煤礦勞動合同

時間：2024-09-13 14:09:09 勞動合同我要投稿

煤礦勞動合同15篇

　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編精心整理的煤礦勞動合同，歡迎閱讀與收藏。

煤礦勞動合同15篇

煤礦勞動合同1

　　甲方：________________________有限公司（以下簡稱甲方）

　　乙方：________________________（以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方于____________________年______月______日簽訂從____________________年______月______日起至____________________年______月______日止的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：_______________

　　1、自____________________年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

　　2、乙方工資結算至離職之日，甲方于離職當日一次性結清支付給乙方。

　　3、甲方支付乙方經濟補償金人民幣____________元（大寫____________），于____________年______月______日以現金（或通過銀行轉賬方式，賬號：_______________________________________）支付給乙方。

　　4、甲方為乙方繳納社會保險至____________年______月______日止。

　　5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明。

　　6、乙方應當于本協議簽訂后______日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的'法律責任及所造成的全部損失。

　　7、乙方自愿放棄其它所有訴求。

　　本協議書一式兩份，由甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）_________有限公司乙方（簽字）_________

　　法定代表人或授權委托人：________________________

　　________年________月_____日________年________月_____日

煤礦勞動合同2

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規，按照工程具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工協議，雙方共同遵照執行。

　　1、用工工程項目

　　1112探煤上山掘進工作面

　　2、用工方式

　　臨時用工

　　3、工期

　　按甲方編制的施工組織設計及生產計劃執行。

　　4、勞務費用

　　4.1本工程項目的勞務費用詳見《安全責任書》。其單價已綜合包括了完成該作業項目所需全部勞務用工費用。

　　4.2勞務費用計算以現場實際發生的工作量為準。

　　5、施工作業標準。

　　5.1乙方必須按照甲方提供的作業指導書及有關技術資料進行施工作業。

　　5.2乙方的施工作業，必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業現行的工程質量驗收標準；本項目執行的質量驗收規范、標準，見附表。

　　6、甲方責任

　　6。1及時為乙方提供作業指導書和相關技術資料。

　　6。2甲方在乙方施工作業前必須對乙方按規定進行技術措施貫徹。

　　6。3監督乙方對勞務人員的持證上崗、培訓、考核、待遇等的實施。

　　7、乙方責任

　　7.1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業指導書和相關技術資料進行施工作業

　　7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業所需的`勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業。

　　7.3乙方必須確保進場施工作業人員的身體狀況及相應的業務素質，滿足相關工作的要求。施工作業人員必須穩定，調動更換時，必須經甲方同意。

　　7.4乙方必須樹立良好的環保意識，堅持文明施工作業，做好施工現場環境保護、勞動保護和安全生產。

　　7.5按規定辦理特殊工種上崗操作手續。進場時向甲方人事部門進行工傷保險備案，培訓、體檢手續，體檢費用由乙方自行承擔。

　　8、施工作業的檢查

　　8。1為有效控制工程質量，乙方在施工作業時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發現的問題，乙方根據甲方通知書，限期返工或整改。

　　8。2乙方如因自身原因，發生安全及質量事故，甲方將根據煤礦《安全獎罰制度》398條的相關規定給予乙方經濟處罰。

　　9、安全責任

　　9.1在施工中，甲方應貫徹執行《煤礦安全規程》及甲方制訂的安全生產管理辦法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現場的違章操作、違章作業。

　　9.2在施工中，乙方應遵守國家、行業安全生產法規。具有安全生產許可證，杜絕違章操作、違章作業。對施工現場的違章指揮、安全隱患，有權暫緩實施，并提出改進意見。由于甲方的疏忽，發生的安全事故并不能免除乙方的安全責任和承擔相應經濟損失的責任。

　　9.3乙方必須對施工作業人員進行專業安全教育，作業中發生人員傷亡事故，應按國家有關規定救治、鑒定、賠付等，乙方不得提出任何無理要求。

　　10、勞務費的結算

　　每月25日前由甲方根據是工程進度量，以及預算人員核準的作業量及單價結算勞務費。

　　11、違約責任

　　11.1甲方無故未按合同要求撥付勞務費的，乙方科解除勞務關系。

　　11.2乙方不能按合同規定的要求進行組織施工作業，并給甲方造成不良影響，甲方有權調整乙方的施工作業任務，乙方不履行合同時，甲方有權解除合同，由此造成的經濟損失由乙方承擔。甲方解除合同，乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設，否則視為違約。

　　11.3因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應對已完工作量進行盤點，并據此進行末次結算勞務報酬。

　　11.4因乙方違反煤礦安全規程、操作規程、煤礦相關管理制度，而造成安全事故的，煤礦有權按照相關規定給予處罰，嚴重“三違”的，按規定解除勞務合同關系，必要時移交煤礦安監部門處理。

　　15、爭議解決

　　15.1合同在執行過程中發生爭議時，雙方應本著公平、合理的原則，及時協商處理。協商不成的，由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過訴訟解決。 16、

　　19、合本合同一式二頁，甲方二份，乙方一份；

　　甲方：（印章）__________

　　乙方：（簽章）__________

　　委托代理人：__________

　　身份證號：__________

　　__年__月__日

煤礦勞動合同3

　　甲方：__________

　　法定代表人：_____________

　　乙方：___________身份證號：______________________

　　住址：__________________

　　乙方于____年___月_____日起擔任甲方部室職位。經甲乙雙方協商一致同意于___年____月___日解除雙方的勞動合同關系。依據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則就雙方解除勞動合同關系相關事宜達成如下條款約定雙方共同遵守。

