衛(wèi)生院的聘用合同
隨著人們對法律的了解日益加深，合同對我們的幫助越來越大，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的衛(wèi)生院的聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
衛(wèi)生院的聘用合同1
甲方：______________村衛(wèi)生室負責人：_________________
乙方：_________________男(女)_____歲、文化中專、住址：_________________
為落實鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理，明確甲乙雙方權(quán)利義務關(guān)系，在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，達成村衛(wèi)生室聘用
一、甲方聘請乙方在_______________村村衛(wèi)生室擔任鄉(xiāng)村醫(yī)生。
二、甲方對乙方的聘用期為x年x月x日到x年x月x日。
三、甲方為乙方提供業(yè)務診療場所對乙方進行業(yè)務技術(shù)培訓。
四、乙方在甲方提供的村衛(wèi)生室工作，負責落實甲方交給的各項業(yè)務工作。
主要有以下業(yè)務范圍：_________________
1、按照河南省鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理規(guī)定的要求為村民提供基本醫(yī)療服務和農(nóng)村居民健康檔案的建立和隨訪。
2、藥品、器械采購從鄉(xiāng)衛(wèi)生院購進不得從其他地方購進。
3、乙方應接受衛(wèi)生院的領(lǐng)導和管理，自覺遵守衛(wèi)生室的各項規(guī)章制度，完成鄉(xiāng)衛(wèi)生院交給的各項任務。
4、乙方應努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)，嚴格執(zhí)行醫(yī)務人員職業(yè)道德規(guī)范及醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范。
5、乙方在聘用期內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權(quán)予以解聘，并承擔相應的法律責任。
(1)、不具備國家法律法規(guī)所規(guī)定的'執(zhí)業(yè)條件的;
(2)、發(fā)生醫(yī)療責任事故及其他嚴重違法違規(guī)行為的由乙方承擔;
(3)、私自購藥售藥，開展非法診療活動的;
(4)、不服從管理，經(jīng)批評教育仍不改正的;
(5)、違反職業(yè)道德或醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范，造成不良影響的。
五、乙方在執(zhí)業(yè)過程中發(fā)生醫(yī)療責任事故的，其賠償責任全部由乙方承擔。
六、乙方在聘用期內(nèi)對其工作場所內(nèi)的資產(chǎn)負有保管責任，因乙方過錯造成資產(chǎn)損失的，必須照價賠償。
七、甲方因經(jīng)營上的原因，有權(quán)與乙方解除聘用關(guān)系，但必須提前一個月書面告知乙方。
八、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)工作需要有權(quán)終止甲乙雙方的聘用關(guān)系。
九、在本協(xié)議期滿前一個月內(nèi)，雙方可以協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。
十、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報衛(wèi)生局備案。
甲方(蓋章) ___________
乙方(簽章) ___________
____年_____月_____日
衛(wèi)生院的聘用合同2
甲方(聘用方)：_________乙方(受聘方)：_________
身份證:________________身份證:________________
甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習期試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條試用期限試用期限為_________天，即從________年____月____日起至________年____月____日止。
第三條工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第五條工作報酬
1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第六條工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第七條病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(________年或_________學年)內(nèi)，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。
2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(________年或_________學年)內(nèi)，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責任。
第八條聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿________年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條其它事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：________年____月____日________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________衛(wèi)生院聘用合同范本三甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)乙方(受聘人)：(以下簡稱乙方)甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，就建立勞務關(guān)系期間雙方的權(quán)利、義務達成一致如下：。
第一條聘用期限
(1)本聘用期限為：自________年____月____日起至________年____月____日止。
(2)聘用合同期滿，如需續(xù)訂聘用合同，雙方另行協(xié)商。
第二條聘用崗位
(1)甲方聘用乙方從事崗位。
(2)甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條勞務報酬和休息休假
(1)聘用期間，在正常的工作日內(nèi)，乙方的月薪為元。
(2)甲方如因特殊原因需要延長工作時間的，甲方另行支付加班工資或者安排乙方同等時間補休。
(3)乙方依法享受法定節(jié)假日。
第四條工作條件和勞動保護
(1)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方：乙方姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：居住地：編碼：根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國民法典》和國家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條聘用期限
1、本合同期限為________年，自________年____月____日起至年____月____日止。其中試用期為____月。
2、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。
第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：
1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進行確認，如有調(diào)整或調(diào)動，乙方應予以積極配合。
2、乙方應履行甲方規(guī)定的崗位職責、按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務。
第三條乙方提供勞務的方式為：乙方到擔任工作。
第四條乙方認為，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同
第二條、
第三條約定的勞務內(nèi)容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的'勞務。
第五條工作時間和休息時間：甲方實行國家規(guī)定的工時制度，具體工作時間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行;甲方因工作需要安排乙方加班時，按規(guī)定給予補休或發(fā)加班費;乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
第六條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保守義務的商業(yè)秘密主要包括：
1、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應承擔保密義務的事項等。
第七條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
1、乙方享受的勞務費用：元月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發(fā)薪日期為次月____日。
2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(fā)(不包括工傷);乙方因工負傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。
