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培訓技術咨詢服務合同（精選15篇）
在當今不斷發展的世界，合同起到的作用越來越大，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的培訓技術咨詢服務合同，歡迎閱讀與收藏。
培訓技術咨詢服務合同 1
委托方(甲方)________________________
服務方(乙方)________________________
一、服務內容、方式和要求：__________________________________應當填寫培訓內容和要求、培訓計劃、進度;屬技術中介協議當應填寫中介內容和要求。
二、工作條件和協作事項：_______________________________________
三、履行期限、地點和方式：____________________________________________
四、驗收標準和方式技術服務或者技術培訓按____標準，采用____方式驗收，由____方出具服務或者培訓項目驗收證明。
本協議服務項目的保證期為在保證期內發現服務質量缺陷的，服務方應當負責返工或者采取補救措施。
但因委托方使用、保管不當引起的問題除外。
五、報酬及其支付方式
(一)本項目報酬(服務費或培訓費)____________元。
服務方完成專業技術工作，解決技術問題需要的.經費，由________方負擔。
(二)本項目中介方活動經費為：________元，由____________方負擔。
中介方的報酬為：____________元，由____方支付。
(三)支付方式(按以下第_____種方式)
①一次總付：________元，時間：____________
②分期支付：________元，時間：____________、________元，時間：____________
③其他方式：______________________________
六、違約金或者損失賠償額的計算方法技術服務違反本協議約定，違約方應當按________________________規定，承擔違約責任。
技術培訓違反本協議約定，違約方應當按________________________規定，承擔違約責任。
技術中介違反本協議約定，違約方應當按________________________規定，承擔違約責任。
(一)違反本協議第______條約定，____方應承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下：
(二)違反本協議第______條約定，____方應承擔違約責任，承擔方式和違約金額如下：
(三)__________________________________________________
七、爭議的解決方法在協議履行過程中發生爭議，雙方應當協商解決，也可以請求________進行調解。
當事人不愿協商、調解解決或者協商、調解不成的，雙方商定，采用以下第____種方式解決。
(一)因本協議所發生任何爭議，申請________仲裁委員會仲裁;
(二)向________人民法院起訴。
八、其他_______________________________________________________(含中介方的權利、義務、服務費及其支付方式，定金、財產抵押擔保等上述條款未盡事宜)
九、本協議有效期限：________年____月____日至________年____月____日。
甲方：_________________代表人：_______________ ________年____月____日
乙方：_________________代表人：_______________ ________年____月____日
培訓技術咨詢服務合同 2
甲方：乙方：
應甲方技能需求，于_______年____月____日將組織一批人員到乙方進行電腦技能培訓，為保證本次培訓質量，甲、乙雙方特訂立本協議，期內容如下：
一、本次培訓為單位團體培訓，故人員的組織和管理由甲方完成，且保證參訓人員在人以上（以便乙方給出最優惠的價格）。每個參訓人員都需在乙方簽字報到，以此作為經后的`結算依據。
二、 學習目地
通過學習電腦的日常使用操作，達到運用辦公軟件操作及應用技能。
三、 學習內容
理論與實踐練習學習周期為一個月(_______年____月____日至____ 月____ 日)，每周末為休息日，其余每天晚上7：30——9：00為固定上課學習時間，所有時間和周期不因人員沒到齊而延長或停課。
四、 結業考核及質量要求
參培人員學習期滿，由甲、乙雙方共商考題，舉行結業考試。對考試不合格的，可根據實際情況讓其免費進行補習。在學習中始終做到教師不離人，隨時為學員輔導，最終達到人人會應用、會使用現代無紙化辦公基本技能。
五、 參培人員要求
所有參培人員必須嚴格遵守學校的各項學習，規章制度，如有遲到，早退，缺課和違紀違法行為，概由自己負責，非校區內發生的一切安全責任事故與校方無關。