　　第一條甲、乙雙方同意解除雙方于___年____月____日簽訂的《勞動合同》雙方的勞動合同關系即告解除。

　　第二條雙方解除勞動合同關系后乙方承諾對甲方的財務、人事、業務等信息履行保密義務。

　　第三條雙方解除勞動合同關系后乙方承諾

　　1、不將自己所掌握的甲方財務、人事、業務等有關秘密向其他任何單位、個人泄露或牟取私利

　　2、在甲方任職期間未做出任何有損甲方利益的事情否則承擔由此對甲方造成的一切經濟損失和法律責任

　　3、在甲方任職期間沒有利用甲方名義簽訂有損甲方利益且具法律責任的合同

　　4、保證協助甲方指定的工作人員做好全部工作的移交工作保證無任何遺漏或隱瞞

　　5、本協議簽訂后仍有任何未移交事項乙方保證無條件協助甲方辦理。

　　第四條補償金標準及支付方式

　　1、甲方應在___年___月___日前一次性向乙方支付其在職工資人民幣元和解除勞動合同經濟補償金人民幣元兩項合計人民幣元。乙方收到上述款項后應向甲方開具收款收據。

　　2、如乙方未按本協議約定妥善辦理各項工作交接手續無權要求甲方支付任何費用

　　3、乙方在收到此筆款項后甲、乙雙方因勞動合同關系存續期間所產生的債權債務包括但不限于工資、加班費、社保費及其他福利待遇等已全部結清

　　第五條甲方應自乙方辦妥工資結算手續當天向乙方出具雙方協商解除勞動合同關系的證明協助乙方辦理社保關系轉移手續。乙方離職后不得作出有損甲方名譽或利益之行為。否則由此所產生的一切責任和損失概由乙方負責。

　　第六條違約責任

　　1、甲乙雙方應共同遵守本協議任何一方違反本協議的約定均依法承擔相應賠償責任。

　　2、乙方違反本協議約定侵犯了甲方財務、人事、業務等有關秘密給甲方造成損失的.應承擔因此給成甲方的直接經濟損失乙方利用甲方上述秘密牟取的全部利益無償歸甲方所有。

　　3、乙方違約如單方面毀約、不配合辦理工作交接、以非法手段侵害甲方的秘密信息等須向甲方一次性支付違約金。

　　4、自本協議簽訂之日起乙方不得就雙方的勞動合同關系所產生的但不僅限于工資、加班費、津貼、經濟補償金、社會保險等相關事宜提起勞動仲裁、訴訟、申訴、信訪否則視為乙方根本性違約乙方應全額退還甲方已支付的經濟補償金。

　　第七條爭議的解決

　　本協議在履行中雙方發生爭議時應盡量協商解決。協商不成任何一方均可提請××市××區勞動委員會仲裁。違約方應承擔守約方因處理本協議項下糾紛所產生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。

　　第八條其他約定：

　　1、未盡事項雙方另行協商約定并簽署相關補充協議補充協議與本協議不可分割具有同等法律效力。

　　2、本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效。本協議一式兩份雙方各執一份為證。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：______

　　法定代表人/代理人（簽字）：________

　　日期：________日期：_________

煤礦勞動合同4

　　甲方：乙方：

　　地址：性別：

　　電話：年齡：

　　法定代表人或委托代表人：居民身份證號碼：

　　職務：年月日

　　為加強勞動領域的民主和法制建設，建立正常合法的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱勞動法）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）、〈中華人民共和國社會保險法〉（以下簡稱社會保險法）的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂如下合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為期合同。本合同生效日期年月日至年月日。其中試用期為個月。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，在崗位從事工作。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作量。

　　三、工作時間和休息時間

　　第四條執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過6個小時，

　　平均每周不超過35個小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　四、勞動報酬

　　第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第七條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，月工資元，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，最低不得低于當地最低工工資標準。

　　第八條執行不定時工作制的工資元。

　　五、保險福利待遇

　　第九條甲方應按《社會保險法》的有關規定為職工辦理工傷保險，同意乙方根據戶口性質選擇醫療保險和社會養老保險，并為乙方繳納相關保險費用。

　　第十條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關規定執行。

　　第十一條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

　　六、勞動保護勞動條件和職業危害防護

　　第十二條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第十三條甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查，按照勞動保護規定發給防護品。

　　第十四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十六條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十七條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。但甲方應根據乙方在本單位的工作年限支付一年一個月最多不超過12個月的解除勞動合同經濟補償費。

　　第十八條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　第十九條甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2、未及時足額支付勞動報酬的；

　　3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益；

　　5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況

　　下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

　　6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的；

　　7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的；

　　8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　第二十條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，

　　或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的`；

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　第二十二條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職為說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同，但應給乙方按在本單位的工作年限支付一個月的經濟補償費。

　　第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：

　　1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　　第二十五條本合同期限屆滿，勞動合同終止，但甲方應按乙方在本單位的工作年限支付一年一個月最多不超過12個月工資的經濟補償費。

　　雙方當事人在本合同期滿前天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十六條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

　　八、勞動爭議處理

　　第二十七條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定

　　第二十八條

　　第二十九條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）乙方（蓋章）

　　代表人：代表人：

　　年月日年月日

煤礦勞動合同5

　　甲方(用人單位)：______有限公司

　　法人代表：______

　　公司注冊地：______

　　乙方(勞動者)：______

　　身份證號碼：______

　　詳細地址：______

　　聯系電話：______

　　一、勞動合同期限

　　1、甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本勞動合同期限：

　　1、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期______個月。

　　2、無固定期限：自______年______月______日起至法定的終止條件出現時止。

　　2、乙方連續第三次與甲方簽訂勞動合同，應選擇無固定期限，如果乙方主動要求簽訂固定期限勞動合同，乙方在此條后簽字加蓋右手拇指指紋，甲方應予同意。

　　乙方簽字(指紋印)

