個(gè)人勞動(dòng)合同模板（通用21篇）
\ 在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編收集整理的個(gè)人勞動(dòng)合同模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個(gè)人勞動(dòng)合同 1
甲方(用人單位)名稱：________________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人______________
注冊(cè)地址___________________________
聯(lián)系電話___________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________________
居民身份證號(hào)_______________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ ______鄉(xiāng)鎮(zhèn)__________村
郵政編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
(二)無(wú)固定期限：自_____年___月___日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自_____年___月___日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。
乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)___小時(shí)，每周工作不超過(guò)___小時(shí)。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息___天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
(一)月工資______元，試用期間工資______元。甲方每月___日前向乙方支付工資。
(二)日工資______元，試用期間工資______元。甲方向乙方支付工資的`時(shí)間為每月___日。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_______________________.
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第五條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
七、解除和終止
第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前___日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
第十條 本勞動(dòng)合同___式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章)____________乙方(簽字或蓋章)_______________
法定代表人或委托代理人_______________
(簽字或蓋章)_______________
簽訂日期：_____年___月___日
個(gè)人勞動(dòng)合同 2
甲方(用人單位)_____________________________。
乙方(員工、工作人員)__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，職稱__________，居住地址______________________，身份證號(hào)碼____________________聯(lián)系電話____________________)。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：
一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：
1、合同期限為________年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期(見習(xí)期)
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起，預(yù)計(jì)至________年____月____日止。
三、工作時(shí)間
甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：
1、每日工作____小時(shí)、每周工作____小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
四、工資待遇
(一)工資收入構(gòu)成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。
(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：
1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為________________。
2、試用期(見習(xí)期)滿后的'工資待遇為____________________。
3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
五、違約責(zé)任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過(guò)錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六、合同爭(zhēng)議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________。
八、其他
1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力
(一)________________________;
(二)________________________;
(三)________________________。
甲方：_________________________乙方：_________________________
____________年_______月______日____________年_______月______日
個(gè)人勞動(dòng)合同 3
甲方：____________________
乙方：____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
2、在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
3、甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。
4、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。
四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的'法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
5、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
6、本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
1、在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。
2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。
八、其他規(guī)定
1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。
2、本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
3、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
甲方：_________________________乙方：_________________________
____________年_______月______日____________年_______月______日
個(gè)人勞動(dòng)合同 4
甲方：
乙方：
身份證號(hào)：
甲方聘用乙方為甲方人才派遣員工，乙方已經(jīng)了解并同意甲方與本合同首次的用工單位合作協(xié)議的合作條款。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)及其它有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
第一條合同期限：
1、依照勞動(dòng)合同法中關(guān)于人才派遣的有關(guān)的規(guī)定，本合同期限自簽署日起兩年有效，首次用工單位為：______________________________,工作崗位為：___________，工作期限為2年，試用期為2個(gè)月。
2、如乙方被用工單位退回，甲方有義務(wù)另行將乙方派遣到類似崗位就職，如乙方未被甲方派往其他用工單位就職，須按時(shí)在甲指定地點(diǎn)進(jìn)行政治學(xué)習(xí)、上崗培訓(xùn)等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時(shí)，甲方應(yīng)按乙方工作地政府公布的最低月工資數(shù)發(fā)給乙方，直至乙方被派遣工作或本合同終止為止。
3、如乙方拒絕上崗培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或執(zhí)行其他派遣義務(wù)，甲方可依據(jù)員工代表大會(huì)和工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，確定乙方拒絕派遣或?qū)W習(xí)的行為，脫離了甲方管理，屬于單方解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)同意乙方的協(xié)商解除行為，本合同可以依法解除，甲乙雙方均無(wú)任何經(jīng)濟(jì)承擔(dān)責(zé)任。
第二條工作崗位內(nèi)容、地點(diǎn)、工作職責(zé)：
1、乙方具體工作崗位的崗位標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容和地點(diǎn)由用工單位與乙方在崗位合同中確定，該合同與本合同同等有效，對(duì)于合同期內(nèi)是否符合錄用要求，用工單位崗位協(xié)議的制度和標(biāo)準(zhǔn)，具有參照依據(jù)。
2、甲方或用工單位可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，依照乙方的能力(專業(yè)、工作、體力)和工作表現(xiàn)，依據(jù)有關(guān)員工的規(guī)章制度，有權(quán)調(diào)整乙方工作的崗位、內(nèi)容、地點(diǎn)，乙方有義務(wù)接受管理。
第三條工作時(shí)間和休息休假：
1、用工單位實(shí)行平均每周工作時(shí)間為40小時(shí)的工作制度。
2、用工單位確因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，加班加點(diǎn)時(shí)間和報(bào)酬的支付按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他相關(guān)福利由用工單位承擔(dān)。
3、乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有婚假、喪假等有薪假期。
第四條生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)：
1、用工單位為乙方提供符合政府規(guī)定的安全及人體不受危害的環(huán)境和工作條件。