六、結算方式
商定此次培訓費的計算方式為 元/人（以實際報到人數計算），在簽訂本合同三日內甲方支付給乙方培訓資料費 元，最終結算只以以上定的學習周期結束日為止，且一周內付清全部費用。
七、 本協議一式二份，雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。如有未盡事宜，雙方可協商補充。
八、 其它
甲方（蓋章）
乙方（蓋章）
_____年____月____日
培訓技術咨詢服務合同 3
甲方（委托培訓方）：_____________
乙方（培訓服務提供方）：_____________
第一條合同目的
甲乙雙方根據自愿、平等原則，就乙方為甲方提供特定軟件技術培訓服務達成一致意見。
第二條培訓內容與方式
1、培訓內容：______________________（詳細列出培訓的具體軟件技術內容）。
2、培訓方式：線上/線下授課、實踐操作、案例分析等。
第三條培訓期限與時間
培訓期限自____年____月____日至____年____月____日，共計____天。
第四條培訓費用及支付方式
1、培訓費用總計：人民幣____元整。
2、支付方式：一次性支付/分期支付，并在合同生效后____日內完成首期付款。
第五條雙方權利與義務
1、甲方有權要求乙方按照約定提供符合質量標準的培訓服務，按時參加培訓并按要求完成學習任務。
2、乙方應保證培訓內容的專業性、實用性，確保教學設施設備的正常運行，同時對甲方進行有效的.跟蹤指導和評估反饋。
第六條違約責任
任何一方違反本合同約定，違約方應當承擔由此給對方造成的直接經濟損失。
第七條爭議解決
對于因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方可將爭議提交____所在地的人民法院訴訟解決。
第八條合同效力
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
培訓技術咨詢服務合同 4
甲方：
乙方：
一、甲方_________因工作(生產)需要(或根據乙方_________的個人申請)，同意乙方參加_________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：
從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、培訓形式
全脫產學習/半脫產學習/非脫產學習。
三、培訓費支付
培訓費共計_________元。由甲方負責承擔_________%，人民幣_________元;由乙方負責承擔_________%，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓期間的，其基本工資發_________%或不計發;崗位工資發_________%或不計發;其他工資獎金補貼發_________%或不計發。
五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經費，時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務_________年。
七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的`培訓費，脫產期間發的工資獎金。
八、其他約定：_________。
九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
負責人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
培訓技術咨詢服務合同 5
甲方（委托方）：_______
乙方（服務方）：_______
一、服務內容
乙方應根據甲方需求，提供關于______軟件的技術培訓服務，包括但不限于軟件操作、系統維護、故障排查等內容。
二、培訓方式與時間
1、培訓方式：線上/線下培訓。
2、培訓時間：自____年__月__日起至____年__月__日止，具體時間安排按雙方協商確定的'課程表執行。
三、培訓費用及支付方式
本次培訓費用為人民幣____元整。甲方應在合同簽訂后__日內一次性支付給乙方或按照分期付款的方式進行支付。
四、雙方權利與義務
1、甲方有權要求乙方按照約定的內容和方式進行培訓，并對培訓效果進行評估。
2、乙方有義務確保提供的培訓內容專業、準確，且及時解答甲方在培訓過程中提出的疑問。
3、雙方均有權因不可抗力等因素影響培訓進程時，及時通知對方并協商調整培訓計劃。
五、保密條款
雙方應對在培訓過程中獲取的對方商業秘密和技術信息承擔保密責任，未經對方書面同意，不得向第三方泄露。
六、違約責任
如任何一方違反本合同約定，違約方應當賠償守約方因此所遭受的直接經濟損失。
七、爭議解決
因執行本合同發生的一切爭議，由雙方友好協商解決；協商不成的，任何一方均可將爭議提交____地人民法院訴訟解決。
八、其他條款