　　二、工作內容和工作地點：

　　1、甲方設立的工作崗位為：______管理崗位、技術崗位、后勤崗位、機電崗位、一線工人崗位;

　　2、乙方同意在甲方______崗位工作，并按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，乙方如不能勝任該工作，甲方可以調整其工作崗位;

　　3、乙方同意在該崗位工作時間為一年，即從______年______月______日起至______年______月______日止，期滿后，甲方重新安排乙方崗位或競爭上崗(一般在春節前后)，落選者到一線工人崗位工作;

　　4、雙方約定工作地點在甲方工廠所在地，甲方只能在約定工作地點內對乙方進行調動;

　　5、工作地點變更：雙方協商一致可以變更工作地點，但如果乙方在約定的'工作地點之外連續工作滿6個月，則視為乙方已同意該變更。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、一線工人采取倒班工作制，中層以上管理人員、外勤業務人員、司機、裝卸工等實行不定時工作制，其他管理、技術、后勤、機電崗位實行標準工時制;

　　2、甲方實行加班審批制度，凡乙方加班，應先書面向公司申請，批準后方可加班，否則視為乙方自愿延長勞動時間的行為;

　　3、甲方安排延長乙方工作時間的，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資;

　　4、乙方請假休息休假按《考勤與休息休假制度》執行。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方基本工資為當地最低工資標準，乙方的加班加點工資、經濟補償金等均以此基數為計算依據。

　　2、績效工資根據乙方的工作表現、工作業績、勞動成果等考核確定。

　　3、管理技術后勤機電人員實行計時工資，一線工人實行計件工資，如工資制度發生變化，以新的工資制度為準。

　　4、甲方制訂的計件工資定額標準應當是本單位同崗位百分之九十的勞動者在法定工作時間內能夠完成的。

　　5、基本工資與績效工資甲方按月考核發放其中的90%，發放時間為次月25日，如因特殊情況可再延遲20天，另外10%根據乙方年終考核情況進行結算，并在春節前一次性發放。

　　6、乙方試用期工資按照80%計算。

　　五、社會保險和福利

　　簽訂勞動合同后，甲方按照政府規定辦理社會保險，屬乙方自行承擔的繳費部分，由甲方在乙方每月工資中代扣。

　　乙方在廠內發生工傷事故，甲方應及時救治，并在規定時間內向勞動部門報告和申請工傷待遇。

　　六、其他應扣的款項

　　根據政府有關規定，乙方需繳納部分捐資建橋、防洪基金、教育基金等費用，每人每月繳納15元，由甲方在乙方每月基本工資中代扣。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　2、甲方應建立安全生產制度和職業病防治制度，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業。

　　八、勞動紀律和規章制度

　　乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，如有違反，甲方可依照廠規廠紀予以處罰，如造成損失，乙方按責任大小予以賠償。

　　九、其它

　　1、乙方辭職應提前30天書面向甲方提出，并辦理工作交接和勞動合同解除手續后方可離職。

　　2、合同期滿，乙方應主動向甲方表示是否續簽意愿。

　　3、本合同書乙方資料均由乙方本人填寫和簽字，如有虛假和代簽均視作乙方欺詐行為。

　　4、涉及甲方商業秘密和知識產權及出資培訓的，甲乙雙方協商后，另行簽訂協議。

　　5、乙方承諾在簽訂本合同時，未與其他任何單位保持勞動關系，或者簽訂競業限制協議，否則，由乙方單獨承擔相關責任，與甲方無關。

　　6、本合同未盡事宜，雙方首先協商解決，協商不成，提請勞動仲裁或向人民法院起訴。

　　7、本合同生效日期：______年______月______日，乙方應在該日期到崗，否則該同合自行失效。

　　8、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，乙方簽字后視為乙方已收到和知悉。

　　甲方代表(公章)：

　　_____年____月____日

　　乙方：(簽名)

　　_____年____月____日

煤礦勞動合同6

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　1、乙方在施工中用大型設備時，必須充分考慮樓層的承載和防震能力，在確保安全的前提下方可使用，堅決禁止違章指揮和冒險作業。

　　2、制定礦井安全學習培訓計劃，定期對職工進行安全技術知識培訓學習。

　　3、抓好礦井的瓦斯監測監控管理工作，保證瓦斯監控的正常運行，準確的`打印出每天的瓦斯日報表。

　　4、按實測資料繪制好礦井的采掘工程平面圖，井上下對照圖，通風系統圖，避災線路圖并按期填繪。

　　5、根據我校現行情況，學生住宿密度較大，數量之多。學生住宿中的安全，是我校校領導和有關部門非常重視，和關注的問題。為保證宿舍樓內的安全，由_________________中學學生公寓管理處與住宿生簽定協議如下：__________________________________

　　6、協助礦長抓好礦井安全管理工作。

　　7、技術負責人在任職期間，由于不履行職責造成事故的，必須承擔一切責任，情節嚴重的報請司法機關追究法律責任。

　　8、每月下井不少于五班次。

　　9、此書有效期為_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日。

　　10、各車間要建立以生產崗位為中心、要害部位為重點的消防安全管理制度。本車間主任是消防安全的第一責任人。實行逐級防火責任制度，與生產班組簽訂消防安全責任書，做到消防工作層層有人抓，處處有人管，不留死角。

　　11、本責任書未盡事宜，按《煤礦安全規程》執行。

　　煤礦發定代表人：_________________

　　目標責任人：_________________

　　_________________年_________________月_________________日

煤礦勞動合同7

　　勞動合同關系與勞務合同關系的區別比較大，一是勞動合同關系必須依法繳納社會保險費，勞務關系則不需要；二是終止或解除的條件不同，解除勞動合同關系應當符合《勞動法》有關條款的規定，解除勞務合同關系的重要依據則是雙方約定；三是勞動合同關系中被雇用一方必須接受用人方的勞動管理，勞務合同關系則不需要接受用人方的勞動管理；四是勞動合同關系有加班時間和加班工資支付的限制，勞務關系則沒有上述限制等等。

