勞動的協議

　　現如今，很多場合都離不了協議，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。那么相關的協議到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的勞動的協議，僅供參考，歡迎大家閱讀。

勞動的協議1

　　甲方：________乙方：_________

　　我們雙方于_____年______月______日簽訂的勞動合同將于_____年______月______日期限屆滿(終止條件已出現)，單位(本人)決定不再續訂勞動合同，現根據《勞動法》第___________條的規定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)于_____年_____月_____日前到________部門(給予)辦理終止勞動合同手續。

　　甲方(簽名或蓋章：)_________

　　乙方(簽名或蓋章)：_________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

勞動的'協議2

　　甲方：有限公司

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　鑒于：

　　甲、乙雙方于________年_____月_____日簽訂勞動合同，勞動合同約定期限為：年，該勞動合同于________年_____月_____日期限屆滿，該合同期限屆滿后，甲方決定不再與乙方續訂勞動合同。

　　現甲乙雙方，經協商一致后訂立本協議書，本協議書的條款如下：

　　1.雙方同意，自勞動合同屆滿日 年 月 日起，甲方不再與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。

　　2.乙方的最后工作日為 年 月 日。乙方應不遲于

　　 年 月 日前將屬于甲方的.文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。

　　3.甲方同意支付乙方經濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥_____元)。

　　4.除第3條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項。

　　5.關于各項社會保險事宜

　　(1)養老保險：按照《 省城鎮企業職工基本養老保險條例》

　　由甲方為乙方補繳，補繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從 年 月 日至 年 月 日的基本養老保險，甲方繳納_元、乙方繳納_元。

　　(2)失業保險：按照 市貫徹《失業保險條例》實施意見由甲方為乙方補繳，補繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從 年 月 日至 年 月 日的失業保險，甲方繳納_元、乙方繳納_元。

　　(3)醫療保險：按照《 市城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》由甲方為乙方補繳。補繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從 年 月 日至 年 月 日的基本醫療保險，甲方繳納_元、乙方繳納_元。

　　(4)工傷保險：按照《 市工傷保險實施辦法》由甲方為乙方補繳。補繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從 年 月 日至 年 月 日的工傷保險，甲方繳納_元、乙方繳納_元。

　　(5)住房公積金：按照《住房公積金管理條例》由甲方為乙方補繳。補繳辦法：由甲方配合乙方向住房公積金管理中心繳納乙方從 年 月 日至 年 月 日的的住房公積金，甲方繳納_元、乙方繳納_元。

　　6.若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產及文件，甲方同意于 年 月 日之前向乙方支付本協議所約定之經濟補償金。因這些款項所產生的應納稅額由甲方代扣代繳。

　　7.如果乙方違反以上條款，應返還甲方已支付的款項同時向甲方支付五萬元的違約金。

　　8.如果甲方遲延支付，每逾一日向乙方支付應付款項5%的違約金。

　　9.本協議書經雙方簽字、蓋章確認后生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份。

　　10.本協議生效后，甲乙雙方的勞動關系至 年 月 日終止，甲乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，再無任何糾紛。

　　甲方：(蓋章)乙方(簽字)：

　　日期：日期：

勞動的協議3

　　甲方（用人單位）名稱：_______________________

　　地址：_______________________________________

　　法定代表人（委托代理人）：___________________

　　乙方（勞動者）姓名：_________________________

　　性別：_______________________________________

　　年齡：_______________________________________

　　民族：_______________________________________

　　文化程度：___________________________________

　　籍貫：_______________________________________

　　現住址：_____________________________________

　　居民身份證號碼：_____________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　本合同從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，為期_______年。

　　其中試用期從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，為_______月。

　　第二條 生產（工作）任務

　　甲方根據生產（工作）需要，安排乙方從事__________工作，在__________崗位，為__________工種。

　　乙方必須完成的生產（工作）質量、數量標準為：__________________________。

　　第三條 生產（工作）條件

　　甲方應根據國家有關勞動安全衛生的法規、標準，提供勞動保護設施：____________________。乙方離開企業時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。

