條:乙方有義務(wù)對(duì)甲方的客戶(hù)資料及商業(yè)資料保密,乙方在與甲方的合同解除之日起一年內(nèi)不得就職于相關(guān)行業(yè),由于乙方泄露資料而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,甲方將對(duì)其追究法律責(zé)任。

  第十二條:本合同有效期為壹年,自 __年__月__日起至 __年__月__日止

  第十三條:本合同未盡事宜,依公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  第十四條:本合同自簽字之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):法定代表人(簽字):

  簽訂日期: __年__月__日 簽訂日期: __年__月__日

  總經(jīng)理聘用合同 9

  聘用方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):

  法定代表人:

  職務(wù):

  總經(jīng)理

  受聘方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):

  身份證號(hào)碼:

  經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理,乙方同意受甲方委托,負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,加強(qiáng)管理,以期相互促進(jìn),共同發(fā)展,實(shí)現(xiàn)雙贏,現(xiàn)簽訂本聘用合同,以資雙方共同遵守,具體條款如下:

  一、聘用職務(wù):

  甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任遼寧______石油精細(xì)化工有限公司總經(jīng)理,在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,受其委托,組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。按照責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的的原則,甲乙雙方協(xié)商,公司的管理、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、人員管理等,以總經(jīng)理為主,公司的原料采購(gòu)、市場(chǎng)銷(xiāo)售及資金籌措以董事長(zhǎng)為主,雙方責(zé)任主次分明,目標(biāo)一致,工作中能力互補(bǔ),相互信任、相互支持。

  二、聘用期限:

  公司總經(jīng)理的任期為三年,自_______年____月___日起至_______年____月___日,甲乙雙方協(xié)定,在乙方任職期間,雙方應(yīng)相互尊重,相互信任與支持,求大同存小異,一切以公司利益為前提和出發(fā)點(diǎn),開(kāi)展全面合作。

  三、聘用方式:

  授權(quán)管理,部份授權(quán)經(jīng)營(yíng)、業(yè)績(jī)考核、薪酬考核

  四、經(jīng)營(yíng)目標(biāo):

  乙方在任期三年的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中,實(shí)行按比例逐年遞增的考核辦法進(jìn)行目標(biāo)考核,必須按合同要求完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)(按0個(gè)生產(chǎn)周期,300個(gè)生產(chǎn)日計(jì)算):

  1、第一年:每月加工生產(chǎn)原料氣3500噸,(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于35000噸,任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

  2、第二年:每月加工生產(chǎn)原料氣4000噸,(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣35噸,至少不低于30噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于40000噸,任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

  3、第三年:每月加工生產(chǎn)原料氣4500噸,(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣50噸,至少不低于50噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于45000噸,任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

  4、第一年完成年度純利潤(rùn)____萬(wàn)元以上,利潤(rùn)率不低于3%;第二年完成年度純利潤(rùn)______萬(wàn)元以上,利潤(rùn)率不低于3%;第三年完成年度純利潤(rùn)_年終結(jié)算后按實(shí)際完成情況發(fā)放,考核范圍為:總體目標(biāo)和分類(lèi)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果,考核實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)指標(biāo)完成率、生產(chǎn)計(jì)劃完成率、風(fēng)險(xiǎn)控制率等指標(biāo),據(jù)此計(jì)算支付,達(dá)不到即相應(yīng)扣減。

  3、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬:獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬為乙方按本合同履行義務(wù),一年后實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)的,甲方提取公司凈利潤(rùn)部分的3%支付給乙方,作為乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金,另提取公司凈利潤(rùn)部分的0%作為獎(jiǎng)勵(lì)基金,獎(jiǎng)勵(lì)基金由乙方自主決定分配,但其中至少應(yīng)將不低于50%的部分用于獎(jiǎng)勵(lì)給公司其他管理人員及員工,個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后發(fā)放。

  4、乙方受聘后,在甲方工作業(yè)績(jī)突出,圓滿(mǎn)完成第一年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),甲方從公司長(zhǎng)期發(fā)展和激勵(lì)乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā),從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權(quán),該分紅從凈利潤(rùn)中提取。

  5、休息休假:國(guó)家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,乙方均有權(quán)等同享受。

  6、社會(huì)保險(xiǎn):甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險(xiǎn)一金,按葫蘆島市社會(huì)保障部門(mén)規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān),如乙方要求按高于最低標(biāo)準(zhǔn)線(xiàn)其他標(biāo)準(zhǔn)繳納保險(xiǎn),則超出部分的'保險(xiǎn)費(fèi)用全部由乙方自行承擔(dān),由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

  六、乙方的職權(quán)、職責(zé):

  1、總經(jīng)理應(yīng)向董事長(zhǎng)負(fù)責(zé),全面組織實(shí)施董事長(zhǎng)的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成董事長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo),并將實(shí)施情況向董事長(zhǎng)匯報(bào);

  2、根據(jù)董事長(zhǎng)要求確定公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針,建立和完善公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體系,并組織實(shí)施和改進(jìn);

  3、全面主持公司的行政工作,組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制;向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師等其他高層管理人員,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人聘任或者解聘由公司董事長(zhǎng)裁定;

