關(guān)于員工雇傭合同范文匯總九篇
隨著人們對法律的了解日益加深，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編精心整理的員工雇傭合同9篇，歡迎大家分享。
員工雇傭合同 篇1
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
XX省勞動和社會保障廳印制
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內(nèi)容
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)。
試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制。
(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。
第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十條 實行計時或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元。
實行計件工資的，每月底薪為 元，計件單價為 元或完成工作額的 %提成。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點(diǎn)工資為元。
公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點(diǎn)工資為元或每個工作日加班加點(diǎn)工資為 元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為 元。
第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補(bǔ)貼 元。
第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
五、保險福利待遇
第十六條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用;社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。
第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 甲方為乙方提供福利待遇：
六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
第十九條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
第二十二條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。
第二十三條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十四條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
員工雇傭合同 篇2
甲方：
乙方：
家庭電話： 法定代表人： 性別： 年齡： 籍貫： 聯(lián)系電話： 身份證號碼： 地址： 戶口所在地：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用餐飲，期限 年，從20xx年 月 日起至 年 月 日止，雇傭期 年。
2、乙方工作崗位廚房總廚。
二、工作時間和休息時間
鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間)，乙方每月休息 日。
三、工資待遇
乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元)。工資按月發(fā)放。
四、工資發(fā)放
1、甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、 乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
3、 乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
五、工作期限要求
乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進(jìn)行知識培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營達(dá)到甲方給予乙方的月額帳目。
六、勞動保護(hù)和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
七、社會保險和福利待遇
1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。
2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元￥( 元)。
八、勞動紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：
1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;
2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);
3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);
4、愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;
5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策;
九、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。
1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五) 有下列情形之一的，勞動合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破產(chǎn);
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、乙方主體不存在;
(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(六) 重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。
(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
十、保密條款
1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。
3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。
十一、違約責(zé)任
(一) 甲方違約的法律責(zé)任
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。
(二) 乙方違約的
法律責(zé)任
乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用;
2、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
3、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用;
4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;
5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>
十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方簽名： 乙方簽名：
代表人簽名：
時間日期： 時間日期
員工雇傭合同 篇3
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
聯(lián)系電話：
住址：
身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。
第1條 工作內(nèi)容
1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司從事______________工作。
1.2 乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。
第2條 合同期限
2.1本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限為________年。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。
2.2本合同沒有試用期。
第3條 勞動時間
3.1 乙方在被聘用期間經(jīng)雙方協(xié)商執(zhí)行□工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時間由□乙方自行 或□甲方 安排。
第4條 勞動條件和勞動紀(jì)律
4.1 乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
4.2 乙方違反勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予扣薪、降薪等處理，或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失。
第5條 兼職勞動報酬
5.1 乙方完成約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為：每月元（大寫。
5.2甲方于每月
5.3甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇，不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用。
第6條 保密義務(wù)
合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。
第7條 合同終止
以下情形發(fā)生時，本合同終止：
7．1合同期限屆滿；
7．2在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可解除勞動合同，但需要提前30日通知對方。
7．3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。
7．4乙方承諾沒有傳染病、抑郁癥、精神障礙、遺傳病等不適應(yīng)相關(guān)工作的疾病，不隱瞞病情。如因隱瞞病情給甲乙雙方造成的損失，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并自動申請離職，解除勞動合同。
7.5 乙方?jīng)]有按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。
第8條 其他
8．1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
8．2本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人：
______年____月____日 ______年____月____
員工雇傭合同 篇4
甲 方：
辦公地址：
經(jīng)濟(jì)類型：郵政編碼：
法定代表：授權(quán)代表：
簽訂日期： 年 月 日電 話：
乙 方： 性別： 年齡：
身 份 證 號：
文 化 程 度：
戶 口：城鎮(zhèn)（ ） 非城鎮(zhèn)（ ）
身 份 證 住 址：
現(xiàn) 居 住 地 址：
聯(lián) 系 電 話：
簽 訂 日 期： 年月日
鑒于乙方為兼職人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，就甲方聘請乙方為雇員，達(dá)成協(xié)議如下：
一、乙方身份：乙方屬兼職員工，并處于待崗狀態(tài)。現(xiàn)由甲方聘請并派遣到甲方____________部門工作。
二、聘用期：經(jīng)雙方同意按以下第 種方式確定合同；
1、 固定期協(xié)議，從 年 月 日至 年 月 日止；
