有關保姆雇傭合同四篇

　　隨著時間的推移，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的保姆雇傭合同4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

保姆雇傭合同 篇1

　　甲方(雇傭方)：_________

　　乙方(雇員)：_________

　　甲乙雙方根據國家有關法律法規，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期滿雇傭關系自然終止。雇傭合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂雇傭合同。

　　二、甲方根據工作任務需要，安排乙方的工作崗位為 ，具體工作內容及職責為 。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

　　三、乙方的工作時間為 。甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　四、經雙方約定，甲方給予乙方每月的報酬為_________元人民幣，每月10號前發放。

　　五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險。

　　六、乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期內，事假累計不得超過_________天，超過_________天，將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。

　　七、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規章制度、勞動紀律，甲方有權按相關規定給予處罰。

　　八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。

　　(1)嚴重違反工作紀律或規章制度的;

　　(2)故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)雇傭合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的雇傭合同無法履行，經當事人協商不能就變更雇傭合同達成協議的;

　　十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　甲方(雇傭方)：_________

　　乙方(雇員)：_________

保姆雇傭合同 篇2

　　甲 方： 身份證號：

　　籍 貫：

　　乙 方： 身份證號：

　　籍 貫：

　　經甲乙雙方近日協定，甲方聘請乙方為私家保姆，從事甲方孩子（***）看護工作，為更好地維護雙方權益，避免產生不必要糾紛，特簽定本協議，具體如下：

　　一、甲方聘請乙方為私家保姆，主要從事甲方孩子（***）看護工作，雙方應以誠相待，相互說明有關必要信息，不得做假欺騙。

　　二、乙方工作時間與地點：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天（周日），乙方確有急事不能正常開展工作的，則提前一個工作日向甲方請假，原則上每月請假時間不得超過1天，請假期間無工資待遇。乙方正常公休時間，甲方若請求乙方加班，經乙方同意后可進行加班，甲方應給予乙方加班工資待遇，標準等同于請假扣除的工資待遇，乙方請假被扣除的工資待遇及加班工資待遇在乙方工資發放時統一增減；乙方工作地點在甲方住所。

　　三、工資待遇：甲方按月支付乙方工資，每月****元整，甲方可視乙方工作質量適當調整工資，此外，中秋節、春節發放節日福利；甲方負責為乙方提供午餐或午餐費用。

　　四、乙方應保證甲方孩子安全、健康、飲食與用品衛生，不得打罵孩子，不得引導孩子做不利于身心健康發展行為。

　　五、乙方在工作期間應愛護甲方物品，不浪費資源，不亂拿亂放，保持室內環境衛生。

　　六、乙方在工作期間不得在甲方住所接待賓朋或從事賭博、嬉戲等娛樂活動。

　　七、乙方在保證甲方孩子健康、安全的前提下， 可適時帶孩子外出活動。

　　八、本協議一式兩份，甲乙雙方簽字后各執一份，協議自20 年 月 日起生效，至20xx年 月 日終止。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　二〇xx年**月**日

保姆雇傭合同 篇3

　　編號：___________

　　甲方（經營者）：_____________聯系電話：__________________

　　法定代表人：_______________經營住所：__________________

　　乙方（消費者）：_____________聯系電話：__________________

　　家庭住所：_________________身份證號：__________________

　　丙方（服務人員）：___________聯系電話：__________________

　　身份證號：_________________戶口所在地：________________

　　經甲乙丙協商，簽訂本家政公司服務協議。

　　一、約定家政服務事項

　　1、服務內容：甲方同意為乙方家庭選派家政服務員丙方，承擔乙方的第（）項服務：

　�。�1）一般家務；

　�。�2）孕產婦護理；

　　（3）嬰幼兒護理；

　�。�4）老人護理；

　�。�5）半自理病人護理；

　　（6）不能自理病人護理；

　�。�7）醫院護理病人；

　　（8）其他。

　　丙方按甲方和乙方要求應達到_____________________工作標準。

　　2、服務期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需續簽協議乙方應于本協議期滿前_______日內通知甲方和丙方。