第九條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期限屆滿的;
2、雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的;
3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;
4、乙方提供的勞務質(zhì)量達不到約定的要求或標準的;
5、因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的;
6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。
第十條甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。
第十一條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關(guān)系，社會保險費已由與之建立勞動關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會繼續(xù)繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權(quán)在任何時候單方面解除合同。
第十二條乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。
第十三條雙方協(xié)商約定的其他事項：
1、甲方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。
2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。
3、乙方在工作過程中造成任何
第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。
4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：乙方(簽字)：
日期：________年____月____日____日期：________年____月____日
衛(wèi)生院的聘用合同3
甲方：_________________
乙方：_________________
為進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的科學化管理水平,保證醫(yī)院各項工作的.正常開展,提高基層衛(wèi)生服務能力,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,雙方達成如下共識。
一、工作崗位義務
根據(jù)工作需要聘用乙方在衛(wèi)生院擔任院長職務,主管醫(yī)院的經(jīng)營管理、人力資源。
二、工資待遇
按照國家事業(yè)單位在編人員工資規(guī)定執(zhí)行。
三、責任義務：
在合同期內(nèi)乙方要樹立全心全意為人民服務的思想,不怕苦不怕累,要有奉獻精神,做到服務態(tài)度好、服務質(zhì)量高。乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度。
四、違約責任
如一方違約,視情節(jié)嚴重程度協(xié)商解除本合約。
五、合同期限
自________年____月____日起,至________年____月____日止,合同期滿雙方進一步協(xié)商,達成共識再續(xù)簽。
甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(蓋章)
簽訂日期：_______年___月___日簽訂日期：_______年___月___日
衛(wèi)生院的聘用合同4
聘用單位（甲方）：
受聘人員（乙方）：
衛(wèi)生院制
填 寫 說 明：
1、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí) 一份，一份報縣衛(wèi)生局存檔。
2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。
3、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工 整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。
4、除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致， 可增加有關(guān)條款。
甲方（聘用單位）
名稱:
乙方（受聘人員）
姓名： 性別 民族 出生年月：
專業(yè)： 學歷： 職務： 身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎上， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、 聘用合同期限：本合同期限為 年自 年 月 日起，至 年 月 日止。 試用期為一年自 （注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，）
二、聘用崗位及職責要求 ：
�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆� 崗位工作。
（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求。
�。ㄈ┮曳酵庠谠搷徫还ぷ�，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
�。ㄋ模┰谄钙趦�(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后， 調(diào)整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
�。ㄒ唬﹪栏駡�(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度
�。ǘ┘追接袡�(quán)按照崗位職責，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效 考核方案），做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
（三）乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法 制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
�。ㄋ模┮曳饺邕`反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的'工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。
（二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī) 定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。
（三）甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技 術(shù)、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會保險待遇
�。ㄒ唬┘追揭罁�(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇。。
（二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄈ┮曳较硎苁聵I(yè)單位管理規(guī)定的各項福利利待遇。
�。ㄋ模┘追綉磭液偷胤降挠嘘P(guān)規(guī) 定為乙方繳付醫(yī)療保險金、 養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。
六、 聘用合同的變更
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
�。ǘ┍竞贤喠r所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng) 發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（三） 本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 《聘用合同變更書》 （附件一） ，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
�。ㄋ模┮曳竭B續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位,并 向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》 （附件二）,對本合同作出相 應的變更。
七、聘用合同的解除
�。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�,甲方可以單方面解除本合同， 但是應當提前 30 日以書面形式通知乙方： 1、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào) 整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的。
(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同 證明書》 （附件三）。
八、 聘用合同的終止
（一）有下列情形之一的，本合同即行終止: 1、本合同期限屆滿; 2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的； 3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
�。ǘ┢赣煤贤K止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合 同證明書》 （附件四） ，并辦理相關(guān)手續(xù)。