　　第四條 勞動紀律

　　甲方應根據有關規定制定各項規章、制度，具體內容：______________________。

　　乙方應嚴格遵守國家法律、法規以及廠規、廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。

　　第五條 工作時間及勞動報酬

　　1．乙方每周工作______天，每天工作______小時。如雙方同意延長工作時間的，按加點給予報酬，加點費為每小時________元。

　　2．乙方在試用期內的工資標準：__________________。

　　3．試用期滿考核合格的，按國家和地方有關規定定級。工資標準：____________________。

　　第六條 保險福利待遇

　　1．乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮招收的合同制工人相同，具體標準為__________________。

　　2．乙方享受的節假日，婚、喪假，探親假，女職工產假，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。

　　3．乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方__________個月的停工醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，由企業發給相當于本人標準工資3個月至6個月的醫療補助費。

　　4．乙方因病或非因工死亡，甲方發給喪葬費__________元，一次性供養親屬撫恤費_______元。

　　5．乙方因工負傷，甲方給予免費醫療。醫療期間，乙方原標準工資照發。醫療終結經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列方法發給乙方因工致殘撫恤：

　　（1）完全喪失勞動能力的，甲方發給乙方每月__________元撫恤費，直至乙方死亡；

　　（2）大部分喪失勞動能力的，甲方按乙方原標準工資的70%按月發給撫恤費，直至乙方死亡；

　　（3）部分喪失勞動能力的，甲方一次性發給乙方撫恤費__________元。

　　6．乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家屬喪葬補助費__________元，供養直系親屬撫恤費__________元。

　　7．甲方按規定的`時間和標準為乙方繳納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉生產補助金的形式，一次發給乙方，如乙方轉為城鎮合同制工人，甲方將這筆款項為乙方轉入養老保險專戶。

　　8．乙方糧戶關系不轉入甲方所在地。

　　9．乙方因勞動合同期滿終止執行，或屬于第七條第2款第（3）項和第4款規定解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）發給1個月標準工資的生活補助費，但最多不超過本人12個月的標準工資。

　　第七條 本合同的變更、終止、解除和續訂

　　1．下列情況，甲方雙方可以變更本合同：

　　（1）甲方經上級主管部門批準轉產、調整生產任務，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關條款；

　　（2）甲乙雙方協商同意，而且不損害國家、集體和他人利益的；

　　（3）本合同訂立所依據的法律、法規、規章、政策已經修改；

　　（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；

　　（5）法律、法規規定的其他情況。

　　2．下列情況，甲方可解除勞動合同：

　　（1）乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的；

　　（2）乙方無故不能完成合同所規定的生產、工作任務的；

　　（3）患病或非因工負傷、醫療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（4）甲方宣告破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的；

　　（5）按國家有關規定應予辭退的。

　　3．下列情況，甲方不得解除勞動合同。

　　（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；

　　（2）乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；

　　（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　4．下列情況，乙方可以解除勞動合同：

　　（1）企業不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規，損害工人合法權益的；

　　（2）大部分喪失勞動能力的，甲方按乙方原標準工資的70%按月發給撫恤費，直至乙方死亡；

　　（3）部分喪失勞動能力的，甲方一次性發給乙方撫恤費__________元。

　　6．乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家展喪葬補助費__________元，供養直系親屬撫恤費__________元。

　　7．甲方按規定的時間和標準為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉生產補助金的形式，一次發給乙方，如乙方轉為城鎮合同制工人，甲方將這筆款項為乙方轉入養老保險專戶。

　　8．乙方糧戶關系不轉入甲方所在地。

　　9．乙方因勞動合同期滿終止執行，或屬于第七條第2款第（3）項和第4款規定解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）發給一個月標準工資的生活補助費，但最多不超過本人12個月的標準工資。

　　第八條 雙方認為需要的約定的事項

　　1．甲方應為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自付。甲方發給乙方住房補貼__________元。

　　2．甲方因生產、經營條件變化，以及__________情況，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規定以外的工作。

　　3．乙方在其戶口所在地應征入伍以及__________情況，乙方可以解除勞動合同。

　　4．甲方因調整生產任務而富余生產人員，乙方試用期滿經考核不合格，以及__________情況，甲方可以解除合同。

　　5．其他約定事項________________________________________。

　　第九條 違約責任

　　任何一方違反合同規定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金__________元，賠償金__________元。

　　第十條 勞動爭議處理

　　因本合同發生的勞動爭議，應在爭議發生十五日內向本企業勞動爭議調解委員會申請（因開除、辭退、辭職、自動離職發生的爭議可直接申請仲裁向法院起訴）調解，調解無效，甲乙雙方協商選擇：

