物業(yè)公司勞動(dòng)合同（通用15篇）

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編幫大家整理的物業(yè)公司勞動(dòng)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　物業(yè)公司勞動(dòng)合同 1

　　甲方（用人單位）：__________________

　　乙方：_________________（身份證：__________________）

　　甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同）。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決爭議時(shí)的依據(jù)。

　　一、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。

　　二、協(xié)議期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

　　三、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，工資_________元/月。乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等由甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但個(gè)人承擔(dān)部分自理。

　　四、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和其他管理制度，按時(shí)完成崗位工作，具體以該崗位的職責(zé)為準(zhǔn)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、合同的終止和解除條件

　�。ㄒ唬┙K止：

　　1、甲方破產(chǎn)、解散或者被撒銷的；

　　2、勞動(dòng)合同當(dāng)事人實(shí)際已不履行勞動(dòng)合同滿三個(gè)月的；

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ǘ�）經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除，甲方不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　�。ㄈ�）乙方要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同。

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　2、甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　3、甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。

　�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月工資：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的'；

　　3、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　�。�六）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

　　2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　4、因違法或犯罪行為被國家機(jī)關(guān)依法處理，無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的。

　　六、合同期間，乙方接受過甲方出資培訓(xùn)特殊待遇的，因乙方個(gè)人原因而解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

　　七、勞動(dòng)爭議的調(diào)解和仲裁

　　1、甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；

　　2、對仲裁裁決不服的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　八、本合同末盡事宜，接國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，甲乙雙方商定協(xié)議作為本合同附件；若與國家規(guī)定相悖的，則以國家規(guī)定為準(zhǔn)。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。兩份合同具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　物業(yè)公司勞動(dòng)合同 2

　　甲方（用人單位）：：_____物業(yè)管理有限公司

　　乙方（職工）：

　　住址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　從20______年1月1日起至 20______年12月31日止。

　�。ǘ�）試用期限

　　雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從_______年____月____日起至_______年____月____日止。

　　（試用期最長不超過六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）

　　二、工作內(nèi)容

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬üぷ鞯攸c(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）為

　　（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

　　（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。

　�。ㄋ模┤缂追脚梢曳降酵鈫挝还ぷ鳎瑧�(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　三、工作時(shí)間

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 天，每周至少休息一天。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　�。ǘ�）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

　　四、工資待遇

　�。ㄒ唬┮曳秸�常工作時(shí)間的工資按下列第_____種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、乙方試用期工資_____元／月；試用期滿工資_____元／月。

　　2、其他形式：____

　�。ǘ�）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

　�。ㄈ�）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

　　（四）甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　�。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘追桨磭�家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 （年／季／月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　�。ㄈ�）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

　�。ㄒ唬┖贤�期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)的手續(xù)，社會保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負(fù)責(zé)。

　�。ǘ�）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

　�。ㄋ模┘追桨匆�(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　�。ǘ�）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

　　八、本合同的變更

　�。ㄒ唬┤魏我环揭�求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

　�。ǘ�）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

　　九、本合同的解除

　　（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　�。ǘ�）屬下列情形之一的'，甲方可以單方解除本合同：

　　1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

　　5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；

　　6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

　　9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

　　甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　�。ㄈ�）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的。

　　4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

　　（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

　　十、本合同的終止

　　本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

　　十一、違約情形及責(zé)任

　�。ㄒ唬┘追降倪`約情形及違約責(zé)任：

　�。ǘ�）乙方的違約情形及違約責(zé)任：

　　十二、調(diào)解與仲裁

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）

　　法定代表人：

　�。ɑ蛭�托代理人）

　　20_______年____月____日 20_______年____月____日

　　鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：

　　鑒證人：

　　鑒證日期：20_______年____月____日

　　物業(yè)公司勞動(dòng)合同 3

　　甲方(用人單位)：_________________

　　乙方：_________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　1、本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自________年____月_____日起至________年____月_____日止。

　　2、其中試用期個(gè)月，自本合同生效之日起開始計(jì)算。

　　第二條工作內(nèi)容

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____擔(dān)任崗位工作。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制，甲方并可根據(jù)具體工作需要隨時(shí)調(diào)整安排乙方執(zhí)行：

　　1、甲方根據(jù)實(shí)際情況，合理安排工作時(shí)間。

　　2、甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。即平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　　3、甲方遇有緊急任務(wù)時(shí)，有權(quán)依法延長工作時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方的安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地按要求完成緊急性工作任務(wù)。

　　4、根據(jù)工作需要和特殊崗位特點(diǎn)，月工作工資包括固定超時(shí)工作部份。

　　5、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)用具，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn);乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位工作規(guī)范、規(guī)程及相應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　6、甲方將定期或不定期地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn)。

　　7、甲方為乙方每日提供一次工作餐或相應(yīng)的餐費(fèi)補(bǔ)貼。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方實(shí)行崗位工資制。乙方試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)為___元。試用期滿，甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位工作，按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、甲方于每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務(wù)工資。

　　3、甲方視本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況和工作任務(wù)完成情況，并根據(jù)乙方工作考績結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。

　　4、增薪

　　1)乙方有特殊貢獻(xiàn)時(shí)，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資。

　　2)乙方職位晉升時(shí)，甲方按職位增加工資。

　　5、減薪

　　1)乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時(shí)，甲方按一定比例減發(fā)工資。

　　2)乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職處罰時(shí)，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。

　　3)乙方犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤時(shí)，甲方可酌情減發(fā)工資。

　　4)乙方被解職或調(diào)整崗位時(shí)，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。

　　第五條社會保險(xiǎn)福利

　　1、乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后，甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)厣鐣�保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，并根據(jù)崗位需要辦理工傷保險(xiǎn)。

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之六十的病假工資。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動(dòng)合同的。工作滿一年的由甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資按國家和鹽城市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度;嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　第七條合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1)在試用期內(nèi)不符合聘用條件的.;

　　2)隱瞞嚴(yán)重既往病史的;

　　3)失職或營私舞弊，給甲方利益造成損失的;

　　4)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　5)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　6)違反本合同的保密條款的;

　　7)有違法、違紀(jì)行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的。

　　5、下列情況之一發(fā)生時(shí)，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　　1)乙方患病或非因工負(fù)傷，公司規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也無法從事由甲方另行安排的工作的;

　　2)乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3)雙方不能依據(jù)本合同第七條第2款的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　6、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體職工說明情況而需精簡職工時(shí)，甲方可依法解除本合同。

　　7、乙方提出解除本合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知甲方，并需在妥善交接工作后方能正式離職。乙方如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間，不得解除本合同。

　　8、有下列情形時(shí)，乙方可以解除本合同：

　　(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

　　(2)甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　9、本合同期限屆滿，甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延，另一方未同意時(shí)，本合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　10、乙方達(dá)到法律規(guī)定的退休、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時(shí)，本合同即行終止。

　　11、乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行終止。

　　第八條爭議處理

　　甲乙雙方在履行本合同時(shí)，接受勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查。因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任何一方可在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)到勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第九條違反本合同的責(zé)任

