雇傭合同

時間：2021-03-23 16:42:59 雇傭合同我要投稿

雇傭合同范文錦集10篇

　　在不斷進步的社會中，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的雇傭合同10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

雇傭合同范文錦集10篇

雇傭合同篇1

　　此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

　　一、義務和責任

　　合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。

　　二、期限

　　本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

　　三、工作日和工時

　　雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。

　　四、報酬

　　雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

　　1.每(小時)_______美元;

　　2.每加班(小時)_______美元，每兩周結算一次，支票支付。

　　3.其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下：

　　五、扣除款

　　每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_______)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：________________________。

　　六、主要工作地

　　雇員主要工作地為______________。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。

　　七、差旅費

　　在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

　　八、保險和醫療費

　　雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

　　九、最近的血親的通知

　　雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。

　　十、食宿及其他

　　雇主必須保證提供以下方便：

　　1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)

　　2.每日_________餐，每月收費_________元。

　　3.(同上)雇員自理伙食。

　　4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

　　5.(同上)津貼：___________________。

　　6.(同上)其他：__________________________。

　　十一、其他規定

　　下列附加規定適用于本合同：__________________________________

　　(制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)

　　十二、終止合同

　　本合同可根據下列規定終止：

　　1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或

　　2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：

　　a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

　　b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;

　　c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

　　d.雇員放棄工作職責;

　　e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責;

　　f.在物質或其他方面受到特別虐待;

　　g.無故拖延支付雇員的工資;

　　h.違犯本合同任何一項規定;

　　i.其他規定：_____________________________________________

　　十三、爭議的解決

　　因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

　　1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;

　　2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

　　3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

　　在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。

　　十四、匯款及其他義務

　　雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。

　　十五、不可分割協定

　　上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。

　　雇主(簽字)：___________________

　　____________年________月_______日

　　簽訂地點：_______________________

　　雇員(簽字)：___________________

　　____________年________月_______日

　　簽訂地點：_______________________

　　附件

　　公證書

　　茲證明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。

　　公證員(簽字)：________________

　　經__________________________批準

　　工長(簽字)：__________________

　　_________年________月________日

雇傭合同篇2

　　甲方（聘用方）：_________

　　乙方（受聘方）：_________

　　甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期／試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

　　2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　4．本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條試用期限

　　試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第三條工作崗位

　　1．甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　第四條工作條件和勞動保護

　　1.每天工作_________小時的工作制度。

　　2．甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　第五條工作報酬

　　第六條工作紀律、獎勵和懲處

　　1．乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2．乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　第八條聘用合同的變更、終止和解除

　　1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2．聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4．經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

　　（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7．有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；

　　（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（3）法律、法規規定的其他情形。

　　8．有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9．乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第九條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1．經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3．聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4．甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

　　5．聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6．乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第十條其它事項

　　1．甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3．本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

雇傭合同篇3

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法合同法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本雇傭合同書并保證嚴格履行。

　　一、雇傭崗位

　　第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、能力、任職條件，聘乙方的工作崗位為

　　第二條雇傭期間若乙方不能勝任本職工作崗位，甲方有權調整乙方的工作崗位，薪酬待遇按調整后崗位工資標準發放。

　　二、合同期限

　　第三條勞動合同期限自年月日起，至年月日止，新聘人員包含試用期為個月，自年月日起，至年月日止。

　　第四條乙方工作時間為：在合同期內以完成甲乙雙方約定的工作內容為準，在工作時間內從事雙方約定的工作內容之外的事不產生加班費用或其他補貼。

　　三、權利和義務

　　第五條甲方享有法律賦予民辦非企業單位的一切合法權利，同時也必須履行相關法律所要求的一切義務。

　　保護職工的合法權益;按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件。

　　第六條乙方享有法律賦予民辦非企業單位職工的一切合法權利，同時也必須履行相關法律所要求的一切義務。

　　維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;不得以所雇傭身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人之間或間接謀取本合同規定以外的權益;在合同期內不得從事有償家政服務或在幼兒園周邊的家教服務點工作或協助其招生。不準和校外業務人員串通合謀幼兒園集體利益等。