本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
____年__月__日
培訓技術咨詢服務合同 6
甲方：
乙方：
為確保順利投產，提前做好生產運行人員儲備及技術培訓工作，按照制定的《關于外來實習人員管理的若干規定》經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：
一、培訓項目及地點、時間
1、甲方委托乙方對甲方人員進行專業技術培訓工作。
2、培訓時間自20____年10月8日至10月22日，共計14天
3、培訓地點：
二、培訓費用
1、培訓費：/人/天
2、培訓期間食宿費：____元/人/天
以上費用按照實際發生天數核算。
三、培訓期間相關要求
1、甲方培訓人員在培訓期間須服從乙方統一管理。如有事要離開，必須提前辦理請假手續。
2、乙方應按照甲方提出的培訓要求，認真制定詳盡的培訓計劃，確保甲方培訓人員達到培訓目的。
四、培訓費支付方式
培訓工作結束后，經甲乙雙方核實培訓情況，填寫培訓費用結算單，經雙方負責人簽字生效后，于15個工作日內，由銀行轉賬的方式進行支付。乙方應提供相應等額的技術培訓發票。
五、違約責任：
1、乙方未按要求制訂培訓計劃或未達到培訓要求，影響培訓工作質量的，應當減收10％的`報酬；
2、乙方未按規定完成培訓工作的，應免收報酬。
3、甲方人員應嚴格遵守乙方相關規定及制度，造成物品等損壞的甲方應負責賠償。
六、爭議的解決辦法
如雙方發生爭議，可提交當地地方法院。
本合同一式8份，其中合同正本4份，甲乙雙方各執2份，合同副本4份，甲乙雙方各執2份。自雙方負責人簽字、蓋章后生效。
甲方（蓋章）：
負責人（簽字）：
開戶銀行：
帳號：
乙方（蓋章）：
負責人（簽字）：
開戶銀行：
帳號：
簽訂地點：
日期：
培訓技術咨詢服務合同 7
甲方：
乙方： 身份證號碼： 聯系電話：
為規范甲乙雙方的勞動關系，特根據有關規定達成如下協議，以便于雙方遵守。
一、培訓條款：合同期內，甲方根據情況安排乙方參加有關培訓，培訓費用原則上由甲方承擔。乙方參加培訓后，乙方在甲方續服務期限，不得低于五年。
二、保密條款：乙方應保守甲方的商業秘密，不得對外泄露、使用或許可他人使用甲方的商業秘密。
商業秘密包括技術信息和經營信息，主要包括設計、程序、產品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、資源情報、產銷策略、招標中的標底及標書內容等信息。
三、競業禁止(同業禁止)條款
乙方在勞動關系存續期間及解除合同或終止勞動合同關系后三年內，不得到與甲方生產同類產品或經營同類業務的其他單位任職，也不得生產、經營同類產品或業務。
為對乙方在勞動關系終止(合同解除)后三年競業禁止期間就限制就業進行補償，經協商達成如下約定：
1、補償標準，甲方按乙方在甲方每工作一月，支付 元。
2、補償金支付方式采取預支付的方式，補償金隨同每月工資，以工資的形式發放(從本協議生效之日起開始計算)，即工資中包含本條第一項所列的 元的經濟補償金，補償金不再單獨列支。
(四)違約條款
1、如乙方違反補充協議第一條的'約定，乙方應支付甲方全部培訓費(含交通、住宿、培訓等費用)，并支付甲方違約金 元。
2、如乙方違反本違約協議第二條的約定，乙方應支付甲方違約金10萬元。
3、如乙方違反本違約協議第三條的約定，乙方除應返還甲方支付的全部補償金外，另支付甲方違約金10萬元。
五、本協議自雙方簽名或蓋章之日起生效
六、本協議自雙方勞動關系終止或解除三年后終止
七、本協議一式兩份,甲乙雙方各一份
甲方: 乙方:
_______年____月____日
培訓技術咨詢服務合同 8
甲方（委托方）：_______
乙方（服務提供方）：_______
第一條合同背景與目的
鑒于甲方對軟件技術培訓的需求，乙方具有相應的培訓能力和資質，雙方經友好協商，就乙方為甲方提供軟件技術培訓服務達成一致。
第二條培訓內容與方式
1、乙方應按照甲方需求提供關于______軟件技術的.培訓服務，具體內容包括但不限于______。
2、培訓方式可以是線上授課、線下集中培訓、一對一指導等，具體形式根據雙方約定執行。
第三條培訓時間與地點
培訓開始日期：______
培訓結束日期：______
培訓地點：______
第四條培訓費用與支付方式
1、本次培訓總費用為______元（大寫：______），包括但不限于課程費、資料費等所有相關費用。
2、甲方應在本合同簽訂后______日內，一次性或分期向乙方支付上述費用。
第五條甲方權利與義務
1、甲方有權要求乙方按照約定提供高質量的培訓服務，并有權了解培訓進度及效果。
2、甲方有義務配合乙方進行培訓活動，按時參加培訓并完成相關學習任務。
第六條乙方權利與義務
1、乙方保證提供的培訓服務符合行業標準和技術規范，確保教學質量。
2、乙方有義務在培訓結束后提供必要的學習資料和考核評價。
第七條違約責任
如任何一方違反本合同約定，違約方應承擔由此給守約方造成的一切經濟損失。
第八條爭議解決
