人事管理考核人員借調協議

　　甲方：

　　乙方：

　　根據 的請求，現借調乙方(學院) 同志到甲方從事 工作，借調期限 年

　　經雙方協商達成如下協議：

　　一. 乙方借調人員到甲方工作后應遵守甲方( )的規章制度，服從甲方的安排和管理，盡職盡責，勤奮工作。

　　二. 借調人員由甲方( )按現行標準負責支付工作報酬。包括：績效工資、院內津、補貼、加班費、勞保費、取暖、降溫費、節假日慰問費、獎金等福利待遇。

　　三. 借調期間，甲方應嚴格按有關人事管理規定進行考勤、考紀。根據其本人表現，每年12月底向乙方(學院)提供考核鑒定意見(包括考勤情況)。

　　四. 借調期間，乙方(學院)保留本人的養老金、住房公積金、醫療保險等待遇、負責發放工資及正常調資等事項;借調期間停發院內津貼、獎金及其他福利待遇。

　　五. 借調期間，甲方應按職業要求組織培訓或參加安全技能教育。因不可遇見的事故造成的人員傷害(殘)、傷殘，甲方負責按國家有關規定予以妥善解決。

　　六. 本協議終止或未盡事宜，須經雙方協商解決。

　　七. 本協議經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲 方(蓋章) 乙 方(蓋章)

　　負責人： 負責人：

　　經辦人： 經辦人：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　甲方：

　　乙方：

【人事管理考核人員借調協議】相關文章：

借調人員協議06-22

人員借調協議10-14

公司人員借調協議09-11

人員借調合同05-29

公司人員借調合同-借調合同09-09

借調人員協議書06-06

人員借調協議書08-15

流動中心人員借調協議09-12

公司人員借調合同07-24

企業人員借調合同09-23