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便利店員工勞動合同范本（精選11篇）
隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編為大家整理的便利店員工勞動合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
便利店員工勞動合同 1
甲方：
乙方：
經雙方協商一致，達成如下協議：
一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從______年___月___日起至______年___月___日止。
二、工作內容和工作地點。
乙方在合同期內同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，乙方應服從安排，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業愛崗，按時保證衛生和缺貨完成工作任務。
三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程，不得私自修改和刪除電腦軟件。
四、工資報酬：
甲方實行崗位工資制，工資按月發放，不無故拖欠和扣乙方工資，但必須要遵守甲方管理，實行獎懲制，月工資為：1800元/月，工資壓一個月，當月支付上月工資，新年當月一次性支付完全年工資。
五、勞動紀律：
甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策及超市內部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理。
六、安全責任
上班來回期間，一切安全事故均由乙方自行承擔，任何交通事故與甲方無關。
七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現，應當即終止。
八、違反勞動合同責任：
1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的.，由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;
2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
3、如有意犯錯，甲方有權開除并扣出當月工資。
4、辭職者，需提前30天向主任提出辭職申請。
九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。
十、本合同未盡事宜，由雙方協商一致確定，未能協商一致，本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。
十一、本合同履行中發生爭議，甲乙雙方應當協商解決，如協商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
法定代表人(蓋章)：
簽約日期：__年___月___日
便利店員工勞動合同 2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為______________期限勞動合同。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定的技術標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執行八小時工時制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動報酬
第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的當月生活費。
第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：
(一)甲乙雙方協商一致的；
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同。
第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的`。
五、當事人約定的其他內容
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
六、違約責任
1、在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
2、甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。
乙方應遵守如下規定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。
七、勞動爭議處理及其它
第十五條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十六條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)
乙方(簽字或蓋章)
____年____月____日
便利店員工勞動合同 3
甲方(用人單位)：______________
乙方(職工姓名)：______________乙方姓名：______性別：_____身份證號碼：__________________籍貫：____省______市_____(縣)家庭住址：______文化程度：______工種：__________
甲方因生產(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意簽訂本合同。
一、本合同期限為_________，即自_____年___月___日至______年____月____日，其中：試用期限為______月。試用期內如發現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。
二、工作內容：乙方接受甲方安排的以下生產(工作)任務_____________________。
三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。
經協商擬支付乙方：_________。并根據乙方完成生產(工作)任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的`，應根據產生后果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元；乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。
五、雙方認為需要訂明的其他事項
_______________________。
甲方：
甲方代表：
乙方：
乙方代表：
簽訂地址：
簽訂日期：
便利店員工勞動合同 4
用人單位（甲方）：
地址：
職工（乙方）：
身份證號碼：
甲乙雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規和規章，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。
一、合作期限：
從___月___日起至___月___日止。
二、工作內容：
乙方的工作崗位為______，完成甲方分配的工作事務。
三、勞動時間：
每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息4天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內，加班費于發薪日同時發放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。
四、勞動報酬：
甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為____元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、員工食宿問題
乙方自行處理吃宿問題。
六、勞動紀律：
甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的.管理。乙方不得泄漏甲方的商業秘密及客戶資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，并終止合同。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。
甲方：（蓋章）
代表人：
___年___月___日
乙方：
身份證號碼：
___年___月___日
便利店員工勞動合同 5
甲方________
經營地址_______________________
乙方________
居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址______________
郵政編碼______________
戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村
根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。