　　勞動合同關系發生勞動爭議時，應當先申訴到勞動爭議仲裁委員會，對仲裁結果不服的可以向法院起訴。勞務合同關系發生勞務爭議時可以直接向法院起訴，人民法院依據《民法通則》、《最高人民法院關于審理人身損害賠償若干問題的意見》等法規，審理雇員人身損害賠償案件。勞動合同與勞務合同一字之差，在性質上卻相差很大，勞動合同才受《勞動法》的保護，勞動者才能享有勞保待遇；勞務合同卻是一種民事合同，是受《民法通則》與《合同法》調整的，勞動者不能享受勞保待遇。

　　甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守．

　　一、工作內容

　　第一條、甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方（姓名）

　　擔任崗位（工種）的工作，其職責是

　　第二條、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的.質量標準

　　二、合同期限

　　第三條、合同期限為___年（或___個月），從年起至年____月____日止，其中試用期_________

　　三、甲方的基本權利義務是：

　　第四條、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。乙方若違反甲方單位制定的規章制度，則甲方有權依據規章制度規定對甲方進行警告、處罰直至開除。

　　第五條、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

　　第六條、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業條件。

　　四、乙方的基本權利義務是：

　　第七條、乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，按照個人的能力以及勞動的數量、質量、領取勞動報酬。

　　第八條、在國家規定的安全和衛生標準條件下工作。

　　第九條、按照本合同規定，自覺進行工作，努力完成完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

　　第十條、遵守國家法律法規、職業道德，遵守安全生產、安全經營的規定，保守公司生產、經營和業務秘密。

　　第十一條、愛護設備和工具，并對所使用的設施和工具進行必要的維護與保養。

　　五、工資待遇

　　第十二條、工資：甲方為乙方提供人民幣元/月的工資，并按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，以及當地生活物價變動和本企業經營效益，適當調整乙方工資。

　　甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。（以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬．實行計件工資的，按計件付酬．）

　　第三條、工作時間：每天工作小時，每周工作天。

　　第四條、休息休假

　　（一）甲方應按照乙方的工時制度，安排乙方休息時間。

　　（二）乙方享有法定的節日假、年休假、探親假、婚假、喪假、生育假。

　　六、勞動保險及福利待遇

　　第十三條、乙方享受福利待遇的前提

煤礦勞動合同8

　　編號

　　甲方(用人單位)名稱：

　　地址：

　　性質：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　湖南省勞動和社會保障廳印制

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。

　　(二)無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自年月日至工作(任務)完成時即行終止。

　　其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。

　　二、工作內容

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條乙方實行工時制。

　　(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第七條甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第八條甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產教育和培訓合格的，不得上崗作業。

　　第九條甲方應當督促乙方嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程;并向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

　　甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業危害的事項：

　　1、

　　2、

　　3、

　　第十條甲方必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育乙方按照使用規則佩戴、使用。

　　第十一條乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。

　　第十二條乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

　　第十三條乙方應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

　　第十四條乙方在作業過程中，應當嚴格遵守甲方的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

　　五、勞動報酬

　　第十五條乙方試用期的工資標準為元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

　　第十六條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

　　(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、、、 ;其標準分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為。

　　(三)其他工資形式。具體約定在本合同第條中明確。

　　第十七條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第十八條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的.，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

　　第十九條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為元;從事井下作業的，每個工作日井下津貼為元。

　　第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

　　第二十一條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第二十二條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

　　第二十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

　　第二十四條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

　　第二十五條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　第二十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、

　　2、

　　3、

　　七、勞動紀律和規章制度

　　第二十七條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第二十八條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第二十九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第三十條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第三十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第三十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　錄用條件為：

　　①

　　②

　　③

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　第三十三條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據本合同第三十條就變更合同達成協議的。

　　第三十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第三十五條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十三條、第三十四條終止、解除本合同：

　　1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

　　2、患病或負傷，在規定的醫療期內的;

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

　　5、義務服兵役期間的;

　　6、擔任集體協商代表在履行代表職責的;

　　7、符合法律法規、規定其他情況的。

　　第三十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第三十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第三十八條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第三十九條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　第四十條訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。

　　九、經濟補償與賠償

　　第四十一條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第四十二條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十二條規定的情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

　　第四十三條甲方解除乙方勞動合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

　　第四十四條乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執行外，還應發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業月平均工資的，則按企業月平均工資標準執行)。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。

　　第四十五條甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：

　　1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用;

　　2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

　　3、造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外，還應支付乙方相當于醫療費用25%的賠償費用;

　　4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當于其醫療費用25%的賠償費用;

　　第四十六條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

　　3、本合同約定的其他賠償費用。

　　十、違反勞動合同的責任

　　第四十七條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。

　　第四十八條其他違約責任

　　十一、雙方約定的其他事項

　　第四十九條

　　十二、勞動爭議處理

　　第五十條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　第五十一條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　(一)

　　(二)

　　(三)

　　第五十二條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第五十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第五十四條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。 (特別提示：以上條款內容乙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

　　年月日

　　乙方：(簽名)

　　年月日

　　鑒證機關：(蓋章) 鑒證人：(簽章)

　　年月日

　　勞動合同續訂書

　　經甲、乙雙方協商一致，同意續訂年月日簽訂的勞動合同，續訂類型為期限合同，期限為年月日起至年月日止。

　　甲方(蓋章) 乙方 (簽名)