　　乙方未履行完合同規(guī)定的義務(wù)，提前解除合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十條其它

　　1、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括甲方根據(jù)經(jīng)營需要而于未來依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度)構(gòu)成本合同附件，是本合同不可分割的一部分。

　　2、本合同未盡事宜或與今后國家、鹽城市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、本合同自雙方簽字、蓋章日生效。本合同一式貳份，甲乙以方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　物業(yè)公司勞動(dòng)合同 4

　　甲方（用人單位）：_________________乙方（職工）：_________________

　　名稱：_________________姓名：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　通訊地址：_________________通訊地址：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________

　　聯(lián)系人：_________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┖贤�期限

　　甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從________年____月_____日起至________年____月_____日止。

　　2、無固定期限：從________年____月_____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從________年____月_____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以為標(biāo)志。

　�。ǘ�）試用期限

　　雙方同意按以下第_____種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從________年____月_____日起至________年____月_____日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　（一）乙方的工作內(nèi)容（職位）：_____

　　（二）乙方工作地點(diǎn)：_____

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，并至少休息一天。

　�。ǘ�）甲方因_____（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

　�。ㄈ�）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诠べY為_____元／月。

　�。ǘ�）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

　�。ㄈ�）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

　�。ㄋ模┘追脚c乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。

　　（五）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月_____日（或周）。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

　　五、社會保險(xiǎn)

　　（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)待遇。

　�。ǘ�）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

　　（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　�。ㄒ唬┘追桨磭�家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　�。ǘ�）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每（年／季／月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　�。ㄈ�）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

　　（四）如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　�。ㄒ唬┓�合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的.相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　�。ǘ�）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

　�。ㄈ�）《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

　　解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、通知和送達(dá)

　　甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。

　　十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

　　乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　本合同（含附件）一式兩份（鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同；發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　甲方：_________________（蓋章）乙方：_________________（簽名）

　　________年____月_____日________年____月_____日

　　物業(yè)公司勞動(dòng)合同 5

　　用人單位：_________________(以下簡稱甲方)

　　公司地址：_________________

　　受用人：_________________(以下簡稱乙方)

　　受用人身份證號：_________________

　　甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘、招收、自愿報(bào)名、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動(dòng)合同制員工，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，特簽訂本合同。條約如下：

　　第一條合同期限

　　1、合同期限為_____年，自________年____月_____日至________年____月_____日止，其中試用期為_____個(gè)月，自________年____月_____日至________年____月_____日止。

　　2、合同有效期屆滿，合同自行終止，若需要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合同。

　　第二條工作時(shí)間

　　1、甲方實(shí)行國家的以下第_____種工作制度：

　　A．標(biāo)準(zhǔn)工作制，即每日工作八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間四十小時(shí)的工時(shí)制度。

　　B．不定時(shí)工作制。

　　C．綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　第三條工作內(nèi)容及工作條件

　　1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要，安排乙方從事工作。乙方確認(rèn)工作責(zé)任后，必須服從甲方的'工作安排。

　　2、乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。

　　3、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進(jìn)行培訓(xùn)，乙方應(yīng)接受公司教育培訓(xùn)考核。

　　4、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)場地、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。

　　5、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn)，甲方可變更乙方的工作，乙方有權(quán)反映本人意見的權(quán)利，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最后決定。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)及崗位區(qū)別，確定乙方月基本工資為人民幣___元（大寫：___）。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

　　2、甲方實(shí)行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，根據(jù)按勞分配為主的原則，調(diào)整乙方的工資額。

　　3、甲方每月___日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類福利。如公司遇特殊情況可適當(dāng)推遲幾天，乙方個(gè)人所繳納的各類社會保險(xiǎn)費(fèi)及工資個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。

　　第五條勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇

　　1、乙方在職期間應(yīng)享受由甲方提供福利待遇與勞動(dòng)保護(hù)。乙方患病或非因公負(fù)傷，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動(dòng)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應(yīng)按國家和昆明市相關(guān)規(guī)定辦理。

　　第六條規(guī)章制度

　　1、甲方應(yīng)建立和完善符合國家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度。

　　2、乙方應(yīng)自覺遵守社會公德和職業(yè)道德，維護(hù)甲方利益和聲譽(yù)，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密。

　　3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按照獎(jiǎng)懲規(guī)定給予乙方批評、教育、處罰、直至解除勞動(dòng)合同。

　　第七條勞動(dòng)合同終止條件

　　1、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止。勞動(dòng)合同期滿，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)定勞動(dòng)合同。

　　2、有下列情況之一，雙方均可無條件解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止。

　　（2）遇不可抗因素，無法履行勞動(dòng)合同時(shí)。

　　3、有下列情況之一，甲方可解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）在試用期內(nèi)，證實(shí)乙方不符合甲方錄用條件時(shí)。

　�。�2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度時(shí)。

　�。�3）嚴(yán)重失職，營私舞弊、傷害公司信譽(yù)，給甲方利益造成重大損失時(shí)。

　�。�4）乙方違反我國法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任。

　　4、有下列情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提供前三十天書面通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當(dāng)之工作時(shí)。

　�。�2）乙方無法勝任勞動(dòng)合同約定這工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能適應(yīng)所有工作時(shí)。

　�。�3）合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，致本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)議無法就變更合同達(dá)成協(xié)議時(shí)。

　�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　5、有下列情況之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）在試用期內(nèi)的；

　�。�2）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件時(shí)；

　　6、雙方要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同的手續(xù)并進(jìn)行交接。但甲方辭退嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內(nèi)不符合錄用條件的乙方除外。

　　第八條因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)先自行協(xié)商調(diào)解；調(diào)解不成，爭議一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申訴，由勞動(dòng)爭議仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起訴。

　　第九條因本勞動(dòng)合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　第十條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，二份具有同等法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守.本合同由雙方簽字，并于甲方蓋章之日起生效。

　　用人單位：_________________(公章)

　　受用人(簽名)：_________________

　　法定代表人：_________________(簽名)

　　身份證號碼：_________________

　　地址：_________________

　　居住地址：_________________

　　簽約時(shí)間：________年____月_____日

　　物業(yè)公司勞動(dòng)合同 6

　　甲方（用人單位）名稱：_________________

　　乙方（勞動(dòng)者）名稱：_________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　合同期限自________年____月_____日起至________年____月_____日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、乙方同意根據(jù)甲方_____需要，從事_____工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

　　2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)工作需要安排的其他地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間

　　1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；

　　2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資_____元人民幣，于次月10日發(fā)放。

　　2、甲乙雙方對工資的其他約定：

　　五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的'規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　六、規(guī)章制度

　　1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

　　八、勞動(dòng)爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份。

　　甲方（蓋章）：_________________乙方（簽名）：_________________

　　法人代表：_________________

　　合同簽訂日期：________年____月_____日

　　物業(yè)公司勞動(dòng)合同 7

　　甲方（用人單位）名稱：

　　性質(zhì)：

　　法定地址：

　　現(xiàn)任法人代表：

　　乙方（職工）姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　學(xué)歷：

　　籍貫：

　　身份證號碼：

　　甲方因工作需要，招（聘、雇）乙方為職工（員工）甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同，供雙方遵守執(zhí)行。

