月嫂聘用合同

時(shí)間：2024-11-03 02:54:07 聘用合同我要投稿

月嫂聘用合同2023

　　隨著法律觀念的深入人心，合同對(duì)我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的月嫂聘用合同2023，僅供參考，歡迎大家閱讀。

月嫂聘用合同2023

月嫂聘用合同20231

　　甲方(客戶)：__________

　　電話：__________

　　身份證號(hào)：__________

　　乙方(黎明家育公司)：__________

　　電話：__________

　　丙方(月嫂)：__________

　　電話：__________

　　身份證號(hào)：__________

　　乙方系專業(yè)月嫂公司，丙方均系經(jīng)過(guò)月嫂培訓(xùn)學(xué)校專業(yè)培訓(xùn)、具備一定嬰兒護(hù)理經(jīng)驗(yàn)的月嫂。為了更好地為甲方提供產(chǎn)婦和嬰兒護(hù)理服務(wù)，經(jīng)過(guò)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條：乙方接受甲方聘用月嫂的要求，丙方同意乙方的介紹到甲方指定的居所，為甲方從事護(hù)理產(chǎn)婦和嬰兒的服務(wù)(包括產(chǎn)婦營(yíng)養(yǎng)配餐;嬰兒洗澡、撫觸按摩、清潔產(chǎn)婦和嬰兒有關(guān)的家務(wù)衛(wèi)生服務(wù);蔬菜、食品等由甲方自行購(gòu)買(mǎi)，特殊情況由各方協(xié)商而定)。

　　第二條：母嬰護(hù)理服務(wù)，分為白班服務(wù)(僅提供白天8小時(shí)服務(wù)，不住家)和住家服務(wù)(提供24小時(shí)全天候服務(wù)，甲方需保證丙方每天有8小時(shí)休息時(shí)間)。丙方為甲方提供的母嬰護(hù)理服務(wù)實(shí)行每月26個(gè)工作日制，時(shí)間從丙方入戶之日起算(國(guó)家法定節(jié)假日在崗服務(wù)的，甲方應(yīng)向丙方支付月嫂加班費(fèi)，加班費(fèi)每天按照合同月金額的1/26計(jì)算)。

　　第三條：在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)要求乙方調(diào)換服務(wù)人員，直至甲方滿意為止。甲方要求提前解除合同的，甲方支付的定金不予退還，甲方需支付丙方提供服務(wù)期間的護(hù)理費(fèi)用，護(hù)理費(fèi)用每天按照合同月金額的1/26計(jì)算。

　　第四條：在合同有效期內(nèi)，三方應(yīng)當(dāng)相互理解、密切配合，如約履行合同義務(wù)。期間如因甲方原因?qū)е卤讲荒苋霊籼峁┓⻊?wù)(包括但不限于甲方帶嬰兒外出旅游度假、甲方在嬰兒住院期間無(wú)需丙方護(hù)理等情況)超過(guò)10天的，乙方有權(quán)為甲方調(diào)換其他服務(wù)人員。

　　第五條：甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　(一)負(fù)責(zé)接丙方到服務(wù)居所，教會(huì)丙方熟悉運(yùn)用水、電、氣、火各種家用設(shè)施用具，防止意外事故的發(fā)生。

　　(二)負(fù)責(zé)保管好自家的貴重物品、錢(qián)幣和有效證件，避免產(chǎn)生誤會(huì)、發(fā)生糾紛。

　　(三)相互尊重、理解，不能歧視、侮辱丙方;尊重丙方的人格，配合丙方的護(hù)理服務(wù)工作。

　　(四)甲方需要丙方提供住家服務(wù)的，必須保證丙方的住宿條件;甲方需要丙方住院陪護(hù)的，需要具備住院陪護(hù)條件。

　　(五)丙方屬于服務(wù)人員，并非醫(yī)護(hù)人員。甲方如果發(fā)現(xiàn)嬰兒或產(chǎn)婦有異常現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)立即送到醫(yī)院診治，避免貽誤病情。