　　1．按企業處理勞動爭議有關規定向當地勞動仲裁委員會申請仲裁；

　　2．向當地人民法院起訴。

　　第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章、政策有抵觸的，按國家法律、法規、規章、政策執行。

　　第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。涂改，未經合法授權代簽無效。

　　甲方：（蓋章）___________________ 乙方：（簽章）___________________

　　法定代表人（委托代理人）：_______ 法定代表人（委托代理人）：_______

　　合同簽訂日期：_____年____月____日

　　合同簽訂日期：_____年____月____日

　　鑒證人：（簽章）_________________________

　　鑒證機關：（蓋章）_______________________

　　合同鑒證日期：_______年_______月_______日

勞動的協議4

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(員工)：

　　身份證號碼：

　　按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，達成如下協議：

　　一、甲乙雙方于______年______月______日解除勞動關系；

　　二、雙方確認：乙方入職甲方處工作年限為______月；

　　三、甲方一次性支付乙方解除勞動關系經濟補償金以及加班工資等費用共計元(大寫)，本協議簽訂后當日一次性支付到乙方微信賬戶名下賬戶；

　　四、乙方應于勞動經濟補償金支付前辦理相關的離職手續，并向甲方移交全部公司資料及相關信息；

　　五、甲乙雙方解除勞動關系后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，乙方應對在甲方工作期間所了解到的商業秘密、信息(包括甲方客戶的商業秘密、信息等)予以保密；乙方不再向其他人透露本協議的內容以及與甲方之間的仲裁糾紛包括但不限于與仲裁有關的證據材料以及協商結果；否則甲方有權停止向乙方支付本協議約定的`全部款項，或者如乙方已支付本協議項下費用的，甲方可要求乙方返還全部費用。

　　六、甲乙雙方確認:本協議各項費用和補償為解除勞動關系甲方向乙方所支付的全部款項，雙方再無其他任何爭議。

　　七、甲方應于本協議簽訂之日起7日內為乙方出具離職證明；

　　八、本協議經甲乙雙方簽字蓋章后即發生法律效力、雙方共同遵守，任何一方違約的，均應負法律責任。

　　九、本協議簽訂后，在不影響甲方聲譽及其商業利益的情況下，甲方須協助乙方辦理領取失業保險金的手續；甲方在辦理該事項中，如需涉及交通費，乙方可承擔合理費用，最多不超過300元，甲方須向乙方提供相應的發票憑證。

　　十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　（以下無正文）

　　甲方(蓋章)：______ 乙方(簽字）：______

　　______年______月______日______年______月______日

勞動的協議5

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲乙雙方于___年__月__日簽訂的期限為_的勞動合同，現因方根據_原因提出解除勞動合同，經雙方協商一致，解除勞動關系有關事宜達成協議如下,并承諾共同遵守:

　　1、甲方根據《勞動合同法》規定，向乙方提供勞動合同解除的.證明并辦理停止社會保險手續。

　　2、自本協議簽訂之日起，甲、乙雙方簽訂的勞動合同解除，雙方的權利義務隨之終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。雙方共同確認：雙方已經結清關于工資、社保、獎金、津貼、補助、加班費、補償金等所有債權債務，雙方已經沒有任何的經濟關系。

　　3、乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，并保守其所知的甲方商業秘密，否則甲方有權追究因侵權或泄露商業秘密而造成的一切經濟損失。

　　4、本協議自甲、乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，每份具同等法律效力。

　　甲方：____________（蓋章）乙方：____________（簽字）

　　____年__月__日

勞動的協議6

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：姓名：

　　聯系方式： 聯系方式：

　　企業地址： 身份證號碼：

　　地址：

　　本合同根據《勞動合同法》、《勞動法》等有關勞動合同法律、法定的規定，甲乙雙方按照“合法，公平、平等自愿，協商一致誠實守信”的原則簽訂本合同確定勞動關系。

　　一、 合同市期限：

　　（一）甲乙，雙方商定，采用下列第 種形式確定勞動合同：

　　1、有固定期限：從月

　　2、無固定期限：從月

　　3、以完成一定的任務為期限：從

　　（二）試用期約定，采用下列第種形式：

　　1.無試用期。

　　2.試用期個月，從日止。

　　在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同。乙方在試用期內出現下列情形之一的，即為不符合錄用條件：