　　四、工資和社會保險

　　第七條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。

　　乙方試用期工資為全額工資的90%，但不得低于東莞市最低工資標準。試用期滿后乙方填寫轉正申請表待甲方審批通過正式雇傭后發放全額工資。每月15日前為上月工資的發放日，除遇節假日外。

　　第八條甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。

　　乙方的工資構成為：

　　基本工資+考核工資及其他，其中基本工資為人民幣元∕月

　　第九條在合同期間內經甲方根據乙方工作績效，可以調整乙方的考核量化工資及其他補貼。

　　第十條甲方依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。

　　第十一條乙方應繳納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

　　第十二條乙方在雇傭合同期內公休假及因公負傷按國家有關規定執行。

　　第十三條乙方在甲方處工作合同期內學生寒假或暑假休假期間只享受每天拾元的生活補助。

　　合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書者，經濟補償按《中華人民共和國勞動法》的有關規定辦理和執行，合同期屆滿后甲乙雙方續簽合同的，雙方可以協商該假期的工資支付時間，但不得違反法律法規規定。

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第十四條本合同期滿即行終止，但下列情況處理除外：

　　(一)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關規定執行。

　　第十五條本合同經甲乙雙方協商同意，可變更。

　　第十六條乙方在雇傭期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

　　(二)在試用期內被證明不符合雇傭條件的;

　　(三)嚴重違反幼兒園規章制度和勞動紀律達到解聘條件的;

　　(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項對幼兒園造成重大損失或傷害的;

　　(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的;

　　(六)違反本合同第六條的;

　　第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。

　　(一)乙方患病或因個人原因不能繼續從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

　　第十八條有下列情形之一的，甲方應提前十五天以書面形式通知乙方解除合同：

　　(一)合同期滿因各種原因不再續聘乙方的;

　　(二)甲方無法按合同約定支付乙方勞動報酬的;

　　第十九條有下列情形之一的，乙方可提前十五天以書面形式通知甲方解除合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

　　(三)合同期滿不再與甲方續簽合同的。

　　第二十條甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。

　　第二十一條乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除雇傭合同而離職的，不可享受經濟補償，為此造成甲方的經濟損失從乙方勞動報酬中扣除，扣除比例不超過當月工資的50%。離職日期以甲方雇傭新人員續接工作為準但不得超過三十天，強行離職者視自愿放棄各項報酬。

　　第二十二條乙方離職應填寫離職申請表，結算工資后本合同自動終止，雙方不得追究相關經濟和法律責任。

　　六、解除合同的經濟補償

　　第二十三條符合第十八條、第十九條解除合同情形的相關經濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》的規定及相關法律法規執行。

　　符合第十七條解除合同的情況甲方有權視事件或影響的大小追究乙方刑事或經濟責任，甲方無需給予乙方任何經濟方面的補償與賠償。

　　第二十四條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。

　　乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。

　　違約金的計算方法按照國家有關規定執行。

　　甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。

　　七、爭議處理

　　第二十五條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決;

　　不愿協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。

　　八、附則

　　第二十六條本合同與今后國家、省、市、區有關規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行;國家、省、市、區沒有規定的，由甲乙雙方商定。

　　第二十七條本雇傭合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

　　九、雙方約定的其他事項(可另加附頁)

　　甲方(蓋章)　　乙方(簽字)：

　　年月日　　年月日

雇傭合同篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　性別

　　學歷

　　居民身份證號碼

　　在甲方工作起始時間________年________月_________日

　　家庭住址_______________________________

　　郵政編碼_________________

　　鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為休閑食品連鎖店提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

　　一、合同期限

　　第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

　　如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。

　　如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束，也可雙方約定為尋至崗位接替者止，約定期限為一個月。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。