　　一、合同期限（本合同期限按下列第_種類型執(zhí)行）

　　1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從____年__月__日起至____年__月 __止，共__年。

　　2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個(gè)月。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意按甲方工作需要，應(yīng)聘在_______崗，負(fù)責(zé)___工作，兼做__工作。

　　乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責(zé)要求，完成甲方安排的正常工作（生產(chǎn)）任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第五十二條、五十三條、五十四條的規(guī)定建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育。

　　2、甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家、省有關(guān)女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。

　　3、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉、控告。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項(xiàng)損失的應(yīng)由乙方負(fù)主要責(zé)任。

　　4、甲方參照國家、省有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，公司為工作滿一年員工（乙方）按月向社會勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)基金。乙方按規(guī)定應(yīng)繳納的.保險(xiǎn)基金，由甲方按月在乙方工資中代扣。具體實(shí)施辦法詳見公司有關(guān)規(guī)定。

　　5、在正常迫使操作工作條件下，乙方因工負(fù)傷，經(jīng)____市勞動(dòng)部門事故鑒定科鑒定后，甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療，直至醫(yī)療終結(jié)；治療期間為乙方支付必要的專項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)，支付基本工資或生活費(fèi)，傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實(shí)施辦法見公司財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定，并參照國家、省有關(guān)規(guī)定。

　　6、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按公司有關(guān)規(guī)定和參照國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度，確定乙方工資近按月工資發(fā)放。但在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方應(yīng)得的工資不得低于三亞地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　乙方試用期工資____元；試用期滿乙方工資____元；其中，基本工資____元；津貼及補(bǔ)助等按補(bǔ)充規(guī)定發(fā)放。

　　2、甲方于每月__日為發(fā)薪日。甲方無故拖欠乙方工資的，按勞動(dòng)部發(fā)（94）481號《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》辦理。

　　3、乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)，平均每周工作為四十八小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需乙方配合超時(shí)延長工作時(shí)間的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體實(shí)施辦法見公司有關(guān)規(guī)定。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊》和各項(xiàng)有效的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　六、勞動(dòng)合同終止的條件

　　1、有下列情況之一，可以解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）合同期滿，自然終止；

　�。�2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同的；

　�。�3）符合《勞動(dòng)法》第二十五條和第三十二條規(guī)定的；

　　（4）經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)到國外或港澳定居的；

　�。�5）甲方按《勞動(dòng)法》第二十七條規(guī)定裁減人員的。

　　2、符合《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知乙方，乙方解除勞動(dòng)合同（含辭職）應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。

　　3、由于情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　1、任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

　　2、甲方違反本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，經(jīng)三亞市勞動(dòng)爭議仲裁委員會認(rèn)定后，應(yīng)立即糾正，繼續(xù)履行合同，并補(bǔ)發(fā)乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。

　　3、乙方違反本合同擅自離職，應(yīng)賠償甲方的損失，如經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，還應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)。具體按有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、雙方另約定的事項(xiàng)

　　甲方按國家《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》第十一條負(fù)責(zé)被招用的已婚育齡流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定，服從甲方及屬地計(jì)劃生育部門的管理，接受監(jiān)督檢查。

　　九、其他

　　1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，按照〈中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例〉規(guī)定辦理。

　　2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　甲方： 乙方（簽名）

　　______年____月____日

　　物業(yè)公司勞動(dòng)合同 8

　　用人單位：____________（以下簡稱甲方）公司地址：_________

　　受益人：_________（以下簡稱乙方）受益人身份證號碼：____________

　　甲方根據(jù)公司需要，本著公開招聘、招聘、自愿報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄取的原則，按照勞動(dòng)合同制招聘乙方為甲方員工。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》，為明確用人單位和用人單位的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，簽訂本合同。該條約如下：

　　第一條合同期限

　　1·合同期限為_____年，從_____年到_____年，其中試用期為_____月，從_____年到_____年。

　　2·合同有效期屆滿，合同自行終止。如果合同需要續(xù)簽，雙方需要重新簽訂合同。

　　第二條工作時(shí)間

　　甲方執(zhí)行國家以下工作制度：

　　A·標(biāo)準(zhǔn)工作制，即每天工作八小時(shí)，平均每周工作四十小時(shí)。

　　B·工作時(shí)間不規(guī)律。

　　C·工時(shí)綜合計(jì)算。

　　第三條工作內(nèi)容和工作條件

　　1·甲方根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)需要，安排乙方承擔(dān)保安工作。乙方確認(rèn)工作職責(zé)后，必須服從甲方的工作安排。

　　2·乙方應(yīng)根據(jù)甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)

　　3·乙方應(yīng)接受工作職責(zé)和道德、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等方面的培訓(xùn)。乙方接受公司的教育和培訓(xùn)考核。

　　4·甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，并提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，以保證乙方在人身安全和環(huán)境條件下工作。

　　5·根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，甲方可以改變乙方的工作，乙方有權(quán)反映自己的意見，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最終決定。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬

　　1·甲方現(xiàn)行的工資制度標(biāo)準(zhǔn)和崗位差異決定了乙方的.月基本工資為_____人民幣。其他福利金應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定和運(yùn)營條件確定。

　　2·甲方實(shí)行新的工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方崗位時(shí)，應(yīng)按按勞分配的原則調(diào)整乙方的工資額。

　　3·甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《企業(yè)職工最低工資規(guī)定》及其他有關(guān)薪酬的規(guī)定。

　　4·甲方應(yīng)于每月日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付上月工資及各項(xiàng)福利。如遇特殊情況，公司可順延數(shù)日，乙方繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。

　　第五條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1·乙方在受聘期間享受甲方提供的福利和勞動(dòng)保護(hù)。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期及相關(guān)待遇按有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。

　　2·如乙方因出生、年老、疾病、受傷、殘疾、死亡等原因。，甲方應(yīng)按國家和本市的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第六條規(guī)章制度

　　1·甲方應(yīng)建立健全符合國家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度。

　　2·乙方應(yīng)自覺遵守社會公德和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，嚴(yán)格遵守商業(yè)秘密。

　　3·乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)獎(jiǎng)懲規(guī)定對乙方進(jìn)行批評教育和處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

　　第七條勞動(dòng)合同終止的條件

　　1·勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同終止。勞動(dòng)合同期限屆滿，因工作需要，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　2·有下列情形之一的，雙方可以無條件解除勞動(dòng)合同：

　　（1）經(jīng)雙方同意終止。

　　（2）因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行的。

　　3·有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）試用期內(nèi)，證明乙方不符合甲方錄用條件的。

　�。�2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度。

　�。�3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，損害公司聲譽(yù)，給甲方利益造成重大損失的。

