勞動的合同實用11篇

　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編幫大家整理的勞動的合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　勞動的合同 篇1

　　甲方：________

　　乙方：________性別：________

　　由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下合同：

　　1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

　　2、乙方保證在本合同簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

　　3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

　　（1）繼續遵守和甲方簽訂的保密合同，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密；

　　（2）自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。

　　（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的'行為。

　　4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣（大寫：_____）（稅后）

　　5、乙方按照本合同的約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

　　6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

　　7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務。

　　8、甲乙雙方一致同意，除本合同內容以外，不再向對方提出任何要求。

　　9、甲乙任何一方違反本合同的約定，應向對方支付違約金_____元。

　　10、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：______________

　　_______年_______月_______日

　　乙方：______________

　　_______年_______月_______日

　　勞動的合同 篇2

　　甲方

　　名稱：_______________

　　地址：_______________

　　法定代表人：_______________

　　乙方

　　姓名：___________________________

　　性別：__________

　　民族：___________

　　文化程度：______

　　國籍：___________

　　身份證號碼：_____________________

　　住址：___________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。

　　第1條工作內容

　　1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司從事______________工作。

　　1.2乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的'工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。

　　第2條合同期限

　　2.1本合同有效期自________年____月____日起，至________年____月____日止，期限為________年（月）。期滿后，經雙方同意，可以續約。

　　2.2本合同沒有試用期。

　　第3條勞動時間

　　3.1乙方在被聘用期間執行非全日制工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作時間有乙方自行安排。

　　第4條勞動條件和勞動紀律

　　4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。

　　4.2乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。

　　第5條兼職勞動報酬

　　5.1乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：________元小時，或______元天。

　　5.2乙方工資由甲方自上班之日起，經雙方協定為一周結算制（即次周發放上一周所有時長工資），若工資發放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發放。

　　5.3甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。

　　第6條保密義務 合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息；合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

　　第7條合同終止 以下情形發生時，本合同終止：

　　7．1合同期限屆滿；

　　7．2在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前____日通知對方。

　　7．3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。

　　第8條其他

　　8．1本協議自雙方簽訂之日起生效。

　　8．2本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：______

　　乙方（簽字）：______

　　法定代表人：______

　　________年____月____日_______

　　_____年____月____日

　　勞動的合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：（身份證號碼：）

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為有固定期限的勞動合同：自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　二、工作內容及工作地點

　　（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事廣告銷售工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方實行每周5天、每天8小時工作制。

　　四、勞動報酬

　　甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資

　　五、績效工資

　　根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　六、勞動合同終止的條件

　　經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的`，可以終止勞動合同：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方連續3個月未達成甲方業績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。

　　七、其他條款

　　（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

　　公章

　　本合同訂立與20xx年xx月xx日

　　勞動的合同 篇4

　　甲方：____________________________(聘用方)

　　乙方：____________________________(受聘方)

　　身份證號：________________________

　　根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

　　一、試用合同期限

　　試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。

　　二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

　　四、甲方的基本權利與義務

　　1.甲方的.權利

　　a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

　　b.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;

　　c.試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

　　2.甲方的義務

　　a.為乙方提供必要的工作條件;

　　b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

　　五、乙方的基本權利和義務

　　1.乙方的權利

　　a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

　　b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

　　c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;

　　2.乙方的義務

　　a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

　　b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

　　c.維護公司的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權利、義務

　　a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

　　b.乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

　　七、乙方的其他權利、義務

　　a.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

　　b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

　　c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：(蓋章)________________

　　乙方：(蓋章)____________

　　法定代表人簽字：______________

　　簽字：____________________

　　簽約日期：____________________

　　簽約地點：____________________

　　勞動的合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限第一條本合同為______________期限勞動合同。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

　　第三條乙方工作應達到甲方規定的技術標準。

　　三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執行八小時工時制度。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

　　第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

　　第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。

　　第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　(一)甲乙雙方協商一致的;

　　(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同。

　　第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;

　　五、當事人約定的其他內容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的`;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　六、違約責任

　　1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。

　　2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

　　乙方應遵守如下規定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

　　第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)