　　(五)合同到期自動(dòng)解除;甲方需要續(xù)簽合同的，需要提前十天辦理續(xù)簽手續(xù)，并預(yù)交相關(guān)費(fèi)用。

　　第六條：乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　(一)負(fù)責(zé)介紹丙方到甲方指定住所提供家庭母嬰護(hù)理服務(wù)工作，并負(fù)責(zé)對(duì)月嫂的日常管理及對(duì)用戶的回訪。

　　(二)負(fù)責(zé)為甲方調(diào)換月嫂，為丙方調(diào)換用戶。

　　(三)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理丙方的工作質(zhì)量，協(xié)調(diào)甲方與丙方的關(guān)系，處理甲方與丙方之間出現(xiàn)的問(wèn)題。

　　(四)接收甲方預(yù)付的服務(wù)費(fèi)及丙方工資;負(fù)責(zé)在本合同期滿后在甲方無(wú)投訴、丙方無(wú)違約的情況下向丙方支付代收的工資。

　　第七條：丙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　(一)遵守乙方的各項(xiàng)管理規(guī)范和業(yè)務(wù)流程要求，接受乙方的委派，按照協(xié)商約定的時(shí)間和要求，到乙方指定的居所為丙方提供母嬰護(hù)理服務(wù)。

　　(二)自覺(jué)做好健康檢查，辦理健康證;進(jìn)入乙方指定的服務(wù)居所要著裝上崗，講究衛(wèi)生，勤洗澡、不留指甲，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

　　(三)提供服務(wù)期間，不得隨身攜帶手機(jī)，避免給嬰兒造成輻射、影響發(fā)育;不得隨意看電視，避免影響嬰兒的注意力、影響工作質(zhì)量;不得談?wù)摾峡蛻舻募彝ル[私，不得談?wù)撆c服務(wù)內(nèi)容無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。

　　(四)如果發(fā)現(xiàn)嬰兒或產(chǎn)婦有異常現(xiàn)象，建議甲方立即送到醫(yī)院診治;如果甲方不采納丙方的建議，后果由甲方自負(fù)。

　　(五)尊重甲方的民族習(xí)俗和生活習(xí)慣，按照乙方的管理規(guī)范和甲方的要求完成母嬰護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目。

　　第八條：重要事項(xiàng)：

　　(一)簽訂合同時(shí)，甲方、丙方均需持有有效證件，方可正式辦理簽約手續(xù)。

　　(二)甲方向乙方交納服務(wù)管理費(fèi)，合同有效期內(nèi)，甲方如對(duì)丙方的服務(wù)不滿意，由乙方負(fù)責(zé)調(diào)換，甲方應(yīng)積極配合乙方的`規(guī)定，共同協(xié)商解決。

　　(三)甲方需要丙方入戶服務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)直接通知乙方，由乙方通知丙方入戶時(shí)間。甲方不得自行聯(lián)系丙方通知入戶時(shí)間，或者在簽訂本協(xié)議之后由甲方與丙方單獨(dú)另行簽訂與本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容相同或相似的合同，或者由丙方直接為甲方提供與本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容相同或相似的服務(wù)，否則由此導(dǎo)致的后果(包括但不限于丙方不能按時(shí)入戶、丙方擅自提前離戶、丙方造成甲方嬰兒和產(chǎn)婦的損害等)由甲方自行承擔(dān)，與乙方無(wú)關(guān)。

　　(四)甲方要求提前解除合同或更換服務(wù)人員必須提前三天通知乙方，乙方應(yīng)終止合同或作出更換;甲方如無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕乙方更換后的服務(wù)人員;在乙方未更換服務(wù)人員或雙方未書(shū)面終止合同前，甲方不得自行更換丙方;由此造成的后果由甲方自行承擔(dān)。

　　(五)丙方在合同有效期內(nèi)，不得擅自離開(kāi)甲方指定的服務(wù)居所;如有事需要暫時(shí)離開(kāi)的，需向乙方書(shū)面請(qǐng)假，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后方可離開(kāi)，否則由此產(chǎn)生的后果由丙方自行負(fù)責(zé);如甲方需帶丙方離開(kāi)簽訂合同時(shí)指定的服務(wù)居所的，需書(shū)面通知乙方，經(jīng)乙方同意后方可離開(kāi)，否則由此產(chǎn)生的后果由甲方自行負(fù)責(zé)。