　�。�4）乙方違反中國法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任。

　　4·有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能勝任甲方安排的其他適宜工作的·

　�。�2）乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)培訓(xùn)或工作調(diào)整仍不能適應(yīng)全部工作的。

　�。ㄈ�）訂立合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，雙方不能通過協(xié)議達(dá)成變更合同的協(xié)議的。

　　（4）甲方瀕臨破產(chǎn)，正在進(jìn)行法定整頓或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難時(shí)，確實(shí)需要裁減人員的。

　　5·有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　�。ㄒ唬┰囉闷�。

　　（2）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　（三）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

　　6·雙方要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同交接手續(xù)。除甲方辭退嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的乙方和試用期內(nèi)不符合錄用條件的乙方外。

　　第八條保密條款

　　1·乙方不得制作、發(fā)送、接收、傳送、使用、復(fù)制、提取、保存和銷毀對公司保密的文件、資料和其他物品。請勿使用、保存或銷毀屬于公司機(jī)密的設(shè)備或產(chǎn)品。

　　2·乙方不得在私下接觸和通信中泄露公司機(jī)密，不得在公共場所討論公司機(jī)密，不得以其他方式傳遞公司機(jī)密。

　　3·乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任甚至刑事責(zé)任：

　�。ㄒ唬┕室饣蛘哌^失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或者重大經(jīng)濟(jì)損失的。

　　（二）違反本保密制度的規(guī)定，竊取、刺探、收買或者非法為他人提供公司秘密的；

　�。ㄈ�）利用職權(quán)強(qiáng)迫他人違反保密規(guī)定的；

　　4·在本合同有效期內(nèi)，乙方不得從事個(gè)體經(jīng)營、與他人合資經(jīng)營、受他人委托經(jīng)營或從事與甲方競爭的兼職業(yè)務(wù)或工作，否則，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并向乙方收取收入。

　　第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　1·乙方違反保密規(guī)定、服務(wù)期、合同終止的，按照上海市相關(guān)規(guī)定賠償甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)或保密協(xié)議，并按公司規(guī)章制度處理。

　　2·如乙方違反公司規(guī)章制度導(dǎo)致被辭退，甲方不予賠償，同時(shí)可能要求乙方賠償甲方的一切經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)自行協(xié)商調(diào)解。調(diào)解不成的，爭議一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申訴，對仲裁不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十一條本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及其他相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　第十二條本合同附件為：公司的規(guī)章制度。雇主的身份證明文件

　　第十三條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份具有同等法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守。本合同由雙方簽署，自甲方蓋章之日起生效。

　　雇主：_________（公章）雇主_________（簽字）

　　法定代表人：_________（簽名）身份證號碼：_________

　　地址：_________住址：_________

　　簽署時(shí)間：______年___月___日

　　物業(yè)公司勞動(dòng)合同 9

　　甲方：_____物業(yè)有限公司(以下簡稱“甲方”)

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方：_____________(以下簡稱“乙方”)

　　身份證號碼：

　　當(dāng)前家庭住址：_______________

　　戶籍地址：_______________

　　聯(lián)系方式：_________________(固定電話)_________________(移動(dòng)電話)

　　緊急聯(lián)系人：_______________電話：_______________

　　甲乙雙方在建立合法勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱本合同)，作為雙方履行本合同的依據(jù)，以資共同遵守。

　　第一章合同的種類和期限

　　第一條本合同期限由甲乙雙方協(xié)商按以下條款執(zhí)行：

　　(1)固定期限勞動(dòng)合同：即合同期限自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。

　　(2)本合同是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于_________年_________月_________日生效

　　(3)無固定期限的，自_____________________起終止，甲、乙雙方約定試用期為___________________年，試用期為______年

　　第二條聘用條件是：

　　1.學(xué)歷：_____________。

　　2.身體狀況：_____________。

　　3.工作技能：_____________。

　　4.團(tuán)隊(duì)精神：_____________。

　　5.其他：_____________。

　　第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第三條乙方同意并服從甲方的工作安排，從事_____________工作

　　該職位的績效考核方法是：

　　第四條甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需要調(diào)整乙方的工作崗位和報(bào)酬的，原則上應(yīng)當(dāng)達(dá)成一致意見，但下列情況除外：

　　A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)需要、行業(yè)變化、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等需要調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)。，乙方應(yīng)接受。

　　乙方因生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)需要，甲方可臨時(shí)安排乙方在其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定。

　　C.乙方技能、健康等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作。

　　第五條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方設(shè)定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　第六條乙方的工作地點(diǎn)為___________________年_____月_____日_______________________如甲方需要調(diào)整乙方工作崗位或派遣乙方到其他單位工作(3個(gè)月以上)，雙方應(yīng)協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。

　　第三章工作時(shí)間和休息時(shí)間

　　第七條甲、乙雙方約定，乙方工作崗位以下列方式確定乙方的工時(shí)制度：

　　第八條甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)依法安排乙方同等時(shí)間休假或者支付加班工資。甲方不能通過安排乙方延長工作時(shí)間安排補(bǔ)休的，應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方工資。

　　乙方加班需經(jīng)甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

　　第四章勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條乙方在正常出勤和正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。雙方約定乙方崗位工資制度如下：

　　第十條雙方約定加班工資基數(shù)為_____元/天，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_____元/天，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_____元/天，曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)為_____元/天。

　　第十一條甲方以法定貨幣按月支付乙方工資，甲方于每月_____日支付乙方上月工資。甲方按月將工資支付到乙方賬戶，乙方到指定銀行領(lǐng)取。

　　第十二條甲方不得隨意無故克扣乙方工資。但有下列情形之一的，甲方可以扣繳乙方工資：

　　(1)甲方代扣代繳乙方個(gè)人所得稅。

　　(2)甲方代扣代繳的應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　(3)法院判決、裁定要求扣繳的贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)。

　　(4)因乙方自身原因造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方需要賠償?shù)模�可從乙方本人工資中扣除。

　　(5)法律法規(guī)規(guī)定可從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用。

　　第五章社會保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十三條甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參加社會保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人繳納的部分社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

　　第十四條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按照生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條乙方患職業(yè)病或因工(工)負(fù)傷(死亡)待遇、患病或非因工負(fù)傷(死亡)待遇和醫(yī)療補(bǔ)助金的支付按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、_______。

　　2、_______。

　　3、_______。

　　第六章規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十七條甲方應(yīng)依法建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方應(yīng)及時(shí)將制定和變更的規(guī)章制度告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

　　第十八條乙方自覺遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章、社會公德和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

　　乙方不得從事任何其他與甲方利益相沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

　　第十九條甲方有權(quán)對乙方的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和獎(jiǎng)懲。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)國家和本單位的規(guī)定給予乙方紀(jì)律或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。

　　第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第二十條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方確認(rèn)，甲方已盡到告知乙方可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位的義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中的職業(yè)危害防護(hù)工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程和安全制度。

　　第二十一條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照要求穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第二十二條甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的一切必要的教育和培訓(xùn)