　　乙方(簽字或蓋章)

　　日期：

　　勞動的合同 篇6

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：姓名：

　　聯系方式： 聯系方式：

　　企業地址： 身份證號碼：

　　地址：

　　本合同根據《勞動合同法》、《勞動法》等有關勞動合同法律、法定的規定，甲乙雙方按照“合法，公平、平等自愿，協商一致誠實守信”的原則簽訂本合同確定勞動關系。

　　一、 合同市期限：

　　（一）甲乙，雙方商定，采用下列第 種形式確定勞動合同：

　　1、有固定期限：從月

　　2、無固定期限：從月

　　3、以完成一定的任務為期限：從

　　（二）試用期約定，采用下列第種形式：

　　1.無試用期。

　　2.試用期個月，從日止。

　　在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同。乙方在試用期內出現下列情形之一的，即為不符合錄用條件：

　　1、違反誠實守信原則，在應聘的時候，乙方未告知自己的與工作相關的信息，包括自己

　　的教育信息身體狀況，工作經歷，聯系方式與家庭地址和戶口信息等；

　　2、乙方的技術及能力不能符合甲方或用工單位招聘時對崗位職責的描述;

　　3、乙方的用工手續不完備給甲方的錄用辦理帶來影響的：如未履行完畢與上家單位的竟業限制約定，未辦理自由職業者繳納退出手續：未在指定時間提交甲方需要的必備資料等：

　　4、乙方不能達到用工單位對所擔任的崗位的要求：（詳見員工手冊及崗位說明）

　　5、乙方不能通過甲方進行的背景調查或者在履歷中有弄虛作假的行為：

　　6、乙方在試用期內因身體狀況發生變化，無法提供正常工作的

　　7、其他違反法律，法規，規章制度和勞動紀律的行為：

　　8、在試用期滿未通過實際用工單位的“轉正考核”

　　（三）在試用期，乙方如離職必須提前三天書面通知甲方解除勞動合同，并做好工作交接，以便甲方和用工單位安排員工接替乙方的工作。

　　二、工作地點、內容:

　　（一）甲方招聘用乙方從事 工作。

　　（二）甲方根據經營需要，以及乙方的實際能力（專業，工作，體力）可適當臨時性調整，所謂臨時性調整是不對本合同相應條款修改的調整。乙方根據甲方安排的工作安排的工作內

　　容和要求，按質，按量，按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲乙方做出非臨時性的調整，將乙方協商并達成一致意見后修該本合同條款中的全部或部門予以實施。

　　（三）甲方可以根據工作安排需要，臨時性的進行短期崗位互換學習，所謂短期崗位互換學習是甲方企業發展需要，員工成長需要的基礎上建立的企業管理機制，時間原則上不能超過6個月

　　（四）乙方的工作地點為 。

　　甲方可以根據工作安排需要，臨時性的調整乙方工作地點，原則上不能超過6個月并征得乙方書面同意。

　　（五）乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時，按質，按量完成本職工作。

　　三、工作時間、休息休假：

　　（一）甲乙雙方同意按以下種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準工時制，即每日工作,每周不超過小時。每周休息時間不得少于1日。

　　2、不定時工時制， 在保證完成甲方工作任務前提下，乙方自行安排休息時間

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方在所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　（二）若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以入職手續辦理完畢之日為合同為起始時間，建立勞動關系：試用期與勞動合同終止時間依次順延，并在到崗位時變更合同期限。

　　四、勞動報酬:

　　（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。乙方所在崗位執行下述工資計發形式

　　A. 計時工資制：乙方的月基本工資為元，津貼資），效益部分隨用工單位效益情況及薪資計發標準進行調整：其中試用期工資為 元。

　　B. 其他工資形式：

　　（二）甲方根據乙方的出勤率計算乙方的應的工資后，代扣國家法定規定的社會保險，公積金個人應繳納部分和個人所得稅后，于每月日與人民幣形式支付乙方上月工資。

　　（三）乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬，乙方的工資是在同時滿足出勤紀律，全面履行崗位職責的基礎上上獲得而定勞動報酬 。