  4、任免除需經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)以外的其他公司管理人員;

  5、為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理體系的正常運(yùn)行提供足夠資源,協(xié)助董事長(zhǎng)共同進(jìn)行融資活動(dòng);如:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流動(dòng)資金短缺融資、設(shè)備改造融資、新建項(xiàng)目融資等;

  6、組織實(shí)施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案并配合董事長(zhǎng)組織實(shí)施融資計(jì)劃方案;

  7、協(xié)助董事長(zhǎng)為公司再建項(xiàng)目共同開(kāi)展融資工作并負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的調(diào)研審核工作;

  8、應(yīng)定期向甲方提交述職報(bào)告和生產(chǎn)計(jì)劃方案,報(bào)董事長(zhǎng)審核通過(guò)。

  9、主持甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,負(fù)責(zé)安全經(jīng)營(yíng)生產(chǎn),并定期將實(shí)施情況向董事長(zhǎng)報(bào)告;

  10、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷(xiāo)甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案,重點(diǎn)解決公司管理層及職工隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題,有效地進(jìn)行人力資源配置實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和設(shè)備管理的正常運(yùn)轉(zhuǎn),具體方案報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn);

  11、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議,協(xié)調(diào),檢查和督促各部門(mén)工作;

  12、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)原料、設(shè)備、配件等供應(yīng)信息的管理及信息資源配置,保證公司生產(chǎn)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接與正常運(yùn)轉(zhuǎn);

  13、協(xié)助董事長(zhǎng)共同負(fù)責(zé)開(kāi)拓原材料采購(gòu)市場(chǎng)及生產(chǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng);

  14、負(fù)責(zé)協(xié)助公司財(cái)務(wù)部門(mén)擬定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案,利潤(rùn)分配方案及虧損彌補(bǔ)方案,并對(duì)上報(bào)董事長(zhǎng)的財(cái)務(wù)決算報(bào)告及盈利預(yù)測(cè)報(bào)告進(jìn)行審批;

  15、負(fù)責(zé)制定修改和健全各項(xiàng)規(guī)章制度,績(jī)效考核辦法,積極進(jìn)行各項(xiàng)改革,推行崗位責(zé)任制,不斷提高公司管理水平。

  16、在職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)外代表甲方處理業(yè)務(wù);

  7、對(duì)公司各職能部門(mén)的各種費(fèi)用支出及各分廠(chǎng)分公司固定資產(chǎn)購(gòu)置單筆壹萬(wàn)元以下,零配件采購(gòu)支出單筆伍仟元以下,生活辦公用品支出壹仟元以下的經(jīng)營(yíng)支出進(jìn)行審批,超出部分報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行;

  18、決定公司生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題的相關(guān)維修事宜,對(duì)設(shè)備大修應(yīng)向上申報(bào)計(jì)劃,獲批準(zhǔn)后按計(jì)劃實(shí)施;

  19、制定公司營(yíng)銷(xiāo)方案,經(jīng)營(yíng)方案,經(jīng)上報(bào)批準(zhǔn)后按計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施;

  年考核沒(méi)有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo),且無(wú)董事會(huì)(董事長(zhǎng))認(rèn)可的正當(dāng)理由,則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職,甲方不予補(bǔ)償薪酬。

  合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行任職期間審計(jì),在確定無(wú)任何問(wèn)題后,雙方辦理移交手續(xù)。

  九、違約責(zé)任:

  (一)甲方違約責(zé)任:

  1、乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)的,按照乙方年度工資的二倍支付違約金;

  2、在乙方任職期間,甲方無(wú)正當(dāng)理由不得隨意解除乙方職務(wù),否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金;

  3、在乙方任職期間,甲方因合并,轉(zhuǎn)讓或解散等事由的出現(xiàn),無(wú)法與乙方繼續(xù)履行本合同時(shí),應(yīng)提前一個(gè)月告知乙方,并按照乙方年度平均工資為標(biāo)準(zhǔn)支付乙方三個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,本合同自動(dòng)終止;

  (二)乙方違約責(zé)任

  1、執(zhí)行董事會(huì)(董事長(zhǎng))作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由董事會(huì)(董事長(zhǎng))給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

  2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬,同時(shí)由董事會(huì)(董事長(zhǎng))作出警告直至解聘的決定。

  3、對(duì)公司安全負(fù)總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由董事會(huì)(董事長(zhǎng))給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

  4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由董事會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

  5、其他

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:

  因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成,合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向公司所在地人民法院提起訴訟。

  十二、其他

  1、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的,以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。

  2、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。

  甲方:

  乙方:

  法定代表人:

  _______年____月___日

  _______年____月___日

  總經(jīng)理聘用合同 10

  為明確總經(jīng)理權(quán)責(zé)利,規(guī)范總經(jīng)理工作行為。保證總經(jīng)理依法行使職權(quán),履行職責(zé)、承擔(dān)義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》和其它有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂總經(jīng)理聘用合同。

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理;

  二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

  乙方經(jīng)營(yíng)管理,完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo):

  總體目標(biāo):三個(gè)月后實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo),今后平均遞增____%。

  三、乙方報(bào)酬及相關(guān)待遇、工作時(shí)間

  乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成。

  基本工資每月8000元,崗位工資每月5000元,上述兩部分當(dāng)月兌現(xiàn),并與每月25日按時(shí)發(fā)放。逾期三天以上,甲方按每日1%支付滯納金。紅利按照季度進(jìn)行分配、按凈利潤(rùn)10%計(jì)算,逐月考核,按季度決算后于下季度10日內(nèi)兌現(xiàn)。逾期甲方按每日1%支付滯納金。

  甲方按勞動(dòng)法提供勞動(dòng)保險(xiǎn).