　　法定代表人(委托代理人)：(簽名)

　　年月日年月日

　　勞動合同變更書

　　經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對年月日簽訂的勞動合同書作如下變更：

　　甲方 (蓋章) 乙方 (簽名)

　　法定代表人(委托代理人)(簽名)

　　年月日年月日

煤礦勞動合同9

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律、法規，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

　　一、雙方當事人情況

　　甲方：乙方：姓名：

　　居民身份證號碼：

　　疽庭地址：

　　現居住地址：

　　聯系電話：

　　二、勞動合同期限

　　自年日起至_年_日止。其中試用期自月_年_日止。試用期一個月，合格后錄用。

　　三、工作崗位和內容

　　乙方同志根據甲方的需要擔任崗位工種工作，工作地點為，甲方根據本礦的實際情況，制定勞動定額標準和質量驗收標準，科學合理安排工作任務，乙方按照甲方要求完成產量，質量和工作任務。

　　四、勞動報酬

　　乙方在試用期工資為/天，計件工資以當月的核定標準額為準，甲方每月月底前算清乙方當月工資，為保證安全持續生產，乙方同意抵押三個月工資，之后逐月發放當月工資，到年底放假之前全部結清當年工資。

　　五、勞動紀律

　　入礦工人必須接受三天以上的安全技術培訓，必須具備縣級以上醫院的體檢健康證明，必須認真遵守甲方制定的各項規章制度，服從管理聽從指揮，愛崗敬業，認真工作，對違反礦規者，依據相關制度處罰，直至解除勞動合同。

　　六、安全責任

　　乙方必須無條件的遵守甲方制定的'各項安全生產制度和本工種的操作規程，熟悉和掌握本工種的安全生產技能，對違反安全生產制度，違規操作，心存僥幸，冒險作業者，一經發現，立即開除。

　　七、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　八、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

煤礦勞動合同10

　　甲方：鎮巴縣鹽場鎮煤礦（以下簡稱甲方）

　　乙方： XXXXXXXXXXXXX （以上簡稱乙方）

　　為了煤礦開采有序不紊，保障煤礦生產安全，落實生產與安全的責任和義務，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》相關規定，結合我礦工作實際，在互惠互利，平等自愿的原則上，經甲乙雙方共同協商，特訂立如下勞動合同條款，供雙方共同遵守。

　　一、此勞動合同自20xx年2月起至 20xx年2月止，合同期滿重新簽訂。

　　二、乙方必須經體檢，確認其身體合格，且年齡在18周歲至55周歲之間，否則甲方不予聘用、已經聘用的給予解聘。

　　三、乙方必須自覺接受甲方安排的安全教育培訓，取得上崗資格證后，方能上崗作業。

　　四、乙方根據甲方需要自愿，擔任崗位工作，具體工作情況及工作面危險因素甲方口頭告知。

　　五、甲方生產正常情況下，盡量保障乙方的工作，若遇甲方政策性停產和其它特殊情況無法安排乙方的工作，乙方不得以勞動合同強行要求甲方安排工作，雙方解除勞動合同。

　　六、甲方執行國家規定的工作時間，加班加點的由甲乙雙方自愿協商解決。

　　七、乙方的工資按雙方約定的計件工資或定額工資執行（另簽訂書面協議或口頭約定）。

　　八、每月工資發放時間為次月的.5—15日。

　　九、甲乙雙方按國家及陜西省的規定參加工傷保險，其中應該由乙方負擔的部分由甲方負責代繳。

　　十、乙方必須遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，接受甲方的管理，否則甲方有權解除勞動合同。

　　十一、乙方上崗后，食宿費自理，甲方提供住宿房間和職工食堂。

　　十二、安全事故的處理：

　　1、乙方在工作中因違章操作造成本人或他人傷害事故的必須依法承擔相應責任。

　　2、乙方在上下班路線途中，必須注意安全，如無證駕駛機動車或駕駛無牌照機動車或醉酒駕車上下班的若發生安全事故造成人身損害或其它損失，一切責任由乙方自行負責，甲方概不承擔；若發生非上述條件的機動車事故必須由交警和社保部門認定為工傷的甲方才認可工傷。

　　3、乙方在工作中因意外事故（非違章）造成因工受傷的，甲方依照《中華人民共和國工傷保險條例》和《陜西省工傷保險條例實施辦法》等相關規定支付工傷待遇或甲乙雙方協商解決。

　　十三、甲方必須根據規定發放必要的勞動防護用品，口頭告知工作面職業病危害因素及預防措施。

　　十四、甲乙雙方簽訂的其它書面協議以及甲方的規章制度等，是本合同的有效組成部份，具有與本合同同等的法律效力。

　　十五、乙方因故要解除或者終止本合同，應當提前半個月以書面形式提出申請，經甲方批準并完清相關手續后方可離職。否則視為乙方放棄有關權利；同時有權根據相關法律法規的規定及雙方的約定，對乙方作出處理。

　　十六、此合同經甲乙雙方簽章后生效。

　　十七、此合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲乙雙方應嚴格履行本合同條款（本合同中，未盡事宜由甲乙雙方協商解決，另行補充。若雙方協商不成，可向當地人民法院提起訴訟）。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　簽定日期：年月日簽定日期：年月日

煤礦勞動合同11

　　編號：姓名：

　　勞動合同書

　　山西交城五七煤業有限公司

　　年月日

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律、法規，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

　　一、雙方當事人情況

　　甲方：乙方：

　　山西交城五七煤業有限公司：姓名：

　　煤礦主要負責人：聯系電話：

　　注冊地址：居民身份證號碼：

　　經營地址：家庭地址：

　　聯系電話：現居住地址：

　　二、勞動合同期限

　　自年日起至年日止。其中試用期自月年日止。試用期一個月，合格后錄用。

　　三、工作崗位和內容

　　四、勞動報酬

　　五、勞動紀律

　　六、安全責任

　　七、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　八、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

