員工派遣勞動合同

時間：2020-10-03 18:29:14 勞動合同我要投稿

員工派遣勞動合同范本

　　隨著人們法律意識的加強(qiáng)，人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是非常有必要的行為。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的員工派遣勞動合同范本，歡迎大家分享。

員工派遣勞動合同范本

　　員工派遣勞動合同1

　　甲方：_____________（以下簡稱甲方）

　　乙方：_____________（以下簡稱乙方）

　　甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，應(yīng)甲方要求就乙方向甲方派遣員工（以下簡稱員工）事宜，達(dá)成如下協(xié)議。

　　第一章甲方的義務(wù)與權(quán)利

　　第一條甲方權(quán)利

　　1、甲方有權(quán)對乙方推薦的人選進(jìn)行選擇，亦可根據(jù)工作需要自行選定人員，經(jīng)雙方確認(rèn)后，由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2、對乙方所派遣的員工，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定及派遣期限，和乙方商定試用期。

　　3、員工有下列情況之一的，甲方可以隨時解除派遣關(guān)系并且不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方和國家造成損失的；

　　被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；

　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　4、有下列情況之一的，甲方可以解除派遣關(guān)系，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方，并按國家和省、市有關(guān)規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　5、在不違背法律法規(guī)、政策規(guī)定及本合同的前提下，甲方可以和員工個人另簽協(xié)議并抄送乙方備案。

　　6、甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面交涉，乙方在收到甲方書面意見兩周內(nèi)，應(yīng)做出答復(fù)。

　　第二條甲方義務(wù)

　　1、尊重員工的人格和合法權(quán)益。

　　2、為員工提供符合國家和施？市勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作場所與條件及必要的勞動防護(hù)用品，并進(jìn)行安全文明生產(chǎn)的教育與管理。

　　3、對員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括甲方有關(guān)規(guī)章制度和崗位工作規(guī)范。員工經(jīng)培訓(xùn)后，應(yīng)建立有本人簽字的備檔。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行國家和施？市規(guī)定的工作時制。在生產(chǎn)經(jīng)營和工作必需延長員工工作時間時，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定控制加班時間，并支付加班費(fèi)。

　　5、保證員工在派遣期內(nèi)依法享受法定節(jié)假日以及工傷假（含職業(yè)病）、病假（含非因工負(fù)傷）、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育和女員工勞動保護(hù)等假期，期間甲方應(yīng)按國家和施？市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工資和相關(guān)待遇。

　　6、員工有下列情況之一的，在法律、法規(guī)規(guī)定的期限之內(nèi)，甲方不得解除或終止派遣關(guān)系：

　　（）因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；

　　（2）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（3）符合計(jì)劃生育政策的女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　屬于本條（2）、（3）款派遣期限屆滿的，應(yīng)順延至醫(yī)療期滿或哺乳期滿。

　　7、員工若非因甲方違背法律、法規(guī)提出辭職，乙方將提前30日書面通知甲方，甲方在接到通知后，應(yīng)及時回復(fù)乙方。

　　第二章乙方的義務(wù)與權(quán)利

　　第三條乙方義務(wù)

　　1、根據(jù)甲方要求選薦員工，并為甲方所選定的人員（見附表一）按有關(guān)規(guī)定辦理勞動用工手續(xù)和簽訂勞動合同。

　　2、對員工進(jìn)行入職基本培訓(xùn)及教育員工遵守甲方工作制度，保守甲方技術(shù)和商業(yè)秘密。

　　3、依照和甲方協(xié)商確定的員工應(yīng)得工資及相關(guān)收入金額，按月以貨幣方式向員工足額支付，并代扣和代繳個人所得稅。

　　4、根據(jù)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，為員工辦理和代繳社會勞動保險基金和住房公積金。

　　5、按有關(guān)規(guī)定，為符合條件的員工辦理專業(yè)技術(shù)資格申報手續(xù)。

　　6、為甲方派遣公務(wù)出國、出境和赴邊防、特區(qū)的員工，辦理出國、出境和相關(guān)手續(xù)。

　　7、經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)，為解除和終止派遣關(guān)系的員工，辦理離職、失業(yè)及相關(guān)手續(xù)。

　　第四條乙方對甲方違反本合同有關(guān)條款或損害員工合法權(quán)益之行為，有權(quán)進(jìn)行交涉。甲方在收到乙方書面意見兩周內(nèi)，應(yīng)做出答復(fù)。

　　第三章費(fèi)用及結(jié)算

　　第五條本合同所涉及的員工派遣費(fèi)用由甲、乙雙方協(xié)商確定，詳見附表一。此附表為本合同之組成部分。

　　第六條員工加班費(fèi)計(jì)算方法，按國家和施？市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條屬于甲方委托乙方代辦之項(xiàng)目，應(yīng)交費(fèi)用按相關(guān)部門和單位收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方負(fù)擔(dān)。

　　第八條員工派遣費(fèi)用，每月0日之前，甲方應(yīng)通過銀行匯至乙方帳戶。

　　第九條乙方每月應(yīng)按有關(guān)部門規(guī)定之期限，繳納勞動保險基金、住房公積金及個人所得稅等。

　　第四章違約責(zé)任

　　第十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十一條甲方或乙方單方解除和中止本合同或派遣關(guān)系時，除本合同約定及法律、法規(guī)規(guī)定的情況外，另一方有權(quán)向責(zé)任方追索經(jīng)濟(jì)賠償和損失賠償。