九、甲乙雙方約定的其他事項
甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）
法定代表人
或委托代理人（簽字蓋章）
年 月 日 年 月 日
衛(wèi)生院的聘用合同5
用人部門（甲方）：古塘鄉(xiāng)衛(wèi)生院
職 工（乙方）：
甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
本協(xié)議自20xx年 1 月 1 日至20xx年12日31日止，期限為壹年。
二、工作任務
乙方在甲方的 崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位。
三、勞動紀律和待遇
1、 甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天（春節(jié)及婚喪假除外），余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成 ，每增加一年工齡基礎工資遞增15元/月(從20xx年計算)。
5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工 。
6、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
�。�1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；
�。�2）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；
（3）嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的；
�。�4）無理取鬧，打架斗毆者；
�。�5）不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的；
�。�6）醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員；
�。�7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
（8）被依法追究刑事責任的'。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
�。�1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
�。�2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；
3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。
五、雙方協(xié)定的其它事項
1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風險押金（不計利息），合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在2個月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過5000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。
3、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。。
4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。
5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調(diào)解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效；可申請勞動爭議仲裁；對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。
甲方 （蓋章）：
法定代表人（簽章）：
乙方（簽名或蓋章）：
年 月 日
衛(wèi)生院的聘用合同6
編號：____________
(甲方)______
(乙方)______
1、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份報縣衛(wèi)生局存檔。
2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。
3、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。
4、除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。甲方(聘用單位)名稱：______________乙方(受聘人員)姓名：_______性別_______民族_______出生年月：_______專業(yè)：_______學歷：_______職務：_______身份證號碼：______________甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限：本合同期限為________年自________年____月____日起，至________年____月____日止。試用期為________年自(注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，)
二、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在________崗位工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。
(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
(一)嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度
(二)甲方有權(quán)按照崗位職責，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案)，做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。
(三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會保險待遇
(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。。
(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。
(四)甲方應按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。
六、聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件
一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件
二),對本合同作出相應的變更。
七、聘用合同的解除
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：
1、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的
2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件
三)。
八、聘用合同的'終止
(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、本合同期限屆滿;
2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;
3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件
四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。
九、甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________
甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)
年____月____日年____月____日
附件一：
聘用合同變更書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于________年____月____日變更。雙方簽訂的聘用合同(合同編號：______)聘用合同的內(nèi)容作如下變更：
1、________________________________________
2、________________________________________
3、________________________________________聘用合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)年____月____日________年____月____日
附件二：
工作崗位調(diào)整通知書字第號_________：(乙方)因你在________年度聘期的考核中被確定為不合格等次，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我方對你的工作崗位做以下調(diào)整：__________________________________________________。特此通知。甲方(蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)年____月____日
附件三：解除聘用合同證明書字第號根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我單位于________年____月____日解除與________年____月____日雙方簽訂的聘用合同(合同編號：______)特此證明。甲方(蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)年____月____日