2、用工單位根據(jù)生產(chǎn)工作需要，按照有關(guān)規(guī)定，向乙方提供防護(hù)用品。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬：
1、經(jīng)雙方約定，乙方作為派遣員工，每月基本工資為工作地的政府公布的最低數(shù)確定；乙方其他薪酬、福利和社保、公積金等基數(shù)，可參照實(shí)際用工單位的薪酬制度和績(jī)效考核計(jì)劃實(shí)行，甲方可根據(jù)需要代理。
2、甲方每月通過(guò)開戶銀行匯入乙方銀行卡的基本工資和為用工單位代發(fā)的相關(guān)加班費(fèi)和津貼一并發(fā)放，該銀行憑據(jù)可替代乙方簽收憑證。
第六條社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇：
1、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、綜合保險(xiǎn)金)。基數(shù)參照第五條第一款。
2、乙方因患病或負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，用工單位應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、對(duì)于違反規(guī)章制度的乙方，甲方、用工單位可按法律規(guī)定予以處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
3、當(dāng)乙方用工單位發(fā)生任何付款違約等情況時(shí)，甲方有召回乙方的權(quán)利，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一勞動(dòng)管理。
第八條解除和不得解除合同的規(guī)定
1、法定如有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：
(一)在用工單位試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴(yán)重違反甲方或用工單位依法建立的的規(guī)章制度的；
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方或用工單位提出，拒不改正的；
(五)因采取欺騙手法而獲得本合同的簽訂，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、法定如有下列情形之一的`，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，同時(shí)支付乙方法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的；
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況，如原派遣合同終止，或中途解除，或用工單位項(xiàng)目結(jié)束等原因，而發(fā)生變化，致使乙方崗位缺失，導(dǎo)致本合同已無(wú)法履行。
3、乙方須提前三十日以書面形式通知甲方和用工單位，方可解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方和用工單位，方可解除勞動(dòng)合同，否則須承擔(dān)因此給用工單位造成的損失賠償。
4、如甲方或用工單位有下列情形之一的，乙方可以無(wú)須提前而隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
(四)用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
(五)甲方或用工單位采取欺騙手法，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
(六)甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者用工單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。
5、如有下列情形之一的，本合同即自行終止：
(一)本合同期滿的；
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)甲方或用工單位被依法宣告破產(chǎn)的；
(五)甲方或用工單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用工單位決定提前解散的；
(六)乙方拒絕甲方的派遣行為，或和用工單位簽訂勞動(dòng)合同。
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、經(jīng)甲方、乙方和用工單位三方協(xié)商一致的，可解除本合同，但甲方須對(duì)乙方進(jìn)行法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
7、有下列情形之一的，甲方或用工單位不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方，但符合本合同第八條第一款、第二款、第五款規(guī)定的除外；
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
(五)在甲方單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
(六)勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本合同第六條第一款、第二款、第五款規(guī)定的。
第九條協(xié)商約定條款
1、關(guān)于保守用人公司商業(yè)秘密的約定
(一)乙方從事的工作中所涉及的單位及個(gè)人資料都屬商業(yè)秘密，乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露。
(二)本合同解除或終止離開甲方后，乙方不得利用用工單位商業(yè)信息為任何單位或個(gè)人謀取利益。
2、乙方在本合同期內(nèi)接受用工單位出資培訓(xùn)的，如合同期未滿乙方要求解除合同，乙方應(yīng)按已工作日期，賠償用工單位所有或部分培訓(xùn)費(fèi)用
3、甲方有關(guān)書面文件、通知無(wú)法直接送達(dá)給乙方時(shí)，乙方確認(rèn)勞動(dòng)合同中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。
4、在乙方被錄用前所提交的員工登記材料均為乙方真實(shí)情況，乙方承擔(dān)材料真?zhèn)蔚姆韶?zé)任。
第十條損害賠償責(zé)任
1.甲、乙和用工單位三方任何一方在法定追訴期間，有證據(jù)證明給任何一方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、乙方如從事用工單位高級(jí)管理或從事商業(yè)秘密工作的，在約定服務(wù)期內(nèi)違反第九條第1款之規(guī)定解除本合同，須承擔(dān)違約責(zé)任。用工單位未提供保密補(bǔ)償金除外。
第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
1、甲方乙方和用工單位三方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，使用勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序。
2、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序?yàn)椋?/p>
(一)三方須經(jīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，有爭(zhēng)議的一方可向?qū)Ψ剿诘貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(二)不服仲裁的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十二條對(duì)合同條款的修改和解釋須經(jīng)三方協(xié)商一致認(rèn)可。
第十三條當(dāng)合同條款與國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同一式二份，甲乙方各執(zhí)一份，本合同
須經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章，并乙方成功赴用工單位工作，并乙方用工單位向甲方足額付款到帳后生效。
甲方：(章)__________________
乙方：__________________
代表簽字：__________________
_________年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同 5
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和省、市有關(guān)勞動(dòng)規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限為____年定期合同。
從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____月。
第二條以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：__________________。
二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)工作。
工作地點(diǎn)是__________________。
第四條乙方應(yīng)按用工單位安排的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。必須服從用工單位的工作安排與崗位變更。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第五條乙方派往的用工單位實(shí)行國(guó)家規(guī)定的以下第____種工時(shí)制度：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；
2、不定時(shí)工作制；
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
第六條甲方要求并督促用工單位遵守國(guó)家和省市的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境以及必要?jiǎng)趧?dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)用品。
第七條乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；如乙方為此與用工單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)向甲方書面報(bào)告，由甲方出面協(xié)調(diào)。
第八條甲方會(huì)同用工單位負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方有義務(wù)按照用工單位的`崗位要求取得相關(guān)職業(yè)資格證書。
第九條乙方有義務(wù)按照國(guó)家或省市有關(guān)部門的規(guī)章制度進(jìn)行身體健康檢查，并應(yīng)保證如實(shí)告知甲方其身體健康情況。
甲方(章)：
乙方：
日期：
個(gè)人勞動(dòng)合同 6
甲方（用人單位）名稱：
地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
居民身份證號(hào)碼：
文化程度：
住所：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的'基礎(chǔ)上，同意訂立本員工勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條員工勞動(dòng)合同期限
一、本合同為固定期限。
合同自________年________月_______日起至________年________月_______日止。