對于因執行本合同而發生的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成時，可提交______仲裁委員會進行仲裁，或依法向______人民法院提起訴訟。
第九條其他條款
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至培訓服務完成且款項結清之日止。
本合同未盡事宜，雙方可通過補充協議另行約定。
甲方（蓋章）：代表人簽字：
乙方（蓋章）：代表人簽字：
日期：______
培訓技術咨詢服務合同 9
甲方：（單位）
乙方：（培訓人員）
風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。甲方根據公司發展需要，安排乙方進行電工培訓，依據《勞動法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款：
第一條 培訓情況培訓時間：自________年____月____日至________年____月____日，共____天。
培訓內容：
培訓地點：
第二條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：
第三條工資及福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的'工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第四條 乙方責任與義務
1、完成培訓目標和任務；
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；
3、在培訓期間服從甲方各項安排；
4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況；
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
第五條 服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結束時間為下列第___種：
（1）至________年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。
第六條 違約責任發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；
3、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿________年后，如離職不扣除本協議中涉及的培訓費用。
第七條其他此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日
乙方（簽字）：________年____月____日
培訓技術咨詢服務合同 10
甲方（單位） ：__________________
乙方（勞動者）：__________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條之規定，雙方本著平等自愿的原則，特訂立本協議以共同遵照執行。
一、 為了提高乙方對金融投資實務及商務洽談技巧專業技術水平，對乙方進行為期實務及商務洽談技巧專業技術培訓。培訓及相關費用共￥ 元。 培訓費用構成：
1. 培訓期間薪資：￥/月/人（以實際薪資為準）
2. 培訓費：￥4000元/次/人
二、 乙方自培訓結束后，必須為甲方服務至_____年____月______日，期間乙方應自覺、全面履行自己應盡的義務。
三、 協議解除及經濟賠償：
1. 培訓期間因乙方個人原因主動退訓，或因乙方成績、學習表現未達考核標準而遭到甲方退訓者，甲方概不支付其培訓期間薪資。
2. 雙方在培訓期開始一周內解除培訓協議，互不承擔違約責任。
3. 乙方在培訓期開始一周后單方停止接受培訓的，視同違約，除比照本條第1款處理外，乙方需向甲方賠償違約金人民幣貳千肆佰園整（￥2400）。
4. 乙方在培訓期間態度散漫，表現不佳，無法達到甲方培訓要求的'，甲方有權視其情節輕重依甲方規定予以懲處。乙方若被甲方退訓的，除比照本條第一款處理外，甲方有權不支付乙方當月薪資。
5. 培訓期間，若發現乙方提供不實應聘資料及證件，一經查證屬實，一律予以退訓處理，且視同違約。除比照本條第一款處理外，乙方需向甲方賠償違約金人民幣叁千園整（￥3000）。甲方有權不支付乙方當月薪資，亦保留追究其法律責任之權利。
6.乙方經甲方培訓、考核合格后，自甲方分配之日起，須保證至少為甲方或甲方指定公司連續服務一年以上。若：
A、 乙方不服從甲方分配，則須向甲方支付違約金人民幣陸千圓整。
B、 因下述原因而提前解除勞動關系者，自乙方中斷服務之日起七日內，乙方須向甲方支付違約金人民幣陸千圓整。依服務天數等比遞減。
1）乙方自行離職；
2）乙方向甲方或甲方指定公司提出辭職；
3）乙方因嚴重違反甲方或甲方指定公司依法制定的管理制度，被甲方或甲方指定公司開除的；