　　1、違反誠實守信原則，在應聘的時候，乙方未告知自己的與工作相關的信息，包括自己

　　的教育信息身體狀況，工作經歷，聯系方式與家庭地址和戶口信息等；

　　2、乙方的技術及能力不能符合甲方或用工單位招聘時對崗位職責的描述;

　　3、乙方的用工手續不完備給甲方的錄用辦理帶來影響的：如未履行完畢與上家單位的竟業限制約定，未辦理自由職業者繳納退出手續：未在指定時間提交甲方需要的必備資料等：

　　4、乙方不能達到用工單位對所擔任的崗位的要求：（詳見員工手冊及崗位說明）

　　5、乙方不能通過甲方進行的背景調查或者在履歷中有弄虛作假的行為：

　　6、乙方在試用期內因身體狀況發生變化，無法提供正常工作的

　　7、其他違反法律，法規，規章制度和勞動紀律的行為：

　　8、在試用期滿未通過實際用工單位的“轉正考核”

　　（三）在試用期，乙方如離職必須提前三天書面通知甲方解除勞動合同，并做好工作交接，以便甲方和用工單位安排員工接替乙方的工作。

　　二、工作地點、內容:

　　（一）甲方招聘用乙方從事 工作。

　　（二）甲方根據經營需要，以及乙方的實際能力（專業，工作，體力）可適當臨時性調整，所謂臨時性調整是不對本合同相應條款修改的調整。乙方根據甲方安排的工作安排的工作內

　　容和要求，按質，按量，按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲乙方做出非臨時性的調整，將乙方協商并達成一致意見后修該本合同條款中的全部或部門予以實施。

　　（三）甲方可以根據工作安排需要，臨時性的進行短期崗位互換學習，所謂短期崗位互換學習是甲方企業發展需要，員工成長需要的基礎上建立的企業管理機制，時間原則上不能超過6個月

　　（四）乙方的工作地點為 。

　　甲方可以根據工作安排需要，臨時性的調整乙方工作地點，原則上不能超過6個月并征得乙方書面同意。

　　（五）乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時，按質，按量完成本職工作。

　　三、工作時間、休息休假：

　　（一）甲乙雙方同意按以下種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準工時制，即每日工作,每周不超過小時。每周休息時間不得少于1日。

　　2、不定時工時制， 在保證完成甲方工作任務前提下，乙方自行安排休息時間

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方在所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　（二）若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以入職手續辦理完畢之日為合同為起始時間，建立勞動關系：試用期與勞動合同終止時間依次順延，并在到崗位時變更合同期限。

　　四、勞動報酬:

　　（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。乙方所在崗位執行下述工資計發形式

　　A. 計時工資制：乙方的月基本工資為元，津貼資），效益部分隨用工單位效益情況及薪資計發標準進行調整：其中試用期工資為 元。

　　B. 其他工資形式：

　　（二）甲方根據乙方的出勤率計算乙方的應的工資后，代扣國家法定規定的社會保險，公積金個人應繳納部分和個人所得稅后，于每月日與人民幣形式支付乙方上月工資。

　　（三）乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬，乙方的工資是在同時滿足出勤紀律，全面履行崗位職責的基礎上上獲得而定勞動報酬 。

　　（四）甲方未及時足額支付勞動報酬的，乙方可以解決勞動關系，但是必須是乙方書面通知甲方，但下面兩種情況不包含在內：

　　A、由于銀行工資系統發生故障或乙方提供的銀行工資卡發生故障，導致乙方未及時按時領取報酬的；

　　B、由于乙方提前解除本勞動合同，乙方未按規定辦理完畢工作交接手續（包括工作物品及財務的歸還）

　　C、由于乙方未書面通知甲方，所造成的責任由乙方負責，如曠工，遲到等違反勞動紀律造

　　成的經濟處罰。

　　（五）乙方加班工資，假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律，法規和公司規章制度執行實行先申請，后審批，乙方加班須征得甲方書面確認同意，否則不視為加班。

　　（六）甲方有權根據其生產經營情況，乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬辦法調整乙方的工資待遇，并經雙方協商一致后執行。

