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提成雇傭合同（通用7篇）
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同起到的作用越來越大，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編收集整理的提成雇傭合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
提成雇傭合同 1
甲方(用人單位):
住所：
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動者)：
住址：
電話：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限： _____年_____月_____日至 _____年_____月_____日止;
第二條、工作地點：河南省鄭州市鄭東新區(qū)商務(wù)外環(huán)路與商務(wù)西四街商會大廈12層。
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方_____ 部門(或崗位)擔(dān)任_____ 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)具體需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_____ 元。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險，繳納社會保險費(fèi);
2、依法應(yīng)由乙方個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙方不持異議。
第八條、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定和完善的各項規(guī)章制度。
第九條、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何應(yīng)當(dāng)保密的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第十一條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的`形式通知甲方。
2、在解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財務(wù)與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
3、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章)：_____ 乙方(簽字)： _____簽約代表(簽字)：_____
日期： _____年_____月_____日
提成雇傭合同 2
甲方：
乙方：
此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。
一、義務(wù)和責(zé)任
合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。
二、期限
本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
三、工作日和工時
雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。
四、報酬
雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：
1.每(小時)_______美元;
2.每加班(小時)_______美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。
3.其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：
五、扣除款
每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(_______)稅收和社會保險費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：________________________。
六、主要工作地
雇員主要工作地為______________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。
七、差旅費(fèi)
在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。
八、保險和醫(yī)療費(fèi)
雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括___________________地以外的`轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。
九、最近的血親的通知
雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。
十、食宿及其他
雇主必須保證提供以下方便：
1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費(fèi)_________美元。(同上)雇主免費(fèi)提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)
2.每日_________餐，每月收費(fèi)_________元。
3.(同上)雇員自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。
5.(同上)津貼：___________________。
6.(同上)其他：__________________________。
十一、其他規(guī)定
下列附加規(guī)定適用于本合同：__________________________________
(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)
十二、終止合同
本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：
1.無故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人;或
2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：
a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;
b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);
c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;
d.雇員放棄工作職責(zé);
e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);
f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;
g.無故拖延支付雇員的工資;
h.違犯本合同任何一項規(guī)定;
i.其他規(guī)定：_____________________________________________
十三、爭議的解決
因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：
1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;
2.如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。
3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。
十四、匯款及其他義務(wù)
雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。
十五、不可分割協(xié)定
上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。
雇主(簽字)：___________________
____________年________月_______日
簽訂地點：_______________________
雇員(簽字)：___________________
____________年________月_______日
簽訂地點：_______________________
提成雇傭合同 3
本合同由以下雙方于____年____月____日簽訂：
甲方（雇主）：_____________________
地址：_____________________________
聯(lián)系方式：__________________________
乙方（雇員）：_____________________
身份證號碼/注冊號：_________________
住址：_____________________________
聯(lián)系方式：__________________________
鑒于甲方希望聘請乙方提供特定服務(wù)，并同意根據(jù)乙方的工作成果支付提成報酬；乙方同意接受此聘請并按照甲方的要求提供服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、服務(wù)內(nèi)容
乙方將為甲方提供以下服務(wù)：
1. ___________________________________
2. ___________________________________
3. 其他經(jīng)雙方書面確認(rèn)的服務(wù)內(nèi)容。
二、服務(wù)期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前____天書面通知對方并協(xié)商一致。
三、提成計算與支付方式
1. 提成比例：乙方根據(jù)其提供的服務(wù)所實現(xiàn)的銷售額/利潤，按____%的比例提取提成。
2. 結(jié)算周期：提成款按____（月/季/年）結(jié)算一次，具體結(jié)算時間為每____（月/季/年）末的____日內(nèi)。
3. 支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付等方式向乙方支付提成款，乙方需提供有效的收款賬戶信息/收據(jù)。
四、雙方權(quán)利與義務(wù)
1. 甲方權(quán)利與義務(wù)：
提供必要的`工作條件和支持；
按時支付提成款；
對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
2. 乙方權(quán)利與義務(wù)：
遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求；
盡職盡責(zé)地提供服務(wù)；
保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。
五、違約責(zé)任
如任一方違反本合同約定，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。
六、爭議解決
因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他
1. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
3. 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽字/蓋章）：_____________
日期：____年____月____日
乙方（簽字/蓋章）：_____________
日期：____年____月____日
提成雇傭合同 4
本合同由以下雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上簽訂：
甲方（雇主）：_____________
地址：_____________
聯(lián)系方式：_____________
乙方（雇員）：_____________
身份證號碼：_____________
住址：_____________
聯(lián)系方式：_____________
鑒于甲方希望聘請乙方為其提供特定服務(wù)，并同意按照乙方的工作成果支付提成報酬；乙方同意接受甲方的聘請，按照甲方的要求提供服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。