附件四：終止聘用合同證明書字第號根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我單位于________年____月____日終止與________年____月____日雙方簽訂的聘用合同(合同編號：______)特此證明。甲方(蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)年____月____日
衛(wèi)生院的聘用合同7
甲方（聘用單位）
名稱：______________
乙方（受聘人員）
姓名：_______性別_______民族_______出生年月：_______
專業(yè)：_______學歷：_______職務：_______身份證號碼：______________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限：
本合同期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。
二、聘用崗位及職責要求
�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆赺_______崗位工作。
�。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責要求。
（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
�。ㄋ模┰谄钙趦�(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
�。ㄒ唬﹪栏駡�(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度
（二）甲方有權(quán)按照崗位職責，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案），做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
�。ㄈ┮曳綉攪栏褡袷貒业姆�、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
�。ㄒ唬┘追奖Ｕ弦曳铰男新氊熕璧奈镔|(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。
�。ǘ┘追絿栏駡�(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。
�。ㄈ┘追綉敻鶕�(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會保險待遇
�。ㄒ唬┘追揭罁�(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。
�。ǘ┮曳焦べY調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄈ┮曳较硎苁聵I(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。
�。ㄋ模┘追綉磭液偷胤降挠嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。
六、聘用合同的變更
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
（四）乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》（附件二），對本合同作出相應的變更。
七、聘用合同的解除
�。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：
1、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的
2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的'，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
�。ㄈ┍竞贤獬螅追綉敒橐曳介_具《解除聘用合同證明書》（附件三）。
八、聘用合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；
3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
（二）聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。
九、甲乙雙方約定的其他事項
____________________________________________________
甲方（蓋章）
乙方（簽字蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）
____年__月__日____年__月__日
附件一：
聘用合同變更書
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于____年__月__日變更。雙方簽訂的聘用合同（合同編號：______）
聘用合同的內(nèi)容作如下變更：
1、________________________________________
2、________________________________________
3、________________________________________
聘用合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。
甲方（蓋章）
乙方（簽字蓋章）
法定代表人或委托代理人
（簽字蓋章）
____年__月__日____年__月__日
附件二：
工作崗位調(diào)整通知書
字第號
_________：（乙方）
因你在年度/聘期的考核中被確定為不合格等次，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我方對你的工作崗位做以下調(diào)整：__________________________________________。
特此通知。
甲方（蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）
____年__月__日
附件三：
解除聘用合同證明書
字第____號
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我單位于____年__月__日解除與____年__月__日雙方簽訂的聘用合同（合同編號：______）
特此證明。
甲方（蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）
____年__月__日
附件四：
終止聘用合同證明書
字第_____號
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我單位于____年__月__日終止與____年__月__日雙方簽訂的聘用合同（合同編號：______）
特此證明。
甲方（蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）
____年__月__日
衛(wèi)生院的聘用合同8
甲方：
乙方：身份證號：
我院根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方反復協(xié)商，在平等自愿的原則下，簽定用工合同：
甲方因工作需要聘用乙方為，具體從事。
一、聘用合同期限：
(一)從__年__月__日起至__年__月__日止共年。(其中__年__月__日至__年__月__日為試用期)為有效合同期。
(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)務能力，身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定，決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作需求：
(一)甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書，專業(yè)技術(shù)資格證書，注冊證書或者相應的技術(shù)等級證書，崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能，文化知識和實際能力。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護集體財產(chǎn)，遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)性和工作責任性。
(五)乙方需按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓，繼續(xù)教育和其它進修機會。
(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加種類專業(yè)或?qū)W歷學習。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更，終止和解除等事項，按我院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、工作報酬、福利、職稱及其它事項：
(一)工資：甲方根據(jù)甲乙雙方商定的工資標準，于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎金及其它補貼等。職工解除合同離院時的工資也在該時間發(fā)給。
(二)其它待遇：
1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、休假、病事假等，工資待遇按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按請事假對待。
3、在職期間，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。
四、工作紀律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)國家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