　　第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　第二十三條本合同履行過程中，在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項(xiàng)對本合同進(jìn)行變更。未經(jīng)另一方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更本合同約定的事項(xiàng)。

　　第二十四條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方可以立即通知乙方解除本合同。

　　第二十五條雙方同意，有下列情形之一的，甲方可以立即與乙方解除本合同：

　　1.由于乙方未能在5天內(nèi)提供其錄用的相關(guān)信息，甲方無法辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。

　　2.經(jīng)核實(shí)，乙方在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等。是假的或偽造的。求職前患有精神病、傳染病等嚴(yán)重影響工作的'疾病，但求職時(shí)未聲明。求職前曾被其他單位受過記過、留廠察看、辭退或開除等嚴(yán)重處分，或有吸毒等劣跡，求職時(shí)未申報(bào)。應(yīng)聘前已被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘留或被依法追究刑事責(zé)任，但應(yīng)聘時(shí)未作聲明的等。

　　3.嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度的。

　　4.嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方利益造成1000元以上的嚴(yán)重?fù)p害。

　　5.如乙方為特種作業(yè)人員，非法作業(yè)或因自身原因造成物質(zhì)損失。

　　6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　7.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)教育的。

　　8.乙方向甲方辭職或被甲方協(xié)商辭退。

　　9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同。

　　10.其他情況：

　　第二十六條除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為屬于嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律。乙方有下列行為之一的，甲方可以不經(jīng)事先通知而無償解除勞動(dòng)合同：

　　1.一年內(nèi)連續(xù)曠工三天或六天以上。

　　2.惡意辱罵他人，造謠生事，詆毀公司或他人名譽(yù)、信用。

　　3.對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴力等違法行為，危及人身安全。

　　4.尋釁滋事，唆使、煽動(dòng)他人怠工、罷工，參與打架斗毆。

　　5.未經(jīng)允許接受業(yè)主和客戶的禮物。

　　6.服務(wù)態(tài)度差，損害客戶利益，影響公司聲譽(yù)。

　　7.盜竊公私財(cái)物。

　　8.連續(xù)兩次在群眾評價(jià)中排名倒數(shù)三名或被公司處理兩次以上仍未改正的。

　　9.利用不良社會力量解決公司內(nèi)部問題。

　　10.故意不服從公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理安排或分配，拒絕服從工作分配。

　　第二十七條因乙方失職造成他人或本人人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。

　　第二十八條乙方可以依法解除勞動(dòng)合同。

　　第二十九條乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三天通知甲方，否則，甲方有權(quán)扣除乙方三天工資作為補(bǔ)償。

　　試用期滿解除合同，一方未提前30天書面通知另一方的，應(yīng)向另一方支付乙方當(dāng)年正常月工資的標(biāo)準(zhǔn)作為代通知金。

　　第三十條有《勞動(dòng)合同法》第四十四條情形的，本合同終止。

　　第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

　　第三十一條乙方有下列情形之一，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

　　(1)由于乙方自身的主觀過錯(cuò)，甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使本合同被確認(rèn)無效的。

　　(2)本合同訂立時(shí)，未與其他用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同，給其他用人單位造成損失的，由甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　(3)在本合同履行過程中，乙方的主觀過錯(cuò)或重大過失給甲方造成損失。

　　(4)乙方違反本合同，向甲方提出解除本合同，給乙方造成損失的。

　　(5)乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)，給甲方造成損失。

　　(6)乙方違反勞動(dòng)合同約定的競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的。

　　第三十二條除依據(jù)本合同第二十五條、第二十六條解除合同外，勞動(dòng)合同法規(guī)定需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，甲方�?yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十三條乙方拖欠甲方款項(xiàng)，或乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等中相應(yīng)扣除。符合法律法規(guī)的規(guī)定和本合同約定的賠償責(zé)任。如果扣除的部分不足，甲方仍有權(quán)向乙方追償剩余部分

　　第三十四條甲方與乙方解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作、辦公用品、財(cái)務(wù)等交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方扣除本合同約定金額后的剩余工資。甲方應(yīng)在法律規(guī)定和雙方約定的時(shí)間內(nèi)為乙方出具離職證明并辦理各種關(guān)系轉(zhuǎn)移。

　　第十章培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制

　　第三十五條甲方為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)簽訂補(bǔ)充培訓(xùn)協(xié)議作為本合同附件，約定服務(wù)期限和違約金。

　　第三十六條乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守秘密，雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，作為本合同的附件。

　　第十一章勞動(dòng)爭議處理

　　第三十七條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鎮(zhèn)、街道等)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。)進(jìn)行調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，依法向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二章其他規(guī)定

　　第三十八條甲方依法制定的下列規(guī)章制度是本合同的主要附件，與本合同條款具有同等效力：

　　1、___________________

　　2、___________________

　　3、___________________

　　4、___________________

　　第三十九條本合同如與法律法規(guī)相抵觸，或因法律法規(guī)的變化而不一致時(shí)，以現(xiàn)行有效的法律法規(guī)為準(zhǔn)。

　　第四十條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定。雙方?jīng)]有約定的，以法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)。

　　第四十一條本合同生效前雙方簽訂的勞動(dòng)合同，自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效。

　　第四十二條乙方同意在乙方處于聯(lián)絡(luò)障礙狀態(tài)時(shí)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情況)，委托本合同頭部的“緊急聯(lián)絡(luò)人”作為乙方的受托人。)，受委托人有權(quán)接受和解、調(diào)解，代為領(lǐng)取和簽收相關(guān)文件。

　　乙方確認(rèn)，在甲方相關(guān)文件無法直接送達(dá)乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、丟失等。)，本合同中乙方的家庭住址為甲方的通訊地址。

　　第四十三條甲、乙雙方另行約定條款：

　　1.甲乙雙方對本合同約定的工時(shí)制度和勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時(shí)，不追究對方的月工資額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、___________________

　　3、______________________

　　4、___________________

　　5、____________________

　　第四十四條雙方確認(rèn)，在簽署本合同前，已仔細(xì)閱讀了本合同的內(nèi)容，并完全理解本合同各條款的含義。

　　第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

　　甲方：乙方：(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人：

　　簽署日期：簽署日期：

　　簽署地點(diǎn)：簽署地點(diǎn)：

　　物業(yè)公司勞動(dòng)合同 10

　　甲方(物業(yè))名稱:

　　法定地址:

　　現(xiàn)任法定代表人:___

　　乙方(員工)

　　姓名:

　　性別:

　　年齡:

　　學(xué)歷:

　　籍貫:__市(縣)，__省身份證號碼:____________。

　　甲方因工作需要，招聘(聘用、聘用)乙方為員工。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家和省有關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，供雙方共同遵守和執(zhí)行。

　　一、合同期限(本合同期限以下列_類為準(zhǔn))

　　1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期限從____開始至____，共__年。

　　2、試用期__個(gè)月，從__，____到__，____。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，申請_______崗位，主管___工作，兼任__工作。