4）乙方因嚴重失職、營私舞弊或泄漏甲方或甲方指定公司商業機密，造成甲方或甲方指定公司損失而被開除的，除支付違約金外，還應依法賠償甲方或甲方指定公司的經濟損失。
5）乙方因觸犯國家法律法規，被依法追究法律責任而被甲方或甲方指定公司開除的。
6. 乙方有下列情況之一，甲方可即時單方解除本協議，并追討經濟賠償及違約金：
1） 嚴重違反勞動紀律或甲方制定的規章制度
2） 嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的
3） 被依法追究刑事責任的
四、 甲方如需提前解除本協議，須經乙方同意。甲方擅自解除本協議的，應支付違約金12000元，給乙方造成損失的，應當承擔賠償責任。
五、 甲方與乙方簽訂的勞動合同到期，而本協議約定的服務期未到的，原勞動合同有效期而延至本協議約定的服務期屆滿之日止。
六、 本協議一式兩份，各執一份，具有同等的法律效力。本協議自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：___________ 乙方：________________
_______年___月___日_______年___月___日
培訓技術咨詢服務合同 11
甲方(單位)：
乙方(勞動者)：
甲方因工作需要，決定選派乙方參加______專業技術培訓，為確保乙方圓滿完成培訓學業并按時返回甲方工作，根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條及甲方的有關規定，雙方本著平等自愿的原則，經雙方協商一致訂立如下協議：
一、甲方同意乙方赴______(地點)參加由______機構組織的______專業技術培訓，培訓時間：自__年__月__日至__年__月__日。
二、乙方應在本協議規定的培訓機構和專業接受培訓，不得任意變更。
三、培訓費用支付。培訓學費共計人民幣______元，可由甲方先行支付。
四、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用由乙方個人進行全部承擔。
六、乙方培訓后至少為甲方服務__年，若乙方違反勞動合同、違反甲方規章制度或提前解除勞動合同，導致培訓后為甲方的服務期限不滿，乙方需支付違約金給甲方，違約金的計算方法：
違約金=因培訓所產生的費用總額
未服滿服務期/約定服務期
因培訓所產生的費用包括：培訓之學費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通等費用;乙方脫產培訓時單位支付的工資和獎金，也是培訓費用的組成部分。
七、乙方應自覺遵守培訓方的各項規定和要求，凡因違規違紀產生的損失和責任由乙方承擔。
八、乙方培訓后應及時返回并向甲方報到，并應整理出一套完整的學習資料及時交于甲方，不得截留。
九、乙方在接受培訓后需將所學用于實踐工作，為甲方創造相關效益，并按照甲方要求承擔甲方相應的'內部培訓工作。
十、乙方無逾期不歸和受訓期從事超越學習范圍的業余活動行為，無擅自更改培訓方向與內容等行為，圓滿完成學業，在向公司行政報到后一周內，甲方予以報銷除學費外的交通費、書雜費、住宿費等其它因參加培訓乙方墊付的費用。
十一、乙方多次參加專業技術培訓，其服務期在前次服務期滿后之日，后一次計算開始計算。
十二、本協議未盡事宜，以國家法規和甲方規章制度和文件、慣例為準。如發生任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，以司法程序在甲方所在地解決。
十三、本協議作為勞動合同書的附件，具有相同法律效力。
十四、本協議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
培訓技術咨詢服務合同 12
甲方：________________學校
乙方：________________
學員為了保證教學效果，同時也為了更好地規范_______英語培訓市場，經甲乙雙方協商特制訂了以下協議：
一、學習周期：
自___________年____月____日到___________年____月____日共計個月）
二、學習時間：
每周六、周日各上一次課，每次課時2小時。
三、學習費用：
____元/月（16小時/月）
四、學習類型：
____年級，（____人）班
五、甲方權利義務：
1、甲方提供合格的具有教學經驗的專業教師。為保持教學的連續性、穩定性及教學質量。如確因教學原因經甲乙雙方確認，乙方有權要求更換教師。
2、甲方必須為乙方提供專業的學習場所用于開展學習服務。
3、甲方根據學習需要為學員提供免費的輔助教學資料，甲方還可以為乙方代購學習需要的教材。
4、為了更好的保障教學效果，甲方將每周對乙方進行一次電訪或者家訪。
5、甲方自協議簽定之日起——個月內將乙方的英語學習成績由——分提高到分（滿分為——分）。在期限內，若甲方無法將乙方的英語學習成績由——分提高到——分，則甲方將退還所收取的學費或者經雙方協商予以免費重學。
六、乙方權利義務：
1、乙方須在每月開課前將學費交予甲方。