如：撤離職守，影響醫(yī)療工作的，發(fā)生醫(yī)療差錯，服務態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的。
五、聘用合同的終止，解除及違約責任。
(一)聘用合同的.終止：
1、合同期滿的;
2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;
3、本院被撤消或解散的;
(二)聘用合同的解除
1、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。
2、連續(xù)曠工超過3個工作日或者一年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;
3、違反醫(yī)療操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職造成嚴重后果的;
4、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進行的;
5、違法亂紀，受到公安機關(guān)拘留和拘留以上處罰的;
6、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形。
(三)甲方可以解除合同，但應提前30天通知乙方的
1、受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的;
2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作的;或者雖同意調(diào)整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格的;
3、聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
(四)有下列情形，乙方可以解除合同，并書面通知甲方;
1、考入普通高等院校上學的;
2、服兵役的;
3、被錄用為國家相關(guān)工作人員的;
4、醫(yī)院未被按合同的約定支付工作報酬的;
5、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內(nèi)各種培訓的，必須為甲方服務滿3-5年時間，自動強行離院的，要賠付甲方5倍的培訓期間有關(guān)待遇及費用。
6、乙方在合同期限未滿，又無正當理由(指本合同內(nèi)規(guī)定的條件)，甲方可否決乙方的解除合同要求。
五、本合同未提明事宜均按“醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度”執(zhí)行。如合同有不完善的地方，雙方協(xié)商補充。
六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時可經(jīng)有關(guān)部門調(diào)解解決。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
衛(wèi)生院的聘用合同9
甲方：____________法人代表：____________
乙方：____________身份證號碼：____________
為了進一步把握醫(yī)療市場占有率，提高醫(yī)院的科學化管理，保證醫(yī)院各項工作的正常開展，提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，雙方達成如下共識。
一、工作崗位義務：
根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔任經(jīng)營院長職務，主管醫(yī)院的經(jīng)營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發(fā)布置。
乙方經(jīng)營管理完成目標：六個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標或平均、月遞增________%營業(yè)額。
二、個人待遇
1工資待遇：乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+效益工資(利潤提成)。
按照每月________萬元營業(yè)額(為月成本額)為準，領(lǐng)取基本工資每月_________元，以此為基礎超出的營業(yè)額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下超出的營業(yè)額1--30萬以下按____%提成、1—50萬以下按____%提成、1—50萬以上按____%提成。(說明：每、月利潤提成核算不足于________元，以________元發(fā)放，即每月工資不低于________元)。當月核算、當月兌現(xiàn)。
甲方財務每________日需提供收入報表給乙方做參考，以便乙方調(diào)整策劃經(jīng)營方案。
三、乙方權(quán)力
a、因工作需要交通費實報實銷，策劃活動、人員招待費使用額度在千元以內(nèi)，超出部分須請示甲方批準后使用。
b、乙方每、年可享受探親假一次(10天)，報銷往返機票一次，食宿費實報實銷，(不休不補，不兌換現(xiàn)金)。
c、可享受單獨住房一間，租金費由醫(yī)院支付，甲方提供工作手機一部并報銷月通訊費________元。
d、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產(chǎn)生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷。
四、乙方職責
1、擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案;
2、擬訂醫(yī)院的基本管理制度;
3、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章;
4、擬定醫(yī)院職工的.工資、福利、獎懲，決定醫(yī)院職工的聘用和解聘;
5、批準單筆_________元以下費用(必須以甲方的用途需要);
五、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經(jīng)甲方同意，不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與醫(yī)院同類的業(yè)務或者從事?lián)p害醫(yī)院利益的活動;
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
六、雙方義務：
在合同期內(nèi)
(1)甲方應在每月底提供準確真實的盈虧數(shù)據(jù)報表給乙方，否則視為違約。
(2)如乙方將甲方投資計劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務資訊、發(fā)展規(guī)劃、策劃方案、培訓計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方，視為違約。
(3)乙方必須嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，否則按相應條款給予處理。
七、違約責任：
如一方違約，視情節(jié)嚴重程度協(xié)商解除本合約。
八、本合同聘任期限為________年，從_________年_______月________日起至___________年_______月________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之________日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：____________(蓋章)
乙方：____________(蓋章)
醫(yī)院乙方：_____________
地址：____________
身份證號：________________
________年________月________日
衛(wèi)生院的聘用合同10
甲方：__鎮(zhèn)衛(wèi)生院
法人代表：
乙方：
身份證號：
根據(jù)《__市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革實施方案》，盤政發(fā)【20__】_號文件有關(guān)要求，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守。聘用雙方達成協(xié)議如下：
一、聘用合同期限
1、本合同生效日期：20__年6月1日——20__年6月1日(期中6月1日——9月1日為試用期)
2、合同到期，甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及相關(guān)政策規(guī)定，決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。
乙方也可以根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求
1、甲方聘用乙方在崗位工作。如甲方需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
2、乙方須持有崗位要求的學歷證書、職業(yè)技術(shù)資格證書或者相應的技術(shù)等級證書，同時具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力。
3、乙方須遵守國家法律、法令和規(guī)范，愛護國家財產(chǎn)，遵守勞動紀律及遵守勞動紀律甲方各項規(guī)章制度。
4、乙方應具備良好的思想品德和愛崗敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
5、乙方須按照甲方的崗位職責，自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質(zhì)完成任務。
三、工作報酬