二、本合同約定試用期，試用期自________年________月_______日起至________年________月_______日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年________月_______日至________年________月_______日止。
第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事針車、手工工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在_________。
乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)：
1、16到40周歲初中以上文化程度。
2、身體健康無(wú)傳染性疾病。
3、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同 7
甲方名稱：
法定代表人：
公司地址：
電話：
郵政編碼：
乙方姓名：
性別:
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系方式：
戶籍地址：
郵政編碼：
現(xiàn)住地址：
郵政編碼：
電子郵箱：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
一、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限。
1. 有固定期限： 從_________年____月____日起至_________年____月____日止。
2. 無(wú)固定期限： 從_________年____月____日起。
二、試用期為 個(gè)月（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試用期，則填寫“無(wú)”），具體從_________年____月____日起至_________年____月____日止。
三、在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的界定以甲方相關(guān)的規(guī)章制度為準(zhǔn)，包括但不限于以下情形：
1. 乙方因個(gè)人原因?qū)е赂黜?xiàng)用工手續(xù)不完備的；
2. 乙方在背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假等欺詐行為的；
3. 乙方患有精神病或者按照國(guó)家法律法規(guī)應(yīng)該禁止工作的傳染病，或者身體條件不符合工作崗位要求的；
4. 乙方不能完成所擔(dān)任崗位的工作指標(biāo)或者甲方分配的工作任務(wù)的；
5. 乙方在試用期內(nèi)違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的；
6. 乙方故意泄漏甲方的商業(yè)秘密等行為，或因故意行為對(duì)甲方造成利益損害的；
7. 乙方被行政拘留，或者追究民事、刑事責(zé)任，或者存在吸毒、賭博等違法行為的。
四、甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起成立。用工之日與本合同起始日不一致的，勞動(dòng)關(guān)系的成立日期以實(shí)際用工之日為準(zhǔn)。
五、乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)因自身原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可從乙方的工資中按月扣除。每月扣除部分為乙方當(dāng)月工資的20%。
六、乙方若因特殊原因（比如被國(guó)家機(jī)關(guān)限制人身自由期間或試用期內(nèi)出現(xiàn)長(zhǎng)病假等情形）導(dǎo)致一段時(shí)間內(nèi)無(wú)法履行本合同的，甲方可選擇暫停履行本合同。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
一、乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)：
二、乙方的工作地點(diǎn)：
三、乙方應(yīng)履行甲方設(shè)定的'崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。
四、甲方可根據(jù)其經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)可對(duì)其工作崗位、工作地點(diǎn)做出調(diào)動(dòng)，并可以根據(jù)乙方工作崗位的變更和/或績(jī)效考核結(jié)果而相應(yīng)地提高或降低乙方的報(bào)酬及福利待遇。
五、甲方在乙方出現(xiàn)不能勝任當(dāng)前崗位工作、因病或非因工負(fù)傷后不能從事原崗位工作的情況下，可單方面對(duì)乙方的崗位進(jìn)行變更。
六、甲方認(rèn)為乙方已經(jīng)不宜繼續(xù)接觸工作崗位所涉及的商業(yè)秘密或者出于不相容崗位必須分離的原則，可調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。乙方將接受甲方的決定。
七、甲方在本合同約定的工作地點(diǎn)存在多處辦公場(chǎng)所的，以本合同所記載的甲方住所為乙方的首選日常辦公場(chǎng)所，或者由甲方另行以書面形式指定乙方的日常辦公場(chǎng)所。
八、乙方如期望變更本合同約定的工作內(nèi)容或者工作地點(diǎn)，必須以書面形式提出申請(qǐng)。經(jīng)甲方同意后，乙方可在接到通知后辦理后續(xù)手續(xù)。乙方未獲甲方同意而拒不在原崗位工作的，按照曠工處理。
第三條 工作時(shí)間
一、乙方所在崗位執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工時(shí)制；具體執(zhí)行細(xì)則以甲方的相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)。
二、甲方若在勞動(dòng)合同履行期間就乙方所從事崗位申報(bào)了綜合工時(shí)制或者不定時(shí)工作制的，乙方愿意接受并同意執(zhí)行相應(yīng)的調(diào)整。具體執(zhí)行細(xì)則以甲方的相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)。
三、無(wú)論執(zhí)行何種工時(shí)制度，乙方都將在工作時(shí)間內(nèi)履行勤勉盡責(zé)義務(wù)。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
一、乙方在向甲方提供正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬。
二、乙方接受甲方實(shí)行薪隨崗變、薪隨級(jí)變、薪隨檔變和薪隨績(jī)變的薪酬管理原則。員工接受崗位變動(dòng)、薪級(jí)薪檔調(diào)整或者績(jī)效考核結(jié)果的，視為同時(shí)接受相對(duì)應(yīng)的薪酬變動(dòng)。
三、乙方每月正常工作時(shí)間工資（基本工資）為稅前____元（大寫： 人民幣_(tái)__元整），在試用期期間為稅前_____元（大寫： 人民幣_(tái)___元整）。
四、甲方發(fā)薪日期為每月10 日，實(shí)行先工作后付薪。
五、乙方在依法享受婚假、喪假、病假等假期期間和加班加點(diǎn)費(fèi)的計(jì)薪基數(shù)，以本合同約定的每月正常工作時(shí)間工資為準(zhǔn)。
六、甲方可依據(jù)整體經(jīng)營(yíng)狀況、內(nèi)部薪資制度、乙方工作表現(xiàn)等因素決定是否向乙方發(fā)放績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等浮動(dòng)性報(bào)酬。
七、乙方的個(gè)人所得稅由甲方在乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。
八、在出現(xiàn)乙方用于工資發(fā)放銀行卡遺失或乙方對(duì)當(dāng)月工資支付的相關(guān)輸入性信息有異議或者甲方在計(jì)發(fā)報(bào)酬的過(guò)程中遇到不可抗力等情形時(shí)，甲方可以推遲發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。乙方對(duì)此表示理解和認(rèn)同，不認(rèn)為甲方的上述行為屬于克扣、拖欠或不及時(shí)足額支付工資。
第五條 法定福利和自有福利
一、甲方保障乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方同意且有義務(wù)配合甲方依法代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
二、乙方因個(gè)人需要向甲方申請(qǐng)?jiān)赺__（城市）繳納社會(huì)保險(xiǎn)或者住房公積金，自愿按照繳納地標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)待遇。乙方充分理解并認(rèn)可現(xiàn)行全國(guó)社保經(jīng)辦現(xiàn)實(shí)情況，同意甲方通過(guò)甲方公司或者甲方分支機(jī)構(gòu)或者甲方關(guān)聯(lián)公司或者第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代為辦理此類事項(xiàng)。
三、甲方按照自身情況、意愿和標(biāo)準(zhǔn)所設(shè)置的自有福利，是否適用于乙方，以甲方實(shí)際的意思表示為準(zhǔn)。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
一、甲方為乙方提供必要的工作條件和工作設(shè)備，建立健全業(yè)務(wù)工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
二、甲方確保乙方的工作環(huán)境滿足安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)政策規(guī)定。
三、甲方將按照相應(yīng)的法律法規(guī)保障乙方的休息休假權(quán)。乙方愿意按照甲方相應(yīng)的規(guī)章制度有序有度地申請(qǐng)和享受各類假期。
四、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的，甲方按《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動(dòng)紀(jì)律
一、乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、行業(yè)監(jiān)管規(guī)定、社會(huì)公德和職業(yè)道德。
二、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作秩序和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
三、乙方未能做到上述兩點(diǎn)的，應(yīng)接受甲方的紀(jì)律處罰，包括解除本合同的決定。
第八條 培訓(xùn)
一、甲方可以根據(jù)工作需要定期或不定期地對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技能方面的培訓(xùn)。
二、甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可與乙方訂立《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期和違約金。沒有訂立培訓(xùn)協(xié)議的，按照規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理.。沒有另行訂立培訓(xùn)協(xié)議的，服務(wù)期即是本勞動(dòng)合同的期限（續(xù)訂除外）。