　　（四）甲方未及時足額支付勞動報酬的，乙方可以解決勞動關系，但是必須是乙方書面通知甲方，但下面兩種情況不包含在內：

　　A、由于銀行工資系統發生故障或乙方提供的銀行工資卡發生故障，導致乙方未及時按時領取報酬的；

　　B、由于乙方提前解除本勞動合同，乙方未按規定辦理完畢工作交接手續（包括工作物品及財務的歸還）

　　C、由于乙方未書面通知甲方，所造成的責任由乙方負責，如曠工，遲到等違反勞動紀律造

　　成的經濟處罰。

　　（五）乙方加班工資，假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律，法規和公司規章制度執行實行先申請，后審批，乙方加班須征得甲方書面確認同意，否則不視為加班。

　　（六）甲方有權根據其生產經營情況，乙方工作崗位的'變更和依法制定的勞動報酬辦法調整乙方的工資待遇，并經雙方協商一致后執行。

　　（七）甲乙雙方對工資的其他約定 。

　　五、社會保障：

　　（一）甲乙雙方按照國家和省，市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

　　（二）甲乙應依法為乙方辦理社會保險手續，但需乙方積極配合，且乙方個人應繳納的部分由甲方在工資發放時代扣繳納：乙方保證其將及時向甲方遞交辦理社會保險，住房公積金，外勞力綜合保險的有限憑證，如因乙方延時遞交而造成的任何后果，乙方應承擔相應責任。

　　（三）乙方患病或因工負傷，甲方按國家和省，市有關規定給予乙方享受醫療期待遇。

　　（四）乙方患有職業病，因公負傷的，甲方按照《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律執行。

　　（五）乙方依法享有法定節假日，年休假，婚假、產假，喪假等假期。

　　六、勞動防護、職業保護:

　　（一）甲方按照國家和省，市有關勞動保護規定，提供符合國家衛生安全標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產中的安全和健康。

　　（二）甲方按照國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年的特殊勞動保護工作。

　　（三）乙方從事 作業，可能產生 職業危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查 次。

　　七、規章制度：

　　（一）甲方依法制定的規章制度，應告知乙方。

　　（二）乙方應遵守國家和省、市有關法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

　　（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。乙方保證其向甲方提供的所有信息，資料，證明等均屬真實、有效，并承擔相應之責任乙方同時保證個人信息有變化時及時通知甲方，如未及時通知造成的后果并及對拒絕甲方EMS送達的材料等信件而造成的乙方承擔責任。

　　八、合同變更

　　甲乙雙方經協商一致，可以變更合同，變更采用書面形式，變更后的合同文本各執一份。

　　九、合同解除和終止

　　（一）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

　　（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除可同；乙方試用期提前三日通知甲方可以解除勞動合同。

　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的:

　　2、未及時足額支付勞動報酬的：

　　3、未依法為乙方繳納社會保險費用的;

　　4、甲方的規章制度違反法律，法規的規定，損害乙方權益的：

　　5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思情況下訂立或變更本合同，致使勞動合同無效的：

　　6、甲方免除自己的的法定責任，排除乙方權利，致使勞動合同無效的：

　　7、甲方違反法律，行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的；

　　8、法律、行政規定乙方可以立即解除合同的其他的情形。

　　（四）甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的或者甲方違章指揮，強令冒險作業危乙方人生安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的：

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的：

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系、對完成本單位任務造成嚴重影響，或因經甲方提出拒不改正的：

　　5、乙方以欺詐，脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實的意思的情況下訂立變更本合同，致使勞動合同無效的;

　　6、被追究刑事案件責任的;

　　（六）有下列情形之一的，甲方提前以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同；

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的：

　　2、乙方不能勝任工作，進行培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生的重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同達成協議的。

　　（七）有下列情形之一，甲方需裁減人員二十以上或者裁減不足二十人但占甲方職工工人數的百分之十以上的，甲方因提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者只職工意見而，將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員;

　　1、依照企業破產法規進行重整的：

　　2、生產經營發生嚴重困難的：

　　3、企業轉產，重大技術革新或經營方式調整；經變更勞動合同后，仍需裁員的;

　　4、其他因勞動合同訂立所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的.