二、工作內(nèi)容及要求
1. 乙方的主要工作內(nèi)容為：_____________。
2. 乙方應(yīng)按照甲方的要求，保質(zhì)、保量、按時完成工作任務(wù)。
三、提成方式及計算標(biāo)準(zhǔn)
1. 提成比例：乙方按照其工作成果所創(chuàng)造的銷售額或利潤的`____%提取提成。
2. 提成計算周期：提成按____（月/季度/年）計算，具體計算時間為每月/每季度/每年的____日至____日。
3. 提成支付方式：甲方應(yīng)在提成計算周期結(jié)束后的____個工作日內(nèi)，將乙方應(yīng)得的提成支付至乙方指定的銀行賬戶，賬戶信息如下：
開戶行：_____________
賬號：_____________
戶名：_____________
四、雙方權(quán)利與義務(wù)
1. 甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照甲方的要求提供服務(wù)。
2. 甲方應(yīng)按時支付乙方應(yīng)得的提成報酬。
3. 乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。
4. 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。
五、違約責(zé)任
1. 若甲方未按時支付乙方提成報酬，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付逾期金額的____%作為違約金。
2. 若乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。
六、爭議解決
本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他
1. 本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽字/蓋章）：_____________
日期：____年____月____日
乙方（簽字）：_____________
日期：____年____月____日
提成雇傭合同 5
甲方（雇主）信息：
公司名稱：_____________
注冊地址：_____________
法定代表人/負(fù)責(zé)人：_____________
乙方（雇員）信息：
姓名：_____________
身份證號碼：_____________
住址：_____________
鑒于甲方同意聘請乙方為其員工，并根據(jù)乙方的銷售業(yè)績支付提成，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就雇傭事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內(nèi)，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。
二、工作內(nèi)容與工作地點
1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____________崗位（工種）工作，完成該崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容和任務(wù)。
2. 工作地點為_____________，根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
1. 乙方實行_____________工時制度（標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制）。
2. 乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。
四、勞動報酬
1. 乙方試用期工資為每月_____________元人民幣（大寫：_____________）。
2. 乙方轉(zhuǎn)正后，基本工資為每月_____________元人民幣（大寫：_____________），甲方于每月____日支付乙方上月工資。
3. 提成計算方式：乙方完成的銷售額達(dá)到_____________元時，提成比例為____%；銷售額超過_____________元時，提成比例為____%。提成按月結(jié)算，于次月____日與基本工資一同發(fā)放。
五、社會保險和福利待遇
甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費(fèi)，并提供相應(yīng)的'福利待遇。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1. 雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
2. 符合法律規(guī)定的解除、終止條件時，本合同可依法解除或終止。
3. 本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
八、違約責(zé)任
任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失。
九、爭議解決
因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、其他
1. 本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_____________ 乙方（簽字）：_____________
法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：_____________
簽訂日期：____年____月____日
提成雇傭合同 6
甲方（雇主）信息：
公司名稱：_____________________
注冊地址：_____________________
法定代表人/負(fù)責(zé)人：_____________
乙方（雇員）信息：
姓名：_____________________
身份證號碼：_____________________
住址：_____________________
鑒于甲方希望聘請乙方為其提供特定服務(wù)，并基于乙方所提供的服務(wù)成果給予相應(yīng)的提成報酬，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。
二、工作內(nèi)容與要求
1. 乙方將為甲方提供以下服務(wù)：____________________________________________________。
2. 乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、提成方式與計算標(biāo)準(zhǔn)
1. 提成比例：乙方按照其所完成的業(yè)務(wù)量的____%提取提成。
2. 提成計算依據(jù)：以甲方確認(rèn)的乙方所完成的業(yè)務(wù)量為準(zhǔn)，具體計算方法為：業(yè)務(wù)量×提成比例=提成金額。
3. 提成支付時間：甲方應(yīng)在每月/每季度/每年（選擇適用）的____日前，根據(jù)乙方上一個月/季度/年的業(yè)務(wù)量計算并支付提成報酬。
四、保密條款
乙方應(yīng)對在履行本合同過程中接觸到的.甲方商業(yè)秘密及未公開的信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。
五、違約責(zé)任
1. 若乙方未能按照甲方的要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的提成報酬，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。
2. 若甲方未能按時支付提成報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金按日計算，每日為應(yīng)付金額的____%。
六、爭議解決
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。
七、其他
1. 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_____________ 乙方（簽字）：_____________
法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：_____________
日期：____年____月____日
提成雇傭合同 7
甲方（雇主）信息：
公司名稱：_____________________
法定代表人/負(fù)責(zé)人：_____________
地址：_________________________
聯(lián)系電話：______________________
乙方（雇員）信息：
姓名：_________________________
身份證號碼：___________________
住址：_________________________
聯(lián)系電話：______________________
鑒于甲方同意雇傭乙方從事_________________（具體工作崗位）工作，并基于乙方的工作業(yè)績給予相應(yīng)的提成報酬，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容及地點
1. 乙方同意在甲方指定的地點（_____________________）從事_____________________工作。
2. 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假
1. 乙方實行_____________________工時制度（標(biāo)準(zhǔn)工時/不定時/綜合計算工時）。
2. 乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的實際情況確定。
四、提成報酬及支付方式
1. 乙方的'提成報酬按照以下方式計算：
提成基數(shù)：_____________________
提成比例：_____________________
計算公式：提成報酬 = 提成基數(shù) × 提成比例 × 乙方完成的工作量/銷售額
2. 甲方于每月____日支付乙方上月提成報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3. 乙方在試用期間的提成報酬按照上述標(biāo)準(zhǔn)的____%支付。
五、社會保險和福利待遇
1. 甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括：_____________________。
六、保密及競業(yè)限制
1. 乙方應(yīng)對工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和其他保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方在離職后____年內(nèi)，不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的工作或活動。
七、合同的變更、解除和終止
1. 雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
被依法追究刑事責(zé)任的等。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
未按照約定支付提成報酬的；
未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；
甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的等。
八、違約責(zé)任
1. 任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。
2. 因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。
九、爭議解決
雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、其他
1. 本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__________ 乙方（簽字）：__________
法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：______
簽訂日期：____年____月____日
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