　　(六)丙方不得干涉乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和甲方的家庭生活，甲乙雙方均不得干涉丙方非服務(wù)時(shí)間的合法行為。

　　(七)在乙方與丙方合同存續(xù)期間內(nèi)，甲方如需繼續(xù)聘用丙方，需與乙方續(xù)簽合同;甲方不得與丙方個(gè)人擅自簽訂月嫂/育兒嫂/保姆服務(wù)合同或由丙方為甲方提供事實(shí)上的月嫂/育兒嫂/保姆服務(wù)。如甲方和丙方違反該約定，甲方需向乙方支付全款的3倍的賠償金，并賠償乙方因此不能履行與其他客戶合同的違約金;丙方需向乙方退賠培訓(xùn)費(fèi)用一萬(wàn)元、需向乙方支付月工資的3倍的賠償金，并賠償乙方因此不能履行與其他客戶合同的違約金。

　　(八)在合同有效期內(nèi)，如果出現(xiàn)不可抗拒的因素造成本合同無(wú)法履行的，各方均不負(fù)違約責(zé)任。

　　第九條：甲方指定的服務(wù)居所在外地的，甲方需承擔(dān)丙方往返交通費(fèi)用，入戶時(shí)間自丙方開(kāi)始乘坐交通工具之時(shí)起算。

　　第十條：本合同未盡事宜，由各方協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見(jiàn)，由乙方所在地人民法院管轄。

　　第十一條：乙方代收丙方工資________元(代管)，服務(wù)管理費(fèi)用________元。

　　甲方指定的服務(wù)居所____________________________________________________________。

　　第十二條：為避免任何歧義，乙方收取甲方的前述款項(xiàng)不包括營(yíng)業(yè)稅，甲方在支付款項(xiàng)時(shí)應(yīng)向乙方另行支付相當(dāng)于代收丙方工資及服務(wù)管理費(fèi)總額的5、6%的營(yíng)業(yè)稅。

　　第十三條：月嫂服務(wù)期間內(nèi)含國(guó)家法定假期，甲方須付月嫂(育兒嫂)雙倍工資或帶薪休假。

　　高級(jí)月嫂的承諾：

　　如果在高級(jí)以上月嫂護(hù)理期間出現(xiàn)以下情形：

　　產(chǎn)婦出現(xiàn)乳頭皸裂，乙方有權(quán)對(duì)丙方罰款200元。

　　嬰兒出現(xiàn)紅臀或尿布疹，乙方有權(quán)對(duì)丙方罰款200元。

　　除了產(chǎn)婦的乳房有器質(zhì)性病變以外，高級(jí)月嫂的護(hù)理可以讓95%的產(chǎn)婦全母乳喂養(yǎng)，如果沒(méi)有達(dá)成，乙方有權(quán)對(duì)丙方罰款300元。

　　高端月嫂制作月子餐時(shí)，誤判了產(chǎn)婦的體質(zhì)，而導(dǎo)致產(chǎn)婦身體出現(xiàn)營(yíng)養(yǎng)失調(diào)等健康狀況，乙方有權(quán)對(duì)丙方罰款300元。

　　簽約時(shí)間：____年____月____日

　　入戶時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日

月嫂聘用合同20232

　　甲方(雇用者)：__________電話：__________身份證號(hào)碼：____________

　　乙方：__________電話：__________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：__________

　　現(xiàn)甲方雇用乙方母嬰護(hù)理員(簡(jiǎn)稱月嫂)，姓名，身份證號(hào)碼：，乙方愿意為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)，為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

　　一、甲乙雙方約定事項(xiàng)

　　1、服務(wù)期限：

　　參照甲方預(yù)產(chǎn)期，在乙方接到甲方住院待產(chǎn)電話通知后，從乙方派遣月嫂進(jìn)入醫(yī)院陪護(hù)之日起連續(xù)服務(wù)天。