　　（八）有下列情形之一的，勞動合同終止;

　　1、合同期限滿期的：

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的：

　　3、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的：

　　4、甲方被吊銷營業執照，責令關閉，撤銷或甲方決定提前解散的;

　　5、甲方被依法宣告破產的：

　　6、法律行政法規規定的其他情形.

　　十、經濟補償

　　勞動的合同 篇7

　　用人單位甲方：____________蓋章______

　　勞動者乙方：____________

　　甲乙雙方根據《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規及自治區政策規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

　　一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結束止。

　　二、工作內容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產工作任務，具體生產工作任務為：

　　三、工作時間

　　工時制度。

　　1、甲方實行國家規定的制度。

　　甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的，需要當地人力資源和社會保障行政部門批準方可執行。

　　2、實行計件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方依法協商確定。

　　四、勞動報酬實行：______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標準為：每月/日______元；或按雙方約定日為工資發放月。工資辦法執行。計時工資制，工資______元；計件工資制，工資乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地最低工資標準的工資。

　　五、1、勞動保險和勞動保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規和自治區有關政策規定，依法參加社會保險，履行繳費義務。乙方個人應繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規和自治區有關規定執行。

　　3、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

　　六、違約責任

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

　　2、乙方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

　　七、雙方約定的其他事項

　　八、勞動爭議

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方有權向當地有管轄區的勞動監察部門舉報，或自勞動爭議發生之日起一年內向當地有管轄權的'勞動認識爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　九、其他

　　本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會保障法律法規政策相勃的，按現行發了法規及政策執行。

　　本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方______蓋章______：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人______簽字______：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　勞動的合同 篇8

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為無固定期限的勞動合同：自____年____月____日起至工程完工。

　　二、工作內容及工作地點

　　（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事施工作業工作。甲方可根據工作需要靈活調動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。

　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的`并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為重慶市巴南區天明村。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制。

　　四、勞動報酬

　　甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　五、勞動合同終止的條件

　　經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方連續3個月未達成甲方安排的工作內容，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。

　　六、其他條款

　　（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　勞動的合同 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方由于經營的需要，根據國家相關法律法規，以及勞動局、民政局、部隊有關法規條文，雙方在相互信任、自愿、平等、協商的原則基礎上，就乙方承包甲方餐廳營業權運作管理事宜。特訂立本協議，以茲共同遵守：

　　一、承包內容：甲方將座落于廣西柳州市東環大道298號的75100部隊東園招待所餐廳營業權承包給乙方。乙方負責東園招待所餐廳服務員招聘、培訓、營業等事務。

　　二、職群關系：為了便于管理，甲方任命乙方為東園招待所餐飲部總經理，直屬上司為招待所所長。在承包期內，乙方務必利用自身的專業技能、經驗和創新開拓精神，使餐廳的經營狀況達到雙方滿意之標準。

　　三、承包方式：包工包經營，由乙方派人，不計為招待所員工，但卻受甲方監管之方式(食品、消防、生產安全，考勤，制度，禮儀等)。根據甲方經營思路，乙方負責組織至少13人到甲方餐廳工作(總經理1人、餐飲部主管1人、收銀員2人、傳菜員2人、服務員5人、洗碗工2人)。屆時根據甲方經營狀況，再協調人員之增減，餐廳人事權利歸乙方，但須經甲方確認素質。

　　四、合同時間：自2015年1月16日起至2016年1月15日止，承包期為：壹年。承包期滿如乙方要求續簽，在同等條件下有優先權。

　　五、承包金額：以餐廳營業菜款為準，乙方獲得菜款金額10%銷售額為收入。金額支付方式為月底統一核算支付。

　　六、雙方責任與義務：

　　甲方：

　　1.餐廳硬件設施投入與維修由甲方負責;

　　2.餐廳賬務處理由甲方負責;

　　3.甲方負責乙方采購原材料車輛保障;