第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定______________。
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。
第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
第五條甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度、防止服務質量事故。
乙方違反服務規范、勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元
雙方約定的工資不得低于___市最低工資標準。
第七條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。
第八條甲方應按____市規定為乙方辦理工傷、大病醫療社會保險。
第九條乙方違反服務規范、質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的'；
(二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；
(五)嚴重違反服務規范、損害消費者合法權益的；
(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；
(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；
(八)被依法追究刑事責任的。
第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。
甲方：
代表人：
乙方：
簽訂時間：
便利店員工勞動合同 6
甲方（用人單位）：
注冊地址：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
經甲、乙雙方友好協商一致，同意續簽原勞動合同（合同編號：_______），并簽訂本勞動合同續訂書。
一、原簽訂的勞動合同于期滿，本次續訂勞動合同的期限為第___種形式。
①固定期限：自___年___月___日起，至___年___月___日止。
②無固定期限：自___年___月___日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。
�、垡酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤訽__年___月___日起至______工作任務完成止。
二、甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動合同規定執行。
三、雙方協商變更或約定的'其他事項：
四、除本勞動合同續訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內容與原勞動合同的內容一致并持續有效，甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。若原勞動合同約定內容與現行的相關勞動法律、法規不一致的，按現行的法律規定執行。
五、本勞動合同續訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。
六、本勞動合同（續訂書）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份，乙方執一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
便利店員工勞動合同 7
甲方（雇主）：
代表人：
地址：
乙方（雇員）：
代表人：
地址：
為明確雙方的責任，以《勞動法》《合同法》為依據，本著平等自愿的原則，簽訂本合同，供雙方遵照執行。
一、合同期限
本合同采用固定期限：從_________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作內容和工作地點
1、工作崗位：__________________，職務：__________________________。
2、工作地點：__________________。
3、合同期內，甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見的權利，乙方不同意的，可解除合同。
三、工作時間和休息休假
1、甲方根據國家規定，實行每日工作時間不超過_________小時、每周工作時間不超過_________小時的工資制度。
2、甲方應當保證乙方每周至少休息_________日。
3、如甲方因生產經營需要而不能執行前兩項規定的工時制度的，甲方可執行經勞動保障行政部門批準的工作制度。
4、甲方應當按照國家法律、行政法規規定的節日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。
四、勞務費
1、甲方有權依據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并實行正常的工資調整機制。
2、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。其工資標準為_________元/月。乙方津貼、補貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執行。
五、甲方權利義務
1、甲方根據乙方所從事的工作，按照甲方的有關規定發放必要的勞動保護用品。
2、乙方上崗前，甲方可對乙方進行上崗安全教育，乙方從事特種作業的必須具備資質證書。
3、甲乙雙方約定，甲方可以根據公司安排為乙方購買一份人身意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。若甲方為乙方投保，則保險期間與本合同期限相同。
4、甲方應按時支付勞務費。
六、乙方權利義務
1、乙方承諾，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，遵守甲方的.各項規章制度、操作規程，保守甲方商業秘密，勤勉盡責地完成工作任務。
2、乙方提供勞務時應遵守甲方的操作規程，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的工作考核。若因乙方違紀給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。
3、鑒于甲乙雙方為勞務關系，本合同期內乙方不享有勞動法律法規規定的社會保險及福利待遇，甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補償。
4、鑒于甲乙雙方為勞務關系，本合同期內乙方患病或非因工負傷的，不享有勞動法律法規規定的醫療期待遇，相關的醫藥、治療等費用由乙方自行承擔。
5、乙方從事特種作業的，必須已取得相應從業資格并持證上崗。
6、在本合同期內，乙方在從事甲方安排的工作中致人損害的，乙方應自行承擔賠償責任，由此給甲方造成損失的，乙方應據實賠償。
7、在工作時間內，因乙方的過錯，給公司造成損失的，乙方應承擔相應責任，甲方保留向乙方追索賠償的權利。
8、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、財務數據、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。
七、合同的終止與解除
1、本合同期滿如雙方未續簽，則本合同自行終止。
2、甲方有權視業務需要及乙方工作表現等行使單方解除本合同的權利，但應提前_________天給予乙方解除合同的書面通知。
3、符合下列情況的，乙方可解除本合同
�。�1）由于乙方健康原因無法繼續提供本合同項下勞務；
�。�2）甲方不能按照本合同約定支付勞務報酬。
4、乙方解除本合同應提前_________日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本協議，如由此給甲方造成其他損失的，乙方應據實賠償。
5、本合同終止或解除后_________日內，乙方應將有關工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續后_________日內結算應付乙方的勞務報酬。如乙方未按本協議約定進行工作交接，應賠償由此給甲方造成的全部損失。
八、違約責任
1、甲方未按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，應當按照應付金額的_________%承擔違約責任。
2、乙方在提供勞務過程中因故意或過失給甲方造成損失的，應按照損失的金額據實賠償。
九、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向合同履行地、合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
十、其他
1、本合同一式_________份，甲乙雙方各執_________份，具有同等法律效力。自雙方簽字后生效。
2、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，在履行本合同過程中雙方發生任何爭議或涉及訴訟時，該地址為雙方約定的有效送達地址。任何一方通訊地址發生變化，需提前_________個工作日以書面方式通知對方，否則前述變更對對方不發生效力。