2、 以完成一定工作任務(wù)期限為____年，于_______年____月____日起至_______年____月____日止。到工作任務(wù)完成時止，并以 為工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)。
三、服務(wù)內(nèi)容和地點(diǎn)
1、_______________________________________________________________________；
2、_______________________________________________________________________；
3、_______________________________________________________________________；
4、_______________________________________________________________________；
5、_______________________________________________________________________。
四、服務(wù)期間勞務(wù)報酬：依據(jù)甲方依法制定的工資制度執(zhí)行，每月日發(fā)放，月薪________元。
五、保險和福利待遇
1、乙方保證其社會保險由乙方按社保規(guī)定自行辦理；
2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用由乙方按社保規(guī)定自行辦理；
3、乙方服務(wù)期間發(fā)生的意外事故，按社保及意外險規(guī)定辦理；
4、乙方如不按甲方規(guī)定違規(guī)作業(yè)所造成的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方及其客戶單位有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。并對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和獎懲；
2、由甲方客戶單位，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的服務(wù)條件；
3、如乙方從事有職業(yè)危害的服務(wù)內(nèi)容，甲方及其客戶單位應(yīng)將該職業(yè)的危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實書面告知乙方。
七、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方在服務(wù)期間，有獲得勞務(wù)報酬的權(quán)利；
2、乙方在服務(wù)期內(nèi)，休假需經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況安排；
3、乙方提供的有關(guān)本人證件及資料 應(yīng)真實有效，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；
4、乙方應(yīng)服從甲方單位工作需要，調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容；
5、乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方的利益和信譽(yù)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；
6、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀(jì)律，服從甲方的管理和規(guī)定；
7、根據(jù)甲方單位的業(yè)務(wù)性質(zhì)，乙方在服務(wù)期間實行綜合時服務(wù)，因甲方任務(wù)需要可以適當(dāng)延長服務(wù)時間，遇公休日、法定節(jié)假日仍需照常服務(wù)的，乙方服從甲方單位的安排。
八、協(xié)議的履行和變更
1、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的義務(wù)；
2、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容。變更服務(wù)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
九、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂
1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除服務(wù)協(xié)議；
2、乙方提出解除的，應(yīng)提前30天書面通知甲方；
3、協(xié)議的終止：本協(xié)議期限屆滿即行終止；
4、協(xié)議的續(xù)訂：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂服務(wù)協(xié)議。
十、違約責(zé)任
1、 甲方有未足額發(fā)放乙方工資報酬的情形，乙方可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以維護(hù)自身權(quán)利。
2、乙方每季度病、事假累計不得超過 天（含天）以上者，以及違反甲方有關(guān)制度者，甲方有權(quán)解除本服務(wù)協(xié)議；
3、乙方服務(wù)期間，如違反國家法律、法規(guī)等，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，若造成損失的，將向甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，且甲方有權(quán)解除本服務(wù)協(xié)議；
4、乙方入職前期提供的本人證件和資料如有虛假成分，甲方可隨時解除此協(xié)議；
5、甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位或變更工作內(nèi)容，乙方無正當(dāng)理由拒絕的，甲方有權(quán)解除此協(xié)議；
十一、其他約定
1、乙方終止服務(wù)時應(yīng)當(dāng)按照甲方單位規(guī)定辦理相關(guān)交接手續(xù)；
2、本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議附件，具有相同法律效力；
3、本協(xié)議一式貳份，共叁頁。甲乙雙方簽字（蓋章）生效，并各執(zhí)壹份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方（蓋章）：乙方簽字（手印）：
簽署日期：簽署日期：
員工雇傭合同 篇5
合同編號：
勞 動 合 同 書
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自 年月 日起至 年 月 日止，共計個月。
第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月日。
第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。
二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。
第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
三、 工作時間和休息休假
第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費(fèi)用在項目提成里支付。
第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。
四、 勞動報酬
第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和
乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額
向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金（即銷售提成）。
第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)
向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
五、 社會保險和福利待遇
第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。
第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的
相關(guān)制度執(zhí)行。
第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防
護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第二十條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及
有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等
規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的
原則，依法變更勞動合同部分條款。
第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)
容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲
乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
1. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證
明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料；
2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；
3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的；
2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；
3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表
明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作
上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第三十一條 雙方需要約定的其他事項：
九、 違反勞動合同的責(zé)任
第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將
在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失
的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；
2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；
3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；
4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項；
十、 勞動爭議處理
第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）。
第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成
的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
十一、 其他規(guī)定
第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手
冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲
方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。
第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
1.