三、乙方參加培訓(xùn)的過(guò)程表現(xiàn)和評(píng)估結(jié)果可列入業(yè)績(jī)考核和紀(jì)律表現(xiàn)的裁量范圍。
第九條 保密約定和競(jìng)業(yè)限制
一、乙方對(duì)在甲方工作期間掌握的所有信息，包括甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶往來(lái)、財(cái)務(wù)等方面，或與甲方有關(guān)聯(lián)的其他企業(yè)信息，負(fù)有嚴(yán)格保密的義務(wù)，不得以任何方式和方法，直接或間接地、有意或無(wú)意地泄露給任何第三方。
二、乙方違反保密約定，將按照甲方規(guī)章制度或雙方另行簽署的《保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的有關(guān)規(guī)定處罰。乙方的泄密行為如涉及到犯罪的，將移交司法機(jī)關(guān)處理。
三、在雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止時(shí)，甲方有權(quán)選擇決定是否要求乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。除非甲方書面說(shuō)明乙方無(wú)需履行競(jìng)業(yè)限制的，乙方均應(yīng)按照《保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方亦同時(shí)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。
第十條 乙方的保證
一、乙方保證已與原用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系且不存在競(jìng)業(yè)限制的情形。
二、乙方保證將及時(shí)向甲方遞交辦理招工、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等手續(xù)的有效憑證。如因乙方延遲遞交或者拒絕遞交造成的任何后果，包括但不限于無(wú)法享受相關(guān)待遇或者解除本合同，乙方將無(wú)條件承擔(dān)。
三、乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均真實(shí)有效。乙方在招聘、入職和工作過(guò)程中，提供給甲方的任何信息存在虛假情形的，愿意接受甲方給予的紀(jì)律處分，包括適用相關(guān)法律而解除本合同。
第十一條勞動(dòng)合同的解除和終止
一、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
二、甲方有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定單方解除或者終止本合同。
三、乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提前三天以書面形式通知甲方；在轉(zhuǎn)正后解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
四、乙方須在本合同到期日前的一個(gè)月向甲方書面反饋續(xù)簽意向。乙方逾期未反饋的，視為個(gè)人無(wú)續(xù)簽本合同的意愿。乙方明確反饋不續(xù)簽的，本合同期滿自然終止，甲方無(wú)須承擔(dān)任何責(zé)任。乙方明確反饋期望續(xù)簽的，最終續(xù)簽決定權(quán)在甲方。
五、在接到乙方提出的解除或者終止勞動(dòng)合同書面通知后，甲方可在法律允許的范圍內(nèi)單方?jīng)Q定乙方的最后工作日。
六、無(wú)論任何一方提出解除或者終止本合同，乙方都必須歸還所有屬于甲方的文件、設(shè)備和財(cái)產(chǎn)。無(wú)論本合同因何種原因解除或終止，乙方均應(yīng)按甲方的規(guī)章制度辦理各類必要手續(xù)。
七、乙方不辦理或者拖延辦理工作交接和離職手續(xù)，給甲方造成損失或者因乙方責(zé)任造成甲方的法律（訴訟）糾紛損害甲方利益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。
第十二條其它約定和說(shuō)明
一、乙方在本合同有效期內(nèi)愿意接受甲方出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度的管理和約束。
二、乙方同意其身份證登記地址、本合同所登記戶籍住址和現(xiàn)住地址以及其在本合同中所登記的聯(lián)系電話或電子郵箱的任何一種，均可作為送達(dá)地址。乙方同意司法機(jī)關(guān)采取一種或多種送達(dá)方式送達(dá)法律文書，送達(dá)時(shí)間以上述送達(dá)方式中最先送達(dá)的為準(zhǔn)；乙方確認(rèn)上述送達(dá)方式適用于各個(gè)司法階段，包括但不限于一審、二審、再審、執(zhí)行以及督促程序；乙方保證送達(dá)地址準(zhǔn)確、有效，如果提供的地址不確切，或者不及時(shí)告知變更后的地址，使法律文書無(wú)法送達(dá)或未及時(shí)送達(dá)，自行承擔(dān)由此可能產(chǎn)生的法律后果。乙方拒不接收的，同樣視為甲方已經(jīng)履行告知義務(wù)。因乙方提供的地址不準(zhǔn)確或者送達(dá)地址變更后未及時(shí)告知導(dǎo)致文書未能被乙方接收的，文書被退回之日視為送達(dá)之日。
三、不論什么原因引起本合同期滿或終止，本合同明確約定在本合同解除或者終止后仍然有效的條款或者義務(wù)都不會(huì)受到影響。
四、如因一方違反本合同而產(chǎn)生的糾紛，雙方可先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁。不服仲裁裁決的一方，可在收到仲裁決議書之日起的十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
五、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章生效。
六、本合同一式兩份。兩份具有同等法律效力。甲、乙雙方各執(zhí)一
甲方： 乙方：
法定代表人/委托代理人：
簽章： 簽章：
日期：_________年____月____日 日期：_________年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同 8
甲方：
乙方：
因原因，乙方向甲方申請(qǐng)中止勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
一、勞動(dòng)合同中止期限自_________年____月____日起至_________年____月____日止，共計(jì)年_____月。
二、勞動(dòng)合同中止期間，乙方不在甲方的工作時(shí)間不計(jì)算本企業(yè)的工作年限，乙方的任何行為均與甲方無(wú)關(guān)，乙方對(duì)自己的'行為負(fù)責(zé)。
三、勞動(dòng)合同中止期間，乙方不享受甲方的工資、獎(jiǎng)金、專業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼等薪酬福利待遇。
四、勞動(dòng)合同中止期間，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系停止繳納。
五、因乙方離崗日期較長(zhǎng)，甲方不再保留乙方的崗位。
六、勞動(dòng)合同中止期滿，乙方愿意回甲方工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，甲方可根據(jù)實(shí)際崗位需要對(duì)乙方進(jìn)行考評(píng)，合適的予以安排上崗。
七、勞動(dòng)合同中止協(xié)議期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未回原單位的，甲方可按自動(dòng)離職予以處理。
八、勞動(dòng)合同中止期滿，乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同中止協(xié)議，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。
九、本協(xié)議在履行期間，如遇政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生
變化時(shí)，可以依照相關(guān)政策執(zhí)行。
十、本協(xié)議自勞動(dòng)合同中止期限之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
代表人：委托代理人：
_________年____月____日_________年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同 9
甲方：
乙方：
為確保工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全，使工程順利進(jìn)行，我項(xiàng)目決定招收一批熟練合同工，為明確雙方職責(zé)和權(quán)利，特簽訂以下條款。
1、乙方進(jìn)入工地前，必須在項(xiàng)目部登記注冊(cè)，交本人身份證復(fù)印件一張，由甲方工地負(fù)責(zé)人及安全主管對(duì)其進(jìn)行安全教育和安全質(zhì)量交底。
并簽訂勞動(dòng)合同。乙方征得甲方同意離開工地亦需到項(xiàng)目部辦理注銷手續(xù)。如未到項(xiàng)目部登記注冊(cè)或注銷，造成糾紛甲方一律不負(fù)任何責(zé)任。
2、甲方對(duì)每位進(jìn)場(chǎng)施工的乙方進(jìn)行為期10天使用期考核，工____元/工，小工_____元/工，如試用期考核不符合甲方要求，甲方有權(quán)立即結(jié)賬清退乙方。如試用期考核合格，則確定工資大工______元/工，小工______元/工。工資按上墻考勤表決算，每月按時(shí)發(fā)放。途中退場(chǎng)者付約定工資70%處理，平時(shí)工作影響不良或人員多余，甲方負(fù)責(zé)人有權(quán)解雇乙方，并結(jié)賬清退。
3、乙方必須遵守工作時(shí)間，本工程工期緊，任務(wù)重，須加班加點(diǎn)，風(fēng)雨無(wú)阻，乙方不得以任何理由拒絕加班，工人外出必須向工地負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，得到同意方可離開，如自行離開，經(jīng)教育不改，論礦工處理(礦工一天扣一工)，嚴(yán)重者作開除處理。
4、每天工種由工地負(fù)責(zé)人及帶班長(zhǎng)安排，乙方必須服從分配，如不服從安排者，工地負(fù)責(zé)人有權(quán)下浮該工人工資。
乙方必須文明施工，做好本職工作，如因乙方原因，造成返工損失，由乙方負(fù)責(zé)，在當(dāng)月工資中扣除。乙方在下班前做好落手清工作，嚴(yán)禁浪費(fèi)材料，具體由工地負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50～200元。
5、乙方進(jìn)入工地必須嚴(yán)格遵守工地安全紀(jì)律，和各項(xiàng)安全操作規(guī)程，服從甲方現(xiàn)場(chǎng)管理人員指揮。
戴好安全帽等各種所需安全防護(hù)工具，上班時(shí)做好自身安全防護(hù)工作。上下班走橋下安全通道，嚴(yán)禁橫穿群賢路進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。嚴(yán)禁穿拖鞋、赤膊、赤腳及酒后上崗。如由乙方自身原因造成的工傷施工，一切費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)，自身無(wú)防范意識(shí)造成的`工傷事故，由乙方和甲方各承擔(dān)50%醫(yī)藥費(fèi)，甲方不承擔(dān)其他損失。重大事故按勞動(dòng)局有關(guān)部門決定處理。