　　4.餐廳水電費由甲方承擔。

　　5.乙方在承包期間，甲方為乙方所聘工作人員提供員工宿舍床位，并按實際住宿人員收取每人每月30元租金及每人每月10元衛生清掃費。

　　乙方：

　　1.承包合同生效前，雙方對庫存原材料酒水進行盤點，剩余原材料酒水全部按成本價賣給乙方，原材料酒水銷售收入利潤歸乙方所有。

　　2.承包合同生效前，雙方對餐廳固定資產進行盤點，并簽字移交，乙方保證甲方設施設備的.完好。

　　3.餐廳員工日常管理由乙方負責，其管理、安全責任也由乙方負責，工作安全責任由乙方負責。

　　4.酒水原材料、清洗用品、辦公用品的添加由乙方承擔，大件設施設備由甲方承擔。

　　5.餐廳員工工資(含過節加班、過節費)、國家勞動法規定的“五金”由乙方負責。

　　6.因乙方服務員服務不合格，遭客人退菜，打折等未收到菜款，由乙方承擔。

　　7.乙方所有工作人員都必須嚴格遵守甲方的規章制度，忠于職守，甲方有權向乙方違紀、違章人員開具處罰通知單。罰款從營業款分成費中扣除。若出現嚴重失職和違反甲方規章制度的，甲方有權予以辭退。

　　8.乙方在責任承包期間，應遵守國家法律、法規條例等政策，遵守甲方所有規章制度。若乙方及所聘人員違反食品衛生法或安全工作制度對甲方正常經營秩序、經營效益造成損失，由乙方負承擔一切經濟責任。視其情節，從承包費中扣除損失。乙方簽約人自愿擔任甲方招待所餐廳經營區域的消防安全第一責任人，合同期間因餐廳經營管理導致的一切消防按事故責任由乙方簽約人全權承擔經濟責任和法律責任。乙方自行制定經營安全管理規定并教育培訓聘請員工，在責任承包期間所發生的一切非不可抗因素(地震、臺風、暴風雪)導致的經營安全均有乙方自行承擔。

　　9.乙方所有工作人員上崗前必須通過勞動部門指定醫院(或防疫站)的體檢，并領取飲食行業健康證。

　　七、其它事項：

　　1.營業款甲乙方雙方每日核對清楚，甲方核對人：徐金;乙方核對人：姜志權。

　　2.酒席提成按雙方各自銷售收入比例承擔。

　　3.違約責任：一方提前終止合同，需提前一個月告知守約方，并針得守約方同意方可終止合同，違約方賠償守約方2萬元的違約金。

　　4.本合同如有遺漏和未完善之處，在補充協議中明確，補充協議作本合同的組成部分。

　　八、合同爭議的處理：

　　本合同發生爭議時，雙方應協商解決，協商不成時，由甲乙雙方所在地勞動仲裁機構仲裁。

　　合同自雙方簽字之日起生效，合同一式四份，雙方各持兩份，具有同等法律效力。

　　甲 方： 乙 方：

　　負責人： 負責人：

　　年月日

　　勞動的合同 篇10

　　甲方：__________________有限公司

　　乙方：____________________________________

　　本協議由甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》等有關法律法規規定，并對如下條款研究核準后，于_________年_________月_________日共同簽署。