　　在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)按照本崗位的要求完成甲方安排的正常工作(生產(chǎn))任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

　　1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十二條、第五十三條、第五十四條建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；為乙方提供勞動(dòng)安全健康教育。

　　2.甲方執(zhí)行國家和省對女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。

　　3.乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全法律、法規(guī)和操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員的非法指揮，并迫使其承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。乙方有權(quán)對危害生命安全和健康的行為進(jìn)行評論，并向有關(guān)部門檢舉和控告。因乙方違章操作造成人身傷害和各種損失的，由乙方承擔(dān)主要責(zé)任。

　　4.甲方參照國家和省有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為工作滿一年的'員工(乙方)按月向社會勞動(dòng)和社會保障機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)資金。乙方按規(guī)定應(yīng)繳納的保險(xiǎn)基金由甲方按月從乙方工資中代扣代繳。具體實(shí)施辦法見公司相關(guān)規(guī)定。

　　5.在正常的強(qiáng)制作業(yè)和工作條件下，如乙方在工作中受傷，經(jīng)_____市勞動(dòng)部門事故鑒定科鑒定后，甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療，直至醫(yī)療終結(jié)；在治療期間，乙方應(yīng)支付必要的特殊醫(yī)療費(fèi)用、基本工資或生活費(fèi)，并在受傷恢復(fù)后安排乙方力所能及的工作。具體實(shí)施辦法見公司相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定，參考國家和省有關(guān)規(guī)定。

　　6.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期、女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及乙方計(jì)劃生育子女的勞動(dòng)保險(xiǎn)和醫(yī)療待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并參照國家、省、市標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　一、甲方根據(jù)乙方目前的崗位、工作崗位和本單位的工資制度，確定乙方的工資按月發(fā)放。但在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方應(yīng)得工資不得低于三亞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　乙方試用期工資____元；乙方試用期后的工資為____元；其中，基本工資____元；津貼補(bǔ)貼按補(bǔ)充規(guī)定發(fā)放。

　　二.甲方每月__日付款。甲方無故拖欠乙方工資的，按勞動(dòng)部(94)481號《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》處理

　　三.乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)，每周平均工作時(shí)間為四十八小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需要乙方配合延長工作時(shí)間的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體實(shí)施辦法見公司相關(guān)規(guī)定。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方《員工手冊》和各種有效的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　六、勞動(dòng)合同終止的條件

　　一、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同可以終止:

　　(1)合同到期，自然終止；

　　(2)甲乙雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同；

　　(3)符合勞動(dòng)法第二十五條、第三十二條的規(guī)定；

　　(4)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)在國外或者港澳地區(qū)定居的；

　　(5)甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十七條裁減人員。

　　二、符合《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五日書面通知乙方，乙方解除勞動(dòng)合同(包括辭職)應(yīng)當(dāng)提前十五日書面通知甲方。

　　三、因情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

　　七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　一、任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

　　二、甲方違反本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，經(jīng)三亞市勞動(dòng)爭議仲裁委員會確認(rèn)后，應(yīng)當(dāng)立即改正，繼續(xù)履行合同，并在合同解除期間補(bǔ)發(fā)乙方的工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。

　　三、乙方違反本合同擅自離職的，應(yīng)賠償甲方損失，接受過專業(yè)培訓(xùn)的，還應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定。

　　八、雙方另有約定的事項(xiàng)

　　甲方根據(jù)《國家流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》第十一條的規(guī)定，負(fù)責(zé)被招用的已婚育齡流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定，服從甲方和當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門的管理，并接受監(jiān)督檢查。

　　九、其他

　　一、甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，按《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》處理。

　　二、本合同未盡事宜，按國家和省現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。

　　雙方簽字蓋章

　　甲方:

　　蓋章:

　　乙方(簽字)

　　_________年____月____日

　　物業(yè)公司勞動(dòng)合同 11

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　常住地址

　　聯(lián)系電話

　　其他聯(lián)系人

　　鑒于乙方與（單位）的勞動(dòng)合同尚未終止，且乙方希望基于勞務(wù)用工的形式在甲方兼職，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本兼職勞務(wù)合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條本協(xié)議于_____年_____月_____日生效，至_____年_____月_____日終止。

　　第二條乙方按照工作崗位的要求從事___有關(guān)工作。

　　第三條乙方在提供勞務(wù)期間，需遵守甲方規(guī)章制度。

　　第四條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

　　1、本協(xié)議期滿的；

　　2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

　　3、乙方未按本協(xié)議履行其義務(wù)的；

　　4、乙方違反甲方規(guī)章制度的.；

　　5、法律法規(guī)其他規(guī)定的。

　　第五條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前_____年_____月_____日天通知另一方。

　　第六條本協(xié)議終止、解除前，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

　　第七條甲方為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。非因勞務(wù)原因的意外傷害，由乙方自行處理及承擔(dān)相關(guān)后果。

　　第八條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請濟(jì)南市勞動(dòng)爭議仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第九條本合同期滿后，甲乙雙方同意續(xù)簽的可以續(xù)簽。

　　第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽名）

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

　　物業(yè)公司勞動(dòng)合同 12

　　甲方：____________ （以下稱"甲方"）

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方：____________ （以下稱"乙方"）

　　身份證號碼：

　　家庭現(xiàn)住址：_______

　　戶籍地址：________

　　聯(lián)系方式：________（固定電話）_______（移動(dòng)電話）

　　緊急聯(lián)系人：______聯(lián)系電話：_______

　　基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱本合同），作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。

　　第一章 合同的類型與期限

　　第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同期限按照以下第___項(xiàng)執(zhí)行：

　�。�1）固定期限勞動(dòng)合同：即合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　（2）本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日生效，于_____工作完成時(shí)終止。

　�。�3）無固定期限，自________年____月____日起至法律法規(guī)規(guī)定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

　　甲乙雙方同意試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共__個(gè)月，試用期工資為：___。

　　第二條 錄用條件為：

　　1、學(xué)歷文化：______。

　　2、身體狀況：______。

　　3、工作技能：______。

　　4、團(tuán)隊(duì)精神：______。

　　5、其他：______。

　　第二章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

　　第三條 乙方同意并服從甲方的工作安排 ，從事___工作。

　　第四條 甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

　　A、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；

　　B、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；

　　C、乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

　　第五條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　第六條 乙方的工作地點(diǎn)為_____，甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位（3個(gè)月內(nèi)），乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個(gè)月以上），雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件。

　　第三章 工作時(shí)間與休息時(shí)間

　　第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時(shí)制度：

　　第八條甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方安排乙方延長工作時(shí)間不能安排補(bǔ)休的，按照國家的規(guī)定支付乙方工資報(bào)酬。

　　乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

　　第四章 勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條 乙方在正常出勤并付出正常勞f動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為：

　　第十條 雙方約定加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為___元/天，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為___元/天，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為___元/天，曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)為___元/天。

　　第十一條 甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月____日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方帳戶上，乙方在指定銀行領(lǐng)取。