  甲方提供乙方居住住房一套(設(shè)施齊全)。水、電費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。

  甲方提供辦公車(chē)輛一部。

  甲方提供每月四次的大連到____的往返客機(jī)票。

  早8:00---下午18:00,按國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息;

  公司每月給與乙方午餐補(bǔ)助1500元;

  四、乙方權(quán)力:

  總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:

  1.按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

  2.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;

  3.組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;

  4.公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

  5.擬訂實(shí)施公司的基本管理制度;

  6;乙方有用人的.自主權(quán),有權(quán)聘任或者解聘公司管理人員;

  7.擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,決定公司職工的聘用和解聘;

  8.提議召開(kāi)股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

  9.乙方在經(jīng)營(yíng)期間在有效規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的前提下有融資的權(quán)利。具有資金的批準(zhǔn)使用權(quán);10.乙方不承擔(dān)財(cái)產(chǎn)交底前的任何債務(wù)與損失;

  11.執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

  五、甲、乙雙方職責(zé)

  甲方:

  1、只起監(jiān)督與協(xié)調(diào)作用;不參與、不干涉乙方的正常經(jīng)營(yíng)管理;

  2、為乙方提供充足的____流動(dòng)資金;

  3、提供外聯(lián)服務(wù);

  乙方:

  1.對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

  2.全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;

  3.擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;

  4.按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢(xún)并作出解釋;

  5.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

  6.做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

  7.做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

  六、乙方禁止行為

  1.不做違反國(guó)家法律、法規(guī)的事情;

  2.未經(jīng)股東會(huì)同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

  3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

  4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲(chǔ);

  5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;

  6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

  七、違約責(zé)任:

  八、本合同聘任期限為一年,從 __年__月__日起至___年__月__日止;合同期滿(mǎn),甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長(zhǎng)一年。

  九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,具有同等法律效力。本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  總經(jīng)理聘用合同 11

  甲方(聘任方):

  乙方(受聘方):

  一、聘任職位

  甲方聘任乙方擔(dān)任由甲方所控股大酒店總經(jīng)理職務(wù)。

  正式任命文件由甲方以公司的名義下發(fā),并在30天之內(nèi)與乙方簽訂正式的勞務(wù)合同。

  二、總經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、接受董事長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo),并圍繞公司對(duì)酒店項(xiàng)目的整體構(gòu)想和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略制定具體實(shí)施方案和運(yùn)營(yíng)策略。

  2、主要負(fù)責(zé)酒店日常的運(yùn)營(yíng)管理工作。

  3、組織市場(chǎng)開(kāi)拓,指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售。

  4、制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,完善管理制度和具體操作規(guī)章。

  5、確定酒店人事結(jié)構(gòu)和編制數(shù)量。

  6、明確員工的工資標(biāo)準(zhǔn),福利待遇和薪酬結(jié)構(gòu)。

  7、編制酒店各部門(mén)的績(jī)效考核方案。

  8、配合協(xié)調(diào)辦理酒店所需的各類(lèi)證照。

  9、建立與完善下屬各部門(mén)和員工的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。

  以上所有事關(guān)“*大酒店”經(jīng)營(yíng)方向、運(yùn)作模式、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方案,必須報(bào)請(qǐng)甲方審核批準(zhǔn),方可實(shí)施。

  三,聘用期限

  乙方的首次聘任期為__年,

  從二○____年____月____日起生效至二○____年____月____日止。

  四、考核管理

  1、乙方須無(wú)條件接受甲方下達(dá)的(不超過(guò)同行業(yè)平均值5%以上)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。

  2、乙方須遵守甲方制定的績(jī)效考核管理要求。

  3、甲方每季度對(duì)乙方進(jìn)行一次工作考核(每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)任務(wù)完成情況作為季度考核的主要依據(jù))。

  4、乙方連續(xù)兩個(gè)月未完成甲方下達(dá)的營(yíng)銷(xiāo)任務(wù),則視為季度考核不及格,考核結(jié)果與乙方崗位工資掛鉤。

  5、在一個(gè)自然年度內(nèi)乙方出現(xiàn)超過(guò)兩個(gè)季度考核不及格,則視為年度總考核不及格,考核結(jié)果與乙方的年度績(jī)效工資進(jìn)行掛鉤。

  6、如乙方年度內(nèi)有三個(gè)季度績(jī)效考核不及格,甲方可以單方面解除聘任合同,無(wú)須向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)賠償。

  五、對(duì)總經(jīng)理日常工作的一般性授權(quán)