　　3、工作時間：丙方每天工作時間為______________，每周休息日為______________。

　　4、工作地點：____________________

　　5、服務費用：乙方按日、周、月支付甲方服務費（含家政服務員丙方工資和甲方管理費）：___元人民幣/日、周、月。

　　按日向乙方提供家政服務的，服務費用當日結算；按周結算服務費用的，乙方于每周_______前向甲方支付服務費用；按月結算服務費用的，乙方于每月_______日前向甲方支付服務費用。

　　6、工傷保險及其他保險福利待遇：甲方應為丙方繳納工傷保險，甲方應組織丙方從事育嬰和嬰幼兒看護的參加商業意外傷害保險。

　　二、甲方權利和義務

　　1、甲方應為乙方選派體檢合格和具備相應服務能力的家政服務員，家政服務員必須具有《身份證》、《健康證》和《培訓證》，方可從事家政服務。

　　2、甲方應為其家政服務員依法繳納工傷保險費，費用由甲方承擔。對從事育嬰和嬰幼兒看護的服務人員，甲方應組織其參加商業意外傷害保險，費用由丙方承擔。如因丙方責任，對乙方造成人身財產損失的，由保險公司按規定賠償。

　　3、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除合同并追究乙方相應責任：

　　（1）誤導丙方脫離甲方管理；

　�。�2）家庭成員中有傳染病人而隱瞞不報；

　�。�3）未按時交納服務費；

　�。�4）住址或服務地址變更后未及時通報甲方或私自將丙方帶離約定服務地；

　　（5）對丙方工作要求或內容違反國家法律法規或治安管理條例；

　�。�6）刁難、虐打、打罵家政服務員；

　　（7）指使家政服務員從事危險工作或違規作業，以及由于乙方的不當安排，導致丙方發生意外傷害。

　　3、甲方所派丙方如對乙方有違法行為，甲方應為乙方和相關部門對相關事項的處理提供必要的協助。

　　三、乙方權利和義務

　　1、乙方應在簽訂協議書時出示有效身份證件，如實說明對家政服務員的具體要求，以及與家政服務員健康安全有關的家庭基本情況（如家中是否有傳染病人等）。一經簽訂協議，乙方應負責對丙方的管理和指導。

　　2、乙方有權合理選擇、更換和辭退家政服務員。協議期內，如對家政服務員的服務項目或服務類別要求有所改變，應及時通知甲方，以便雙方變更協議內容及服務費。符合下列情況之一，乙方有權解除協議：

　　（1）有充分理由證明服務需求不再存在的；

　�。�2）有效證據證明丙方有違法行為的；

　�。�3）提出調換家政服務員后間隔7個工作日甲方無法選派新的家政服務員到崗工作的；

　�。�4）丙方在上崗______個工作日的適應期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后調換3人均未能達到相應服務標準的。

　　3、乙方有權要求丙方重新進行體檢，費用由乙方承擔；如體檢不合格則由丙方自行承擔。

　　4、乙方應平等待人，尊重甲方所派服務人員的人格和勞動，不準虐打和歧視，并負有保護丙方在服務期間的人身安全和財物安全的責任和義務。有權拒絕家政服務員在其住宅從事與家政服務無關的活動，具體要求由乙方與丙方約定。

　　5、乙方有權以合法方式追究丙方因其責任造成損失的經濟責任和法律責任，但不得采取搜身，扣押錢物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等非法方式處理。