　　第十二條若由甲方或乙方之原因，影響員工工資按期發(fā)放或勞動保險基金、住房公積金及個人所得稅等按期繳納時，其后果應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)。

　　第十三條由于甲方或乙方違背法律、法規(guī)或政府規(guī)定，對員工權(quán)益造成損害或?qū)е聠T工辭職的，按政府有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金，由責(zé)任方承擔(dān)。

　　第十四條甲方單方解除本合同或員工派遣關(guān)系，除本合同約定及法律、法規(guī)另有規(guī)定外，應(yīng)向乙方賠償“尚未履行的合同或派遣期限（月）乘以員工解除合同或派遣關(guān)系前六個月平均工資收入的____________%”的違約金。

　　第十五條員工依據(jù)本合同第二條第7項(xiàng)提出辭職或擅自離職，乙方應(yīng)向甲方選送新的相應(yīng)人雪？甲方若不能接受新的員工，應(yīng)由乙方向甲方賠償“本人未履行之派遣期限（月）乘以其離職前六個月平均工資收入的____________%”的違約金。

　　第十六條甲、乙雙方任何一方欲解除和中止本合同，需提前30日通知對方。否則，應(yīng)賠償由此給對方所造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第五章爭議與仲裁

　　第十七條在本合同履行過程中，甲、乙雙方若發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商求得解決。經(jīng)協(xié)商不能解決的，可向青島市仲裁委員會申請仲裁。

　　第六章其他

　　第十八條本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和政府有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行或由甲、乙雙方協(xié)商解決或用合同附件，另行約定。

　　第十九條本合同在履行中，如因國家法律、法規(guī)和政府相關(guān)規(guī)定導(dǎo)致本合同條款必須修訂時，由甲、乙雙方協(xié)商修訂。

　　第二十條本合同一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后，自________年_______月______日起生效。雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力

　　第二十一條本合同有效期限為____________年。合同期滿前一個月之內(nèi)，甲、乙雙方若同意延續(xù)，則另行履行續(xù)簽手續(xù)。

　　甲方：（公章）_______________

　　代表（簽字）：_______________

　　簽訂日期：________________

　　乙方：（公章）_______________

　　代表（簽字）：_______________

　　簽訂日期：________________

　　員工派遣勞動合同2

　　甲方（派遣單位）名稱：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（用工單位）名稱：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。

　　一、勞務(wù)派遣合同期限

　　甲方按照乙方要求從年月日起派遣名勞務(wù)人員到乙方工作，派遣期至年月日止。

　　二、勞務(wù)人員的派遣與變更

　　（一）乙方要求甲方派遣的勞務(wù)人員必須符合以下條件：。

　　（二）甲方負(fù)責(zé)按照上述條件組織派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬訂《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的'，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

　　三、勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算

　　（一）勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：乙方按照每人每月元標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，勞務(wù)費(fèi)用包括應(yīng)支付甲方派遣的勞務(wù)人員的工資、應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)及其他費(fèi)用。

　　（二）結(jié)算時間和方式：乙方每月日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將本月勞務(wù)費(fèi)用一次性支付到甲方帳戶。

　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　（一）乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付費(fèi)用以及違反勞動保障政策損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

　　（二）甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守相關(guān)法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

　　（三）甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動合同。

　　（四）甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付勞務(wù)派遣人員工資，不得克扣或無故拖欠。甲方應(yīng)執(zhí)行有關(guān)最低工資的規(guī)定。

　　（五）甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員辦理各項(xiàng)社會保險。

　　五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　（一）被派遣勞務(wù)人員有《勞動合同法》第三十九條第（二）、（三）、（六）項(xiàng)和第四十條第（一）、第（二）項(xiàng)規(guī)定情形的，乙方可以將勞務(wù)派遣人員退回甲方，并有權(quán)要求甲方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。

　　（二）乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會保險費(fèi)等情況，出現(xiàn)違法現(xiàn)象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

　　（三）乙方不得將被派遣勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位，否則，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。

　　（四）乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

　　（五）乙方對勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

　　1、執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)；

　　2、告知被派遣勞務(wù)人員的工作要求和勞動報酬；

　　3、支付加班費(fèi)、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；

　　4、對在崗被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；

　　5、連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

　　六、合同的變更、解除、終止

　　（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。

　　（二）本協(xié)議期滿即可終止。

　　七、其他事項(xiàng)

　　（一）乙方應(yīng)在臨時性、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員。“三性”工作崗位的認(rèn)定按照國家和四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與甲方確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

　　（三）本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

　　（四）本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

　　（五）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：________________

　　代表人（簽字）：______________

　　_________年________月_______日

　　乙方：_________________________

　　身份證號碼：__________________

　　_________年________月_______日

　　員工派遣勞動合同3

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開始。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

　　2、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。

　　3、根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

　　4、乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。

　　2、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為、

　　3、用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　4、甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。

　　2、乙方在試用期期間的工資為元。

　　3、甲乙雙方對工資的其他約定

　　4、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。

　　五、社會保險及其他保險福利待遇

　　1、甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

　　3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲方為乙方提供以下福利待遇

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　2、甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　3、甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　4 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　6、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

　　七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　八、勞動爭議處理及其它

　　1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同的附件如下

　　3、本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）

　　法定代表人或委托代理人：

　　簽訂日期：年月日

　　乙方（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月日

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