　　第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

　　第四條乙方每周工作時間為________天;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　第五條乙方應接受甲方的績效考核。

　　第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

　　第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　第八條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務報酬

　　第九條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為______元/月+雙方約定方式比例提成(含稅及個人保險)。

　　乙方在試用期間的勞務報酬為元/月(含稅及個人保險)。

　　甲乙雙方對勞務報酬的其他約定：______________________ ____

　　甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

　　1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;

　　2、乙方違反相關管理制度的;

　　3、雙方約定的其他情況。

　　四、合同的終止與解除

　　第十條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　第十一條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　五、雙方約定的其他內容

　　第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

　　二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

　　三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍及工作店址，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　四、乙方未經甲方同意擅自離職的承擔相關損失。

　　五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

　　六、本合同到解除日期時，乙方應及時辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

　　第十四條本合同的附件如下附件一：《保密協議》;附件二：《崗位職責書》;附件三：

　　甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

　　第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：法人或委托代理人___________________ _

　　乙方(簽字)：__________________

　　簽訂日期：

　　年月日

雇傭合同篇5

　　_____________（以下簡稱聘方）與_____________（以下簡稱雇員）就聘請雇員赴國（地區）_______公司工作事宜。經雙方協商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：

　　1、聘方聘請雇員赴______國（地區）_____________公司從事_____________。

　　2、工資及支付方式

　　（1）薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元（大寫）雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境（地區）之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。

　　（2）加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。

　　3、聘用期限，工作時間和假期

　　（1）聘用期為：___________________________

　　（2）工作時間：按_______國（地區）勞工法規定，每周工作_____天，每天工作_______小時。

　　（3）休假日：雇員享受所在國的法定假日。

　　（4）病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。

　　（5）事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，并協助雇員辦理手續，事假期間，聘方視情況支付或停發工資，往返旅費由雇員自理。

　　4、住宿、膳食、醫療、保險和稅金

　　（1）住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛生設施的住所，或支付租房費。

　　（2）膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類人員的水平。

　　（3）醫療：聘方為雇員支付醫療費用，或向保險公司投保醫療保險。

　　（4）保險：聘方為雇員投保當地勞工法所規定的各種保險。

　　（5）稅收：聘方為雇員交納當地法定的一切稅金。

　　5、雇員出入中國和_________國國境的手續和旅費

　　（1）聘方負責辦理雇員出入_________國國境（地區）的簽證、居住和工作許可證等手續并支付其費用。

　　（2）聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。

　　（3）雇員負擔出入中國國境的各種手續費。

　　6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。

　　7、雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風俗習慣遵守聘方的有關規定。

　　8、聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。

　　9、在合同執行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協商解決。

　　10、雇員受聘滿后，聘方如需要續聘，應提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續聘手續另定。

　　11、本合同以中文（英文）書就，一式兩份，雙方各執一份。

　　12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

　　聘方：_________________

　　________年_____月____日

　　雇員：_________________

　　________年_____月____日

　　雇傭合同樣本三

　　甲方：_____________________________

　　法定代表人或委托代理人：___________

　　注冊地址：_________________________

　　通訊地址：_________________________

　　郵政編碼：_________________________

　　乙方姓名：_________________________

　　性別：_____________________________

　　居民身份證號碼：___________________

　　出生日期：_________________________

　　家庭住址：_________________________

　　郵政編碼：_________________________

　　戶口所在地：_______________________

　　通訊地址：_________________________

　　郵政編碼：_________________________

　　電話：_____________________________

　　鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條本協議期限為________年。

　　本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

　　第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________。

　　第三條乙方提供勞務的方式為：____________________________________

　　第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：

　　_______________________________________________________________。

　　第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

　　_______________________________________________________________。

　　第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條發生下列情形之一，本協議終止：

　　一、本協議期滿的；

　　二、雙方就解除本協議協商一致的；

　　三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

　　第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

　　第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

　　第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（公章）_______________

　　日期：_______年_____月_____日

　　乙方：（簽章）_______________

　　日期：_______年_____月_____日

　　乙方家屬意見：_______________

　　簽字：_______________________

　　與乙方關系：_________________

　　身份證號碼：_______________

雇傭合同篇6

　　甲方：__________________________公司(籌備組)