  甲方對(duì)乙方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作必須給予充分支持與配合。甲方應(yīng)創(chuàng)造和提供必要的環(huán)境與條件,使乙方能夠?qū)W⒂诰频甑墓芾砗徒?jīng)營(yíng)。

  甲方針對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)范圍必須給予科學(xué)、合理的工作授權(quán)。

  1、人事管理授權(quán)

  乙方對(duì)酒店所有在職員工(會(huì)計(jì)和甲方明確的特別崗位的員工除外)擁有直接人事管理權(quán)。包括:聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整。

  乙方審批公司員工薪酬調(diào)整時(shí),如果當(dāng)次調(diào)薪幅度超過(guò)__%以上則須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。不超過(guò)上述調(diào)薪幅度,可由乙方直接審批。

  乙方在初擬下屬部門(mén)的各級(jí)員工招聘、解聘、薪酬調(diào)整、職務(wù)/崗位調(diào)整、實(shí)施特別獎(jiǎng)勵(lì)方案時(shí),均須事先報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng)審核,經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,并接受監(jiān)督。

  2、公文頒發(fā)授權(quán)

  公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎(jiǎng)懲、命令、通知、規(guī)定以及其他指示類(lèi)文件。

  乙方只可簽發(fā)各種只面向酒店內(nèi)部的管理文件,未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得以任何形式向外散發(fā)。

  3、業(yè)務(wù)付款授權(quán)

  乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款項(xiàng)目時(shí),必須按照公司和甲方審批后的月度資金計(jì)劃進(jìn)行控制。對(duì)符合資金計(jì)劃、付款條件和審批流程的付款項(xiàng)目,單次付款金額不超過(guò)2萬(wàn)元的,由乙方審批。超過(guò)2萬(wàn)元,或計(jì)劃外付款,必須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。

  4、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)授權(quán)

  乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo),須按甲方審批后的月度費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制。對(duì)符合費(fèi)用預(yù)算、報(bào)銷(xiāo)條件和審批流程的前提下的報(bào)銷(xiāo)項(xiàng)目,單筆報(bào)銷(xiāo)金額不超過(guò)________元的,由乙方審批。超過(guò)________元,或預(yù)算外報(bào)銷(xiāo),必須報(bào)請(qǐng)甲方或其授權(quán)人審批。

  乙方自己本人需要報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的,無(wú)論金額大小,一律報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。

  5、現(xiàn)金借支授權(quán)

  乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)因公的臨時(shí)借款,金額在__000元以下的,由乙方審批,超過(guò)__000元的`,必須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。

  六、其他管理授權(quán)

  1、甲方對(duì)乙方主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)必需的其他管理權(quán)限,甲方本著“必要、合理、規(guī)范,可控”的授權(quán)原則,進(jìn)行科學(xué)、規(guī)范地授權(quán)。應(yīng)制訂詳細(xì)的管理授權(quán)方案,并在本協(xié)議簽訂后一個(gè)月內(nèi)完成。

  2、乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán),不得擅自越權(quán)。乙方行使各種管理權(quán)時(shí),須接受甲方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì),如乙方有超過(guò)本合同規(guī)定數(shù)額的私自越權(quán)行為的,甲方有權(quán)力單方面終止聘任合同,并要求乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。

  3、甲方對(duì)乙方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì),應(yīng)做到規(guī)范、有序地進(jìn)行。

  七、工資管理

  乙方薪酬收入采取月基本工資+月效益獎(jiǎng)金+年度績(jī)效獎(jiǎng)的結(jié)構(gòu)管理。

  在乙方擔(dān)任酒店總經(jīng)理期間,基本工資為_(kāi)_0000元/月。

  如乙方連續(xù)兩個(gè)考核季度后仍不能完成甲方要求的營(yíng)銷(xiāo)收入定額,并且甲方所下達(dá)的指標(biāo)數(shù)并未超出同期同檔次酒店?duì)I業(yè)額的平均值5%以上,則客觀證明乙方的綜合能力不足以運(yùn)營(yíng)這個(gè)酒店。甲方可以提出提前解除聘任合同和勞動(dòng)合同。

  八、公司福利待遇

  甲方須為乙方提供的公司福利待遇包括:

  1、社會(huì)險(xiǎn)保。甲方按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分,在月終計(jì)薪時(shí)從乙方工資中扣除。

  2、住房公積金。甲方按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分,在月終計(jì)薪時(shí)從乙方工資中扣除。

  3、汽車(chē)補(bǔ)貼。甲方每月提供500元的汽車(chē)補(bǔ)貼,由乙方提供合法的汽車(chē)費(fèi)用票據(jù),采取費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)方式進(jìn)行。乙方市內(nèi)公務(wù),公司不再安排車(chē)輛,不再報(bào)銷(xiāo)市內(nèi)交通費(fèi)用。

  4、通訊補(bǔ)貼。甲方每月提供500元的通訊補(bǔ)貼,由乙方提供合法的通訊費(fèi)用票據(jù),采取費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)方式進(jìn)行。