6、乙方必須嚴(yán)格遵守工地各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁在工地里醉酒鬧事，賭博活動(dòng)，如有打架斗毆行為的，處先打人者500～1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。
如發(fā)現(xiàn)偷竊、打群架現(xiàn)場(chǎng)，取消全部工資，情節(jié)嚴(yán)重送的移交公安機(jī)關(guān)處理。
本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份共同遵守，雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同 10
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份證：
住址：
一、甲方于____年__月__日與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期限至__止，工作崗位為_____，訂立的合同編號(hào)為_______。
二、現(xiàn)乙方自愿提出提前解除勞動(dòng)合同并經(jīng)雙方友好協(xié)商及同意，根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確認(rèn)雙方的勞動(dòng)關(guān)系于____年__月__日正式解除。
乙方為單方要求解除勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方按照《勞動(dòng)合同法》的`規(guī)定獲得甲方支付剩余的_____個(gè)月工資及其他應(yīng)付款項(xiàng)合共____并于本協(xié)議生效之日一次結(jié)清。
三、乙方應(yīng)當(dāng)于____年__月__日前配合甲方的安排，辦清工作交接手續(xù)。
四、本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方因勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)均完結(jié)。
五、本協(xié)議生效后，雙方保證不再就勞動(dòng)問(wèn)題產(chǎn)生任何糾紛。
六、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效。
員工(簽名)：
用人單位(章)：
____年__月__日
____年__月__日
個(gè)人勞動(dòng)合同 11
甲方(用人單位)名稱：_______
法定代表人：_______________
地址：________
聯(lián)系電話：______
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______
家庭住址：_____
居民身份證號(hào)碼：_______
聯(lián)系電話：______
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。
乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。
甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。
三、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
試用期期間的工資為____元/月。
甲方實(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的，每月正常工作時(shí)間工資為____元/月。
實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為____元，計(jì)件單價(jià)為____元或者完成工作額的____%提成。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計(jì)入乙方工資。
甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。
乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。
甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。
七、勞動(dòng)合同的解除和終止甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。
乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。
本勞動(dòng)合同期滿即行終止。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
解除或者終止本勞動(dòng)合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)
項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的`同時(shí)，依法支付賠償金。
九、其他約定甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________________________________________________________________________________________。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無(wú)效的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
簽約須知1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書。
4、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。
5、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。
甲方：___________
____年___月___日
乙方：___________
____年_____月_____日
個(gè)人勞動(dòng)合同 12
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。
一、勞動(dòng)合同期限
從_________年____月____日 起至_________年____月____日止，其中包括試用期為_____個(gè)月，從_________年____月____日起至_________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)甲方安排乙方在_____從事____工作;
(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)無(wú)條件服從;
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方按甲方規(guī)定的時(shí)間執(zhí)行;
(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要對(duì)乙方的'工作時(shí)間工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方的安排。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期工資______元/月(日);試用期滿按以下第____方式計(jì)算工資：
1、計(jì)時(shí)工資 ______工資為____元/月;
2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià);甲方應(yīng)以以法定貨幣支付工資，每月 日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。工資不低于省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班工資按法律規(guī)定執(zhí)行。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲乙雙方均應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定及操作規(guī)程。
(三)對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日_________年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同 13
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和省、市有關(guān)勞動(dòng)規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限為____年定期合同。
從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____月。
第二條以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為：__________________。
二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)工作。
工作地點(diǎn)是__________________。
第四條乙方應(yīng)按用工單位安排的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。必須服從用工單位的工作安排與崗位變更。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第五條乙方派往的用工單位實(shí)行國(guó)家規(guī)定的以下第____種工時(shí)制度：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制;
2、不定時(shí)工作制;
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
第六條甲方要求并督促用工單位遵守國(guó)家和省市的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境以及必要?jiǎng)趧?dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)用品。
第七條乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;如乙方為此與用工單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)向甲方書面報(bào)告，由甲方出面協(xié)調(diào)。
第八條甲方會(huì)同用工單位負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度的.教育和培訓(xùn)。乙方有義務(wù)按照用工單位的崗位要求取得相關(guān)職業(yè)資格證書。
第九條乙方有義務(wù)按照國(guó)家或省市有關(guān)部門的規(guī)章制度進(jìn)行身體健康檢查，并應(yīng)保證如實(shí)告知甲方其身體健康情況。
甲方(章)：
乙方：
日期：
個(gè)人勞動(dòng)合同 14
甲方：_____
性質(zhì)：_____
地址：_____
乙方：_____
性別：_____
出生：_____年_____月_____日
現(xiàn)住址：_______________
身份證號(hào)碼：_______________
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____
性別：_____
民族：_____
文化程度：_____
籍貫：_____
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期為3月。
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。