　　乙方：__________身份證號碼：_________________________________________

　　鑒于：

　　1、甲方正在籌備設立中;

　　2、乙方同意為甲方籌備組提供勞務，獲得報酬;

　　甲乙雙方經平等自愿協商，訂立本合同，供雙方共同遵守。

　　一、服務期限

　　1、________年____月____日起至甲方設立完成之日止。

　　2、雙方任何一方均可提前____日通知對方，提前解除本合同，無需承擔違約責任。

　　二、工作內容、地點與報酬

　　1、乙方工作內容：____________________

　　2、乙方工作地點：____________________

　　3、乙方報酬標準：__每月元;每月______前發放__;

　　上述報酬為__稅前/稅后__標準。

　　4、乙方指定收款賬號：____________

　　開戶行：____________

　　戶名：______________

　　5、甲方有權委托第三方代為發放報酬。

　　6、補充說明：________________________________

　　三、特別約定

　　1、甲乙雙方不建立勞動關系，甲方無需承擔勞動法上的權利義務，包括無需繳納社會保險及住房公積金。

　　2、如甲方為乙方出資購買了保險(包括但不限于意外傷害保險、醫療保險等，但甲方無義務必須購買)，則一旦發生應由甲方承擔責任的事宜，保險賠付金額應計算在甲方的賠償金額之中。

　　3、甲方取得營業執照后，本合同的權利義務自動由新設立的公司承擔。雙方如另行簽訂勞動合同或其它合同，則權利義務以另外的約定為準。

　　如甲方未能取得營業執照，則本合同的權利義務由甲方發起人承擔。

　　4、如甲方取得營業執照后雙方建立勞動關系，則乙方根據本合同提供勞務的期限__計入/不計入__雙方勞動關系的工作年限中。

　　四、其它

　　1、本合同經甲方代表與乙方簽署后生效;

　　2、本合同簽訂于：________年____月____日

　　甲方：__________________

　　授權代表：_____________

　　乙方(簽字)：____________

雇傭合同篇7

　　________ 公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、上虞市有關勞動法律法規、規章規定，雇傭__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據平等自愿，協商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自年月日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。

　　1. 合同有效期限年，至年月日止。

　　2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：。

　　3. 合同期限至工作(任務)完成時終止。

　　新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起個月內為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份，均具有同等效力。

　　二、工作任務

　　(一)乙方職位是 __________ 。

　　(二)在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。

　　三、工作時間

　　甲、乙雙方約定實行以下第項工時制度：

　　1、標準工時工作制;2、不定時工作制;3、綜合計算工作制甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定。

　　五、勞動報酬

　　(一)乙方工資分配形式、標準：

　　1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　2.乙方試用期工資為人民幣元/月，試用期滿乙方起點工資定為人民幣元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。

　　(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，則延后在次工作日支付工資。

　　(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。其中：① 安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;

　　② 休息日加班，支付200%的加班工資;③ 法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。

　　(四)非因乙方原因所致的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第1項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。

　　(五)乙方在法定工作時間內經甲方批準依法參加社會活動期間，以及依法享年假，探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按本合同確定的乙方的'工資標準支付工資。

　　(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

　　六、保險福利待遇

　　(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

　　(二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女工五期(經期、孕期、產期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。

　　(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

　　(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療費等，按不低于國家、省、市有關規定執行。

　　(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。

　　(六)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。

　　(七)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

　　七、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家先培訓后上崗的規定對乙方進行安全生產知識、規章制度和操作規則培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章制度和操作規則。

　　(三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

　　(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　八、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