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)政策、遼河口生態(tài)經(jīng)濟區(qū)具體規(guī)定、崗位績效考核管理要求以及乙方所在崗位，核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金及其他補貼等。
2、甲方根據(jù)國家、省、市、經(jīng)濟區(qū)和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的.工資。
3、甲方對乙方工資實行績效考核管理制。按月正常發(fā)放基礎工資�？冃ЧべY待甲方對乙方考核后發(fā)放。
四、工作紀律
乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度或者不能勝任本職工作，甲方可以根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及本單位職工獎懲制度，視情節(jié)輕重，給以批評教育、經(jīng)濟處罰或者行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約職責
聘用合同終止
1、聘用合同期滿
2、受聘人退休、退職、死亡的
(一)聘用合同的解除
1、乙方有下列情形之一的，甲方報遼河口生態(tài)經(jīng)濟區(qū)管委會批準后，可以解除聘用合同，并書面通知乙方。
(1)受聘人年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，或者同意調(diào)整崗位，但到新崗位后，考核應不合格的。
(2)連續(xù)曠工15天，或者年累計曠工30天的。
(3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職造成嚴重后果的
(4)嚴重干擾醫(yī)院的工作秩序，使本院工作不能正常進行的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同
(1)女職工在懷孕、產(chǎn)期和哺乳期的
(2)因公負傷，鑒定為1—4級，喪失勞動能力的
(3)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的。
(4)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的。
3、乙方被錄用或者調(diào)其他單位工作的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方。甲方未依法為工作人員繳納社會保險的，乙方可以隨時解聘合同(中華人民共和國《事業(yè)單位人事管理條例》第二十八條二款)
六：福利待遇
1、醫(yī)改后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院屬于公益事業(yè)單位，(一類)甲方依法給乙方上養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險(中華人民共和國《事業(yè)單位人事管理條例》第十七條七款：工資福利和社會保險)
2、乙方依法按時繳納個人承擔的保費
七：其他事項
本合同一式三份，甲乙雙方各一份，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：盤錦市遼河口生態(tài)經(jīng)濟區(qū)石新鎮(zhèn)衛(wèi)生院(蓋章)
甲方法人代表：(簽字)
20__6月1日
乙方(簽字)
20__年6月1日
衛(wèi)生院的聘用合同11
聘用單位（以下簡稱甲方）：_____________衛(wèi)生院（公章）
受聘人（以下簡稱乙方）：_________________
身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：_________________
受聘崗位：_________________
茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：_________________
一、聘用期限：
自____年____月____日至____年____月____日止，聘期年，其中含試用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。聘期滿前月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為____元。
2、正式聘用期月工資為：_________________元，績效按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險單位部分自合同簽訂后由單位繳納。
3、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。
4、聘用期內(nèi)對單位作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，按甲方規(guī)定標準實施獎罰。
三、甲方的權(quán)利與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。
2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)甲方可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應提前7天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應資格證及其它證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)。
四、乙方的權(quán)力與義務：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前15天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前三個月向甲方書面申請，否則承擔相應損失。乙方如被選派進修后辭職，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本單位在職職工，不再享受其它休假，確有特殊情況需要休息的，須征得單位負責人同意后，按本單位請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當月工資獎金全部扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)材料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理原工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的'工作時間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除相應的工資。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
（1）根據(jù)衛(wèi)生院業(yè)務需求聘用及人選決定，
（2）相關(guān)聘用崗位按所需條件認可，
（3）會議討論決定試用或聘用，
�。�4）乙方應押證上崗，將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、資格證交辦公室保管。身份證及各項規(guī)定復印件交辦公室。
�。�5）甲方具體負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，
�。�6）單位簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方辦公室，其余由乙方執(zhí)一份，送人社局備案一份。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。
八、其他
本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，送衛(wèi)生局備案一份。本合同解釋權(quán)歸醫(yī)院。
甲方（簽章）：_________________法定代表人：_________________
乙方（簽字）：_________________
____年____月____日
衛(wèi)生院的聘用合同12
甲方：房縣大木廠鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
乙方：身份證
甲方因工作需要聘用臨時工作人員，乙方申請應聘并參與甲方組織的專業(yè)考試考核合格后，由甲方錄用為臨時工，并簽訂臨時聘用合同，內(nèi)容如下：
一、聘用期限
乙方被錄用，在甲方試用期為三個月，自 年月日至 年日日止。試用期滿，不能勝任工作，予以辭聘；合格者繼續(xù)聘用。乙方進入甲方單位工作之日起，聘用合同期限壹年。合同期滿后，甲乙雙方續(xù)簽臨時聘用合同。
二、工作任務
乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因工作需要的工作崗位調(diào)整。
三、勞動紀律和待遇
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天（休假日期以醫(yī)
院內(nèi)部規(guī)定為準，春節(jié)及婚喪假除外），不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方試用期月工資為，試用期結(jié)束后月工資 ，執(zhí)業(yè)證書取得后參予科室績效考核，發(fā)放績效工資，一年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書的，甲方予以辭聘。待獲取執(zhí)業(yè)證書后甲方優(yōu)先聘用。法定假日值班另算，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工 。
5、臨時聘用期間，甲方應為乙方繳納“五險一金”的待遇部分，每月隨工資發(fā)給乙方。由甲方出具證明，乙方自己負責辦理。
6、乙方工作表現(xiàn)良好，在勞動人事部門辦理人事代理時，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；