　　第十二條 甲方不得隨意、無故克扣乙方工資；但有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資：

　�。�1）甲方代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅；

　�。�2）甲方代扣代繳的應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用；

　　（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；

　　（4）因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失需要賠償?shù)模�甲方可從乙方本人的工資中扣除；

　�。�5）法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用。

　　第五章 社會保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十三條 甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理參加社會保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

　　第十四條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條 乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）的待遇、患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條 甲方為乙方另外提供以下福利待遇：

　　1、_______。

　　2、_______。

　　3、_______。

　　第六章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十七條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

　　第十八條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

　　乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

　　第十九條 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。

　　第七章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第二十條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方確認(rèn)，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

　　第二十一條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

　　第二十二條 甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

　　第八章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　第二十三條 本合同履行中，在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項(xiàng)對本合同進(jìn)行變更；未經(jīng)與對方協(xié)商一致，任何一方不得對本合同約定事項(xiàng)進(jìn)行單方變更。

　　第二十四條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方可即時(shí)通知乙方解除本合同。

　　第二十五條雙方約定，乙方有下列情形之一的，甲方可立即與乙方解除本合同：

　　1、因乙方未能在5天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及其他相關(guān)手續(xù)的。

　　2、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的`等。

　　3、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。

　　4、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成1000元（含）以上重大損害的。

　　5、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損1000元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。

　　6、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。

　　7、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

　　8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

　　9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

　　10、其他情形：

　　第二十六條 除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預(yù)告給予解除勞動(dòng)合同并不給予補(bǔ)償：

　　1、連續(xù)曠工____日或一年累計(jì)曠工____日以上；

　　2、對別人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽(yù)、信用的；

　　3、對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身安全的；

　　4、挑撥是非，教唆、煽動(dòng)他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的；

　　5、私自接受業(yè)主和客戶饋贈的；

　　6、服務(wù)態(tài)度惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽(yù)的；

　　7、盜竊公私財(cái)物的；

　　8、連續(xù)兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正的；

　　9、利用社會不良力量解決公司內(nèi)部問題的；

　　10、蓄意違抗公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理安排或調(diào)遣，拒不服從工作分配的；

　　11、其他：

　　第二十七條 乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。

　　第二十八條 乙方可以根據(jù)法律的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

　　第二十九條 乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三日通知甲方，否則，甲方有權(quán)扣除乙方三天的工資作為補(bǔ)償。

　　試用期滿解一方提出解除合同時(shí)如未能提前30天書面通知對方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對方作為代通知金。

　　第三十條 具有《勞動(dòng)合同法》第44條的情形的，合同終止。

　　第九章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第三十一條 乙方在下列情形下給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

　�。�1）乙方因自身主觀過錯(cuò)，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，導(dǎo)致本合同被確認(rèn)為無效；

　�。�2）本合同訂立時(shí)，因乙方隱瞞其尚未與其他用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同的事實(shí)，給其他用人單位造成損失使甲方承擔(dān)連帶責(zé)任的；

　�。�3）本合同履行中，因乙方主觀過錯(cuò)或重大過失，給甲方造成損失；

　　（4）乙方違反本合同約定主動(dòng)提出與甲方解除本合同，給乙方造成損失；

　�。�5）乙方因違反本合同中約定的保密義務(wù)而造成違約，給甲方造成損失；

　�。�6）乙方因違反勞動(dòng)合同中約定的競業(yè)限制義務(wù)規(guī)定而造成違約，給甲方造成損失。

　　第三十二條 除按本合同二十五條第二十六條規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。

　　第三十三條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

　　第三十四條 甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)該按照甲方的規(guī)定辦理好工作、辦公用品、財(cái)務(wù)和其他交接手續(xù)，甲方在扣除本合同約定的款項(xiàng)后支付乙方的剩余的工資。甲方應(yīng)在法律規(guī)定和雙方約定的時(shí)間內(nèi)為乙方出具離職證明和辦理各種關(guān)系轉(zhuǎn)移。

　　第十章 培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

　　第三十五條 如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。

　　第三十六條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件。

　　第十一章 勞動(dòng)爭議處理

　　第三十七條 本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，按照法律的規(guī)定向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二章 其他規(guī)定

　　第三十八條 甲方依法制定的下列規(guī)章制度作為屬本合同的主要附件，與本合同條款具有同等效力：

　　第三十九條 本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　第四十條 本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

　　第四十一條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日起自動(dòng)失效。

　　第四十二條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同首部的"緊急狀態(tài)聯(lián)系人"作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

　　乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的家庭住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

　　第四十三條 甲、乙雙方另行約定條款：

　　甲乙雙方對本合同約定的工時(shí)工作制度、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時(shí)，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對方的責(zé)任。

　　第四十四條 雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。

　　第四十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

　　甲方： 乙方：（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人：

　　簽訂日期： 簽訂日期：

　　簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)：

　　物業(yè)公司勞動(dòng)合同 13

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表：

　　性別：

　　所在地址：

　　身份證號碼：

　　現(xiàn)居住地址：

　　甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立勞動(dòng)合同如下：

　　一、合同期限自_______年____月____日至_______年____月____日止，期限內(nèi)，甲方根據(jù)工作需要，安排乙方做好___小區(qū)清衛(wèi)工作。一般情況下，乙方每天應(yīng)在___小時(shí)范圍之內(nèi)，完成其所承擔(dān)的工作內(nèi)容。

　　二、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作過程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　三、乙方在工作期限內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) ___元(其中已含甲方應(yīng)支付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))，甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣�府公布的非全日制勞�?dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。月工資額不得低于___元。

　　四、甲方不再另行為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。乙方在從事非全日制就業(yè)期間自行按有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。給乙方參加工傷保險(xiǎn)，如乙方發(fā)生工傷，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　五、甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以隨時(shí)提前解除或終止勞動(dòng)合同，雙方可在勞動(dòng)合同約定通知對方提前解除或終止勞動(dòng)合同的時(shí)間，未約定提前通知期的'，任何一方都可以隨時(shí)提前解除或終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中有違約賠償責(zé)任約定的，違約方按約定承擔(dān)賠償責(zé)任;沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約金。

　　六、合同期限內(nèi)，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。

　　七、合同期限內(nèi)，如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按國家規(guī)定提供勞動(dòng)條件，乙方可以解除本合同。

　　八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)。

　　九、甲、乙雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。

　　十、本合同一式兩份，其中甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(蓋章)：

　　法定代表人簽名(蓋章)：

　　或委托代理人簽名(蓋章)：

　　合同訂立日期：_______年____月____日

　　物業(yè)公司勞動(dòng)合同 14

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　性別：________________________

　　身份證號碼：_________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的決定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本聘用合同。

　　合同限期：從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　合同期內(nèi)，其中試用期為______個(gè)月，即從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　一、工作崗位及內(nèi)容

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在物業(yè)管理崗位工作，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的生產(chǎn)________任務(wù)，具體要求按崗位責(zé)任書執(zhí)行。