  九、年度花紅

  如乙方負(fù)責(zé)的酒店項(xiàng)目,全年的營(yíng)業(yè)額大幅度超過(guò)預(yù)期,甲方可根據(jù)公司全年度經(jīng)濟(jì)效益狀況,向乙方額外發(fā)放數(shù)量不等的年終花紅。

  十、約束機(jī)制

  1、乙方須遵守公司頒發(fā)的各種規(guī)章制度。

  2、乙方須接受所在公司日常工作監(jiān)督和業(yè)務(wù)監(jiān)察。離職時(shí),須接受離任審計(jì)。

  3、乙方在工作之中有貪腐、收賄或索賄行為,不論金額大小,一經(jīng)查實(shí),甲方有權(quán)立即解除聘任協(xié)議和勞動(dòng)合同,不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并追回貪腐的全部款項(xiàng),并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

  十一、保密條款

  乙方須嚴(yán)守在聘任期內(nèi)獲知的一切商業(yè)機(jī)密。乙方不得向第三人透露、轉(zhuǎn)讓、出售甲方的商業(yè)秘密或?qū)S屑夹g(shù)。

  乙方違反保密協(xié)議,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方除要求乙方經(jīng)濟(jì)賠償外,保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

  十二、勞動(dòng)合同

  乙方按照湖南省勞動(dòng)法律規(guī)定和相關(guān)政策,與甲方實(shí)際控制的公司簽訂《勞動(dòng)合同》。《勞動(dòng)合同》為本聘任協(xié)議的補(bǔ)充文件。

  十三、提前解約

  聘任期內(nèi),雙方均可提前解除聘任協(xié)議和勞動(dòng)合同,并提前一個(gè)月通知對(duì)方。

  十四、爭(zhēng)議解決

  對(duì)執(zhí)行本協(xié)議時(shí)發(fā)生的一切爭(zhēng)議,雙方均應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商無(wú)效,可向法院提起訴訟。

  本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

  甲方:(蓋章)乙方:

  法人代表簽字:簽字:

  簽訂日期:二○____年____月____日

  總經(jīng)理聘用合同 12

  聘請(qǐng)方:有限公司 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  應(yīng)聘方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  甲方經(jīng)董事會(huì)決議,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

  一、聘用內(nèi)容:甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

  二、聘用期限:自 __年__月__日起至__年__月__日止。

  三、權(quán)利義務(wù)

  (一)甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

  1、公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

  2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

  3、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

  4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;

  5、監(jiān)督乙方的工作

  (二)乙方職責(zé):

  1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),長(zhǎng)效管理,保值增值。

  2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的基本管理制度;

  3、不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍,如確實(shí)需要改動(dòng),應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;

  4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

  5、聘用經(jīng)營(yíng)期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

  6、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的`擔(dān)保;

  7、應(yīng)于每月7日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

  8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘外的管理人員;

  9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

  四、乙方報(bào)酬

  乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成,計(jì)算方法為:報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。 基本工資每月_______元,崗位工資每月______元,效益工資按照當(dāng)月銷(xiāo)售及利潤(rùn)完成情況以績(jī)效形式予以獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)占比按超出利潤(rùn)部分的10%計(jì)算,上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算,逐月考核,年底決算后兌現(xiàn)。乙方同時(shí)享有保險(xiǎn),休假,旅游,等公司所提供的一切其他福利待遇。甲方必須為乙方提供良好的居住條件并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

  六、違約責(zé)任:

  甲方違約責(zé)任:

  1、乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,按照日萬(wàn)分之五支付違約金;

  2、乙方履行管理職責(zé),無(wú)重大失誤,甲方無(wú)權(quán)終止合同,否則視為違約行為,甲方除需按合同約束支付一切乙方應(yīng)得報(bào)酬外,還需支付

  乙方三個(gè)月的工資(按乙方月收入的平均值計(jì)算)作為補(bǔ)償金;乙方工作失誤的判定,需由公司主管以上人員開(kāi)會(huì)決議,以不記名形式投票表決;

  3、因甲方任何違約行為而導(dǎo)致乙方解聘,甲方需在公共媒體以書(shū)面形式予以說(shuō)明真實(shí)原因,甲方不得詆毀乙方的名譽(yù)或以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行人身攻擊,如有違反需向乙方支付全年報(bào)酬作為賠償,情節(jié)嚴(yán)重的提交司法部門(mén)處理。

  乙方違約責(zé)任:

  1、執(zhí)行投資人及公司作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由投資人代表公司給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理;

  2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時(shí)由投資人代表公司作出警告直至解聘的決定;

  3、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由投資人代表公司給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

  七、甲乙雙方如有不可預(yù)見(jiàn)事宜需中途解除合同的,雙方經(jīng)協(xié)商,均不承擔(dān)違約責(zé)任。

  八、其他事項(xiàng):本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

  九、合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式4份,甲方、乙方各執(zhí)2份。

  甲方: 乙方:

  簽訂日期:____年____月____日

  總經(jīng)理聘用合同 13

  (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 合同期限和工作內(nèi)容

  1、本合同有效期:自20____年 9月 26日至201 7年 9月25日止。合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿(mǎn)前1個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的,應(yīng)在合同期滿(mǎn)前1個(gè)月通知對(duì)方。