3、本合同未盡事宜，雙方協商解決，協商一致的可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。
甲方：
代表人：
聯系方式：
合同簽訂地：
合同履行地：
簽訂時間：
乙方：
代表人：
聯系方式：
合同簽訂地：
合同履行地：
簽訂時間：
便利店員工勞動合同 8
甲方用人單位名稱：___________________
用人單位住所：_______________________
工商登記注冊類型：___________________
法定代表人或負責人：_________________
乙方（勞動者）姓名：_________________
性別：_______________________________
出生：_________年________月________日
文化程度：___________________________
戶籍所在地址：_______________________
現居住地址：_________________________
居民身份證號碼：_____________________
社會（養老）保險號碼：_______________
就業登記證號碼：_____________________
聯系方式：___________________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列_______種方式確定“勞動合同期限”
a．有固定期限的勞動合同自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。并約定試用期自___________ 年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
b．無固定期限的勞動合同自___________年___________月___________日起。并約定試用期自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
c．以完成___________________工作任務為勞動合同期限，自___________年___________月___________日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作地點
甲乙雙方約定勞動合同履行地為_________________。
三、工作內容
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭螅涍^協商，從事___________________工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙螅瑧敺蠂曳煞ㄒ幰幎ǖ膭趧踊鶞屎图追揭婪ㄖ朴喌牟⒁压镜囊幷轮贫�。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
四、工作時間和休息休假
（一）甲乙經協商確認執行___________條款，平均每周工作不超過四十小時。
a．甲方實行每天___________小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周___________至周___________工作，上午___________，下午___________。
每周周___________為休息日。
b．甲方實行三班制，安排乙方實行___________班___________運轉工作制。
�。ǘ┘追桨才乓曳降腳__________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。
�。ㄈ┘追桨才乓曳降腳__________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
�。ㄋ模┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
�。ㄎ澹┘追揭婪橐曳桨才艓侥晷菁�，具體休假時間雙方協商決定。
五、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護
（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的'傷亡事故，減少職業病危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業健康檢查。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
�。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨模追桨凑諊谊P于醫療期的規定執行。
六、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
（一）甲方承諾每月___________日為發薪日。
（二）乙方在試用期內的工資為每月___________元。
（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定___________條款：
a．乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為___________元。
b．甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月___________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
c．甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。
（四）甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照___________（工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法）確定。
七、社會保險
�。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
�。ǘ┘追綉斠婪橐曳嚼U納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。
�。ㄈ┤缫曳桨l生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
八、雙方協商一致，約定下列___________條款
a．乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。
b．由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
c．甲方同意為乙方辦理補充養老保險（企業年金）和補充醫療保險，具體標準為：______________________
d、甲方依法執行國家有關福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：________________________________
e、甲乙雙方需要約定的其它事項：________________________________________________________________
九、勞動爭議處理
�。ㄒ唬﹦趧雍贤婪ㄓ喠�，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執行依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。
（二）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
�。ㄈ┘追竭`反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
十、其他事項
�。ㄒ唬﹦趧雍贤趦�，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
（二） 本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
�。ㄈ┍竞贤坏猛扛摹�
（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
�。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞�，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
�。┍竞贤郊ǎ篲_____________________
法定代表人或負責人簽名：___________________
乙方簽名：_________________________________
甲方蓋章：_________________________________
簽章日期：_________________________________
簽名日期：_________________________________
便利店員工勞動合同 9
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
聯系方式：