　　甲方：簽字日期：乙方：簽字日期：

　　山西交城五七煤業有限公司

　　員工操守

　　一、身體健康、

　　二、態度端正、

　　三、同從指揮、

　　四、善于學習、

　　五、遵守規程、

　　六、勤勞樸實、

　　七、科技創新、

　　八、厲行節約、

　　九、嚴于律己、

　　十、與人友善、

　　十一、保持警惕、

　　十二、文明禮貌、適應崗位要求思想品德優秀服從領導安排熟悉操作技能嚴禁違章作業完成工作任務提高生產效率杜絕鋪張浪費決不賭博酗酒不準打架斗毆嚴防偷摸盜竊搞好環境衛生。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

煤礦勞動合同12

　　甲方：興山縣天寧礦業集團耿家河煤炭有限公司

　　乙方：

　　姓名：

　　電話：

　　家庭聯系人姓名：

　　電話：

　　地址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產法》以及國家有關法律法規和行政規章，結合礦年度安全生產總體目標，經甲乙雙方協商一致，簽訂本勞動合同。

　　乙方在簽訂本勞動合同時，同時簽訂相應安全生產責任書，乙方一旦簽字，即成為本礦安全生產責任人。

　　一、合同期限（經雙方協商，當事人任選其一）

　　1、自 20xx 年月日起至20xx年月日止。

　　2、以完成一定的工作為期限。（可以另附文本）

　　二、生產崗位及任務內容

　　乙方同意按照甲方生產和工作需要，從事（以下崗位中打√）采煤工、掘進工、運輸工、其他工種（），并完成甲方按照相應崗位責任制和安全、生產、技術等責任制要求而規定的數量指標和質量指標；甲方因生產和工作需要，經與乙方協商后，可以調整乙方的工作和生產崗位。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　（一）告知危險危害因素

　　我礦是井工開采煤礦，主要生產、工作場所在地下，而且又有老空區的影響，危險因素眾多，主要自然災害有老空水、頂板水、底板透水；煤層具有自然發火特性，可形成內因火災；井下充滿木支架等易燃物，可造成外因火災；煤層本身含有瓦斯，揭穿空區，可能有瓦斯庫，易引發瓦斯爆炸、燃燒、窒息；煤塵具有爆炸性，可造成瓦斯煤塵爆炸、燃燒；煤巖塵中含有二氧化硅，有煤肺、矽肺病威脅；煤層偽頂、直接頂具有隨采隨落、易于斷裂的特點，易造成冒頂事故；除這五大自然災害，還有機電機械、運輸車輛、空氣環境、工作環境、照明環境、行走環境、火藥放炮及其他一些危險因素，這些因素都可能對人員生命安全造成傷亡、職業病等不同程度的傷害。

　　（二）甲方保障乙方勞動安全，防止職業病危害

　　1、甲方提供符合國家規定的勞動安全條件。

　　2、甲方按照國家規定定期對從事有職業危害作業的勞動人員每年進行一次健康檢查。

　　3、甲方按照有關規定為職工提供安全生產教育和培訓，對從事特種作業勞動者應當進行專門培訓并采取相應的預防措施。

　　4、甲方依法為從業人員辦理工傷保險。

　　（三）乙方在合同期內安全生產方面享有的基本權利

　　1、享受工傷保險和傷亡求償權。（注：采煤工（師傅）保額40萬，醫療限額10萬；運輸工保額20萬，醫療限額10萬）；

　　2、危險因素和應急措施的知情權；

　　3、安全管理的批評檢控權；

　　4、拒絕違章指揮和強令冒險作業權；

　　5、緊急情況下的停止作業和緊急撤離權。

　　職工有權要求礦方提供：

　　1、安全的生產系統；

　　2、符合標準的生產設備、設施；

　　3、安全的生產作業環境；

　　4、符合要求的勞動保護用品；

　　5、安全生產教育培訓。

　　（四）、從業人員在安全生產方面的義務

　　①在生產過程中必須遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，不得違章作業；

　　②接受安全生產知識教育和培訓，掌握本職工作所必備的安全生產知識；

　　③發現事故隱患應當及時向本單位安全生產管理人員或主要負責人報告；

　　④正確使用和佩戴勞動防護用品。

　　四、勞動報酬與保險福利待遇

　　甲方按照國家有關法規以及甲方依法制定的規章制度，根據單位經濟效益和乙方完成任務、出勤天數、安全生產、勞動紀律等方面的考核情況，按時足額以貨幣形式付給乙方工資、獎金、津貼、保險福利待遇。乙方在甲方工作期間的月收入不得低于勞動部門發布的當年月收入的最低限。

　　甲方依法為乙方購買養老、工傷、醫療保險，（45歲以下繳納養老、工傷、醫療保險，45歲以上只繳納工傷保險）。45歲以下職工每月繳納社保個人部分由乙方自付，余下部分由礦方繳納。乙方月出勤必須達到24個工日，沒有達到24個工日，每天扣30元，（除工傷以外）。新來職工試用期三個月后辦理社保卡，社保卡由乙方自己管理。

　　五、工作時間及休息時間

　　甲方應嚴格執行國家規定的工作時間，保障乙方的法定休息時間和節假日。甲方根據安全生產需要，確需安排乙方加班加點的，應征得工會和乙方同意，之后甲方應及時安排乙方補休，或按規定向乙方付加班加點工資。乙方應遵守甲方依法制訂的作息制度，如不得遲到、早退、無故曠工等，因病、因事請假，應獲準許并辦理相應手續。