3、乙方的工作任務(wù)為：__________。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月支付一次。其支付時(shí)間為：次月中旬或下旬。
2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)工資/月、績(jī)效每月考
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓(xùn)
用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
(3)失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成較大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的`。
2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違
2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：_____
乙方：__________
代表人(簽字)：_____
身份證號(hào)碼：_____
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
個(gè)人勞動(dòng)合同 15
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，決定聘用乙方作為甲方的員工。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況，解釋說(shuō)明了甲方的現(xiàn)有規(guī)章制度。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條、合同期限：自________年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容
第二條、乙方同意按甲方實(shí)際工作需要，擔(dān)任工作，具體內(nèi)容詳見“崗位職責(zé)”。
第三條、乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，以及依照乙方的能力（專業(yè)、技能）和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位，實(shí)行異崗異薪。
第四條、甲方在乙方工作期間對(duì)乙方進(jìn)行不定期帶薪專業(yè)培訓(xùn)（含送出培訓(xùn)和本單位的培訓(xùn)），所需發(fā)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用，乙方在甲方工作期滿，該費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條、甲方根據(jù)工作性質(zhì)，對(duì)乙方實(shí)行不定時(shí)工作制度，并按法律的規(guī)定實(shí)行休息休假制度。
第六條、因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作的需要，需乙方在節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，甲方按國(guó)家規(guī)定付給乙方必要的勞動(dòng)報(bào)酬或調(diào)休。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條、甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合甲方實(shí)際和乙方的業(yè)務(wù)工作能力，自主確定工資分配形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
第八條、雙方確認(rèn)：乙方在甲方工作期間的月工資為________元人民幣，甲方以貨幣形式按月向乙方支付工資。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第九條、轉(zhuǎn)正月后，由甲方代乙方向相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理保險(xiǎn)手續(xù)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方每月應(yīng)向甲方按比例支付個(gè)人應(yīng)繳部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（繳費(fèi)額按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，或由甲方在工資中代扣）。
第十條、乙方自行辦理社保的'，應(yīng)及時(shí)向社保機(jī)構(gòu)交付甲方支付給乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和乙方個(gè)人應(yīng)交付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。如不自行交付，所引起的法律經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
第十一條、甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十二條、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方管理；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生紀(jì)律、工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方
第十三條、乙方已知曉甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度，明白甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的要求和含義；接受現(xiàn)有和今后根據(jù)工作需要而制定的其他規(guī)章制度的約束。
第十四條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予一定的處罰，直至解除本合同。
七、保密要求
第十五條、乙方在崗位工作中接觸到甲方的所有相關(guān)技術(shù)資料、經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、人事薪酬情況、加盟商分布情況及相應(yīng)的電子文件、錄音、錄象等，以及甲方負(fù)有保密義務(wù)的第三方的商業(yè)秘密和甲方規(guī)定不準(zhǔn)外泄的企業(yè)的其他相關(guān)資料均為甲方的商業(yè)秘密。
第十六條、乙方對(duì)知悉的甲方的商業(yè)秘密有保密義務(wù)，保密期限為乙方在甲方工作期間的兩年內(nèi)。
第十七條、乙方在合同期限屆滿二年內(nèi)或離開甲方兩年內(nèi)，不得在與甲方相同性質(zhì)的企業(yè)從業(yè)，不得將在甲方所知的商業(yè)秘密和專業(yè)知識(shí)技能等帶到新的企業(yè)。
第十八條、乙方在本合同期內(nèi)接受甲方出資培訓(xùn)或者接受甲方提供的其他物質(zhì)的，必須在甲方的服務(wù)期限由甲、乙雙方另訂協(xié)議確定。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十九條、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，經(jīng)考核不符合錄用條件的；
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4.散布不實(shí)言論，影響甲方聲譽(yù)的；
5.無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響工作秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的；
6.勞動(dòng)教養(yǎng)和被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十二條、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，或甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體職工說(shuō)明情況后，可以解除本合同。
4.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條、乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)力的。
第二十四條、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十五條、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的；
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
第二十六條、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十七條、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十、違約責(zé)任
第二十八條、乙方因個(gè)人原因而需提前解除本勞動(dòng)合同的，或因違反本合同約定的條件需解除勞動(dòng)合同應(yīng)按在甲方的工作年限賠償甲方各項(xiàng)培訓(xùn)損失費(fèi)用。
第二十九條、乙方離開甲方單位兩年內(nèi)，在與甲方性質(zhì)相同的企業(yè)就業(yè)，或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密義務(wù)，除承擔(dān)違約金外，應(yīng)賠償給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。
十一、其他
第三十條、雙方并保證，本合同書中所列的各項(xiàng)條款，雙方均充分了解其含義，簽署本合同書體現(xiàn)了雙方的平等自愿、友好合作、互利互惠，均出自雙方的真實(shí)意思表示。
第三十一條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同 16
甲方：_______________________________
乙方：_______________________________
丙方：_______________________________
甲乙雙方于20____年簽訂了一份《____設(shè)備維護(hù)協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），合同約定甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用18萬(wàn)元整，因客觀情況變化，經(jīng)三方協(xié)商一致，決定對(duì)該合同進(jìn)行變更，具體約定如下：____
一、甲方同意乙方將原合同項(xiàng)下所有權(quán)利義務(wù)全部轉(zhuǎn)讓給丙方，由丙方繼續(xù)履行合同。甲方對(duì)乙方名稱變更予以理解和接受，對(duì)本次合同變更不發(fā)生影響。
二、原合同變更后，甲方應(yīng)當(dāng)將應(yīng)付款項(xiàng)付至下列賬號(hào)開戶行：____
開戶人：______________________
帳號(hào)：______________________
三、除第二條約定事項(xiàng)以外，原合同所有其他約定不變，甲、丙雙方繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)終止。
四、本協(xié)議一式六份，三方各執(zhí)兩份，自三方簽字蓋章之日起生效。
甲方：______________________乙方：______________________丙方：______________________