基于甲乙雙方現建立合法的勞務關系，根據民法通則及有關的法律、法規和企業依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞務合同（以下簡稱本合同），作為雙方履約依據，以資共同遵守。
第一章、合同的類型與期限
第一條、經甲、乙雙方協商一致，本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條、錄用條件為：
1、學歷文化：
2、身體狀況：
3、工作技能：
4、團隊精神：
5、其他：
第二章、工作內容與工作地點
第三條、乙方同意并服從甲方的工作安排_______，從事___工作，該崗位工作任務與職責如下：
該崗位的績效考核辦法為：__________________________。
第四條、甲方因工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：
1、甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受。
2、甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定。
3、乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。
第五條、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第六條、乙方的工作地點為_____，甲方因工作需要，有權臨時調動乙方的工作崗位（3個月內），乙方應當服從。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個月以上）。
第三章、工作時間與休息時間
第七條、甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時制度。
第八條、甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方安排乙方延長工作時間不能安排補休的，按照國家的規定支付乙方工資報酬。
乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
第四章、勞務報酬
第九條、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞務報酬。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為：______________________________________。
第十條、雙方約定加班加點計發工資基數為___元/天，事假扣除標準為___元/天，病假扣除標準為___元/天，曠工扣除標準為_______元/天。
第十一條、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月_______日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方賬戶上，乙方在指定銀行領取。
第十二條、甲方不得隨意、無故克扣乙方工資，但有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資：
1、甲方代扣代繳乙方的個人所得稅。
2、法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費。
3、因乙方本人原因給甲方造成經濟損失需要賠償的，甲方可從乙方本人的工資中扣除。
4、法律、法規規定可以從乙方工資中扣除的其他費用。
第五章、社會保險和福利待遇
第十三條、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
第十四條、甲方為乙方另外提供以下福利待遇
1、_____________________。
2、_____________________。
3、____________________。
第六章、規章制度與勞動紀律
第十五條、甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時告知員工，乙方應嚴格遵守。
第十六條、乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。
第十七條、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。
第七章、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十八條、甲方建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。乙方確認，甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方已經履行了告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
第十九條、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
第二十條、甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第八章、勞動合同的變更、解除和終止
第二十一條、本合同履行中，在不違反法律、行政法規規定的前提下，根據平等自愿、協商一致的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內容等事項對本合同進行變更；未經與對方協商一致，任何一方不得對本合同約定事項進行單方變更。
第二十二條、雙方約定，乙方有下列情形之一的，甲方可立即與乙方解除本合同
1、因乙方未能在5天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及其他相關手續的。
2、乙方被查實在應聘時向甲方提供的`其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
3、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。
4、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成______元（含）以上重大損害的。
5、乙方系特種作業人員的，因其自身原因違章作業或造成物損_____元以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。
6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的。
7、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的.。
8、乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。
9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
第二十三條、除甲方規章制度另有規定外，下列行為為嚴重違反甲方勞動紀律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經預告給予解除勞動合同并不給予補償：
1、連續曠工____日或一年累計曠工____日以上。
2、對別人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽、信用的。
3、對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身安全的。
4、挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的。
5、私自接受業主和客戶饋贈的。
6、服務態度惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽的。
7、盜竊公私財物的。
8、連續兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正。
9、利用社會不良力量解決公司內部問題的。
10、蓄意違抗公司或主管領導的合理安排或調遣，拒不服從工作分配。
第二十四條、乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經濟損失的，由乙方自行承擔責任并負責賠償。
第二十五條、乙方可以根據法律的規定解除勞動合同。
第九章、培訓服務期與競業限制
第二十六條、如甲方為乙方提供專項培訓費用進行專業技術培訓，應約定服務期和違約金。
第二十七條、如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務保守商業秘密。
第十章、勞動爭議處理
第二十八條、本合同履行中發生的勞動爭議，協商不成或不愿調解的，按照法律的規定向甲方所在地法院提起訴訟。
第十一章、其他規定
第二十九條、本合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
第三十條、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。
第三十一條、甲、乙雙方另行約定條款