2.
第四十二條 本合同自 之日起生效。
第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方： 甲方代表人（委托人）： 地址： 乙方： 性別： 身份證號碼:地址:
員工雇傭合同 篇6
甲方： 乙方： 家庭電話：
法定代表人： 性別： 年齡： 籍貫：
聯(lián)系電話： 身份證號碼：
地址： 戶口所在地：
家庭電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用餐飲 ，期限 年，從20xx年 月 日起至年 月 日止;雇傭期 年。
2、乙方工作崗位廚房總廚。
二、工作時間和休息時間
鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間)，乙方每月休息 日。
三、工資待遇
乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元)。工資按月發(fā)放。
四、工資發(fā)放
1、甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
五、工作期限要求
乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進(jìn)行知識培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營達(dá)到甲方給予乙方的月額帳目。
六、勞動保護(hù)和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
七、社會保險和福利待遇
1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。
2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元￥( 元)。
八、勞動紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：
1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;
2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);
3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);
4、愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;
5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策;
九、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同 ，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。
1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
有下列情形之一的，勞動合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破產(chǎn);
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、乙方主體不存在;
(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。
(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
十、保密條款
1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。
3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料 和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。
十一、違約責(zé)任
甲方違約的法律責(zé)任
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。
乙方違約的法律責(zé)任
乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用;
2、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
3、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用;
4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;
5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>
十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方簽名： 甲方簽名：
代表人簽名：
時間日期： 時間日期：
員工雇傭合同 篇7
甲 方：
注冊地址：
法定代表人：
乙 方： 性別： 年齡：
身 份 證 號：
現(xiàn) 居 住 地 址：
聯(lián) 系 電 話：
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及甲方的'業(yè)務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，就甲方聘請乙方為雇員，達(dá)成協(xié)議如下：
一、乙方身份：乙方屬甲方聘請并指定到相關(guān)地點(diǎn)工作。
二、聘用期：經(jīng)雙方同意按以下第 1種方式確定合同；
1、 固定期協(xié)議，從 年 月 日至 年 月 止；
2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 / 年 / 月 / 日起，到工作任務(wù)完成時止，并以 / 為工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)。
三、服務(wù)內(nèi)容和地點(diǎn)
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位，負(fù)責(zé)工作（具體工作內(nèi)容見崗位職責(zé)）；
2、服務(wù)地點(diǎn)。
四、服務(wù)期間勞務(wù)報酬：
1.雙方約定乙方的稅前工資為： ，其他：。
2.根據(jù)用人部門提供的出勤狀況，計發(fā)報酬。
3.每月15日前發(fā)放上月勞動報酬，轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶：
開戶行：
戶 名：
賬 號：
五、保險和福利待遇
1、乙方保證其社會保險已由所屬原單位按規(guī)定繳納；
2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用由乙方按社保規(guī)定自行辦理；
3、由甲方為乙方購買人身意外保險；
4、乙方服務(wù)期間發(fā)生的意外事故，按社保及意外險規(guī)定辦理；
5、乙方如不按甲方客戶單位安全生產(chǎn)須知（附件）違規(guī)作業(yè)所造成的意外事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的服務(wù)能力和生產(chǎn)（工作）需要調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容；
2、甲方有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。并對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和獎懲；
3、乙方每季度病、事假累計超過10天（含10天）以上者，以及違反甲方及其客戶單位有關(guān)制度者，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；
4、乙方服務(wù)期間，如違反國家法律、法規(guī)等，將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，若造成損失的將承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并解除服務(wù)協(xié)議；
5、由甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的服務(wù)條件；
6、如乙方從事有職業(yè)危害的服務(wù)內(nèi)容，甲方應(yīng)將該職業(yè)的危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實書面告知乙方。
七、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方在服務(wù)期間，有獲得勞務(wù)報酬的權(quán)利；
2、乙方在服務(wù)期內(nèi)，休假需經(jīng)甲方客戶單位負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況安排；
3、乙方提供的有關(guān)本人證件及資料應(yīng)真實有效，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；
4、乙方應(yīng)服從甲方客戶單位工作需要，調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容；