　　（七）甲乙雙方對工資的其他約定 。

　　五、社會保障：

　　（一）甲乙雙方按照國家和省，市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

　　（二）甲乙應依法為乙方辦理社會保險手續，但需乙方積極配合，且乙方個人應繳納的部分由甲方在工資發放時代扣繳納：乙方保證其將及時向甲方遞交辦理社會保險，住房公積金，外勞力綜合保險的有限憑證，如因乙方延時遞交而造成的任何后果，乙方應承擔相應責任。

　　（三）乙方患病或因工負傷，甲方按國家和省，市有關規定給予乙方享受醫療期待遇。

　　（四）乙方患有職業病，因公負傷的，甲方按照《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律執行。

　　（五）乙方依法享有法定節假日，年休假，婚假、產假，喪假等假期。

　　六、勞動防護、職業保護:

　　（一）甲方按照國家和省，市有關勞動保護規定，提供符合國家衛生安全標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產中的安全和健康。

　　（二）甲方按照國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年的特殊勞動保護工作。

　　（三）乙方從事 作業，可能產生 職業危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查 次。

　　七、規章制度：

　　（一）甲方依法制定的規章制度，應告知乙方。

　　（二）乙方應遵守國家和省、市有關法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

　　（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。乙方保證其向甲方提供的所有信息，資料，證明等均屬真實、有效，并承擔相應之責任乙方同時保證個人信息有變化時及時通知甲方，如未及時通知造成的后果并及對拒絕甲方EMS送達的材料等信件而造成的乙方承擔責任。

　　八、合同變更

　　甲乙雙方經協商一致，可以變更合同，變更采用書面形式，變更后的合同文本各執一份。

　　九、合同解除和終止

　　（一）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

　　（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除可同；乙方試用期提前三日通知甲方可以解除勞動合同。

　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的:

　　2、未及時足額支付勞動報酬的：

　　3、未依法為乙方繳納社會保險費用的;

　　4、甲方的規章制度違反法律，法規的規定，損害乙方權益的：

　　5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思情況下訂立或變更本合同，致使勞動合同無效的：

　　6、甲方免除自己的的法定責任，排除乙方權利，致使勞動合同無效的：

　　7、甲方違反法律，行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的；

　　8、法律、行政規定乙方可以立即解除合同的其他的情形。

　　（四）甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的或者甲方違章指揮，強令冒險作業危乙方人生安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的：

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的：

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系、對完成本單位任務造成嚴重影響，或因經甲方提出拒不改正的：

　　5、乙方以欺詐，脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實的`意思的情況下訂立變更本合同，致使勞動合同無效的;

　　6、被追究刑事案件責任的;

　　（六）有下列情形之一的，甲方提前以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同；

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的：

　　2、乙方不能勝任工作，進行培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生的重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同達成協議的。

　　（七）有下列情形之一，甲方需裁減人員二十以上或者裁減不足二十人但占甲方職工工人數的百分之十以上的，甲方因提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者只職工意見而，將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員;

　　1、依照企業破產法規進行重整的：

　　2、生產經營發生嚴重困難的：

　　3、企業轉產，重大技術革新或經營方式調整；經變更勞動合同后，仍需裁員的;

　　4、其他因勞動合同訂立所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的.

　　（八）有下列情形之一的，勞動合同終止;

　　1、合同期限滿期的：

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的：

　　3、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的：

　　4、甲方被吊銷營業執照，責令關閉，撤銷或甲方決定提前解散的;

　　5、甲方被依法宣告破產的：

　　6、法律行政法規規定的其他情形.

　　十、經濟補償

勞動的協議7

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　1、合同解除：由于甲方請求中止甲乙雙方于年月日簽訂《__合同》，以下簡稱“__合同”，經甲、乙雙方友好協商，雙方一致同意解除“__合同”，及與該合同有關補充協議和其他構成雙方權利義務文件一并解除。解除時間為：年月日。

　　2、合同解除效力：自本協議簽訂之日起乙方應按約定時間，將甲方支付預付款扣除違約金后返還甲方，“__合同”及與其有關補充協議和其他法律文件不再履行。合同按約定解除后，甲乙雙方互不追究對方責任。

　　3、退款安排：經甲乙雙方協商同意，乙方須將甲方支付給乙方人民幣____元預付款全部退還給甲方，同時甲方按原“__合同”須向乙方支付違約金人民幣____元，并開具人民幣____元收據給乙方。除此之外甲乙雙方沒有發生其他往來款項及貨物、發票等事項，故經甲、乙雙方協商決定相互無其他補償。