　　2、服務(wù)費(fèi)用：

　　甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)共計(jì)元整人民幣。其中，定金支付的時(shí)間為_(kāi)_____年____月___日。乙方月嫂能及時(shí)到崗為甲方服務(wù)時(shí)，服務(wù)費(fèi)用的余款在月嫂正式上崗之日支付給乙方;若乙方月嫂未能及時(shí)到崗為甲方提供服務(wù)，乙方需立即無(wú)償為甲方安排備用月嫂(月嫂備用名單：身份證號(hào)：)接手工作，余款在備用月嫂工作3日并得到甲方認(rèn)可后，由甲方支付給乙方。

　　3、乙方月嫂服務(wù)內(nèi)容：

　　(1)服務(wù)對(duì)象：產(chǎn)婦

　　A、產(chǎn)婦的生活護(hù)理，協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生清潔，清潔產(chǎn)婦衣物、被褥;做好會(huì)陰沖洗及傷口護(hù)理，煮沐浴藥水幫產(chǎn)婦擦身，觀察惡露;

　　B、產(chǎn)婦的乳房護(hù)理，幫助產(chǎn)婦通乳，解決乳房脹痛等問(wèn)題，教會(huì)產(chǎn)婦如何清潔乳房和雙手后擠奶或進(jìn)行乳房按摩，教會(huì)產(chǎn)婦正確的哺喂姿勢(shì)，支持并指導(dǎo)產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂;C、制作產(chǎn)婦的營(yíng)養(yǎng)餐和催乳湯水，平衡營(yíng)養(yǎng)，促進(jìn)產(chǎn)后康復(fù)及乳汁分泌;

　　D、為產(chǎn)婦綁繃帶，教會(huì)產(chǎn)婦做產(chǎn)后恢復(fù)操;需要時(shí)為產(chǎn)婦做保健按摩，促進(jìn)子宮復(fù)原、惡露排出并幫助產(chǎn)婦體型的復(fù)原;

　　E、與產(chǎn)婦交流主動(dòng)交流，打破產(chǎn)婦對(duì)獨(dú)立育兒的焦慮狀態(tài)和封閉型生活的抗拒心理，及時(shí)安撫產(chǎn)婦，避免產(chǎn)后抑郁癥的出現(xiàn);

　　F、隨時(shí)對(duì)產(chǎn)婦的身體狀況觀察、記錄。

　　G、滿足孕產(chǎn)婦的其他服務(wù)需求。

　　(2)服務(wù)對(duì)象：嬰兒

　　A、照料寶寶的日常起居，包括喂奶、喂水、換尿布、洗澡等;為寶寶每天按摩、撫觸，鍛煉身體，適時(shí)幫助寶寶游泳;洗滌并消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等;

　　B、健康方面的專業(yè)護(hù)理，包括臍帶結(jié)扎部位的消毒護(hù)理，臀部護(hù)理，保持干爽，防止感染;隨時(shí)對(duì)嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、脈搏，血壓，呼吸，大小便等)觀察記錄，萬(wàn)一寶寶身體有異常，提醒并協(xié)助治療;

　　C、常見(jiàn)病的觀察和護(hù)理，月嫂需判定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等，并對(duì)某些新生兒疾病有預(yù)防措施;

　　D、寶寶的情感和潛能開(kāi)發(fā)，月嫂需能安撫哭鬧嬰兒，呵護(hù)入眠，指導(dǎo)產(chǎn)婦為寶寶做嬰兒操，鍛煉寶寶的四肢協(xié)調(diào)能力，給寶寶聽(tīng)音樂(lè)，開(kāi)發(fā)大腦并給予寶寶情感撫慰;

　　E、給予嬰兒正確的`引導(dǎo)，培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。

　　F、滿足嬰幼兒其他服務(wù)需求。

　　(3)其它：

　　1、在產(chǎn)婦住院期間提供住院護(hù)理、陪夜服務(wù)。

　　二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方的權(quán)利

　　(1)甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作;