　　六、勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守國家法律、法規、規章以及甲方依法制訂的各項規章和勞動紀律，服從管理，保守國家秘密和甲方商業機密，愛護甲方財物，盡職盡責，積極工作。如有違犯，應接受甲方按規定給予的相應處罰。甲方應對乙方加強思想政治教育、法紀教育、安全衛生教育和崗位技術培訓，乙方必須積極參加，自覺努力學習，不斷提高自身素質。甲方對乙方模范遵守勞動紀律等良好行為，應按規定給予相應的獎勵。

　　七、勞動合同的續延，變更和解除

　　（一）勞動合同的續延。

　　勞動合同期限屆滿，應即終止執行，并辦理終止勞動合同的手續。在甲乙雙方完全同意條件下，可以續延勞動合同。續延的勞動合同，應送當地勞動部門的仲裁機構鑒證。

　　（二）勞動合同的變更。

　　甲乙雙方協商同意，并且在不損害國家和集體利益情況下，因甲方轉產或調整生產任務，或由于不可抗力致使所簽勞動合同無法履行，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容。

　　（三）勞動合同的解除。

　　1、按照國家有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方任何一方達到解除勞動合同條件時，對方依法有權單方解除勞動合同。

　　2、按照甲方依法制定的規章制度，一方達到解除勞動合同的條件時，對方依法可以單方解除勞動合同。

　　3、經甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同的，勞動合同依法可以解除。

　　4、按照國家有關法律、法規和規章的規定以及甲方依法制訂的規定制度，屬于不能單方解除勞動合同的，對方則不能單方解除勞動合同，否則可以追究對方相應的經濟賠償責任。

　　5、解除勞動合同必須依法辦理解除勞動合同的手續，并送當地勞動部門的仲裁機構、社會保險機構、就業管理機構備案。

　　八、違反勞動合同的責任

　　本合同一經簽訂生效，甲乙雙方必須嚴格遵守，認真履行，如有違反，應按國家有關法律、法規、規章、政策的規定和本合同的約定承擔違反本合同所應負的責任，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，酌情賠償。

　　九、甲乙雙方協商約定的其他事項（內容）

　　1、甲、乙雙方簽訂勞動合同后，甲方原則上給乙方安排住房，以利于職工得到充分的休息，在此特別申明，乘車必須乘坐有客運資質車輛，凡是騎乘摩托車、搭乘摩托車及非法營運車輛造成的.傷害，其經濟損失和法律責任由乙方自行處理，礦方不承擔任何經濟責任和法律責任。

　　2、因本人違章而造成的傷害，根據情節給予500元處罰，違章造成的傷害發生的醫藥費按工傷管理相關條款執行。

　　3、在礦住宿的職工應節約用水、用電。水費按每年100元收費，用電按每度0.5元收費；不打牌（夜晚不超過10：30分）、酗酒，酒后下井的，當班工日不計并罰款200元；

　　4、職工在井下打架斗毆的不論對錯與否先對雙方罰款各500元，再進行處理，情節嚴重的交公安機關處理；

　　5、運輸工在運輸過程中必須認真檢查礦車連接狀況，杜絕跑車事故，如因馬虎大意造成跑車的，礦方將給予懲處，按損失的50%處罰；

　　6、扒乘機車和絞車導致發生受傷事故的，由本人承擔醫藥費，不享受工傷待遇，礦方不承擔任何責任和費用。

　　十、工傷管理

　　作為井工企業，作業場所存在危險，稍有不慎就有可能發生傷害事故，為確保雙方權益，作以下規定：

　　（一）工傷的認定：1、發生事故后，當班值班礦長必須提出書面事故經過、受傷地點、現場證明人以及當班的工作安排情況，2、根據以上情況，由企業法人、礦長、生產礦長、安全礦長在一起分析確認其工傷性質，因不可抗拒的外在因素造成工傷事故還是本人違章造成的傷害，3、確定其受傷性質后，確定人、當班工人簽字確認；乙方不服者可申請勞動部門仲裁解決。

　　（二）關于醫藥費問題：1、在未突破保險限額的，由保險公司全額承擔，2、超過保險限額的部分，因不可抗拒的外在因素造成工傷事故的醫藥費差額部分由公司承擔，因本人違章造成的醫藥費5萬元以內由乙方自己承擔、5萬元以上的公司承擔40%，違章人員承擔醫藥費60%.

　　（三）關于住院期間生活費問題：職工受傷住院期間，公司給予一定的生活費，其標準是：昭君、古夫住院生活費按30元/天，宜昌按40元/天；

　　（四）關于住院期間親屬護理費用標準(含護理人員生活費):昭君、古夫住院生活費按60元/天，宜昌按70元/天；

　　（五）因傷致殘的按現行國家標準《工傷保險條例》有關規定執行，其賠付金額按本地區標準賠付，一方是主要責任者，甲方承擔40%，乙方承擔60%,傷殘等級由勞動監察部門鑒定為準。

　　（六）職工發生死亡事故，由勞動部門確定事故性質，屬因工死亡，由政府出面組織處理的，其賠付金額按現行國家標準在本地區的賠付標準足額賠付；因工死亡由雙方協商解決的，其賠付金額按現行國家標準在本地區的賠付標準上上浮5%賠付。因病或其它原因造成的非因工死亡的，公

　　司不承擔責任和賠付，公司可視情況給予一定數額的人道主義救助。

　　（七）一般外傷由乙方自行在新農合醫保中開支，不愿意者可申請公司，由公司上報勞動部門報銷醫藥費后按實報數給付，差額部分由乙方自己承擔。

　　十一、權利保障

　　甲乙雙方在履行本合同時，應平等享受權利，履行義務。一方權利受到侵犯，則有權向勞動監察機構投訴。發生勞動爭議時，甲乙雙方均有權依法向企業勞動爭議調解委員會申請調解或自發生爭議之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、其它規定