  3、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理崗位工作。

  (一)崗位職務(wù)名稱(chēng):荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理

  (二)直接上級(jí):公司董事長(zhǎng)司

  (三)直接下級(jí):該公司副總經(jīng)理及公司三總師。

  第二條 權(quán)利與義務(wù)

  總經(jīng)理權(quán)利:

  (1)、人事權(quán):可建議公司董事長(zhǎng),隨時(shí)任免公司(除財(cái)務(wù)部經(jīng)理之外)的任何干部的權(quán)利,主導(dǎo)人事方面的工作。財(cái)務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長(zhǎng)所有,總經(jīng)理有提議權(quán)。

  (2)、財(cái)務(wù)權(quán):公司董事長(zhǎng)授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)財(cái)務(wù)管理權(quán)

  (3)、日常事務(wù)的決策權(quán):全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理的日常工作。重大事務(wù)必須匯報(bào)公司法人代表,接受公司董事長(zhǎng)工作指令后按照程序?qū)嵤?/p>

  2、總經(jīng)理義務(wù):

  (1)、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,對(duì)公司全面經(jīng)營(yíng)工程業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。制定公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;建立公司規(guī)章制度,并要帶頭遵守。建立完善各項(xiàng)人事管理制度、行政管理制度、工程管理及項(xiàng)目管理制度;建立公司符合實(shí)際的勞動(dòng)工資制度和考核獎(jiǎng)懲制度;建立良好的企業(yè)文化,營(yíng)造恪守制度、和諧相處、互互助的良好氛圍提高公司的凝聚力,培養(yǎng)員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度,樹(shù)立企業(yè)的形象。

  (2)、建立質(zhì)量、安全管理體系,貫徹國(guó)家的質(zhì)量安全法規(guī),確保企業(yè)的質(zhì)量安全。

  (3)、明確總經(jīng)理崗位職責(zé),確保對(duì)公司的有效管理。加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理,不斷提高公司管理素質(zhì),不斷提高公司的技術(shù)素質(zhì),降低工程成本,提高企業(yè)效益。在促進(jìn)公司利潤(rùn)不斷提高的前提下,使員工收入逐年增長(zhǎng),福利條件不斷改善。

  (4)做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

  (5)做好公司資質(zhì)的升級(jí)、晉級(jí)及增項(xiàng)工作,為促進(jìn)公司無(wú)形資產(chǎn)的不斷提高創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境;

  (6)、公司重大事務(wù)須向董事會(huì)報(bào)告,經(jīng)董事會(huì)同意,董事長(zhǎng)簽字后才能實(shí)施。

  第三條 工作條件、勞動(dòng)關(guān)系、工作報(bào)酬

  1、工作時(shí)間和休息休假:

  (1)、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制,工作休息執(zhí)行公司規(guī)定。

  (2)、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利;

  2、勞動(dòng)報(bào)酬:

  (1)、乙方工資實(shí)行年薪制,基本工資待遇:貳拾萬(wàn)元人民幣/年整。每月10日按月支付。

  (2)、年度獎(jiǎng)勵(lì):有公司董事長(zhǎng)隱形支付。

  (3)、乙方基本工資增長(zhǎng)辦法:第一年不考慮增長(zhǎng),第二年乙方基本工資增長(zhǎng),以南京市上年度平均工資增長(zhǎng)比例提高。公司制度健全后,按照公司制度執(zhí)行。

  (4)公司提供單身宿舍一間及必要的設(shè)施,工作車(chē)輛一臺(tái)。

  3. 享受?chē)?guó)家規(guī)定的社保、醫(yī)保等福利待遇

  第四條 工作紀(jì)律

  乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,依法管理。

  乙方禁止性行為:

  1.不得利用職位謀取私利;

  2.未經(jīng)投資人同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

  3.不得自營(yíng)或者為他人合伙經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的.活動(dòng);

  4.不得將公司資產(chǎn)以個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲(chǔ);

  5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的投資人以外的其他個(gè)人、組織、法人等金融借貸業(yè)務(wù)、抵押、材料、構(gòu)配件機(jī)械租賃等提供擔(dān)保;(公司法人授權(quán)的除外)

  6.不得從事其他違反法律、法規(guī)及公司制度的行為。

  7.接受公司的制度監(jiān)督和工作范圍制約。

  第五條 其他事項(xiàng)

  一、本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書(shū)面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址,如發(fā)生變化,乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

  二、、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。

  三、、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

  四、本合同一式 貳 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。

  五、本合同未盡事項(xiàng)按照國(guó)家《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。(特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

  甲方(蓋章) 乙方(簽名)

  法定代表人(簽名)

  ____年____月____日

  總經(jīng)理聘用合同 14

  甲方(聘用方):

  乙方(受聘方):

  身份證號(hào)碼:

  戶(hù)籍地址:

  聯(lián)系地址:

  聯(lián)系電話(huà):

  緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式:

  (乙方以上信息如有變動(dòng)應(yīng)在三日內(nèi)書(shū)面通知甲方,否則乙方應(yīng)自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。)