　　4、退款指定賬戶說明：經甲乙雙方充分協商并達成一致意向，由乙方退回關于“__合同”定金____元匯入甲方賬戶。

　　退款匯入甲方指定賬戶：帳號：____________________開戶行名稱：____________________

　　5、甲、乙雙方在履行“__合同”過程中知曉另一方商業秘密（商品價格及優惠政策等）而承擔保密責任不因該合同解除而解除，否則違約方應賠償守約方由此造成損失。

　　其中，甲方不得以任何形式將乙方提供各種合作信息（包括但不限于產品品種、價格、銷售政策、銷售渠道等）以及甲方在與乙方合作過程總知悉乙方任何商業秘密告知任何第三方。

　　6、雙方除本協議約定事項外，別無其他權利義務要求和任何糾紛。

　　7、本協議一式兩份，甲、乙、雙方各執一份，本協議經雙方蓋章和授權代表簽字后生效。

　　甲方：________________（蓋章）

　　乙方：________________（蓋章）

　　簽訂人：________________

　　簽訂人：________________

　　聯系電話：________________

　　聯系電話：________________

　　日期：__年__月__日

　　日期：__年__月__日

勞動的協議8

　　甲方：某科技無限公司

　　乙方：

　　甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動條約等事宜達成如下協議，雙方共同遵守：

　　一、雙方勞動條約商定期限為二零零四20xx年x月x日至二零零九20xx年x月x日止，現乙方根據《江蘇省勞動條約條例》第條第一款的劃定，以個人緣故原由為由要求提前解除勞動條約，甲方表示同意;雙方確認勞動關系于20xx年x月x日提前解除。

　　二、在甲乙雙方協商一致的`情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動條約中商定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動條約補償金等所有權利;本協議生效后，雙方再無任何糾葛。

　　三、本協議即雙方簽章好生效，協議文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　四、雙方確認：本協議是雙方共同協商的效果，其內容是雙方真實意思表示，正當有效，雙方共同遵守。

　　甲方：XX科技(無錫)無限公司乙方：

　　日期：日期

　　甲方同意在乙方妥善管理所有事情移交手續后付出乙方包羅但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動條約補償金、相應比例的年末獎等共計人民幣xx零零零零元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣x零零零零元(大寫)，甲方將于乙方妥善管理所有事情移交手續后現實付出乙方人民幣x零零零零元(大寫)。

　　三、甲方為乙方繳納四金(包羅基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至二零零六年x月x日止。

　　四、甲方根據相關勞動法例和劃定，向乙方提供勞動條約解除的證明并管理相關退工手續;

　　五、乙方應當于本協議簽訂后三日內妥善管理所有事情移交手續，去職后不得作出有損公司光榮或利益之行為。

　　六、乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　甲方(蓋印)：乙方(簽字或蓋印)：

　　法定代表人或授權委托人

　　(簽字或簽章)：

　　注：此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方自己檔案。

　　20xx年x月x日20xx年x月x日

勞動的協議9

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　（一）甲方

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　注冊地址

　　經營地址

　　（二）乙方

　　性別

　　戶籍類型（非農業、農業）

　　居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼

　　在甲方工作起始時間年月日

　　家庭住址郵政編碼

　　戶口所在地省（市）區（縣）街道（鄉鎮）

　　（三）本合同于年月日生效。

　　（四）乙方同意根據甲方工作需要，擔任以下工作：

　　（五）乙方的工作時間為

　　（六）乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。

　　（七）甲方應當按照××市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。

　　（八）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，并為乙方提供以下勞動條件：

　　（九）甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　（十）甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

　　（十一）甲方違反本合同的約定，支付勞動報酬或支付的小時工資低于××市非全日制從業人員小時最低工資標準的.，乙方有權向勞動保障監察部門舉報。

　　（十二）甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　（十三）雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　（十四）本合同的附件如下

　　（十五）本合同未盡事宜或與今后國家、××市有關規定有悖的，按有關規定執行。

　　（十六）本合同一式兩份，甲乙雙各執一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽名）：

　　簽約日期：

勞動的協議10

　　甲方：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　乙方：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