法定代表人：______________________企業(yè)負(fù)責(zé)人：______________________法定代表人：______________________
（或委托代理人）：_______________________________（或委托代理人）：_______________________________（或委托代理人）__________________
簽約時(shí)間：_______年___日___月
個(gè)人勞動(dòng)合同范本6
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為乙方完成________年度
旅游線路的導(dǎo)游任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。乙方導(dǎo)游任務(wù)的和要求見附件。
第二條本合同的生效時(shí)間為本合同終止的條件為
第三條在執(zhí)行導(dǎo)游任務(wù)前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導(dǎo)游業(yè)務(wù)中所需要的帶團(tuán)費(fèi)用。
第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格履行導(dǎo)游員職責(zé)。
乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，或者未履行導(dǎo)游員職責(zé)的，甲方有權(quán)依據(jù)本合同和相關(guān)規(guī)定處理直至解除本合同。
第五條乙方完成本合同約定導(dǎo)游任務(wù)的勞動(dòng)報(bào)酬為
甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為
支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定
第六條甲乙雙方約定，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)按以下方式辦理
（一）甲乙雙方按國(guó)家和本市規(guī)定共同承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方繳納。
（二）甲乙雙方按國(guó)家和本市規(guī)定承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，但甲方承擔(dān)的'社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用支付給乙方，由乙方繳納。
第七條甲乙雙方除可以依據(jù)《____市勞動(dòng)合同規(guī)定》解除勞動(dòng)合同外，就其他情形解除勞動(dòng)合同約定如下：____
第八條違約責(zé)任的約定
第九條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容
第十條雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向旅行社注冊(cè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十一條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十三條本合同的附件如下
甲方（公章）乙方（簽章）
法定代表人或委托代理人 （簽章）
簽訂日期________年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同 17
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同的期限類型為期限，自___年___月___日起至___年___月___日止。試用期為___天。
第二條工作內(nèi)容
1.根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在甲方安排的生產(chǎn)(工作)崗位上完成甲方分配的任務(wù)..
2.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方同意，可以變更乙方的工種或崗位。
第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1.甲方必須按照國(guó)家和省有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和健康的規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育..
2.甲方必須按照國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3.甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。
4.甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工給予特殊保護(hù)。
5.乙方在生產(chǎn)(工作)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行非法命令或強(qiáng)迫甲方管理人員冒險(xiǎn)作業(yè)。
6.甲方安排乙方從事特殊行業(yè)的，乙方必須先取得特種作業(yè)資格。
第四條工作時(shí)間、休息和休假
1.甲方安排乙方每周工作40小時(shí)。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，工作時(shí)間可以延長(zhǎng)，一般每天不超過(guò)一小時(shí)；每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定保障乙方的休息權(quán)利。
3.在國(guó)家法定節(jié)假日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
1.如果乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方工資，每月至少支付一次。付款時(shí)間為:
2.甲方支付乙方工資的標(biāo)準(zhǔn)和方法
3.甲方支付給乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得違反當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
4.甲方應(yīng)規(guī)定乙方的工資水平在提高經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上逐步提高。
5.甲方需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間以外工作的，勞動(dòng)報(bào)酬按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.如果乙方因非乙方原因停工，甲方必須按照當(dāng)?shù)卣?guī)定向乙方支付停工補(bǔ)貼或生活費(fèi)。
第六條保險(xiǎn)利益
1.雙方必須按照社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2.乙方在工作期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病、患病或非因工負(fù)傷、因工或非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的待遇，按國(guó)家和房東的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律
1.甲方應(yīng)制定健全的內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3.乙方違反規(guī)章制度的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依法進(jìn)行處罰。
第八條勞動(dòng)合同的終止、變更和解除
1.本合同的執(zhí)行應(yīng)在其期限屆滿時(shí)終止:
2.簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的乙方達(dá)到法定退休年齡的'，應(yīng)當(dāng)立即終止執(zhí)行。
3.雙方可以協(xié)商變更勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)合同按照《勞動(dòng)法》執(zhí)行。
第九條經(jīng)濟(jì)賠償和違約責(zé)任
1.甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部《違反勞動(dòng)法的違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2.甲方未執(zhí)行《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益或給乙方造成損害的，應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。
3.乙方違反法律法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條本合同雙方各執(zhí)一份。涂改或未經(jīng)授權(quán)的簽名無(wú)效。
甲方(蓋章)
乙方(蓋章)
___年___月___日:
個(gè)人勞動(dòng)合同 18
甲方：性別：居民身份證號(hào)：
電話：
乙方：性別：居民身份證號(hào)：
電話：
第一條甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容，要求為：作為金羽駕校湖南商學(xué)院點(diǎn)負(fù)責(zé)人，招聘兼職人員并帶隊(duì)宣傳駕校的優(yōu)惠政策，對(duì)有報(bào)考駕校想法的學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性的宣傳，擴(kuò)大駕校知名度。
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：在湖南商學(xué)院擺點(diǎn)發(fā)傳單進(jìn)行宣傳，對(duì)大一學(xué)生進(jìn)行下班宣傳，對(duì)大二大三大四學(xué)生以進(jìn)宿舍樓發(fā)傳單的形式進(jìn)行宣傳，張貼廣告跟橫幅。
第四條甲方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的`健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：從20xx年10月21日起開始，每個(gè)月21日結(jié)算發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬。勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)為：底薪2500元/月，提成100元/人，兼職人員10元/小時(shí)。
勞務(wù)報(bào)酬的方式：現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。
第七條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、雙方解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
二、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第八條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一周通知另一方。
第九條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明。