5、乙方應(yīng)當(dāng)自覺學(xué)習(xí)和遵守安全生產(chǎn)法規(guī)、條例以及治安管理條例，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程；
6、乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方的利益和信譽(yù)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；
7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀(jì)律，服從甲方的管理和規(guī)定；
8、根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)性質(zhì)，乙方在服務(wù)期間實行綜合時服務(wù)，因甲方任務(wù)需要可以適當(dāng)延長服務(wù)時間，遇公休日、法定節(jié)假日仍需照常服務(wù)的，乙方服從甲方的安排。
八、協(xié)議的履行和變更
1、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的義務(wù)；
2、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容。變更服務(wù)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
九、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂
1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除服務(wù)協(xié)議；
2、一方提出解除的，應(yīng)提前5天書面通知對方；
3、協(xié)議的終止：本協(xié)議期限屆滿即行終止；
4、協(xié)議的續(xù)訂：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂服務(wù)協(xié)議。
十、違約責(zé)任
乙方經(jīng)甲方及其客戶單位出資培訓(xùn)，甲乙雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議。培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議是本協(xié)議的附件，一方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議，應(yīng)按協(xié)議規(guī)定賠償對方的損失。
十一、其他約定
1、乙方終止服務(wù)時應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)交接手續(xù)；
2、本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議或?qū)ｍ梾f(xié)議，作為本協(xié)議附件，具有相同法律效力；
3、本協(xié)議一式叁份，共肆頁。甲乙雙方簽字（蓋章）生效，并各執(zhí)壹份（乙方在簽字時即執(zhí)壹份），另存壹份甲方客戶單位。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方蓋章：乙方簽字（手印）：
簽署日期：簽署日期：
員工雇傭合同 篇8
合同編號( )
甲方： 有限公司
乙方： (身份證號： )
根據(jù)國家和本地人事勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。
一、試用期及試用期待遇
1、甲方對乙方的試用期為一個月，自 年 月 日至 年 月 日止，試用期內(nèi)甲方可隨時解除合同。
2、試用期內(nèi)乙方勞動報酬為每月 元。
二、聘用期限
試用期滿后，經(jīng)甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。
三、崗位
本合同簽訂時，雙方約定乙方在甲方的崗位為 ，預(yù)計為 年。
該崗位要求乙方需具備以下條件：(學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識包括相應(yīng)證件)
四、薪金
試用期滿后，甲方根據(jù)乙方崗位情況，支付與乙方崗位相配的薪金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
五、甲方的責(zé)、權(quán)、利。
1、為乙方提供國家規(guī)定的勞動安全和必需的工作條件;
2、依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動報酬;
3、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動保護(hù);
4、為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會;
5、要求乙方遵守國家法律法規(guī);
6、對于乙方工作不力嚴(yán)重影響工程進(jìn)度及質(zhì)量及管理時，有權(quán)對乙方工作行為決定進(jìn)行處罰或解除聘用合同。
六、乙方的責(zé)、權(quán)、利
1、具有為甲方誠實、敬業(yè)工作的義務(wù);
2、遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;
3、維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益;
4、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇;
5、享有國家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。
6、公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款。
7、擁有甲方授予的職權(quán)，并承擔(dān)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任。
8、認(rèn)真履行職責(zé)，對涉及工程質(zhì)量、工期、造價等較大問題變更時，乙方應(yīng)及時通知甲方并由甲方做出最終處理意見。
七、本合同簽訂后，乙方將有機(jī)會了解、熟悉甲方公司整個管理規(guī)章體系。乙方除有異議保留外，將視作無條件認(rèn)可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。
八、保證書條款。
乙方將在一份保證書簽字，承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任，由此造成的損失，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。
九、合同解除
(一)因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時解除本合同：
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，觸犯公司勞動紀(jì)律規(guī)章;
2、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的;
3、被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動教養(yǎng)的，
(二)因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本合同：
1、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
3、本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無法履行。
此時甲方須提前30日向乙方發(fā)出書面通知。
甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營財務(wù)狀況嚴(yán)重惡化，確需裁員的，須提前30日向乙方作書面通知。如甲方在 個月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權(quán)。
(三)因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同;
1、患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確定部分或全部喪失勞動能力的;
3、如為女職工時，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。
(四)乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合同：
1、甲方不履行本合同的;
2、甲方違反國家法律、法律，侵害乙方合法權(quán)益的;
3、甲方勞動安全、工作條件不合國家規(guī)定，損害乙方安全、健康的;
4、甲方未按規(guī)定支付報酬;
5、乙方因參軍、升學(xué)或經(jīng)批準(zhǔn)出國定居的;
6、屬正常工作調(diào)動的;
7、乙方有正當(dāng)理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作的。
乙方解除或終止本合同，須提前30日向甲方作書面通知。