　　1、本合同未盡事宜，按國家現行有關規定執行。

　　2、本合同所稱之“國家有關法律、法規和行政規章”及“國家有關規定”，是指國家各級立法機關、政府、行政職能管理部門制訂的有效法律、法規、規章和規范性文件。本合同所稱之“甲方依法制訂的規章制度”；是指甲方在不違反和超過國家法律、法規、規章和政策規定的前提下，按照合法程序制訂的各種規章制度。其他約定是由甲乙雙方協商同意后簽訂的本合同。

　　3、本合同必須自簽訂之日起一個月內送勞動行政部門的勞動仲裁機構鑒證。

　　4、本合同一經依法簽訂，即具有法律約束力，一式二份，甲方存入職工個人檔案一份，乙方執一份均具有同等法律效力。

　　甲方法定代表人（簽章）：乙方（簽章）：

　　年月日年月日

煤礦勞動合同13

　　為了認真貫徹落實省、市、縣加強礦山企業安全生產管理工作的有關文件精神，進一步明確各崗位安全生產責任，在安全生產管理上做到橫向到邊，縱向到底，事事有人管、層層有人負責，確保XX年度安全生產。結合我礦的實際情況，簽訂XX年度《安全目標責任書》，礦長與技術副礦長簽訂以下安全目標責任書：

　　一、安全生產目標：

　　1、全年做到無重傷及及重傷以上事故，杜絕瓦斯、水災事故;七級以下輕傷事故控制在4人以內;評不上殘疾的一般性工傷事故控制在10人以內。

　　2、在保證安全的前提下保質保量完成煤礦下達的生產任務。

　　二、主要安全生產工作任務：

　　1、堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真組織工人學習培訓有關煤礦安全技術，法律法規等知識，切實提高煤礦工作的安全思想認識。

　　2、認真履行技術負責人職責，負責礦井的“一通三防”管理工作，參與瓦斯排放與治理，并監督提供技術服務指導。

　　3、認真編制好礦井每年度的.災害處理計劃及礦井重大事故應急預案，并協助礦長組織應急救援演練，提供第一原始資料。

　　4、負責補充、修改、編制適合本礦的安全技術方面的規章制度和各種安全技術操作規程，采掘作業規程及安全技術措施，并負責審核。

　　5、制定礦井安全學習培訓計劃，定期對職工進行安全技術知識培訓學習。

　　6、抓好礦井的瓦斯監測監控管理工作，保證瓦斯監控的正常運行，準確的打印出每天的瓦斯日報表。

　　7、按實測資料繪制好礦井的采掘工程平面圖，井上下對照圖，通風系統圖，避災線路圖并按期填繪。

　　8、協助礦長抓好礦井安全管理工作。

　　9、技術負責人在任職期間，由于不履行職責造成事故的，必須承擔一切責任，情節嚴重的報請司法機關追究法律責任。

　　10、每月下井不少于五班次。

　　11、此書有效期為XX年1月1日至XX年12月31日。

　　本責任書未盡事宜，按《煤礦安全規程》執行。

　　煤礦發定代表人：謝昭賢目標責任人：

　　20xx年月日 XX年月日

煤礦勞動合同14

　　甲方：________

　　乙方：________

　　居民身份證號碼：________

　　家庭地址：________

　　現居住地址：________

　　聯系電話：________

　　一、為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　二、勞動合同期限

　　自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期________年________月________日止。試用期________個月，合格后錄用。

　　三、工作崗位和內容

　　乙方同志根據甲方的需要擔任________崗位工種工作，工作地點為________，甲方根據本礦的實際情況，制定勞動定額標準和質量驗收標準，科學合理安排工作任務，乙方按照甲方要求完成產量，質量和工作任務。

　　四、勞動報酬

　　乙方在試用期工資為________/天，計件工資以當月的核定標準額為準，甲方每月月底前算清乙方當月工資，為保證安全持續生產，乙方同意抵押三個月工資，之后逐月發放當月工資，到年底放假之前全部結清當年工資。

　　五、勞動紀律

　　入礦工人必須接受三天以上的'安全技術培訓，必須具備縣級以上醫院的體檢健康證明，必須認真遵守甲方制定的各項規章制度，服從管理聽從指揮，愛崗敬業，認真工作，對違反礦規者，依據相關制度處罰，直至解除勞動合同。

　　六、安全責任

　　乙方必須無條件的遵守甲方制定的各項安全生產制度和本工種的操作規程，熟悉和掌握本工種的安全生產技能，對違反安全生產制度，違規操作，心存僥幸，冒險作業者，一經發現，立即開除。

　　七、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　八、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：________乙方（公章）：________

　　法定代表人（簽字）：________法定代表人（簽字）：________

　　________年________月________日________年________月________日

煤礦勞動合同15

　　甲方（用人單位）：__________

　　乙方（勞動者）：__________

　　身份證號碼：__________

　　甲、乙雙方于__________年__________月__________日簽訂為期__________年的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

　　1、雙方一致同意于__________年__________月__________日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止；

　　2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用；

　　3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止；

　　4、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。解除勞動合同書范本。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；

　　5、乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償；

　　6、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本合同內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__________元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了、的'，仍應遵守原合同的約定；

　　7、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負；

　　8、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任；

　　9、本合同經甲方蓋章，乙方簽字后生效。解除勞動合同書范本。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，

　　甲方（蓋章）：__________

　　__________年__________月__________日

　　乙方（簽字）：_________

　　__________年__________月__________日

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