　　2、本協議期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　3、工作任務：

　　3、1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

　　3、2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

　　3、3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

　　3、4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4勞動報酬：

　　按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　5勞動紀律：

　　5、1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　5、2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6協議的終止、變更、續簽和解除：

　　6、1本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

　　6、2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　6、3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　6、4具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

　　6、4、1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;

　　6、4、2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

　　6、5任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。

　　中小企業用工合同協議書

　　7任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

　　9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：______年______月______日

　　#用工勞動協議書2#

　　甲方：身份證號碼：

　　乙方：身份證號碼：

　　因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產勞務，根據有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議，共同執行。

　　一、協議期限：

　　本協議有效期限自______年______月______日起至______年______月______日止;

　　二、用工約定：

　　1、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即終止;

　　2、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

　　三、工作職責：

　　1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

　　2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;

　　3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生;

　　4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任;

　　四、工作時間：

　　1、乙方在甲方工作期間，執行每日8小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬;

　　2、乙方必須在規定的'勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假，否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發20元工資);

　　3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過天，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議;

　　五、勞動保護和勞動條件：

　　1、甲方應根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方;

　　2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;

　　3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;

　　4、甲方應對此期間乙方的`工傷事件負相應的責任;

　　六、勞動報酬：

　　1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

　　2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方;

　　七、有下列情形之一，甲方可解除本協議

　　1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

　　2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;

　　3、不服從分配，有違法、有嚴重違紀行為的;

　　4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的;

　　5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

　　6、乙方有違反計劃生育政策的;

　　7、甲方宣告解散的;

　　八、其它：

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償;

　　2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;

　　3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充;

　　4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　______年______月______日

勞動的協議11

　　甲方：XX有限公司

　　乙方：XXX

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《XX有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：

　　一、甲乙雙方于20xx年xx月xx日解除勞動合同。

　　二、甲方繼續支付乙方20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的工資，共xx元，于20xx年xx月xx日前打到乙方的工資卡里。

　　三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規定，給予乙方相當于乙方xx個月工資的經濟補償，共計xx元，于20xx年xx月xx日一次性打到乙方的`工資卡里。

　　四、乙方應于20xx年xx月xx日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。

　　五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

　　六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

　　七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密。甲方于20xx年xx月xx日一次性付給乙方保密費xxxx元。

　　1、保密內容

　　（1）甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期；

　　（2）甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；

　　（3）甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

　　（4）甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

　　2、違約責任

　　（1）在保密協議期內，乙方違反本協議的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。

　　（2）在保密協議期內，乙方違反本協議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。

　　（3）在保密協議期內，乙方違反本協議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　3、爭議

　　甲乙雙方因履行本協議發生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

　　八、補充說明：

　　由于乙方從事本公司xx崗位，對本公司經營發展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續性和正常發展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

　　若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經甲乙協商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。

　　八、甲乙雙方沒有其他爭議。

　　九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方：xx有限公司乙方：

　　代表人：代表人：

　　20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

勞動的協議12

　　甲方：

　　乙方：性別：身份證號碼：

　　因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動合同，經雙方協商，訂立本協議，以便共同遵守。

　　一、勞動合同終止期限自________年____月____日起至________年____月____日止，共計________年。

　　二、勞動合同終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業的工作年限。

　　三、勞動合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業技術職務津貼等薪酬福利待遇。

　　四、勞動合同終止期間，乙方的社會保險關系﹙含養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險﹚仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關繳費標準及時間約定如下：

　　﹙一﹚各年度繳費基數的確定：乙方可根據______省統計局當年____月____日公布的上年度______省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費基數，作為當年繳納社會保險費的繳費基數。

　　﹙二﹚繳費費率：養老保險28%、失業保險3%、醫療保險8%、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會保障局核定的當年費率計算﹚、生育保險0.5%、公共設施建設維護費2%﹙按照747元標準計算﹚。

　　﹙三﹚繳費標準：繳費標準等于繳費基數乘以繳費費率。

　　﹙四﹚繳費時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的____月____日以前繳納一次﹙核定數額﹚，在____月____日前繳納一次，兩次繳納的數額等于繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。

　　五、勞動合同終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發生對甲方造成嚴重影響的行為，符合《勞動民法典》規定的甲方解除勞動合同條件，甲方有權按規定解除與乙方的`勞動合同關系。

　　六、勞動合同終止期滿，乙方愿意回甲方工作，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。勞動合同終止協議期滿后一個月內，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。