2、在有效學習期內，若乙方因私人原因不能來上課，須提前一天告知甲方（電話通知甲方即可）。若乙方違反本條款規定，則甲方有權扣除乙方按照原訂教學計劃而沒有上的相應課時費用。
3、乙方務必保證按時按量的完成學習任務。
4、如果因為乙方之原因（如遲到，缺勤，沒按時完成作業，電訪反饋的效果不好）致使學習目的無法完成，則甲方不承擔任何責任。
5、甲方提供的'內部教材僅限乙方本人使用，乙方不得擅自將內部資料告知他人或借給他人使用。
七、其他
1、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方不得擅自變更協議，確需變更的，雙方應在達成一致意見的基礎上以書面形式進行。
2、甲、乙雙方的權利義務以本協議的打印內容為準，任何口頭或其他形式的約定均視為無效。
3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，擁有同等法律效力。
甲方代表簽字：________乙方（法定監護人）簽字：________
日期：________日期：________
培訓技術咨詢服務合同 13
委托方：_________
法定代表人或負責人：________
服務方：_______
法定代表人或負責人：_________
根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，經雙方當事人協商一致，簽訂本合同。
第一條 項目名稱________。
(注：本參考格式適用于下列技術服務活動：進行設計、工藝、制造、試驗以及農作物育種，畜禽的飼養等方面的技術指導、講解技術資料、解決和解答技術問題;進行示范操作;傳授計算機軟件的編制技術、先進儀器設備的裝配，使用技術等等。)
第二條 培訓的內容和要求：_______。
第三條 培訓計劃、進度、期限：_______。
第四條 培訓地點和方式：____________。
第五條 服務方(教師)的資歷和水平：________。
第六條 學員的人數和質量：___________。
第七條 教員、學員的食宿、交通、醫療費用的支付和安排____。
第八條 報酬及其支付方式：__________。
第九條 委托方的違約責任：_________。
1.委托方未按合同提供培訓條件，影響合同履行的，約定的報酬仍應如數支付;
2.擅自將服務方要求保密的技術資料引用、發表和提供給第三方，應支付數額為____的違約金;
第十條 服務方的.違約責任：
1.服務方未按合同制訂培訓計劃，影響培訓工作質量的，應當減收___%的報酬;
2.服務方提供的師資不符合合同要求，服務方有義務予以重新配備;未按合同規定完成培訓工作的，應免收報酬。
第十一條 保密條款：________
當事人雙方應對下列技術資料承擔保密義務：______。
第十二條 有關技術成果歸屬條款
在履行合同過程中，服務方利用委托方提供的技術資料和工作條件所完成的新的技術成果，屬于服務方;委托方利用服務方的工作成果所完成的新技術成果，屬于委托方。對新的技術成果享有就該技術成果取得的精神權利(如獲得獎金、獎章、榮譽證書的權利)、經濟權利(如專利權、非專利技術的轉讓權，使用權等)和其它利益。
第十三條 本合同爭議的解決辦法：______。
本合同自雙方當事人簽字、蓋章后生效。
委托方負責人(或授權代表) 服務方負責人(或授權代表)
簽字：_______(蓋章) 簽名：________(蓋章)
簽字時間：_________ 簽字時間：_________
簽字地點：_________ 簽字地點：_________
開戶銀行：_________ 開戶銀行：_________
帳號：___________ 帳號：___________
委托方擔保人(名稱)：___ 服務方擔保人(名稱)：___
地址：___________ 地址：___________
負責人(或授權代表) 負責人(或授權代表)
簽字：________(蓋章) 簽字：________(蓋章)
簽字時間：_________ 簽字時間：_________
簽字地點：_________ 簽字地點：_________
開戶銀行：_________ 開戶銀行：_________
帳號：___________ 帳號：___________
培訓技術咨詢服務合同 14
甲方：______________
乙方：______________
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：
第一條 培訓情況
1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：______________。
2、培訓期限從____年____月____日起至____年____月____日止，共計____日，以實際培訓時間為準。
第二條 培訓費用
1、該藝術培訓總費用為￥________元整，大寫為______________________。培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;