　　服務期限：本協議為期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　一、服務內容

　　甲乙雙方在合作過程中，圍繞甲方醉三國系列產品進行系統規劃：

　　1—明確醉三國品牌定位；

　　2—指導甲方完成醉三國品牌價值體系建立；

　　3—指導甲方制定區域市場營銷策略及配套的銷售工具；

　　4—指導甲方制定區域市場推廣策略；

　　5—指導甲方制定產品的價格政策體系；

　　二、服務方式

　　1、策略建議書

　　服務內容的每一項工作，乙方均需要根據既定的項目計劃出具策略建議書。

　　2、專題研討會：

　　乙方每月至少一次赴甲方駐地與甲方進行項目專題研討會。

　　3、執行指導

　　服務內容的每一項工作，乙方須對甲方的執行部門進行執行指導，方式包括但不限于：電話、QQ、郵件、現場指導。

　　4、專題培訓

　　服務內容的每一項工作，在方案計劃確定之后，乙方須按照甲方的要求對執行團隊進行方案講解及培訓。

　　5、輔助執行

　　重要的形象性品牌元素，如產品標識畫面、品牌與產品主形象、網店主圖、詳情頁文案等，乙方須提交執行方案，但甲方有權決定是否使用。

　　6、評估與調整

　　服務內容的每一項工作，在執行的過程中，乙方須根據甲方的`執行狀況按月提交執行調整建議。

　　三、雙方的責任與權利

　　一、甲方的權利與義務

　　1、根據工作需要，甲方必須及時向乙方提供真實的有關數據、資料，及時反饋意見，以保證工作如期進行。

　　2、根據工作需要，乙方前往甲方期間，甲方需提供辦公場所以及必要的辦公設施等。

　　3、甲方指定固定的對接人員，負責日常溝通。

　　4、甲方不得要求乙方從事欺詐或違法的推廣活動。

　　5、甲方在協議期內，不得聘用或用利益手段拉攏乙方輔助工作人員。

　　二、乙方的權利與義務

　　1、乙方須按上述服務內容和方式，在規定時間內為甲方提供顧問服務和完成工作進度及要求。

　　2、乙方每月在乙方駐地工作時間不少于3個工作日。

　　3、乙方如需輔助人員執行協議工作內容，須提前獲得甲方認可。

　　4、乙方為甲方開展的工作，如超出本合同服務內容而需發生的額外收費，應事先以書面形式向甲方說明和報價，并獲得甲方書面同意。

　　5、在合同期內，乙方不能做出任何損害甲方利益和名譽的行為。

　　6、乙方在合同期內，不得為甲方的同行企業提供品牌營銷策劃服務。

　　四、合作服務費

　　一、本協議顧問服務費共計人民幣_________萬元整（￥_________元）

　　二、以上費用不含稅金，如需發票，甲方須另外支付票面金額的8%作為稅金。

　　三、執行費用：

　　1、乙方自付每月一次往返甲方駐地交通費，超過一次往返的，甲方承擔乙方往返交通費；

　　2、乙方在甲方駐地的食宿費用由甲方承擔

　　3、外購圖片版權費用、攝影費用、模特費用等甲方承擔。

　　4、乙方到甲方市場所在地進行現場輔助執行期間發生的交通、食宿費由甲方承擔。

　　5、以上1—4項，發生的各項費用經甲方認可為準。

　　五、知識產權

　　1、雙方合作過程中乙方的任何創作和設計成果產權、知識產權均屬于甲方。

　　2、如果有關工作成果、作品涉及第三方的知識產權、財產權或人身權，乙方應向甲方說明，并向甲方提出解決該問題的方法。如上述解決方法需要支付費用的，經甲方書面同意后，由甲方支付。

　　3、經甲方同意確認后，乙方保留署名權，但乙方應告知甲方并明確所署的名稱。

　　甲方：__________________有限公司乙方：___________________________代理人：_________簽章：_________

　　時間：_________年_________月_________日時間：_________年_________月_________日

　　勞動的合同 篇11

　　甲方:

　　乙方: 張三

　　甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經雙方自愿、平等協商， 達成如下就業意向協議:

　　一、甲方的權利與義務

　　1. 甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。

　　2.甲方根據需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的'經濟處罰、職務調整直至辭退。

　　3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規定，同時結合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節日福利等。

　　4.若乙方違反此協議的相關規定，甲方有權單方面解除協議。

　　二、乙方的權利與義務

　　1.乙方應在本就業協議終止日前，帶上本人身份證、學歷等相關證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續。

　　2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。

　　3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協議。

　　三、違約責任：

　　鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作， 乙方須根據落實導致的管理成本增加和生產經營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業單位的機會成本風險，雙方簽訂本協議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金_1000_元：

　　1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業協議；

　　2、乙方未按協議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同；

　　3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業。

　　四、協議效力

　　1.本協議自雙方簽訂之日起立即生效。

　　2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。

　　3.甲乙雙方如需對本協議進行補充，均須以書面形式作出，并 經雙方簽字方可生效。

　　五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份.

　　甲方： 乙方：

　　(蓋章) （簽名）

　　日期：_____年__月__日 日期：_____年__月__日

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