　　七、勞動合同終止期滿，乙方若提出繼續簽訂勞動合同終止協議，須經甲方同意后重新簽訂協議。

　　八、本協議在履行期間，如遇政策調整等客觀因素發生變化時，可以依照相關政策執行。

　　九、本協議自勞動合同終止期限之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。

　　十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　代表人：委托代理人：

　　________年____月____日

勞動的協議13

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方于_________年_________月_________日簽定的勞動合同，提前解除甲乙雙方之間的勞動合同，經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

　　一、雙方一致同意于_________年_________月_________日解除勞動合同，即日雙方的勞動權利義務終止。不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動關系問題提起仲裁或訴訟等的權利，彼此不再追究雙方責任。

　　二、因是甲乙雙方協議提前解除勞動合同，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的.經濟補償金，乙方同意根據離職前12個月所得工資的平均工資計算，共計：3000元人民幣。工資結算至_________年_________月_________日，結清應得所有工資共計：3529元人民幣，合計：6529元，大寫：陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動合同法》的規定，同意接受甲方支付的經濟補償金與方式。

　　三、甲方為乙方繳納社會保險費至_________年_________月_________日止。

　　四、甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

　　五、乙方應在本協議簽字后3日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

　　六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本協議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金：000元人民幣。

　　七、乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險關系轉移手續，逾期不辦責任自負。

　　八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究對方相應的法律責任。

　　九、本協議經甲方蓋章與乙方簽字后即時生效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　日期：_________日期：_________

勞動的協議14

　　甲方（用人單位）：__________醫院

　　乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________

　　甲、乙雙方于___年___月___日簽訂【為期___年】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

　　一、雙方一致同意于___年___月___日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

　　二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。

　　三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的'行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

　　四、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同的證明。乙方應于勞動合同解除后30日內辦理社會保險關系轉移手續，逾期不辦責任自負。

　　五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

　　日期：___年___月___日

勞動的協議15

　　北京XX公司（以下簡稱甲方）和先生女士（以下簡稱乙方）于________年____月____日，就招聘事宜訂立本合同。

　　一、乙方工作部門：職務：

　　二、試用期：乙方被甲方錄用后，要經過兩個月的試用期。在試用期問，任何一方有權提前15天通知對方終止合同。試用期滿，雙方無異議，乙方可成為甲方正式聘用的合同制職工。

　　三、工作安排：甲方有權根據上作熏要及乙方的能力表現等，安排和調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時問內，按質按量完成甲方指派的'工作任務。

　　四、勞動報酬及獎懲：甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法，確定并以現金人民幣支付乙方工資、獎金。甲方將根據乙方的工作態度、勞動表現、貢獻大小，按照本公司有關規定，給予乞方XX（從完成定額指標中提成）。乙方如違反甲方的各項有關規定，甲方有權視情節輕重分別給予譽告、記過甚至開除的處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予以開除。乙方病、率假酌情扣除獎金。

　　五、勞動保險待遇：根據職員的表現，在合同期內，為每位職員上醫療保險。

　　六、勞動紀律；乙方應逆寧國家的各項法律、法規和現章制度及甲方制定的各項有關規定。

　　七、終止合同：在合同期內，乙方如因故不能或不愿繼續為甲方工作，有權向甲方提出辭職，但須提前一個月向甲方遞交辭職中請書，甲方應準予辭職，經甲方培訓過的職員，辭職時應賠償甲方的培訓費用，培訓費賠償辦法按實際所花費用計算。搜自離職者，甲方有權要求白X賠償因此而給甲方造成的經濟損失并予以除名。因甲方生產經營情況發生變化，需要辭退多余的職員時，或因其他原因辭退乙方時，須在辭退前一個月通知乙方本人。一個月期滿根據表現支付乙方本月工資，乙方離開以后，甲方對乙方一切概不負貴。

　　八、合同期限：本合同自簽定之日起生效，有效期為年，于________年____月____日到期。合同期滿前一個月，如雙方無異議，本合同雙方續簽。

　　九、合同變更：本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵寧，任何一方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜需變更合同的內容時，須經甲、乞雙方同意。

　　十、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，公司主管部門留一份備案。

　　甲方簽章：

　　乙方簽章：

　　________年____月____日

　　________年____月____日

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