　　二、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)衛(wèi)生等規(guī)定。

　　甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方試用期內(nèi)的工資為________元。

　　乙方試用期滿后，月崗位工資為________月;

　　甲方在合同聘用期內(nèi)為乙方調(diào)增的月工資作為本合同規(guī)定的工資。

　　甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣�府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、鑒于乙方的人事關(guān)系，仍保留在原單位，聘用期間，除乙方的工資由甲方支付外，社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、房貼等其他各類福利待遇仍由原單位按原渠道處理解決，與甲方無涉。

　　五、違約責(zé)任

　　甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。

　　甲、乙任何一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方，方可解除本協(xié)議。

　　由于甲、乙任何一方的過錯(cuò)，造成本合同不能履行，或不能完全履行的，由過錯(cuò)的'一方承擔(dān)法律責(zé)任。

　　甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任的大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　本協(xié)議期滿即行終止，雙方需要延長合作期限的，應(yīng)在本協(xié)議滿前一個(gè)月內(nèi)辦理聘用的續(xù)訂手續(xù)。

　　六、其它

　　本協(xié)議若有未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。

　　本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方蓋章：________________________乙方簽名：___________________

　　法定代表：________________________法定代表：_________________________

　　簽名：_______________________簽名：_______________________

　　_____________年_________月________日_____________年________月________日

　　物業(yè)公司勞動(dòng)合同 15

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《保安員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》以及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條本合同為 (固定/無固定)期限合同，合同期限自_______年____月____日至_______年____月____日。

　　二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

　　第二條甲方根據(jù)崗位需要和乙方的綜合素質(zhì)、職業(yè)技能，安排乙方到___從事保安服務(wù)工作。

　　第三條乙方的崗位職責(zé)是：按照甲方的安排完成規(guī)定的守護(hù)、巡邏、押運(yùn)、技術(shù)防范等任務(wù)，做好防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故工作，維護(hù)___單位的安全和秩序。

　　第四條乙方工作地點(diǎn)：___。

　　三、工作時(shí)間、休息休假

　　第五條甲方根據(jù)北京市勞動(dòng)和社會保障部門的批準(zhǔn)安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。因特殊原因需要乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)在保障乙方身體健康的情況下安排。

　　第六條甲方安排乙方加班的，原則上安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休。因工作需要不能補(bǔ)休的，甲方依法支付加班加時(shí)工資。

　　第七條乙方在甲方累計(jì)工作滿一年后，甲方安排乙方帶薪年休假。具體休假時(shí)限按國家、北京市有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)施辦法執(zhí)行。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條甲方根據(jù)乙方的職業(yè)技術(shù)等級、崗位、績效、工作表現(xiàn)確定和定期調(diào)整乙方工資。

　　乙方每月綜合工資標(biāo)準(zhǔn)不低于__元，貨幣工資標(biāo)準(zhǔn)不低于__元。

　　乙方貨幣工資標(biāo)準(zhǔn)為繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)后的工資。

　　第九條甲方每月__日前支付乙方上月工資。

　　五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十條乙方在甲方工作期間依法享受社會保險(xiǎn)，由甲方統(tǒng)一辦理，個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。

　　第十一條乙方工傷的傷病假工資、醫(yī)療待遇以及相應(yīng)撫恤等按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條乙方在甲方工作期間，由甲方統(tǒng)一安排住宿。

　　第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，不斷改善乙方的福利。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第十四條甲方為乙方配發(fā)統(tǒng)一的保安制服和必要的防護(hù)器具。

　　第十五條甲方為乙方提供必要的工作和生活條件，建立健全保安工作規(guī)范，組織乙方進(jìn)行文化學(xué)習(xí)、職業(yè)技能培訓(xùn)和文娛體育活動(dòng)。

　　七、職業(yè)要求與工作紀(jì)律

　　第十六條乙方應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確地向甲方提供與簽定和履行本合同有關(guān)的個(gè)人信息。

　　第十七條乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的工作紀(jì)律、執(zhí)勤規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第十八條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治、法律、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、作風(fēng)紀(jì)律的教育和培訓(xùn)。

　　第十九條乙方應(yīng)遵從甲方的統(tǒng)一管理，積極參加甲方組織的有益的集體活動(dòng)。

　　第二十條乙方應(yīng)保守甲方和___單位的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方和___單位的聲譽(yù)。

　　第二十一條乙方應(yīng)愛護(hù)公物，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德，不斷提高思想覺悟、文化水平和職業(yè)技能。

　　八、雙方協(xié)商的其他內(nèi)容

　　_________

　　九、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十二條訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和政策變化，依照新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

　　第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以書面變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十四條甲方提出并與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　第二十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　(三)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方或___單位利益造成重大損害的;

　　(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方交給的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;

　　(五)以欺詐、脅迫的手段使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

　　(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十六條有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，未能就變更本合同達(dá)成一致的。

　　第二十七條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　第二十八條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

　　(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(三)未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　(四)甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

　　(六)法律法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除本合同的其它情形。

　　第二十九條合同期滿或者法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止的情形出現(xiàn)，本合同即終止。

　　第三十條本合同期滿，但乙方因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，按照國家和北京市有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十一條本合同期滿，但乙方有下列情形之一的，本合同續(xù)延至相應(yīng)情形消失時(shí)或期限屆滿時(shí)終止：

　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

　　(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

　　第三十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，應(yīng)在合同期滿前三十日內(nèi)以書面形式續(xù)訂本合同。

　　十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第三十三條有下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方在本合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;六個(gè)月以上不滿一年的.，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　(一)乙方依照本合同第二十八條規(guī)定解除合同的;

　　(二)甲方提出并與乙方協(xié)商一致解除合同的;

　　(三)甲方依照本合同第二十六條規(guī)定解除合同的;

　　(四)本合同期滿，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動(dòng)合同的;

　　(五)甲方發(fā)生被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷等情形的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十四條乙方患病或非因工負(fù)傷經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方在解除合同時(shí)，應(yīng)發(fā)給乙方上年月平均工資1至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病或絕癥的適當(dāng)增加。增加部分患重病的不低于50%，患絕癥的不低于100%。因乙方隱瞞病史致使合同不能履行的除外。

　　第三十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保密義務(wù)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失情況依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十六條乙方違反本合同第十六條、第十七條，甲方將視情節(jié)對乙方進(jìn)行處罰，直至解除本合同。

　　第三十七條乙方違反本合同，合同期未滿單方面解除合同或不當(dāng)履行保安職責(zé)造成甲方或第三方損害的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十一、勞動(dòng)爭議處理

　　第三十八條因本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　第三十九條甲方不依法支付工資的爭議按有關(guān)規(guī)定處理。

　　十二、其他

　　第四十條乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責(zé)任的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

　　第四十一條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十二條甲方依法制定的工作紀(jì)律、職業(yè)規(guī)范和規(guī)章制度均視為本合同有效組成部分。

　　第四十三條本合同經(jīng)甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。

　　第四十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：

　　乙方(公章)：

　　法定代表人(簽字)：

　　法定代表人(簽字)：

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

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