正規(guī)勞動合同簡約版

時間：2022-04-18 17:06:24 勞動合同我要投稿

正規(guī)勞動合同簡約版

　　隨著時間的推移，我們用到合同的地方越來越多，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編收集整理的正規(guī)勞動合同簡約版，希望對大家有所幫助。

正規(guī)勞動合同簡約版

　　正規(guī)勞動合同簡約版1

　　甲方（用人單位）：_________

　　乙方（勞動者）：_________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：

　　A。有固定期限勞動合同：______年____月____日至______年____月____日；

　　B。無固定期限勞動合同，______年____月____日起。

　　C。以完成工作為期限。

　　2、本合同包含個月的試用期（自______年____月____日至______年____月____日）

　　第二條、工作地點：

　　____�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）____市（縣）____路____號。

　　第三條、工作內(nèi)容：

　　1、乙方同意在甲方____部門（或崗位）擔(dān)任____職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元；（若實行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：____）

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為____年____月____日。

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；

　　2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

　　第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)；

　　2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　正規(guī)勞動合同簡約版2

　　甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱：_______________________

　　單位類型：________________________________________

　　法定代表人（或負(fù)責(zé)人）___________________________

　　乙方（職工）姓名：_______________________________

　　身份證號碼：______________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假。乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　一、勞動合同期限：

　　本合同期限采用下列方式確定：

　　合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。

　　二、工作內(nèi)容及要求：

　　1、甲方派遣乙方在_______________（實際用工單位）的__________崗位從事__________工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

　　3、實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。

　　三、工作時間和休息休假：

　　1、甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周（月）工作不超過__________小時。

　　2、實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。

　　四、勞動保護和勞動條件：

　　1、甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。

　　3、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

　　五、勞動報酬：

　　乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月________日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。

　　六、社會保險和福利：

　　1、甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。

　　3、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

　　七、勞動紀(jì)律：

　　1、甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布。未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。

　　2、乙方有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。

　　八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1、甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應(yīng)與實際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔(dān)對乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù)，實際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　2、出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

　　3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。

　　4、本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的__________個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。

　　九、雙方需要約定的事項：

　　_________________________________________。

　　十、違約資任：

　　1、甲方的違約責(zé)任：

　�。�1）甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。

　�。�2）其他：__________________________________________。

　　2、乙方的違約責(zé)任：___________________________________。

　　十一、勞動爭議的處理：

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。

　　十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第________個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　當(dāng)事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準(zhǔn)。

　　本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)________份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____

　　正規(guī)勞動合同簡約版3

　　甲方(用人單位):單位性質(zhì)：

　　地址：

　　法定代表人：委托代理人：

　　乙方(勞動者)：性別：

　　出生年月：文化程度：

　　戶籍所在地：身份證號碼：

　　現(xiàn)住址及郵政編碼：

　　根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市實行勞動合同制的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同認(rèn)真履行。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為有固定期限勞動合同，合同期限為年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為3個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)本單位工作需要，安排乙方的工作任務(wù)。

　　乙方同意按甲方工作需要，在設(shè)計、銷售崗位工作并履行崗位職責(zé)。

　　三、勞動保護的勞動條件

　　甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護用品。

　　四、工作時間和勞動報酬

　　1、甲方實行每日不超過8小時，每周不超過60小時標(biāo)準(zhǔn)工時制度的'單位，甲方因工作需要，可以適當(dāng)延長工作時間，每周休息一日。

　　3、合同期間，甲方應(yīng)按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金及國家規(guī)定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法

　　定工作時間提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方實行月工資制，支付工資的時間為：每月的十五日。

　　五、社會保險和福利待遇

　　甲方按照國家和省、市規(guī)定，參加社會保險登記，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為乙方繳納工傷等社會保險費用，并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。乙方按照國家和省、市規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納個人承擔(dān)部分的社會保險費用，并由甲方代為繳納。

　　六、職業(yè)培訓(xùn)

　　1、甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)。

　　2、乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)，遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

　　七、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除

　　1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30天便利續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實上的勞動關(guān)系的，則本合同視為自動續(xù)訂、并應(yīng)及時辦理續(xù)訂勞動合同或終止勞動合同手續(xù)。

　　2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，但不得損害國家、集體和他人利益。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　�、趪�(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

　　③嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　�、鼙灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日通知乙方:

　�、僭谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

　　②不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　�、蹏�(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

　�、芡瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：