　　1、本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如雙方協商同意，可以續訂合同。

　　2、如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

　　(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

　　1.乙方已達到法定退休年齡的;

　　2.乙方死亡;

　　3.乙方被批準自費出國留學或出境定居的;

　　4.甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉、宣告破產;

　　5.本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。

　　(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：

　　1.乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的;

　　3.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任或送勞動教養的。

　　5.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

　　6.乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。停工醫療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發勞動部企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的標準執行;

　　7.勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難或生產任務不足，確需按規定裁減有關人員的;

　　8.甲方破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的;

　　9.甲方經批準轉產，調整生產任務或改進生產條件，無法在企業內部調劑安排的富余職工;

　　10.其他符合國家、省、市規定的可解除勞動合同條件的。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

　　1.在試用期內;

　　2.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;

　　3.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;

　　4.甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險基金的;

　　5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　6.甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的;如乙方依據上款第2項至6項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

　　(七)乙方非依據本合同規定解除勞動合同，應提前三十天以書面形式通知甲方。但不解除乙方應依約承擔的責任。

　　(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：

　　1.乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內或醫療終結后經市、縣級市醫務勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的;

　　1. 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但經區級以上醫

　　院證明仍確需住院治療的;

　　2. 符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;

　　3. 乙方經批準享受法定假期，在規定期限內的;

　　4. 符合國家、廣東省、廣州市有關其他不得解除勞動合同規定的。

　　(九)除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方終止、解除、續訂本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

　　(十)甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續，為乙方辦理待業登記、領取失業救濟金提供方便。

　　(十一)甲方租賃給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理。

　　(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

　　(十三)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關規定辦理。

　　(十四)甲方在合同期內解除勞動合同按《廣州市勞動局轉發勞動部違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定發給乙方經濟補償金、醫療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發給補償金或生活補助費。

　　十、違反合同承擔的責任

　　(一)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據后果或責任大小，予以適當賠償。

　　(二)乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。

　　一方無故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。

　　(三)勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動合同條件，在未經對方同意而解除勞動合同的一方，應按政府有關規定和勞動合同約定，承擔違約責任。

　　乙方獨自承擔的違約賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免。但屬教育培訓費、住房或保守甲方商業秘密方面的損失賠償除外。

　　十一、調解和仲裁

　　雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決，協商無效，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或于勞動爭議發生之日起六十天內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可于收到裁決書十五日內向甲方所在地的人民法院起訴。

　　十二、合同之修正：

　　對于本合同之任何修正，只有雙方共同簽署，以書面形式承認的才能生效。

　　十三、適用法律

　　本合同受中華人民共和國法律所管轄，在合同期內，如本合同的條款與國家、北京市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

　　法定代表人：

　　(或委托代理人)

　　年月日年月日

　　鑒證機構(蓋章)：

　　鑒證人：

　　鑒證日期：年月日

雇傭合同篇8

　　甲方(雇傭方)：____________________________________

　　地址：________________郵碼：________________電話：____________

　　法定代表人或委托代表人：________________________ 職務：____________

　　乙方(受雇人員)：____________________________________

　　性別：________________年齡：____________

　　居民身份證號碼：________________________________

　　根據《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方雇傭乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________，本合同終止日期____ 年____ 月____ 日。

　　雇傭期滿后，根據甲方工作需要，雇期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽雇傭合同。雇傭期限另行商定。

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________ 崗位(工種)工作。

　　乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　執行課時工作制，每個月為一個周期，乙方每月完成任務課時的，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資____ 元每堂課，實際月工資按課時計算。其中試用期間工資____ 元每堂課。

　　乙方應遵守甲方依法規定的;愛護甲方的財產，遵守職業道德;不可私自泄漏甲方企業信息以及所教授學員的舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學、獨立教學。

　　乙方如違反甲方條款，可依據本單位規章制度，給予處罰，直至解除本合同。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以給予乙方處罰或解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的解除合同;