　　6、乙方對初次上崗的丙方應具體說明家政服務方面的要求和進行相應指導，乙方應妥善保管家中的現金和貴重物品，以免因此發生糾紛。

　　7、乙方應向丙方提供與其一般家庭成員基本相同的伙食，為其提供適當和安全的居住場所，不得安排丙方與異性成年人同居一室。

　　8、乙方應按國家規定安排丙方的休息和法定假日。若不能保證丙方休息，按規定給予休息日和節假日的加班補助。乙方要保證丙方每天不少于八小時的睡眠時間。

　　9、乙方在未經丙方及甲方的'同意，不得擅自將丙方轉為第服務；不得擅自將其帶往外省市等非約定服務場所提供服務；不得誤導丙方做違法和違反甲方有關家政服務管理規定的事項。

　　10、乙方對丙方在服務期間和服務場所的安全負責，不得指使其從事危險工作；由于乙方人為或因其設施、設備等原因造成丙方發生意外傷害，乙方應承擔相關責任，并應立即通知甲方。如遇丙方突發急病或其他傷害時，乙方應采取必要的救治措施。

　　四、丙方權利和義務

　　1、享有休息、休假和獲得勞動安全衛生保護的權利，乙方勞動安全、衛生條件惡劣或強令冒險作業，有權拒絕執行；

　　2、乙方不按規定支付報酬的，有權提前解除服務協議；

　　3、乙方不履行服務協議或侵害丙方合法權益，有權向有關部門申訴，有獲得賠償的權利。

　　4、丙方必須提供《身份證》、《健康證》和《職業技能培訓證》方可從事家政服務。

　　5、遵守甲方的各項規章制度，服從乙方的管理；

　　6、認真完成乙方對工作的安排，并達到服務協議規定的各項指標。

　　五、違約責任

　　1、甲乙丙應遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外二方均有權解除合同并有權要求賠償因違約造成的損失，合同另有約定的除外。

　　2、有關違約的其他約定事項：_____________________。

　　六、協議解除與簽訂

　　1、本協議期滿，如不再續簽協議，協議自動終止。

　　2、協議期滿經協商，可續簽協議。若續簽協議，乙方應提前7天與甲方、丙方協商，經甲方同意方可續簽協議。

　　3、協議期內，非因違約而由依照約定或經協商正常解除協議的，甲方應退還乙方剩余的服務費。

　　七、當事人約定其他事項：____________________

　　八、爭議處理方式

　　□協商解決；

　　□______________仲裁委員會仲裁；

　　□______________法院判決。

　　九、其他事宜

　　1、本協議未盡事宜甲乙丙另行商議解決。

　　2、本協議執行過程中如有爭議，經協商不能解決的，應依照消費者權益保護法等有關法律法規處理。

　　3、本協議一式三份，甲乙丙各執一份，自簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方（簽字或蓋章）：

　　______________年___月___日

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　______________年___月___日

　　丙方（簽字或蓋章）：

　　______________年___月___日

保姆雇傭合同 篇4

　　甲方（雇主）： 身份證號：

　　乙方（雇員）： 身份證號：

　　根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：

　　一、服務內容

　　1.看護小孩；

　　2.清洗小孩衣物；

　　3.家務（室內保潔）。

　　二、服務時間

　　1.每天 時 分至 時 分。

　　2.乙方每月可休息 天，具體休息時間雙方臨時商定家庭雇傭保姆協議家庭雇傭保姆協議。

　　三、服務費用

　　1.服務費用為1000元/月，甲方于每月 日前支付給乙方。

　　2.因特殊情況，乙方需要加班（指晚上留宿），則甲方須每晚另行支付20元加班費

　　四、甲方權利和義務

　　1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務；

　　2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時解除合同；甲方有義務按時支付服務費用。

　　五、乙方權利和義務

　　1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用；

　　2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件；

　　3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩；

　　4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理；

　　5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意；

　　6.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應承擔賠償責任；

　　7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

　　8.乙方在非工作時間（包括上下班在途時間）所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自雙方簽字后生效家庭雇傭保姆協議故事。

　　2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（簽字）

　　乙方：（簽字）

　　年 月 日

　　年 月 日