　　(2)甲方有權(quán)要求乙方出示營(yíng)業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記證，并保留復(fù)印件;

　　(3)甲方有權(quán)要求乙方推薦的月嫂體檢并出示有效證件原件(身份證、健康證、上崗證等)，并保留復(fù)印件;

　　(4)甲方有權(quán)拒絕乙方臨時(shí)更換為甲方服務(wù)的月嫂之行為。

　　(5)乙方或乙方派遣月嫂存在下列問(wèn)題時(shí)，甲方有隨時(shí)解除本合同并向乙方索賠的權(quán)利

　　a)乙方向甲方出示偽造的營(yíng)業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記證;

　　b)乙方月嫂提供的身份證明、體檢證明、技能證書(shū)有虛假內(nèi)容;

　　c)乙方月嫂工作能力差或態(tài)度散漫惡劣、不服從甲方合理工作安排、不能勝任相應(yīng)工作;d)未經(jīng)甲方同意，乙方月嫂在合同期間擅自離崗;

　　e)乙方月嫂因個(gè)人原因或乙方原因，不能繼續(xù)從事月嫂工作，完成本合同工作內(nèi)容;f)乙方月嫂存在違反國(guó)家法律的行為;

　　g)乙方派遣的月嫂不能及時(shí)到崗且乙方不能提供甲方滿意的備用月嫂時(shí);

　　2、甲方的義務(wù)

　　(1)按時(shí)向乙方支付其安排的月嫂的服務(wù)費(fèi);

　　(2)配合乙方月嫂的工作;

　　3、乙方的權(quán)利

　　(1)在甲方未及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)的情況下，乙方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。

　　4、乙方或乙方月嫂的義務(wù)

　　(1)為甲方提供合格的月嫂，要求月嫂按本合同服務(wù)內(nèi)容為甲方提供安全優(yōu)質(zhì)的24小時(shí)服務(wù);

　　(2)在接到甲方的住院待產(chǎn)通知后，應(yīng)立即按照甲方的要求，派遣本合同約定的月嫂到甲方所在醫(yī)院進(jìn)行服務(wù);

　　(3)服務(wù)期間內(nèi)由于乙方所派遣月嫂的過(guò)失，造成甲方及其寶寶受到傷害等事故，乙方及乙方派遣保姆必須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任和賠償責(zé)任。

　　(4)乙方派遣的月嫂不能及時(shí)到崗且乙方不能提供甲方滿意的備用月嫂時(shí)，乙方應(yīng)向甲方賠償雙倍定金。

　　三、終止合同

　　(一)合同到期，正常終止;

　　(二)在合同期內(nèi)，甲乙方有違反以上雙方權(quán)利義務(wù)規(guī)定的，權(quán)益被侵害方有權(quán)立即終止合同，并向?qū)Ψ阶匪鲹p失。

　　四、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法：

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。

　　五、本合同自甲乙雙方簽字按手印后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方________________

　　乙方：________________

　　日期：________________

月嫂聘用合同20233

　　聘用單位：_____________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　地址：_________________________

　　法定代表人：___________________

　　委托代理人：___________________

　　聯(lián)系方式：_____________________

　　受聘人：_______________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　性別：_________________________

　　現(xiàn)住址：_______________________

　　身份證號(hào)：_____________________

　　聯(lián)系方式：_____________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家和本市的其他有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止(其中_______年_____月_____日至_______年_____月_____日為見(jiàn)習(xí)期、試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

　　第二條工作崗位

　　1、乙方根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任__崗位的工作。(工種)

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1、甲方實(shí)行_______的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　風(fēng)險(xiǎn)告知：用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供保證或者以其他任何名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物，不得以風(fēng)險(xiǎn)典質(zhì)金的名義收取任何財(cái)物。需要注意的是：用人單位違背限定，以保證或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的準(zhǔn)則處以罰金;給勞動(dòng)者導(dǎo)致?lián)p害的，應(yīng)當(dāng)承受賠償職責(zé)。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款限定處罰。