十、解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1、乙方違反保密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。
2、乙方不能勝任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但最多不超過12個月;
3、甲方經(jīng)營財務(wù)狀況嚴(yán)重惡化需裁員的，或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
4、雙方協(xié)商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過12個月;
5、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。
十一、其他約定事項。
1、乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和公司相關(guān)文件處理。
2、甲方如提供給乙方進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用、住房資助費(fèi)、戶口調(diào)動城市增容費(fèi)等事項，要求乙方有一定的服務(wù)年限，在此服務(wù)年限內(nèi)，乙方離開甲方公司，須按甲方辦法賠償經(jīng)濟(jì)損失。
十二、違約責(zé)任。
1、甲方違反本勞動合同給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償;
2、乙方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動合同或自行離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
十三、合同的變更。
1、在執(zhí)行合同有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更合同時，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。
2、雙方協(xié)商一致同意，方可變更合同有關(guān)內(nèi)容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。
3、雙方協(xié)商不成的，本合繼續(xù)有效。
十四、合同的終止和解除。
1、乙方因患病或因非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》鑒定為一至四級的，可以提前終止勞動合同;
2、本合同期滿即終止，如因需要續(xù)聘，甲方應(yīng)提前1個月乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)聘手續(xù);
3、任何一方解除合同，均應(yīng)提前書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。
十五、調(diào)解和仲裁。
本合同發(fā)生爭議，雙方首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，向公司勞動爭議調(diào)解委員會投訴解決;調(diào)解無效，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十六、合同的有效性。
1、本合同的有效性由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。
2、確認(rèn)本合同部分無效的，如不影響其他部分的效力，雙方應(yīng)繼續(xù)履行有效部分。
3、未列入本合同內(nèi)容的其他事項，均按企業(yè)規(guī)章制度辦理。
4、凡本勞動合同或相關(guān)企業(yè)規(guī)章制度與國家、地方政府有關(guān)法律相抵觸的，依國家法律辦理。
十七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。
甲方：▁▁▁▁▁有限公司 乙方：▁▁▁▁▁▁▁
法定代表人： 簽字：
簽約日期：▁▁年▁▁月▁▁日
簽約地點(diǎn)：▁▁▁▁▁▁▁
員工雇傭合同 篇9
甲方（ 法定代表人）： 聯(lián)系電話： 身份證號碼：
住址：
乙方： 性別： 年齡： 籍貫： 聯(lián)系電話： 身份證號碼： 戶口所在地：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用餐飲，期限 年，從 年 月 日起至 年 月 日止；雇傭期 年。
2、乙方工作崗位 。
二、工作時間和休息時間
鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時（包兩餐時間），乙方每月休息 日。
三、工資待遇
乙方的工資：每月為人民幣 元整（￥ 元）。工資按月發(fā)放。
四、工資發(fā)放
1、甲方每月 日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，本酒店根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假 天，國慶節(jié)休假 天，春節(jié)休假 天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
五、勞動保護(hù)和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
六、社會保險和福利待遇
1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。
3、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元￥（ 元）。
七、勞動紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：
1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；
2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；
3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；
4、愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密；
5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策；
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。
（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；
2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；
3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。
1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的；
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)制勞動的；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，勞動合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破產(chǎn)；
2、甲方依照解散或依法被撤消；
3、乙方主體不存在；
（六）除合同第八條第（五）款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
（七）重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。
（八）合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
九、保密條款
1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等；
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。
十、違約責(zé)任
（一）甲方違約的法律責(zé)任
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。
（二）乙方違約的法律責(zé)任
乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
2、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
3、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用；
4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行；
5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行；
十一、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方簽名： 甲方簽名：
代表人簽名：
時間日期： 時間日期：
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