　　2.在工作期間，不可打罵學員，以侮辱性語言攻擊學員，如有類似現象一次給予500元人民幣處罰，二次以上的接觸合同。

　　3.在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予200元人民幣處罰;

　　4.在工作期間，需按照規定時間按時上下課，如出現遲到早退現象，每次給予100元人民幣處罰;

　　5.在工作期間，每月累計串課兩次以上的，單次給予200元人民幣處罰;

　　6.在工作期間，不得與學生發生感情及債務糾紛，如發現以上現象，沒收當月工資，嚴重者將解除本勞動合同;

　　乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

　　本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　甲方以下規章制度____________________________ 作為本合同附件。

　　本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________

　　代表人：________________ 代表人：________________

　　____ 年____月____日 ____ 年____月____日

雇傭合同篇9

　　_____________（以下簡稱聘方）與_____________（以下簡稱雇員）就聘請雇員赴國（地區）_______公司工作事宜。

　　經雙方協商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：

　　1、聘方聘請的雇員赴______國（地區）_____________公司從事_____________.

　　2、工資及支付方式

　　（2）加班的工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。

　　3、聘用期限，工作時間和假期

　　（1）聘用期為：

　　（2）工作時間：按_______國（地區）勞的工法規定，每周工作_____天，每天工作_______小時。

　　（3）休假日：雇員享受所在國的法定假日。

　　（4）病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。

　　4、住宿、膳食、醫療、保險和稅金

　　（1）住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛生設施的住所，或支付租房費。

　　（2）膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類人員的水平。

　　（3）醫療：聘方為雇員支付醫療費用，或向保險公司投保的醫療保險。

　　（4）保險：聘方為雇員投保當地勞工法所規定的各種保險。

　　（5）稅收：聘方為雇員交納當地法定的一切稅金。

　　5、雇員出入中國和_________國國境的手續和旅費

　　（1）聘方負責辦理的雇員出入_________國國境（地區）的簽證、居住和工作許可證等手續并支付其費用。

　　（2）聘方負擔的雇員從中國至工作點的往返旅費。

　　（3）雇員負擔出入中國國境的各種手續費。

　　6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。

　　7、雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風俗習慣遵守聘方的有關規定。

　　8、聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。

　　9、在合同執行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協商解決。

　　10、雇員受聘滿后，聘方如需要續聘，應提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續聘手續另定。

　　11、本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執一份。

　　12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

　　聘方：

　　雇員：

　　簽訂日期：

雇傭合同篇10

　　甲方 ( 雇傭方 )：乙方 ( 受雇方 )：

　　名稱: 姓名:住所: 身份證（護照）號碼:法定代表人（主要負責人）:性別:聯系人: 住址:聯系電話: 聯系電話:

　　甲、乙雙方就甲方雇傭乙方事宜，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

　　一、合同期限

　　第一條合同期從年月日起至年月日止；試用期限從年月日起至年月日止（試用期包括在合同期內）；

　　如雙方需要，可在合同期滿前協商續簽雇傭合同。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔______________________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定的標準。

　　第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　第五條乙方應接受甲方的績效考核。

　　第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

　　第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　三、勞務報酬

　　第八條甲方每月____日前支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月（或____/日）；

　　乙方在試用期間的勞務報酬為 _____________________________。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定： 1、乙方在本合同約定的工作時間以外加班的勞動報酬標準為元/小時；2、；甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；2、乙方違反甲方公司管理制度的罰款；3、雙方約定的其他情況；4、國家法律法規規定可由甲方扣除的款項。

　　四、合同的終止與解除

　　第九條合同期滿如未續簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關離職手續。

　　第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑事責任的。

　　五、雙方約定的其他內容

　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　一、本合同不適用國家勞動法律法規規定調整；本合同適應國家其它民事法律法規規定調整；

　　二、甲方有權在無任何理由的情況下辭退乙方，無需給予乙方任何經濟補償；