　　第四條工作報(bào)酬

　　1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的.工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_(kāi)______元人民幣。

　　2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　4、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

　　第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);

　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

　　3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

　　第八條其它事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議的，當(dāng)事人可以向本單位爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　風(fēng)險(xiǎn)告知：隨著事業(yè)單位聘用合同應(yīng)用的深入，聘用合同裁員糾紛必將大幅增加。對(duì)于聘用單位而言，嚴(yán)格按照法律的規(guī)定進(jìn)行管理是極其重要的，否則將會(huì)引致?tīng)?zhēng)議的發(fā)生，甚至給聘用單位帶來(lái)一定的負(fù)面影響。因此，聘用單位必須引起高度重視。在聘用合同簽訂、履行、續(xù)聘、解除和終止等日常管理工作中，除了嚴(yán)格遵紀(jì)守法之外，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)證據(jù)收集意識(shí)，收集保管聘用合同、規(guī)章制度、員工手冊(cè)、崗位說(shuō)明等各種證據(jù)，盡一切可能將有關(guān)的書(shū)面證據(jù)完善，盡量做到“白紙黑字”書(shū)面化，從而做到有據(jù)可查，這是用人單位自我防范的需要，也是把管理工作進(jìn)一步推向科學(xué)化規(guī)范化的需要，對(duì)進(jìn)一步防范爭(zhēng)議、構(gòu)建和諧的聘用關(guān)系有著極其重要的意義。

　　甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

　　代表人(簽字)：_________________

　　_______年_____月_____日_______年_____月_____日

月嫂聘用合同20234

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　地址：__________________地址：__________________

　　身份證號(hào)碼__________________：身份證號(hào)碼：__________________

　　聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系電話：__________________

　　由于(甲方)有雇用母嬰護(hù)理員(簡(jiǎn)稱月嫂)方面的需求，(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務(wù)，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：

　　一、甲乙雙方約定事項(xiàng)

　　1、服務(wù)期限：

　　(1) ___年___月___日起至___年___月___日止，共計(jì)___天。

　　(2)每天向甲方提供小時(shí)內(nèi)的不定時(shí)服務(wù)，工作個(gè)月天。

　　2、服務(wù)費(fèi)用：

　　合同全期聘用金為元(人民幣)整，支付的時(shí)間為服務(wù)期終止日：___年___月___日

　　3、服務(wù)范圍：

　　(1)產(chǎn)婦：

　　1)科學(xué)、合理地安排產(chǎn)婦膳食，平衡營(yíng)養(yǎng)，促進(jìn)產(chǎn)后康復(fù)及乳汁分泌;

　　2)指導(dǎo)產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂;

　　3)指導(dǎo)產(chǎn)婦進(jìn)行乳房按摩與護(hù)理，防止乳房下垂、松弛;

　　4)指導(dǎo)產(chǎn)婦產(chǎn)后運(yùn)動(dòng);

　　5)協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生清潔，做好會(huì)陰沖洗及傷口護(hù)理，防止下陰感染;

　　6)舒解產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮、煩躁等情緒，減輕產(chǎn)婦操勞，盡快恢復(fù)健康;

　　7)隨時(shí)對(duì)產(chǎn)婦的身體狀況觀察、記錄，做好產(chǎn)婦營(yíng)養(yǎng)、飲食的配制。

　　(2)嬰兒：

　　1)科學(xué)、合理健康地喂養(yǎng)嬰兒，給嬰兒沖奶、喂食，保證嬰兒健康的營(yíng)養(yǎng)需要;

　　2)安撫哭鬧嬰兒，呵護(hù)入眠等;

　　3)定期為嬰兒洗澡、洗頭、按摩、撫觸，及時(shí)為嬰兒清洗五官及口腔，增加與嬰兒的情感交流，促進(jìn)嬰兒健康發(fā)育;

　　4)及時(shí)為嬰兒換洗衣服、尿布等，保證嬰兒衛(wèi)生、干爽，放置臀部濕疹;

　　5)做好臍部、臀部護(hù)理，保持干爽，防止感染;