1、甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。
2、___________________。
3、______________________。
4、___________________。
5、____________________。
第三十二條、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。
第三十三條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字（或蓋章）后生效。
甲方：____乙方：____
_____年___月___日_____年___月___日
便利店員工勞動合同 10
甲方（用人單位）：_____________
乙方（職工）：__________________
居民身份證號碼：______________________
通訊地址：_____________________________手機：____________________
鑒于甲方的需要，需聘請乙方從事勞務，根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，以資共同遵守。
第一條：本協議期限為_______個月。
本協議于________年_______月_______日生效至________年_______月_______日終止。
第二條：乙方承擔的勞務內容、要求為：_________________________
第三條：乙方提供勞務的方式為：被告彈性工作時間制度，不必遵守甲方的上班打卡制度。
第四條：乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。
第五條：乙方負有保守甲方商業秘密的義務。
第六條：甲方支付乙方勞務報酬的標準______________、方式______________、時間：每月________元，當月_______日通過銀行發放勞務費。
勞務報酬按照甲方對乙方的考勤每天________元人民幣。
第七條：乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條：發生下列情形之一，本協議終止：
一、本協議期限屆滿；
二、雙方就解除本協議協商一致的；
三、乙方本人認為由于健康原因不能履行本協議義務的
第九條甲乙雙方如果單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一個即可。
第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關勞務成果、勞務進展狀況，管理的甲方資產向甲方移交完畢，并附書面說明，如有損失，應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_______萬元保險金的意外傷害保險。該意外傷害保障受益方為甲方。乙方在履行本協議義務過程中發生應由甲方承擔責任的意外責任時，保險公司的賠款首先用來充抵甲方應承擔的經濟賠償責任。
若乙方不幸發生意外傷害，且甲方依法不應當承擔經濟賠償責任時，甲方將保險公司的賠償款贈送給乙方。
第十二條乙方在履行本協議義務時發生應該由甲方承擔責任的.意外事故涉及其他責任方時，甲方依法向乙方承擔了經濟賠償責任后，乙方應將該責任方追償的權利轉讓給甲方，移交一切必要的單證，并協助甲方向責任方追償。
第十三條甲方不負擔乙方的醫療費用。醫療期內甲方也不支付勞務費。
第十四條乙方違反本協議的約定，給甲方造成經濟損失的，賠償甲方的直接經濟損失。
依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互相不支付違約金，甲方也不給乙方經濟補償。
第十五條甲乙雙方互不承擔本協議未書面明示的義務，也不享有書面未明示的權利。
第十六條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方約定由_______人民法院管轄。
第十七條本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十八條本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：______________
________年_______月_______日________年_______月_______日
便利店員工勞動合同 11
甲方（用人單位）名稱：______________
法定代表人：_______________
地址：_________________
聯系電話：_________________
乙方（勞動者）姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份證號碼：___________
聯系電話：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
�。ㄒ唬┘住⒁译p方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：
1、有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2、無固定期限：自___年__月__日起至止。
其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作內容和工作時間
�。ǘ└鶕追焦ぷ餍枰腿温氁�，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。
�。ㄈ┮曳綉凑占追降囊�，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
�。ㄋ模┮曳矫咳展ぷ鲿r間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
�。ㄎ澹┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY，每月__日前支付工資。
�。┰囉闷谄陂g的工資為__________元/月。
�。ㄆ撸┘追教峁┦乘迼l件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
（八）乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
四、勞動保護和勞動條件
�。ň牛┘追奖仨毎凑諊矣嘘P規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
�。ㄊ┘追綖橐曳教峁┑腵食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。
�。ㄊ唬┘追奖仨殞σ曳竭M行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
（十二）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律
（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
（十四）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
�。ㄊ澹┘追桨才乓曳降墓ぷ鬟`法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
�。ㄊ┮曳接辛x務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。
（十七）乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。
六、勞動合同的解除和終止
�。ㄊ耍┘滓译p方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
�。ㄊ牛﹦趧雍贤跐M或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
（二十）解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。
七、經濟補償與賠償
（二十一）甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第（二）、（三）項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。
�。ǘ┘追街Ц兑曳降�.工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理
（二十三）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
九、其他約定
（二十四）甲、乙雙方約定的.其他內容如下：_______________________________________________
�。ǘ澹┍緞趧雍贤c國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）__________乙方（簽字）__________
_________年____月____日_________年____月____日
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