  經(jīng)甲方董事會(huì)決議,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職。雙方根據(jù)甲方公司章程及《公司法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定,按平等、自愿、協(xié)商一致的原則,就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理職務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議,以茲雙方共同遵守。

  第一條 工作崗位及工作內(nèi)容

  1、經(jīng)甲方董事會(huì)決議,甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司 總經(jīng)理 職務(wù)。乙方在擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間,在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓及財(cái)務(wù)管理等工作,并對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)及報(bào)告工作。

  2、本合期限內(nèi),根據(jù)甲方工作需要及乙方工作完成情況,并經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更乙方工作崗位。

  第二條 合同期限

  1、本合同期限為 年,自 __年__月__日起至 __年__月__日止。

  2、本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方或甲方指定/聘請(qǐng)的第三方的離職審計(jì),雙方確認(rèn)審計(jì)結(jié)果并交接工作后,乙方方可離職。

  第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及福利

  1、乙方報(bào)酬為_(kāi)_____ 元/月(稅前),每月 號(hào)前發(fā)放上月工資。甲方有權(quán)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅,并依法為乙方繳納社保。繳納個(gè)人所得稅、社保均以上述工資標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)算基數(shù)。

  2、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。

  第四條 工作時(shí)間

  1、雙方同意,因乙方屬于公司的高級(jí)管理人員,因此實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方平均每周休息______天或每月休息______天。在確保完成崗位職責(zé)的前提下,乙方可相對(duì)靈活地安排工作時(shí)間,而無(wú)需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度。

  2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時(shí)間以外以及休息日工作的,均不屬于加班,甲方無(wú)義務(wù)向乙方支付任何加班費(fèi)用,也不另行安排任何調(diào)休。如乙方需要在法定休假日工作的,則應(yīng)由公司 董事長(zhǎng) 書(shū)面批準(zhǔn)。

  3、乙方的其他休假假期按照國(guó)家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

  第五條 乙方的職權(quán)

  1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;

  2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

  3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

  4、擬訂公司的基本管理制度;

  5、制定公司的具體規(guī)章;

  6、提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

  7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

  8、批準(zhǔn)單筆金額 元以下的財(cái)務(wù)開(kāi)支,并對(duì)上述金額以上(含)的財(cái)務(wù)開(kāi)支初步審核后報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);

  9、享有公司日常事務(wù)的決策權(quán),監(jiān)督和致使各部門(mén)經(jīng)理/負(fù)責(zé)人的工作;

  10、經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。

  11、公司章程及董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

  第六條 乙方的職責(zé)

  1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

  2、全面執(zhí)行董事會(huì)和股東會(huì)作出的各項(xiàng)決議;

  3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(包括公司年度贏利目標(biāo),年度預(yù)算,年度、季度、月度銷(xiāo)售目標(biāo)等)和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)董事會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;

  4、負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng),建立和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

  5、按月向董事會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況(包括按月?lián)䦟?shí)向董事會(huì)/董事長(zhǎng)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表),接受董事和股東對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查,接受其質(zhì)詢(xún)并作出解釋?zhuān)?/p>

  6、協(xié)調(diào)公司與工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等各政府部門(mén)之間的關(guān)系,做好公司各種證照的辦理、年檢等工作;

  7、履行公司法、公司章程、董事會(huì)和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

  第七條 乙方的禁止行為

  1、乙方在本合有效期內(nèi)不得有下列行為:

  (1)挪用公司資金;

  (2)將公司資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲(chǔ);

  (3)違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東會(huì)或者董事會(huì)同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;

  (4)違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會(huì)同意,以公司名義與自己或自己的.近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

  (5)未經(jīng)股東會(huì)同意,利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類(lèi)的業(yè)務(wù);

  (6)接受他人與公司交易的傭金歸為己有;

  (7)擅自披露公司秘密,包括向任何第三方或公司內(nèi)部無(wú)關(guān)的員工泄漏公司的保密信息。“保密信息”包括但不限于:甲方或其關(guān)聯(lián)公司所有的,或乙方在擔(dān)任甲方總經(jīng)理期間或者工作期間知悉的甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)信息;現(xiàn)有及潛在供應(yīng)商和客戶(hù)名單及相關(guān)信息;同行業(yè)經(jīng)營(yíng)者和貿(mào)易信息;產(chǎn)品圖紙;文書(shū)格式;管理方式;公司管理手冊(cè)、培訓(xùn)資料;公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃或預(yù)測(cè);財(cái)務(wù)信息;職工人事檔案及薪資構(gòu)成等所有信息。同時(shí)乙方承諾,聘用關(guān)系終止時(shí)向甲方返還所有保密信息及其載體和復(fù)印件。

  (8)未經(jīng)董事會(huì)或股東會(huì)決議,以甲方的名義貸款;

  (9)未經(jīng)董事會(huì)或股東會(huì)決議,擅自改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍;

  (10)未經(jīng)董事會(huì)或股東會(huì)決議,擅自對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分,包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

  (11)從事?lián)p害公司利益的活動(dòng);

  (12)違反對(duì)公司忠實(shí)義務(wù)或其他違反法律法規(guī)的其他行為。

  2、乙方在本合終止后不得有下列行為:

  (1)向任何第三方泄露甲方的保密信息,“保密信息”范圍及釋義同本條第一款第七項(xiàng)。

  (2)直接或間接地勸說(shuō)、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促使甲方或其關(guān)聯(lián)公司的任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系;

  (3)直接或間接地勸說(shuō)、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促使甲方或其關(guān)聯(lián)公司的任何現(xiàn)有或潛在客戶(hù)、供應(yīng)商終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。

  (4)其他損害甲方公司名譽(yù)、商業(yè)信譽(yù)或經(jīng)濟(jì)利益的行為。

  3、乙方違反前兩款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有,給甲方造成損失的,應(yīng)賠償甲方全部損失。

  第八條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的前提下,甲方應(yīng)及時(shí)向乙方支付合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬及其他福利;

  2、甲方有權(quán)通過(guò)股東會(huì)、董事會(huì)及監(jiān)事會(huì)監(jiān)督乙方的全部工作;

  3、甲方有權(quán)委派專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管公司的公章、財(cái)務(wù)章、合同章等印鑒,并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。

  第九條 違約責(zé)任

  1、乙方未完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或降低工資待遇或解聘。

  2、乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的總經(jīng)理職責(zé)的,甲方有權(quán)予以警告、扣薪、降級(jí)、調(diào)崗或者解聘處理。

  3、如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為,甲方有權(quán)立即解除本合同,甲方所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給甲方造成損失的,還應(yīng)賠償甲方全部損失。

  第十條 其他約定

  1、雙方確認(rèn),本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé)、工資報(bào)酬、工作期限、工作時(shí)間等事項(xiàng),本合同即雙方之間的書(shū)面勞動(dòng)合同,受勞動(dòng)法的調(diào)整和約束。同時(shí)因乙方屬于甲方的高級(jí)管理人員,因此,乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束。

  2、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名):

  簽訂日期: 簽訂日期:

  總經(jīng)理聘用合同 15

  甲方(聘用方) ______________________________________

  法人代表__________________

  公司地址:____________________________________________

  乙方(受聘方): ___________________

  家庭住址:____________________________________________

  身份證號(hào):_____________________________________________

  甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按照自愿、平等的原則,經(jīng)

  第一條 聘用期限

  1. 聘用期限:自20______年__月__日起至 __年__月__日止,其中試用期60天自1 月 日入職之日算起。

  2. 聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂。

  第二條 聘用崗位

  1. 甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理。

  2、乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé):協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。依照具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系、財(cái)務(wù)體系、運(yùn)營(yíng)體系,全面推進(jìn),逐步實(shí)施制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),以運(yùn)營(yíng)、贏利、發(fā)展為核心,打造高效團(tuán)隊(duì)。(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見(jiàn)附件《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》) .

  第三條 聘用待遇

  1.聘用期間,甲方對(duì)乙方的工作報(bào)酬采用職務(wù)工資制+年度年度績(jī)效獎(jiǎng)的計(jì)核辦法,其中:試用期月工資標(biāo)準(zhǔn) 元(含個(gè)人所得稅),試用期滿(mǎn)后月工資標(biāo)準(zhǔn) 元(含個(gè)人所得稅),年度績(jī)效獎(jiǎng)依照公司的考核制度,按考核結(jié)果發(fā)放。(如雙方合作圓滿(mǎn),下一年度可實(shí)行年薪制)

  2. 聘用期間,甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

  3. 聘用期間,甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級(jí)管理人員對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

  第四條 工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

  1. 乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的.各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)帶頭服從甲方的管理、教育,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查、考核

  2. 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī),貢獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

  第五條 聘用合同的變更、終止和解除

  1. 聘用合同訂立后,任何一方不得擅自變更合同,確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,訂立相應(yīng)的變更合同。

  2. 聘用期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。

  3. 一方提出解除合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知另一方,經(jīng)雙方協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  第六條 競(jìng)業(yè)保密

  1.乙方對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù)。

  2.未經(jīng)甲方同意,乙方在聘用期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)或者相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)。

  3、 未經(jīng)股東會(huì)同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

  4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲(chǔ);

  5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保;

  6、不得侵占公司財(cái)產(chǎn),不得挪用公司資金;

  7、聘用經(jīng)營(yíng)時(shí)間,不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款,公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會(huì)同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行;

  8、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

  第七條 合同解除

  乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  1、違反本合同第六條的規(guī)定。

  2、在合同履行過(guò)程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,甲方有權(quán)解除聘用合同。

  3、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒(méi)有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo),且無(wú)董事會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理由,則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職,甲方不予補(bǔ)償薪酬。

  4、合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì),清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)。

  第八條 違反合同的責(zé)任

  1. 因任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由過(guò)錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

  2. 任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

  第九條 其他事項(xiàng)

  1.《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》是本協(xié)議有效附件.

  2. 雙方發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛,可協(xié)商解決。協(xié)商不成,可由勞動(dòng)仲裁部門(mén)仲裁解決。

  3. 本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

  4. 本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  法定代表人:

  訂立日期: __年__月__日 訂立日期: __年__月__日

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副總經(jīng)理聘用合同01-06

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