　　6)隨時(shí)對(duì)嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、提問(wèn)、大小便等)觀察記錄，培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。

　　二、甲乙雙方的義務(wù)

　　1、甲方的義務(wù)

　　1)見(jiàn)面時(shí)交訂金元，并按時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用;

　　2)配合乙方做好“月嫂”工作，并提供合理的.協(xié)助;

　　3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。

　　2、乙方的義務(wù)

　　1)嚴(yán)格按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù);

　　2)在工作時(shí)，乙方需愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

　　3)乙方如不能按時(shí)為甲方提供服務(wù)，需把訂金退還甲方或推薦合適人選為甲方提供服務(wù)。

　　三、甲乙雙方權(quán)利

　　(1)在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時(shí)，甲方有權(quán)立即終止合同，并按工作天數(shù)折算費(fèi)用給乙方：

　　1、違反國(guó)家法律、法規(guī);

　　2、不服從甲方合理工作安排的;

　　3、未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗;

　　4、被證明有偷竊行為的;

　　5、不能勝任相應(yīng)工作的;

　　6、身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。

　　(2)在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時(shí)，乙方有權(quán)立即終止合同，并要求甲方按工作天數(shù)折算費(fèi)用：

　　1、甲方的工作安排違反國(guó)家法律、法規(guī);

　　2、甲方以任何理由對(duì)乙方實(shí)施搜身、扣押錢(qián)物、毆打謾罵、威逼等行為。

　　四、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決方法：

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向所屬地方人民法院提出訴訟。

　　五、本合同自甲乙雙方簽訂后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　地址：__________________地址：__________________

　　聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系電話：____________________

　　日期____年________月_______日：日期：_____年________月_______日

月嫂聘用合同20235

　　客戶(甲方)：____________身份證號(hào)碼：_______________________

　　月嫂(乙方)：____________身份證號(hào)碼：_______________________

　　一、甲乙雙方約定事項(xiàng)：

　　1.服務(wù)期限：以實(shí)際上崗時(shí)間算起，全日制(包吃住)實(shí)際工作日28天/月，以勞動(dòng)部門(mén)要求，客戶每月應(yīng)安排休息二天，如逢法定節(jié)假日(清明節(jié)、端午節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦、春節(jié)三天)若不休息按加班付月嫂加班費(fèi)。

　　2.服務(wù)費(fèi)用：甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)，月工資為_(kāi)________元。

　　3.服務(wù)內(nèi)容：乙方向甲方服務(wù)內(nèi)容：

　　(1)產(chǎn)婦護(hù)理：產(chǎn)婦產(chǎn)后日常護(hù)理產(chǎn)褥期觀察、惡露觀察、乳房按摩、母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)、產(chǎn)褥期產(chǎn)婦健康指導(dǎo)、營(yíng)養(yǎng)膳食指導(dǎo)。

　　(2)新生兒生活護(hù)理：母乳喂養(yǎng)、新生兒洗澡、創(chuàng)意、換衣尿、奶具消毒。

　　(3)新生兒專業(yè)護(hù)理：撫觸、臍帶護(hù)理、臀部護(hù)理、口腔護(hù)理、測(cè)量體溫、體重、觀察大小便、濕疹護(hù)理。

　　4.產(chǎn)婦生產(chǎn)時(shí)間的提前或延后超過(guò)十天，經(jīng)客戶同意可換月嫂。

　　二、服務(wù)義務(wù)：本月嫂保證在擬定時(shí)間內(nèi)，產(chǎn)婦需要時(shí)，月嫂應(yīng)及時(shí)上崗。客戶不得單方面取消本訂單，否則所繳納定金不予退還，如產(chǎn)婦提前生產(chǎn)，月嫂無(wú)法履行義務(wù)，客戶可取消訂單，定金退還。

　　備注：定金__________元

　　預(yù)產(chǎn)日期：_____________________________

　　客戶地址：____________________________

　　甲方簽字：________________電話：______________

　　乙方簽字：________________電話：______________

　　_______________年_____________月___________日

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