�。�2）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；
（3）嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的；
�。�4）無理取鬧，打架斗毆者；
�。�5）不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的；
�。�6）醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員；
�。�7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
�。�8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用合同：
（1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
（2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的`；
3、任何一方需要解除聘用合同，應提前30天書面通知另一方。
五、雙方協(xié)定的其它事項
1、乙方在聘用期間由于個人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故，嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方派乙方外出進修學習的人員，回單位后必須在甲方工作滿五年。否則，乙方一次性補償由甲方支付給乙方進修期間所有費用。
3、在聘用期間，上級有人事政策變動，無條件執(zhí)行上級政策。
4、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調(diào)解與仲裁
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決；協(xié)商無效，可申請勞動爭議仲裁；對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。合同期滿，自行終止。
甲方：
乙方：
月 年日
衛(wèi)生院的聘用合同13
甲方：__________
乙方：__________
身份證號碼：__________
茲有聘用單位(甲方)：__________衛(wèi)生院聘用乙方(受聘人)：__________從事非臨床事務工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，其中試用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：
1.工作崗位：主要從事醫(yī)院門診一般診療費的收報及醫(yī)院臨時安排的文案性工作。
2.遵守國家的法律法規(guī)、遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度，服從醫(yī)院統(tǒng)一管理，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。上下班應注意行車安全。
3.乙方所從事的村衛(wèi)生站工作，原則上應在自己休假期內(nèi)完成。
三、乙方完成本合同規(guī)定的'崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現(xiàn)金的形式在每月支付乙方工資，每月500.00元。
2、甲方安排乙方每月休假5天，
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
4、如乙方確實工作努力成績顯著，甲方應適當增加工資
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
五、其他甲、乙雙方商定的事項：甲方不承擔乙方養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等待遇，其村衛(wèi)生站待遇按其他村醫(yī)生一同對待。
六、本合同經(jīng)甲、乙、兩方簽字(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。
七、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份。
甲方(簽字)：_________________乙方(簽字)：_________________
________年________月________日________年________月________日
衛(wèi)生院的聘用合同14
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同
甲方:______
地址:______
乙方: ____________________
身份證號: _______________________
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________ (專業(yè)技術(shù)人員工人)。聘用雙方達成協(xié)議如下：、
聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。 、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應的技術(shù)等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務。
(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。
(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《XX醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。 、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。 、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
(二)福利待遇：
1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。 、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)職務職稱及其它待遇：
1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務。 、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。四、工作紀律：乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《柏梓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育五、聘用合同的終止、解除及違約責任
(一)聘用合同的終止
1、聘用合同期滿的; 、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的; 、本院被撤消、或解散的; 、受聘人員退休、退職、死亡的。 、無期限合同的約定終止條件: 1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務機構(gòu)進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。 )其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。 )崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。 )年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。 )已到達或超過退(離)休年齡的'人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。
(二)聘用合同的解除
1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。 、
乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：
1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的; )連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的員工被開除; )違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
六、 1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的; )受聘人員患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的; )受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的; )聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的; )聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。
(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)其它：
八、本合同未提明事宜均按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。
九、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。
十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(法人或委托代表)：______
乙方(簽字)：______
日期：______
登記單位：______
(蓋章)日期：______
日期：______
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