第十條依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條、第九條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)湖南仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)
日期：_______年______月______日
乙方(簽章)
日期：_______年______月______日
個(gè)人勞動(dòng)合同 19
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，就________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)事項(xiàng)，本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：
一、甲方的規(guī)章制度和手冊(cè)是《勞動(dòng)合同》的組成部分，乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方 “誠(chéng)信做人、用心做事”的企業(yè)文化，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊(cè)：
1、《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》;
2、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)》;
3、《考勤與請(qǐng)休假管理制度》;
4、《薪酬管理制度》;
5、《員工績(jī)效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》;
二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作場(chǎng)所中，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素;并已對(duì)乙方進(jìn)行了崗位技能、質(zhì)量工藝、勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。
三、乙方在與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》前，若乙方隱瞞事實(shí)，已與第三方簽訂了勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議，所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、如乙方被證實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料，包括：失業(yè)證明、離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、體檢證明，或者隱瞞精神病、傳染病史，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應(yīng)聘時(shí)未向甲方書面聲明的。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、若乙方因個(gè)人違規(guī)、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到壹萬(wàn)元或者造成他人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。
六、若乙方在甲方每年的月績(jī)效考核中有五個(gè)月不合格的，雙方可按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
七、若乙方每年累計(jì)曠工超過(guò)3天、事假超過(guò)22天，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
八、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理的`調(diào)整，甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)乙方工資，乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達(dá)新的工作崗位后存在客觀困難的，可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
九、因乙方原因與甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。
十、甲方的有關(guān)書面文件、通知，乙方應(yīng)當(dāng)面簽收，如乙方不能當(dāng)面簽收或無(wú)法直接送達(dá)給乙方時(shí),乙方確認(rèn)《勞動(dòng)合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。
1、若勞動(dòng)合同期滿后, 甲、乙雙方未能及時(shí)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，乙方仍 在甲方工作的時(shí)間,視為最后一次勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)一個(gè)月。
2、解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，乙方應(yīng)在即日起五個(gè)工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險(xiǎn)一金的交接手續(xù)，否則，因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān)。
3、本《勞動(dòng)合同附則》作為同期《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充條款，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效并具有同等法律效力。
4、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
個(gè)人勞動(dòng)合同 20
甲方：
乙方：姓名 性別 居民身份證號(hào)
電話： 家庭地址：
鑒于乙方勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)量及勞動(dòng)時(shí)間與全日制工作制不足。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 本協(xié)議期限為。本協(xié)議于_____年____月____日生效，至_____年____月____日終止。
第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容，要求為：
第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：
第四條 甲方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況和第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)：
第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：
第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：
第七條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的;
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的.。
第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。
第十一條 乙方在協(xié)議期間無(wú)條件服從甲方的一切規(guī)章制度。
第十二條 乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。
第十三條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。
第十四條 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十五條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)濟(jì)南仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同 21
乙方：
電話：
地址：
乙方：
年齡：
性別：
聯(lián)系電話：
身份證號(hào)：
家庭詳細(xì)住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲方招收乙方為本企業(yè)的員工，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，訂立本合同。
一。合同期限合同從________年____月____日起至________年____月____日止。
二。工作內(nèi)容乙方同意按甲方的工作需要，在___崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
三。勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。
四。要求
1。乙方入職前向甲方提供有效身份證或戶口本、學(xué)歷證明等相關(guān)的證件及證明。
2。乙方被聘為本企業(yè)員工后，甲方對(duì)乙方所在崗位的工作能力進(jìn)行考核、鑒定。前三個(gè)月為試用期。
3。乙方被聘為本企業(yè)員工后，簽訂《安全合同目標(biāo)書》并嚴(yán)格執(zhí)行律己律人。
五。合同解除條件具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的勞動(dòng)合同：
1。經(jīng)考核乙方不勝原崗位（工種）的；
3。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4。因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能繼續(xù)正常工作的`；
5。依法追究其刑事責(zé)任的；
六。勞動(dòng)報(bào)酬
1。員工的工資報(bào)酬以月薪計(jì)算。
2。試用期工資每月扣除30%作為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)保證金。試用期滿后，月工資正常發(fā)放。合同期滿后，退還風(fēng)險(xiǎn)保證金。
七。責(zé)任
1。甲乙雙方任何一方提前終止合同，需提前30天通知對(duì)方。
2。因乙方原因提出終止合同，甲方將不再退還乙方所有風(fēng)險(xiǎn)保證金。
3。若乙方在合同期間內(nèi)，如有失職或不正當(dāng)行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失及其他損失，甲方有權(quán)向乙方索賠，知道追究其法律責(zé)任。
八。其它
1。甲方向乙方提供食宿，以及相應(yīng)的員工基本福利。但必須遵循本企業(yè)生活生產(chǎn)制度規(guī)則。
2。合同期滿后，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，可以繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。
3。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。
4。本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，涂改或代簽無(wú)效。
甲方簽字（蓋章）：
乙方簽字（蓋章）：
簽訂日期：
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