2、受訓員工的培訓費用由公司承擔。
第三條 工資及福利待遇
1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。
2、社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。
3、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。
第四條 服務期
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;
2、服務期的結束時間為下列第___種：
(1)至____年____月____日止;
(2)至勞動協議期滿時止。
第五條 乙方義務
1、受訓員工在學習期間，必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。
2、受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。
第六條 違約責任
1、乙方提前解除勞動協議時，應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動協議的，乙方仍應支付違約金：
(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動協議的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的.。
第七條 爭議糾紛解決
本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決;也可由當地工商行政管理部門調解;協商或調解不成的按下列______種方式解決：
1、提交______仲裁委員會仲裁;
2、依法向______人民法院起訴。
第八條 不可抗力因素
因不可抗力致使本協議一方不能履行協議的，則根據不可抗拒力的影響部分或全部免除其責任。但是，該方因不可抗拒力不能履行協議的，負有及時通知和_______天內提供證明的責任。
第九條 其他約定
甲方單位（蓋章）_________乙方單位（蓋章）_________
經辦人：_________經辦人：_________
委托代理人：_________委托代理人：_________
簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日
培訓技術咨詢服務合同 15
甲方：___________
乙方：___________
甲乙雙方根據自愿互利的原則協商一致，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。
一、甲方轉讓技術應達到的主要技術指標為：____________，該項技術的參數和所生產產品的質量指標應當符合國家規定的產品質量標準，適合市場銷售。
二、甲方的義務
1、甲方應于________年____月___日以前，將技術資料交付乙方。
2、甲方負責在________年________月________日派出技術人員________到乙方處，指導乙方安裝設備和產品試制工作，并保證在_年_月_日以前生產出。
3、甲方人員在離開乙方工廠前必須負責把乙方安排的人員進行生產技術培訓，生產出合格樣品后，甲方人員才可離廠。
三、乙方的`義務
雙方協商議定，乙方向甲方支付的技術轉讓和培訓費及支付方式：
1、技術轉讓和培訓費總額為：；
2、技術轉讓和培訓費由乙方分期支付甲方，具體支付方式和時間如下：
3、在產品試制過程中，乙方應服從甲方技術人員的指導。
4、沒有取得甲方的書面同意，乙方不得將轉讓技術轉讓給第三方，否則視為違約。
四、甲、乙雙方確定以以下方式對乙方的技術轉讓和培訓工作成果進行驗收：
1、驗收時間和地點：
2、經甲、乙雙方共同驗收確認后，由乙方向甲方出具體書面驗收證明，_年_月_日以前乙方不組織驗收，視為已經通過驗收。
五、甲方的違約責任
1、甲方如不按合同規定的時間派出技術員，應承擔乙方因此所受的損失。
2、甲方轉讓給乙方的技術如有疵漏，應及時更正和完善；如仍達不到合同規定的國家產品質量技術標準，甲方應退回全額技術轉讓和培訓費。
六、乙方的違約責任
乙方如不按合同規定的時間、數量向甲方支付技術轉讓和培訓費，應按本合同全部技術轉讓和培訓費的40%向甲方償付違約金，并賠償相關損失。
本合同從________年________月________日起生效，甲乙雙方在合同期間不得隨意更改或廢除合同。在合同中如有未盡事宜，應由雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：______乙方:______
地址：______地址:______
法定代表：______法定代表:______
簽定地：______簽定地：______
簽定時間：______簽定時間：______
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